第一篇：為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)

涉縣西達(dá)供銷公司考勤制度

為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，樹立公司良好形象，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制訂本制度。

一、考勤辦法

1、公司工作人員統(tǒng)一按國家規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退。

2、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑扯聊天，不準(zhǔn)擅離辦公室或中途外出辦私事。

3、上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。不準(zhǔn)搞個(gè)人娛樂活動(dòng)。要在工作之余學(xué)習(xí)理論、時(shí)政和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、考勤采用簽到制，每月簽到22日為全勤。考勤與工資掛鉤，上一天班算一天工資。工資以每天30元計(jì)。

5、上下班時(shí)間：上午：8：00-12:00；下午：2:30-5:30（夏季3:00-6:00）。

6、嚴(yán)格請假制度。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假單，說明事由、時(shí)間。請假1天以內(nèi)者，由經(jīng)理審批；請假3天以內(nèi)或超過3天者，必須經(jīng)縣社主管領(lǐng)導(dǎo)同意審批；假期結(jié)束后，請假人應(yīng)及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律視為曠工。

二、處罰辦法

1、全年病、事假累計(jì)超過一個(gè)月的，取消當(dāng)年通信費(fèi)和交通費(fèi)。

2、按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天的，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。

3本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

涉縣西達(dá)供銷有限公司

2013年4月22日

第二篇：供電公司作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)

供電公司作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)

XX年2月27日

近年來，在市委、市政府和**電力集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，**供電公司服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，著眼于“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，堅(jiān)持“三抓一創(chuàng)”工作思路，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能提速，企業(yè)保持和諧穩(wěn)定。XX年售電量完成**億千瓦時(shí)，同比增長**%。截至**月**日，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)**天，創(chuàng)歷史最好記錄。[找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)()一站在手，寫作無憂!]公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國誠信企業(yè)”、“全國一流供電企業(yè)”、“國家電網(wǎng)公司文明單位”、“華北電網(wǎng)先進(jìn)基層黨委”、“**市先進(jìn)基層黨組織”等稱號。

一、作風(fēng)建設(shè)情況

1、始終堅(jiān)持把加快電網(wǎng)發(fā)展作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移地建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們始終把電網(wǎng)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的 重要助推器，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、規(guī)模建網(wǎng)、質(zhì)量興網(wǎng)、超前介入，哪里有市場，就在哪里建電網(wǎng)，先后投資10多億元，構(gòu)建起結(jié)構(gòu)合理、設(shè)備先進(jìn)、穩(wěn)定可靠的供電網(wǎng)架。在此基礎(chǔ)上，將投資**億元加快**電網(wǎng)建設(shè)，將“十一五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和城市電網(wǎng)規(guī)劃，全面納入**市總體發(fā)展規(guī)劃，形成以500千伏**變電站和**、**電廠為支撐，以220千伏為主網(wǎng)架，布局合理、技術(shù)先進(jìn)、運(yùn)行靈活的堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。XX年，公司先后建設(shè)了500千伏輸電工程1個(gè)、220千伏輸變電工程3個(gè)、110千伏輸變電工程4個(gè)、35千伏輸電工程1個(gè)，全部電網(wǎng)建設(shè)累計(jì)完成投資6億元，成為**電網(wǎng)建設(shè)史上投資最大、項(xiàng)目最多的一年。實(shí)施“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，縣城電網(wǎng)建設(shè)改造通過省集團(tuán)公司檢查驗(yàn)收。電網(wǎng)建設(shè)的快速發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展提供了更加堅(jiān)強(qiáng)可靠的電力保障。

2、始終堅(jiān)持把深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，堅(jiān)定不移地創(chuàng)建“**”服務(wù)品牌。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)的生命線。我們堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)是第一要求，把促進(jìn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”宗旨，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，主動(dòng)接受政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，圓滿完成全市重大政治、經(jīng)貿(mào)活動(dòng)保電工作，確保了全市電力供應(yīng)。開展“服務(wù)文化建設(shè)年”活動(dòng)，落實(shí)《**大綱》，形成了以“***”品牌為載體的服務(wù)文化體系。開展“誠信彩虹進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”等“五進(jìn)”活動(dòng)。建立大客戶經(jīng)理制，完善重要客戶、VIP客戶、社區(qū)客戶、困難群體供電服務(wù)辦法，規(guī)范客戶業(yè)擴(kuò)工程服務(wù)管理，對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行超前跟蹤服務(wù)，提升客戶用電滿意度。在承建**輸變電工程時(shí)，一心為客戶著想，主動(dòng)向**建議合理調(diào)整規(guī)劃，使其節(jié)省成本XX余萬元，受到**負(fù)責(zé)人高度評價(jià)。XX年，公司“***”服務(wù)品牌榮獲省服務(wù)名牌，公司在全市名牌質(zhì)量工作會(huì)議上作典型發(fā)言?！?*”服務(wù)文化榮獲“國家電網(wǎng)公司首屆精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)”。積極履行社會(huì)責(zé)任，在全市首家發(fā)布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，市委主要領(lǐng)導(dǎo)專門作出批示，給予高度贊譽(yù)。

3、始終堅(jiān)持把提升隊(duì)伍素質(zhì)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的支撐點(diǎn)，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。人才資源是企業(yè)第一資源。我們堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)是第一支撐，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)基固本。樹立“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念，大力倡導(dǎo)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動(dòng)，用目標(biāo)統(tǒng)一力量。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行沒有借口，培育執(zhí)行力文化，以高標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)工作價(jià)值，以高效率體現(xiàn)工作能力，以高質(zhì)量體現(xiàn)工作業(yè)績。堅(jiān)持學(xué)習(xí)是第一需要，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，把人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化作為日常工作的基本要求，大力開展技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，引導(dǎo)職工鉆一門業(yè)務(wù)、練一手絕活、攻一道難題、出一項(xiàng)成果，為職工成長搭建廣闊平臺(tái)。加強(qiáng)職工、農(nóng)電工、外聘工“三支隊(duì)伍”和經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)。完善人才激勵(lì)機(jī)制，成立專家委員會(huì)，組織優(yōu)秀人才評選。把培訓(xùn)作為職工的最大福利，XX年共舉辦各類培訓(xùn)班89期，外送培訓(xùn)253人次，加快了隊(duì)伍素質(zhì)置換。公司職工多次在省集團(tuán)公司技術(shù)比武中取得好成績，16名職工被授予“**電力技術(shù)能手”。29名職工取得技師及以上職業(yè)技術(shù)資格。公司榮獲“全市學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”、“全省企業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“首批省級職業(yè)教育示范企業(yè)”等稱號。

4、始終堅(jiān)持把廉潔高效作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神，大力開展社會(huì)主義榮辱觀教育實(shí)踐活動(dòng)，營造“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”文明風(fēng)尚，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。以學(xué)習(xí)貫徹黨章為重點(diǎn)，舉辦黨群工作者特訓(xùn)營，開展“四好班子”創(chuàng)建、爭創(chuàng)“五個(gè)好黨員”、“黨員政治生日”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公 司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，以感情為基礎(chǔ)，以溝通為紐帶，做到互相理解、互相支持、互相配合，營造了和諧相處、團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。強(qiáng)化民主管理，深化廠務(wù)公開，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智。堅(jiān)持“一要干事、二要干凈”，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。強(qiáng)化精神文明建設(shè)和思想政治工作。積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，1戶家庭被評為“**省文明職工家庭”；5名職工分別榮獲“*青年五四獎(jiǎng)?wù)隆薄?*市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、?市職工職業(yè)道德十佳標(biāo)兵”。開展“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”，建設(shè)愛心文化和平安文化，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)愛心、保平安”簽名、格言故事征集、演講比賽等活動(dòng)，評選“十大感人事跡”。組織開展“愛心·平安四查、五進(jìn)”活動(dòng)。開展“愛心·平安一日捐”等社會(huì)捐助，職工捐款6.53萬元。公司“愛心·平安”工作受到國家電網(wǎng)公司調(diào)研組好評，并在省集團(tuán)公司“愛心·平安”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作典型發(fā)言。

二、存在的問題

一是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列重大決策，對供電企業(yè)提出了更新、更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與壓力越來越大，需要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。二是地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對公司生產(chǎn)運(yùn)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作帶來新的考驗(yàn)，確保方便、快捷、安全、可靠供電，是需要我們認(rèn)真深入研究的重大問題。三是在網(wǎng)絡(luò)和信息化高度發(fā)達(dá)、市場日益開放的形勢下，要求公司增加透明度，增進(jìn)社會(huì)公眾對供電企業(yè)的了解、認(rèn)同。公司與社會(huì)的聯(lián)系廣泛而密切，受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注，需要我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作。

三、下一步工作打算

始終堅(jiān)持服務(wù)市委、市政府工作大局，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，服務(wù)電力客戶，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，努力做到“四個(gè)強(qiáng)化”。

1、強(qiáng)化素質(zhì)意識，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為第一需要，大力倡樹終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，要自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

2、強(qiáng)化大局意識，大興服務(wù)之風(fēng)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展大局，積極履行社會(huì)責(zé)任，自覺接受政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深化“誠信彩虹”服務(wù)文化，努力做到服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流。

3、強(qiáng)化發(fā)展意識，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)持把心思用在謀發(fā)展上，把精力投到抓落實(shí)中，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。加快電網(wǎng)發(fā)展，年內(nèi)完成1個(gè)220千伏、3個(gè)110千伏輸變電工程建設(shè)；力爭1個(gè)220千伏輸變電工程開工；開展2個(gè)110千伏、1個(gè)35千伏輸變電工程前期規(guī)劃和論證。深入實(shí)施“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)農(nóng)村電氣化建設(shè)。堅(jiān)持依法經(jīng)營企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)，實(shí)施集約化發(fā)展、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

4、強(qiáng)化和諧意識，大興廉政之風(fēng)。以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，抓好“六個(gè)和諧”，即安全穩(wěn)定，保證和諧；科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)和諧；精細(xì)管理，推動(dòng)和諧；抓根治本，支撐和諧；文化統(tǒng)領(lǐng)，孕育和諧；務(wù)實(shí)創(chuàng)新，豐富和諧。深化社會(huì)主義榮辱觀教育，明榮辱之分，做當(dāng)榮之事，拒為辱之行。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，深化廉潔文化建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，真正做到以企業(yè)為重，以事業(yè)為重，堅(jiān)持一要干事、二要干凈，努力把員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

四、工作建議

電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，關(guān)系到國計(jì)民生，關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定。目前，電網(wǎng)建設(shè)前期周期長、核準(zhǔn)程序復(fù)雜，征地、拆遷、民事等工作協(xié)調(diào)難度加大，偷竊電、破壞電力設(shè)施問題時(shí)有發(fā)生，制約了電網(wǎng)發(fā)展。建議各級黨委、政府和有關(guān)部門，對電網(wǎng)發(fā)展給予更多的關(guān)心和支持，為電力發(fā)展提供良好環(huán)境，形成共同推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)的合力。

第三篇：公司作風(fēng)建設(shè)黨課材料

講黨性重品行作表率切實(shí)加強(qiáng)和促進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)公司作風(fēng)建設(shè)黨課材料同志們：今天，我們將公司在家全體黨員及員工聚集在一起，舉行慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織動(dòng)員會(huì)，共同回顧黨的光輝歷程，共同慶祝黨的90周歲生日。按照會(huì)議議程，剛才表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，優(yōu)秀黨員、入黨積極份子代表也分別作了發(fā)言，支部組織委員***同志就創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)作了總體動(dòng)員，希望大家引起高度重視，在具體工作中全力配合推進(jìn)。下面，根據(jù)縣委的有關(guān)工作要求，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際，受*總的委托，由我給同志們上一堂黨課，與大家共同學(xué)習(xí)，共同交流。我擬講黨課的主題是：講黨性、重品行、作表率，切實(shí)加強(qiáng)和促進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)。“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”。這是黨中央根據(jù)新時(shí)期我們黨執(zhí)政和建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)以及我們黨員思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際情況提出來的，這不僅是對全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)的要求，而且是對各級黨組織的執(zhí)政能力、工作作風(fēng)的要求。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)對于加強(qiáng)我們黨的自身建設(shè)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)；對于順應(yīng)人民群眾對我們黨的新期待，樹立黨的新形象，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，都具有很強(qiáng)的時(shí)代性、針對性和指導(dǎo)性。

一、講黨性，加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)，保持政治堅(jiān)定性“黨性”一詞在《詞?！防锏慕忉屖牵骸罢h階級性最高、最集中的表現(xiàn)。不同政黨，代表不同階級的利益和意志，有著不同的黨性?！蔽覀凕h的性質(zhì)以及它在長期的革命和建設(shè)的實(shí)踐中所形成的區(qū)別于其它政黨的特點(diǎn)，就是我們黨的黨性，它主要包括：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南；堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路；把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨；始終同人民群眾保持密切的聯(lián)系；自覺遵守黨的組織紀(jì)律和維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；勇于開展批評與自我批評，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，等等。我認(rèn)為，講黨性，首先要增強(qiáng)四種意識。

1、“講黨性”,要增強(qiáng)政治意識。堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場、政治方向和政治觀點(diǎn)，是講黨性的根本要求。增強(qiáng)政治意識，首先要堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念，這既是馬克思主義中國化的最新理論與實(shí)踐成果，也是被我國改革開放30年所取得的偉大成就所證明了的中國現(xiàn)代化唯一正確的道路。針對公司每一位共產(chǎn)黨員要強(qiáng)化政治意識，從大的角度講，就是要堅(jiān)持政治立場，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的信念，不要被形形色色的思潮所左右，做到“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”；從小的角度分析，就是維護(hù)公司作出的統(tǒng)一決策，千方百計(jì)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)出主意、想辦法，與黨組織要求保持高度一致。

2、講黨性，要增強(qiáng)使命意識。首先是責(zé)任意識。使命問題說到底也就是責(zé)任問題。黨員的工作崗位和權(quán)力實(shí)際上是一份沉甸甸的責(zé)任，一個(gè)缺乏責(zé)任的民族是沒有前途的民族，一個(gè)缺乏責(zé)任心的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定要失敗的組織。對于一個(gè)企業(yè)而言，責(zé)任是企業(yè)文化的核心。曾經(jīng)在世界500強(qiáng)中排名第七的安然公司，因?yàn)樨?cái)務(wù)欺詐而垮臺(tái)，就是對社會(huì)對自身不負(fù)責(zé)任所導(dǎo)致的悲?。辉谝晾绢l臨倒閉時(shí)，潘剛在危機(jī)中掌控伊利，兩年啟死回生，記者問潘剛的訣竅是什么，回答是：責(zé)任。當(dāng)年郭士納受聘困境中的IBM總裁時(shí)，曾兩次拒絕任職，克林頓對他講：“IBM是美國的IBM，它代表著美國，IBM需要你”。這番話激起了他的責(zé)任心，于是他帶領(lǐng)IBM走出了危機(jī)，創(chuàng)造了新的輝煌。美國管理學(xué)家瑪麗·葦洛特講：“責(zé)任是人類能力的偉大開發(fā)者?！庇辛素?zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是最寶貴的財(cái)富。投資公司每位領(lǐng)導(dǎo)、每位黨員、每位員工只有承擔(dān)起各自的責(zé)任，才能干好事業(yè)，才能共同創(chuàng)造價(jià)值。敢于負(fù)責(zé)，就要切實(shí)履行好職責(zé)、敢抓敢管，做到大事難事勇?lián)?dāng)，面對矛盾不回避；就要?dú)椌邞]，不遺余力，以只爭朝夕的精神，忘我工作；就要堅(jiān)韌不拔、勇敢面地挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，努力把改革發(fā)展穩(wěn)定工作和當(dāng)前的各項(xiàng)事業(yè)做得更好。第二要有進(jìn)取精神。開拓進(jìn)取，使思想和工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的精神追求。作為一名黨員，無論擔(dān)任什么職務(wù)，從事什么工作，都要有不斷進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的抱負(fù)。不能滿足于“守?cái)傋印?，得過且過，庸庸碌碌、無所作為。有人講：每個(gè)人來到這個(gè)世界所攜帶的東西都是相同的，人之所以有尊卑貴賤之分，是因?yàn)槊總€(gè)人給自己的定位不同。立鴻鵠之志，才能成為博擊長空的雄鷹。中央電視臺(tái)有一句經(jīng)典的廣告語：“心有多大，舞臺(tái)就有多大，”揭示了只有志存高遠(yuǎn)，積極作為，才能獲得更大的成功。有一個(gè)故事非常有趣。一個(gè)法國人，42歲了仍然一事無成，破產(chǎn)失業(yè)，連生存都困難，于是他開始自暴自棄。有一次在街頭遇到一個(gè)人給他看手相，那個(gè)人說：你是一個(gè)偉人，很了不起。你是拿破侖轉(zhuǎn)世，破產(chǎn)、失業(yè)都是你的過去，你的未來會(huì)很了不起，五年后，你會(huì)成為一個(gè)成功的人。后來，這個(gè)人完全變了，他的氣質(zhì)、思維模式，行為風(fēng)格都模仿拿破侖，勤奮進(jìn)取使他成為了億萬富翁。這就是信念的成功，進(jìn)取心的成功。投資公司的每位同志，都應(yīng)該以立足本職，爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大膽解放思想，大膽開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。第三要有大局觀念。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時(shí)”。胸懷決定眼界，眼界決定思路，思路決定出路。要把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放在全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和推進(jìn)公司又好又快發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量。要培養(yǎng)全局視野和戰(zhàn)略思維能力。如果都認(rèn)為自己是個(gè)普通員工，上面有領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)理等，只從本崗位出發(fā)考慮問題，工作起點(diǎn)就會(huì)比較低，要善于從宏觀經(jīng)濟(jì)的全局、從公司發(fā)展的全局著想，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展著想，才能識大局、謀大事、干實(shí)事、干成事，才能在思想上行動(dòng)上與上級黨組織保持高度一致，在思想上行動(dòng)上與公司統(tǒng)一步調(diào)，使企業(yè)的整體效能得到進(jìn)一步提升。

3、講黨性，要增強(qiáng)民主意識。黨內(nèi)民主是黨的生命，是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。公司要進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識，通過發(fā)揚(yáng)民主來增進(jìn)班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和諧，通過集思廣益增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性和班子的凝聚力。要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機(jī)制，探索形成符合公司實(shí)際的民主決策機(jī)制，提高決策管理的民主水平。

4、講黨性，要增強(qiáng)宗旨意識。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。時(shí)代在不斷變化，但一些原則始終不能變。作為一名國有企業(yè)的職工，要把實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。思考問題、制定政策、作出決策都要充分考慮廣大職工群眾的利益與愿望。要注意集中職工的智慧和力量，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，努力為員工成才創(chuàng)造環(huán)境、創(chuàng)造機(jī)會(huì)；既要盡最大努力激發(fā)職工的工作熱情，又要想更多的辦法讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。要在其位謀其政，多為員工辦實(shí)事，做好事，既要照顧廣大員工的現(xiàn)實(shí)利益，又要對員工的長遠(yuǎn)利益和根本利益負(fù)責(zé)，多做為未來打基礎(chǔ)，增實(shí)力的工作。

二、重品行，加強(qiáng)和改進(jìn)生活作風(fēng)，保持品德純潔性品行是一個(gè)人的道德水準(zhǔn)、內(nèi)在素養(yǎng)、人格魅力的外在表現(xiàn)?！暗虏缓裾撸豢梢允姑瘛薄Ｎ覀凕h歷來重視黨員的自我修養(yǎng)，也十分講究人品、人格的錘煉。重品行，首先要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，以此作為我們培養(yǎng)健康的生活情趣和修身立德的底線。我們中華民族傳統(tǒng)美德的內(nèi)容十分豐富，并長期為社會(huì)和人民大眾所接受。最有代表性的是儒家文化所倡導(dǎo)的仁、義、禮、智、信。仁，要求做人要有同情關(guān)愛他人之心；義，要求我們具有正直和道義的氣節(jié)；禮，要求我們遵守禮儀、禮貌、禮節(jié)的規(guī)矩；智，要求我們培養(yǎng)明辨是非善惡，知己識人的能力；信，要求我們具備誠實(shí)守信、堅(jiān)定可靠、相互信賴的品行。這五種傳統(tǒng)美德，就是中華民族傳統(tǒng)美德的核心價(jià)值理念，也是我們?nèi)鐣?huì)的基本道德規(guī)范。發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，就是要求廣大黨員更甚領(lǐng)導(dǎo)干部要回歸社會(huì)，遵循這些最基本的道德規(guī)范去做人和做事。從全黨來看，改革開放以來，絕大多數(shù)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)格自律，以良好的道德風(fēng)范促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。但也有一些黨員和干部，放松了思想改造，忽視了做人的基本準(zhǔn)則，偏離了基本的道德規(guī)范，不講道義，不講誠信，經(jīng)受不住花花世界的誘惑，一步步走進(jìn)了犯罪的深淵。邱曉華，國家統(tǒng)計(jì)局原局長，35歲成為國家統(tǒng)計(jì)局最年輕的新聞發(fā)言人，48歲成為改革開放以來最年輕的國家統(tǒng)計(jì)局局長，曾有著似錦的前程，卻因?yàn)樯钭黠L(fēng)問題被拉下馬。中國石油化工集團(tuán)公司原總經(jīng)理、黨組書記陳同海，曾經(jīng)有著輝煌的業(yè)績，但由于品行非常低劣，生活非常侈靡，每月公款花天酒地達(dá)120萬，平均每天揮霍4萬元。監(jiān)察部曾找他誡免談話，要他注意影響，陳同海竟然回答說：“每月交際一、二百萬算什么，公司一年上交稅款二百多億。不會(huì)花錢，就不會(huì)賺錢。”**市原副書記、紀(jì)委書記曾錦春為滿足一已私欲，不惜一切手段索拿卡要，其惡劣的程度令人發(fā)指等等。這些人都是放松了黨性修養(yǎng)，不講德性不講品行，從一個(gè)執(zhí)政黨的高官變?yōu)榱藢Ｕ膶ο?。所以，在品行修養(yǎng)方面，我們的黨員要以此為鑒，一定要慎交友，遠(yuǎn)離不仁之人；去陋習(xí)，遠(yuǎn)離不良之好；多節(jié)儉，遠(yuǎn)離不義之財(cái)，真正達(dá)到“嗜有所好，不為物旅”的人生境界。重品行，要在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的基礎(chǔ)上，把它上升到無產(chǎn)階級道德觀的高度，堅(jiān)持“八榮八恥”，以此作為當(dāng)代共產(chǎn)黨人修身立德的價(jià)值目標(biāo)。重品行，必須重視日常修養(yǎng)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)?？鬃又v：從心所欲，不逾矩。人都有七情六欲，你可以有個(gè)人的追求，但不能超越社會(huì)的規(guī)矩法度。封建士大夫尚且如此自律，我們共產(chǎn)黨人更應(yīng)常思貪欲之害，常修為政之德、常懷律已之心。重品行，要著重強(qiáng)調(diào)老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事。習(xí)近平同志指出：“老實(shí)做人、做老實(shí)人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。這里所說的“老實(shí)人”，就是思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)的人，就是尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重規(guī)律的人，就是誠實(shí)守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤懇懇工作、努力進(jìn)取創(chuàng)造、任勞任怨奉獻(xiàn)的人?！崩侠蠈?shí)實(shí)做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖聦?shí)踐，要從平凡小事做起，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。對組織忠誠、對事業(yè)忠誠、對公司忠誠；謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人、扎實(shí)做事。今后，公司要把重視老老實(shí)實(shí)的員工、起用老老實(shí)實(shí)的員工作為人事管理的一種理念來倡導(dǎo)、一種導(dǎo)向來落實(shí)，真正使那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績突出的員工得到褒獎(jiǎng)和重用，在公司形成當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事的良好氛圍。

三、作表率，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，保持行為先進(jìn)性身教重于言傳，榜樣的力量是無窮的。大家應(yīng)該比較熟悉的電視連續(xù)劇《亮劍》，把一支部隊(duì)精神的形成，歸結(jié)為這支部隊(duì)首長的性格。正因?yàn)槔?*有愛憎分明，不怕犧牲，沖鋒在前的亮劍精神，所以他所帶領(lǐng)的部隊(duì)成為了一支敢拼敢打，所向無敵的精銳。一個(gè)黨員，就是一面旗幟。黨員隊(duì)伍發(fā)揮帶頭和表率作用，往往會(huì)成為一種精神、一種風(fēng)氣、一種凝聚力和號召力。在四川**抗震救災(zāi)中，溫家寶總理身先士卒，冒著生命危險(xiǎn)，在地震后兩小時(shí)就趕到了地震災(zāi)區(qū)指揮抗震救災(zāi)，在受客觀條件影響救災(zāi)進(jìn)程時(shí)甚至提出把自己空投到救災(zāi)一線的要求。他的一言一行，極大地鼓舞了士氣，穩(wěn)定了人心，贏得了全國人民的尊敬和愛戴。在那次抗震救災(zāi)中，中國政府的快速反應(yīng)與強(qiáng)烈的人文關(guān)懷；中國軍隊(duì)的不怕疲勞、不怕犧牲的英雄主義氣概，中國人民的萬眾一心，一方有難、八方支援的團(tuán)結(jié)友愛精神，使外國媒體普遍認(rèn)為“所有中國人都站在了黨的身邊”，“中國人實(shí)現(xiàn)了空前的大團(tuán)結(jié)”。事實(shí)上，在公司組建發(fā)展的歷程中，公司的領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、克難求進(jìn)，廣大黨員模范帶頭，艱苦奮斗，促進(jìn)了公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。大家身邊的人、身邊的事，是身知肚明的。簡單舉例，前任胡總，大家應(yīng)聽他說過，在交委時(shí)頭發(fā)沒白，到投資公司工作后，因工作壓力大，忙碌事業(yè)，頭發(fā)白了一大半；現(xiàn)任崔總，上任后，為了公司走出困境，為了長遠(yuǎn)的發(fā)展而奔波，在我印象中，幾乎沒有休息過一個(gè)星期天，連身體都累壞了，等等。當(dāng)前，國家一些宏觀政策的出臺(tái)，對公司融資建設(shè)和未來發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響，由此也給公司必須轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)出了信號，提出了發(fā)展的新要求。為此，我們?nèi)w員工，特別是黨員員工必須進(jìn)一步了解公司當(dāng)前面臨的形勢，明確未來發(fā)展的目標(biāo)，自覺地把自己的本職工作同公司的大目標(biāo)聯(lián)系在一起，在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，上下擰成一股繩，合力推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。面對新形勢、新任務(wù)，全體黨員及廣大員工要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范和表率作用。一要作勤奮學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)，是使人增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑。寬廣的視野、精通的業(yè)務(wù)，來自不懈的學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)提升自己的道德情操，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)和把握中國特色社會(huì)主義理論體系，用科學(xué)理論武裝頭腦，做到真信、真學(xué)、真懂，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的主動(dòng)性和自覺性；要加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，熟悉上級的大政方針，正確判斷宏觀形勢，善于捕捉發(fā)展機(jī)遇；要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，緊緊圍繞公司的發(fā)展方向和重大決策，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理新知識，學(xué)習(xí)資本運(yùn)作、項(xiàng)目建設(shè)等新知識，與時(shí)俱進(jìn)，始終把握工作的主動(dòng)權(quán)。要善于把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動(dòng)。尤其公司在冊的年輕同志，一定要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，努力提高自身綜合素質(zhì)，使自己逐步成為業(yè)務(wù)熟練、獨(dú)立勝任崗位工作的合格員工，同時(shí)，積極主動(dòng)向黨組織靠攏?？傊?，通過學(xué)習(xí)，圍繞文秘管理、財(cái)務(wù)融資、工程建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)、工關(guān)協(xié)調(diào)五大方面，全力打造出一支政治素質(zhì)過硬，擅長業(yè)務(wù)能力的員工隊(duì)伍。二要作真抓實(shí)干的表率?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。廣大黨員都要強(qiáng)化作為意識，樹立爭先觀念，努力提升工作的層次和水平。切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，提高整個(gè)公司的執(zhí)行力。對于公司的各項(xiàng)工作布署，要主動(dòng)作為，積極作為，有效作為。要抓快，凡事一經(jīng)決策，就要搶時(shí)間、爭速度，能立即辦的立即辦，決不拖泥帶水，貽誤時(shí)機(jī)；要抓牢，對確定下來的工作目標(biāo)，緊緊盯上，抓住不放，不管遇到多大困難，都要鍥而不舍，一抓到底，務(wù)求抓出實(shí)實(shí)在在的成效；要抓細(xì)，通盤考慮、具體深入，要善于從實(shí)事抓起，難事抓起，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)；要抓嚴(yán)，嚴(yán)格要求，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則。要抓新，善于把上級精神、公司的部署和自身的實(shí)際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。在改革、創(chuàng)新上下功夫，研究新情況、新問題，提出新思路，采取新對策，要力戒形式主義，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。當(dāng)前，公司發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，從業(yè)務(wù)工作來看，一是受多因素影響，銀行融資工作更加艱難。一方面，2010年，國家新的信貸政策對政府融資平臺(tái)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目融資進(jìn)行了宏觀調(diào)控，金融部門將對地方財(cái)政融資擔(dān)保承諾和財(cái)政債務(wù)兜底不予認(rèn)可。另一方面，公司歷年債務(wù)負(fù)擔(dān)較重，財(cái)務(wù)指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)責(zé)率過高，再加上公司自身收入來源少，缺乏經(jīng)營現(xiàn)金流，銀行對沒有經(jīng)營性現(xiàn)金流的企業(yè)支持力度不大，對沒有現(xiàn)金流的項(xiàng)目也不予支持。二是項(xiàng)目建設(shè)資金缺口大。我公司實(shí)施的多是投資額度較大的公益性政府投資建設(shè)項(xiàng)目，雖然部分項(xiàng)目也有國家配套資金，但該配套的額度多數(shù)不夠，而且撥付時(shí)間也不很及時(shí)，其余多數(shù)項(xiàng)目都需自行融資，然而，隨著銀行對項(xiàng)目貸款監(jiān)管的加強(qiáng)，對配套資金到位的審查越來越嚴(yán)格，銀行要求將配套的項(xiàng)目資本金劃到指定賬戶，與項(xiàng)目貸款同比例支付，為此，項(xiàng)目建設(shè)資金缺口大，進(jìn)而實(shí)施的難度及壓力也相應(yīng)增大。三是償債機(jī)制不夠健全。我公司承建的都是公益性重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，由于政府項(xiàng)目資本金不能到位，靠銀行融資投入項(xiàng)目建設(shè)，縣上沒有建立相應(yīng)的債務(wù)償還機(jī)制來保障還款資金來源，也無相應(yīng)的資源配置。目前，公司債務(wù)越來越大，許多債務(wù)開始本金的償還，靠運(yùn)作資金，無法保障銀行貸款本息的按期償還。從管理及員工來看，公司過于體現(xiàn)人性化管理，考勤、請假等沒有認(rèn)真逗硬，紀(jì)律較為松散；員工職責(zé)不清，考核不夠完善，致使存在個(gè)別推諉、工作執(zhí)行力不夠；個(gè)別員工忽視工作進(jìn)展、關(guān)注攀比個(gè)人待遇，工作推諉、執(zhí)行力不夠等不良問題。雖然，以上形勢不容樂觀，存在的問題也不少，但大家也不要被眼前的形勢所嚇倒，要做到既居安思危，又思危奮進(jìn)。要明知山有虎，偏向虎山行。要有“一日無為、三日不安”的意識，進(jìn)一步牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是硬道理的觀念，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，要以不畏困難、克難求進(jìn)的精神，千方百計(jì)克服眼前的重重困難，以對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)和對員工根本利益負(fù)責(zé)的精神，圍繞公司既定的思路和目標(biāo)，積極進(jìn)取，大膽開拓，努力在項(xiàng)目融資、實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地儲(chǔ)備、資產(chǎn)管理、內(nèi)部運(yùn)行等方面取得新的成效。三要做艱苦奮斗的表率?！皠?wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！逼D苦奮斗，是我們黨密切與人民群眾血肉聯(lián)系的重要法寶，也是凝聚黨心民心的強(qiáng)大精神力量。上個(gè)世紀(jì)60年代三年自然災(zāi)害困難時(shí)期，毛澤東、周恩來同志帶頭提倡節(jié)儉、不吃魚、肉、蛋，連肉制品也不行。黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人給我們作出了艱苦奮斗的光輝榜樣。在新的形勢下我們堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，最重要的是要保持自強(qiáng)不息的人生態(tài)度和勵(lì)精圖治的精神風(fēng)貌。保持一種蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，夙興夜寐，勤奮工作。同時(shí)，要厲行節(jié)約，勤儉辦一切事業(yè)。公司內(nèi)部要深入持久地開展增收節(jié)支，挖潛增效活動(dòng)，從細(xì)節(jié)入手，從點(diǎn)滴抓起，通過開展增收節(jié)支活動(dòng)，培養(yǎng)員工艱苦奮斗的作風(fēng)。四要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利?？梢哉f，公司目前的大好形勢來自團(tuán)結(jié)奮斗，我們的美好未來仍然要靠團(tuán)結(jié)奮斗。我們要按照胡錦濤總書記所強(qiáng)調(diào)的：“一定要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局，自覺維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固全國各族人民的大團(tuán)結(jié)”。我們要十分珍惜、精心維護(hù)公司心齊氣順、和諧共進(jìn)、謀事興業(yè)的良好局面。講團(tuán)結(jié)，最主要的是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。有了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，大家才能同心協(xié)力，優(yōu)勢互補(bǔ)，帶領(lǐng)全體員工去創(chuàng)事業(yè)，謀發(fā)展，才能心情愉快，放開手腳，全力以赴地去做好工作。團(tuán)結(jié)出業(yè)績、團(tuán)結(jié)出干部、團(tuán)結(jié)也有利于身心健康。我們每一位干部和黨員既要能干事，又要會(huì)共事，這是一種修養(yǎng)，一種品格，也是一種能力。要堅(jiān)持以大局為重，以黨的事業(yè)為重，同志之間要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)；多配合、不計(jì)較；多溝通、不挑剔；相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍干事業(yè)。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子，更要做增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率，做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，按照民主集中制的原則，切實(shí)搞好一班人的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干群團(tuán)結(jié)，努力為加快發(fā)展凝心聚力。講黨性、重品行、作表率不僅是一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，更是一種責(zé)任、一種義務(wù)，希望公司廣大黨員和員工，以講黨性、重品行、作表率為座右銘，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力保持政治的堅(jiān)定性、品德的純潔性、行為的先進(jìn)性，在推進(jìn)**縣域經(jīng)濟(jì)尤其城市建設(shè)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，公司各項(xiàng)事業(yè)及未來發(fā)展取得新嘉績中，實(shí)現(xiàn)更為精彩的人生價(jià)值。我的黨課就講到這里。

第四篇：公司2020年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

公司“作風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施方案

2020年是公司新一輪發(fā)展的起始期、經(jīng)營成本的增長期、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、發(fā)展速度的換擋期，我們面臨的困難和壓力將會(huì)前所未有。2020年我們工作的主基調(diào)是“作風(fēng)建設(shè)年”，正風(fēng)提氣，履職擔(dān)當(dāng)，要以一流作風(fēng)確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。為開展好作風(fēng)建設(shè)工作特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示，結(jié)合公司實(shí)際，著力解決當(dāng)前干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，大力提倡樹“精準(zhǔn)嚴(yán)實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)信念堅(jiān)定、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)高效、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔勤政、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，使干部職工積極主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，為實(shí)現(xiàn)公司新一輪發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、目標(biāo)要求

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以“講學(xué)習(xí)、守紀(jì)律，勇?lián)?dāng)、有作為”為主題。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和廉政作風(fēng)建設(shè)，使公司全體員工在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，服從意識有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力和辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會(huì)形象有明顯改觀，從而形成一支凝聚力強(qiáng)、紀(jì)律性嚴(yán)、精神面貌好、社會(huì)評價(jià)高的員工隊(duì)伍，達(dá)到從根本上消除工作中存在各種問題的目的。具體實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯增強(qiáng)”的目標(biāo)要求：

——擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)。思想境界進(jìn)一步提升，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于挺身而出、主動(dòng)承擔(dān)，千方百計(jì)抓好落實(shí)；遇到困難問題，知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法予以破解；出現(xiàn)問題時(shí)，主動(dòng)面對、負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥處理解決。在其位、謀其政、盡其責(zé)，恪盡職守，敢抓敢管，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。

——責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。做到盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)，工作講大局、服務(wù)講主動(dòng)、辦事講效率，定下來的工作全力推動(dòng)，部署了的任務(wù)落實(shí)到底，工作執(zhí)行力切實(shí)增強(qiáng)。進(jìn)一步提升駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾、破解工作難題的能力。

——爭先意識明顯增強(qiáng)。善于運(yùn)用創(chuàng)新思維和措施解決實(shí)際問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前真抓善管。積極攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流，在落實(shí)上級單位的決策部署及本公司重點(diǎn)工作上，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。

——效率意識明顯增強(qiáng)。面對各項(xiàng)工作任務(wù)，說了算、定了干，做到節(jié)奏快、措施實(shí)、不積壓、不拖延、不推諉。踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準(zhǔn)則，工作力求細(xì)致、精致、極致，大幅提升質(zhì)量和效率，推動(dòng)每項(xiàng)工作快落地、真落實(shí)、早見效，形成心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實(shí)的新氣象。

——紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)。紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)，一言一行不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風(fēng)。主動(dòng)接受監(jiān)督，帶頭做遵守和維護(hù)紀(jì)律的模范。

三、具體措施

（一）以機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)工作積極性

一是建立健全民主決策機(jī)制。

決策正確是執(zhí)行有力的基礎(chǔ)。因此必須注重決策的民主化、程序化和科學(xué)化。要規(guī)范決策程序，對重大事項(xiàng)實(shí)行集體決策，在進(jìn)行每一項(xiàng)決策時(shí)，都應(yīng)深入隊(duì)伍之中調(diào)查研究，問計(jì)于民，充分聽取員工的不同意見和建議，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)管理者與具體執(zhí)行者對決策認(rèn)知的雙向互動(dòng)。

二是建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制。

高度重視員工的教育培訓(xùn)工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的考核，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，積極為員工提供培訓(xùn)、考察和鍛煉的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對年輕同志的“傳幫帶”，盡快提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。1、加強(qiáng)政治素質(zhì)培訓(xùn)。政治素質(zhì)是每一位員工的必備素質(zhì)，是執(zhí)行的政治保障。通過思想政治教育，提高政治意識、樹立全局意識，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，一切行動(dòng)聽從組織指揮，與領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致。2、加強(qiáng)道德素質(zhì)培訓(xùn)。全體員工的言行代表著一個(gè)企業(yè)的形象，必須具備良好的道德素質(zhì)。開展思想道德、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)基層員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的責(zé)任意識，與時(shí)俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、奮發(fā)向上的拼搏精神，干任何事情都“沒有任何借口”，努力實(shí)現(xiàn)“從優(yōu)秀到卓越”的跨越。3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。過硬的崗位技能是執(zhí)行的基礎(chǔ)。執(zhí)行中存在的許多問題，往往與自身能力不足有關(guān)。通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促使基層員工加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，使其成為本崗位、本行業(yè)的行家里手。

三是建立健全激勵(lì)競爭機(jī)制，從建立完善激勵(lì)競爭機(jī)制入手，建立健全以選拔、推薦、競爭為主要內(nèi)容的選人用人機(jī)制，以聘任、轉(zhuǎn)任、交流為主要內(nèi)容的干部管理機(jī)制，以解聘、分流、辭退為主要內(nèi)容的淘汰退出機(jī)制，從制度上保證“能下能出”的實(shí)現(xiàn)，讓基層員工在思想上樹立起一種憂患意識、危機(jī)意識，進(jìn)而不斷增強(qiáng)基層執(zhí)行的動(dòng)力與活力。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督約束，確保工作積極性

一是強(qiáng)化督查。

對基層員工的督查要多管齊下，標(biāo)本兼治。要把干部的談心談話、警示告誡、民主生活會(huì)、群眾評議等行之有效的做法有機(jī)結(jié)合起來，圍繞上級決策和基層中心工作，實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查、日常事項(xiàng)定期督查，并在廣度和深度上下功夫，求實(shí)效，逐步健全和完善督查督辦工作機(jī)制，確保政令暢通和工作落實(shí)。

二是建立長效目標(biāo)。

首先要加強(qiáng)對監(jiān)督考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對公司員工執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督考核；其次要建立評價(jià)體系，制定科學(xué)合理的執(zhí)行工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程、目標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，作為對基層干部執(zhí)行力高低的評價(jià)依據(jù)。

三是注重實(shí)際效果。

對監(jiān)督考核中獲取的大量執(zhí)行過程中的有用信息，有針對性地與員工進(jìn)行溝通，對執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差，進(jìn)行客觀分析，并把執(zhí)行結(jié)果作為對員工獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，促使其進(jìn)一步提高執(zhí)行力，做好以后的工作。

（三）整頓廉潔作風(fēng)，杜絕違法違紀(jì)行為

嚴(yán)抓廉潔作風(fēng)工作，從領(lǐng)導(dǎo)做起。全面組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于廉政作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，仔細(xì)體會(huì)相關(guān)文件的精神。過嚴(yán)抓廉潔教育和制度管理，引導(dǎo)干部職工樹立廉潔自愛的從業(yè)觀念，嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，守好自身的廉潔關(guān)卡。

四、具體步驟

1.動(dòng)員部署階段

召開“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作”的動(dòng)員大會(huì)，成立作風(fēng)建設(shè)工作小組，具體部署該項(xiàng)工作的各項(xiàng)任務(wù)。

2.回頭看

7月，以“作風(fēng)建設(shè)，從我做起”為主題組織開展分析討論活動(dòng)，收集存在的作風(fēng)問題，開展批評與自我批評，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，公司作風(fēng)建設(shè)工作小組分部門進(jìn)行督查，檢查各部門制定整改計(jì)劃的落實(shí)情況。

3.總結(jié)和獎(jiǎng)懲

2020年底，我公司將對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行全民總結(jié)。總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)工作中取得的成績以及自身的不足。同時(shí)，對在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)部門給予表彰，激勵(lì)員工將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作一如既往的進(jìn)行下去，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。對于轉(zhuǎn)作風(fēng)落實(shí)不到位的部門或個(gè)人在績效考核中予以扣分，與獎(jiǎng)金掛鉤。

第五篇：公司深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

公司深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

2月18日，公司組織公司系統(tǒng)班組長以上全體干部員工收看了省公司“深化認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、提升效能”作風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議。之后立即組織開展了熱烈的討論，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，并根據(jù)公司實(shí)際提出了具體落實(shí)措施和意見。

一是建立健全工作組織機(jī)構(gòu)，成立由公司黨政一把手任組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司作風(fēng)建設(shè)工作。二是加強(qiáng)督促檢查，分別成立3個(gè)工作小組，分片不定期開展明察暗訪、督導(dǎo)檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行省公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)禁令，對違反禁令的發(fā)現(xiàn)一起查處一起。四是全面推行“7S”管理，創(chuàng)造良好的工作秩序和嚴(yán)明的工作紀(jì)律，提高工作效率。五是將作風(fēng)建設(shè)與精益管理結(jié)合起來，優(yōu)化流程、縮短業(yè)擴(kuò)報(bào)裝等業(yè)務(wù)辦理時(shí)間，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。