第一篇：干部廉政談話3

XXX公司干部廉政談話制度

第一章總 則

第一條 為切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步規(guī)范我公司干部廉政談話工作，根據(jù)上級紀檢監(jiān)察、組織人事部門有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際，制定本制度。

第二條 實行干部廉政談話制度，以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo)，立足于教育，著眼于防范，努力提高各級干部的廉政從政意識和遵紀守法的自覺性。

第二章談話內(nèi)容

第三條 干部廉政談話制度，包括干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。

第四條 干部廉政談話工作由公司紀委牽頭，黨群部、人力資源科協(xié)助。

第五條 本制度所涉及的談話對象包括全公司各單位、各部門副科級及以上干部。

第六條 干部有下列情況之一者，適用本制度。

一、新提拔或平級調(diào)任崗位職務(wù)的；

二、公派出國（境）學(xué)習(xí)考察的；

三、根據(jù)群眾信訪、舉報、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項清理等渠道，反映或者暴露出干部在執(zhí)行政策、法規(guī)，廉潔從業(yè)以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在違紀違規(guī)問題，尚不構(gòu)成立案的；

四、根據(jù)群眾信訪、舉報、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查等渠道，反映或者暴露出單位在執(zhí)行政策、法規(guī)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范管理等方面存在苗頭性問題或者隱患的；

五、其他情況需要進行談話的。

第三章談話對象

第七條 談話部門和談話人

一、對新提拔或工作變動的單位或部門副職的廉政談話，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)會同紀委負責(zé)。黨群部、人力資源科參加。

二、對新提拔或工作變動的單位或部門正職的廉政談話，由礦主要領(lǐng)導(dǎo)會同紀委負責(zé)。黨群部、人力資源科參加。

三、對公派出國（境）干部的廉政談話，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)會同紀委負責(zé)。黨群部、人力資源科參加。

四、對在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律各

項規(guī)定等方面群眾有反映干部的廉政談話，單位或部門副職（含）以下干部由分管領(lǐng)導(dǎo)或紀委負責(zé)，正職由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或紀委負責(zé)。黨群部、人力資源科參加。

五、其他需要進行廉政談話的，由紀委視其情況后確定談話人。

第四章談話時間和內(nèi)容

第八條 談話的時間和內(nèi)容

一、新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行，如有特殊情況也應(yīng)在其到任之后10天內(nèi)進行。新任單位或部門正職的談話與組織部門對干部的任職談話結(jié)合進行。

談話主要內(nèi)容：進行黨的民主集中制、政治紀律、組織紀律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律教育；介紹其履任崗位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題；提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求；勉勵新提任或者履任新崗位職務(wù)的干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公。

二、干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告審批后的一個月內(nèi)安排。

談話主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題及其初步調(diào)查事實；問題的危害性；對其進行批評教育并提出整改要求和完

成時限。

三、單位出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結(jié)經(jīng)審批后的一個月內(nèi)安排。

談話主要內(nèi)容：單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患；問題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責(zé)令其制訂整改方案。

第五章 談話方式

第九條 進行談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準備。被談話人接到黨風(fēng)廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告誡談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。

第十條 參與談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。

第十一條 進行談話時，可要求談話對象如實匯報思想、工作及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；允許談話對象就有關(guān)問題作出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。

第十二條 被談話人根據(jù)談話內(nèi)容，做出書面承諾書。

第十三條 談話完畢，談話承辦部門工作人員要填寫《干部廉政談話備案表》，并統(tǒng)一整理歸檔。

第六章附 則

第十四條 本制度由公司紀委負責(zé)解釋。

第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：干部廉政談話制度

干部廉政談話制度

為加強全鎮(zhèn)黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

一、實行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實際出發(fā)，對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。通過談話，增加黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，前移反腐關(guān)口。

二、談話形式及內(nèi)容

談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。任前談話是對新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進行的崗前教育性談話；任中談話是對現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對有問題苗頭的干部所進行的勸誡性的談話。

(一)任前談話由黨委成員負責(zé)。重點圍繞如何貫徹民主集中制，團結(jié)務(wù)實；如何正確對待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀律、八項要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進行的談話。同時要聽取談話對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識、打算和建議。

(二)任中談話由黨委不定期進行。主要與各站所辦、服務(wù)中心負責(zé)人談話。了解落實“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項指示、決定情況；改進、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；支持民主集中制，實行黨內(nèi)監(jiān)督及廉政勤政；了解依法行政、嚴格審批程序情況。并有針對性地對今后工作重點和方向提出具體建議、希望和要

求。

(三)誡勉談話由黨委成員和紀檢人員隨機進行。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報的問題，在了解和澄清事實真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯誤，告誡其違反黨紀政紀規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯態(tài)度。對確有問題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對構(gòu)成錯誤事實的，在開展批評的同時，征求其對組織處理的意見。

三、談話程序

進行談話前，黨組成員應(yīng)根據(jù)談話對象和內(nèi)容，對平時掌握的情況進行認真研究分析，圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨紀條規(guī)，有針對性地對違紀苗頭性問題進行告誡等方面的要求。

談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容以口頭通知或《書面通知書》等形式，通知到談話對象本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。

主談人按下列規(guī)定確定

(一)任前談話由黨組成員主談，分管組織人事工作人員參加。

(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨委成員和組織人事工作人員進行。

(三)誡勉談話，由分管主管領(lǐng)導(dǎo)主談，紀檢部門工作人員參加。談話人一般不少于二人。對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；對證實需要糾正的問題，要明確提出糾正意見；

發(fā)現(xiàn)的一般性錯誤，要批評教育，幫助提高認識，改正錯誤。對談話對象需要糾正的問題以及需要改正的問題，由紀檢組負責(zé)跟蹤回訪。

談話過程中，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由組織人事工作人員存檔。

四、談話要求：

(一)談話要以關(guān)心愛護干部為出發(fā)點，堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。

(二)在誡勉談話中，談話對象要正確對待組織談話，實事求是地回答或說明有關(guān)情況，并按要求提供相關(guān)材料。不準懷疑、追查、報復(fù)舉報人。如有違紀，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)談話對象不接受談話，不如實向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關(guān)黨紀、政紀從重處理。

第三篇：干部集體廉政談話材料

干部集體廉政談話材料

同志們：

今天，就節(jié)前廉政建設(shè)進行一次集體談話。XX書記在市委經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，已經(jīng)對全市的領(lǐng)導(dǎo)干部先做了很好的廉政談話，就如何廉潔過節(jié)給我們提出了要求。下面，我按照省委和市委的要求，就黨風(fēng)廉政建設(shè)問題對大家講幾句心里話，相互勉勵，相互監(jiān)督，重點講五句話。

一是辨得清是非

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律，首先要加強黨性修養(yǎng)，明辨是非，提高拒腐防變能力。特別是在年關(guān)將至，是送禮的高潮，對于送禮者來講，年節(jié)期間無疑是個最好的借口、最好的時機。不少領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問題，往往就是從患上“節(jié)日病”開始的。人們常說，“廉不廉，看過年”。領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔，過年的時候是個檢驗關(guān)口。節(jié)日期間是人民群眾看黨風(fēng)政風(fēng)的一個敏感時期。據(jù)紀委統(tǒng)計，80%以上的腐敗行為，都是發(fā)生在節(jié)日期間，因為在這個時候各種腐敗的行為往往發(fā)生在禮尚往來、情面情義這么一種光環(huán)下。禮尚往來很正常，但非正常的送禮，大家要認真的想一想，這些人為什么過節(jié)來看望你？為什么不去看望那些困難群眾、普通百姓？千萬不能把過節(jié)收禮視為正常的人情往來，當(dāng)成寬容開脫的理由。在這個問題上，吳官正同志有段講話講的好：那些人之所以逢年過節(jié)給你送禮，是因為你當(dāng)官、有權(quán)，能給他們辦他們辦不了的事，才給你送錢、送物的。送給你的表面看是錢、是物，實際上是毒藥、炸彈、絞索、手銬，是要毀掉你，千萬千萬不能上當(dāng)。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻保持清醒頭腦，一旦非正常的“好事”臨頭、“好處近身”、“天上掉餡餅”時，要想一想黨的要求，至少要想一想“君子愛財取之以道”這句古訓(xùn)。只有這樣才能在關(guān)鍵時刻分得出美丑，辨得出真假。

二是經(jīng)得起誘惑

凡是領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職位高低，手中都掌握著一定的權(quán)利，只要有權(quán)，就會面對誘惑。面對誘惑，我們要站得穩(wěn)、挺得住，要努力過“三關(guān)”。

一要過好“金錢關(guān)”。錢對于一個人、一個家庭來說很重要，是改善生活的前提和基礎(chǔ)，錢是好東西，但我們決不能做金錢的奴隸。事實反復(fù)證明，錢是萬惡之本，也是萬惡之源，關(guān)鍵看取財之道，看對待態(tài)度。一個人若與“貪”字打交道，就等于再與“完”字打交道；哪個人如果鉆到錢眼兒去了，他就“不值錢”了。應(yīng)該說，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，得到的、擁有的已經(jīng)夠了，物質(zhì)待遇已經(jīng)不錯了，如果還不滿足，抱著“人為我為”的模仿心理、“不為人知”的僥幸心理以及“下不為例”的自我安慰心理，不嚴格要求自己，最終必然會走上違法犯罪的道路。事實上，一個人越貪婪，越是什么也得不到。所以，面對金錢誘惑，要克制自己的欲望，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的本色和氣節(jié)。

二要過好“權(quán)力關(guān)”。權(quán)力是把雙刃劍，用好了可以為民造福，成為展示自己才能的工具；用不好就成為為己謀取私利的工具，成為斬向自己的寶劍。有人通俗的用三句話來詮釋權(quán)力：權(quán)利是好東西，權(quán)利是壞東西，權(quán)力是怪東西。權(quán)力好在哪里？好在好人掌握了權(quán)力，能夠為人民辦好事；權(quán)力壞在哪里？有腐蝕性，特別是對掌權(quán)的人有腐蝕性，權(quán)大容易氣粗，容易以權(quán)壓人，以權(quán)謀私，一個人往往在沒有監(jiān)督的時候最危險；權(quán)力怪在哪里？怪在他能放大你的優(yōu)點，縮小你的缺點，權(quán)力是你容易忘乎所以，目空一切。我們要深思權(quán)力為什么能放大你的有點，為什么能縮小你的缺點。權(quán)力越大，責(zé)任越重，考驗越多，誘惑越多。大家要始終牢記，權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為公共利益服務(wù)。誰要想在這方面為自己謀點私利、撈點好處，誰就為自己種下了禍根。我們都要把權(quán)力作為展示自己才能的舞臺，做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)、審慎用權(quán)。

三要過好“愛好關(guān)”。一個人有點愛好是正常的，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外，但是，必須有個度，如果對自己的一些興趣、愛好不加以約束和戒指，就極有可能被別人所利用。在現(xiàn)實生活中，確有一些這樣的人，會利用領(lǐng)導(dǎo)干部的個人愛好，投其所好，求得歡心，最終實現(xiàn)自己的私欲，甚至達到不可告人的目的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要頭腦清醒，擇其所好，隱其所好，正其所好。對投其所好者，要據(jù)之有理、拒之有力。廈門遠華走私案的主犯賴昌星有一句話：“不怕什么法律條文、規(guī)章制度，就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒有興趣愛好?！睂Υ?，我們一定要經(jīng)得起誘惑，該干的事干，不該干的事堅決不干。

三是推得開情面

中國人速來重情面、講義氣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也有正常的人情往來，關(guān)鍵是要正確對待，不能為情所困、為情所累、為情所害。

一要正確對待親情?！蹲筠D(zhuǎn)》中有句話說得好：“父母之愛子，則為之計深遠”。林則徐也寫過一副對聯(lián)，“子孫若如我，留錢做什么？愚而多財，益增其禍”，意思是說那些只想為子女親屬多撈錢財?shù)娜?，不是在愛家人，而是在害家人。為此，對身邊的工作人員、配偶、子女、親友一定要嚴格要求，不能“后院失火”。

二是正確對待友情。

每個人都有自己的朋友圈，注重友情無可厚非，關(guān)鍵是要交往有度，不失原則。一個人在人生的不同階段，總有幾個關(guān)系很緊密的朋友，但朋友有好壞、真假之分。“真朋友”總想與你交流，“假朋友”總在與你交易，交什么樣朋友的問題是個大問題。慎重交友是每個人特別是黨員干部應(yīng)尊周的處事原則。講友情，要學(xué)會正確的區(qū)分和選擇朋友，謹慎交友，從善交友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說真話、敢提意見的良友、摯友、諍友，要拒交“假朋友”，只交“社交圈”最干凈的人。

三是正確對待人情。

但僅神會上確實存在人情庸俗化的傾向，領(lǐng)導(dǎo)干部因為做了人情的俘虜，而導(dǎo)致身敗名裂的例子很多。一定要嚴把人情關(guān)，對于不該給的“情面”堅決不給，否則就會后悔。朱軍在《藝術(shù)人生》中總結(jié)什么是好人，好人就是“心腸軟，骨頭硬”的人?！靶哪c軟”就是富有同情心，講良心，“骨頭硬”就是一身正氣。在對待人情上，能幫的則幫，不能幫的堅決不能幫，不能損害國家的利益，千萬不能做出為了人情而違背黨紀國法、損害人民利益的事情，一失足成千古恨。

四是擔(dān)得起責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)干部、熱別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉政建設(shè)上都擔(dān)負著“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，必須管好領(lǐng)導(dǎo)班子帶好隊伍。

一要敢抓敢管。有些問題為什么有的領(lǐng)導(dǎo)不敢講、不愿講。不愿講，是怕得罪人，當(dāng)老好人；不敢講，不外乎你自身不干凈。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)問題上就要敢抓敢管、態(tài)度堅決、旗幟鮮明。世界上有兩種人最無畏，一種是無知者無畏，什么都不知道所以無畏；第二種是無私者無畏，心底無私，就能襟懷坦蕩，大大方方。

二要堅持原則。一般來講，干部腐敗都是從違規(guī)開始的，送錢送禮者的目的就是要讓領(lǐng)導(dǎo)者破規(guī)矩，不堅持原則。省委常委、省紀委書記尹晉華通知在省委經(jīng)濟工作會議上參加許昌組討論時講，從某種意義上說，程序公正比試題公正更重要、更讓人信服，老百姓看重程序公正也往往大于實體公正。所以我們要靠機制、靠制度、靠誠信守住原則，確保公正。程序、過程公開公正很重要，程序、過程正確，大家意見就會小。

三要經(jīng)常提醒。XX書記在節(jié)前廉政談話時講過“五個人人”的觀點：作為領(lǐng)導(dǎo)干部人人都有個性，要相互尊重；人人有長處，要相互學(xué)習(xí)；人人有短處，要相互理解；人人有難處，要相互幫助；人人有失誤，要相互提醒。這句話對我們領(lǐng)導(dǎo)干部有很好的警示作用。一個人犯錯誤甚至走上犯罪的道路，有時是“一念之差”，最容易發(fā)現(xiàn)了解這個過程的人，往往都是身邊的通知。正常情況下，當(dāng)你的同事、朋友出現(xiàn)不良的動態(tài)和言行時，應(yīng)該及早地給他提個醒，并告訴他事態(tài)發(fā)展的嚴重性，這才是真正的關(guān)心、愛護同志的態(tài)度。批評是領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。并不是所有的貪官一開始就貪，有相當(dāng)多的人起初對自己的要求是嚴的，只要出現(xiàn)“小過”時有人提醒，腐敗完全可以避免。大家長期工作在一起，一些苗頭性的事情，可能會及早的發(fā)現(xiàn)，在這個時候，班子成員、朋友、弟兄之間“拉拉袖子提個醒”，這是對犯錯同志最好的關(guān)心和愛護。小過之時提醒，大過才能避免。我們講保護干部，提醒和警示就是最大的保護。保護干部不犯錯誤，對犯錯誤的干部，這種保護則是有條件的，也是有底線的，那個時候再去保護，一切都玩了。今天的會議也算是集體“拉拉袖子”、集體提醒。今天在做的基本上都是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一負責(zé)人，也有去“拉拉下屬袖子提醒”的責(zé)任。

四要接收監(jiān)督。有句名言說的非常好“沒有制約的權(quán)利，必然走向腐敗?！蹦懿荒苷_對待監(jiān)督，是對黨員干部組織觀念和黨性修養(yǎng)的檢驗，任何人都不恩給你例外，黨內(nèi)不允許有游離于黨的紀律之外的特殊黨員。俗話說“心底無私天地寬”，“不做虧心事，不怕鬼叫門”。在這方面，有些干部思想上還存在一個誤區(qū)，總認為上級監(jiān)督是對自己“不信任”，同級監(jiān)督是跟自己“過不去”，下級監(jiān)督是跟自己“找麻煩”，這樣很危險，我們的各項工作要盡量曬在太陽底下，盡量接收監(jiān)督。大家要把監(jiān)督視為對自己最大的關(guān)心、最好的保護，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，真誠接受批評，不斷規(guī)范權(quán)力，積極糾正自己的缺點和錯誤。

五是守得住底線

對我們領(lǐng)導(dǎo)干部個人而言，廉潔是從政的底線、紅線、高壓線，任何人都不敢碰，一碰就會粉身碎骨。廉政關(guān)系到個人前途，關(guān)系到家庭幸福，關(guān)系到身心茲有。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會善于自爆，自保的意思就是廉潔上保住了，其他就都保住了。所以廉政問題對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，也是幸福之本，是自由之本，是立身、生存之本。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，從上學(xué)、參加工作的一步一個臺階走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，很不容易，有我們自己的奮斗和付出，更有家人的付出和關(guān)心，組織、朋友、同事、同志們的鼎力支持。從領(lǐng)導(dǎo)干部到腐敗分子，可能就是由于你的一念之差，這一念之差對個人來講，就是天地之別，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要倍加珍惜當(dāng)合人民為我們提供這么一個工作的機會。

一要以德為重。為人處事要以德為先、以德胃藥。古人講“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日無德”，說的都是修養(yǎng)、品行對于個人成長的重要性。沒有良好的人品作為底子，是干不成大事的。我們常說，做好人是做好“官”的基礎(chǔ)和前提。一個沒有良心的人品，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭，現(xiàn)實中這樣的例子很多。所以，我們每一位干部都要堂堂正正做人，有了好的人品做保障，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強道德修養(yǎng)，以正派贏得人心，以勤政獲得警鐘，以自律好吃情操。同時，還要注意小節(jié)，從點點滴滴做起，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

二要清正廉潔。XX書記在節(jié)前廉政談話會上對廉潔有過很生動的描述，組織上對領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核、評價，依照的是“德、能、勤、績、廉”五個方面的標準，在這五個字里面，廉與其他四個字的關(guān)系，就是“一”與“零”的關(guān)系?！暗?、能、勤、績”再好，“廉”出現(xiàn)了問題，一切就等于“零”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民做了很多貢獻，但是“廉”除了問題，誰也保不了。所以我們一定要認清“一”與“零”的關(guān)系，堅持為官從政的底線。由其是節(jié)日期間更要嚴格要求自己，因為這個時候也最容易出問題。需要提醒大家的是，雖然禮尚往來的標準搞了，但檢察院、紀檢委定罪的標準依舊。關(guān)于節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，縣紀委已經(jīng)按照省、市紀委的要求重申了“十項嚴禁”，我們每個黨員干部都要逐一對照、認真落實。紀檢監(jiān)察部門要抓好監(jiān)督，對頂風(fēng)違紀的，要嚴肅處理。

衷心希望大家記住這五句話，辨得清是非，經(jīng)得起誘惑，推得開情面，擔(dān)負起責(zé)任，守得住底線，做廉潔勤政的表率，過一個清風(fēng)拂面、文明健康、輕松愉快的節(jié)日。

第四篇：干部任前廉政談話

在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、做踐行宗旨的表率。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨和本質(zhì)特征。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。實踐反復(fù)證明，不良作風(fēng)的產(chǎn)生，貪污腐化的出現(xiàn)，其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養(yǎng)教育、離不開人民群眾的支持。但是，職務(wù)意味著責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)、權(quán)力意味著奉獻，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就承擔(dān)了更多的工作責(zé)任，要積極為組織、為群眾辦事，在強烈的感恩之心的驅(qū)使下，更加刻苦地學(xué)習(xí)、更加勤奮地工作，自覺地用實際行動來回報組織和人民。

二、做履職盡責(zé)的表率。要認真履行?一崗雙職?，即履行好干部崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。首先，要把工作目標定位在?做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績?上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。其次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要認真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強廉潔從政意識。在這里，我想著重強調(diào)一下在座各位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政治責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進反腐倡廉建設(shè)的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須嚴格按照?一崗雙責(zé)?的要求，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實；每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強責(zé)任意識，認真負責(zé)地落實?一崗雙責(zé)?，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，新調(diào)整的黨政?一把手?要認真履行牽頭抓總的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真履行?一崗雙責(zé)?，既要對主管業(yè)務(wù)工作負責(zé)，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風(fēng)清氣正。同時，在集體討論?三重一大?事項，要敢于、善于發(fā)表自己的觀點，對錯誤決策提出反對意見，《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確指出：在追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、做凝心聚力的表率。堅強有力的班子是領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，維護班子團結(jié)是增強班子領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵，團結(jié)對事業(yè)發(fā)展極端重要。只有上下左右團結(jié)了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設(shè)、群策群力抓發(fā)展、和衷共濟干事業(yè)的生動局面。一要講正氣。這是搞好團結(jié)的前提。風(fēng)正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力？談什么干工作、爭一流？講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結(jié)，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質(zhì)，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說，?宰相肚里能撐船?，?退后一步天地寬?，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。民主集中制是《黨章》明確規(guī)定的黨的根本組織制度，是維護班子團結(jié)、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅持?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，凡是重大決策和重要事項，都應(yīng)集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、行動是一個方向。三要常溝通。溝通既是一門學(xué)問，更是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?說的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調(diào)，就會處處碰壁，事事受挫。只有學(xué)會尊重別人，放平心態(tài)，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。

四、做崇潔尚廉的表率。人生要實現(xiàn)自己的奮斗目標，就像行使的航船，要經(jīng)常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經(jīng)常用反面典型警示自己。大量事實表明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使?小事情?演變成?大問題?。《廉政準則》?8個禁止??52個不準?，充實和完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范，形成了廉政建設(shè)的?安全網(wǎng)?和?防護欄?。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率，?一把手?要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，擔(dān)負起貫徹落實《廉政準則》的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，正確處理好嚴格要求與保護干部的關(guān)系，自律與他律的關(guān)系。在這里，我想懇請大家務(wù)必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都是組織精心培養(yǎng)的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，十年風(fēng)雨，默默地跋涉，深深地耕耘?，F(xiàn)在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權(quán)力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關(guān)心培養(yǎng)，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內(nèi)建起，卻能在一刻間傾倒。常言道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經(jīng)濟帳。在座的每個公務(wù)員的工資收入，福利待遇每年都在4萬元左右，20多年工資，就是一百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產(chǎn)，而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，固然與個人的努力、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們?yōu)榱四隳墚?dāng)官一任，在祝愿期盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。為此，不要在父母需要你養(yǎng)老送終，妻子需要你關(guān)心照顧，孩子需要你培養(yǎng)教育的時候，因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?。加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。

同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望，在新的工作崗位上，倍加努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業(yè)績證明自已的價值，為加快推進我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)追趕跨越，建設(shè)全面小康作出新的貢獻！

第五篇：2012年科級干部廉政談話

2012年新提拔科級干部廉政談話

首先向新提任的位同志表示祝賀。按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定和市局黨組的安排，今天，借這個機會，對位同志進行一次廉政談話和廉政考試。

下面，我主要講三句話：

一是要自覺筑牢思想防線，不斷增強拒腐防變能力。在實際工作中，首先就要加強學(xué)習(xí)，自我加壓。重點要把中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度和要求作為必修內(nèi)容，聯(lián)系思想和工作實際，查找問題，加深體會。其次是加強自我警示教育。善于從各類腐敗案件中汲取教訓(xùn)，以先進人物為榜樣，把他們作為自己從政、為人、處事的一面鏡子，經(jīng)常拿來照照自己，看看自己在哪些方面做的還不夠，哪些工作還存在不足，及時改進。要經(jīng)得起金錢、權(quán)力和利益的考驗，保持正確的方向和清醒的頭腦。

二是要加強自身修養(yǎng)，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。因此，在今后的工作中一定要認真按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律》的要求，嚴于律己，廉潔奉公。堅決執(zhí)行中央提出的“五個不準”，(不準違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不準“跑官要官”;不準放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;不準參與賭博;不準借婚喪 1

嫁娶之機，收錢斂財，違反規(guī)定的要嚴肅查處)。還要做到“三個管好”：就是把自己管好;把家屬和身邊人員管好;管好“八小時以外的生活”。希望兩位同志們在這幾個方面嚴格要求自己。

三是要敢抓善管，認真負責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項工作的落實。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項十分重要的制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都必須要落實好這個制度，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發(fā)生了違法亂紀的問題、不正之風(fēng)，就要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因此，平時不但要管好自己，還要管好單位和他人，要敢于管、善于管。在此基礎(chǔ)上，還要認真學(xué)習(xí)落實好黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律處分條例,切實增強監(jiān)督意識和紀律意識,一方面要加強內(nèi)部監(jiān)督。包括對干部思想動態(tài)和行為現(xiàn)象的掌握，對發(fā)生的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。出現(xiàn)苗頭、發(fā)現(xiàn)問題，及時給予提醒、早點打個招呼，這是對同志、對干部最大的關(guān)心、最好的愛護。另一方面要自覺接受外部監(jiān)督。把群眾和社會輿論對自己的監(jiān)督看作是對自己的最大關(guān)心和愛護。

我就說這些，最后祝同志們在新的崗位上取得新的更大的成績！早日實現(xiàn)從一名普通干部到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，再到一位稱職的、有為的領(lǐng)導(dǎo)干部的轉(zhuǎn)變。

二〇一二年十月