第一篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一﹑財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)

企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤為基礎(chǔ)的，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財(cái)務(wù)狀況好壞和市場競爭能力大小。現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤多少，更體現(xiàn)在預(yù)測﹑規(guī)劃﹑計(jì)劃獲取更多盈利的目標(biāo)和方案，以及實(shí)現(xiàn)方案的控制手段。

1.制定本企業(yè)會計(jì)制度

財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)﹑會計(jì)制度和其他法規(guī)﹑政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會部門工作

財(cái)務(wù)經(jīng)理要落實(shí)會計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會計(jì)核算。財(cái)務(wù)經(jīng)理還要組織本部門有關(guān)崗位人員會同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)經(jīng)理有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

3.充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手

財(cái)務(wù)經(jīng)理要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會計(jì)助手，充分提取和利用會計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)經(jīng)理要參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)經(jīng)理還要從會計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

4.加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制

財(cái)務(wù)經(jīng)理要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

5.保證按時納稅及應(yīng)交利潤

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

6.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查

財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個內(nèi)容，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同

進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)經(jīng)理還要根據(jù)管理當(dāng)局決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲備定額。

7.搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理

建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)理的素質(zhì)要求

財(cái)務(wù)管理工作既是一門科學(xué)，也是一門技術(shù)，作為單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理，要做好這項(xiàng)工作，必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)與較強(qiáng)的工作能力。業(yè)務(wù)素質(zhì)中又包括道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)以及身體素質(zhì)等各個方面。

1.良好的職業(yè)道德

財(cái)務(wù)經(jīng)理作為現(xiàn)代企業(yè)核心部門的領(lǐng)導(dǎo)人，良好的職業(yè)道德是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。具體表現(xiàn)在以下4個方面。

（1）客觀公正 財(cái)務(wù)經(jīng)理的目標(biāo)應(yīng)和企業(yè)財(cái)務(wù)組織的目標(biāo)一致。一方面為企業(yè)的各利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息；另一方面為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益而抓好企業(yè)的管理工作。這就要求財(cái)務(wù)經(jīng)理要堅(jiān)持客觀、公正的原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，在財(cái)務(wù)管理工作中，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

（2）對企業(yè)忠誠 對企業(yè)的忠誠主要表現(xiàn)在：除履行法律責(zé)任外，不得匯漏工作過程中所獲得的任何機(jī)密資料；視企業(yè)利益高于個人利益，不做任何不利于企業(yè)發(fā)展的事情；自覺維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展出謀劃

策。

（3）忠于職守 敬業(yè)愛崗、忠于職守，是財(cái)務(wù)經(jīng)理必須恪守的規(guī)范。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理這樣一個特定的工作崗位，必須自覺、認(rèn)真地履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私心，不瀆職。

（4）不斷提高業(yè)務(wù)水平作為企業(yè)財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)經(jīng)理要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鉆研財(cái)務(wù)管理的新技術(shù)，尤其是要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)預(yù)測、計(jì)量模型以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

2.完備的業(yè)務(wù)知識與技能

隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，各種法規(guī)和制度也在不斷創(chuàng)新，作為人個財(cái)務(wù)經(jīng)理，要不斷給自己“輸血”，學(xué)習(xí)新的知識。通過不斷豐富知識，才能保持一定的職業(yè)能力水平，才能按照法律、法規(guī)的要求約束自己的行為，才能合理組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

（1）財(cái)務(wù)經(jīng)理要具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識

財(cái)務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行的，只有掌握這些知識，財(cái)務(wù)經(jīng)理才能較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)對企業(yè)經(jīng)營的影響。

（2）財(cái)務(wù)經(jīng)理必須熟練掌握并運(yùn)用財(cái)務(wù)知識

財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動的信息來源于會計(jì)賬目和會計(jì)報(bào)表，只有掌握了豐富的專業(yè)知識地，才能對各種信息進(jìn)行正確的分析和決策。

（3）財(cái)務(wù)經(jīng)理還應(yīng)掌握與專業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)

各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)是進(jìn)行會計(jì)工作的基礎(chǔ)和指南，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)充分理解并自覺貫徹實(shí)施這些法律、法規(guī)，使自己的財(cái)務(wù)視野不僅僅局限于自身所處的部門，而是放眼于更大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益努力地工作。

四、財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容

1.財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的種類 依據(jù)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容和范圍，財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)可分為總則設(shè)計(jì)和具體業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)兩大部分。

（1）總則設(shè)計(jì) 總則設(shè)計(jì)是對企業(yè)財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容和范圍進(jìn)行的總體規(guī)劃，總則中概括地規(guī)定一些指導(dǎo)性的原則和總的要求、總的任務(wù)，是企業(yè)組織會計(jì)工作的重要依據(jù)。通過總則，人們不僅可以了解會計(jì)制度定的目的、實(shí)施的要求，掌握會計(jì)制度的總體精神，而且可以通過一些原則性規(guī)定掌握會計(jì)工作的規(guī)范，對保障會計(jì)制度的實(shí)施、做好會計(jì)工作具有重要意義。

（2）具體業(yè)務(wù)設(shè)計(jì) 具體的財(cái)會業(yè)務(wù)制度設(shè)計(jì)是在總則的基礎(chǔ)上，采用具體的程序和方法，根據(jù)總體設(shè)計(jì)的要求，采用文字或表格方式作出詳細(xì)具體的規(guī)定。如會計(jì)科目的設(shè)計(jì)、會計(jì)核算形式的設(shè)計(jì)、會計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)等。

2.各項(xiàng)制度設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容

（1）企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和基礎(chǔ)工作規(guī)定 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是分層次的，總目標(biāo)是良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，即企業(yè)價值的最大化，所屬子公司是利潤最大化，基層工廠是成本最低。財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容有四項(xiàng)：

①關(guān)于原始記錄的規(guī)定，包括產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、設(shè)備利用、材料消耗、存貨的收發(fā)、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移以及各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資毀損等的完整原始記錄；

②計(jì)量、驗(yàn)收制度，公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的進(jìn)出與消耗，都要經(jīng)過嚴(yán)格的計(jì)量、驗(yàn)收； ③定額管理，包括原材料、能源等物資消耗定額和工時定額；

④有關(guān)財(cái)產(chǎn)清查的規(guī)定。

（2）企業(yè)財(cái)務(wù)管理權(quán)限的規(guī)定 主要內(nèi)容是企業(yè)財(cái)務(wù)的分級管理，即內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)、修訂權(quán)和解釋權(quán)在公司總部；有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審批權(quán)在公司總部等。

（3）企業(yè)籌資管理辦法 主要包括資本管理、短期負(fù)債管理、長期負(fù)債管理等。

（4）企業(yè)資產(chǎn)的管理辦法 主要包括流動資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)管理、其他資產(chǎn)管理等辦法。

（5）企業(yè)對外投資管理辦法 主要包括長期投資管理、短期投資管理等辦法。

（6）企業(yè)成本管理辦法 主要包括生產(chǎn)成本管理、各項(xiàng)期間費(fèi)用等辦法。

（7）企業(yè)銷售收入、稅金和利潤管理辦法 主要包括銷售收入管理、其他業(yè)務(wù)收支管理、營業(yè)外收支管理、稅金管理、稅后利潤分配管理等辦法。

（8）企業(yè)外匯業(yè)務(wù)管理辦法 主要包括外匯結(jié)算管理、外匯風(fēng)險管理等辦法。

（9）企業(yè)產(chǎn)品價格管理辦法 主要包括指令性產(chǎn)品價格管理，主要產(chǎn)品工藝協(xié)作價格管理、國際轉(zhuǎn)移價格的管理、新產(chǎn)品價格管理等辦法。

（10）企業(yè)資產(chǎn)管理辦法 主要包括所有代表管理體制、管理目標(biāo)、基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)收益、資產(chǎn)處理等辦法。

（11）企業(yè)集團(tuán)控制及合并集團(tuán)會計(jì)報(bào)告的規(guī)定 主要包括合并集團(tuán)會計(jì)報(bào)告定義、投資者與被投資者的關(guān)系、母公司和子公司的定義、合并集團(tuán)會計(jì)報(bào)告的目的、母公司對子公司控制的途徑的規(guī)定（包括要求子公司必須提供的信息即每月資產(chǎn)負(fù)債表、每月?lián)p益表、每月現(xiàn)金流量表、應(yīng)收賬款帳齡分類、存貨按期分類、該子公司的每月財(cái)務(wù)分析等）、子公司的預(yù)算和現(xiàn)金控制。

第二篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對全公司的財(cái)務(wù)、勞資及材料結(jié)算管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的財(cái)務(wù)、勞資、稅務(wù)等關(guān)政策、規(guī)定及公司制定的財(cái)務(wù)、勞資及材料結(jié)算管理制度。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體財(cái)務(wù)、勞資人員及材料會計(jì)履行自的崗位職責(zé)，并按時對所屬人員進(jìn)行考核和獎懲。

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司制定的財(cái)務(wù)目標(biāo)和工程款回收目標(biāo)。

5、代表公司與銀行簽訂貸款、借款合同，并負(fù)責(zé)確保合同的正常履行，不得出現(xiàn)違反合同現(xiàn)象。

6、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營資金進(jìn)行調(diào)度，并將資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況及時匯報(bào)經(jīng)理。

現(xiàn)金出納及記賬員崗位職責(zé)

1、要正確、完整、及時地記錄和反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動及其成果。

2、依靠干部職工搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督，保護(hù)集體財(cái)產(chǎn)的安全完整。

3、開展財(cái)務(wù)分析、檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)不斷改善經(jīng)營管理。

4、依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，對財(cái)務(wù)工作中的有關(guān)問題匯報(bào)請示要及時，積極提供合理化建議，真正發(fā)揮好參謀助手的作用。

5、模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，敢于同違反紀(jì)律的行為作斗爭。

6、管好用好企業(yè)資金，提高資金的使用效益，為企業(yè)增加積累，增強(qiáng)企業(yè)后勁。

7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，出色完成本職工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。

8、為有關(guān)科室、部門及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

9、做好工資的核算、發(fā)放以及工資的記賬和存檔工作。

主管會計(jì)崗位職責(zé)

1、會同領(lǐng)導(dǎo)研究編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對固定工資和材料進(jìn)行核定。

2、審查對外提供的會計(jì)資料，確保其準(zhǔn)確性，承擔(dān)會計(jì)主管責(zé)任。

3、定期檢查財(cái)務(wù)賬薄，審查財(cái)務(wù)收支、復(fù)核記賬憑證。

4、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時做好財(cái)務(wù)分析、經(jīng)常的到建設(shè)單位對賬目，協(xié)助和督促項(xiàng)目部做好財(cái)務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)辦理本單位財(cái)務(wù)人員調(diào)換時的業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

預(yù)決算經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對公司的工程預(yù)結(jié)算、決算分配及工程投標(biāo)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和及時掌握上級下達(dá)的預(yù)算、招投標(biāo)工作的文件規(guī)定和公司制定的管理制度。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算人員履行各自的崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對其考核和獎懲。

4、負(fù)責(zé)各工程的進(jìn)度計(jì)劃編制，決算審定和決算分配。

5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)，完成公司制定的投標(biāo)、中標(biāo)目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)的編制與上報(bào)，并做到按時、準(zhǔn)確。

7、負(fù)責(zé)預(yù)算人員的培訓(xùn)、年齡、換證及新定額的學(xué)習(xí)交底。

8、按時向經(jīng)理辦公室報(bào)表和匯報(bào)預(yù)算投標(biāo)情況。

市場開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對公司拓展內(nèi)、外市場，工程聯(lián)系及關(guān)系協(xié)調(diào)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)擬定工程聯(lián)系計(jì)劃方案。

3、負(fù)責(zé)工程聯(lián)系信息的收集，整理和篩選。

4、負(fù)責(zé)公司制定的工程聯(lián)系目標(biāo)地實(shí)施，并確保按時完成。

5、負(fù)責(zé)市內(nèi)、外建筑市場的開拓，及時掌握建筑市場的變化情況。

6、定期向經(jīng)理辦公室報(bào)送工程聯(lián)系方案及匯報(bào)市場開拓和工程聯(lián)系情況。

生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對全公司的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量技術(shù)、合同管理、負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的技術(shù)文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司制定的質(zhì)量、技術(shù)管理制度。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體質(zhì)量、技術(shù)人員履行各自的崗位職責(zé)，并按時對所屬人員進(jìn)行考核和獎懲，落實(shí)各項(xiàng)目部（廠）施工質(zhì)量、技術(shù)方面的獎罰。

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司確定的質(zhì)量目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。

5、代表公司與建設(shè)單位簽訂工程承包合同，并負(fù)責(zé)和保證合同簽約率達(dá)到100%。

6、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目部簽訂內(nèi)部工程承包合同，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部有關(guān)人員定期對竣工工程進(jìn)行回訪。

8、定期向經(jīng)理匯報(bào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

工會主席崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招集工會委員會議，結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級工委的指示精神，研究安排公司的工會工作，將工會工作中的重大問題，及時提交工會委員會討論決定。

2、了解掌握全體會員的基本狀況和其他情況，并會同各工會委員會，制定各項(xiàng)工作計(jì)劃，向公司提交并實(shí)施。

3、積極帶領(lǐng)工會委員依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織廣大職工對企業(yè)實(shí)施民主管理。

4、組織職工開展社會主義勞動競賽，對職工反映的合理化建議，要及時向公司傳遞和反饋。

5、善于總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，會同有關(guān)部門做好先進(jìn)生產(chǎn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職工完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

6、協(xié)調(diào)好與共青團(tuán)、婦代會等群團(tuán)組織的關(guān)系，并負(fù)責(zé)籌備和召開職工代表大會。

辦公室人員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團(tuán)結(jié)同志、熟練并熱愛本職工作，服務(wù)熱情周到，講文明禮貌，做好來人來訪的接待及上級來文來電和報(bào)刊、各種信件的傳遞、歸檔，并做好收發(fā)工作。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)保工作秘密，工作方法機(jī)智靈活，掌握工作環(huán)節(jié)，突出工作時間，嚴(yán)禁遲到早退，有事要請假。及時向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級來電、來文、來人、來訪的內(nèi)容，做好記錄，熟知領(lǐng)導(dǎo)的去向，下好各種通知。

3、搞好室內(nèi)外及辦公室會議室的衛(wèi)生，保證辦公室、接待室的服務(wù)工作及辦公用品和其他器具清潔衛(wèi)生，管好所屬辦公室的用品，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

4、配合分管經(jīng)理做好資料整理工作。

5、積極完成好分管負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。

6、有關(guān)獎懲規(guī)定執(zhí)行公司的管理制度。

辦公室主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛本職工作，不斷提高思想覺悟和工作水平。

2、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)后勤工作、各種用品發(fā)放及安排，并做好各方面的服務(wù)工作。

3、要做到分工明確，相互協(xié)作，落實(shí)工作時間，嚴(yán)禁遲到早退，有事要請假。

4、做好來人來訪的接待工作，上級來電來文要及時向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的去向，并做到保守秘密。

5、負(fù)責(zé)保管公司的各個公章，對公章要嚴(yán)格管理，不經(jīng)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)擅自使用。本公司及外來應(yīng)辦理的業(yè)務(wù)要做好記錄。

6、管好所屬辦公室的用品，負(fù)責(zé)所屬辦公室的衛(wèi)生，并做好對各科室衛(wèi)生的檢查工作。

7、協(xié)助科員做好一切后勤工作。

8、搞好公司的檔案管理工作，對所分管的檔案工作負(fù)有宏觀指導(dǎo)責(zé)任。

第三篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一：負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

二：負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法。

三：解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

四：分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

五：審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)。

六：審核公司的記帳憑證，審核公司的會計(jì)報(bào)表。

七：定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。

八：負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。

九：加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

十：保證按時納稅，負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。

十一：負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

十二：貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

十三：組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。十四：組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作。

十五：負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。十六：參與審查產(chǎn)品價格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。

十七：組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

十八：規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備，組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

十九：負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策。

二十：有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。

二十一、承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。

第四篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位性質(zhì)及管理權(quán)限:協(xié)助總經(jīng)理建立與完善的財(cái)務(wù)管理體系及財(cái)務(wù)制度，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度的落實(shí)。及時對內(nèi)部成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理控制，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理中和提高公司經(jīng)濟(jì)效益的作用；對內(nèi)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與公司其他部門的關(guān)系；對外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商、銀行、會計(jì)師事務(wù)所及上級主管部門等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)。

財(cái)務(wù)是公司產(chǎn)品生產(chǎn)銷售經(jīng)營管理中和提高公司經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部成本、指標(biāo)的控制，保障資產(chǎn)正常運(yùn)行、增值及監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)制度落實(shí)全過程的核心。

財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)貫徹國家相關(guān)方針、政策及法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)制度，履行財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理職責(zé)。協(xié)助總經(jīng)理制定公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。參與制定和落實(shí)公司的財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)對成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；參與編制預(yù)算資金計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行，編制公司全年預(yù)算和決算報(bào)告及說明書。

2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金及貨物收發(fā)等業(yè)務(wù)程序等。

3.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析和業(yè)務(wù)；審核公司內(nèi)部單位的資金使用情況，提出資金

流向分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理和項(xiàng)目成本核算與控制、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等工作。

4.主持公司的會計(jì)核算工作，及時對內(nèi)部成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理控制，參與成本預(yù)測、控制，節(jié)能降耗，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

5.指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，防止資產(chǎn)流失；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，按時向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析等報(bào)表，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/財(cái)務(wù)報(bào)告等。

6.每月、季度末編制上月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表和下月、季度資金預(yù)測滾動情況表；按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度； 審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；保證資金合理使用。

7.負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎金發(fā)放。

8.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；對外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行、工商、會計(jì)師事務(wù)所及主管部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

9.按時完成上級交辦的其他工作。

第五篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)貫徹國家相關(guān)方針、政策及法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)制度，履行財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理職責(zé)。協(xié)助總經(jīng)理制定公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。參與制定和落實(shí)公司的財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)對成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；參與編制預(yù)算資金計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行，編制公司全年預(yù)算和決算報(bào)告及說明書。

2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金及貨物收發(fā)等業(yè)務(wù)程序等。

3.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析和業(yè)務(wù)；審核公司內(nèi)部單位的資金使用情況，提出資金流向分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理和項(xiàng)目成本核算與控制、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等工作。

4.主持公司的會計(jì)核算工作，及時對內(nèi)部成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理控制，參與成本預(yù)測、控制，節(jié)能降耗，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

5.指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，防止資產(chǎn)流失；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，按時向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析等報(bào)表，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/財(cái)務(wù)報(bào)告等。

6.每月、季度末編制上月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表和下月、季度資金預(yù)測滾動情況表；按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度； 審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；保證資金合理使用。

7.負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎金發(fā)放。

8.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；對外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行、工商、會計(jì)師事務(wù)所及主管部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

9.按時完成上級交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1．0負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作：

1．1負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的工作職責(zé)，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；

1．2編制財(cái)務(wù)部的月度、工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告；

1．3制定財(cái)務(wù)部內(nèi)部管理規(guī)章制度；

1．4組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績考評；

績效指標(biāo)：工作計(jì)劃完成情況、員工的業(yè)績提升、員工滿意度

2．0負(fù)責(zé)組織公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作：

2．1負(fù)責(zé)制定各級會計(jì)科目；

2．2組織進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、年終會計(jì)決算工作；

2．3負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作；

績效指標(biāo)：流程質(zhì)量、差錯率、報(bào)告及時性、準(zhǔn)確性

3．0負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作：

3．1審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)；

3．2審核記賬憑證、會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告；

3．3組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作；

4．0負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作：

4．1負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司月度、資金收支、利潤預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

4．2負(fù)責(zé)組織公司月度、資金收支、利潤預(yù)算分析報(bào)告；

4．3負(fù)責(zé)組織本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作；

績效指標(biāo)：部門預(yù)算差異率、預(yù)算制度執(zhí)行情況

5．0負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度：

5．1負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

5．2負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)核算、管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

5．3負(fù)責(zé)組織制定成本費(fèi)用管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

績效指標(biāo)：完成制度數(shù)量、執(zhí)行效果

6．0負(fù)責(zé)公司的資金管理：

6．1制定公司的資金調(diào)動計(jì)劃；

6．2負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃；

績效指標(biāo):資金到位及時性、財(cái)務(wù)費(fèi)用增減率

7．0組織進(jìn)行財(cái)稅、金融政策研究，對公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見；

8．0負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門的關(guān)系：

9．0服從上級交辦的臨時性工作。

績效指標(biāo)：及時性、準(zhǔn)確性