第一篇：學(xué)校教師考勤方案

學(xué)校教師考方案

為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴肅督查學(xué)校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。

3、嚴格履行簽到和書面請假手續(xù)。

二、考勤管理：

1、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，坐班時間以學(xué)校作息時間為準。

2、考勤占年終考核的50%,考勤分占50分。上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣０.５分；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣1分（超過10分鐘，在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣１.5分），遲到、早退達兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣3分；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣1.5分，20分鐘以內(nèi)的扣2分，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣3分。

3、教師有事必須書面請假（電話或帶請假不作為請假），請假半天以內(nèi)由學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)簽批，請假按一節(jié)課扣0.5分計算。半天以上由校長簽批，經(jīng)批準的將批條交學(xué)校備案。

4、事假按一天扣1分計算，沒有批準而離開工作崗位的作為曠課處理，曠課按一天扣5分計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到校長處簽批，經(jīng)批準的將批條交學(xué)校備案。

5、學(xué)校例會（周一）請假一次扣0.5分，遲到早退扣0.5分。

6、集體公益活動請假一次扣1分。

7、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準而離開工作崗位的一律按曠課處理。曠課屬于嚴重違紀違約行為,曠課超過一天扣5分。

8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進行升旗。缺席一次扣0.5分。

9、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天扣3分，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠課處理。

10、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。

11、教師考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

12、上操必須全體師生參與，缺一次扣0.5分。

13、大清掃活動必須全體師生參與，缺一次扣0.5分。

北羗小學(xué)政教處

2012年9月

第二篇：教師考勤方案

云陽一小教師考勤方案（試行）

為了進一步推進實行學(xué)?！耙匀藶楸?、規(guī)范管理”的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴明校紀校規(guī)，增強教職工的工作責任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際情況，特制定如下考勤方案

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考勤辦法

1、學(xué)校實行教師值日制度。值日教師必須堅持早晨7；00按時到校，燒開水、打掃辦公室、檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查記錄，對各班學(xué)生的到校情況逐一記錄。中午和下午放學(xué)站好隊，等所有學(xué)生、老師離校后鎖好門。非值日教師最遲8：00到校，否則視為遲到。8：00準時開飯。

2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師績效工資考核。具體匯總工作由教導(dǎo)處和總務(wù)處負責。

三、考勤規(guī)定

1、假期的界定

（1）曠工：在法定工作日內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校校長批準而缺席、遲到、早退或中途離校在一節(jié)課以上的行為。

(2)事假：在法定工作日內(nèi)，教師個人有事，經(jīng)學(xué)校校長批準而缺席的行為。(3)病假：在法定工作日內(nèi)，教師因病，經(jīng)學(xué)校校長批準而缺席的行為。

(4)遲到：在法定工作日內(nèi)，在規(guī)定到達時間后5分鐘內(nèi)到達指定地點的行為。(5)早退：在法定工作日內(nèi)，在規(guī)定最后離開時間前離開指定地點的行為。(6)公假：在法定工作日內(nèi)，教師因公（如：開會、出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、為學(xué)校出公差等與學(xué)校有關(guān)的業(yè)務(wù)）而缺席的行為。

2、特殊假期的天數(shù)

婚假：3天。喪假：直系親屬（夫妻及雙方父母）6天，旁系親屬1天。產(chǎn)假（從請假之日算起）：九十天。如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。以上假期天數(shù)如與教育局新的規(guī)定相違背，按教育局新的規(guī)定執(zhí)行。

3、請假程序

本人需提前一天書面、口頭或電話親自申請，不得別人代請。請假1天以內(nèi)由副校長批準，超過一天，必須向校長請假，批準后方可離校。否則按每天30元扣發(fā)考勤津貼。

4、考勤獎懲

(１)實行考勤積分制，每位教師的標準分為100積分，在此基礎(chǔ)上加減得出你的學(xué)期積分。

(２)曠工：按2積分/天扣除考勤獎，按0.2積分/節(jié)扣除考勤獎。(３)事假：按1積分/天扣除考勤獎，按0.1積分/節(jié)扣除考勤獎。

(４)病假、：按0.5積分/天扣除考勤獎。按0.05積分/節(jié)扣除考勤獎。

（5）遲到、早退：遲到或早退時間在一節(jié)課以內(nèi)，按0.1積分/次扣除考勤獎，超過一節(jié)課按曠工處理。（6）每天允許每位教師在不影響工作的前提下外出辦事40分鐘，超過40分鐘按曠工處理。每次外出必須經(jīng)學(xué)校校長批準。

（7）婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，在規(guī)定假期內(nèi)不扣積分。超假者以事假或曠工論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。其他事假、病假、公假在一天內(nèi)所涉及到的上課、值日、送隊等問題自己私下調(diào)解，但需把調(diào)解方案報告給教導(dǎo)處備案。超過一天的請假期間的工作由教導(dǎo)處安排。

（8）在一學(xué)期內(nèi)，出滿勤獎10積分。

5、其他事項

（1）因曠工、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠工或擅離崗位者自負，并追究當天值日老師相應(yīng)責任。

（2）值日老師要按紀律認真操作，嚴禁弄虛作假，認真做好考勤記錄。（3）全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

（4）全校教師要加強責任意識，倡導(dǎo)奉獻精神，自覺遵守本制度。

2010、9

第三篇：陽明山學(xué)校教師考勤獎勵方案(討論稿)

陽明山學(xué)校教師考勤獎勵方案（討論稿）

一、考核目的為了進一步推進實行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強教師考勤管理，嚴肅校紀校規(guī)，增強教職工的工作責任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，經(jīng)校行政會議研究，特制定本考勤方案。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：遲到、早退、曠工、病假、事假、教師例會、升旗儀式，校內(nèi)外活動等

三、考勤細則：

（1）請假。全期規(guī)定限5天（包括病假事假），5天內(nèi)請病假每天扣5元，事假每天扣10元,每超請1天病假扣10元，假15元,以此類推；曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣30元（婚、產(chǎn)、喪假按規(guī)定給假，在規(guī)定假內(nèi)不扣錢；失去直系親屬，配偶為喪假）；請假1天向教導(dǎo)處請假，1天以上向校長請假。請病假憑醫(yī)院診斷書，如請長期病假，得有上級部門同意，并有相關(guān)批準假條。

（2）開會。一是政治學(xué)習(xí)，二是安排工作。開會時間以校內(nèi)通知為準，教師按時參加會議，作好記錄。少1次記錄扣3元，曠會一次扣10元，遲到早退5分鐘一次扣3元，開會講話，吵鬧每次扣3元。缺會每次扣5元，缺升旗1次扣5元（全天請假除外）。

（3）遲到、早退一次扣5元。

以第二次鈴聲為上課正常進入教室時間。下課鈴響之前五分鐘前離開為早退。

（4）校內(nèi)外活動：缺席一次扣10元。

（5）勞動。學(xué)校安排的集體勞動或臨時安排的其它事務(wù)，無故不參加者，扣10元/次。沒完成者扣5元/次

（6）事假、病假的代課費用一律由當事人承擔（以辦公室代課記錄為準；因公出差 公派出外學(xué)習(xí)長期病假及婚喪假除外）。

（7）集體辦公時間，上午1—3節(jié)課，下午1—2課，教師要集體辦公，有事必須請假，上午第三節(jié)課前，下午第二節(jié)課前不能離開學(xué)校（十一月，1

十二月，一月，二月，三月因天氣寒冷，各位教師可在自己房間辦公，但不得離開學(xué)校，部分不住校的老師可以在大小辦公室辦公，但不得離開學(xué)校），若在無課時，準備日常生活到街上趕集的，得告訴值日老師。防止因事找人而不在學(xué)校，造成不好影響。辦公時間，不得玩游戲，一經(jīng)查明，一次扣5元，如若多次不改，取消當年評優(yōu)評先資格；辦公時間不得打牌喝酒，一經(jīng)查明，一次扣5元，如若造成一定影響的，取消當年評優(yōu)評先資格。

（8）按課表及時下班輔導(dǎo)，面向全體學(xué)生，側(cè)重對后進生進行輔導(dǎo)，原則上要求坐班。遲到、早退扣2元/次，曠輔扣5元/節(jié)（全天請假除外）。晚輔不負責任，課堂紀律亂、學(xué)生吵鬧，教師無故離崗等，作曠輔論處。

四、資金來源：上撥教師獎勵性績效工資總額中除班主任津貼外的25%

五、計算方法：（校獎勵性績效工資總額-校班主任津貼總額）×25%÷校教職總數(shù)-個人缺勤扣減金額=個人出勤獎勵工資。

第四篇：學(xué)校教師考勤請假制度

周至二職中教師考勤請假制度

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，切實履行教師教育教學(xué)和管理職責，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊懀瑸榇?，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂周至二職中教師考勤、請假制度。

一、學(xué)校實行簽到制。按照作息時間表安排，每天早晨值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師早讀前10分鐘到教學(xué)區(qū)檢查學(xué)生出勤及紀律情況；班主任提前5分鐘下班，管理、組織學(xué)生早讀，打掃環(huán)境衛(wèi)生；其他教師在早操前到校，按時簽到。全體教師下午上課前、晚自習(xí)下后嚴格按時簽到，學(xué)生全部就寢后值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師還要做好夜巡工作。

二、學(xué)校實行坐班制。上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情，特殊情況需臨時外出時必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準并在門衛(wèi)處登記方可出校門。未經(jīng)批準出校門在2小時以上的，按曠工處理。

三、嚴格考勤：

1、學(xué)校教導(dǎo)處負責把好考勤關(guān)，作好查課、考勤記錄，作為教師每月月績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、教師每天按時在值班室門口簽到，教導(dǎo)干事負責每天在學(xué)校規(guī)定的時間段收放簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會做到：不遲到、不早退、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶小孩、不在會場接聽電話，手機設(shè)置震動狀態(tài)。

4、教師的紅白喜事，盡量安排在法定假期，不要影響教學(xué)秩序，并在事前報學(xué)校工會批準。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄

虛作假者，將按曠工處理，取消評優(yōu)資格。

6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

8、教師離校外出，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴格把關(guān)，門衛(wèi)出作好記錄，如出現(xiàn)疏漏，查實后將進行責任倒查。

四、請假制度：

1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和法定節(jié)假日內(nèi)安排好自己的私事，盡可能不要占用上班時間。

2、非請假不可的病事假，須嚴格履行請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)審批；七天以內(nèi)事假、三個月以內(nèi)病假由校長審批；七天以上事假、三個月以上病假交縣教育局人事科審批）待批準以后，與班級其他教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到教導(dǎo)處后，方可離開工作崗位。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向值班領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。

3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實行獎懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當月績效考核；缺例會、升旗、政治學(xué)習(xí)每節(jié)次分別扣20元，曠課一節(jié)扣20元，取消當年評優(yōu)資格。；（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；請假每天扣除當天工作量，并扣月積分30元；月累計4天以上，不參與本月30%績效分配。每學(xué)期累積7天以上，每天扣除基本工資30元。（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。

3、缺勤教師，在考核、職務(wù)晉升評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向值班領(lǐng)導(dǎo)請示批準，同時安排好手頭工作后方可離開。

5、如出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生不安全事故等違紀現(xiàn)象酌情按比例扣除相關(guān)責任人員獎勵性績效、取消當年評優(yōu)資格。

六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：

1、婚假7天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。

4、結(jié)合我校教師實際，教師子女結(jié)婚，準許請假2天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。

5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準，交到教導(dǎo)處存檔。

周至縣第二高級職業(yè)中學(xué)

2011年9月

第五篇：學(xué)校教師考勤請假制度

渠縣巖峰鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

教師考勤請假制度

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，切實履行教師教育教學(xué)和管理職責，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊懀瑸榇?，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂渠縣巖峰鎮(zhèn)第一中心小學(xué)教師考勤、請假制度。

一、學(xué)校實行簽到制。按照作息時間表安排，每天早晨值周領(lǐng)導(dǎo)、值班教師早讀前10分鐘到教學(xué)區(qū)檢查學(xué)生出勤及紀律情況；班主任提前15分鐘上班，管理、組織學(xué)生早讀，打掃環(huán)境衛(wèi)生；其他教師在早操前到校，按時簽到。全體教師上午上課前、下午放學(xué)后嚴格按時簽到。

二、學(xué)校實行坐班制。上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情，特殊情況需臨時外出時必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準并在門衛(wèi)處登記方可出校門。未經(jīng)批準出校門在2小時以上的，按曠工處理。

三、嚴格考勤：

1、學(xué)校教導(dǎo)處負責把好考勤關(guān)，作好查課、考勤記錄，作為教師每月月績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、教師每天按時在行政值周領(lǐng)導(dǎo)辦公室簽到，值周行政負責每天在學(xué)校規(guī)定的時間段收放簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會做到：不遲到、不早退、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶小孩、不在會場接聽電話，手機設(shè)置震動狀態(tài)。

4、教師的紅白喜事，盡量安排在法定假期，不要影響教學(xué)秩序，并在事前報學(xué)校工會批準。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將按曠工處理，取消評優(yōu)資格。

6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

8、教師離校外出，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴格把關(guān)，門衛(wèi)出作好記錄，如出現(xiàn)疏漏，查實后將進行責任倒查。

四、請假制度：

1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和法定節(jié)假日內(nèi)安排好自己的私事，盡可能不要占用上班時間。

2、非請假不可的病事假，須嚴格履行請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以內(nèi)事假、三個月以內(nèi)病假由校長審批；三天以上事假、三個月以上病假交縣教育局辦公室審批）待批準以后，與班級其他教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到教導(dǎo)處后，方可離開工作崗位。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向值班領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。

3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實行獎懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當月績效考核；缺例會、升旗、政治學(xué)習(xí)每節(jié)次分別扣20元，曠課一節(jié)扣20元，取消當年評優(yōu)資格。；（2）

事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；請假每天扣除當天工作量，并扣月積分30元；月累計4天以上，不參與本月30%績效分配。每學(xué)期累積7天以上，每天扣除基本工資30元。（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。

3、缺勤教師，在考核、職務(wù)晉升評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向值班領(lǐng)導(dǎo)請示批準，同時安排好手頭工作后方可離開。

5、如出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生不安全事故等違紀現(xiàn)象酌情按比例扣除相關(guān)責任人員獎勵性績效、取消當年評優(yōu)資格。

六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：

1、婚假7天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。

4、結(jié)合我校教師實際，教師子女結(jié)婚，準許請假2天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。

5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準，交到教導(dǎo)處存檔。

渠縣巖峰鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

2014年2月