第一篇：會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研指導(dǎo)書(shū)0710-10-18

長(zhǎng)春大學(xué)光華學(xué)院

07級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）指導(dǎo)書(shū)

一、專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）的目的專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

之一。通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）了解會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的理論方法在實(shí)踐

中的運(yùn)用情況，會(huì)計(jì)理論應(yīng)用與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)出現(xiàn)的問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)。可以通過(guò)參與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、財(cái)務(wù)管理等工作進(jìn)行專業(yè)調(diào)研，了解專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，鞏固理論知識(shí)，理論與實(shí)踐結(jié)合，培養(yǎng)調(diào)查、分析與應(yīng)用能力。該環(huán)節(jié)是對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用的訓(xùn)

練，對(duì)提高學(xué)生綜合素質(zhì)具有重要作用。

二、專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）內(nèi)容與時(shí)間安排

（一）專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）基本內(nèi)容

1、調(diào)查了解、實(shí)習(xí)企業(yè)管理組織形式和方法、企業(yè)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理等方面的情況；調(diào)查了解企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的組織情況。

2、調(diào)查、實(shí)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀問(wèn)題，研究企業(yè)會(huì)計(jì)

核算的基本程序和方法應(yīng)用現(xiàn)狀、創(chuàng)新及存在的問(wèn)題。

3、調(diào)查、實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)管理及成本預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析的過(guò)程與方法，調(diào)查研究現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)及存在的問(wèn)題。

4、調(diào)查企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)及存在的問(wèn)題。

5、調(diào)查研究會(huì)計(jì)界、審計(jì)界在實(shí)踐中存在的帶有普遍性的問(wèn)

題。

（二）專業(yè)實(shí)習(xí)具體內(nèi)容安排

1、企業(yè)會(huì)計(jì)工作、財(cái)務(wù)管理。

2、企業(yè)會(huì)計(jì)核算組織與電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用。

3、企業(yè)應(yīng)收賬款管理。

4、存貨管理。

5、企業(yè)成本核算方法與應(yīng)用。

6、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與分析。

7、企業(yè)資金與成本管理工作。

8、內(nèi)部審計(jì)工作。

9、企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

（三）專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）報(bào)告要求、基本格式與結(jié)構(gòu)

要求：

1、選題有意義、情況真實(shí)、資料準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可靠。

2、結(jié)構(gòu)合理，層次分明，重點(diǎn)突出，邏輯性強(qiáng)。

3、真實(shí)反映實(shí)際情況，嚴(yán)禁杜撰或抄襲現(xiàn)成資料。

4、專業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）的主要內(nèi)容必須是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的內(nèi)容。

5、調(diào)研報(bào)告可以打印，字?jǐn)?shù)要求3000字以上。

基本格式與結(jié)構(gòu)：

開(kāi)頭段：專業(yè)調(diào)研目的內(nèi)容、及時(shí)間。（作為開(kāi)頭段）

一、調(diào)研的意義及背景

二、調(diào)研的內(nèi)容（分列小標(biāo)題）

三、調(diào)研結(jié)果的分析與評(píng)價(jià)（對(duì)調(diào)查結(jié)果分析評(píng)價(jià)）

四、收獲和體會(huì)（本人在調(diào)研中的收獲和體會(huì)）

（四）調(diào)研時(shí)間

專業(yè)調(diào)研時(shí)間共8周，2010-2011第一學(xué)期第12周-19周。具體日期：2010.11.22-2011.1.14。

調(diào)研報(bào)告2011年1月14日交報(bào)告指導(dǎo)老師，過(guò)期不交者視同無(wú)成績(jī)。

三、成績(jī)?cè)u(píng)定

專業(yè)調(diào)研成績(jī)按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級(jí)記分，指導(dǎo)教師在平臺(tái)登錄。

10、撰寫(xiě)專業(yè)調(diào)研報(bào)告。

管理系會(huì)計(jì)教研室

第二篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)書(shū)

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)書(shū)

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)書(shū)

畢業(yè)論文是教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力的綜合體現(xiàn)。通過(guò)畢業(yè)論文讓學(xué)生結(jié)合企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題、綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析、研究、評(píng)價(jià)。探討提高企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理水平，提出改進(jìn)建議和方案或作進(jìn)一步的理論探討用于指導(dǎo)更廣泛的實(shí)踐，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，特別是培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

畢業(yè)論文的主要任務(wù)是：

1、通過(guò)收集本專業(yè)有關(guān)的文獻(xiàn)資料和撰寫(xiě)畢業(yè)論文，了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)和理論發(fā)展前沿。

2、通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)論文的撰寫(xiě)，加深理解有關(guān)專業(yè)課的基本概念和基本理論，鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。

3、通過(guò)畢業(yè)論文的撰寫(xiě)，鍛煉學(xué)生的綜合分析能力和寫(xiě)作能力。

4、通過(guò)畢業(yè)論文的答辯，培養(yǎng)學(xué)生綜述能力、表達(dá)能力及解答問(wèn)題能力。

畢業(yè)論文的內(nèi)容包括以下三個(gè)組成部分：

1、文獻(xiàn)綜述

2、開(kāi)題報(bào)告

3、論文

畢業(yè)論文工作時(shí)間安排在第8學(xué)期，其工作程序如下：

1、布置任務(wù)。教研組根據(jù)學(xué)院關(guān)于畢業(yè)論文工作的要求布置畢業(yè)論文任務(wù)，安排指導(dǎo)教師。

2、選題。選題由指導(dǎo)教師和學(xué)生共同確定，選題確定以后，由指導(dǎo)教師填寫(xiě)并下達(dá)“畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)”，經(jīng)學(xué)科教學(xué)負(fù)責(zé)人審核后，統(tǒng)一匯總報(bào)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和教務(wù)處備案。論文題目一旦選定，原則上不能變更；如確有必要變更，應(yīng)由學(xué)生或指導(dǎo)教師提出，經(jīng)學(xué)科教學(xué)負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和教務(wù)處備案。

3、撰寫(xiě)。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在確定選題后，查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，編寫(xiě)文獻(xiàn)綜述，擬定論文開(kāi)題報(bào)告，在此基礎(chǔ)上撰寫(xiě)論文；外文翻譯可以視具體情況提前到論文撰稿之前或之后完成。

4、指導(dǎo)教師審閱。學(xué)生完成論文初稿以后，交由指導(dǎo)教師審閱，提出修改意見(jiàn)。

5、學(xué)生修改論文。針對(duì)指導(dǎo)教師的修改意見(jiàn)，學(xué)生進(jìn)行修改；指導(dǎo)教師認(rèn)為修改后的文稿仍不能達(dá)到規(guī)定要求的，學(xué)生應(yīng)當(dāng)再次修改。在論文修改期間，學(xué)生應(yīng)與指導(dǎo)教師保持經(jīng)常的聯(lián)系。

6、定稿。修改后的論文經(jīng)指導(dǎo)教師審閱后，認(rèn)為達(dá)到規(guī)定要求的，可以定稿。

7、申請(qǐng)答辯。完成畢業(yè)論文撰寫(xiě)的各項(xiàng)工作以后，學(xué)生應(yīng)將所有與畢業(yè)論文相關(guān)的資料交給教研組。在論文答辯前1周內(nèi)，由學(xué)生向系提出答辯申請(qǐng)。答辯申請(qǐng)書(shū)由指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)，報(bào)教研組審核，由學(xué)院答辯委員會(huì)批準(zhǔn)后，申請(qǐng)者方可參加答辯。

8、評(píng)閱論文。教研組在畢業(yè)論文答辯前1周對(duì)擬答辯論文進(jìn)行評(píng)閱，每篇論文至少由2名專業(yè)教師評(píng)閱，簽署評(píng)閱意見(jiàn)和建議成績(jī)。

9、答辯。根據(jù)學(xué)院的安排，成立畢業(yè)論文答辯小組，由學(xué)科負(fù)責(zé)人和教學(xué)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)生的論文答辯和成績(jī)?cè)u(píng)定工作。個(gè)別學(xué)生的論文須參加經(jīng)管學(xué)院大組答辯的，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、評(píng)定成績(jī)。畢業(yè)論文的成績(jī)?cè)瓌t上參考指導(dǎo)教師成績(jī)、評(píng)閱人成績(jī)和答辯成績(jī)綜合確定。最后成績(jī)采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級(jí)制。

關(guān)于畢業(yè)論文具體工作時(shí)間遵照學(xué)院統(tǒng)一安排。

本專業(yè)畢業(yè)論文的選題范圍為：財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、稅收等方面的理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

選題要求：盡可能與所學(xué)專業(yè)知識(shí)相關(guān)；選題口徑不宜太大，最好是針對(duì)某一個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行研究論述；選題要盡可能結(jié)合實(shí)際，能解決實(shí)際問(wèn)題。

1、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究

2、計(jì)算機(jī)在管理會(huì)計(jì)中的運(yùn)用

3、中西管理會(huì)計(jì)對(duì)比研究

4、企業(yè)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀調(diào)查研究及效益分析

5、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的改進(jìn)

6、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀及發(fā)展的具體對(duì)策

7、手工會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)電算化下內(nèi)部控制制度的比較

8、計(jì)算機(jī)信息處理環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)物的影響及對(duì)策研究

9、會(huì)計(jì)電算化軟件開(kāi)發(fā)的探討

10、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合評(píng)價(jià)模型

11、綠色會(huì)計(jì)

12、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化出現(xiàn)問(wèn)題及對(duì)策

13、會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的探討

14、企業(yè)可轉(zhuǎn)債問(wèn)題的初步探討

15、審計(jì)失敗的原因及對(duì)策

16、會(huì)計(jì)電算化下如何進(jìn)行審計(jì)

17、會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)工作的影響及對(duì)策

18、環(huán)境管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用

19、審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)

20、自然資源會(huì)計(jì)初探

21、會(huì)計(jì)人員管理體系研究

22、成本管理的方法在企業(yè)中的運(yùn)用

23、企業(yè)改制、重組、合并過(guò)程中的會(huì)計(jì)問(wèn)題

24、人力資源會(huì)計(jì)研究

25、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估問(wèn)題研究

26、如何對(duì)上市公司進(jìn)行審計(jì)

27、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究

28、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制體系建立

29、會(huì)計(jì)信息價(jià)值及相關(guān)問(wèn)題

30、企業(yè)理財(cái)戰(zhàn)略類型及應(yīng)用研究

31、決策分析方法在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

32、模糊財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)研究

33、中西方財(cái)務(wù)管理比較研究

34、公司治理與會(huì)計(jì)信息失真

35、公司治理與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)

36、關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題

37、企業(yè)稅收籌劃問(wèn)題

38、東北老工業(yè)基地改造中財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

39、與資本經(jīng)營(yíng)相關(guān)問(wèn)題的研討

40、債務(wù)重組問(wèn)題

開(kāi)題報(bào)告的要求

開(kāi)題報(bào)告是學(xué)生在正式撰寫(xiě)論文之前，對(duì)所選論題的背景、現(xiàn)實(shí)意義、研究?jī)r(jià)值和可行性所進(jìn)行的總體考慮以及對(duì)畢業(yè)論文基本框架和主要內(nèi)容的總體安排而形成的一種書(shū)面報(bào)告。開(kāi)題報(bào)告反映了學(xué)生對(duì)擬撰寫(xiě)的畢業(yè)論文的總體情況的把握程度，是畢業(yè)論文工作中的重要環(huán)節(jié)。

開(kāi)題報(bào)告至少應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

●論文題目

●所選論題的背景情況，包括該研究領(lǐng)域的發(fā)展概況

●本論題的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義

●本論題的主要論點(diǎn)或預(yù)期得出的結(jié)論、主要論據(jù)及研究的基本思路

●本論文主要內(nèi)容的基本結(jié)構(gòu)安排

文獻(xiàn)綜述的要求

文獻(xiàn)綜述是學(xué)生在撰寫(xiě)論文正文之前和撰寫(xiě)過(guò)程中所查閱的文獻(xiàn)資料，以及學(xué)生對(duì)所獲得的文獻(xiàn)資料進(jìn)行加工處理而形成的書(shū)面載體。文獻(xiàn)綜述的基本要求是：

1、查閱和搜集的文獻(xiàn)資料必須是與論文相關(guān)的資料，不能將與所撰寫(xiě)論文明顯不相關(guān)的文獻(xiàn)資料摘錄在文獻(xiàn)綜述中，以滿足篇幅的要求。

2、摘錄在文獻(xiàn)綜述中的文獻(xiàn)資料必須真實(shí)可靠，并在文獻(xiàn)綜述中注明資料來(lái)源。

3、文獻(xiàn)綜述并不是所查閱資料的簡(jiǎn)單堆積，而應(yīng)當(dāng)將原始資料經(jīng)過(guò)初次加工后按照論文的一定體系連接而成的書(shū)面文件。

4、文獻(xiàn)綜述一般不得少于5000字。

5、文獻(xiàn)綜述撰寫(xiě)要求具體見(jiàn)《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述規(guī)范》。

論文的要求

1、論文的內(nèi)容包括以下幾個(gè)部分：

封面。論文封面由學(xué)院統(tǒng)一印制，學(xué)生用鋼筆填寫(xiě)。

摘要

目錄

題目

正文

主要參考文獻(xiàn)

2、正文的寫(xiě)作要求

對(duì)正文內(nèi)容的要求。要求文章觀點(diǎn)正確，論點(diǎn)明確，論據(jù)充分；文章既要有理論分析，又要結(jié)合實(shí)習(xí)單位的實(shí)際，采用一定的分析方法進(jìn)行分析；文章結(jié)構(gòu)層次要清楚明了，內(nèi)容安排得當(dāng)；對(duì)理論論述的深度把握恰當(dāng)，切莫面面俱到、夸夸其談、空洞無(wú)物；學(xué)生應(yīng)當(dāng)獨(dú)立思考、獨(dú)立分析，有自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，不能整段地或大量地引用參考文獻(xiàn)的內(nèi)容和觀點(diǎn)。

正文的字?jǐn)?shù)不少于XX0字。

3、參考文獻(xiàn)的要求

學(xué)生應(yīng)當(dāng)在論文的正文后面列示本論文寫(xiě)作過(guò)程中查閱和利用的主要參考文獻(xiàn)。列示的參考文獻(xiàn)不能少于15項(xiàng)。

列示的參考文獻(xiàn)必須真實(shí)、可靠，有明確的來(lái)源依據(jù)。

列示參考文獻(xiàn)時(shí)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明文獻(xiàn)資料的名稱、作者和資料來(lái)源。

論文指導(dǎo)是指導(dǎo)教師對(duì)論文的選題、大綱的擬定、論文內(nèi)容的框架以及對(duì)學(xué)生整個(gè)畢業(yè)論文進(jìn)程的安排、指導(dǎo)和監(jiān)督。它在整個(gè)論文工作中起著重要的作用。

論文指導(dǎo)的主要內(nèi)容

1、擬定論文題目

2、指導(dǎo)學(xué)生搜集資料

3、指導(dǎo)學(xué)生擬定論文的提綱和撰寫(xiě)思路

4、審閱論文初稿，提出修改意見(jiàn)

5、對(duì)所指導(dǎo)的論文是否達(dá)到可以申請(qǐng)答辯的要求做出認(rèn)定。

6、做好學(xué)生論文答辯準(zhǔn)備的指導(dǎo)工作

指導(dǎo)教師論文指導(dǎo)的總體要求

1、指導(dǎo)教師要認(rèn)真研讀和領(lǐng)會(huì)院關(guān)于畢業(yè)論文工作的具體要求和進(jìn)程安排。

2、指導(dǎo)教師要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度指導(dǎo)學(xué)生的論文，切莫敷衍了事。

3、在論文撰寫(xiě)期間，指導(dǎo)教師應(yīng)定期與學(xué)生見(jiàn)面，予以指導(dǎo)和幫助。

4、指導(dǎo)教師應(yīng)啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考，注意論文的理論依據(jù)，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立工作能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

5、指導(dǎo)教師一般只對(duì)論文中的原則性問(wèn)題負(fù)責(zé)審閱，提出意見(jiàn)；有關(guān)論文的論點(diǎn)、論據(jù)和計(jì)算的準(zhǔn)確性以及論文的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性原則上由學(xué)生負(fù)責(zé)，指導(dǎo)教師可以給予一定的指導(dǎo)。

6、指導(dǎo)教師應(yīng)注意引導(dǎo)學(xué)生在撰寫(xiě)論文的過(guò)程中，對(duì)所學(xué)的基本概念、基本理論和基本方法的運(yùn)用指導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生積極思考，發(fā)表自己的創(chuàng)見(jiàn)。

工 作

第三篇：10級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)

2010級(jí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)

一、頂崗實(shí)習(xí)的目的與任務(wù)

根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，我系會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生擬畢業(yè)前進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，要求學(xué)生對(duì)企業(yè)（事業(yè)）單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，充實(shí)和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為畢業(yè)后順利從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作打下基礎(chǔ)。頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)如下：

(一)了解實(shí)習(xí)單位主要會(huì)計(jì)崗位及各崗位工作職責(zé)。

(二)熟悉會(huì)計(jì)工作流程，了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算組織程序。

(三)了解企業(yè)的籌資、投資、運(yùn)營(yíng)資金、成本及利潤(rùn)分配管理情況。

(四)熟悉辦公軟件的應(yīng)用，尤其對(duì)EXCEL會(huì)計(jì)表格的操作應(yīng)熟練。

(五)掌握原始憑證填制和審核、記賬憑證填制和審核、總賬和明細(xì)賬的登記、報(bào)表編制等會(huì)計(jì)核算工作。

(六)在工作實(shí)踐中逐步樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

(七)培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、虛心好學(xué)、認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞、刻苦鉆研、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德。鍛煉學(xué)生的社交能力，學(xué)會(huì)待人處事，以適應(yīng)社會(huì)和面向市場(chǎng)的需要。

(八)要求學(xué)生在綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行記錄、歸納、總結(jié)和提高，撰寫(xiě)3000字以上的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。

二、實(shí)習(xí)單位選擇的基本原則與要求

(一)選擇實(shí)習(xí)單位的基本原則

1、社會(huì)需要的原則：選擇實(shí)習(xí)單位既要考慮個(gè)人的擇業(yè)意愿，更要掌握企事業(yè)單位的用人需求。

2、能力優(yōu)勢(shì)的原則：選擇實(shí)習(xí)單位要綜合個(gè)人素質(zhì)，充分展現(xiàn)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和技能優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地選擇實(shí)習(xí)崗位。

3、主動(dòng)選擇的原則：選擇實(shí)習(xí)單位不能消極等待，要主動(dòng)了解人才供求信息及規(guī)格要求，努力完善自我，積極參與崗位競(jìng)爭(zhēng)。

4、著眼未來(lái)的原則：選擇實(shí)習(xí)單位切莫急功近利、好高騖遠(yuǎn)，要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，把握實(shí)習(xí)良機(jī)。

（二）選擇實(shí)習(xí)單位的要求

1、選擇組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度完善，經(jīng)營(yíng)狀況較好的，有專業(yè)對(duì)口或相關(guān)工作崗位的，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位作為學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位。

2、優(yōu)先選擇與學(xué)院有良好合作關(guān)系，接受過(guò)我院實(shí)習(xí)學(xué)生并取得較好實(shí)習(xí)效果的企事業(yè)單位作為學(xué)生的實(shí)習(xí)單位。

3、鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)個(gè)人的實(shí)際自行選擇實(shí)習(xí)單位，并將實(shí)習(xí)單位的相關(guān)情況匯報(bào)系（就業(yè)指導(dǎo)中心），以便及時(shí)得到學(xué)院有關(guān)的指導(dǎo)和幫助。

三、頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

1、企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程；企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，財(cái)務(wù)部門(mén)職能及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體制；

2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況；

3、全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)——籌資、投資、運(yùn)營(yíng)資金、成本及利潤(rùn)分配管理，及預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、分析等財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用。

4、了解企業(yè)財(cái)務(wù)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是與當(dāng)前國(guó)家財(cái)稅、投資制度改革的關(guān)系。

(二)全面熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)的基本核算方法

1、深入科室和生產(chǎn)車間，請(qǐng)財(cái)務(wù)人員圍繞實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹情況，了解實(shí)習(xí)單位采用的會(huì)計(jì)核算組織程序及會(huì)計(jì)工作組織情況，如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、規(guī)章制度和會(huì)計(jì)檔案管理等內(nèi)容，查閱財(cái)會(huì)資料。

2、了解實(shí)習(xí)單位計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用情況及其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響。

3、掌握實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置、填制與審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查方法。

4、編制主要會(huì)計(jì)報(bào)表。

四、頂崗實(shí)習(xí)要求

(一)實(shí)習(xí)時(shí)間的要求

頂崗實(shí)習(xí)總時(shí)間為32周。其中包含實(shí)習(xí)教育2周（準(zhǔn)備周），企事業(yè)單位生產(chǎn)實(shí)習(xí)28周和頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定2周。具體安排可根據(jù)本專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃及學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

(二)實(shí)習(xí)紀(jì)律的要求

（1）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的管理制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理和工作安排。

（2）嚴(yán)格遵守學(xué)院有關(guān)頂崗實(shí)習(xí)的管理規(guī)定，聽(tīng)從指導(dǎo)教師和專業(yè)人士的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。

（3）遵守職業(yè)道德規(guī)范、設(shè)備操作規(guī)程和作息制度，遵守社會(huì)治安管理?xiàng)l例和交通法規(guī)，提高個(gè)人安全保護(hù)意識(shí)。學(xué)生必須與學(xué)校簽定《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)保證書(shū)》，因?qū)W生違紀(jì)所發(fā)生的不良后果由學(xué)生本人承擔(dān)。

（4）文明禮貌、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和技能；尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，密切校企關(guān)系，維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)。

（5）遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，不做任何有損實(shí)習(xí)單位利益的事情。

(三)實(shí)習(xí)報(bào)告（或?qū)嵙?xí)總結(jié)）的要求

1、實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容要求：

（1）實(shí)習(xí)工作簡(jiǎn)歷：包含實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位、崗位名稱及實(shí)習(xí)的工作項(xiàng)目；

（2）實(shí)習(xí)工作總結(jié)：

①對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度；

②對(duì)實(shí)習(xí)單位和行業(yè)概況的確了解；

③實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況；

④實(shí)習(xí)工作的收獲、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；

⑤對(duì)專業(yè)課程的設(shè)置和教學(xué)方法提出建設(shè)性意見(jiàn)。

2、實(shí)習(xí)報(bào)告的寫(xiě)作要求：

①?gòu)V泛收集資料，占有大量的詳實(shí)的材料是頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告寫(xiě)作的基礎(chǔ)。

②以事實(shí)說(shuō)話，從材料中提煉觀點(diǎn)，材料與觀點(diǎn)統(tǒng)一。講問(wèn)題應(yīng)實(shí)事求是，提建議應(yīng)具體明確，談體會(huì)應(yīng)中肯獨(dú)到。

③層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，文字簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)言通俗流暢。

3、實(shí)習(xí)報(bào)告的字?jǐn)?shù)要求：學(xué)生必須獨(dú)立完成正文字?jǐn)?shù)3000字以上的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫(xiě)。

4、實(shí)習(xí)報(bào)告的交稿要求：打印或手寫(xiě)文稿要求書(shū)寫(xiě)美觀，并將實(shí)習(xí)報(bào)告封面和內(nèi)頁(yè)裝訂成冊(cè)，在系部規(guī)定時(shí)間交指導(dǎo)教師。

（四）實(shí)習(xí)結(jié)束返校前請(qǐng)?zhí)詈庙攳弻?shí)習(xí)鑒定表有關(guān)欄目，返校后交給輔導(dǎo)員。

五、頂崗實(shí)習(xí)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定

(一)頂崗實(shí)習(xí)考核的依據(jù)：

頂崗實(shí)習(xí)考核的依據(jù)是“頂崗實(shí)習(xí)鑒定表”、“實(shí)習(xí)日志”和“頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告”三份材料。材料的要求如下：

1、“頂崗實(shí)習(xí)鑒定表”是對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)性材料，其中包括“自我鑒定”、“單位鑒定”和“指導(dǎo)教師鑒定”三部分?！白晕诣b定”要求簡(jiǎn)要總結(jié)個(gè)人頂崗實(shí)習(xí)工作、主要收獲和存在的問(wèn)題?！皢挝昏b定”需有單位實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位印章?！爸笇?dǎo)教師鑒定”需有實(shí)習(xí)的“評(píng)價(jià)等級(jí)”和指導(dǎo)教師、教研室主任的簽名。

2、“頂崗實(shí)習(xí)日志”是學(xué)生對(duì)個(gè)人頂崗實(shí)習(xí)的原始記錄，要求及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)。

3、“頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告”是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的總結(jié)性材料。內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：（1）總結(jié)個(gè)人對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和表現(xiàn)；（2）總結(jié)個(gè)人頂崗實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容及完成情況;（3）總結(jié)個(gè)人頂崗實(shí)習(xí)的主要收獲和教訓(xùn)。并進(jìn)行梳理、分析，達(dá)到由感性到理性的升華。為此，要求學(xué)生作深入的思考和提煉，言之有物，字?jǐn)?shù)3000字以上。

(二)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定：“頂崗實(shí)習(xí)鑒定”成績(jī)由企事業(yè)實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人確定；“實(shí)習(xí)日志、周記”和“頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告”成績(jī)由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師征求企業(yè)意見(jiàn)后確定；“頂崗實(shí)習(xí)鑒定”、“頂崗實(shí)習(xí)日志”和“頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告”成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中的比例為4：3：3。頂崗實(shí)習(xí)總成績(jī)由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師綜合確定。

(三)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的最終成績(jī)按優(yōu)、良、中、及格和不及格五個(gè)等級(jí)登記。（90—100分為優(yōu)，80—89分為良，70—79分為中，60—69分為及格，60分以下為不及格）

(四)學(xué)生若嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，造成惡劣影響或抄襲他人實(shí)習(xí)報(bào)告者，實(shí)習(xí)成績(jī)以不及格論處。

經(jīng)濟(jì)管理系

2012年9月26日

第四篇：商場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)書(shū)

《商場(chǎng)調(diào)研》實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)

實(shí)習(xí)中文名稱：商場(chǎng)調(diào)研

課程性質(zhì)：實(shí)踐性環(huán)節(jié)

實(shí)習(xí)英文名稱：Shop Reaching

總學(xué)時(shí)：2周參考書(shū)籍：市場(chǎng)調(diào)查方法、服裝市場(chǎng)營(yíng)銷

面向?qū)ο螅悍b設(shè)計(jì)與工程

開(kāi)課系（室）：服裝學(xué)院

一、課程性質(zhì)、目的和要求：

通過(guò)對(duì)服裝市場(chǎng)上的服裝品牌、商標(biāo)及其產(chǎn)品定位的了解，以及對(duì)服裝商店產(chǎn)品終端銷售情況、消費(fèi)者購(gòu)買因素、門(mén)面裝修、貨物儲(chǔ)藏等方面的實(shí)地調(diào)查，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、人口、消費(fèi)者的消費(fèi)傾向和消費(fèi)行為進(jìn)行分析，讓學(xué)生對(duì)服裝企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品——服裝的終端，即服裝的銷售進(jìn)行全面的了解，包括服裝的銷售過(guò)程和技巧，服裝的產(chǎn)品定位，市場(chǎng)份額和市場(chǎng)占有率等，使學(xué)生在所學(xué)的服裝營(yíng)銷的理論基礎(chǔ)上了解實(shí)際的銷售策略及銷售的管理工作等，為以后工作需要打下基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求：

在尋找一個(gè)柜臺(tái)作為實(shí)習(xí)基地過(guò)程中，了解下列內(nèi)容：

①、制作一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查表。

②、了解：10個(gè)武漢品牌、商標(biāo)及相應(yīng)產(chǎn)品定位；

10個(gè)國(guó)內(nèi)品牌、商標(biāo)及相應(yīng)產(chǎn)品定位；

10個(gè)國(guó)際品牌、商標(biāo)及相應(yīng)產(chǎn)品定位。

③、了解一個(gè)你感興趣的品牌的商業(yè)運(yùn)行情況：如生產(chǎn)地點(diǎn)、銷售地點(diǎn)、產(chǎn)品價(jià)格、分銷渠道、促銷手段、年銷售量、營(yíng)業(yè)情況、物流管理、儲(chǔ)藏地點(diǎn)、營(yíng)業(yè)員情況、柜臺(tái)選擇、門(mén)面裝修、營(yíng)銷發(fā)展策略等。

④、選擇一個(gè)品牌進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作，學(xué)習(xí)怎樣制定簽約協(xié)議或合同或特許加盟營(yíng)銷合作之前的地域調(diào)查等。

三、實(shí)習(xí)方式和時(shí)間安排：

①、首先尋找一個(gè)較合適的商場(chǎng)進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí)，了解商業(yè)運(yùn)作情況等：3-4天；

②、其次選擇多家不同檔次的商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)了解不同的服裝品牌情況：4-5天；

③、三是以一個(gè)虛擬的特許加盟點(diǎn)為例子，進(jìn)行訪談或調(diào)查問(wèn)卷，提出該加盟點(diǎn)的策劃計(jì)劃：3-4天。

四、成績(jī)考核內(nèi)容和方法及檢查方法：

帶隊(duì)老師輪流到商場(chǎng)定期點(diǎn)名，且3天集中一次檢查前面調(diào)查的情況。要求學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，思考，建議，然后按要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告。成績(jī)考核主要為學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量?jī)煞矫妗?/p>

五、推薦教材及參考書(shū)：

蘇亞民編：《現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)》，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2000年。楊以雄編：《服裝市場(chǎng)營(yíng)銷》，中國(guó)紡織大學(xué)出版社，2001年。

執(zhí)筆：鐘安華審稿：高磊審定：服裝學(xué)院教學(xué)委員會(huì)

第五篇：會(huì)計(jì)專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)

2011級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)

一、實(shí)習(xí)目的通過(guò)本次實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和特點(diǎn)，了解企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，了解企業(yè)需要什么樣的會(huì)計(jì)人才，使學(xué)生進(jìn)一步明確目標(biāo)和方向，為把自己培養(yǎng)成有用的會(huì)計(jì)人才作各方面的準(zhǔn)備，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.預(yù)實(shí)習(xí)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查閱各實(shí)習(xí)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)情況。

2．深入企業(yè)或公司。深入企業(yè)，通過(guò)參觀及座談等活動(dòng)，一方面了解生產(chǎn)企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)品的品種及生產(chǎn)工藝流程，企業(yè)運(yùn)營(yíng)概況、組織情況及具體業(yè)務(wù)等；另一方面，了解自身所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作當(dāng)中的應(yīng)用和所起到的作用，如計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)，外語(yǔ)等在企業(yè)中的應(yīng)用。

三、實(shí)習(xí)要求

1.學(xué)生必須服從帶隊(duì)教師的領(lǐng)導(dǎo)。衣裝整齊，講文明禮貌，遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全、保密及勞動(dòng)紀(jì)律等制度。

2.必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，未經(jīng)允許不得擅自離隊(duì)或單獨(dú)行動(dòng)。實(shí)習(xí)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，更不得無(wú)故不參加實(shí)習(xí)。學(xué)生必須按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間集體出發(fā)，集體返校，實(shí)習(xí)期間不得無(wú)故請(qǐng)假，擅離崗位，不得遲到、早退。凡實(shí)習(xí)期間，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)全部實(shí)習(xí)時(shí)間的三分之一以上（含三分之一）者，其成績(jī)按不及格處理。

3.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要努力學(xué)習(xí)，逐日寫(xiě)出實(shí)習(xí)日志。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)每人提交一份2000字左右的實(shí)習(xí)報(bào)告。不交實(shí)習(xí)報(bào)告者不準(zhǔn)參加考核。實(shí)習(xí)中若有不服從領(lǐng)導(dǎo)，違法亂紀(jì)、損壞公物、打架鬧事者，帶隊(duì)教師可根據(jù)所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)和嚴(yán)重程度、影響大小等，予以批評(píng)教育或停止其實(shí)習(xí)。同時(shí)向院、系匯報(bào)，并根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，由于違反操作規(guī)程，不遵守紀(jì)律，不負(fù)責(zé)任，麻痹大意造成經(jīng)濟(jì)損失或人身傷亡，由肇事者負(fù)責(zé)。

四、實(shí)習(xí)時(shí)間及程序

實(shí)習(xí)時(shí)間從2012年9月7日開(kāi)始到2012年9月14日結(jié)束，共一周時(shí)間。實(shí)習(xí)程序如下：

1.實(shí)習(xí)前,下發(fā)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)，并在校接受實(shí)習(xí)教育,組織學(xué)生學(xué)習(xí)吉林化工學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)守則。

2.每天由老師帶領(lǐng)到各企業(yè)實(shí)習(xí)，并撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志。

3.實(shí)習(xí)結(jié)束撰寫(xiě)并提交實(shí)習(xí)報(bào)告，由指導(dǎo)教師組織交流。

五、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容和要求（參照經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院網(wǎng)上模板）

六、實(shí)習(xí)考核及成績(jī)?cè)u(píng)定

1.實(shí)習(xí)不得免修，因病等特殊原因不能正常參加實(shí)習(xí)的，須補(bǔ)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)成績(jī)不及格的，不準(zhǔn)補(bǔ)考，不及格者予以結(jié)業(yè)，不發(fā)畢業(yè)證書(shū)。學(xué)生必須完成實(shí)習(xí)的全部任務(wù)，寫(xiě)好實(shí)習(xí)報(bào)告，方可參加考核。

2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)、勞動(dòng)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)考查幾個(gè)方面的情況綜合評(píng)定其實(shí)習(xí)成績(jī)。實(shí)習(xí)成績(jī)按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)分評(píng)定，實(shí)習(xí)成績(jī)記入學(xué)生成績(jī)冊(cè)。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)

2012年9月