第一篇：王法長(zhǎng)常務(wù)副總經(jīng)理講話稿

一汽豐田汽車銷售有限公司中國家庭交通安全教育啟動(dòng)儀式

【講話稿】

“小手拉大手·中國家庭交通安全教育”啟動(dòng)儀式

――教會(huì)孩子保護(hù)自身安全

王法長(zhǎng)常務(wù)副總經(jīng)理講話稿

尊敬的全國婦聯(lián)及中國家庭文化研究會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位嘉賓、各位媒體朋友、女士們、先生們：

大家上午好！

首先，我謹(jǐn)代表一汽豐田汽車銷售有限公司對(duì)大家的光臨致以誠摯的謝意！

改革開放30年來，隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的高速發(fā)展，中國正在快速進(jìn)入汽車社會(huì)。然而，隨著汽車保有量的增加，交通安全問題也日益突顯。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在中國，幾乎每5分鐘就有一人喪身車輪，每1分鐘都會(huì)有一人因?yàn)榻煌ㄊ鹿识鴤麣?，中國每年因交通事故死亡人?shù)居世界第一。如此嚴(yán)峻的交通安全課題讓人悲慟，而更為讓人痛心的是，這其中兒童所占比例達(dá)5％左右。

兒童意外交通事故的發(fā)生，多數(shù)是由于兒童自身缺乏自我保護(hù)能力和安全意識(shí)所致。因此，交通安全教育從兒童抓起，培養(yǎng)兒童的自我保護(hù)能力就顯得尤為重要。這不僅關(guān)系到每個(gè)兒童的安全和健康，也關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福與快樂，進(jìn)而關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。

正是基于強(qiáng)化兒童及家庭交通安全意識(shí)的目的，一汽豐田聯(lián)合全國婦聯(lián)兒童部和中國家庭文化研究會(huì)共同啟動(dòng)了“小手拉大 1

一汽豐田汽車銷售有限公司中國家庭交通安全教育啟動(dòng)儀式 手·中國家庭交通安全教育”活動(dòng)。未來一年內(nèi)，我們將借助車展契機(jī)，在北京、上海、廣州等21個(gè)城市的345家幼兒園發(fā)放“哆啦A夢(mèng)”交通安全手冊(cè)。通過“哆啦A夢(mèng)”這個(gè)深受小朋友喜愛的卡通形象來進(jìn)行交通安全知識(shí)教育。同時(shí)，我們希望這項(xiàng)活動(dòng)還能影響到父母，實(shí)現(xiàn)“小手拉大手”，使整個(gè)家庭都樹立交通安全意識(shí)。

同時(shí)，我們更相信有了全國婦聯(lián)兒童部和中國家庭文化研究會(huì)這樣專門開展家庭和兒童工作的組織的支持，本次交通安全教育活動(dòng)必將收到良好成效。

一汽豐田自成立之初就秉持“安全、環(huán)保、育人”理念，以兒童、青少年為對(duì)象，把關(guān)注社會(huì)公益，重視社會(huì)責(zé)任，做優(yōu)秀企業(yè)公民當(dāng)作企業(yè)文化的重要部分，在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，積極開展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。致力于交通安全的宣傳和教育，倡導(dǎo)公眾珍愛生命，重視交通安全，共建良好交通秩序，是我們公益領(lǐng)域的重要內(nèi)容。同時(shí)，作為一個(gè)汽車企業(yè)，我們一直致力于向消費(fèi)者提供安全性能高的商品，還曾在全國主要城市開展以豐田GOA安全理念為主題的安全巡展活動(dòng)。

朋友們，和諧家庭是和諧社會(huì)的細(xì)胞，而保障這一切的第一要?jiǎng)?wù)則是安全。同樣，兒童是祖國的未來和希望，教會(huì)孩子保護(hù)自身安全，更是全社會(huì)的共同責(zé)任。讓我們一起行動(dòng)，為打造和諧、安全的汽車社會(huì)而共同努力！

謝謝大家！

第二篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

二、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

三、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

五、廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

六、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

七、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

八、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

九、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

十、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。工作權(quán)力

1．對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。2．對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。3．對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。4．對(duì)各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。工作責(zé)任

1．對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。2．對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。3．對(duì)各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。5．對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

6．對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7.對(duì)總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

第三篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

二、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

三、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

四、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。

五、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。

六、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

七、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

八、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。

九、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

十、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。

第四篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4.推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。

6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

7.制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。

9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

10.維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。

第五篇：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)控，主抓公司施工生產(chǎn)管理工作。

分管生產(chǎn)管理部、安全管理部、勞務(wù)公司

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、綜合協(xié)調(diào)各系統(tǒng)工作，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)監(jiān)督促進(jìn)管理目標(biāo)完成。

3、主抓集團(tuán)公司施工生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源協(xié)調(diào)配置、現(xiàn)場(chǎng)綠色安全管理。

4、掌握控制及處理各種緊急情況，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。