第一篇：工商管理系請假管理制度

工商管理系請假管理制度

為加強(qiáng)學(xué)生日常管理工作，完善我系學(xué)生管理制度，明確學(xué)生請假程序，提高學(xué)生日常服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)我系學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，特制定本制度。

一、請假類別：

1、事假：因個人或親屬的重大事件與正常教學(xué)安排發(fā)生時間沖突，無法按時上課而提出的請假；

2、病假：因身體健康原因而無法按時上課而提出的請假；

3、公假：因參加院、系重大活動無法按時上課而提出的請假。

二、請假程序：

1、下載請假單并填寫，事由欄必須詳細(xì)說明；（下載地址：系部網(wǎng)站資料下載頁面。）

2、攜本人學(xué)生證，向相關(guān)老師請假，請假手續(xù)完畢后，向?qū)W工辦潘瓊靜老師遞交請假副聯(lián)。未交請假單副聯(lián)者，視為無效請假；

3、審批完畢后，請根據(jù)請假內(nèi)容自行復(fù)印請假單正聯(lián)。若僅為課程請假，將請假單正聯(lián)交班級紀(jì)律委員即可，若涉及到“三早一晚”活動請假和晚間不住校申請，請分別將請假單正聯(lián)復(fù)印件交給自律委員會辦公室（3號樓401）和寢室長。

4、請假學(xué)生應(yīng)在批準(zhǔn)的請假期限內(nèi)按時回校，第一時間攜學(xué)生證到學(xué)工辦潘瓊靜老師處辦理銷假手續(xù)，無特殊原因逾期銷假者，按曠課處理。請病假者，銷假時，還須帶齊醫(yī)療證明，否則視為曠課。

三、批假權(quán)限說明

請假在3天以內(nèi)（含3天）的，先由班主任審批，班主任審批通過后，再向?qū)W工辦潘瓊靜老師申請；

請假3天以上的，先由班主任審批，再由學(xué)工辦潘瓊靜老師審批，兩者審批通過后向系書記或系主任申請；

四、注意事項(xiàng)

1、請假單一律到系網(wǎng)站上下載，學(xué)工辦不提供請假單。

2、原則上不允許補(bǔ)假，如有突發(fā)緊急狀況，請先致電班主任說明情況；經(jīng)班主任同意后，再致電輔導(dǎo)員申請，進(jìn)行口頭請假；經(jīng)輔導(dǎo)員同意后，電話致班

級紀(jì)律委員備案。請假結(jié)束返校后須第一時間辦理補(bǔ)假手續(xù)。事先無口頭申請的請假，一律不予補(bǔ)假。

3、一天以上的請假申請，必須獲得家長的確認(rèn)，否則一律不予審批。

4、需在國家法定節(jié)假日回家的同學(xué)，請根據(jù)放假時間，提前買好往返車票,以類如買不到車票、在家中逗留時間太短等理由的請假申請，學(xué)工辦一律不予審批。

5、學(xué)生因駕照考試、學(xué)習(xí)等理由的請假申請，學(xué)工辦一律不予審批。

6、學(xué)生請假批假工作時間為每周一、二、四16：00-16：45。突發(fā)事件請假不受此工作時間限制。

7、本制度于公布日起實(shí)施，請廣大同學(xué)仔細(xì)閱讀，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同促進(jìn)系部學(xué)風(fēng)建設(shè)。

工商系學(xué)工辦2012年10月

第二篇：工商管理系學(xué)生會管理制度

工商管理系學(xué)生會管理制度

第一章總則

第一條南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系學(xué)生分會接受系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合系自身實(shí)際情況，開展系級學(xué)生活動。

第二條為了加強(qiáng)學(xué)生會自身隊(duì)伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項(xiàng)活動，特制定本制度。

第三條本制度適用于系學(xué)生分會，各部門也可貫徹本制定宗旨。

第四條本制度的最終解釋權(quán)在南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系學(xué)生分會。

第二章學(xué)生會干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊(duì)伍建設(shè)，特制定本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

第三條學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、系學(xué)生會設(shè)委員5人，其中主席1人，部長4人。

2、系學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、生活部、文藝部、體育部四部，各部可根據(jù)需要設(shè)正、副部長。

職責(zé)分工

主席

1、負(fù)責(zé)制定我系學(xué)生會工作的計劃和總結(jié)

2、全面管理、協(xié)調(diào)各部門工作，對各委員的工作態(tài)度和工作實(shí)績要及時了解，勇于指出各委員在工作中的不足，每學(xué)年末對委員進(jìn)行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動。

4、負(fù)責(zé)每月召開例會、督促、檢查各部門工作完成情況。

5、為各委員工作的開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會新成員。

7、按時完成系團(tuán)總支，院學(xué)生會交辦的其它工作任務(wù)。

學(xué)生會辦公室文秘

1、每學(xué)期末負(fù)責(zé)整理校、系學(xué)生會工作臺帳、文字、圖片資料。

2、注意收集校、系學(xué)生會工作動態(tài)信息報道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

各部部長

1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項(xiàng)活動的工作計劃和工作總結(jié)。

2、按照主席布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點(diǎn)，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、負(fù)責(zé)本部門干事的招聘、安排。

4、及時了解本部門干事的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨(dú)立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應(yīng)及時給予支持。

6、按時完成學(xué)生會主席交辦的其他工作任務(wù)。

各部干事

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會。

2、積極主動并認(rèn)真完成所在部門部長交辦的各項(xiàng)工作。

3、與其他部門干事團(tuán)結(jié)互助。

第五條學(xué)習(xí)成績要求

主席、各部部長成績應(yīng)處于所在班前列。

各部干事各科成績均要求合格。（可補(bǔ)考一次）

注：

1、如果學(xué)生會干部單科不及格，則自動退出學(xué)生會。但如果該科的通過率不足三分之一，則給予一次補(bǔ)考機(jī)會。

2、除了成績以外，學(xué)生會干部在其它方面也應(yīng)嚴(yán)格要求自己。如：正確處理同學(xué)間的關(guān)系，遵守校規(guī)校紀(jì)等。

第三章學(xué)生會例會制度

第一條時間：例會每月一次，定于每個月第一周的周二，開會地點(diǎn)由主席于會前一周通知，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

第二條參加人員：學(xué)生會主席、各部部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門干事參加。

第三條如接到臨時工作任務(wù)，主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，學(xué)生會委員必須全部到齊。

第四條每次例會由學(xué)生會學(xué)習(xí)部打考勤并作詳細(xì)會議記錄。

第五條例會內(nèi)容

1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式詳細(xì)通報活動結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、會上各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評和自我批評。

4、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動的開展。

5、會上，各委員遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)總支詢問，三天內(nèi)給各部部長答復(fù)。

7、會上，主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

8、主席于每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊，上交給院團(tuán)委留檔保存。

第四章學(xué)生會招聘制度

第一條每年開學(xué)伊始，系學(xué)生會成立招聘委員會，準(zhǔn)備召開新一屆的干事招聘會。

第二條招聘干事的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。

第三條招聘步驟：填寫招聘表——參加現(xiàn)場招聘——工作考察——學(xué)習(xí)成績、思想道德考察——正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，系學(xué)生會應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會均等，公平競爭”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會檢舉，若檢舉屬實(shí)，招聘委員會將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干事，通過所系學(xué)生會的民主評比，列出相應(yīng)的工作成績，由系學(xué)生會授予“優(yōu)秀干事”稱號。

第六條系學(xué)生會將招聘檔案妥善保管。

第五章學(xué)生會干部自律制度

第一條學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，直覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。

第六章獎懲制度

第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由學(xué)生會統(tǒng)一評定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號。

第二條每學(xué)年末進(jìn)行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部，可由學(xué)生會向?qū)W校推薦，參加“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的評比。

第三條如系學(xué)生會每月例會無故不按時召開，責(zé)任由主席承擔(dān)（特殊情況除外，但也應(yīng)于一周內(nèi)補(bǔ)開），寫一份檢查交給系團(tuán)總支，如因此給學(xué)生會工作造成損失，則解除其學(xué)生會主席職務(wù)。

第四條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請假。但同時須請部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會后傳達(dá)。

第五條如委員無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交給系團(tuán)總支。如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

（本制度未盡事項(xiàng)的解釋權(quán)歸系團(tuán)總支。）

第三篇：xxxx系學(xué)生請假管理制度

Xxxxx系學(xué)生請假管理制度

1.凡因故不能參加學(xué)校、系、班組、組織的教育教學(xué)及其他各項(xiàng)活動的學(xué)生，必須按照規(guī)定履行請、銷假手續(xù)；

2.學(xué)生請假應(yīng)有本人辦理請假手續(xù)，請假時提前填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條，寫明請假原因、請假天數(shù)、離返校時間等。請假一般不得由他人代替，無特殊情況不得通過電話請假，不得越級請假；

3.學(xué)生請假應(yīng)履行以下程序及審批權(quán)限：

（1）請假期限在2天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；

（2）請假期限在3—5天，由系（院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（3）請假期限在6—10天，應(yīng)由系簽署意見報學(xué)生處批準(zhǔn)；

（4）請假期限在10天以上者，須報主管院長批準(zhǔn)。

（5）在校外進(jìn)行教學(xué)活動期間，原則上不得請假，如有特殊情況，由帶隊(duì)教師批準(zhǔn)，但應(yīng)從嚴(yán)控制。節(jié)假日應(yīng)計算在假期之內(nèi)。

4.學(xué)生因故不能參加集體活動，應(yīng)按照以下程序及權(quán)限請假：

（1）班級活動，由班主任簽字批準(zhǔn)，班長保存請假手續(xù)；

（2）系級活動，由班主任簽字審核，學(xué)工辦主任簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請假手續(xù)；

（3）院級活動，由班主任簽字審核，系主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請假手續(xù)。

5.學(xué)生因故不能參加教育、教學(xué)活動(教育實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計等)，應(yīng)由帶隊(duì)或任課教師簽字同意，由比主任簽字審核，系主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請假手續(xù)；學(xué)生校外實(shí)習(xí)期間請假由帶隊(duì)教師或任課教師批準(zhǔn)；

6.學(xué)生節(jié)假日提前離校或推遲返校的，需履行上述請假手續(xù)，因故不能按時返校的可提前電話請假，待返校后按上述有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)；

7.學(xué)生在校期間因故不在本宿舍住宿的，需報告班主任審核，由學(xué)工辦批準(zhǔn)備案。

8.學(xué)生請假獲準(zhǔn)后應(yīng)按期恢復(fù)正常學(xué)習(xí)活動，一般不得續(xù)假，因故需要延長

假期的，必須按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)，并提供不能按期返?；虿荒軈⒓诱W(xué)習(xí)活動的相關(guān)證明；

9.學(xué)生請假期滿，必須及時履行銷假手續(xù)。不及時銷假或不能證明超假理由的，超出的天數(shù)按無故曠課對待；

10.學(xué)生請假獲得批準(zhǔn)后，一律由本人在本班班長處進(jìn)行登記，班級學(xué)生請假資料由班長長期保存；

11.本制度由學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：工商管理系

工商管理系

工商管理系創(chuàng)立于1965年，辦學(xué)歷史悠久，人文底蘊(yùn)深厚，辦學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)管理嚴(yán)謹(jǐn)，師資力量雄厚。該系堅(jiān)持“相信人人有才，幫助人人成才”理念，全面推動系統(tǒng)化改革，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，學(xué)生年均就業(yè)率在95.6%以上。40多年來為社會培養(yǎng)了10000余名經(jīng)營管理精英。

本系目前開設(shè)人力資源管理、電子商務(wù)、國際商務(wù)、物流管理、營銷與策劃、旅游管理、酒店管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)英語、經(jīng)濟(jì)信息管理、法律事務(wù)、文秘等13個專業(yè)，其中電子商務(wù)、酒店管理是中國與澳大利亞職業(yè)教育合作項(xiàng)目推廣專業(yè)，國際商務(wù)是重慶市特色專業(yè)，營銷與策劃是國家級教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)。

本系現(xiàn)有在校學(xué)生近3000名，專業(yè)教師近70名（副教授以上教師30多名，以及訪英訪澳學(xué)者多名），主編教材與著作近30本，參編教材與著作50余本，展開20多項(xiàng)國家科研課題，在國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇。工商管理系還特別聘請了相關(guān)行業(yè)資深專家為系專業(yè)指導(dǎo)委員會委員，確保了專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的科學(xué)性、適用性、前瞻性。

本系學(xué)生可以參加國家高等教育自學(xué)考試，學(xué)生畢業(yè)時可同時獲得國家承認(rèn)的專科與本科文憑。同時，還被國家勞動部門授權(quán)開展?fàn)I銷師、公關(guān)員、電子商務(wù)師、物流師、人力資源管理師、秘書等職業(yè)資格鑒定及報關(guān)員、報檢員、外銷員、單證員、國際貨運(yùn)代理員、導(dǎo)游等職業(yè)資格培訓(xùn)。

本系建有杭州新中大軟件股份有限公司ERP聯(lián)合實(shí)訓(xùn)中心、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)室、國際商務(wù)仿真實(shí)訓(xùn)室、物流管理實(shí)訓(xùn)室、模擬法庭、語音室等價值數(shù)百萬元的完整實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)。按照依托行業(yè)、服務(wù)地方的思想，與重慶長安民生物流有限公司、中海物流(深圳)有限公司、全球制造網(wǎng)、重慶斑竹科技有限責(zé)任公司、重慶中國旅行社、長都假日酒店、中國平安保險公司、重慶糧油進(jìn)出口公司、重慶國際服務(wù)貿(mào)易有限公司、重慶萬友人才服務(wù)有限公司、重慶隆鑫工業(yè)集團(tuán)有限公司、重慶銀河試驗(yàn)儀器有限公司、重慶中西藥科技開發(fā)中心等數(shù)十家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，與重慶絲爽衛(wèi)生用品有限公司、平安保險后援中心、廣東東聚電子電訊公司等若干家企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)關(guān)系，共同搭建人才培養(yǎng)的平臺。

“選擇工商管理，成就財富人生！”

物流管理

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)知識，具有現(xiàn)代物流管理的素質(zhì)與技能，能從事國際、國內(nèi)物流經(jīng)營與管理等工作的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：國家緊缺型人才專業(yè)，“訂單式”培養(yǎng)專業(yè)。（廣告語：商流、物流、信息流，一個都不能少。）

主干課程：物流基礎(chǔ)、物流裝備技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)作與管理、采購管理、運(yùn)輸管理、倉儲管理、（物流師等）職業(yè)資格培訓(xùn)、配送管理、物流信息技術(shù)、電子商務(wù)物流。

就業(yè)方向：可在制造型企業(yè)從事采購、供應(yīng)、庫管等工作，在商業(yè)企業(yè)從事商品采購、包裝、存儲、銷售等工作，在各類物流企業(yè)從事市場開發(fā)、倉儲、運(yùn)輸與貨物配送管理等工作；為有關(guān)企事業(yè)單位和個人承擔(dān)電子商務(wù)系列配送、儲運(yùn)代理、代購代銷等工作。

電子商務(wù)

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理與商務(wù)理論基礎(chǔ)，具有使用現(xiàn)代信息技術(shù)

開展商務(wù)活動的能力，能從事電子商務(wù)運(yùn)作、參與電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及其他信息化系統(tǒng)應(yīng)用管理的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：中國與澳大利亞合作項(xiàng)目推廣專業(yè)。（廣告語：點(diǎn)擊鼠標(biāo)，賺盡天下。）

主干課程：電子商務(wù)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)頁設(shè)計與制作、電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與管理、Web應(yīng)用程序設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流、客戶關(guān)系管理、ERP應(yīng)用等。

就業(yè)方向：可到工業(yè)企業(yè)、商業(yè)流通企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、物流等企業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)，從事電子交易、網(wǎng)絡(luò)營銷、物流配送、電子政務(wù)等電子商務(wù)活動，并能完成電子商務(wù)及其它信息化系統(tǒng)的應(yīng)用和管理工作。

人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)知識，具有人力資源規(guī)劃與開發(fā)、員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等能力的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。（廣告語：千軍易得，“伯樂”難求。）

主干課程：人力資源管理、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、薪酬管理、績效管理、勞動定額管理、組織文化、公共關(guān)系等。

就業(yè)方向：可在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

國際商務(wù)

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握國際商務(wù)活動的專業(yè)知識和技能，熟悉國際商務(wù)慣例，能從事國際貿(mào)易、國際營銷、跨國經(jīng)營管理等工作的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：重慶市特色專業(yè)，傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。（廣告語：做走遍世界的國際商人。）

主干課程：國際商務(wù)概論、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、國際商法、跨國經(jīng)營與管理、國際營銷、商務(wù)禮儀、商務(wù)英語函電、涉外文秘、國際投資、國際保險、國際勞務(wù)等。

就業(yè)方向：可到具有國際商事活動的各類企業(yè)、駐華外國商社、中外金融保險機(jī)構(gòu)、涉外賓館飯店等企事業(yè)單位從事國際營銷、國際貿(mào)易、國際投資、國際保險、國際勞務(wù)、跨國經(jīng)營管理等相關(guān)工作。

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易（進(jìn)出口貿(mào)易方向；報關(guān)、報檢、國際貨運(yùn)代理方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)，注重外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)結(jié)合并以外貿(mào)為主，具有國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的基本操作技能，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，訂單式培養(yǎng)專業(yè)。

主干課程：國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、國際慣例與國際商法、外貿(mào)英語函電、外貿(mào)英語聽說、外貿(mào)單證實(shí)務(wù)、報檢實(shí)務(wù)、報關(guān)實(shí)務(wù)、貨運(yùn)代理理論與實(shí)務(wù)、國際營銷等。

就業(yè)方向：可到對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、三資企業(yè)、外貿(mào)公司、內(nèi)資企業(yè)、駐華外國商社、中外金融保險機(jī)構(gòu)從事進(jìn)出口貿(mào)易、報關(guān)、報檢、單證、跟單、貨運(yùn)代理、商務(wù)管理等工作。

市場營銷

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備扎實(shí)的市場營銷理論知識和現(xiàn)代營銷管理方法，具有營銷實(shí)作能力的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，訂單式培養(yǎng)專業(yè)。

主干課程：市場營銷學(xué)、市場調(diào)查與預(yù)測、消費(fèi)心理學(xué)、商務(wù)談判、推銷技巧、廣告學(xué)、公共關(guān)系、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、客戶關(guān)系管理等。

就業(yè)方向：可在各類工商企業(yè)、事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)管理部門從事市場開發(fā)、營銷管理、商品推銷、代銷代理、終端促銷、售后服務(wù)等工作。

營銷與策劃

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場學(xué)基礎(chǔ)知識，富有時代特征和創(chuàng)新精神，具有商務(wù)策劃和營銷運(yùn)作能力的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：重慶市教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)。（廣告語：推銷東西策劃南北）主干課程：市場營銷、營銷調(diào)研、商務(wù)策劃原理、營銷工程與應(yīng)用、終端與促銷管理、推銷策略與技巧、客戶關(guān)系管理、營銷策劃、會展策劃等。

就業(yè)方向：可到各類企事業(yè)單位從商務(wù)文秘、市場研究、創(chuàng)意策劃、營銷管理、終端促銷、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、銷售實(shí)務(wù)、客戶跟蹤等工作。

商務(wù)英語

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備較扎實(shí)的英語語言基礎(chǔ)和現(xiàn)代商務(wù)知識，熟悉文秘與行政管理，具有較強(qiáng)的英語運(yùn)用技能和涉外商務(wù)活動能力的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。

主干課程：商務(wù)英語聽力、商務(wù)英語口語、外貿(mào)英語函電、外貿(mào)英語聽說、市場營銷、國際貿(mào)易、外貿(mào)單證實(shí)務(wù)、國際結(jié)算、行政管理學(xué)、秘書理論與實(shí)務(wù)等。

就業(yè)方向：可在各類貿(mào)易公司、中外合資公司、跨國公司在華機(jī)構(gòu)以及其他商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、內(nèi)資企業(yè)從事貿(mào)易、涉外商務(wù)業(yè)務(wù)操作、商務(wù)翻譯、商務(wù)交流、商務(wù)管理和服務(wù)等工作。

經(jīng)濟(jì)信息管理

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)集經(jīng)濟(jì)、管理與信息技術(shù)能力為一體，掌握現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)和方法，具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)信息管理能力的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。

主干課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、市場調(diào)查與預(yù)測、電子商務(wù)、信息檢索、C語言程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計、信息資源組織與管理（ERP）等。

就業(yè)方向：可在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)信息管理以及信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計、集成、管理與維護(hù)等工作。

法律事務(wù)（經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)方向；法律文秘方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備法律事務(wù)的理論基礎(chǔ)，熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，熟悉檢察、公安、司法、審判業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)工作技能的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。

主干課程：民法學(xué)、刑法學(xué)、行政法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、刑事訴訟法、合同法、司法文書、律師實(shí)務(wù)、行政管理、秘書學(xué)理論與實(shí)務(wù)等。

就業(yè)方向：可在律師事務(wù)所從事經(jīng)濟(jì)律師工作。也可在黨政司法機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、基層組織從事法律事務(wù)、法律文秘、行政管理等工作。文秘（商務(wù)秘書方向、行政秘書方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)集經(jīng)濟(jì)、管理與辦公自動化能力為一體，具備秘書學(xué)方面的理論基礎(chǔ)知識及商務(wù)管理知識，熟悉秘書工作程序和規(guī)范，具有較強(qiáng)的秘書工作

技能的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。（廣告語：白領(lǐng)生活從這里開始）

主干課程：秘書寫作、秘書學(xué)、秘書實(shí)務(wù)、文書與檔案管理、辦公室管理、會議與商務(wù)活動、辦公自動化、公共關(guān)系學(xué)、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判等。

就業(yè)方向：可在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、各類公司擔(dān)任秘書、總經(jīng)理助理、商務(wù)代表、辦公室主任、行政主管、項(xiàng)目經(jīng)理等職，從事貿(mào)易、商務(wù)談判、管理和服務(wù)等工作。

旅游管理

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)能夠從事國際國內(nèi)旅游經(jīng)營管理、旅游資源規(guī)劃和開發(fā)、旅游服務(wù)的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，訂單式培養(yǎng)專業(yè)。（廣告語：工作在旅游中）主干課程：導(dǎo)游實(shí)務(wù)、旅游企業(yè)經(jīng)營與行政管理、旅行社經(jīng)營管理、旅游規(guī)劃與策劃、旅游景區(qū)開發(fā)與管理、會展旅游策劃與管理、生態(tài)與文化旅游、旅游管理信息技術(shù)等。

就業(yè)方向：可在國際國內(nèi)旅行社及旅游公司、旅游景區(qū)、星級酒店、旅游行政機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位從事管理、策劃、服務(wù)等工作。

酒店管理

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備飯店管理基本理論和操作技能，具有較高的酒店英語會話能力，擅長酒店企業(yè)管理、服務(wù)程序設(shè)計、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)營銷的高素質(zhì)技能型人才。

專業(yè)特色：傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，訂單式培養(yǎng)專業(yè)，中國與澳大利亞合作項(xiàng)目推廣專業(yè)。（廣告語：享受五星級的生活）

主干課程：前廳服務(wù)與管理、餐飲服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、現(xiàn)代飯店管理、飯店?duì)I銷學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、形體訓(xùn)練、商務(wù)禮儀、客戶關(guān)系管理、英語聽說等。

就業(yè)方向：可到各賓館與酒店從事前廳、客房、餐飲等服務(wù)與管理，開展酒店服務(wù)營銷和客戶關(guān)系維護(hù)等工作，如領(lǐng)班、主管、酒店?duì)I銷人員等。

第五篇：請假管理制度

請 假 管 理 制 度

為強(qiáng)化公司管理，規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，確保所有工作的正常運(yùn)行，特制定本制度。本制度適用于本公司所有部門

各項(xiàng)請假規(guī)定規(guī)定

事假：因個人事務(wù)需處理者，可請事假。每年累計不得超過十五天，事假期間不計算工資。

病假：必須有二級甲等以上醫(yī)院（鎮(zhèn)醫(yī)院以上）開具的診斷書，休假天數(shù)不得超過除醫(yī)生建議休假天數(shù)外三天，病假期間不計算工資。

工傷：因工受傷可請工傷假，休假天數(shù)不得超過醫(yī)生建議休假天數(shù)。工傷期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計算工資，員工按其基本工資計算。

年假：休假天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不包含例休日，法定節(jié)假日。各部門員工年假在不增加人員編制及不影響日常作業(yè)的前提下，由各部門統(tǒng)一安排，非特殊情況，不得私自變動（變動指相互買賣、轉(zhuǎn)讓以及調(diào)換等）。公司辦公室人員及管理人員由公司安排或自行申請休假時間。年假期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計算工資，一線員工按其基本工資計算。

婚假：必須有結(jié)婚證明，婚假假期為3天，遇法定節(jié)假日、例休日假期不順延。晚婚者(男25周歲，女23周歲以上)可以增加12天，再婚者可以享受法定婚假，但不享受晚婚假?；榧倨陂g工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計算工資，一線員工按其基本工資計算。

喪假：三代內(nèi)直系親屬（父母、配偶或子女）喪亡者，可給予喪假3天，但必須有死亡證明及關(guān)系證明。喪假期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計算工資，一線員工按其基本工資計算。

產(chǎn)假：女性員工分娩假3個月（其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），產(chǎn)假期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計算工資，一線員工按其基本工資計算。因故流產(chǎn)者視同病假。

探親假、陪護(hù)假等其它假類均按事假處理。

續(xù)假：除病假、工傷外（病假、工傷按醫(yī)生開具的休假證明續(xù)假），每次請假中續(xù)假次數(shù)不能超過一次，天數(shù)不得超過三天。