第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作的思考

調(diào)研工作是黨務(wù)政務(wù)工作的重要組成部分，堅(jiān)持高效、優(yōu)質(zhì)、全面地調(diào)查研究是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政研室的重要任務(wù)。面對(duì)改革與發(fā)展的新形勢(shì)，如何發(fā)揮調(diào)研功能，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，實(shí)現(xiàn)調(diào)研工作新跨越，筆者談

三點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、存在問(wèn)題

目前調(diào)研工作主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題。一是只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林，缺乏針對(duì)性。調(diào)查研究的宗旨是為了搞清事實(shí)真象，尋求解決問(wèn)題的根本辦法，也可以說(shuō)是為了把握事物現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)。但是，一些同志下基層調(diào)查之前，沒(méi)有很好把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，沒(méi)有弄清需要解決哪些問(wèn)題，沒(méi)有制定調(diào)研計(jì)劃和列出調(diào)研提綱，就盲目下到基層；一些同志在基層調(diào)研，不是到工廠車(chē)間和田間地頭問(wèn)計(jì)于民，而是習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)看材料，僅僅憑一些支離破碎的材料東拼西湊一份調(diào)查報(bào)告應(yīng)付了事；一些同志不善于深入思考，容易被表象所迷惑，不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不能客觀真實(shí)地反映客觀事物的本來(lái)面目，不能系統(tǒng)地、深入地分析形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法，因此，缺乏有說(shuō)服力、有見(jiàn)地、有策略的調(diào)查報(bào)告。二是雨后送傘，事后諸葛，缺乏主動(dòng)性。調(diào)查研究主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此，必須強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究的時(shí)效性。一些同志對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題不能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究，高效、務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確地反映客觀事物的動(dòng)態(tài)。三是重調(diào)研，輕轉(zhuǎn)化，缺乏時(shí)效性。成果轉(zhuǎn)

化是調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié)，是調(diào)查研究的延續(xù)和深化。評(píng)價(jià)調(diào)研工作的成效不僅要看寫(xiě)了多少調(diào)研文章，而更重要的是看調(diào)研成果是否轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)一個(gè)地方的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和熱難點(diǎn)問(wèn)題的解決起到了多大的作用。許多地方和同志往往只重視調(diào)查研究，而忽視調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，使調(diào)研工作未發(fā)揮它應(yīng)有的重要作用。

二、主要原因

調(diào)研工作存在上述問(wèn)題原因有三個(gè)方面。一是體制不順。政研室雖屬于一級(jí)黨委、政府的辦事機(jī)構(gòu)，但是基層政研室大多掛靠在黨委辦公室之內(nèi)，缺乏專門(mén)機(jī)構(gòu)。二是機(jī)制不靈。各級(jí)黨委政府往往注重調(diào)研目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)，忽視對(duì)目標(biāo)任務(wù)的考核評(píng)比，調(diào)研工作缺乏責(zé)任驅(qū)動(dòng)，致使一些同志把調(diào)查研究當(dāng)作擺門(mén)面、作樣子的形式，熱衷于搞花架子，走馬觀花，甚至抱著單純完成任務(wù)的觀點(diǎn)，為調(diào)查而調(diào)查，調(diào)查報(bào)告盡是空話、套話，不得要領(lǐng)。三是渠道不寬?；鶎诱惺矣捎谌耸秩?，不能經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，不能從理性角度思考研究工作，許多同志寫(xiě)調(diào)查報(bào)告搞閉門(mén)造車(chē)，從材料中來(lái)，到材料中去，僅僅局限于摘章

擇句，因此調(diào)查研究的渠道不寬，源頭很少。

三、基本對(duì)策

（一）開(kāi)發(fā)調(diào)研資源。一要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展參謀型調(diào)研。要正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前、冷線與熱線、超前與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，經(jīng)常向黨委、政府請(qǐng)示匯報(bào)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，干領(lǐng)導(dǎo)之所需，緊緊圍繞黨委、政府各個(gè)時(shí)期的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)思考的難點(diǎn)問(wèn)題，把握好調(diào)研重點(diǎn)，選準(zhǔn)調(diào)研項(xiàng)目，提高調(diào)研工作與黨委、政府中心工作的“貼近度”。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)制度改革和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目發(fā)展等問(wèn)題都是領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心的問(wèn)題，政研室要圍繞這些難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，真正把調(diào)研成果送在領(lǐng)導(dǎo)需要決策的“火候”上。二是在圍繞上級(jí)政策與本地實(shí)際結(jié)合的盲點(diǎn)上開(kāi)展政策性調(diào)研，多方收集情況，及時(shí)給黨委、政府建議，補(bǔ)充完善相關(guān)配套政策，確保決策的實(shí)現(xiàn)。三要圍繞改革與發(fā)展的重點(diǎn)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)型調(diào)研。要善于提點(diǎn)子，突出個(gè)性，抓住特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)；善于跟蹤事件的全過(guò)程，把調(diào)查研究貫穿于領(lǐng)導(dǎo)決策的制定、實(shí)施和完善三個(gè)階段，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握事物發(fā)展的全貌，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。四要圍繞社會(huì)議論的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展民意型調(diào)研。把群眾的呼聲、老百姓的意愿隨時(shí)集中掌握起來(lái)，廣納民言，集中民智，群策群力，推動(dòng)各項(xiàng)工作。對(duì)重大災(zāi)情、敵情、社情、疫情和安全責(zé)任事故等重要情況要追蹤調(diào)查，及時(shí)反饋情況，以便領(lǐng)導(dǎo)迅速采取

措施減少損失。

（二）狠抓成果轉(zhuǎn)化。一要“聚焦”，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。在調(diào)查研究中，要廣泛捕捉閃光點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型；要加強(qiáng)指導(dǎo)和規(guī)范，善于培育典型；要及時(shí)總結(jié)和宣傳，善于推廣典型；要加強(qiáng)追蹤調(diào)研，建立調(diào)研檔案，逐步使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。二要“反饋”，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策成果。對(duì)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題思考和對(duì)策建議要及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并主動(dòng)滲透到文件材料中去，堅(jiān)持寓謀于文，寓謀于會(huì)，讓調(diào)研成果直接為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三要“擴(kuò)散”，把調(diào)

研成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)成果。對(duì)一些優(yōu)秀的調(diào)研成果，除在本地交流利用外，可以及時(shí)推薦給上級(jí)黨委、政府所辦的內(nèi)部刊物或有關(guān)報(bào)刊發(fā)表，使調(diào)

研成果在更高層次上得到承認(rèn)，在更大范圍內(nèi)發(fā)揮作用。

（三）強(qiáng)化調(diào)研機(jī)制。一要建立目標(biāo)管理機(jī)制。各級(jí)各部門(mén)要把調(diào)研工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的年度工作考核內(nèi)容，對(duì)調(diào)研任務(wù)、調(diào)研時(shí)間作出規(guī)定，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任。二要建立協(xié)作攻關(guān)機(jī)制。調(diào)查研究的對(duì)象涉及領(lǐng)域廣，層面多，做好調(diào)研工作僅靠調(diào)研室的幾個(gè)同志難以勝任，要建立“條塊結(jié)合、橫向延伸”的協(xié)作攻關(guān)機(jī)制，既要發(fā)揮黨委、政府政研室和辦公室抓調(diào)研工作的主導(dǎo)作用，又要給其它部門(mén)下達(dá)調(diào)研任務(wù)?！皺M向延伸”，即廣泛建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，聘請(qǐng)?zhí)丶s調(diào)研員，擴(kuò)大調(diào)研隊(duì)伍，延伸工作手臂。三要建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。建立調(diào)研任務(wù)完成情況定期通報(bào)制度，健全調(diào)研工作物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)制度，嚴(yán)格考核。在機(jī)構(gòu)改革和“三定”過(guò)程中，對(duì)政研室的機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備要給予保證，力量不足的要抓緊充實(shí)。同時(shí)要大膽提拔使用優(yōu)秀的調(diào)研工作人員，充分發(fā)揮各級(jí)調(diào)研部門(mén)和廣大干部職工抓調(diào)研工作的積極

性和主動(dòng)性。

第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作的思考

調(diào)研工作是黨務(wù)政務(wù)工作的重要組成部分，堅(jiān)持高效、優(yōu)質(zhì)、全面地調(diào)查研究是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政研室的重要任務(wù)。面對(duì)改革與發(fā)展的新形勢(shì)，如何發(fā)揮調(diào)研功能，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，實(shí)現(xiàn)調(diào)研工作新跨越，筆者談

三點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、存在問(wèn)題

目前調(diào)研工作主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題。一是只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林，缺乏針對(duì)性。調(diào)查研究的宗旨是為了搞清事實(shí)真象，尋求解決問(wèn)題的根本辦法，也可以說(shuō)是為了把握事物現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)。但是，一些同志下基層調(diào)查之前，沒(méi)有很好把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，沒(méi)有弄清需要解決哪些問(wèn)題，沒(méi)有制定調(diào)研計(jì)劃和列出調(diào)研提綱，就盲目下到基層；一些同志在基層調(diào)研，不是到工廠車(chē)間和田間地頭問(wèn)計(jì)于民，而是習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)看材料，僅僅憑一些支離破碎的材料東拼西湊一份調(diào)查報(bào)告應(yīng)付了事；一些同志不善于深入思考，容易被表象所迷惑，不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不能客觀真實(shí)地反映客觀事物的本來(lái)面目，不能系統(tǒng)地、深入地分析形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法，因此，缺乏有說(shuō)服力、有見(jiàn)地、有策略的調(diào)查報(bào)告。二是雨后送傘，事后諸葛，缺乏主動(dòng)性。調(diào)查研究主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此，必須強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究的時(shí)效性。一些同志對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題不能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究，高效、務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確地反映客觀事物的動(dòng)態(tài)。三是重調(diào)研，輕轉(zhuǎn)化，缺乏時(shí)效性。成果轉(zhuǎn)化是調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié)，是調(diào)查研究的延續(xù)和深化。評(píng)價(jià)調(diào)研工作的成效不僅要看寫(xiě)了多少調(diào)研文章，而更重要的是看調(diào)研成果是否轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)一個(gè)地方的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和熱難點(diǎn)問(wèn)題的解決起到了多大的作用。許多地方和同志往往只重視調(diào)查研究，而忽視調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，使調(diào)研工作未發(fā)揮它應(yīng)有的重要作用。

二、主要原因

調(diào)研工作存在上述問(wèn)題原因有三個(gè)方面。一是體制不順。政研室雖屬于一級(jí)黨委、政府的辦事機(jī)構(gòu)，但是基層政研室大多掛靠在黨委辦公室之內(nèi)，缺乏專門(mén)機(jī)構(gòu)。二是機(jī)制不靈。各級(jí)黨委政府往往注重調(diào)研目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)，忽視對(duì)目標(biāo)任務(wù)的考核評(píng)比，調(diào)研工作缺乏責(zé)任驅(qū)動(dòng)，致使一些同志把調(diào)查研究當(dāng)作擺門(mén)面、作樣子的形式，熱衷于搞花架子，走馬觀花，甚至抱著單純完成任務(wù)的觀點(diǎn)，為調(diào)查而調(diào)查，調(diào)查報(bào)告盡是空話、套話，不得要領(lǐng)。三是渠道不寬?；鶎诱惺矣捎谌耸秩?，不能經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，不能從理性角度思考研究工作，許多同志寫(xiě)調(diào)查報(bào)告搞閉門(mén)造車(chē)，從材料中來(lái)，到材料中去，僅僅局限于摘章?lián)窬洌虼苏{(diào)查研究的渠道不寬，源頭很少。

三、基本對(duì)策

（一）開(kāi)發(fā)調(diào)研資源。一要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展參謀型調(diào)研。要正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前、冷線與熱線、超前與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，經(jīng)常向黨委、政府請(qǐng)示匯報(bào)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，干領(lǐng)導(dǎo)之所需，緊緊圍繞黨委、政府各個(gè)時(shí)期的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)思考的難點(diǎn)問(wèn)題，把握好調(diào)研重點(diǎn)，選準(zhǔn)調(diào)研項(xiàng)目，提高調(diào)研工作與黨委、政府中心工作的“貼近度”。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)制度改革和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目發(fā)展等問(wèn)題都是領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心的問(wèn)題，政研室要圍繞這些難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，真正把調(diào)研成果送在領(lǐng)導(dǎo)需要決策的“火候”上。二是在圍繞上級(jí)政策與本地實(shí)際結(jié)合的盲點(diǎn)上開(kāi)展政策性調(diào)研，多方收集情況，及時(shí)給黨委、政府建議，補(bǔ)充完善相關(guān)配套政策，確保決策的實(shí)現(xiàn)。三要圍繞改革與發(fā)展的重點(diǎn)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)型調(diào)研。要善于提點(diǎn)子，突出個(gè)性，抓住特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)；善于跟蹤事件的全過(guò)程，把調(diào)查研究貫穿于領(lǐng)導(dǎo)決策的制定、實(shí)施和完善三個(gè)階段，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握事物發(fā)展的全貌，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。四要圍繞社會(huì)議論的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展民意型調(diào)研。把群眾的呼聲、老百姓的意愿隨時(shí)集中掌握起來(lái)，廣納民言，集中民智，群策群力，推動(dòng)各項(xiàng)工作。對(duì)重大災(zāi)情、敵情、社情、疫情和安全責(zé)任事故等重要情況要追蹤調(diào)查，及時(shí)反饋情況，以便領(lǐng)導(dǎo)迅速采取

措施減少損失。

（二）狠抓成果轉(zhuǎn)化。一要“聚焦”，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。在調(diào)查研究中，要廣泛捕捉閃光點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型；要加強(qiáng)指導(dǎo)和規(guī)范，善于培育典型；要及時(shí)總結(jié)和宣傳，善于推廣典型；要加強(qiáng)追蹤調(diào)研，建立調(diào)研檔案，逐步使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。二要“反饋”，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策成果。對(duì)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題思考和對(duì)策建議要及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并主動(dòng)滲透到文件材料中去，堅(jiān)持寓謀于文，寓謀于會(huì)，讓調(diào)研成果直接為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三要“擴(kuò)散”，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)成果。對(duì)一些優(yōu)秀的調(diào)研成果，除在本地交流利用外，可以及時(shí)推薦給上級(jí)黨委、政府所辦的內(nèi)部刊物或有關(guān)報(bào)刊發(fā)表，使調(diào)研成果在更高層次上得到承認(rèn)，在更大范圍內(nèi)發(fā)揮作用。

（三）強(qiáng)化調(diào)研機(jī)制。一要建立目標(biāo)管理機(jī)制。各級(jí)各部門(mén)要把調(diào)研工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的工作考核內(nèi)容，對(duì)調(diào)研任務(wù)、調(diào)研時(shí)間作出規(guī)定，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任。二要建立協(xié)作攻關(guān)機(jī)制。調(diào)查研究的對(duì)象涉及領(lǐng)域廣，層面多，做好調(diào)研工作僅靠調(diào)研室的幾個(gè)同志難以勝任，要建立“條塊結(jié)合、橫向延伸”的協(xié)作攻關(guān)機(jī)制，既要發(fā)揮黨委、政府政研室和辦公室抓調(diào)研工作的主導(dǎo)作用，又要給其它部門(mén)下達(dá)調(diào)研任務(wù)?！皺M向延伸”，即廣泛建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，聘請(qǐng)?zhí)丶s調(diào)研員，擴(kuò)大調(diào)研隊(duì)伍，延伸工作手臂。三要建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。建立調(diào)研任務(wù)完成情況定期通報(bào)制度，健全調(diào)研工作物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)制度，嚴(yán)格考核。在機(jī)構(gòu)改革和“三定”過(guò)程中，對(duì)政研室的機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備要給予保證，力量不足的要抓緊充實(shí)。同時(shí)要大膽提拔使用優(yōu)秀的調(diào)研工作人員，充分發(fā)揮各級(jí)調(diào)研部門(mén)和廣大干部職工抓調(diào)研工作的積極

性和主動(dòng)性。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的調(diào)研和思考

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的調(diào)研和思考

以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程，是黨的十七大提出的重大戰(zhàn)略思想。當(dāng)前，如何將改革創(chuàng)新精神融入具體實(shí)踐，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，是擺在組織部門(mén)面前的一個(gè)重要課題。對(duì)此，我結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了積極的調(diào)研和深入的思考。

一、黨的組織工作改革創(chuàng)新，必須體現(xiàn)解放思想的要求

只有堅(jiān)持解放思想，才能深刻把握組織工作面臨的新課題新矛盾，正確制定適應(yīng)時(shí)代要求和人民愿望的組織工作方針政策，奮力開(kāi)拓更為廣闊的發(fā)展前景。

1、工作理念要更具有開(kāi)放性。組織工作涉及面廣，很多工作需要全社會(huì)參與。這就要求我們跳出組織工作長(zhǎng)期以來(lái)呈閉合狀態(tài)的工作體系和運(yùn)行機(jī)制，打破組織工作神秘化、封閉性的無(wú)形壁壘，全面融入到服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中去，體現(xiàn)時(shí)代要求，體現(xiàn)開(kāi)放精神。一要公開(kāi)透明，二要社會(huì)參與，三要平等競(jìng)爭(zhēng)，四要民主選擇。

2、工作領(lǐng)域要更具有拓展性。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)面臨著一些深刻的變化，要求我們以改革創(chuàng)新精神不斷拓展工作領(lǐng)域。一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生深刻變化，要求村級(jí)黨的建設(shè)必須由地域分塊延伸到產(chǎn)業(yè)分類。二是產(chǎn)權(quán)關(guān)系發(fā)生深刻變化，要求企業(yè)黨的建設(shè)由國(guó)有領(lǐng)域延伸到非公領(lǐng)域。三是城鎮(zhèn)化進(jìn)程發(fā)生深刻變化，要求城區(qū)黨的建設(shè)由單位延伸到社區(qū)。

3、工作方式要更具有科學(xué)性。當(dāng)前組織工作處在一個(gè)不斷變化發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程，要主動(dòng)適應(yīng)這個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，變傳統(tǒng)管理為近距離服務(wù)，用現(xiàn)代科技手段取代傳統(tǒng)落后手段，由缺少抓手向豐富載體轉(zhuǎn)變，以方式的科學(xué)創(chuàng)新推動(dòng)組織工作的整體創(chuàng)新。

4、工作機(jī)制要更具有靈活性。機(jī)制創(chuàng)新是組織工作改革創(chuàng)新的主要方式和手段之一。面對(duì)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)，必須創(chuàng)造性地激發(fā)工作機(jī)制的靈活性，以實(shí)現(xiàn)黨(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）員素質(zhì)的全面提高，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人才資源的合理流動(dòng)。

二、黨的組織工作改革創(chuàng)新，必須體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的要求

科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，黨的組織工作也必須體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的要求。

1、注重基層基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨在社會(huì)基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。必須加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為基層可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是要打好物質(zhì)基礎(chǔ)。主要是建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)場(chǎng)所，提高村干部的待遇。二是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。主要是要正確處理黨的形象與黨員形象、發(fā)揮黨員作用與維護(hù)黨員利益、發(fā)揮黨員先進(jìn)性與實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)人價(jià)值、自覺(jué)性先進(jìn)與制度性先進(jìn)的關(guān)系。三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。主要是搞好“三個(gè)結(jié)合”：選準(zhǔn)帶頭人與培養(yǎng)接班人相結(jié)合；通過(guò)群眾推與依靠組織派相結(jié)合；樹(shù)立先進(jìn)帶與轉(zhuǎn)化后進(jìn)促相結(jié)合。

2、注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。要把城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展作為重要方向，積極在推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展上積極探索。要建立鎮(zhèn)辦和市直單位干部交流機(jī)制。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)干部良性互動(dòng)，促進(jìn)干部螺旋式成長(zhǎng)；建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間黨的基層組織資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互幫互助、共同發(fā)展；建立城鄉(xiāng)黨員一體化管理機(jī)制，逐步改變城鄉(xiāng)之間、地域之間、黨員居住地和就業(yè)單位之間基層黨建工作相對(duì)分離的狀態(tài)。

3、注重以人為本。一是要集聚培養(yǎng)人才。一方面突出農(nóng)村實(shí)用人才這個(gè)重點(diǎn)，大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐；另一方面主動(dòng)搶抓推圈機(jī)遇，全面加快城市圈人才一體化進(jìn)程。二是要加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)。在實(shí)際工作中，應(yīng)堅(jiān)持激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶三者的有機(jī)統(tǒng)一，把政治上的關(guān)懷放在首位，不斷增強(qiáng)黨員的黨員意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)，以生活上的幫扶為重點(diǎn)，切實(shí)保障和維護(hù)好黨員的切身利益，切實(shí)做好幫扶困難黨員工作，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、平等、和諧的黨內(nèi)環(huán)境，增強(qiáng)黨的凝聚力。三是要切實(shí)關(guān)注民生。要把民生理念貫徹到組織工作的具體實(shí)踐中，努力探索保障民生、改善民生的黨建途徑。

三、黨的組織工作改革創(chuàng)新，必須體現(xiàn)擴(kuò)大民主的要求

做好新時(shí)期的組織工作改革創(chuàng)新，必須進(jìn)一步擴(kuò)大民主。從組織工作全局上，應(yīng)該由注重維護(hù)黨的集中統(tǒng)一向促進(jìn)黨內(nèi)民主和諧轉(zhuǎn)變；從黨員隊(duì)伍建設(shè)上，由注重發(fā)揮黨員作用向既發(fā)揮黨員作用又尊重和保護(hù)黨員民主權(quán)利轉(zhuǎn)變；在干部人事制度改革上，由考核干部憑印象向民主評(píng)議、民主考核為主轉(zhuǎn)變。

1、適應(yīng)擴(kuò)大民主要求推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。黨內(nèi)民主建設(shè)是增強(qiáng)黨的生機(jī)活力的重要條

件。在實(shí)際工作中，要加強(qiáng)黨員民主素質(zhì)教育，增強(qiáng)廣大黨員的“黨員意識(shí)、民主意識(shí)、參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)”，建立黨內(nèi)情況通報(bào)反饋制度、全面推行黨務(wù)公開(kāi)制度、黨員投訴查處回復(fù)等制度，認(rèn)真抓好黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，切實(shí)保障黨員主體地位和黨員民主權(quán)利。

2、堅(jiān)持?jǐn)U大民主思路探索基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。擴(kuò)大基層民主重點(diǎn)是按照十七大提出的“尊重黨員主體地位”的新要求，建立健全保障黨員民主權(quán)利的制度和機(jī)制，積極探索擴(kuò)大基層民主的實(shí)現(xiàn)形式。要充分發(fā)揮在長(zhǎng)期實(shí)踐中探索的基層黨組織“說(shuō)事”制度、“議事懇談會(huì)”制度等好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推進(jìn)基層民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、堅(jiān)持?jǐn)U大民主取向深化干部人事制度改革。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，擴(kuò)大干部工作民主必須切實(shí)做好以下三個(gè)方面的工作：一是創(chuàng)新干部選任方式，進(jìn)一步拓寬干部選拔的民主渠道。二是規(guī)范初始提名的民主方式，進(jìn)一步拓寬選人識(shí)人的視野。三是切實(shí)提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的真實(shí)性和科學(xué)性，增強(qiáng)干部選拔任用的公信度。

四、黨的組織工作改革創(chuàng)新，必須體現(xiàn)“兩個(gè)滿意”的要求

中國(guó)共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的黨，黨的組織部門(mén)是服務(wù)

性部門(mén)，服務(wù)對(duì)象是黨員和人民群眾，檢驗(yàn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)就是黨員滿意不滿意、群眾滿意不滿意。

1、以狠剎選人用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，抓好突出問(wèn)題的整改。一是要堅(jiān)持不懈地抓好干部選拔任用工作法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)，大力健全完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督。二是解決干部作風(fēng)問(wèn)題。要以“部長(zhǎng)談心周”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治教育，促進(jìn)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變。三是解決基層黨組織薄弱問(wèn)題。要以樹(shù)組工干部新形象活動(dòng)為契機(jī)，從配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍入手，加大對(duì)后進(jìn)村的整治力度，加大對(duì)貧困村的幫扶力度。

2、以干部監(jiān)督為平臺(tái)，讓更多的群眾參與到組織工作中來(lái)。組織工作要讓群眾滿意，必須首先接受群眾的監(jiān)督，要豐富群眾參與干部監(jiān)督的平臺(tái)，綜合運(yùn)用來(lái)信上訪、任免公示、12380舉報(bào)電話、聘監(jiān)督員等形式，及時(shí)收集、反饋黨員、群眾的建議和意見(jiàn)，形成廣大黨員群眾關(guān)心、支持、參與組織工作的良性互動(dòng)機(jī)制。

3、以落實(shí)管黨責(zé)任制為核心，提高管黨治黨的能力和水平。首先，要強(qiáng)化管黨意識(shí)。強(qiáng)化黨委書(shū)記管黨第一責(zé)任人責(zé)任，在聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的同時(shí)，用足夠的實(shí)踐和精力抓好黨的建設(shè)。其次，要改進(jìn)方式方法。堅(jiān)持典型引路，試點(diǎn)先行，認(rèn)真辦好各類聯(lián)系點(diǎn)，鼓勵(lì)基層大膽地闖、大膽地試，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法好經(jīng)驗(yàn)。再次，充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取組織部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)幫助組織部門(mén)解決工作中的難題，為組織部門(mén)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的思考2007-12-15 20:53:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的思考加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的思考(2)辦公室是黨委的參謀和助手，工作頭緒多、任務(wù)重、要求高，黨辦要正確履行服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦職能，實(shí)現(xiàn)“無(wú)差錯(cuò)、無(wú)干擾、無(wú)替代、無(wú)障礙”工作目標(biāo)，必須以智能服務(wù)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，努力夯實(shí)管理基礎(chǔ)，不斷提高工作質(zhì)量和水平，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動(dòng)、超前、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、以文輔政，努力提高智能服務(wù)水平

提供智能服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把智能服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)調(diào)研、信息工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。

1.要重視文稿工作。文稿工作是辦公室工作的日常工作、形象工作、基礎(chǔ)工作，是黨辦參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要載體。各級(jí)辦公室工作應(yīng)進(jìn)一步提高對(duì)文稿工作重要性的認(rèn)識(shí)，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。要在提高文稿質(zhì)量上下真功夫、苦功夫，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問(wèn)題，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢(shì)的發(fā)展相符。文字工作要?jiǎng)?chuàng)新，大力進(jìn)行思維創(chuàng)新、觀點(diǎn)創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)、精干的文風(fēng)，把講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效貫穿于文稿起草工作的全過(guò)程，確保文稿內(nèi)容真實(shí)，要求切實(shí)，措施扎實(shí)。

2.要強(qiáng)化調(diào)研工作。調(diào)查研究是決策之基、成事之道。辦公室要當(dāng)好參謀助手，必須高度重視和認(rèn)真抓好調(diào)查研究工作。一是緊扣全局抓調(diào)研。

從影響運(yùn)輸安全、改革發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定大局的問(wèn)題入手，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作，對(duì)遇到的新情況和新問(wèn)題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢(shì)，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究形成的意見(jiàn)，結(jié)合分局工作的實(shí)際，符合上級(jí)的要求，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展的形勢(shì)。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究工作，力爭(zhēng)調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確?！爸\”在關(guān)鍵處，“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)中的慣性問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革中職工普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)點(diǎn)和矛盾的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要對(duì)方案進(jìn)

行深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對(duì)落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展追蹤調(diào)研，提出新的對(duì)策，使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。同時(shí)，注意把調(diào)研成果及時(shí)引入文件、講話和工作部署，發(fā)揮調(diào)研在決策中的積極作用。

3.要加強(qiáng)信息工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，辦公室必須真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映各方面的信息，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。一是暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進(jìn)一步完善以分局黨辦為中心，橫向到黨委各部門(mén)、縱向到站段黨辦和黨支部的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門(mén)、基層站段和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。二是主動(dòng)出擊挖信息。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對(duì)上級(jí)急需了解的重點(diǎn)、經(jīng)常思考的要點(diǎn)、特別關(guān)注的難點(diǎn)，以及分局落實(shí)上級(jí)決策的思路、部署，基層對(duì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)、建議等，主動(dòng)與有關(guān)單位和部門(mén)聯(lián)系，了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)。三是全體動(dòng)員寫(xiě)信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確黨辦全年信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫(xiě)信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實(shí)到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律報(bào)信息。對(duì)重大突發(fā)事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大事故、重大路風(fēng)事件等緊急情況，及時(shí)按規(guī)定程序逐級(jí)上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)，未經(jīng)許可，不得向路外單位發(fā)布。

4.要嚴(yán)格文稿考核。按照信息、調(diào)研《工作細(xì)則》的規(guī)定，加強(qiáng)報(bào)送管理，嚴(yán)格計(jì)分辦法，搞好情況通報(bào)，并根據(jù)各單位的綜合得分，評(píng)選調(diào)研、信息先進(jìn)單位和“十佳”調(diào)研、“十佳”信息。應(yīng)加大文稿獎(jiǎng)勵(lì)力度，根據(jù)采用刊物的級(jí)別和成果引用情況，分層次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)辦公室人員文字工作考核，把文稿撰寫(xiě)的數(shù)量和質(zhì)量，納入干部崗位職責(zé)，與干部日常工作考評(píng)和獎(jiǎng)金分配、各類評(píng)先掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)黨辦工作人員的積極性。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)內(nèi)部管理

辦公室參政能力的強(qiáng)弱制約著參政水平的高低，而辦公室參政能力的提高離不開(kāi)辦公室的基礎(chǔ)管理。

一是進(jìn)一步細(xì)化會(huì)務(wù)組織。搞好會(huì)前籌備，弄清會(huì)議召開(kāi)的基本情況，明確任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任主體。對(duì)較大規(guī)模的會(huì)議配套制定安全保衛(wèi)措施和緊急情況預(yù)案，認(rèn)真檢查消防設(shè)施、過(guò)道通道及周邊環(huán)境，確保狀態(tài)良好；做好會(huì)中服務(wù)，根據(jù)會(huì)議議程，安排好會(huì)議報(bào)到、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)議就餐和會(huì)間活動(dòng)等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)引導(dǎo)疏導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)好會(huì)議秩序，消除人身傷亡隱患；重視會(huì)后總結(jié)，大型會(huì)議后要及時(shí)召開(kāi)室務(wù)會(huì)，加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的思考

第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作的思考

辦公室是黨委的參謀和助手，工作頭緒多、任務(wù)重、要求高，黨辦要正確履行服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦職能，實(shí)現(xiàn)“無(wú)差錯(cuò)、無(wú)干擾、無(wú)替代、無(wú)障礙”工作目標(biāo)，必須以智能服務(wù)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，努力夯實(shí)管理基礎(chǔ)，不斷提高工作質(zhì)量和水平，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動(dòng)、超前、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、以文輔政，努力提高智能服務(wù)水平

提供智能服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把智能服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)調(diào)研、信息工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。

1.要重視文稿工作。文稿工作是辦公室工作的日常工作、形象工作、基礎(chǔ)工作，是黨辦參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要載體。各級(jí)辦公室工作應(yīng)進(jìn)一步提高對(duì)文稿工作重要性的認(rèn)識(shí)，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。要在提高文稿質(zhì)量上下真功夫、苦功夫，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問(wèn)題，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢(shì)的發(fā)展相符。文字工作要?jiǎng)?chuàng)新，大力進(jìn)行思維創(chuàng)新、觀點(diǎn)創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)、精干的文風(fēng)，把講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效貫穿于文稿起草工作的全過(guò)程，確保文稿內(nèi)容真實(shí)，要求切實(shí)，措施扎實(shí)。

2.要強(qiáng)化調(diào)研工作。調(diào)查研究是決策之基、成事之道。辦公室要當(dāng)好參謀助手，必須高度重視和認(rèn)真抓好調(diào)查研究工作。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響運(yùn)輸安全、改革發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定大局的問(wèn)題入手，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作，對(duì)遇到的新情況和新問(wèn)題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢(shì)，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究形成的意見(jiàn)，結(jié)合分局工作的實(shí)際，符合上級(jí)的要求，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展的形勢(shì)。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究工作，力爭(zhēng)調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確?！爸\”在關(guān)鍵處，“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)中的慣性問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革中職工普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)點(diǎn)和矛盾的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要對(duì)方案進(jìn)行深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對(duì)落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展追蹤調(diào)研，提出新的對(duì)策，使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。同時(shí)，注意把調(diào)研成果及時(shí)引入文件、講話和工作部署，發(fā)揮調(diào)研在決策中的積極作用。

3.要加強(qiáng)信息工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，辦公室必須真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映各方面的信息，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。一是暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進(jìn)一步完善以分局黨辦為中心，橫向到黨委各部門(mén)、縱向到站段黨辦和黨支部的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門(mén)、基層站段和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。二是主動(dòng)出擊挖信息。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對(duì)上級(jí)急需了解的重點(diǎn)、經(jīng)常思考的要點(diǎn)、特別關(guān)注的難點(diǎn)，以及分局落實(shí)上級(jí)決策的思路、部署，基層對(duì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)、建議等，主動(dòng)與有關(guān)單位和部門(mén)聯(lián)系，了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)。三是全體動(dòng)員寫(xiě)信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確黨辦全年信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫(xiě)信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實(shí)到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律報(bào)信息。對(duì)重大突發(fā)事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大事故、重大路風(fēng)事件等緊急情況，及時(shí)按規(guī)定程序逐級(jí)上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)，未經(jīng)許可，不得向路外單位發(fā)布。

4.要嚴(yán)格文稿考核。按照信息、調(diào)研《工作細(xì)則》的規(guī)定，加強(qiáng)報(bào)送管理，嚴(yán)格計(jì)分辦法，搞好情況通報(bào)，并根據(jù)各單位的綜合得分，評(píng)選調(diào)研、信息先進(jìn)單位和“十佳”調(diào)研、“十佳”信息。應(yīng)加大文稿獎(jiǎng)勵(lì)力度，根據(jù)采用刊物的級(jí)別和成果引用情況，分層次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)辦公室人員文字工作考核，把文稿撰寫(xiě)的數(shù)量和質(zhì)量，納入干部崗位職責(zé)，與干部日常工作考評(píng)和獎(jiǎng)金分配、各類評(píng)先掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)黨辦工作人員的積極性。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)內(nèi)部管理

辦公室參政能力的強(qiáng)弱制約著參政水平的高低，而辦公室參政能力的提高離不開(kāi)辦公室的基礎(chǔ)管理。

一是進(jìn)一步細(xì)化會(huì)務(wù)組織。搞好會(huì)前籌備，弄清會(huì)議召開(kāi)的基本情況，明確任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任主體。對(duì)較大規(guī)模的會(huì)議配套制定安全保衛(wèi)措施和緊急情況預(yù)案，認(rèn)真檢查消防設(shè)施、過(guò)道通道及周邊環(huán)境，確保狀態(tài)良好；做好會(huì)中服務(wù)，根據(jù)會(huì)議議程，安排好會(huì)議報(bào)到、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)議就餐和會(huì)間活動(dòng)等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)引導(dǎo)疏導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)好會(huì)議秩序，消除人身傷亡隱患；重視會(huì)后總結(jié)，大型會(huì)議后要及時(shí)召開(kāi)室務(wù)會(huì)，探討得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，逐步提高會(huì)務(wù)組織水平。二是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待。制定接待預(yù)案，細(xì)化接待方案，避免接待工作的盲目性和隨意性；明確接待范圍和接待分工，做到對(duì)口部門(mén)歸口接待。對(duì)確需其它部門(mén)協(xié)助的，也要明確主次并界定職責(zé)范圍；規(guī)范接待程序，了解接待對(duì)象，制定日程、住宿、用車(chē)、活動(dòng)、返程等具體實(shí)施方案，做到嚴(yán)密順暢，節(jié)約高效，善始善終。三是進(jìn)一步搞好督辦信訪工作。在辦公室主任總體負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，細(xì)化室內(nèi)人員的督辦分工，明確各自的督辦內(nèi)容，確保黨委重要決策、重要會(huì)議、重要部署、領(lǐng)導(dǎo)批示等督辦工作落到實(shí)處；建立和完善督辦工作報(bào)告制度，日常工作及時(shí)報(bào)告，年中年底匯總報(bào)告，確保黨委部署的重點(diǎn)工作件件有落實(shí)；堅(jiān)持來(lái)訪接待崗位責(zé)任制，把來(lái)訪接待工作細(xì)化落實(shí)到人頭，做到熱心、細(xì)心、耐心，切實(shí)維護(hù)好正常的辦公秩序。四是進(jìn)一步完善基礎(chǔ)資料。按照公文處理和辦公自動(dòng)化實(shí)施辦法的有

關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化公文審核、收發(fā)、送閱、存檔等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，并建立電子文檔，分類保存，及時(shí)備份，便于查閱。同時(shí)，可建立分局自然狀況和接待服務(wù)基礎(chǔ)資料庫(kù)，并及時(shí)更新調(diào)整，切實(shí)提高事務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)

一是切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)教育。無(wú)志不能懷遠(yuǎn)，無(wú)才不能博見(jiàn)。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，提高黨辦工作人員的政治理論水平；樹(shù)立甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)，抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力；樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹(shù)立“黨辦工作無(wú)小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。二是切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。注重學(xué)習(xí)方法，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，又要向身邊的同事和基層的同志學(xué)；既要向書(shū)本學(xué)，又要向?qū)嵺`學(xué)；既要從正面的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)，又要從反面的教訓(xùn)中學(xué)，不斷改進(jìn)個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)。豐富培訓(xùn)方式，通過(guò)室內(nèi)交流、助勤培訓(xùn)、送外培訓(xùn)、辦班培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等行之有效的辦法，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。搞好傳幫帶，對(duì)重要文稿的起草、重要會(huì)議和活動(dòng)的籌備、重要工作調(diào)研等，要統(tǒng)籌安排好力量，通過(guò)以老帶新、以強(qiáng)帶弱等方式，逐步提高黨辦人員辦文、辦會(huì)、辦事能力。三是切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急能力培訓(xùn)。匯總分析黨辦和其它部門(mén)在辦文、辦會(huì)、辦事和接待工作中發(fā)生的差錯(cuò)和失誤，分析原因，吸取教訓(xùn)，制定預(yù)案，明確對(duì)策，形成一套具有自身特色、簡(jiǎn)明實(shí)用的制度和辦法，一旦再次遇到非正常情況，就能有案可查、有例可循、有案可依，做到從容應(yīng)對(duì)，妥善處置。