第一篇：行政副總經(jīng)理崗位職責

行政副總經(jīng)理崗位職責

1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

7、負責督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

二00七年九月

第二篇：行政副總經(jīng)理崗位職責

行政副總經(jīng)理崗位職責

一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。

二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。

三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會關系。

四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產(chǎn)。

五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。

七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。

八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。

九、負責黨務和工會相關工作，協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。

十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

第三篇：行政副總經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。

2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。

3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。

4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。

5.日常行政管理(外聯(lián)、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。

第四篇：副總經(jīng)理(人力行政)崗位職責

副總經(jīng)理（人力、行政）崗位職責

目的明確副總經(jīng)理（人力、行政）的崗位職責

范圍

副總經(jīng)理（人力、行政）

責任

副總經(jīng)理（人力、行政）

職責

1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

4、監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；

5、監(jiān)督、指導企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；

6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；

7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；

8、監(jiān)督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況，并負責分管各部門的考核、培訓等工作；

9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；

10、負責保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

11、負責總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及總經(jīng)理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；

12、組織和推動企業(yè)文化建設、營造良性文化氛圍；

13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相

關工作；

14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監(jiān)督企業(yè)辦

公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；

15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎建設、固定資產(chǎn)購買等的申請；

16、負責重大活動的組織和接待工作；

17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；

18、審核人力資源部預算及預算的有效控制。

19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

第五篇：02行政副總經(jīng)理崗位職責

行政副總經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：公司行政副總經(jīng)理 直接上級：公司總經(jīng)理 下屬部門：總經(jīng)辦

主要職責：

1.加強公司行政管理，制定所轄部門的工作計劃、管理制度，督促下屬職員貫徹執(zhí)行。

2.審查、控制辦公用品的采購和消耗，審查固定資產(chǎn)以及維修保養(yǎng)費用的預算，做到開源節(jié)流。

3.負責公司人員培訓工作，制定人才培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方式、提高人員的素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供人才儲備。

4.指導員工錄用、培訓、工作調(diào)動、評估績效、解聘退職等工作。6.進行員工勞動紀律管理、人事協(xié)商、申訴工作的處理及解決外事問題。7.對下屬部門人員的任免、獎懲提出建議。

8.管理公司內(nèi)部文件、文書、資料的審核與印行及相關環(huán)節(jié)，確保并不斷提高工作質(zhì)量。

9.檢查公司政策的落實情況及總經(jīng)理辦公會議紀要下達指示的執(zhí)行情況。10.保證公司人、財、物的安全，包括職員和客人在公司內(nèi)的安全；

11.全力配合相關部門完成公司業(yè)務拓展工作，承擔公司所有建設與管理手續(xù)的辦理任務。

12．負責企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行和監(jiān)察工作。

13．利用外事關系，為團購部提供人脈資源并促成與公司的業(yè)務合作。14．維護和提升企業(yè)形象，指導企劃有成效地做促銷活動策劃方案。15．監(jiān)控企業(yè)門戶網(wǎng)站的正常運行，指導信息部門的正常工作。

16.代表公司對外開展公關活動，加強與媒體的聯(lián)系，努力塑造公司形象。17.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位權利：

1．各項辦公用品、固定資產(chǎn)采購的審核權 2．公司員工錄用、晉升的建議權 3．公司員工辭退、處罰權 4．公司內(nèi)部工作規(guī)范監(jiān)察權 5．對下級之間工作爭議的裁決權

6．對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

崗位責任：

1．對審核簽字的文件、報表、費用負責； 2．對所管轄的部門業(yè)績指標負責； 3．對所管轄部門員工的職業(yè)發(fā)展負責； 4．對公司人、財、物的安全負責； 5．對媒介、公司網(wǎng)站塑造企業(yè)形象負責 6．對企業(yè)內(nèi)部物業(yè)部分完整性負責