第一篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話制度

雙流縣城市管理局華陽(yáng)分局

中層干部任職廉政談話制度

一、任前廉政談話制度堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移原則，立足教育，著眼防范，教育和引導(dǎo)新任領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)廉政勤政意識(shí)，自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

二、任前廉政談話一般應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（一）學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面文件；介紹所內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問(wèn)題，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求。

（二）根據(jù)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求；

（三）聽(tīng)取本人對(duì)即將任職崗位的工作設(shè)想及對(duì)任職后對(duì)廉潔自律的考慮。

三、談話程序

（一）談話準(zhǔn)備

1、擬定提綱：談話前，分局辦公室負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料，并根據(jù)收集、了解的談話對(duì)象的考察測(cè)評(píng)、廉潔自律、群眾信訪舉報(bào)等情況，擬定談話提綱；

2、確定談話時(shí)間，擬定談話人員及議程，確定記錄人員，作好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。

（二）談話要求

1、談話前，應(yīng)將談話的主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等提前通知談話對(duì)象。談話對(duì)象接到通知后，須按要求做好準(zhǔn)備。

2、任前廉政談話，一般安排在人事任命后進(jìn)行。

3、談話形成的材料、個(gè)人廉政承諾和履諾情況、組織督查情況等均存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。

第二篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話

中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話

首先祝賀你們贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)你們新任和轉(zhuǎn)任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次廉政談話。廉政談話是在你們走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，黨和人民的一次關(guān)懷、一種提醒、一場(chǎng)教育和一種信任，目的是希望你們?cè)陂_(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī)的同時(shí)，時(shí)刻不忘廉政建設(shè)，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的人民公仆形象，為自己的政治生涯書寫完美人生。下面就如何加強(qiáng)廉潔自律提幾點(diǎn)要求。

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。一些干部之所以經(jīng)不起權(quán)力、金錢、美色等各種考驗(yàn)，說(shuō)到底都是理想信念出了問(wèn)題，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出了問(wèn)題。世界觀、人生觀、價(jià)值觀是一個(gè)人思想的思想、行動(dòng)的總開(kāi)關(guān)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能提高思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定政治信念，才能在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中保持清醒的頭腦，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，才能具備高度的政治敏感性和鑒別力，不斷增強(qiáng)抵抗不正之風(fēng)的免疫力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)黨的兩個(gè)《條例》、《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。今天給大家發(fā)了一本由市紀(jì)委監(jiān)察局編的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政學(xué)習(xí)手冊(cè)》，希望大家回去后出學(xué)一學(xué)，會(huì)有所收獲。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要注意在工作生活中做到“五慎”、“五要”?！拔迳鳌本褪且魇?、慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎交?！拔逡本褪穷^腦要清、守德要牢、持家要嚴(yán)、心態(tài)要平、標(biāo)準(zhǔn)要高。

2、要經(jīng)得起誘惑，守得住小節(jié)，用好權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確用權(quán)的責(zé)任意識(shí)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為民謀利益上。一些干部犯錯(cuò)誤，往往是從一些小的過(guò)錯(cuò)自我原諒開(kāi)始了，時(shí)間久了，膽子也漸漸大了起來(lái)，最終出了問(wèn)題。群眾評(píng)價(jià)一個(gè)干部的品行優(yōu)劣，常常也是從看得見(jiàn)、摸得著的小事來(lái)判斷。特別是現(xiàn)在，要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委的六條禁令。所以領(lǐng)導(dǎo)干部一定要管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。無(wú)論在公務(wù)活動(dòng)中還是在個(gè)人生活中，越是在自己管理的區(qū)域，越是自己職責(zé)的范圍，越是在別人不知曉的情況下，越在八小時(shí)外，越要嚴(yán)格要求自己，用自己的模范行動(dòng)作表率。

3、要從嚴(yán)要求，管好自己親屬和身邊工作人員。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要營(yíng)造良好的“家”風(fēng)。看到門庭若市時(shí)不忘吹吹“清風(fēng)”。要求身邊的人，凡是可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)不能去，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)不能參加，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的物品不能收，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系要保持距離。要減少應(yīng)酬，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，多與家人團(tuán)聚，多與家人交流溝通。

4、要算清廉政“七筆賬”。一是要算好“政治賬”，志高方能致遠(yuǎn)；二是要算好“經(jīng)濟(jì)賬”，勤耕方能富足；三是要算好“名譽(yù)賬”，清廉方能揚(yáng)名；四是要算好“家庭賬”，守身方能家圓；五是要算好“親情賬”，品高方能會(huì)友；六是要算好“自由賬”，自律方能無(wú)拘；七是要算好“健康賬”，心良方能體壯。

人的一生中，在工作崗位上大體是三十多年。新提拔的干部應(yīng)加倍珍惜崗位，真正解決好“人生為什么、入黨做什么、掌權(quán)干什么”這一重要問(wèn)題，在有限的時(shí)間內(nèi)，力爭(zhēng)多做些有益于國(guó)家和群眾的實(shí)事。最后，祝在座的各位工作生活如芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高！

第三篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合交通實(shí)際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對(duì)象。由局黨委任命和管理的副股及以上級(jí)別的干部，主要是二級(jí)單位班子成員。

二、談話形式及內(nèi)容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項(xiàng)談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進(jìn)行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；對(duì)群眾反映和發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的干部，要及時(shí)進(jìn)行廉政提

醒談話，使之警覺(jué)，防微杜漸；對(duì)經(jīng)調(diào)查有違紀(jì)問(wèn)題而又構(gòu)不成立案查處的干部，必須進(jìn)行廉政誡勉談話，讓其講清問(wèn)題，給予批評(píng)幫助，限期改正；對(duì)干部在出差、出國(guó)執(zhí)行公務(wù)等情況時(shí)，可視情進(jìn)行廉政專項(xiàng)談話，有針對(duì)性地提出紀(jì)律要求或注意事項(xiàng)。

三、談話的組織實(shí)施。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)實(shí)施。堅(jiān)持以個(gè)別談話為主，必要時(shí)也可進(jìn)行集體談話。同二級(jí)單位正職進(jìn)行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記主談，紀(jì)檢室參加。二級(jí)單位班子副職或副股以上的干部進(jìn)行廉政談話，由紀(jì)委書記主談或委托紀(jì)檢室進(jìn)行談話。新提拔的干部進(jìn)行廉政教育談話，一般與任職談話一并進(jìn)行。進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)，政工股參加。進(jìn)行廉政專項(xiàng)談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢室參加。干部主動(dòng)就廉政問(wèn)題要求談話時(shí)，紀(jì)檢室要認(rèn)真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進(jìn)行廉政談話，要事先通知被談話人談話時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，使被談話人有所準(zhǔn)備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結(jié)束時(shí)，應(yīng)讓被談話人在記錄上簽字；③進(jìn)行廉政談話，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，力求客觀準(zhǔn)確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點(diǎn)，有的放矢，明確提出意見(jiàn)和要求。同時(shí)應(yīng)注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴；④進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話時(shí)，要認(rèn)真聽(tīng)取被談話人的陳述和意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際情況可請(qǐng)被談話人提供書面材料。對(duì)被談話人反映的問(wèn)題和情況，要予以充分重視，認(rèn)真核實(shí)，在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上，維護(hù)被談話人的合法權(quán)益。要注意保護(hù)檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺(jué)接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時(shí)，要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題，提供有

關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)。

五、談話的監(jiān)督檢查。紀(jì)檢室要加強(qiáng)對(duì)被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對(duì)經(jīng)提醒、誡勉談話后無(wú)改進(jìn)者及被談話人事后追查或打擊報(bào)復(fù)談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定提請(qǐng)黨委進(jìn)行處理，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。

第四篇：廉政談話制度

關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本辦法。

第一條

實(shí)行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護(hù)干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。談話制度堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對(duì)性和實(shí)效性。

第三條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺(jué)接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實(shí)向組織匯報(bào)思想和工作情況，認(rèn)真接受批評(píng)和建議，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，努力改進(jìn)工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對(duì)全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。

第五條

區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話：

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報(bào)一般問(wèn)題，需要進(jìn)行誡勉談話；

（四）有其他需要通過(guò)談話了解和解決的問(wèn)題。

第七條

談話的對(duì)象：

全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門或單位的科級(jí)負(fù)責(zé)人。

第八條

談話的組織：

對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對(duì)象，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時(shí)間、地點(diǎn)通知談話對(duì)象。

（三）對(duì)職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)進(jìn)行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對(duì)其審計(jì)后進(jìn)行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題做出書面答復(fù)或者說(shuō)明的，可以要求談話對(duì)象提供書面材料。

（五）談話對(duì)象提出的建議和意見(jiàn)，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象。

（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對(duì)象等基本情況。無(wú)特殊需要不記錄談話內(nèi)容。

（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對(duì)有關(guān)談話對(duì)象進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十條

對(duì)談話人員的要求：

（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對(duì)象。

（二）重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)向談話對(duì)象提出不正當(dāng)要求。

（四）不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄露信訪舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報(bào)件或者談話對(duì)象不宜閱讀的其他材料給談話對(duì)象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。

第十一條

對(duì)其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動(dòng)，由各級(jí)紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際，參照本辦法實(shí)施。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，維護(hù)好干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)物資供應(yīng)管理工作順利開(kāi)展的重要保證。為切實(shí)加強(qiáng)我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實(shí)際，制定廉政談話制度。

一、新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任前由處紀(jì)委和處黨委組織科進(jìn)行廉政談話。

二、處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，每半年與下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話；處其他黨政領(lǐng)導(dǎo)也要根據(jù)工作分工每半年與下級(jí)其他黨政干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話

三、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面，群眾有反映或存在問(wèn)題，在思想、工作、作風(fēng)方面存在問(wèn)題或班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)等，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。對(duì)不按期限改正的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問(wèn)題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問(wèn)題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。

五、談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、坦誠(chéng)相見(jiàn)的原則。對(duì)發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時(shí)加以告誡。對(duì)存在問(wèn)題的，要有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)，并限期整改。

六、被談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以對(duì)組織和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開(kāi)思想，如實(shí)匯報(bào)。做到有則改之，無(wú)則加勉，正確對(duì)待。

七、廉政談話要落實(shí)專人按照規(guī)定做好談話記錄。

八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員的廉政談話工作。

九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）負(fù)責(zé)解釋。