第一篇：如何提高責(zé)任意識

如何提高責(zé)任意識

人們最熟悉的，往往也是最陌生的；最應(yīng)該做到的，往往又是最難以做好的。責(zé)任也是這樣。增強(qiáng)責(zé)任意識，要從三方面來踐行。

首先是責(zé)任教育。主要從大、小兩方面來講：大的方面是引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運(yùn)融入中國特色社會主義的偉大事業(yè)中；著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)人們服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會，在這一過程中實(shí)現(xiàn)個人的正當(dāng)利益；著眼于愛國主義和集體主義，引導(dǎo)人們把國家、集體、個人的利益有機(jī)結(jié)合起來，堅持國家利益、集體利益高于個人利益；著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)人們把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實(shí)地履行對社會、對國家、對人民的責(zé)任，自覺的把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動中去。小的方面是做好自己的本職工作，每個人的盡責(zé)是對集體的盡責(zé)，每個集體的盡責(zé)是對社會的盡責(zé)。讓我們在全社會共同營造這樣一種風(fēng)氣和氛圍：負(fù)責(zé)任光榮，不負(fù)責(zé)任可恥。其次培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的精神。勇于承擔(dān)責(zé)任是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”。不怕犧牲、盡忠職守、責(zé)在人先，是志士仁人相傳的思想標(biāo)桿，是后世子孫生生不息的精神動力。最后，責(zé)任建設(shè)，以制為本。講責(zé)任，也要講責(zé)任制；有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。落實(shí)責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問責(zé)。沒有問責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。事前問責(zé)是提醒，事中問責(zé)是督促，事后問責(zé)是誡勉。對認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給予獎勵和表彰；失職瀆職的，要予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。

責(zé)任是一種發(fā)展自我的機(jī)遇，是一種發(fā)展自我的手段，是一種發(fā)展自我份內(nèi)和不得不做的事情。讓我們聽從責(zé)任的召喚，珍惜自己的每一份責(zé)任！

第二篇：如何提高責(zé)任意識

如何提高責(zé)任意識，踐行責(zé)任行為

王琳

說到“責(zé)任”，我想人人都不會陌生。責(zé)任是一個人意識到自己作為一個公民所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，他不是空洞的說教，而應(yīng)該是教育工作者以及家庭言傳身教，身體力行，使孩子從心靈中信服，并實(shí)行之。一個孩子有了責(zé)任意識，就會化為不竭的學(xué)習(xí)的動力。何為責(zé)任教育，實(shí)質(zhì)的意義就是學(xué)生的責(zé)任感的教育，就是要求孩子們樹立起對于生活的責(zé)任心的意識。責(zé)任教育是素質(zhì)教育的支撐和依托，是人成長過程中關(guān)鍵的核心因素。所以，在這個意義上說，責(zé)任教育在孩子的成長中具有最為重要的作用。責(zé)任使我們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護(hù)教育的神圣；責(zé)任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。

而怎樣才能做到真正的責(zé)任意識，踐行責(zé)任行為呢？我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，要熱愛教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。我要把自己的愛心無私地奉獻(xiàn)給黨的教育事業(yè)，獻(xiàn)給每一個學(xué)生。用愛去教育學(xué)生，賞識每名學(xué)生，使他們在老師的愛心呵護(hù)下健康地成長。車爾尼雪夫斯基所說：“教師把學(xué)生造就成什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這樣的人”。因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。俗話說：“教育無小事，事事是教育；教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”為人師表，身教重于言傳，嚴(yán)于律已，以身作則。

其次一個教師只有熱愛學(xué)生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長，才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，竭盡全力去教育學(xué)生，才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教。熱愛學(xué)生是教育的一個永恒的主題，古往今來的優(yōu)秀教師無不熱愛自己的學(xué)生?！罢l愛學(xué)生，學(xué)生就愛他，只有愛學(xué)生的人，他才能教育學(xué)生。”教師應(yīng)用自己博大的胸懷去關(guān)愛每一位學(xué)生，教師只有熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生，才能去精心地培養(yǎng)學(xué)生，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。

最后作為一名人民教師，我們要從思想上嚴(yán)格要求自己，在行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。樹立高度的責(zé)任感，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對教育負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，提高自己的鉆研精神。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。在工作中我要用實(shí)際行動向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，做一名有愛心、有責(zé)任感、無私奉獻(xiàn)精神的教師。

座右銘：不負(fù)韶光，砥礪前行

第三篇：如何提高執(zhí)行力責(zé)任意識

如何提高執(zhí)行力責(zé)任意識

2008年9月15日上午10點(diǎn)，擁有158年歷史的美國第四大投資銀行——雷曼兄弟公司向法院申請破產(chǎn)保護(hù)。消息轉(zhuǎn)瞬間通過電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)傳遍了地球的各個角落。然而，令人匪夷所思的是，在形勢如此明朗的情況下，德國國家發(fā)展銀行居然在10分鐘后．按照外匯掉期協(xié)議的交易，通過計算機(jī)自動付款系統(tǒng)，向雷曼兄弟公司即將凍結(jié)的銀行賬戶轉(zhuǎn)入了3億歐元。毫無疑問，3億歐元打了水漂。該銀行損失的不僅是這3億歐元，經(jīng)營效能更是到了被人嘲笑的地步，其公信力也在德國民眾心中一落千丈。

轉(zhuǎn)賬**曝光后，德國社會各界大為震驚．輿論嘩然，普遍認(rèn)為，這筆損失根本不應(yīng)該發(fā)生，如此愚蠢的低級錯誤引發(fā)了我們銀行業(yè)從業(yè)者的深深思考，德國國家發(fā)展銀行工作人員的高效執(zhí)行力難道都是夸夸其談？針對如此重大意外，德國政府委托一家法律事務(wù)所對此案進(jìn)行調(diào)查，了解到這家銀行的員工從上到下都做了巨大的無用功，關(guān)鍵的關(guān)鍵，是責(zé)任心在他們的工作中被擱淺，效果南轅北轍！

作為同業(yè)，德國國家發(fā)展銀行這一重大經(jīng)營失誤對我們今后的經(jīng)營管理具有極強(qiáng)的警示作用，要求我們必須將責(zé)任心裝進(jìn)心里，將執(zhí)行力落到實(shí)處。

那么何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。因此，提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，也就是要有責(zé)任心。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個“早”字，落實(shí)一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！

第四篇：提高個人質(zhì)量責(zé)任意識

提高個人質(zhì)量責(zé)任意識

個人發(fā)生質(zhì)量問題后問過的語言：

誰來指導(dǎo)我的工作？ 誰來為這件事情負(fù)責(zé)？ 他們怎么沒有事先溝通好？ 誰能夠解決這樣的問題？ 這個工作該由那個部門負(fù)責(zé)？ 個人對質(zhì)量推諉的語言：

這不是我的問題！這不關(guān)我的事情！這個工具不好用！這個沒有人教我怎么做！之所以這樣是因?yàn)樗麄??

以上問題看似理由充分，情有可原，卻暴露出個人缺乏責(zé)任感，個人質(zhì)量責(zé)任意識的缺乏，導(dǎo)致了推諉、抱怨、拖延、執(zhí)行力不足等一系列的通病。

公司發(fā)展以來，在質(zhì)量問題處理過程中，我們經(jīng)常會遇到上述的發(fā)問，對事前解決問題的能力及分析能力不足，事后判定質(zhì)量問題歸責(zé)，導(dǎo)致員工的個人質(zhì)量責(zé)任意識越來越淡薄。

員工個人質(zhì)量責(zé)任意識的提升應(yīng)當(dāng)從：檢驗(yàn)→生產(chǎn)→設(shè)計→管理→習(xí)慣。習(xí)慣是質(zhì)量意識形成的重要標(biāo)志。只要有好的習(xí)慣，質(zhì)量意識提升了才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。員工在生產(chǎn)過程中，個人的質(zhì)量意識提高，工作流程及相關(guān)要求變成自身的工作準(zhǔn)則。就能做到零缺陷原則：“第一次就把事情做好——是提升質(zhì)量和效率，降低成本的根本保障。”三不原則：不接收不合格來料，不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品不流入下道工序。對于員工來說，再好的糾正措施也不如事前預(yù)防，例如下面的一個小故事：

戰(zhàn)國時，齊國人淳于髡[kūn]有一次去朋友家作客，見到主人家的煙囪太直了，旁邊還堆滿了柴草，于是就勸說主人：“你應(yīng)該把煙囪改成彎的，把柴草搬遠(yuǎn)點(diǎn)，否則會有火患。”主人聽了，并不回應(yīng)。不久，這家果然失火，幸虧鄰居們來幫忙，才將火滅掉。主人為了感謝鄰人的相助，就辦了酒席答謝他們。酒席上，因奮力救火而被燒得焦頭爛額的人坐在上座，其

他的論功行賞，獨(dú)獨(dú)忘了當(dāng)初給他警示的淳于髡。有人看不過眼，就對主人說：“如果當(dāng)初你聽客人一言，不至于今日落得費(fèi)酒、肉，辦宴席，還差點(diǎn)亡于火災(zāi)。

這個故事告訴我們再好的糾正措施也不如提前預(yù)防，對于員工在操過程中發(fā)的質(zhì)量隱患應(yīng)當(dāng)給予高度重視，調(diào)動員工的個人的質(zhì)量意識，主動改變并去除質(zhì)量隱患。

個人質(zhì)量意識提升應(yīng)當(dāng)有一個積極的心態(tài)，心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作態(tài)度與質(zhì)量。美國石油大王洛克菲勒告誡自己的兒子：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！泵绹鐣睦韺W(xué)家馬斯洛說：“心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。”

個人的質(zhì)量意識提升堅持做以下幾點(diǎn)：“堅持好的工作習(xí)慣，每日一改善”、“熟悉工作流程，按程序辦事”、“善于學(xué)習(xí)借鑒，做到舉一反三，觸類旁通”、“提前做好準(zhǔn)備工作，早三分鐘進(jìn)入工作狀態(tài)”、“變工作壓力為成功動力，克制抱怨”、“勇于承認(rèn)錯誤，不找借口”、“適當(dāng)了解其他部門工作細(xì)節(jié)”、“時?？偨Y(jié)分析，改良自己的工作方式”。

公司制度沒有服從，就談不上落實(shí)。監(jiān)督不可能兼顧到每一個人，不可能兼顧到每時每刻，更多的時候，靠自律、靠個人的習(xí)慣及質(zhì)量意識，良好的自律來自職業(yè)道德。員工服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，個人服從公司的整體利益。任何人都要受到公司制度的制約，這既是對每個人的制約，也是每個人獲得公平待遇的保證。作為一個負(fù)責(zé)任的員工，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)制度存在不完善時，應(yīng)提出切實(shí)可行的改善建議，而不是背后詆毀或消極抵抗。提高個人的質(zhì)量意識就得提高自己心態(tài)，不要總問為什么？應(yīng)當(dāng)解決你問的這些個為什么的起因。

對于員工的個人質(zhì)量責(zé)任意識的提升，還得從各個方面進(jìn)行培養(yǎng)。使員工有一個好的心態(tài)，好的工作思想，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)合格的產(chǎn)品。

第五篇：增強(qiáng)責(zé)任意識提高執(zhí)行力

強(qiáng)化責(zé)任意識 提升黨員干部執(zhí)行力

漣源市委黨校 謝新

黨員干部的執(zhí)行力，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分，從根本上講就是貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策、善于抓工作落實(shí)的能力。執(zhí)行力是黨員干部工作的生命力，也是黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)。黨員干部的執(zhí)行力、效能、作風(fēng)、廉潔，事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)群眾利益，事關(guān)黨和政府的形象。從一定意義上講，提高黨員干部執(zhí)行力，也就是提高一個地方發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。在決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)中，政府處在執(zhí)行的中間環(huán)節(jié)，主要任務(wù)就是按照黨委的決策部署，抓好改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。而落實(shí)的主體就是我們的黨員干部。由此我們要著力在提高黨員干部執(zhí)行力上狠下功夫。

一、責(zé)任是支撐執(zhí)行力的“筋骨”

執(zhí)行力是黨員干部綜合能力的體現(xiàn)，需要一定的知識水平和持之以恒的學(xué)習(xí)精神；需要不斷進(jìn)取和執(zhí)著的敬業(yè)精神；需要事實(shí)求是、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)；需要廉潔自律、高尚的人格魅力。但是統(tǒng)領(lǐng)黨員干部各方面素質(zhì)的是要有一種高度的責(zé)任意識，有責(zé)任才有學(xué)習(xí)的動力，有責(zé)任才有擔(dān)當(dāng)工作重任的勇氣，有責(zé)任才有改革創(chuàng)新、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的理想信念。所以說責(zé)任是一種壓力，一種動力，更體現(xiàn)出一種勇氣。

責(zé)任是支撐執(zhí)行力的“筋骨”，責(zé)任意識的強(qiáng)弱，決定了執(zhí)行力 的強(qiáng)度，也直接影響到上級政策和規(guī)章制度的落實(shí)。綜觀漣源“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所取得的巨大成就，無不與各級黨員干部充分履行自己責(zé)任有關(guān)。“十二五”我們漣源站在新的歷史起點(diǎn)，時代賦予我們新的使命，怎樣引領(lǐng)漣源奔向全面小康，我們廣大黨員干部責(zé)任重大，牢記“責(zé)任”二字，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，市委市政府的科學(xué)決策，這是我們黨員干部的不二選擇，也是廣大黨員干部過硬的執(zhí)行力體現(xiàn)。

二、責(zé)任意識是鐫刻在黨員干部心中的精神動力

責(zé)任重于泰山。責(zé)任意識是深深蘊(yùn)藏在每個國家民族政黨和每個人心中并隨時隨地都能轉(zhuǎn)化為巨大發(fā)展能量的精神動力?？v觀人類發(fā)展的興衰史，只要有了強(qiáng)大的責(zé)任意識的民族，就會為本民族的發(fā)展創(chuàng)造出光輝燦爛的前景。而沒有強(qiáng)大的責(zé)任意識的民族，結(jié)果幾乎都是以覆滅為最終的謝幕。

中國自從中國共產(chǎn)黨誕生以來，正因?yàn)橛辛藦?qiáng)大的責(zé)任意識，才會有以毛澤東為主要代表的中國共產(chǎn)黨人經(jīng)過多年的浴血奮戰(zhàn)，拯救了瀕臨滅亡的中華民族，建立了中華人民共和國。正因?yàn)橛辛藦?qiáng)大的責(zé)任意識，才會有以鄧小平為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，挽狂瀾于即倒，撥亂反正，強(qiáng)力推進(jìn)改革開放，從而奠定了建設(shè)有中國特色社會主義的雄厚基礎(chǔ)；正因?yàn)橛辛藦?qiáng)大的責(zé)任意識，才會有以江澤民為代表的中國共產(chǎn)黨人，繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗臶，將中國現(xiàn)代化建設(shè)全面推進(jìn)21世紀(jì)；正因?yàn)橛辛藦?qiáng)大的責(zé)任意識，才會有以胡錦濤為主要代表的中國共產(chǎn)黨人高舉建設(shè)有中國特色社會主義理論偉

大旗臶，全面建設(shè)小康社會，戰(zhàn)勝各種風(fēng)險的挑戰(zhàn)，發(fā)展道路正呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)和無限的發(fā)展前景。

如果全黨和全社會都沒有強(qiáng)大的責(zé)任意識，那么黨所提出深入貫徹和實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略部署就不能很好地完成，那么到我們黨成立100年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立100年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的偉大目標(biāo)就只能是一個虛幻的夢想。

責(zé)任勝于一切。責(zé)任意識光榮而艱巨。每個共產(chǎn)黨人和全國人民一定要不斷地增強(qiáng)責(zé)任意識和憂患意識以及社會發(fā)展的緊迫感，勇敢地將民族振興的偉大使命扛在肩上，堅毅執(zhí)著地前進(jìn)，那么中華民族的明天一定會更美好。

三、黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識

責(zé)任意識是一種精神狀態(tài)。有了責(zé)任意識，就能集中精力，就能凝聚人心和力量，創(chuàng)造出一流的政績。增強(qiáng)責(zé)任意識，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為黨員干部敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能夠推功攬過的品質(zhì)，表現(xiàn)為一切從事業(yè)出發(fā)，敢于實(shí)事求是，敢于批評和自我批評。

增強(qiáng)責(zé)任意識，前提是要明確責(zé)任。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動發(fā)展的原動力。責(zé)任只有輕重之分，而無敷衍塞責(zé)之理。每一名黨員干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責(zé)任。有責(zé)要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，以此增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要負(fù)起一個地區(qū)發(fā)展、一個部門履職的責(zé)任，要集中精力抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓干部的思想作風(fēng)建設(shè)。

增強(qiáng)責(zé)任意識，貴在樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。責(zé)任感是工作態(tài)度，是一種品質(zhì)，更是一種追求。黨員干部的責(zé)任感來自于對黨的事業(yè)的忠誠，對祖國的熱愛，對人民的負(fù)責(zé)。每一位黨員干部，必須在思想上強(qiáng)化責(zé)任意識，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，這種空前的社會變革，給我們的發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。在這種情況下，要求黨員干部要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，敢于直面困難，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，做到事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動，扎扎實(shí)實(shí)地推動工作。

增強(qiáng)責(zé)任意識，歸根到底是落實(shí)責(zé)任。當(dāng)前，說得多、做得少，抓落實(shí)不夠的問題，還相當(dāng)程度地存在著。實(shí)際上，一項(xiàng)決策作出后，落實(shí)任務(wù)就開始了。工作部署了就要下大力氣督促檢查，一抓到底。抓落實(shí)，要抓重點(diǎn)，抓決策的落實(shí)，抓重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作。要重點(diǎn)抓，黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要把工作重點(diǎn)放在抓落實(shí)上，把主要精力用在抓落實(shí)上。我們要牢固樹立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，把落實(shí)責(zé)任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實(shí)、提高水平抓落實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、嚴(yán)格考核抓落實(shí)。要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務(wù)

實(shí)之風(fēng)，苦干實(shí)干，開拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達(dá)目的不罷休，不見成效不“收兵”。

增強(qiáng)責(zé)任意識，關(guān)鍵是要充分認(rèn)識責(zé)任和權(quán)力的對等性。當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，責(zé)任意識淡薄的問題比較突出。有的只是把責(zé)任掛在嘴上，而行動上卻無所作為，飽食終日，得過且過，浮于表面，不求實(shí)效；有的布臵工作滿足于發(fā)文件、開會，不檢查、不監(jiān)督、不指導(dǎo)；有的只當(dāng)官不做事，只用權(quán)不盡責(zé)，尸位素餐；有的對自己職責(zé)范圍以內(nèi)的事，怕?lián)L(fēng)險，不敢果斷決策，貽誤戰(zhàn)機(jī)；有的遇到問題繞道走，回避矛盾；有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流；有的對影響社會治安的苗頭性問題，聽之任之，視而不見；有的所領(lǐng)導(dǎo)的地區(qū)、部門事故案件不斷，但酒照喝、舞照跳、桑拿照洗，穩(wěn)坐釣魚臺。更有甚者，一旦出了問題，上面追究下來，往往拿出種種借口，推脫責(zé)任。

在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負(fù)其責(zé)，說到底還是沒有解決好當(dāng)官為什么的問題。其要害是對黨和國家的事不負(fù)責(zé)任，對人民的利益不負(fù)責(zé)任，只對自己或親屬或小團(tuán)體負(fù)責(zé)任，明哲保身，不思進(jìn)取，無所用心，但求無過，一切為了保官。其危害極大。

權(quán)力和責(zé)任從來就是對等的。一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更主要的是標(biāo)志著相應(yīng)的責(zé)任。為政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。為官一任，就要保一方平安，富一方百姓。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，既要反對濫用權(quán)力，以權(quán)謀私的現(xiàn)象，也要反對該用權(quán)而不敢、不善用權(quán)，使權(quán)力旁落的不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。權(quán)力是黨和人民給的，是干部履行職責(zé)的保證，不敢、不善為人民而用權(quán)，就意味著失職。權(quán)力使用的過程，就是為黨和人民辦事的過程，服務(wù)的過程。我國正處在全面建設(shè)小康社會，基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興大好時期，這樣的戰(zhàn)略目標(biāo)雄偉壯麗，這樣的任務(wù)艱巨光榮。對于黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，可謂擔(dān)子重、責(zé)任大。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要按科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，牢記黨的宗旨，堅定地貫徹中央的路線方針政策，努力結(jié)合自己的工作實(shí)際創(chuàng)造性地做好工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，反對官僚主義和形式主義，深入基層，深入群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題。要始終保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)，以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并以自己的言行和形象去團(tuán)結(jié)、帶動、影響群眾為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識，共謀漣源大發(fā)展。

責(zé)任從來就不是空洞和抽象的，它總是存在一定的時空中，不同的時代賦予我們不同的使命，不同時代需要我們承擔(dān)不同的歷史任務(wù)。爭取民族解放，推進(jìn)改革開放，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化，建立全面小康社會，不同的歷史時期，我們共產(chǎn)黨人在履行不同的使命，但不變的是我們有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，敗不餒，勝不驕，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。

2010年10月15日至18日十七屆五中全會在北京勝利召開，會議高度評價了“十一五”時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的巨大成就，深入分析了今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境，審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》。全會深入分析了今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境，強(qiáng)調(diào)綜合判斷國際國內(nèi)形勢，我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。

全會認(rèn)為，“十二五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期。在準(zhǔn)確科學(xué)地把握世情、國情、黨情的基礎(chǔ)上，中國共產(chǎn)黨人提出以科學(xué)發(fā)展為主題、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線、以保障和改善民生為重點(diǎn)、以繼續(xù)改革開放為動力、以加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為保證的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展道路。全國上下圍繞中央精神，積極謀劃“十二五”。這種“強(qiáng)國富民”的責(zé)任，使各級黨委政府積極作為，帶領(lǐng)人民又好又快地建設(shè)全面小康社會。

漣源市委市政府適時召開會議，市委王書記強(qiáng)調(diào)，全市各級各部門要認(rèn)真抓好黨的十七屆五中全會精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，大力推進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，著力抓好民生工作，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，科學(xué)編制漣源“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，努力開創(chuàng)漣源“十二五”科學(xué)發(fā)展新局面。

“十二五”既是全國發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是我們漣源發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。能不能抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，事關(guān)漣源的改革發(fā)展大局，事關(guān)漣源的未來發(fā)展方向。機(jī)遇并不常有，機(jī)遇來之不易，機(jī)遇稍縱即逝。我們漣源現(xiàn)在處在大有作為的歷史時期，全市各級黨員干部必須盡職盡責(zé)，以高度的責(zé)任感謀求漣源大發(fā)展。在關(guān)鍵時期、攻堅時期，我們黨員干部要勇于挑揀重?fù)?dān)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。要把準(zhǔn)確把握漣源市情作為己任；要把明確漣源發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為己任；要把立足漣源大局，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，創(chuàng)造新的輝煌作為己任?？傊?，就是要把我們黨員干部的責(zé)任意識貫穿到漣源改革發(fā)展穩(wěn)定的各個方面。做到講責(zé)任、重責(zé)任、負(fù)責(zé)任。

過去的幾年，在漣源市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨員干部恪盡職守，漣源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了輝煌成就。綜合實(shí)力大為提升，工業(yè)強(qiáng)市目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)，城市功能不斷完善，民生保障水平不斷提高。這一切為我們漣源后發(fā)趕超奠定了良好的基礎(chǔ)，但我們必須認(rèn)識到，我們在綜合實(shí)力上與發(fā)達(dá)地區(qū)還有比較遠(yuǎn)的差距，全面實(shí)現(xiàn)小康社會的壓力異常艱巨。財政收入增長有限，財政支出剛性增加，財政緊張的局面一時難以改變；三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不牢固，離現(xiàn)代化還有一定的距離；工業(yè)增長速度快，但不夠強(qiáng)，工業(yè)結(jié)構(gòu)偏重，資源環(huán)境壓力大；服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后；人才匱乏，科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)等。這方方面面使我們漣源未來發(fā)展道路上布滿了荊棘。因此，我們黨員干部必須時刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)責(zé)任意識、憂患意識，要從漣源改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，講學(xué)習(xí)、講民主、講覺悟，講大局，團(tuán)結(jié)一心，攻堅克難。要在政治上、思想上、行動上與市委市政府保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行市委市政府的決策部署。堅決反對有令

不從，有禁不止，確保政令暢通。要樹立全市一盤棋的思想，自覺把本部門本單位的工作放到全市工作大局中去謀劃、去把握、去落實(shí)，盡職盡責(zé)，力求為全市的建設(shè)和發(fā)展多做工作和貢獻(xiàn)。

回眸“十一五”成績斐然，展望“十二五”躊躇滿志，有責(zé)任，就有信念，有信念，方能遠(yuǎn)行。讓我們廣大黨員干部攜起手來，為漣源的發(fā)展涂上濃墨重彩的一筆。