第一篇：職位說明書(財(cái)務(wù)總監(jiān))

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作關(guān)系：

內(nèi)部：集團(tuán)總裁、地產(chǎn)總經(jīng)理、地產(chǎn)公司各部門

外部：各銀行金融機(jī)構(gòu)、工商、稅務(wù)相關(guān)部門

職位概要:負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督、分析、預(yù)測，組織實(shí)施公司資金運(yùn)作，參與地產(chǎn)公司經(jīng)營決策，統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，保證財(cái)務(wù)工作正常有序地進(jìn)行。

主要責(zé)任:

職責(zé)

一、運(yùn)營管理

1、負(fù)責(zé)制定地產(chǎn)公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；

2、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查等；

3、編制和執(zhí)行預(yù)算，做好控制、核算分析和考核，提高效益；

4、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；

5、參與編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃；

職責(zé)

二、融資管理

6、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營要求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作；

7、依照企業(yè)對(duì)資金的需求，疏通融資渠道，滿足企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作對(duì)資金的需求；

8、維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；

職責(zé)

三、財(cái)務(wù)監(jiān)控

9、制定地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析管理、中心內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度并監(jiān)督實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，參與財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等事項(xiàng)；

11、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作；

12、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格核定與各種報(bào)銷票據(jù)的核查審驗(yàn)工作；

職責(zé)

四、財(cái)務(wù)部日常工作

13、組織做好財(cái)務(wù)部的文件、資料、會(huì)計(jì)記錄的保管與定期歸檔工作，做好財(cái)務(wù)信息的保密工作；

14、組織做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作處理，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

15、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和工作能力、素質(zhì)的提升培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核，獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制；

職責(zé)

五、財(cái)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)

16、組織建立并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)（成本）核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等

17、貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；

職責(zé)

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職人：審批人：時(shí)間：

第二篇：某企業(yè) 財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書

企業(yè)信息：

河南某實(shí)業(yè)有限公司河南省新密科技產(chǎn)業(yè)園，公司是以熱風(fēng)爐設(shè)計(jì)、工程總承包、耐火材料生產(chǎn)銷售為一體的股份制企業(yè)。下屬4個(gè)生產(chǎn)公司、1個(gè)合資公司，1個(gè)技術(shù)研發(fā)中心；總資產(chǎn)3億元；06年銷售收入2.1億元，07年銷售收入3.4億元，09年銷售收入4.6億元；現(xiàn)有7條生產(chǎn)線，公司擬在2011年在美國納斯達(dá)克上市。

崗位信息：

財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作性質(zhì)：全職

截止日期： 2010年11月12日

招聘人數(shù)： 1 待遇：（年薪）30萬 工作經(jīng)驗(yàn)： 五--十年 學(xué)歷： 本科

工作地點(diǎn)： 河南 鄭州市

是否提供住房： 否

年齡： 30-45 性別： 男

身高： 不限制 計(jì)算機(jī)水平： 熟練

語言及水平要求： 中文 熟練

職位描述及具體要求: 崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、具有注冊會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先考慮；

3、7年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年以上大型企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉美國財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。

5、熟悉ERP軟件系統(tǒng)工具的推行、運(yùn)用，能夠熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件。

6、英語六級(jí)以上。

7、具備企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金籌劃、財(cái)務(wù)分析，成本核算、審計(jì)等高級(jí)財(cái)務(wù)管理工作；

8、具有較強(qiáng)的大型企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控能力，能有效的指導(dǎo)下屬子公司的財(cái)務(wù)管理，良好的會(huì)計(jì)信息化管理經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的洞察力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠控制、防御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

9、具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，品行端正，原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，并有有戰(zhàn)略性瞻性思維。

10、具備良好的社交能力、良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第三篇：職位說明-財(cái)務(wù)總監(jiān)

一、職位信息

1、職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)

2、招聘人數(shù)：1人

3、年齡區(qū)間：33-434、學(xué)歷：全日制本科及以上

5、職稱：注冊會(huì)計(jì)師

二、職位描述

工作職責(zé)：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理。會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面的工

作；

2、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析與決策；

3、參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整；

4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

5、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；

6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、良好的財(cái)務(wù)工作背景，職業(yè)生涯發(fā)展順暢；

4、良好企業(yè)背景，在大中型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作，現(xiàn)職位財(cái)務(wù)總監(jiān)；

5、有良好的綜合素質(zhì)：表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力比較優(yōu)秀；

6、有良好的職業(yè)操守：為人比較正派，工作熱情飽滿，抗壓能力強(qiáng)；

7、形象氣質(zhì)比較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

三、其他信息

1、薪資：面議

2、匯報(bào)對(duì)象：公司副總裁

3、面試順序：人力資源部總監(jiān)—公司副總裁

第四篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

標(biāo)簽：

財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)工作

公司財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)計(jì)劃

雜談分類：管理秘笈

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

姓名職業(yè)名稱所屬部門級(jí)別上屬職務(wù)考核周期有效日期

財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)中心03-01級(jí)總經(jīng)理每年2009財(cái)年

工作概要：對(duì)公司的會(huì)統(tǒng)倉儲(chǔ)工作進(jìn)行管理及領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書。

工作內(nèi)容：

(一)事務(wù)性工作：

· 與財(cái)政、稅務(wù)、外管、銀行、政府等有著良好的溝通管道。

· 熟悉或經(jīng)常學(xué)習(xí)國家稅務(wù)政策，指導(dǎo)公司、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作。

· 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)重點(diǎn)工作：

· 監(jiān)督管理、制定制度，對(duì)往來借款、應(yīng)收款、預(yù)付款、押金、對(duì)外加工費(fèi)及時(shí)收回。

· 嚴(yán)格審查，及時(shí)付出應(yīng)付款及采購貨款，保證公司信譽(yù)。

· 嚴(yán)格管理好公司銀行帳及現(xiàn)金帳。每日做到心中有數(shù)，不差不漏，不出問題。

· 建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。

· 充分了解政府財(cái)政稅務(wù)政策，為公司正常納稅、正常節(jié)稅。

· 管理好財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)、出納工作。

· 管理好統(tǒng)計(jì)工作。

· 管理好分公司、子公司的獨(dú)立核算工作。

· 管理好收銀員的工作及備用金管理。

· 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)：

(1)按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，近期報(bào)帳。

(2)按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。

(3)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理，稅務(wù)、工商處事務(wù)處理。

(4)對(duì)應(yīng)付款的使用調(diào)查、使用判斷，控制財(cái)務(wù)報(bào)表，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書》。

(5)管理好出納、收銀款及報(bào)銷付款。

(6)控制指導(dǎo)尋價(jià)、比價(jià);成本計(jì)算監(jiān)督;預(yù)算監(jiān)督;項(xiàng)目采購、合同經(jīng)濟(jì)條款審查。

(7)檢查合同執(zhí)行情況，監(jiān)督資金計(jì)劃的執(zhí)行。

(8)物資折舊報(bào)損、報(bào)失。

(9)嚴(yán)格監(jiān)督控制店級(jí)收銀，實(shí)行發(fā)票、生產(chǎn)單三帳合一復(fù)核，存根聯(lián)復(fù)核、結(jié)帳聯(lián)復(fù)核、加工聯(lián)復(fù)合的三帳碰頭監(jiān)管制度。

(10)監(jiān)督控制材料設(shè)備、物品的收發(fā)存、公司所有固定資產(chǎn)的定期盤存。

(11)監(jiān)督管理物品帳、項(xiàng)目剩余材料、申請(qǐng)大宗項(xiàng)目訂貨、公司所需物品采購、簽訂大宗項(xiàng)目訂貨。

工作流程：

(一)每日提前到崗，并整理儀容，著規(guī)定之制服，并注意發(fā)型。

(二)掌握員工到崗情況、精神面貌及工作準(zhǔn)備等。

(三)督促部門員工積極參加每日早訓(xùn)：

· 檢查儀容：服裝的整齊干凈以及新舊程度。

· 精神訓(xùn)練：提高員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

· 表揚(yáng)好人好事，做到獎(jiǎng)懲分明。

· 要求注意的事情;總結(jié)一周發(fā)生的事故情況，避免以后再次發(fā)生，提醒員工的注意事項(xiàng)。

· 傳達(dá)公司指令及各店、各部門意見或建議。

(四)處理日常事務(wù)。

(五)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處理。

工作規(guī)范：

(一)知識(shí)：工作流程、管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)

(二)能力：溝通能力、統(tǒng)籌安排能力、解決問題的能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力

(三)儀表：著規(guī)定之制服，并注意發(fā)型的打理

(四)精神風(fēng)貌：成熟穩(wěn)重、運(yùn)籌帷幄、行動(dòng)迅速、專精專業(yè)

責(zé)任：

(一)對(duì)財(cái)務(wù)部各部門的工作質(zhì)量好壞、任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)外部及內(nèi)部顧客的滿意度負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)因安排不恰當(dāng)，影響正常生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

(四)對(duì)部門員工因責(zé)任心不夠或疏忽大意所造成的損失負(fù)責(zé)。

(一)出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)予解聘或處罰：

1、違反財(cái)務(wù)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的。

2、拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、帳表、文件資料的。

3、偽造、變造、謊報(bào)、毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄的。

4、利用職務(wù)便利，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)務(wù)的。

5、弄虛作假、營私舞弊，非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項(xiàng)的。

6、在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的。

7、有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退。

職權(quán)：

(一)對(duì)會(huì)統(tǒng)倉儲(chǔ)部門員工的任用有決策投票權(quán)。

(二)對(duì)會(huì)統(tǒng)倉儲(chǔ)部門員工的工作有考核評(píng)定權(quán)。

(三)有權(quán)申購、制作本部門相關(guān)工作用品。

(四)有權(quán)對(duì)各店、各部門之財(cái)務(wù)工作提出質(zhì)疑.

第五篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書

編號(hào)：**CO020201-2012版本：V1.0

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書

擬定：__審核：____審批：____