第一篇：XX局干部廉政談話制度（范文）

干部廉政談話制度

為加強(qiáng)全局黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

一、實(shí)行談話制度，是局黨組從全局廉政建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，對(duì)局內(nèi)黨員干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對(duì)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。通過(guò)談話，增加黨員干部廉政勤政意識(shí)，筑牢思想道德防線，前移反腐關(guān)口。

二、談話形式及內(nèi)容

談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。任前談話是對(duì)新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進(jìn)行的崗前教育性談話；任中談話是對(duì)現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對(duì)有問(wèn)題苗頭的干部所進(jìn)行的勸誡性的談話。

(一)任前談話由黨組成員負(fù)責(zé)。重點(diǎn)圍繞如何貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)；如何正確對(duì)待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，廉政勤政；如何自覺(jué)接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行的談話。同時(shí)要聽取談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算和建議。

(二)任中談話由黨組不定期進(jìn)行。主要與各科室負(fù)責(zé)人談話，了解落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)各項(xiàng)指示、決定情況；改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；支持民主集中制，實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督及廉政勤政；了解依法行政、嚴(yán)格審批程序情況，并有針對(duì)性地對(duì)今后工作重點(diǎn)和方向提出具體建議、希望和要求。

(三)誡勉談話由黨組成員和紀(jì)檢人員隨機(jī)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題及群眾反映或舉報(bào)的問(wèn)題，在了解和澄清事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問(wèn)題或錯(cuò)誤，告誡其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯(cuò)態(tài)度。對(duì)確有問(wèn)題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對(duì)構(gòu)成錯(cuò)誤事實(shí)的，在開展批評(píng)的同時(shí)，征求其對(duì)組織處理的意見。

三、談話程序

進(jìn)行談話前，黨組成員應(yīng)根據(jù)談話對(duì)象和內(nèi)容，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政，有針對(duì)性地宣傳黨紀(jì)條規(guī)，有針對(duì)性地對(duì)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等方面的要求。

談話對(duì)象確定后，須提前將談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容通知到談話對(duì)象本人。談話對(duì)象必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話。

主談人按下列規(guī)定確定：

(一)任前談話由黨組成員主談，紀(jì)檢組參加。

(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨組成員和組織人事工作人員進(jìn)行。

(三)誡勉談話，由分管主管領(lǐng)導(dǎo)主談，紀(jì)檢部門工作人員參加。

談話人一般不少于二人。對(duì)澄清的問(wèn)題，要明確告訴談話對(duì)象，使其解除思想顧慮；對(duì)證實(shí)需要糾正的問(wèn)題，要明確提出糾正意見；發(fā)現(xiàn)的一般性錯(cuò)誤，要批評(píng)教育，幫助提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。對(duì)談話對(duì)象需要糾正的問(wèn)題以及需要改正的問(wèn)題，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)跟蹤回訪。

談話過(guò)程中，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由紀(jì)檢組存檔。

四、談話要求：

(一)談話要以關(guān)心愛(ài)護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待的原則。

(二)在誡勉談話中，談話對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，實(shí)事求是地回答或說(shuō)明有關(guān)情況，并按要求提供相關(guān)材料。不準(zhǔn)懷疑、追查、報(bào)復(fù)舉報(bào)人。如有違紀(jì)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)談話對(duì)象不接受談話，不如實(shí)向組織說(shuō)明情況和問(wèn)題，甚至弄虛作假、隱瞞錯(cuò)誤事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)從重處理。

第二篇：干部廉政談話制度

干部廉政談話制度

為加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

一、實(shí)行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，對(duì)鎮(zhèn)屬黨員干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對(duì)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。通過(guò)談話，增加黨員干部廉政勤政意識(shí)，筑牢思想道德防線，前移反腐關(guān)口。

二、談話形式及內(nèi)容

談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。任前談話是對(duì)新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進(jìn)行的崗前教育性談話；任中談話是對(duì)現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對(duì)有問(wèn)題苗頭的干部所進(jìn)行的勸誡性的談話。

(一)任前談話由黨委成員負(fù)責(zé)。重點(diǎn)圍繞如何貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)；如何正確對(duì)待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，廉政勤政；如何自覺(jué)接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行的談話。同時(shí)要聽取談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算和建議。

(二)任中談話由黨委不定期進(jìn)行。主要與各站所辦、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人談話。了解落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)各項(xiàng)指示、決定情況；改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；支持民主集中制，實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督及廉政勤政；了解依法行政、嚴(yán)格審批程序情況。并有針對(duì)性地對(duì)今后工作重點(diǎn)和方向提出具體建議、希望和要

求。

(三)誡勉談話由黨委成員和紀(jì)檢人員隨機(jī)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題及群眾反映或舉報(bào)的問(wèn)題，在了解和澄清事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問(wèn)題或錯(cuò)誤，告誡其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯(cuò)態(tài)度。對(duì)確有問(wèn)題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對(duì)構(gòu)成錯(cuò)誤事實(shí)的，在開展批評(píng)的同時(shí)，征求其對(duì)組織處理的意見。

三、談話程序

進(jìn)行談話前，黨組成員應(yīng)根據(jù)談話對(duì)象和內(nèi)容，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政，有針對(duì)性地宣傳黨紀(jì)條規(guī)，有針對(duì)性地對(duì)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等方面的要求。

談話對(duì)象確定后，須提前將談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以口頭通知或《書面通知書》等形式，通知到談話對(duì)象本人。談話對(duì)象必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話。

主談人按下列規(guī)定確定

(一)任前談話由黨組成員主談，分管組織人事工作人員參加。

(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨委成員和組織人事工作人員進(jìn)行。

(三)誡勉談話，由分管主管領(lǐng)導(dǎo)主談，紀(jì)檢部門工作人員參加。談話人一般不少于二人。對(duì)澄清的問(wèn)題，要明確告訴談話對(duì)象，使其解除思想顧慮；對(duì)證實(shí)需要糾正的問(wèn)題，要明確提出糾正意見；

發(fā)現(xiàn)的一般性錯(cuò)誤，要批評(píng)教育，幫助提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。對(duì)談話對(duì)象需要糾正的問(wèn)題以及需要改正的問(wèn)題，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)跟蹤回訪。

談話過(guò)程中，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由組織人事工作人員存檔。

四、談話要求：

(一)談話要以關(guān)心愛(ài)護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待的原則。

(二)在誡勉談話中，談話對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，實(shí)事求是地回答或說(shuō)明有關(guān)情況，并按要求提供相關(guān)材料。不準(zhǔn)懷疑、追查、報(bào)復(fù)舉報(bào)人。如有違紀(jì)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)談話對(duì)象不接受談話，不如實(shí)向組織說(shuō)明情況和問(wèn)題，甚至弄虛作假、隱瞞錯(cuò)誤事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)從重處理。

第三篇：德州市司法局干部廉政談話制度

德州市司法局干部廉政談話制度

為進(jìn)一步落實(shí)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，促進(jìn)司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，建立本制度。

第一條 實(shí)行廉政談話制度，是局黨組按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識(shí)，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。

第二條 廉政談話按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)分工，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或紀(jì)檢監(jiān)察室分別組織實(shí)施，逐級(jí)負(fù)責(zé)。

(一)正職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本級(jí)副職和下一級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)談話；(二)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)可以直接對(duì)任何黨員、干部談話；

(三)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室（所）的干部談話；(四)分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)對(duì)容易發(fā)生腐敗問(wèn)題和關(guān)鍵崗位的工作人員進(jìn)行談話。

第三條 按照干部管理權(quán)限，班子正職每半年對(duì)班子成員至少進(jìn)行一次談話；每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年同所屬干部至少進(jìn)行一次廉政談話，針對(duì)工作特點(diǎn)和性質(zhì)進(jìn)行；廉政談話也可以結(jié)合黨組民主生活會(huì)進(jìn)行。

第四條 廉政談話的對(duì)象：(一)新提升、調(diào)整任職的干部；

(二)重要崗位、臨時(shí)性工作崗位的干部：(三)有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部；(四)其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。

第五條 談話一般采取談話人與被談話人兩人進(jìn)行交談的方式。根據(jù)況情，談話人和被談話人也可多人參加。

第六條 廉政談話的主要內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及黨紀(jì)政紀(jì)的各項(xiàng)規(guī)定，中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、要求，司法局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況，重點(diǎn)是：

(一)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的情況；

(二)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》與上級(jí)紀(jì)委每年提出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點(diǎn)內(nèi)容條款；

(三)“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法（業(yè)）為民”的表現(xiàn)情況和思想、工作、生活作風(fēng)的改進(jìn)情況；

(四)接受組織和群眾監(jiān)督及遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；(五)堅(jiān)持黨性原則，與消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的情況；(六)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

第七條 廉政談話要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準(zhǔn)備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績(jī)或長(zhǎng)處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進(jìn)行勉勵(lì)。如被談話人存在較大的差距或發(fā)現(xiàn)有苗頭性問(wèn)題的，應(yīng)嚴(yán)肅指出，進(jìn)行批評(píng)，指導(dǎo)幫助，責(zé)成改正。

第八條 被談話人在談話中要對(duì)自己執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定的情況主動(dòng)向談話人匯報(bào)，勇于進(jìn)行自我批評(píng)，不諱疾忌醫(yī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，接受談話人的批評(píng)、幫助與指導(dǎo)，“有則改之，無(wú)則加勉”，提高廉潔從政的自覺(jué)性。

第九條 在廉政談話中，被談話人主動(dòng)談清自己違反黨紀(jì)政紀(jì)問(wèn)題的，在組織調(diào)查處理時(shí)，根據(jù)事實(shí)情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。

第十條 廉政談話記錄應(yīng)妥善保存，并歸檔，以備黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)查驗(yàn)。

第十一條 對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行廉政談話制度的干部給予批評(píng)，在年終考核時(shí)不得評(píng)優(yōu)。

第十二條 廉政談話制度是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作，司法局黨組和紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好落實(shí)。

第十三條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

德州市司法局 2011年9月21日

第四篇：太原科技大學(xué)干部廉政談話制度

太原科技大學(xué)干部廉政談話制度

為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，切實(shí)做到“立足于防范，著眼于教育”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，根據(jù)中央和省紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀(jì)工委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

第一條 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項(xiàng)談話制度。集體廉政談話為集中性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，一般定期舉行。誡勉談話和警示談話為警告性、批評(píng)性措施，因事、因人而定，不定期進(jìn)行。

第二條 廉政談話的對(duì)象：各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；新提任的處級(jí)干部；在廉政建設(shè)方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。

第三條 廉政談話的程序：廉政談話在黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行，擬定談話內(nèi)容，通知談話對(duì)象認(rèn)真準(zhǔn)備，明確時(shí)間、地點(diǎn)和談話要求。

由黨委與第一責(zé)任人談，紀(jì)委與新任干部廉政談話，紀(jì)委與有反映的干部談話，基層黨委與其他需要談話的干部談話。

第四條 廉政談話的內(nèi)容及方式：

（一）廉政談話：新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報(bào)到之前進(jìn)行，如有特殊情況也應(yīng)在其到任之后10天內(nèi)進(jìn)行，一般情況下與組織部門對(duì)干部的任職談話結(jié)合進(jìn)行。

談話主要內(nèi)容：對(duì)照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意見》進(jìn)行黨的民主集中制、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律教育；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問(wèn)題；部門領(lǐng)導(dǎo)班子和本人貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)情況。提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；對(duì)學(xué)校和部門加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭(zhēng)的意見和建議，勉勵(lì)新提任或者履任新崗位職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公，勤政為民，做人民的公仆。

（二）誡勉談話：領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題時(shí)的誡勉談話，一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報(bào)告審批后的半個(gè)月內(nèi)安排。

談話主要內(nèi)容：該干部存在的主要問(wèn)題及其初步調(diào)查事實(shí)；問(wèn)題的危害性；對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并提出整改要求和完成時(shí)限。

（三）警示談話：?jiǎn)挝怀霈F(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性問(wèn)題或者隱患時(shí)的警示談話，一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報(bào)告或者黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項(xiàng)檢查總結(jié)經(jīng)審批后的半個(gè)月內(nèi)安排。

談話內(nèi)容：轉(zhuǎn)達(dá)群眾反映，了解核實(shí)情況，提醒注意；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問(wèn)題或隱患；問(wèn)題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責(zé)令其制訂整改方案。

談話方式：廉政談話分為個(gè)別談話和集體談話兩種。第五條 廉政談話的要求:

1、各部門在平常工作考核、干部考察、民主評(píng)議、專項(xiàng)檢查以及信訪工作中，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索或需要談話的現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)報(bào)告,紀(jì)委核實(shí)并向黨委匯報(bào)后組織談話。

2、參加談話的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，根據(jù)談話主題、談話方式和談話對(duì)象確定。每次談話情況要及時(shí)整理存檔。

3、實(shí)施談話前，由談話組織者將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，通知談話對(duì)象，談話對(duì)象接到通知后，必須按時(shí)接受談話。如遇特殊情況不能按時(shí)前來(lái)的，應(yīng)提前請(qǐng)假。

4、進(jìn)行談話時(shí)，談話對(duì)象要如實(shí)匯報(bào)思想、工作情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。允許談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題做出解釋和提出不同意見。對(duì)于談話對(duì)象要求向黨組織轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時(shí)整理，如實(shí)反映。對(duì)談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對(duì)象應(yīng)有明確的表態(tài)。

第六條 學(xué)校派人參加廉政談話并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)需要，組織部、人事處、黨委辦公室也可以派人參加有關(guān)的廉政談話。

第七條 廉政談話中涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)屬于提請(qǐng)談話對(duì)象注意的問(wèn)題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。

第八條 廉政談話形成的有關(guān)材料存入中層干部黨風(fēng)廉政檔案。第九條 談話應(yīng)注意的事項(xiàng)：

廉政談話堅(jiān)持實(shí)事求是和及時(shí)、保密的原則。對(duì)要求整改的問(wèn)題，要制定措施及時(shí)整改。紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)整改措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，要及時(shí)收集反饋信息。同時(shí)，要注意針對(duì)性、時(shí)效性、嚴(yán)肅性。任職和工作調(diào)動(dòng)談話，一般應(yīng)在一周內(nèi)完成；舉報(bào)談話，一般應(yīng)在初查結(jié)束后，一周內(nèi)完成；個(gè)別談話談話人要保證兩人以上，并認(rèn)真做好談話記錄。

第十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2015年3月16日

第五篇：6-干部廉政談話制度實(shí)施辦法

嘉食藥監(jiān)黨〔2007〕6號(hào)

嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于印發(fā) 《嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話

制度實(shí)施辦法》的通知

機(jī)關(guān)各科室、市藥檢所、機(jī)關(guān)黨支部：

?嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實(shí)施辦法?已經(jīng)局黨組審議通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇七年六月十八日

主題詞：廉政

談話

辦法

通知

抄送：省局紀(jì)檢監(jiān)察室。

嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年6月18日印 校對(duì)：王砥 共印10份 嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局 干部廉政談話制度實(shí)施辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)落實(shí)廉政談話制度，強(qiáng)化干部廉潔從政意識(shí)，根據(jù)?中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關(guān)于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實(shí)施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號(hào)）和市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱干部，是指局機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的干部（包括主任科員、副主任科員），藥檢所正、副所長(zhǎng)，稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)。

第三條 廉政談話應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待、注重實(shí)效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛(ài)護(hù)、嚴(yán)格要求干部的角度出發(fā)，及時(shí)了解和掌握干部廉潔從政情況，對(duì)應(yīng)當(dāng)注意或需要糾正的問(wèn)題，給予督促、提醒和幫助。

第四條 廉政談話包括了解情況談話、任職前提醒談話、誡勉談話和函詢等形式。

第五條 了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關(guān)情況而進(jìn)行的談話。了解情況談話一般采取個(gè)別交談的方式。本局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)不定期地與班子成員談話每年不少于4人次，本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與下級(jí)科級(jí)干部的談話每年不少于20人次。

第六條 任職前提醒談話是指各級(jí)黨組織根據(jù)實(shí)際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與下一級(jí)新任職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。任職前提醒談話可以采取集體談話或個(gè)別談話的方式。

任職前提醒談話主要內(nèi)容包括：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的基本評(píng)價(jià)，正確看待職務(wù)晉升；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，樹立勤政廉政良好形象。

第七條 誡勉談話是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的科級(jí)干部的談話。

誡勉談話應(yīng)以個(gè)別方式進(jìn)行。

干部有下列情形之一的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：

（一）不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及部署開展工作不力的；

（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；

（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；

（四）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；

（五）不能正確處理與行政相對(duì)人的關(guān)系，影響公正執(zhí)行公務(wù)的；

（六）不按規(guī)定向組織報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情形。

第八條 局紀(jì)檢組針對(duì)群眾反映的科級(jí)干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的問(wèn)題，也可才用書面形式對(duì)涉及的干部進(jìn)行函詢。

函詢應(yīng)按照以下程序和要求進(jìn)行：

（一）由紀(jì)檢組提出函詢建議，報(bào)局黨組批準(zhǔn)。

（二）采取組織函詢形式，要求函詢對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出書面說(shuō)明。

（三）函詢對(duì)象在收到組織函信單后15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)實(shí)事求是地做出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明理由。紀(jì)檢組認(rèn)為函詢問(wèn)題未講清楚的，可再次進(jìn)行函詢或采取其他措施了解情況；函詢對(duì)象無(wú)故不回復(fù)的，應(yīng)責(zé)令其盡快回復(fù)。

（四）回復(fù)的函詢材料，由局紀(jì)檢組留存。

第九條 廉政談話前，應(yīng)將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求，至少提前一周通知談話對(duì)象。

主談人應(yīng)根據(jù)談話形式及談話對(duì)象的不同，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行分析研究，圍繞宣傳黨紀(jì)條規(guī)、提出廉政要求以 及對(duì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等方面，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，以增強(qiáng)談話的針對(duì)性、有效性。

參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，可依據(jù)談話形式及主談人身份確定。局辦公室應(yīng)加強(qiáng)與紀(jì)檢組的協(xié)調(diào)配合，具體承辦集體談話的組織工作。

第十條 廉政談話時(shí)，允許談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出解釋或提出不同意見；對(duì)談話對(duì)象需要注意的問(wèn)題，該提醒的要提醒、該批評(píng)的要批評(píng)、該教育的要教育。對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時(shí)整理，如實(shí)反映。

談話對(duì)象應(yīng)根據(jù)要求做好談話準(zhǔn)備，如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；對(duì)主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，應(yīng)有明確的表態(tài)；接受誡勉談話和函詢的，應(yīng)如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得無(wú)故不回復(fù)組織函詢，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。

參與廉政談話的工作人員，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。廉政談話紀(jì)錄經(jīng)談話對(duì)象核實(shí)后，由紀(jì)檢組歸檔留存。

第十一條 廉政談話結(jié)束后，紀(jì)檢組要整理談話記錄或由被談話人寫出說(shuō)明材料向局黨組匯報(bào)，涉及重要情況要形成書面材料，在向黨組匯報(bào)的同時(shí)向上一級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)，并采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對(duì)廉政談話對(duì)象存在問(wèn)題改正情況的 跟蹤了解。對(duì)不改正問(wèn)題或改正問(wèn)題不明顯、不徹底的，應(yīng)督促改正；經(jīng)督促拒不改正問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

第十二條 加強(qiáng)對(duì)廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)將廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。

第十三條 每年總結(jié)一次廉政談話工作實(shí)施情況，并報(bào)省局紀(jì)檢組、監(jiān)察室。

第十四條 本辦法由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。