第一篇：化行學(xué)校請(qǐng),銷(xiāo)假制度

化行明德中心小學(xué)請(qǐng)、銷(xiāo)假制度

1、學(xué)生要按時(shí)間到校上課，按時(shí)參加學(xué)校統(tǒng)一安排的一切教學(xué)活

動(dòng)，學(xué)生因故不能參加者，必須請(qǐng)假，凡未經(jīng)請(qǐng)假或超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間者，一律按曠課論處。

2、學(xué)生一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假（特殊情況例外）若請(qǐng)病假或特殊事假，要事先寫(xiě)出請(qǐng)假條（或打電話(huà)）交班主任或?qū)W校審批，待批準(zhǔn)后方可離校。

3、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)，由班主任批準(zhǔn)并報(bào)學(xué)校，請(qǐng)假一天以上，由校

長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、學(xué)生請(qǐng)假期滿(mǎn)，必須按時(shí)返校上課，確有特殊原因不能返校需

辦理繼假手續(xù)，返校后應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，否則按曠課論處。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離校的一律按曠課論處。

第二篇：學(xué)校請(qǐng)銷(xiāo)假制度

實(shí)興鄉(xiāng)中心學(xué)校教師

請(qǐng)

銷(xiāo)

假

制

度

實(shí)興鄉(xiāng)中心學(xué)校

實(shí)興鄉(xiāng)中心學(xué)校教師

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，嚴(yán)肅教師的考勤、考紀(jì)，根據(jù)本校實(shí)際特制定以下關(guān)于教師請(qǐng)、銷(xiāo)假制度：

1、全體教師除享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日以外，因病因事需請(qǐng)假必須嚴(yán)格按即定的制度執(zhí)行。

2、教師請(qǐng)假要事先出具書(shū)面請(qǐng)假條，按規(guī)定期限到指定的地點(diǎn)辦理請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)。不能做口頭請(qǐng)假，不是很特殊的情況嚴(yán)禁“先斬后奏”。

3、教師有事確需請(qǐng)假的，必須向校長(zhǎng)和值周教師請(qǐng)假，由教導(dǎo)主任按排好課務(wù)方可離校。

4、教師病假要憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明方可準(zhǔn)假，病愈后要及時(shí)銷(xiāo)假。

5、教師公假、婚假、產(chǎn)假、長(zhǎng)病假應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行不得任意提前離校，否則按曠工論處。

6、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位的又超假又未辦理續(xù)假手續(xù)的一律按曠工論處。

7、教職工的假別分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假和探親假等。

8、教職工產(chǎn)假、婚（喪）假和探親假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工有事、有病必須履行請(qǐng)假程序，首先必須填寫(xiě)好請(qǐng)假條，然后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。其中不足半天者由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；半天（含半天）者任課教師需向分管教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假；一天（含一天）以上者需向校長(zhǎng)請(qǐng)假。教師請(qǐng)假不管時(shí)間長(zhǎng)短待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后都必須到教導(dǎo)處登記，以便于教學(xué)安排。

10、主任級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，半天以?xún)?nèi)向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假，一天（含一天）以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

11、休假結(jié)束，請(qǐng)假人員必須按時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處銷(xiāo)假，否則按曠工處理。如要續(xù)假，需重新按請(qǐng)假程序執(zhí)行。

12、無(wú)極特殊情況，教職工電話(huà)請(qǐng)假或讓他人（含家人）請(qǐng)假均無(wú)效。

13、除特殊情況外，教師有事需提前半天到一天請(qǐng)假，以便于教導(dǎo)處安排教學(xué)。

第三篇：學(xué)校教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度

學(xué)校教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度

為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神、結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

一、教職工請(qǐng)病、事假均應(yīng)具假條，向?qū)W校報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，在教導(dǎo)處登記，假條存于教導(dǎo)處備案。

二、事假：

1、每個(gè)教職工每月的事假控制數(shù)為1天。不累計(jì)計(jì)算。

2、預(yù)發(fā)性事假憑借假條（需調(diào)課的憑調(diào)課表）請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能離崗。如果調(diào)課未落實(shí)不予批假；如果調(diào)課后（以調(diào)課雙方簽字為準(zhǔn)）又無(wú)人上課，則按實(shí)際節(jié)數(shù)處理接受者。

3、突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請(qǐng)假，批準(zhǔn)之時(shí)起生效，1天以?xún)?nèi)的事假需調(diào)課的代課費(fèi)自付，凡事假1天/月以?xún)?nèi)，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。

三、病假；

1、突發(fā)性病假

請(qǐng)病假者上班時(shí)必須交驗(yàn)就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)?？蹨p津貼從第5天開(kāi)始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計(jì)計(jì)算。

2、住院病假：

住院治療7天以?xún)?nèi)不扣，憑正規(guī)醫(yī)院疾病診斷書(shū)，入院證明及請(qǐng)假條請(qǐng)假，出院后交驗(yàn)出院證明、藥發(fā)票（復(fù)印件），其課程由教導(dǎo)處請(qǐng)其他教師代上，代課費(fèi)由學(xué)校支付；住院治療時(shí)間在30天內(nèi)（不含30天）每天扣10元；病假時(shí)間在30天及以上只發(fā)績(jī)效工資的60%（即按退休人員處理）。

3、如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴(yán)重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績(jī)效工資發(fā)放辦法。

四、法定假：

1、產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)含法定節(jié)假日，連續(xù)計(jì)算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請(qǐng)假條請(qǐng)假。

2、計(jì)劃生育假：憑醫(yī)院證明、請(qǐng)假條請(qǐng)假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時(shí)交驗(yàn)手術(shù)證明。

3、婚假：憑結(jié)婚證、請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期五個(gè)工作日。一方到另一方異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶(hù)口本或身份證）。

4、喪假：直系親屬去逝，喪假5個(gè)工作日（根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加假期）。

5、探親假：國(guó)家正式職工可請(qǐng)?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請(qǐng)批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。

6、超出法定假規(guī)定時(shí)間，按事假處理。（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算）。

五、各種公事、出差：

1、函授學(xué)習(xí)及有關(guān)培訓(xùn)，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。

2、開(kāi)會(huì)、出差憑上級(jí)通知或校長(zhǎng)指令行事。課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。

六、各種假的審批：

1、各種假均由校長(zhǎng)審批（校長(zhǎng)不在校時(shí)，可委托一人代理）；

2、各種假自批準(zhǔn)之時(shí)起生效。

七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴(yán)處：

1、曠課一節(jié)，扣50元。

2、曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過(guò)3天的，停課學(xué)習(xí)整頓，并且考核定為不合格。

3、擅自調(diào)課離校者，處當(dāng)事人雙方各30元/節(jié)；如果未經(jīng)同意調(diào)課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調(diào)課處理。

八、各種學(xué)習(xí)、活動(dòng)無(wú)故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。

九、期初、期末各一周內(nèi)的請(qǐng)假所扣款金額加倍。

十、代課費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：代課原則上是代上請(qǐng)假人的課程，初中、小學(xué)10元/節(jié)。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補(bǔ)助費(fèi)12元/節(jié)。

十一，學(xué)校設(shè)全勤假獎(jiǎng)勵(lì)，一學(xué)期未請(qǐng)事假、病假者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

十二、本期教職工周一簽到時(shí)間為：早讀前，班主任必須到指定地點(diǎn)參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。地點(diǎn)在警務(wù)室。未簽到者一次扣20元。

第四篇：請(qǐng)銷(xiāo)假制度

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

一、嚴(yán)格遵守單位作息時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)擅離職守，不遲到、早退，不無(wú)故缺勤，有事要及時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假。

二、請(qǐng)假范圍

事假、病假（出具醫(yī)院診斷或住院證明）、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、探親假、婚假、喪假等。

三、假期批準(zhǔn)權(quán)限及程序

1、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交辦公室。

2、工作人員半天以?xún)?nèi)的請(qǐng)假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天（含半天）以上的請(qǐng)假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)中心主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交辦公室。

3、批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，可電話(huà)請(qǐng)示中心主任。

4、有急需處理或別人無(wú)法代做的工作時(shí)，無(wú)特殊原因，不準(zhǔn)請(qǐng)假。

5、各種請(qǐng)假，均需由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》，經(jīng)審批同意后交中心辦公室留存。

四、按國(guó)家規(guī)定，婚假為3天，男女雙方不在一地工作的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可適當(dāng)給予路程假；女職工產(chǎn)假為98天（難產(chǎn)的增加15天，生育多胎的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天），符合法律和省條例的，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日，對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女工，給予每天上下午各一次哺乳時(shí)間或經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)合并使用（上半天班）；喪假為3天（指職工直系親屬：父母、配偶、子女去世），家在外地適當(dāng)增加路程假；病假根據(jù)醫(yī)院出具的證明經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；探親假等執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

五、工作1年以上的，可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，可休假5天；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，可休假10天；累計(jì)工作滿(mǎn)20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；

（三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，請(qǐng)病假年累計(jì)2個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，請(qǐng)病假年累計(jì)3個(gè)月以上的；

（五）累計(jì)工作滿(mǎn)20年及以上，請(qǐng)病假年累計(jì)4個(gè)月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第（二）

（三）（四）

（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度，合理安排休假；在編人員的事假?gòu)墓菁僦锌鄢?/p>

七、銷(xiāo)假

1、請(qǐng)假到期后，應(yīng)及時(shí)向準(zhǔn)假人和中心辦公室銷(xiāo)假，超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間不銷(xiāo)假的視為曠工。

2、因故需要延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說(shuō)明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

八、假期內(nèi)的待遇

工作人員病假累計(jì)在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。工作人員病假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

工作人員產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。未納入正式職工管理人員，單位給繳納生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由單位支付基本工資。

婚假、喪葬假和帶薪年休假期間，工資福利待遇不變。工作人員在事假、病假期間不得從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和金融等其它職業(yè)活動(dòng)。否則，取消假期，并追回假期間享受的工資福利待遇。

九、處理處罰

1、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位的，一律按曠工處理。一次由科室負(fù)責(zé)人予以批評(píng)教育，二次向中心主任檢討，三次以上報(bào)局辦公室予以通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

2、辦公室每月、半年、年終匯總通報(bào)請(qǐng)假情況。每人每年請(qǐng)事假不得超過(guò)20天（特殊情況除外）。事假年終累計(jì)超過(guò)20天的，取消當(dāng)年個(gè)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。累計(jì)超過(guò)60個(gè)工作日的，不得評(píng)為稱(chēng)職（合格）等次；累計(jì)超過(guò)90個(gè)工作日的，不進(jìn)行考核，當(dāng)年不得享受第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，不得正常晉升工資檔次；累計(jì)超過(guò)120個(gè)工作日的，直接定為不稱(chēng)職（不合格）等次。

3、機(jī)關(guān)工作人員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)說(shuō)服教育無(wú)效者，向紀(jì)檢人事部門(mén)報(bào)告后，予以辭退。

考勤制度

一、考勤范圍：服務(wù)中心機(jī)關(guān)全體在崗工作人員。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作時(shí)間為每周星期一至星期五，上午8：30時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至5時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他需調(diào)整工作時(shí)間的按通知執(zhí)行。

三、所有參加考勤人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到辦公室考勤機(jī)上進(jìn)行臉部掃描考勤，否則視為曠工。上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)隨意外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次記曠工半天。

四、工作人員因公因私經(jīng)批準(zhǔn)未能參加考勤的，要將有關(guān)簽批手續(xù)交辦公室備查，按考勤予以統(tǒng)計(jì)。因公出差或參加會(huì)議的，由中心主任通知辦公室，視為出勤；經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)進(jìn)修，視為出勤。

五、考勤檢查：由辦公室人員不定時(shí)檢查或抽查各科室出勤情況，抽查無(wú)故不在崗者，按曠工處理；嚴(yán)禁弄虛作假，否則給予通報(bào)批評(píng)。全體工作人員必須保持通訊暢通，不得貽誤工作；考勤情況每月通報(bào)，每月無(wú)故缺勤10次以上的，全院通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

第五篇：請(qǐng)銷(xiāo)假制度

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

為了切實(shí)加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局機(jī)關(guān)干部職工因病、因事離開(kāi)工作崗位，均應(yīng)履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

二、本局機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假管理由辦公室具體負(fù)責(zé)。

三、局長(zhǎng)、黨組書(shū)記請(qǐng)假由縣委政府領(lǐng)導(dǎo)審批；其他局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由局長(zhǎng)或黨組書(shū)記審批；各科室人員請(qǐng)假的一日內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并需向局長(zhǎng)或黨組書(shū)記報(bào)告，一日以上由局長(zhǎng)或黨組書(shū)記審批。

四、請(qǐng)假人須填寫(xiě)請(qǐng)銷(xiāo)假審批單，批假領(lǐng)導(dǎo)要注明準(zhǔn)假天數(shù)以及銷(xiāo)假時(shí)間，批假人在崗前將請(qǐng)假手續(xù)交給辦公室作為考勤的依據(jù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)和不按程序請(qǐng)假者，視為擅自離崗，按曠工對(duì)待。請(qǐng)假期滿(mǎn)上班后要及時(shí)銷(xiāo)假。外出不能按時(shí)返回時(shí)，要及時(shí)報(bào)知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

五、上班時(shí)間需臨時(shí)外出辦事，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知辦公室，各股室人外出辦事要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼并要告知局辦公室。

六、因婚、喪、生育、探親等請(qǐng)假，均按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。