第一篇：干部請銷假制度(新)

漢臺區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請銷假制度

一、執(zhí)行請銷假制度的人員范圍

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村黨支部書記、村主任、均應(yīng)按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。

二、需履行請銷假手續(xù)的事項

包括：因公、因私需離開漢臺區(qū)外出的；因病需就醫(yī)診治的；其他需離崗或外出的活動。

三、請假的程序

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請假，時間在1天以上（含1天），安排好崗位職責(zé)代理人后，在鎮(zhèn)黨政辦領(lǐng)取請假條，向部門負(fù)責(zé)人請假，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，時間在2天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，請假超過3天報經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、各村黨支部書記、村主任如需離開漢臺轄區(qū)1天以上，向鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并在辦公室履行請假手續(xù)。

3、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人請假，時間在半天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，時間在1天以上的（含1天）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假，由鎮(zhèn)黨委書記審批，屬業(yè)務(wù)雙重管理的，同時報區(qū)級對口管理部門同意。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假按區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項

1、干部請假批準(zhǔn)后，要及時對本職工作進(jìn)行合理安排，崗位必須有代理人，方可離崗或外出。

2、有正當(dāng)理由不能按批準(zhǔn)時間返回崗位的要辦理續(xù)假

手續(xù)（按請假手續(xù)辦理）。

3、返回崗位后應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦銷假，有特殊情況的須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報說明。

五、違反請銷假制度的處理．

1、對無視組織紀(jì)律，有以下情形之一的，給予一定經(jīng)濟(jì)處罰（從年終獎和績效工資中扣除）：

（1）未簽到的每次按1元扣除；

（2）請假的每次按5元扣除（因公的除外）；

（3）未參加機(jī)關(guān)會議的一般干部每次按10元扣除，部門負(fù)責(zé)人以上的每次按20元扣除；

（4）曠工的每天按30元扣除。

2、有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀(jì)委給予誡勉談話，并記錄在案：

（1）擅自外出沒有履行請假手續(xù)的，按曠工處理，2個半天曠工按1天處理，1季度超過3次的；

（2）未履行請假手續(xù)借參觀、考察、學(xué)習(xí)名義公費(fèi)旅游的；

（3）無正當(dāng)理由未續(xù)假、逾期不歸的超過3天的；

（4）離開崗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失誤，造成不良影響的；

對有以上行為，產(chǎn)生不良影響或造成其他損失，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分。

六、其他事項．

1、認(rèn)真落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)規(guī)定，但應(yīng)按全鎮(zhèn)總體計劃和安排休假，事假超過20天的，不再安排年休假。

2、干部一次事假超過5天（含5天）或病假超過半年，年度考核不評定考核等次，不享受年度公休假補(bǔ)償。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、紀(jì)委誡勉談話、經(jīng)濟(jì)處罰的年度考核不評優(yōu)秀。

4、全年沒有公休的給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、全年出滿勤的給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵（同時優(yōu)先考慮評優(yōu)）。

6、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)紀(jì)委隨時對因公請假情況進(jìn)行抽查，與請假不符的按曠工處理。

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，凡與本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

第二篇：干部請銷假制度

東傾溝鄉(xiāng)干部職工考勤制度

為保證我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員上、下班的正?；?，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的勞動紀(jì)律，提高辦事效率，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，對機(jī)關(guān)工作人員日常管理特作如下規(guī)定：

1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員必須按時上、下班和參加各種會議，不得無故遲到或早退。應(yīng)到會而無故遲到或早退2次的計為曠工1天。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在黨政辦設(shè)立上下班簽到表，每位工作人員都要認(rèn)真如實地簽好姓名和時間，口頭、電話或代請假一律無效，嚴(yán)格遵守簽到制度。

3、上班時間為每周周一至周五，每周五下午5時以后無工作安排的可以回家，星期天下午必須返回鄉(xiāng)政府簽到，否則按曠工處理。

4、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）請事假年累計達(dá)30天以上者，年終考核中不予評定為優(yōu)秀，且超出30天以外的假期，從年終獎勵工資中每天扣除20元。

5、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）曠工年累計達(dá)7天者，年終考核中不予評定為優(yōu)秀；年曠工累計達(dá)15天者，上報組織人事部門。

6、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）因公出差應(yīng)在簽到表上注明出差事由及起止時間。

7、本制度由鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)解釋，具體簽到事宜由尕藏多杰同志和魯玉章負(fù)責(zé)。人員到崗情況每月月底進(jìn)行匯總公示。

東傾溝鄉(xiāng)干部職工請銷假制度

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變東傾溝鄉(xiāng)干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，特制訂本制度：

一、請假制度

1、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）、鄉(xiāng)屬各單位工作人員如有特殊情況請假者，必須履行請假手續(xù)，必須由本人持請假條，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級請假，不準(zhǔn)以別人帶請假條或打電話以口頭捎信等形式請假，否則，一概不予準(zhǔn)假。

2、請假人在請假時手頭如有重要工作或有未完成的工作任務(wù)，原則上不予準(zhǔn)假；探親、休假按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、全鄉(xiāng)干部職工因病確需請假七天以上的，必須由縣級以上醫(yī)院出具疾病證明，否則不予準(zhǔn)假。

二、請假審批程序

1、鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，由縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并報組織部門備案。

2、鄉(xiāng)黨委、政府班子科級干部請假由鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)審批，并報組織部門備案。

3、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)一般干部（包括工勤人員）和獸醫(yī)站工作人員請假由分管領(lǐng)導(dǎo)和包隊領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報鄉(xiāng)黨委書記審批。

4、鄉(xiāng)屬各單位工作人員請假，按上級業(yè)務(wù)部門的規(guī)定由本單位領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門層層上報審批。

三、銷假制度

1、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）、獸醫(yī)站工作人員、鄉(xiāng)屬各單位工作人員因事因病請假返崗后，及時到主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。因事因病不能按時到崗的，必須于假滿前再次寫出書面續(xù)假條并經(jīng)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。

四、本制度自頒布之日起執(zhí)行

第三篇：請銷假制度(新)

請銷假制度

我校為全日制寄宿學(xué)校學(xué)生應(yīng)該按時參加教學(xué)活動和學(xué)校組織的一切活動，學(xué)生上課、自習(xí)、集體活動等都應(yīng)實行考勤，因故不能參加者，須請假，否則按曠課處理。學(xué)生因故不能上課、自習(xí)及參加各項活動時，必須按要求填寫請假條，認(rèn)真履行請假制度。

一、請假原則

1）請假分為病假、事假和公假三種。

2）病假：因?qū)W生本人身體健康原因而無法按時參加教學(xué)活動或集體活動而提出的請假，請病假時須提供市級以上醫(yī)院的病例冊及診斷書（二者缺一不可）。

3）事假：因?qū)W生本人或家庭的重大事件而無法參加教學(xué)活動或集體活動而提出的請假。一般情況下，學(xué)生不得請事假。

4）公假：因參加省、市、學(xué)校、開展的重大活動，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門（學(xué)生處、團(tuán)委、教務(wù)等）證實后（并由相關(guān)部門出具證明），確實無法參加教學(xué)活動或集體活動而提出的請假。

5、各班級的病、事假要嚴(yán)格控制人數(shù)，原則上每天各班的病、事假的人數(shù)不超過2人。

6、請假學(xué)生必須在規(guī)定的請假時間內(nèi)返校，對請假返校遲到者視情況將取消一定時間內(nèi)的請假資格并做出處理。

二、請假要求

1、事假

1）學(xué)生在校學(xué)習(xí)，一般不準(zhǔn)請事假。若有特殊情況，須請假手續(xù)齊全。

2）學(xué)生請事假必須由班主任帶領(lǐng)學(xué)生本人持假條和考勤卡（學(xué)生卡）逐級審批。

3）學(xué)生請事必須家長到校，由班主任核實來者身份、了解請假緣由，4）學(xué)生要親自填寫學(xué)校正規(guī)自制的請假條，寫清離校、返校時間，班主任及家長需簽字

5）審批手續(xù)不完備便離校，按曠課處理。無正式請假條的請假、學(xué)生越級請假、教師越權(quán)準(zhǔn)假均視無效請假，一律按曠課處理。

6）請假期滿，須及時向班主任銷假，并到學(xué)生管理部登記銷假，超假按曠課處理，銷假時須出示“請假條”。

7）學(xué)生在周末返?；蚬?jié)后返校時一律不予準(zhǔn)假；

8）考試、考查（包括補(bǔ)考）期間，除病假外，不得請假。

9）除節(jié)假日外，學(xué)生應(yīng)當(dāng)參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，未經(jīng)準(zhǔn)假，不得擅自離校。寒暑假期間，學(xué)生應(yīng)當(dāng)按學(xué)校規(guī)定的日期離校、返校。節(jié)前請假，必須節(jié)前返校。續(xù)假履行以上程序。

2、病假

1）學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間如因病情嚴(yán)重的（如發(fā)燒38.5以上、急性病癥等），班主

任首先要與學(xué)生家長取得聯(lián)系，通知該生家長學(xué)生的狀況，在得到家長允許的前提下才可同意學(xué)生請假，如條件允許班主任可請家長到校帶領(lǐng)學(xué)生外出就醫(yī)；

2）學(xué)生當(dāng)天假外出就醫(yī)后需持醫(yī)院的診斷書、病例冊、醫(yī)院方的就診消費(fèi)收據(jù)等材料銷假，以上材料缺一不可；

3）學(xué)生在周末返校或節(jié)后返校時如因重大疾病不能按時返校則需該生家長帶就醫(yī)本人的市級以上醫(yī)院的病例冊、診斷書、醫(yī)院方的就診消費(fèi)收據(jù)到校為學(xué)生請病假，市級以下醫(yī)院的診斷不予準(zhǔn)假。該生所在班級上報的返校率中該生按未返校處理；

4）節(jié)前請假，必須節(jié)前返校。病假的上限為2天，含請假日當(dāng)天。續(xù)假履行以上程序。

3、公假

1）學(xué)生個人因參加省、市、社會開展的重大活動，需活動主辦方出具相關(guān)材料證明，經(jīng)學(xué)校學(xué)生主管部門同意后方可參加，如私自參加活動而造成缺勤一律按曠課處理。

2）學(xué)生代表學(xué)校參加省、市、社會開展的重大活動，要經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門（學(xué)生處、團(tuán)委、教務(wù)等）證實后（并由相關(guān)部門出具證明），確實無法參加教學(xué)活動或集體活動而提出的請假。續(xù)假履行以上程序。

三、請假流程、離校流程

1、《學(xué)生請假申請單》由班主任管理，請假的學(xué)生應(yīng)到班主任處領(lǐng)取。學(xué)生填寫《學(xué)生請假申請單》，包括本人基本信息、請假的理由、請假的天數(shù)、外出目的地、離校時間、返校時間等信息，并由班主任簽字后帶領(lǐng)學(xué)生到管理部說明請假原因，逐級批準(zhǔn)。請假時必須同時攜帶假條和考勤卡請假，否則不予簽假。

2、因病請假，必須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；因公請假，必須提供學(xué)校相關(guān)部門的證明；因特殊事情請假必須家長到校。

3、按照準(zhǔn)假權(quán)限不同，分別由學(xué)生管理部主管教師、校長助理、校長逐級審核，同意后，學(xué)生方可離?；虿粎⒓咏虒W(xué)或集體活動。

4、學(xué)生請假必須學(xué)生本人持假條由班主任帶領(lǐng)逐級審批。

5、凡請假者都需按規(guī)定要求認(rèn)真填寫請假條。事假假條需要有學(xué)生家長和班主任的簽字；病假假條需班主任簽字；

6、請假在得到學(xué)生管理部主管教師簽字后才生效，生效后，學(xué)生在離校時必須持假條和本人考勤卡在學(xué)校前門衛(wèi)做離校登記，并將假條放在前門衛(wèi)。

四、銷假程序

1）當(dāng)天假請假者入校時要在門衛(wèi)進(jìn)行登記，由門衛(wèi)人員通知管理部，等候管理部人員點驗后入校。

2）學(xué)生管理部門每天16：00時要統(tǒng)計當(dāng)天請假學(xué)生的人數(shù)，并認(rèn)真記錄。

五、準(zhǔn)假權(quán)限

1、當(dāng)天假，由管理部主管教師審批。

2、二天至五天的請假，由主管學(xué)生管理工作的副校長審批。

3、五天以上的請假，由校長審批。

4、請假的返校時間控制在每天的16：00之前。15：00后不予給假。

六、學(xué)生管理部職責(zé)

1、對學(xué)生請假情況和班主任批假情況進(jìn)行核實，確認(rèn)無誤后方可簽字。

2、對學(xué)生請銷假情況進(jìn)行登記。

3、對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

4、每天16：00到前門衛(wèi)取回當(dāng)天全部假條進(jìn)行整理存檔。

七、門衛(wèi)職責(zé)

1、準(zhǔn)確核對學(xué)生卡，檢查假條的完整性，不符合規(guī)定的嚴(yán)禁出入校。

2、檢查學(xué)生的學(xué)生卡和假條是否為同一人，并將請假條妥善保管。

3、學(xué)生返校時根據(jù)假條情況進(jìn)行登記

3、及時和學(xué)生管理部取得聯(lián)系，相互監(jiān)督并核對每日學(xué)生請假情況.八、雙休日請銷假要求

1、雙休日留校學(xué)生必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度（門衛(wèi)銷假）。

2、雙休日留校學(xué)生必需按照請銷假制度的要求書寫假條，返校后無特殊情況不

允許再次請假外出。

3、雙休日請假的，必須由值班長審批。

4、雙休日留校生必須執(zhí)行宿舍管理制度，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、打鬧，嚴(yán)禁

進(jìn)行各種賭博活動。

5、雙休日留校學(xué)生嚴(yán)禁竄寢、吸煙、喝酒、以及私接電源使用各種電器設(shè)備。

6、雙休日必須加強(qiáng)安全防范、注意防火、防盜、人走鎖門。

7、雙休日學(xué)生可到學(xué)生餐廳就餐（提前定餐）。

8、嚴(yán)禁將餐具帶出食堂，確保就餐秩序及衛(wèi)生，如損壞應(yīng)按價賠償。

9、雙休日注意寢室分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生，保持寢室分擔(dān)區(qū)整潔，注意節(jié)約水電，嚴(yán)禁長

明燈、長流水現(xiàn)象。

10、雙休日留校學(xué)生必須積極配合值班教師的工作，保證衛(wèi)生清潔及學(xué)校財產(chǎn)安

全。

沈陽菁華商業(yè)管理學(xué)校

2010年1月8日

第四篇：明溪口鎮(zhèn)干部請銷假制度

明溪口鎮(zhèn)干部請銷假制度

二0一0年七月

為確保鎮(zhèn)政府工作穩(wěn)定有序開展，強(qiáng)化干部職工管理。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)2009年工作實際，特制定請銷假制度。

一、鎮(zhèn)政府干部作息時間原則上按照國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行，確定每星期的星期一至星期五為工作時間，星期

六、星期日為公休時間。每月鎮(zhèn)集鎮(zhèn)趕集日為工作時間。因駐村工作需要可適當(dāng)調(diào)整作息時間。

二、凡因病、因事需請假且符合國家公務(wù)員法相關(guān)請假規(guī)定的干部可以申請請病假、事假。非國家公務(wù)員法相關(guān)請假規(guī)定的事由，一律不得請假。

三、凡需請假的干部，必須擬寫請假條，且須寫清請假的事由、期限，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交存鎮(zhèn)政府辦公室。

四、各聯(lián)村包片干部請假，在2天以內(nèi)的，由各片組長審批；在3天以上的，由書記或鎮(zhèn)長審批。除特殊的婚假、產(chǎn)假外，一般請假不得超過5個工作日。

五、休假干部休假期滿后，必須及時按時上班并到辦公室銷假。若因特殊情況確需延期的，必須在假期滿之前向書記或鎮(zhèn)長說明情況。未批準(zhǔn)的，應(yīng)及時按期上班且銷假；經(jīng)批準(zhǔn)延期的，在延期期滿后必須及時按時上班，辦理延期申請并銷假。

六、凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意擅離工作崗位的，或未經(jīng)同意延期而逾期不銷假的，均作曠工處理，曠工時間符合公務(wù)員法相關(guān)處

理規(guī)定的，鎮(zhèn)政府堅決按照相關(guān)規(guī)定提交縣有關(guān)職能部門進(jìn)行處理。曠工時間沒有達(dá)到公務(wù)員法關(guān)于開除、辭退要求的，全月曠工2天以內(nèi)的，進(jìn)行通報批評；全月曠工3天以上的，扣發(fā)當(dāng)月各種福利待遇；全年曠工累積12天或通報批評3次以上的，扣發(fā)全年福利待遇。

第五篇：請銷假制度

請銷假制度

一、嚴(yán)格遵守單位作息時間，堅守工作崗位，按時上下班，不準(zhǔn)擅離職守，不遲到、早退，不無故缺勤，有事要及時請銷假。

二、請假范圍

事假、病假（出具醫(yī)院診斷或住院證明）、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、探親假、婚假、喪假等。

三、假期批準(zhǔn)權(quán)限及程序

1、科室負(fù)責(zé)人請假須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，請假條交辦公室。

2、工作人員半天以內(nèi)的請假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天（含半天）以上的請假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字并報中心主任批準(zhǔn)，請假條交辦公室。

3、批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時，可電話請示中心主任。

4、有急需處理或別人無法代做的工作時，無特殊原因，不準(zhǔn)請假。

5、各種請假，均需由本人填寫《請假審批單》，經(jīng)審批同意后交中心辦公室留存。

四、按國家規(guī)定，婚假為3天，男女雙方不在一地工作的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可適當(dāng)給予路程假；女職工產(chǎn)假為98天（難產(chǎn)的增加15天，生育多胎的每多生育一個嬰兒增加15天），符合法律和省條例的，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女工，給予每天上下午各一次哺乳時間或經(jīng)個人申請合并使用（上半天班）；喪假為3天（指職工直系親屬：父母、配偶、子女去世），家在外地適當(dāng)增加路程假；病假根據(jù)醫(yī)院出具的證明經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；探親假等執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

五、工作1年以上的，可享受帶薪年休假。累計工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計工作滿20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）請事假累計20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年，請病假年累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年，請病假年累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年及以上，請病假年累計4個月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第（二）

（三）（四）

（五）項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度，合理安排休假；在編人員的事假從公休假中扣除。

七、銷假

1、請假到期后，應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和中心辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。

2、因故需要延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

八、假期內(nèi)的待遇

工作人員病假累計在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假累計超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。工作人員病假累計超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

工作人員產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。未納入正式職工管理人員，單位給繳納生育保險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付；未參加生育保險的，由單位支付基本工資。

婚假、喪葬假和帶薪年休假期間，工資福利待遇不變。工作人員在事假、病假期間不得從事經(jīng)營、生產(chǎn)和金融等其它職業(yè)活動。否則，取消假期，并追回假期間享受的工資福利待遇。

九、處理處罰

1、對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位的，一律按曠工處理。一次由科室負(fù)責(zé)人予以批評教育，二次向中心主任檢討，三次以上報局辦公室予以通報批評，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。

2、辦公室每月、半年、年終匯總通報請假情況。每人每年請事假不得超過20天（特殊情況除外）。事假年終累計超過20天的，取消當(dāng)年個人評先樹優(yōu)資格。累計超過60個工作日的，不得評為稱職（合格）等次；累計超過90個工作日的，不進(jìn)行考核，當(dāng)年不得享受第13個月獎勵工資，不得正常晉升工資檔次；累計超過120個工作日的，直接定為不稱職（不合格）等次。

3、機(jī)關(guān)工作人員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)說服教育無效者，向紀(jì)檢人事部門報告后，予以辭退。

考勤制度

一、考勤范圍：服務(wù)中心機(jī)關(guān)全體在崗工作人員。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作時間為每周星期一至星期五，上午8：30時至12時，下午2時至5時。國家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他需調(diào)整工作時間的按通知執(zhí)行。

三、所有參加考勤人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到辦公室考勤機(jī)上進(jìn)行臉部掃描考勤，否則視為曠工。上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)隨意外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次記曠工半天。

四、工作人員因公因私經(jīng)批準(zhǔn)未能參加考勤的，要將有關(guān)簽批手續(xù)交辦公室備查，按考勤予以統(tǒng)計。因公出差或參加會議的，由中心主任通知辦公室，視為出勤；經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)進(jìn)修，視為出勤。

五、考勤檢查：由辦公室人員不定時檢查或抽查各科室出勤情況，抽查無故不在崗者，按曠工處理；嚴(yán)禁弄虛作假，否則給予通報批評。全體工作人員必須保持通訊暢通，不得貽誤工作；考勤情況每月通報，每月無故缺勤10次以上的，全院通報批評，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。