第一篇：教師請銷假制度

望疃鎮(zhèn)中心學校教師請銷假制度

望疃鎮(zhèn)中心學校

2012年2月

望疃鎮(zhèn)中心學校教師請銷假制度

一、請假與銷假

教職工在國家法定假日以外需要請假的，一般情況下必須提前向學校履行請假手續(xù)，假期結束后及時銷假。

二、請假審批權限

教師因病、因事需請假，必須寫請假條。一般教師請假，一天以內由教導主任審批，三天以內副校長審批，超過三天校長簽署意見。

三、請假原因及處理辦法：

（一）、事假

１、一般婚假15天（包括雙休日）。

２、父母喪事3天。

（二）、病假：

１、教師申請病假應有縣級以上醫(yī)院出據的診斷證明，辦理請假手續(xù)。病假期間，學校要隨時了解教師的具體狀況，督促教師康復后及時返校上課。

２、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應按照規(guī)定及時辦理病休，病退手續(xù)。

（三）產假：

１、請產假須持計生部門出具的生育第一胎證明和本人身份證。

２、一般產假三個月。

四、其他：

未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無故曠工或在工作期間隱瞞實情，請假，一經發(fā)現經過批評教育仍不改正的報上級有關部門嚴肅處理。

望疃鎮(zhèn)中心學校

2012年2月

第二篇：教師請銷假制度

教師請銷假制度

一、為確保我校課程正常有序進行，學校所有教職員工必須認真履行請銷假制度。

二、教師請假制度

1、事假：教職員工有事請假需寫請假條，經領導審批方可執(zhí)行。

（1）本地事假每月不得超過兩天，全年不得超過15天；內地事假每月不得超過8天，全年不得超過30天。

（2）教學領導審批期限為3天，三天以上應報批總經理，不得越級審批。

（3）請假條審批后應交由教學領導備案。

2、病假：

（1）一般病假為3天，由教學領導審批備案；如需續(xù)假或請假在3天以上應報批總經理，交教學領導備案；不得越級審批。

（2）特殊病假，需出示縣級以上醫(yī)院證明，報總經理審核批準，交教學領導備案。

3、婚喪產假：

（1）婚假、產假、喪假執(zhí)行國家相關規(guī)定，內地在此基礎上順延6天。

（2）婚假、產假需提前7天向總經理批準，交教學領導備案。

三、教師銷假制度

請假到期，教職員工應及時與教學領導履行銷假手續(xù)，未及時履行銷假手續(xù)者均按曠工處理。

四、請假工資待遇情況

1、事假待遇：當月累計2天以內（包括2天）的事假發(fā)50%的工資；當月累計2天以上的病假扣除相應時間100%基本工資。

2、病假待遇：當月累計2天以內（包括2天）的病假發(fā)70%的工資；當月累計2天以上的病假，從第3天起發(fā)50%工資；當月累計超過20天，扣除當月基本工資。

3、婚喪產假待遇：婚喪假期間享受基本工資；休產假期間享受基本工資的50%。

4、事假、病假期間，不享受年終獎金待遇。

五、未盡事宜，協商解決。

六、本制度從2012年1月19日執(zhí)行，解釋權歸西藏華圖職業(yè)技能培訓學校。

第三篇：科任教師請銷假制度

教師請銷假制度

堯

圪

臺

學

區(qū)

2012年9月2日

教師請假銷制度

一、請銷假辦法

1、教師請假需先向校長說明事由，寫好請假條，由校長在請假條上簽字，注明已登記冊上填寫了請假事由，請假教師持請假條逐級辦理請假手續(xù)。

2、教師請假期滿返及時辦理銷假手續(xù)。

3、不允許口頭，打電話請假，辦理請假手續(xù)必須由本人持填寫好的請假條，按照規(guī)定程序辦理。如有特殊情況本人不能親自辦理，應說明情況，經同意，返校后應即時補辦請假手續(xù)。

4、因病請假，一月以內持縣級或縣級以上人民醫(yī)院診斷書，一月以上需持市級或市級以上人民醫(yī)院診斷書。

二、審批權限

病假、事假：3天以內由學校審批，一星期以內由聯校審批，一星期以上由教育局審批，教師的婚、喪、產假由教育局審批。

三、教師婚、喪、產假規(guī)定

1、教職工本人結婚，由本校批準婚假3天，結婚雙方不在同地方工作的，另可根據路程遠近給予路程假。

2、教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，由學校批準喪假3天，另可根據路程遠近給予路程假。

3、女教職工正常產假為90天。晚育（已婚女子二十四周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子）增加產假15天，男方可請護理假10天。如在產假期間領取獨生子女證的，可加假30天。

4、因工受傷，按照有關規(guī)定辦理相關請假手續(xù)，享受相應的待遇。

四、請假工作安排及工資待遇

1、請假3天以內，由教師本人安排好自己的工作。一周以上，由學校協調安排。

2、教師婚、喪、產及工傷假不扣發(fā)基礎性績效工資。

教師請假7天以內，本人安排好自己的工作，學校不扣工資，學校安排工作的，每天扣30元，做為替擔任工作量教師的補償工資。

7天以上，由學校安排其工作量，每天扣款30元，做為替擔任工作量教師的補償工資。

五、曠工

1.對組織紀律渙散，請假未獲得批準擅自離崗，或逾期不歸且不履行續(xù)假手續(xù)者，均視為曠工。曠工一節(jié)扣款20元，曠工一天扣款50元。

備注：本制度適用于教文體局出臺新《教職工管理制度》。

堯圪臺學區(qū)2012.9.10

第四篇：請銷假制度

請銷假制度

一、嚴格遵守單位作息時間，堅守工作崗位，按時上下班，不準擅離職守，不遲到、早退，不無故缺勤，有事要及時請銷假。

二、請假范圍

事假、病假（出具醫(yī)院診斷或住院證明）、產假、哺乳假、護理假、探親假、婚假、喪假等。

三、假期批準權限及程序

1、科室負責人請假須經中心主任批準，請假條交辦公室。

2、工作人員半天以內的請假，須經科室負責人批準，半天（含半天）以上的請假，須經科室負責人簽字并報中心主任批準，請假條交辦公室。

3、批準假期的領導不在時，可電話請示中心主任。

4、有急需處理或別人無法代做的工作時，無特殊原因，不準請假。

5、各種請假，均需由本人填寫《請假審批單》，經審批同意后交中心辦公室留存。

四、按國家規(guī)定，婚假為3天，男女雙方不在一地工作的，根據路程遠近，可適當給予路程假；女職工產假為98天（難產的增加15天，生育多胎的每多生育一個嬰兒增加15天），符合法律和省條例的，增加產假六十日，并給予男方護理假七日，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女工，給予每天上下午各一次哺乳時間或經個人申請合并使用（上半天班）；喪假為3天（指職工直系親屬：父母、配偶、子女去世），家在外地適當增加路程假；病假根據醫(yī)院出具的證明經主要領導批準后執(zhí)行；探親假等執(zhí)行國家有關規(guī)定。

五、工作1年以上的，可享受帶薪年休假。累計工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計工作滿20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受當年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（二）請事假累計20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年，請病假年累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年，請病假年累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年及以上，請病假年累計4個月以上的。工作人員已享受當年的年休假，年內又出現第（二）

（三）（四）

（五）項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根據《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，加強年休假管理，嚴格考勤制度，合理安排休假；在編人員的事假從公休假中扣除。

七、銷假

1、請假到期后，應及時向準假人和中心辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。

2、因故需要延長假期的應提前辦理續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應事前說明原因，事后辦理補假手續(xù)。

八、假期內的待遇

工作人員病假累計在兩個月以內的，發(fā)給原工資。工作人員病假累計超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。工作人員病假累計超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

工作人員產假期間工資福利待遇不變。未納入正式職工管理人員，單位給繳納生育保險的，產假期間工資由生育保險機構按規(guī)定支付；未參加生育保險的，由單位支付基本工資。

婚假、喪葬假和帶薪年休假期間，工資福利待遇不變。工作人員在事假、病假期間不得從事經營、生產和金融等其它職業(yè)活動。否則，取消假期，并追回假期間享受的工資福利待遇。

九、處理處罰

1、對未經批準擅自脫離崗位的，一律按曠工處理。一次由科室負責人予以批評教育，二次向中心主任檢討，三次以上報局辦公室予以通報批評，取消當年評先樹優(yōu)資格。

2、辦公室每月、半年、年終匯總通報請假情況。每人每年請事假不得超過20天（特殊情況除外）。事假年終累計超過20天的，取消當年個人評先樹優(yōu)資格。累計超過60個工作日的，不得評為稱職（合格）等次；累計超過90個工作日的，不進行考核，當年不得享受第13個月獎勵工資，不得正常晉升工資檔次；累計超過120個工作日的，直接定為不稱職（不合格）等次。

3、機關工作人員曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15個工作日或一年內累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》等法律法規(guī)，經說服教育無效者，向紀檢人事部門報告后，予以辭退。

考勤制度

一、考勤范圍：服務中心機關全體在崗工作人員。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作時間為每周星期一至星期五，上午8：30時至12時，下午2時至5時。國家法定節(jié)假日按有關規(guī)定執(zhí)行，其他需調整工作時間的按通知執(zhí)行。

三、所有參加考勤人員必須在規(guī)定時間內到辦公室考勤機上進行臉部掃描考勤，否則視為曠工。上班時間未經批準隨意外出者，一經發(fā)現，每次記曠工半天。

四、工作人員因公因私經批準未能參加考勤的，要將有關簽批手續(xù)交辦公室備查，按考勤予以統(tǒng)計。因公出差或參加會議的，由中心主任通知辦公室，視為出勤；經批準脫產或半脫產的學習進修，視為出勤。

五、考勤檢查：由辦公室人員不定時檢查或抽查各科室出勤情況，抽查無故不在崗者，按曠工處理；嚴禁弄虛作假，否則給予通報批評。全體工作人員必須保持通訊暢通，不得貽誤工作；考勤情況每月通報，每月無故缺勤10次以上的，全院通報批評，取消當年評先樹優(yōu)資格。

第五篇：請銷假制度

請銷假制度

為了切實加強本局機關干部職工請銷假管理，嚴肅工作紀律，確保機關正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局機關干部職工因病、因事離開工作崗位，均應履行請銷假手續(xù)。

二、本局機關干部職工請銷假管理由辦公室具體負責。

三、局長、黨組書記請假由縣委政府領導審批；其他局領導請假由局長或黨組書記審批；各科室人員請假的一日內由分管領導審批，并需向局長或黨組書記報告，一日以上由局長或黨組書記審批。

四、請假人須填寫請銷假審批單，批假領導要注明準假天數以及銷假時間，批假人在崗前將請假手續(xù)交給辦公室作為考勤的依據。凡不履行請假手續(xù)和不按程序請假者，視為擅自離崗，按曠工對待。請假期滿上班后要及時銷假。外出不能按時返回時，要及時報知分管領導和辦公室。

五、上班時間需臨時外出辦事，局領導應告知辦公室，各股室人外出辦事要向分管領導打招呼并要告知局辦公室。

六、因婚、喪、生育、探親等請假，均按國家現行規(guī)定執(zhí)行。