第一篇：2010年藕塘村人民調(diào)解工作計劃

2010年藕塘村人民調(diào)解工作計劃

2010年我村人民調(diào)解工作將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)工作大局，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，以市、區(qū)司法行政會議精神，大力實施調(diào)處矛盾，著力保障社會公平正義，維護社會和諧穩(wěn)定。為此，為確保全年村民事調(diào)解工作落到實處，鞏固，完善和提高，全面推進社會矛盾糾紛大調(diào)，特制定如下工作計劃：

一、加強法制宣傳教育

1、利用宣傳欄等社區(qū)宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料。

2、組織人民調(diào)解信息員和樓長，通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)知識，法律常識并通過他們廣泛宣傳人民調(diào)解工作精神。

二、完善組織機構(gòu)，及時調(diào)解和充實調(diào)解力量

根據(jù)社區(qū)人員的變動及工作需要，及時調(diào)整人民調(diào)解委員會的組織成員，對文化程度，基本素質(zhì)以及工作積極性等方面不能適應(yīng)形式發(fā)展需要的人員進行更新，確保社區(qū)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)的生機和活力。

三、更新機制制度，提高調(diào)解效率

社區(qū)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅持急居民之所急，想民之所想的工作原則，認真遵守民事 調(diào)解工作職責，改善工作方式，提高調(diào)解效率，通過公考，公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解，暗想調(diào)解，努力提高群眾的滿意程度。

四、突出工作重點，確保目標到位

2010年的調(diào)解工作，仍然以防止民轉(zhuǎn)刑，民間糾紛激化，群眾性上訪時間作為排查的工作中心，任然調(diào)防結(jié)合，充分利用社區(qū)組織和民間的力量，力爭使民間糾紛調(diào)解率和調(diào)解成功率達到100%。努力爭創(chuàng)村優(yōu)秀調(diào)解委員會。

五、創(chuàng)新工作方法，提高工作水平

社區(qū)的多樣性決定了調(diào)解工作的復(fù)雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針 對不同矛盾糾紛多討論，多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經(jīng)驗，以達到好的調(diào)解效果，計劃從五個方面入手：

1、組織社區(qū)調(diào)解信息員進行二至三次的培訓(xùn)和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強宣傳，規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作。

3、進一步完善居民組長，樓棟長的工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢，引導(dǎo)他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢參與到調(diào)解工作。

4、深入開展社會矛盾大調(diào)解機制建設(shè)和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調(diào)解中心工作考核細則》的有關(guān)標準，對照執(zhí)行。

5、依據(jù)村工作要求，認真組織矛盾糾紛調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，準確按時上報。

總之，2010年調(diào)解工作要以提高居民的自身素質(zhì)為著眼點，不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現(xiàn)民事調(diào)解工作的深入開展，標本兼治，努力時間和諧的社區(qū)人居環(huán)境。

2010

年2月

第二篇：藕塘鎮(zhèn)簡介

藕塘鎮(zhèn)位于定遠縣東南30公里處，南與滁州市南譙區(qū)接壤，西與本縣界牌集鎮(zhèn)相連，北與本縣池河鎮(zhèn)毗鄰。2007年4月，縣行政區(qū)劃調(diào)整，撤消原藕塘、朱馬、仁和三鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立藕塘鎮(zhèn)，鎮(zhèn)政府設(shè)在藕塘。全鎮(zhèn)總面積191.5平方公里，轄17個行政村，一個居委會。總?cè)丝?6797萬，其中政府所在地集鎮(zhèn)面積3.7平方公里，人口1.2萬人。全鎮(zhèn)381村民組，11096戶，耕地面積112362畝。藕塘歷史悠久，人杰地靈，山青水秀，經(jīng)濟繁榮，有千年古鎮(zhèn)之風韻，自然景觀和人文景觀薈萃，素有“小莫斯科”之譽稱。

1939年，劉少奇等老一輩無產(chǎn)階級革命家在這里生活、戰(zhàn)斗，因此藕塘成為全國十九塊抗日民主革命根據(jù)地之一。1996年10月，劉少奇的夫人王光美親臨藕塘，深切緬懷革命先烈。鎮(zhèn)內(nèi)的烈士陵園，是省、市、縣愛國主義教育基地，是省政府、省軍區(qū)國防教育基地。藕塘是安徽省195個中心集鎮(zhèn)之一。2005年春，被中宣部、國家發(fā)改委、國家旅游局列為全國100個紅色旅游經(jīng)典景區(qū)之一。2007年被滁州市評為“十大特色名片之一”。

第三篇：藕塘村計生工作整改方案（精選）

黃梅縣公安局包保村

杉木鄉(xiāng)藕塘村計劃生育工作整改方案

近日，按照縣計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，縣公安局駐杉木鄉(xiāng)計劃生育工作組在杉木鄉(xiāng)藕塘村開展了計生摸底調(diào)研工作?？h公安局高度重視該項工作，駐點領(lǐng)導(dǎo)謝福亮同志親歷親為，帶領(lǐng)工作組堅持每天到該村調(diào)研，并主持召開座談會，找鄉(xiāng)駐村黨委委員、村支部書記和藕塘村全體村、組干部以及重點計生對象戶了解該村計生工作現(xiàn)狀。近年來，杉木鄉(xiāng)藕塘村在人口計生工作上，由于多方面的制約因素，在全鄉(xiāng)考核評比中始終徘徊在全鄉(xiāng)乃至全縣的后進位置，影響了該村綜合工作水平的提升，也阻礙了該村經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)就該村存在的主要問題進行分析，并按照縣領(lǐng)導(dǎo)小組部署，結(jié)合實際提出以下具體整改措施：

一、存在的主要問題

（一）生育觀念陳舊，保障機制不健全。

時至今天，“不孝有三，無后為大”、“養(yǎng)兒防老”、“多子多?！钡挠^念依然還在潛移默化地影響著藕塘村村民的生育意愿和行為。據(jù)調(diào)查，藕塘村包括村干部和老黨員在內(nèi)的90%以上的村民希望兒女雙全，主要原因一是想減輕將來養(yǎng)老給子女帶來的負擔；二是給自己的晚年生活多一份寄托。由于害怕老無所養(yǎng)，老無所依，加上農(nóng)村社會保障工作還處在低水平階段，違反計劃生育規(guī)定的行為屢屢發(fā)生。作

為計生工作的主力軍，村、組干部把計生工作理解為“得罪人”的苦差事，對上級要求陽奉陰違的現(xiàn)象也時有發(fā)生。

（二）村計生隊伍建設(shè)亟待加強。

一是藕塘村村支書因身體原因，已不能全力開展工作，領(lǐng)頭羊的作用弱化，導(dǎo)致計生工作存在“急在縣里、熱在鄉(xiāng)里、冷在村里”的現(xiàn)象。二是獎懲不到位，對于人口計生工作較好的人，沒有建立應(yīng)有的激勵機制，對于出現(xiàn)問題的人，沒有落實好責任追究。三是沒有建立有效的保障機制。村級由于處在人口計生管理的第一線，面臨的風險大、任務(wù)重，而相應(yīng)的保障機制又跟不上。四是對于不能勝任工作的村、組干部，沒有及時調(diào)整充實。

（三）流出人口管理成為計生工作難點。

隨著開放程度的不斷提高，農(nóng)村外出務(wù)工人員逐年增加，在藕塘村，20至40歲的適齡人口幾乎都在外打工，這給計生工作帶來了新的問題和矛盾。據(jù)該村干部提供的數(shù)據(jù)，大部分計劃外生育大都發(fā)生在流出人口中。

二、整改措施

針對當前人口計生工作存在的問題，工作組擬從以下幾個方面進行整改：

（一）加強生育文化建設(shè)，深入開展婚育新風進萬家活動。婚育新風進萬家活動，是人口和計生工作新機制的重要載體。要把繼續(xù)創(chuàng)建“婚育新風進萬家示范單位”活動作為精神文明建設(shè)和先進生育文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要不斷創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容，普及計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康科學(xué)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識，促進群眾特別是村干部婚育觀念的根本轉(zhuǎn)變。把婚育新風進萬家創(chuàng)建活動與評選文明家庭、文明社區(qū)、文明村莊、星級文明戶相結(jié)合。

（二）突出利益導(dǎo)向機制，完善獎勵政策和保障體系。

加強和完善計劃生育獎勵與保障機制，真正使計劃生育家庭在社會上有地位、經(jīng)濟上得實惠、養(yǎng)老問題有保障，提高廣大群眾實行計劃生育的自覺性，推動人口計生事業(yè)的全面發(fā)展。一是少生獎勵。在嚴格執(zhí)行多生懲罰的基礎(chǔ)上，積極實施少生獎勵的政策，適當提高獨生子女獎勵費。二是政策優(yōu)惠。對自覺實行計劃生育政策的家庭，給予就學(xué)、審批建房、勞動就業(yè)等方面的優(yōu)惠，對農(nóng)村貧困的獨生子女和雙女家庭實行資金、項目、培訓(xùn)、技術(shù)“四優(yōu)先”。三是慈善救助。提高計劃生育救助公益金，重點解決獨生子女傷殘、死亡、特困家庭的困難。四是免費服務(wù)。對實行計劃生育的夫婦免費提供避孕藥具和基本的技術(shù)服務(wù)。五是養(yǎng)老扶助。認真落實農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，積極實行農(nóng)村計劃生育家庭養(yǎng)老保險等政策。

（三）狠抓責任落實，完善目標管理。

強化村干部包對象責任制，加強入戶訪視和跟蹤調(diào)查，真正把所包對象的真實情況核清摸準，及時落實節(jié)育措施。重新簽訂國家干部包村、村干部包組合同，整改專班同包組干部一起逐家入戶排查，重新登記計劃生育底數(shù)，對下剩婦檢、四術(shù)對象專人包保，督促落實。建議強化村級干部計生責任制。凡村、組干部計生工作不得力的，該調(diào)整的就要調(diào)整，該免職的就要免職。

第四篇：村2011年人民調(diào)解委員會工作計劃

姜橋村2011年人民調(diào)解委員會工作計劃

今年我村將通過積極參與創(chuàng)建“大調(diào)解”機制，以“大調(diào)解”建設(shè)為平臺，努力做好來信來訪和糾紛處置工作，及時化解各類群體性矛盾，積極為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

一、強化“大調(diào)解”隊伍建設(shè)。我村將圍繞“一一二二”隊伍建設(shè)的整體要求，及時調(diào)整調(diào)解隊伍，配強配齊兩名專職調(diào)解員，各組落實一名調(diào)解小組長，結(jié)合小技防入戶工程及時調(diào)整充實好十戶調(diào)解信息員隊伍，保證做到事事有人管，人人有事做；小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

二、強化“大調(diào)解”工作基礎(chǔ)建設(shè)。今年我村將按照村居三室建設(shè)的要求，調(diào)整建設(shè)調(diào)委會辦公室和調(diào)解室。

三、完善“大調(diào)解”工作制度建設(shè)。專職調(diào)解員每旬進行一次矛盾糾紛的排查，發(fā)現(xiàn)糾紛及時化解；村調(diào)委會每月召開一次例會，分析矛盾糾紛發(fā)生發(fā)展的形勢；村調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次會議，研究本村調(diào)委會的工作重點，進行適時的工作安排；村調(diào)委會每年召開兩次包括專職調(diào)解員、調(diào)解小組長、十戶調(diào)解信息員參加的調(diào)解員培訓(xùn)班，對調(diào)解員進行思想和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

四、創(chuàng)新“大調(diào)解”預(yù)防機制建設(shè)。為進一步暢通群眾訴求渠道，規(guī)范信訪秩序，有效控制和化解全村的矛盾糾紛，按照黨委政府的要求，我們將積極推行群眾訴求事項代理制度。，切實為群眾排憂解難。

姜橋村人民調(diào)解委員會

2011年3月25日

第五篇：黃莊村2012年人民調(diào)解工作計劃

黃莊村2012年人民調(diào)解工作計劃

為進一步加強社會主義民主法制建設(shè),維護社會穩(wěn)定,促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,全面開展好村委人民調(diào)解工作,特制定2012年黃莊村人民調(diào)解工作計劃:

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和 “三個代表” 的重要思想為指導(dǎo),以“調(diào)訪結(jié)合,預(yù)防為主”為方針,以為人民群眾排憂解難為宗旨,處理好人民內(nèi)部之間的矛盾,維護居民的合法利益,增強人民內(nèi)部團結(jié),維護村委穩(wěn)定。

二、工作機構(gòu)及組織：

1、村委專門設(shè)立有健全的調(diào)解工作機構(gòu)。村委設(shè)立有人民調(diào)解室，同時配備有辦公桌、電話等通訊設(shè)備、臺帳資料柜等硬件設(shè)施，并配備有一整套的制度和程序要求。

2、村委建立有健全的調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)，成立調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村兩委委班子及退休老干部、老教師組成。調(diào)解小組的成立促使村委居民能積極的參與，受村委居民監(jiān)督。同時建立信息員隊伍，收集信息并協(xié)助調(diào)解事務(wù)，實行調(diào)解主任包村、調(diào)解員包組、信息員聯(lián)戶，使崗位責任落到實處。村委嚴格監(jiān)管、幫教制度，對轄區(qū)內(nèi)的矯正對象、歸正人員建立登記臺帳，落實專人管理，配合上級有關(guān)部門教育和監(jiān)管，并對矯正對象、歸正人員經(jīng)常性的進行談心，了解他們的心里狀況，杜絕重新犯罪。



三、任務(wù)和目的1.調(diào)解民間糾紛,防止民間糾紛激化。俗話說老百姓的事情無小事,凡發(fā)生在村委內(nèi)的糾紛,應(yīng)堅持抓早、抓小、抓苗頭,力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),解決在基層。對于居高不下的多發(fā)性糾紛,要在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,會同相關(guān)部門開展矛盾的專項治理,對群眾反映強烈、集中、復(fù)雜的糾紛,要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上及時向基層人民政府報告,協(xié)助做好當事人的調(diào)控工作。對調(diào)解不了的矛盾糾紛,要引導(dǎo)其通過法律的正規(guī)渠道來給予解決,防止久調(diào)不決導(dǎo)致激化。

2.通過調(diào)解工作，宣傳國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育居民遵紀守法,尊重社會公德,預(yù)防民間糾紛發(fā)生。通過調(diào)解工作進行法治教育,做到調(diào)解一案,教育一片,針對矛盾糾紛發(fā)展規(guī)律進行法治教育,使預(yù)測走在預(yù)防前,預(yù)防走在調(diào)解前,防患于未然。配合普法進行教育,從源頭上減少矛盾糾紛發(fā)生。人民調(diào)解是廣大居民群眾參與社會事物的重要形式,也是黨和政府傾聽群眾意見和要求,密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。人民調(diào)解要充分發(fā)揮調(diào)解員來自基礎(chǔ)群眾的優(yōu)勢,開展矛盾糾紛的排查工作,及時向基層黨委政府反饋矛盾糾紛信息,反映居民的意見和要求,使政府了解掌握情況,加強調(diào)解工作的指導(dǎo),促進村委的民主與法制的建設(shè)。3.堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”,主動、及時做好調(diào)解工作。每個月村委組織進行一次走訪活動，了解村委居民間的事情。同時建立信息員隊伍，對信息員進行培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平，讓他們在村民內(nèi)的信息進行收集和反饋,村委調(diào)委會認真分析,依法及時調(diào)解,“止訟息爭”,將村委不安全因素消滅在萌芽狀態(tài).同時充分利用民間“和事佬”隊伍，以貼近居民實際心聲耐心的進行勸導(dǎo)，梳理矛盾聚焦點，逐漸將矛盾簡單化，最后達到矛盾解決的目的。

三、權(quán)利與義務(wù)

人民調(diào)解履行職務(wù),應(yīng)當堅持原則,愛崗敬業(yè),熱情服務(wù),誠實信用,廉潔自律,注重學(xué)習(xí),不斷提高自身法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。應(yīng)該以公民道德準則嚴格要求自己,做表率,堅持公平,公正,不殉私情。服務(wù)于民,取信于民，辦理調(diào)解事件不拖拉,件件有落實。

黃莊村村委會

2012年1月20日