第一篇：方案型

縣財政局“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作方案

為大力抓好“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作，鞏固“投資環(huán)境年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，根據(jù)縣委、縣政府《2011年“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作實施方案》（委辦發(fā)〔2011〕5號）精神，結(jié)合財政工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委九屆八次全會和市委五屆十四次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府奮力推進(jìn)“四個提升”、全面打造“五個”發(fā)展主題，大力倡導(dǎo)“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律），著力解決發(fā)展環(huán)境、執(zhí)行力等方面突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)財政增收，推進(jìn)民生改善，深化機(jī)關(guān)環(huán)境綜合治理，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，樹立良好的財政機(jī)關(guān)形象。

二、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量更高

1.效率大提速。實行限時辦結(jié)公開承諾，提高辦文、辦事、辦會效率，加大對重點(diǎn)工作的交辦、督辦力度，確保縣委、縣政府安排部署的工作和縣級領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項件件有人抓、事事有回音，做到及時、高效、高質(zhì)、高量辦結(jié)，堅決杜絕推諉扯皮、“中梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通。完善績效管理機(jī)制，規(guī)范績效管理辦法，突出日常效能監(jiān)察績效管理，加大績效管理成果運(yùn)用力度，形成長期有效制度機(jī)制。以“大平臺”建設(shè)為契機(jī)，不斷優(yōu)化政務(wù)業(yè)務(wù)流程，規(guī)范財政資金網(wǎng)上流轉(zhuǎn)程序。

牽頭股室：人事教育股、辦公室、國庫股

責(zé)任股室：各股室、中心

2.政務(wù)大公開。按照方便群眾辦事的原則，拓寬政務(wù)公開內(nèi)容，定期向社會公布有關(guān)政策及財政法規(guī)，涉及職能職責(zé)調(diào)整變化、人員變動等及時對公開欄進(jìn)行更新，努力增強(qiáng)工作透明度，方便服務(wù)對象認(rèn)人、認(rèn)門、辦事。變被動為主動，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾，努力建設(shè)“陽光財政”。扎實做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，強(qiáng)化中省財政部門網(wǎng)站、市縣門戶網(wǎng)站財政信息報送，及時更新信息動態(tài)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開規(guī)則和程序，全面、準(zhǔn)確、及時地發(fā)布政務(wù)信息，擴(kuò)大財政知曉率，增強(qiáng)外宣實效，努力營造良好的外部輿論環(huán)境。牽頭股室：辦公室

責(zé)任股室：各股室、中心

3.質(zhì)量大提升。以大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，按照創(chuàng)爭總體要求，加強(qiáng)財政隊伍建設(shè)，培養(yǎng)“三能、四懂、五會”綜合型財政干部，充分發(fā)揮服務(wù)崗位黨員的先鋒模范作用，積極開展服務(wù)黨員示范崗、服務(wù)標(biāo)兵等活動，加強(qiáng)服務(wù)窗口工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，加強(qiáng)效能問責(zé)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，堅守誠信，提高執(zhí)行力和公信力，杜絕以權(quán)謀私、推諉扯皮、失職瀆職現(xiàn)象發(fā)生，努力實現(xiàn)工作流程更簡、工作效率更高、服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)，創(chuàng)新方式方法，落實工作舉措，著力提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，全力打造“金牌服務(wù)”。

牽頭股室：人事教育股、辦公室

責(zé)任股室：各股室、中心

（二）切實履職盡責(zé),實現(xiàn)服務(wù)實效更強(qiáng)

1.積極爭取項目資金。緊緊把握國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)以及省委、省政府實施“五件大事”和我縣被列為革命老區(qū)等重大機(jī)遇，配合相關(guān)部門科學(xué)做好項目規(guī)劃，扎實開展前期準(zhǔn)備和項目對接，提高質(zhì)量，及時申報，努力爭取上級財力支持，實現(xiàn)全年爭取到位上級資金比前三年平均數(shù)增長30%的目標(biāo)任務(wù)。責(zé)任股室：各股室、中

心

2．堅持招商引資不放松。以全縣開展“招大引強(qiáng)年”活動為契機(jī)，多方收集信息資源，實行全員招商，主動出擊，積極宣傳，密切洽談，主動服務(wù)，做好對引進(jìn)的企業(yè)項目的跟蹤服務(wù)，堅持項目秘書制度，幫助企業(yè)解決實際困難，推進(jìn)企業(yè)盡快建成投產(chǎn)。

牽頭股室：辦公室

責(zé)任股室：各股室、中心

3.規(guī)范行政收費(fèi)行為。積極配合縣物價等部門做好收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的清理、審核，加強(qiáng)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)管理，堅持以票管費(fèi)，規(guī)范執(zhí)法部門執(zhí)收執(zhí)罰行為，防止亂收費(fèi)和坐收坐支現(xiàn)象發(fā)生。

責(zé)任股室：綜合股、行政收費(fèi)中心

4.切實改善民生。進(jìn)一步完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，支持發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，有效落實糧食直補(bǔ)、綜合補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)保險保費(fèi)補(bǔ)貼等惠民政策，促進(jìn)農(nóng)民增收。鞏固和完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實好各類助學(xué)政策，推動教育優(yōu)先發(fā)展。實施積極的就業(yè)扶持政策，開展就業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)范圍，提高農(nóng)村低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)農(nóng)村60歲以上低保人群全覆蓋，落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休職工補(bǔ)助政策，進(jìn)一步健全社會保障體系。完善國家基本藥物制度，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，確保新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到200元。大力推進(jìn)廉租住房、公共租賃住房建設(shè)，完善住房公積金管理制度，規(guī)范貸款發(fā)放，解決好城市低收入家庭住房問題。

牽頭股室：預(yù)算股

責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)股、企業(yè)金融股、社會保障股、綜合股、投資管理股、教科文股

5.加強(qiáng)財政監(jiān)督執(zhí)法。建立健全行政執(zhí)法管理工作制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的機(jī)制，加強(qiáng)職工財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展財稅法規(guī)、政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處違反財經(jīng)法紀(jì)和打擊報復(fù)案件，切實做好財稅法規(guī)與財政監(jiān)督工作。牽頭股室：財稅法規(guī)與財政監(jiān)督股

（三）堅持綜合治理，實現(xiàn)機(jī)關(guān)環(huán)境更優(yōu)

1.加大衛(wèi)生投入。繼續(xù)與蓬萊園林管理處簽訂《縣財政局花園管理承包合同》，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)大院園林的管護(hù)，對辦公區(qū)和生活區(qū)陳舊、破損的衛(wèi)生設(shè)施和用具進(jìn)行及時的更換。繼續(xù)聘請專職清潔員和保潔公司負(fù)責(zé)辦公區(qū)、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。聘請專職人員加強(qiáng)對水、電設(shè)備管理和維護(hù)，保證我局工作生活的正常秩序，打造綠化、美化、凈化、亮化的機(jī)關(guān)環(huán)境。牽頭股室：辦公室

2.落實創(chuàng)建責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理，切實開展好“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”活動，實行機(jī)關(guān)清潔衛(wèi)生目標(biāo)考核，定期開展衛(wèi)生大檢查，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，組織好責(zé)任街區(qū)、衛(wèi)生死角義務(wù)大掃除，推進(jìn)環(huán)境整治工作，鞏固擴(kuò)大我局市級文明單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位和省級園林式單位優(yōu)秀成果。

牽頭股室：辦公室、人事教育股

責(zé)任股室：各股室、中心

3.提升職工文明素質(zhì)。開展提升職工素質(zhì)的主題教育和實踐活動，加大宣傳引導(dǎo)，通過各種形式宣傳文明禮儀、文明創(chuàng)建等知識，全面提高職工文明程度。組織團(tuán)員干部對不文明行為勸導(dǎo)和監(jiān)督活動，正面引導(dǎo)宣傳文明新風(fēng)。大力開展股室（中心）衛(wèi)生評比、評選、清掃、保潔示范活動，積極引導(dǎo)和規(guī)范職工養(yǎng)成健康文明的工作生活習(xí)慣。

牽頭股室：人事教育股

責(zé)任股室：各股室、中心

三、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳。成立縣財政局“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附后），組長由

局黨組書記、局長擔(dān)任，其他黨組成員為副組長，各股室、中心負(fù)責(zé)人為成員。同時，在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，局人事教育股、辦公室同志為成員，具體負(fù)責(zé)活動方案起草、資料收集歸檔、信息反饋報送及活動督查督辦等日常事務(wù)。同時，積極開辟活動專題宣傳欄，利用簡報、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、燈箱廣告等多種有效方式宣傳我局“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作開展的目的意義以及進(jìn)展、成果，及時宣傳先進(jìn)，塑造典型，努力營造良好的活動氛圍，推動活動深入開展。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，扎實推進(jìn)。根據(jù)縣委、縣政府《2011年“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作任務(wù)表》，按照逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室（中心）和責(zé)任人的原則予以分解下達(dá)，各責(zé)任股室（中心）要根據(jù)分解下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實，確保工作取得實效。

（三）嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。將各股室、中心“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動開展情況納入局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為干部、職工提拔晉級、獎勵懲處、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)工作人員被群眾有效投訴1次的，年度考核不能評為優(yōu)秀，被群眾有效投訴2次的，年度考核為不稱職。單位因干部職工個人效能問題被全縣通報，造成單位扣減目標(biāo)分的，取消責(zé)任股室和個人評先選優(yōu)資格。

第二篇：五型創(chuàng)建活動方案

關(guān)于**** 創(chuàng)建“五型支部”活動方案

為貫徹落實豐都縣教育系統(tǒng)《“紅心向黨、幸福從教、奉獻(xiàn)育人”紅心工程》文件精神，進(jìn)一轉(zhuǎn)變學(xué)校黨支部職能，增強(qiáng)服務(wù)意識，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境氛圍，大力開展學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制定此方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想 和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實縣市黨代會和“十七大”精神，以開展“五紅五心”活動為載體，推動各項工作，實現(xiàn)我校教育“三大發(fā)展”和“三個滿意”目標(biāo)。

二、爭創(chuàng)目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“五型”機(jī)關(guān)為總體目標(biāo)，堅持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)務(wù)實的服務(wù)型機(jī)關(guān)；落實部門責(zé)任，簡化程序，創(chuàng)建陽光運(yùn)轉(zhuǎn)的效能型機(jī)關(guān)；堅持解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)；自覺嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機(jī)關(guān)，著力打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好”的學(xué)校黨員干部職工隊伍，樹立良好的公眾形象，加強(qiáng)和助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高執(zhí)政能力水平。

三、活動主要內(nèi)容

1、堅持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，努力創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一更新學(xué)習(xí)理念。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，使學(xué)習(xí)成為一種生存概念、生活常態(tài)。在思想上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是財富、學(xué)習(xí)是機(jī)會、學(xué)習(xí)是享受、學(xué)習(xí)是權(quán)利與義務(wù)；在機(jī)制上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是職業(yè)、學(xué)習(xí)是崗位、學(xué)習(xí)是工作、學(xué)習(xí)是制度；在方式上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是讀書、學(xué)習(xí)是思索、學(xué)習(xí)是實踐、學(xué)習(xí)是互動；在成果上，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是創(chuàng)新、學(xué)習(xí)是效率、學(xué)習(xí)是政績、學(xué)習(xí)是成功。二注重學(xué)習(xí)效果。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，圍繞“需要什么學(xué)什么”和“缺什么補(bǔ)什么”，科學(xué)地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真組織好中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等活動，寓學(xué)習(xí)于工作，寓學(xué)習(xí)于活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。深入開展“五個一”讀書，做到每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年交篇學(xué)習(xí)總結(jié)，把學(xué)習(xí)活動作為一項制度長期堅持下去。三嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。制定好學(xué)習(xí)規(guī)劃和制度，要根據(jù)崗位需要訂出自學(xué)計劃。要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)時間。要堅持集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，工作中學(xué)與書本中學(xué)相結(jié)合，建立健全述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制定，形成推動學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

2、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，執(zhí)政為民，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)務(wù)實的服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是全體黨員干部職工要牢固樹立親民意識，提升服務(wù)水平。要繼續(xù)開展“優(yōu)化環(huán)境、實干惠民”、“ 提升效能促發(fā)展、服務(wù)民生促和諧”等親民惠民活動，密切聯(lián)系群眾，使黨員干部不斷強(qiáng)化權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識，在工作中不斷提升服務(wù)水平。二是全體領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則、率先垂范，為民親民惠民。要做全體干部的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“一線工作法”，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層全面了解群眾的呼聲、基層困難和發(fā)展中的問題，切實提升服務(wù)水平，狠抓工作落實，不斷化解各類民生問題，真正做到群眾至上，為民優(yōu)先。三是加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心干部職工，豐富機(jī)關(guān)文體生活，建立和諧、健康、向上的人際關(guān)系。大力整治“四難”現(xiàn)象，拓展服務(wù)職能，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。樹立良好的社會形象。

3、落實責(zé)任，簡化程序，努力創(chuàng)建陽光高效運(yùn)轉(zhuǎn)的效能型機(jī)關(guān)。強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，不斷改進(jìn)和完善工作方式，提高行政效能，努力爭創(chuàng)效能型機(jī)關(guān)。一是認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，依法行政，不越權(quán)侵權(quán)，不失職瀆職。二是扎實開展“五好”效能機(jī)關(guān)建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行開短會、發(fā)短文、講短話、簡辦事“三短一簡”規(guī)定。深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動，實現(xiàn)辦公自動化。三是堅持令行禁止，雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作目標(biāo)及縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)。

4、嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，努力創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機(jī)關(guān)。堅持從嚴(yán)治黨、懲防并舉，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。一是狠抓宣傳教育。增強(qiáng)干部法制觀念，廣泛開展法紀(jì)系列教育活動，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)六五普法知識及干部學(xué)法考試。二是深入開展反腐倡廉教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》。深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全腐敗風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等各項規(guī)章制度。三是.加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自

律建設(shè)，干部職工遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)問題。四是深入開展“喜迎十八大 爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。五是堅持教育、預(yù)防在先。要深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，開展廉政教育和警示教育，引導(dǎo)黨員、干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，切實踐行和做到“八要八不準(zhǔn)”。六是培養(yǎng)健康的生活情趣。黨組織要注重豐富精神文化生活，教育引導(dǎo)黨員、干部職工加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。把從嚴(yán)要求與關(guān)心愛護(hù)結(jié)合起來，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，使黨員感受到組織的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

5、堅持解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)理念，創(chuàng)新工作要有濃厚氛圍，有安排部署，有創(chuàng)新活力，有創(chuàng)新項目。二是創(chuàng)新工作思路清晰，工作機(jī)制優(yōu)化，創(chuàng)造性地履行部門職能，力爭重點(diǎn)工作在全縣處于領(lǐng)先水平，經(jīng)驗做法得到總結(jié)推廣。三是創(chuàng)新機(jī)關(guān)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，增強(qiáng)先進(jìn)文化對提升干部職工精神區(qū)位的引領(lǐng)作用，不斷提高單位管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

四、活動要求

1、高度重視，精心組織。成立 “創(chuàng)建五型”機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由郎朝春任組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組織要把落實創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”列入重要議事日程，把它作為黨建和作風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓。

2、突出重點(diǎn)，及時整改。緊密結(jié)合學(xué)校工作特色工作，明確工作重點(diǎn)，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對能解決的問題，要立即整改；對一時不能解決的問題，要調(diào)查研究，拿出整改計劃，逐步予以落實；對需要協(xié)調(diào)解決的問題，要積極協(xié)調(diào)，提出整改建議。

3、搞好結(jié)合，務(wù)求長效。要把落實創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展、緊密結(jié)合起來，相互促進(jìn)，相得益彰。建章立制，將好的做法規(guī)范化、制度化，建立健全長效機(jī)制。

4、加強(qiáng)督查，總結(jié)提升。開展評選“優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記、優(yōu)秀讀書心得”等講評活動，使大家學(xué)有對象，趕有榜樣，總結(jié)推介創(chuàng)建活動中好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型，不斷總結(jié)提升創(chuàng)建水平。并將此項工作納入年終績效考核內(nèi)容，確保創(chuàng)建活動取得實實在在效果。

第三篇：“六型”班組方案

“六型”班組建設(shè)實施方案

各黨總支（支部）、各單位：

為切實加強(qiáng)和推進(jìn)“六型”班組建設(shè)，完善班組建設(shè)長效機(jī)制，調(diào)動和激發(fā)各級干部抓好班組建設(shè)的積極性和主動性，不斷提升班組管理水平，培育高技能、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)員工隊伍，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“班組安全生產(chǎn)建設(shè)年”為契機(jī)，以提升員工隊伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“六型”班組為載體，以打造“三無”班組為目標(biāo)，通過開展建設(shè)“六型”班組活動，不斷提高班組的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)公司安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供保證。

二、建設(shè)目標(biāo)

創(chuàng)建“六型”班組，打造“三無”班組。

1、創(chuàng)建六型”班組：即安全型、效益型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、民主性、文明型。

2、打造“三無”班組：即無輕傷、無違章、無次品。3、2012年底“六型”班組要達(dá)到70%。2013年底“六型”班組要達(dá)到80%。2014年底“六型”班組要達(dá)到90%。

三、考核辦法

1、“六型”班組實行百分制考核。90分以上的班組為先進(jìn)班組； 89-70分的班組為合格班組； 70分以下的班組為不合格班組。

2、基層單位實行以分定級?？己朔?jǐn)?shù)在90分（含90分）以上的單位定級為班組建設(shè)先進(jìn)單位；考核分?jǐn)?shù)70—89分的單位定級為班組建設(shè)合格單位；考核分?jǐn)?shù)在70分以下的單位定級為不合格單位。

五、否決條件

對出現(xiàn)輕傷以上人身事故和5千元以上財產(chǎn)損失事故及發(fā)生責(zé)任停電事故的單位（班組）實行一票否決

六、獎勵辦法

年底，公司將結(jié)合安全工作會議進(jìn)行總結(jié)表彰。一是月份檢查考核，考核分?jǐn)?shù)作為季度評比的依據(jù)。二是根據(jù)季度內(nèi)月份考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合打分評比。三是全年綜合四個季度考核評比情況，按平均分由高到低評比全公司班組建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)“六型班組”、先進(jìn)班組長。

七、措施及要求

1、健全工作機(jī)制。各單位在“六型”班組建設(shè)中，要有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和責(zé)任分工；有檢查考評和目標(biāo)考核；有創(chuàng)建標(biāo)桿和激勵政策；有班組長任用和培訓(xùn)制度并堅持定期開展班組長培訓(xùn)，建立優(yōu)秀班組長評選獎勵機(jī)制。

2、抓好規(guī)劃推進(jìn)。各單位要結(jié)合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，逐型建設(shè)，逐型抓實，以優(yōu)勢型帶動薄弱型。重點(diǎn)突出，滾動發(fā)展。做到型型有重點(diǎn)，型型有標(biāo)桿，型型有榜樣，型型有典型。要通過現(xiàn)場參觀，經(jīng)驗介紹，座談交流等形式以點(diǎn)帶面，用典型示范實現(xiàn)整體推進(jìn)，保證創(chuàng)建目標(biāo)兌現(xiàn)落實。

3、突出工作重點(diǎn)。各單位要將“六型”班組建設(shè)與員工隊伍建設(shè)和班組長隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧抓好落實，切實發(fā)揮班組長的作用。要建立健全班組長選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制，著力提升班組長的業(yè)務(wù)能力、組織能力、溝通交流和開拓創(chuàng)新能力；加強(qiáng)對班組長工作的考核，創(chuàng)新和完善激勵機(jī)制，不斷提高班組長的整體素質(zhì)和工作水平。要把優(yōu)秀黨員尤其是青年黨員培養(yǎng)選拔為班組長，把優(yōu)秀班組長和班組骨干培養(yǎng)成為黨員，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員在班組的覆蓋面，發(fā)揮黨員在班組建設(shè)中的先鋒模范作用。

4、嚴(yán)格考核評比。要以月檢查季評比年末總結(jié)表彰的形式推進(jìn)“六型”班組建設(shè)。公司每月對基層單位進(jìn)行檢查，對班組進(jìn)行抽查；基層單位按照“六型”班組建設(shè)實施方案、考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對“六型”班組建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核，對本單位班組建設(shè)進(jìn)行自查。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

電力公司“六型”班組建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：張世友 許勝來 副組長：王國恒 吳德廷

成員：宋志富 尹麗坤 隋 穎 王云坡 丁穎思 成員單位：工會、政工科、紀(jì)委、培訓(xùn)科、財務(wù)科、生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科、用電管理科、保衛(wèi)科。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，辦公室主任由丁穎思兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的日常工作。

各單位要對“六型”班組建設(shè)工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要參照公司的組織安排，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人，具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的班組建設(shè)工作。

附：

1、電力公司“六型”班組建設(shè)考核評比辦法

2、電力公司“六型”班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)

中共電力公司委員會 電 力 公 司 2012年3月30日

第四篇：2015三型黨支部方案

關(guān)于深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)的實施方案

各黨小組：

根據(jù)廠黨委文件精神，為深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高?三型?黨組織建設(shè)水平，促進(jìn)各項工作進(jìn)位升級，形成創(chuàng)建工作的長效機(jī)制，結(jié)合質(zhì)檢站創(chuàng)建工作實際和當(dāng)前形勢發(fā)展，就2015年的深化創(chuàng)建工作提出如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實公司職代會精神，牢固樹立?融入中心抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)?的工作理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升績效，緊密結(jié)合運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理活動，積極推進(jìn)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化，形成富有焦化特色的黨建品牌，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。圍繞一個中心、發(fā)揮黨支部和黨員實施精益管理中的作用，提升工作績效。

二、總體思路：13363模式

?13363模式?即：圍繞一個核心、發(fā)揮三個作用、遵循三個原則、搭建六大平臺、實現(xiàn)三個提升。

（一）圍繞一個核心

各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)?扭虧增盈?核心任務(wù)，把服從服務(wù)于企業(yè)和職工的根本利益作為深化?三型?黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性開展工作，不斷提升自身建設(shè)，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進(jìn)一步凝聚廣大干部職工力量，為促進(jìn)降本增效、推動改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定提供堅實的政治保證和精神動力，實現(xiàn)焦化持續(xù)健康和諧發(fā)展。

（二）發(fā)揮三個作用。抓住精益管理這條主線，設(shè)計載體、搭建平臺，促使支部工作融入車間中心工作，發(fā)揮黨支部、黨小組和黨員在精益管理中的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)精益管理在支部、生產(chǎn)經(jīng)營工作中同步共進(jìn)，推動各項工作扎實推進(jìn)。

（三）遵循三個原則

1、服務(wù)中心，突出績效。創(chuàng)建工作要以服務(wù)生產(chǎn)、提高檢驗把關(guān)水平作為出發(fā)點(diǎn)，要把實現(xiàn)工作績效提升和職工切身利益作為落腳點(diǎn)，要立足崗位實際，注重理論聯(lián)系實踐，注重黨小組和黨員作用發(fā)揮，突出各項工作和活動的實效性，在服務(wù)中彰顯黨員先進(jìn)性。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。黨員、干部要率先垂范，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神和模范執(zhí)行黨的決議，要帶頭履行黨員義務(wù)和做好支部規(guī)定工作，要帶頭做好思想政治工作和密切聯(lián)系服務(wù)職工群眾，著力營造勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，要積極為?三型?黨組織建設(shè)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力成為創(chuàng)建工作的積極倡導(dǎo)者、自覺實踐者和大力推動者。

3、分級負(fù)責(zé)，一級雙責(zé)。按照一級抓一級、一級帶一級的要求，分級負(fù)責(zé)，逐級延伸，不斷完善黨支部、黨小組、黨員?三級聯(lián)動?的工作體系，在各層次間實現(xiàn)責(zé)任的無縫隙鏈接，做到上傳下達(dá)的暢通，形成環(huán)環(huán)相扣的相互作用循環(huán)鏈，達(dá)到共同提升的目標(biāo)。

（四）搭建六大平臺

1、強(qiáng)基固本基礎(chǔ)平臺 夯實基礎(chǔ)工作是深化提升?三型?黨組織建設(shè)先決條件。各黨小組要按照《黨章》有關(guān)規(guī)定和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，扎實開展如三會一課、民主生活會、黨員發(fā)展、黨員教育等基礎(chǔ)性工作，做到?規(guī)定動作不走樣?。

一是要完善工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化制度措施。要在鞏固提升以往創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究2015年創(chuàng)建思路和方案措施，明確工作內(nèi)容、基本程序和考評標(biāo)準(zhǔn)，上報黨支部。按照PDCA模式開展各項工作的，形成制度健全、流程清晰、資料齊全、管理規(guī)范的基礎(chǔ)工作體系，不斷推進(jìn)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

二是要推進(jìn)黨建工作精益化建設(shè)。要把精益管理思想運(yùn)用到黨建工作中，做到工作有制度、活動有方案、檢查有標(biāo)準(zhǔn)。以問題為抓手，對創(chuàng)建過程的精管細(xì)控，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進(jìn)創(chuàng)建工作的持續(xù)提升。要進(jìn)一步梳理制度流程，對不符合實際、落實不好、效果不佳的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，增強(qiáng)可操作性，注重實際效果。要通過黨建精益化管理，不斷查缺補(bǔ)漏、刪繁就簡，有效提升?三型?黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平。

三是積極開展黨建網(wǎng)絡(luò)化工作。按照廠黨委要求建立黨支部網(wǎng)頁展示平臺，實現(xiàn)所有黨群工作信息均通過此系統(tǒng)平臺進(jìn)行傳遞。認(rèn)真做好系統(tǒng)搭建和日常運(yùn)行工作，進(jìn)一步促進(jìn)?三型?黨組織建設(shè)的全面提升。

2、過程控制監(jiān)督平臺

黨支部采取?季度綜合評比、月度督導(dǎo)考核、不定期抽查驗證?相結(jié)合的方式，不斷完善監(jiān)督評價體系。

一是完善考評標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考評的針對性。細(xì)化量化考評標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善黨支部自評、黨小組、黨員的考評體系（附件1、2、3），提高考核細(xì)則的針對性和可操作性，做到考核目標(biāo)明確、考核要點(diǎn)清晰、考核內(nèi)容量化的?全景式?考評。黨小組?三會一課?、黨員?七個一?（附件4）等基礎(chǔ)工作月度檢查和抽查情況納入黨小組季度綜合考評和黨員績效考評管理。

二是完善考評過程，增強(qiáng)考評的客觀性。黨小組檢查考評每月度一次（每月25日，節(jié)假日休息日順延），實行百分制量化考核。考評過程按照日常抽查掌握情況結(jié)合查資料、看績效、評不足等步驟進(jìn)行，實行百分制量化考核，形成常態(tài)化機(jī)制，防止臨時搞突擊和工作表面化、形式化，提高開展工作的主動性和自覺性。

三是完善考評獎懲，增強(qiáng)考評的實效性。?三型?黨小組考評實行A級評選，季度總得分作為AAA黨小組評選獎勵依據(jù)，連續(xù)三個月排名末尾或得分低于80分的黨小組，取消獎勵資格。黨小組四個季度評選結(jié)果將作為廠級先進(jìn)黨小組推選的主要依據(jù)。季度獲得AAA、AA、A的黨小組長，按支部分檔獎勵額的15%、13%、10%進(jìn)行獎勵。黨支部未獲得廠獲獎的，取消黨小組獎勵。

3、精益管理融合平臺

抓住?運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理?主線，?三型?黨組織建設(shè)要圍繞此項工作做好工作融合。

一是做好運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理理念的宣貫。黨小組要引導(dǎo)廣大黨員和職工緊緊圍繞推進(jìn)?運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理?，集中開展宣傳教育和觀念創(chuàng)新。圍繞?每時每處都存在浪費(fèi)，需要我們?nèi)プR別和消除?、?運(yùn)營改善既要領(lǐng)導(dǎo)重視，更要員工參與?、?精益從‘心’開始，改善從我做起?、?運(yùn)營改善永無終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)走在精益的路上?、?績效完不成，先進(jìn)不能評?等五大精益理念，開展廣泛深入的宣講教育與理念滲透，使廣大干部職工真正樹立精益管理理念，實現(xiàn)價值認(rèn)同及行為改善。

二是學(xué)習(xí)運(yùn)用好麥肯錫工具和方法，將精益理念體現(xiàn)在管理工作的每一個環(huán)節(jié)。對照?運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理?要求，廣泛開展自查自省、對標(biāo)反思活動，引導(dǎo)干部職工從思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、制度流程等各個方面認(rèn)真反思、剖析、診斷、梳理，挖掘問題和不足，結(jié)合?運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理?目標(biāo)要求，開展對標(biāo)分析，制定趕超措施，逐一立項推進(jìn)，形成長效機(jī)制，促進(jìn)各項工作實現(xiàn)整體提升。

三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，為?運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理?活動發(fā)揮好服務(wù)作用。結(jié)合?精益行動五個一?活動，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)掌握精益管理理念和方法工具，從工作實際出發(fā)，不斷拓展活動的深度和廣度，開展形式多樣的黨員課題攻關(guān)、黨性實踐活動，進(jìn)而帶領(lǐng)廣大職工積極投入到精益生產(chǎn)活動中。黨支部、黨小組要為車間、班組開展的?運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理?活動做好服務(wù)和監(jiān)督作用，積極搭建各類平臺，以實際行動促進(jìn)管理提升。

4、績效提升驗證平臺

大力倡導(dǎo)績效文化，廣大干部職工要牢固樹立?績效完不成，先進(jìn)不能評?的理念，把績效提升作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊盯影響和制約生產(chǎn)經(jīng)營績效的關(guān)鍵點(diǎn)開展攻關(guān)。繼續(xù)深化績效管理，深化細(xì)化目標(biāo)管理，引導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)工作進(jìn)位升級，提升工作績效。

一是在不斷完善黨員職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)上，鞏固提升黨員績效管理體系。進(jìn)一步優(yōu)化管理量化細(xì)則，結(jié)合民主評議黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾等工作，拓寬群眾參與黨員干部民主評議的渠道，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把服務(wù)成效和作用發(fā)揮作為評先樹優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員干部真正把服務(wù)職能落到實處。

二是將工作績效作為檢驗?三型?黨組織建設(shè)開展效果的標(biāo)準(zhǔn)。一要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)之風(fēng)，做到?四個立足?，即立足于解放思想，立足于自身需求，立足于單位實際，立足于解決問題。要圍繞工作抓學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)促績效，要通過學(xué)習(xí)，達(dá)到在理論研究上有新成果，在思路觀念上有新突破，在工作績效上有新提高，在示范帶動上有新舉措。二要堅持求真務(wù)實的服務(wù)之風(fēng)，做到服務(wù)生產(chǎn)真正產(chǎn)生效益、服務(wù)黨員真正提升素質(zhì)、服務(wù)群眾真正解決困難、服務(wù)社會真正彰顯責(zé)任。三要堅持注重效果的創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新不是光喊口號、做樣子，要做到創(chuàng)新不流于形式、不片面追求數(shù)量，使得各項創(chuàng)新活動真正起到拓展思路、提升績效的作用。

5、品牌建設(shè)共享平臺

樹立品牌意識，狠抓特色創(chuàng)建，按照廠黨委?一個支部一品牌、一個黨小組一特色、一名黨員一亮點(diǎn)?精品創(chuàng)建活動要求，不斷完善活動載體，深化陽光檢驗 先鋒在線品牌創(chuàng)建，做到?三個有?，即有方案、有措施、有成果。打造品牌效應(yīng)，助推黨建工作品牌化。

一是鞏固提升?黨員七個一?活動，注重質(zhì)量和效果。?黨員七個一?活動是體現(xiàn)黨員素質(zhì)、展示黨員作用的有效平臺，通過不斷堅持完善，發(fā)揮了積極作用，但是也存在質(zhì)量不高、效果不顯著的問題。下一步，各黨小組要在固化?七個一?成果的基礎(chǔ)上，對每一項活動要統(tǒng)一策劃、提高標(biāo)準(zhǔn)、定期檢查評價，使活動更加符合工作實際，更加體現(xiàn)作用效果。二是開展?三色課堂?活動，提升黨員綜合素質(zhì)。各支部每季開展一次?三色課堂?活動，即：紅色教育課堂，綠色實踐課堂，橙色警示課堂。紅色教育課堂主要進(jìn)行黨章、黨史以及政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行上級文件精神的宣貫，進(jìn)行企業(yè)形勢任務(wù)教育等內(nèi)容，使黨員正確把握方向，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治理論素質(zhì)。綠色實踐課堂中主要引導(dǎo)黨員圍繞崗位工作和生產(chǎn)開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、黨性實踐活動、課題攻關(guān)活動、調(diào)研攻關(guān)活動，在實踐中彰顯提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。橙色警示課堂主要組織開展正風(fēng)肅紀(jì)和廉潔從業(yè)教育活動，強(qiáng)化廉潔自律意識，提高黨員干部拒腐防變和抵御各種風(fēng)險的能力。

三是開展?干部薦書?活動，養(yǎng)成黨員干部讀書學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。從今年開始，在所有中層干部中開展?薦書?活動，要求每人每季至少推薦一本好書或一篇美文，多則不限，推薦的書籍或文章要蘊(yùn)含一定的人生哲理，給人以啟迪、鼓舞，弘揚(yáng)積極向上的正能量。推薦人填寫《薦書信息表》，寫明薦書理由以及個人感悟（附件8）交至黨支部共享，上報政工科。

6、典型引領(lǐng)展示平臺

在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，榜樣的力量更加凸顯，為進(jìn)一步發(fā)揮先模人物的?典型效應(yīng)?，黨支部每季開展?四優(yōu)黨員?3人、?學(xué)習(xí)之星?3人、?四德模范?不限（有真實事跡材料）等先進(jìn)典型評選表彰，不斷發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。注：站級的先模人物按廠獎勵額度的50%獎勵，一是規(guī)范評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評選程序。各支部要依照評選標(biāo)準(zhǔn)（附件5、6、7），嚴(yán)格按照?三推一定?的程序進(jìn)行各類先進(jìn)的推薦、申報，即：?黨員（職工）推選→黨小組（班組）推選→黨支部研究決定?，以確保先進(jìn)人物名副其實。

二是注重先進(jìn)典型挖掘培養(yǎng)。各級黨小組要注重發(fā)現(xiàn)和挖掘干部職工中的先進(jìn)人物、典型事跡，并要有意識的培養(yǎng)和選樹。在保證質(zhì)量的前提下，有計劃的選樹新典型、培養(yǎng)新模范，形成一批條件過得硬、事跡叫得響的榜樣人物。要針對各類先進(jìn)典型，搭建不同的平臺進(jìn)行培養(yǎng)，做好跟蹤、培育和幫助指導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們不斷進(jìn)步，真正起到以一個帶一群，以一群推動整體的作用，實現(xiàn)?百花齊放?的良好局面。

三是做好先進(jìn)典型的宣揚(yáng)和表彰獎勵。黨支部對每季評選出的各類先進(jìn)事跡進(jìn)行匯總整理，通過宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等載體大力宣揚(yáng)，形成全站上下崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)模范的良好氛圍。

（五）實現(xiàn)三個提升

1、通過深化?學(xué)習(xí)型?，提升黨組織的政治引領(lǐng)力

學(xué)習(xí)型是?三型?黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。廣大黨員要始終保持良好的學(xué)習(xí)追求、學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)效果，營造?人人皆學(xué)、時時在學(xué)、事事能學(xué)、處處可學(xué)?的學(xué)習(xí)氛圍，樹立?工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化?理念。通過學(xué)習(xí)使黨員干部解放思想、拓展思路、轉(zhuǎn)變觀念，不斷培育黨員干部高尚的心靈、積極的心態(tài)、平和的心境，逐漸養(yǎng)成正思維，不斷提高黨員干部執(zhí)行決策的能力、判斷是非的能力、開拓創(chuàng)新的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，充分釋放正能量，保持先進(jìn)性，體現(xiàn)出新時期黨組織與黨員的高素質(zhì)，不斷提升黨組織的政治引領(lǐng)力。

2、通過深化?服務(wù)型?，提升黨組織的凝聚保障力 服務(wù)型是?三型?黨組織建設(shè)的核心和目的。建設(shè)服務(wù)型黨組織就是要強(qiáng)化宗旨意識，引導(dǎo)黨員、干部轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升管理水平，在服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會等方面積極主動，體現(xiàn)出?高品質(zhì)的服務(wù)?。發(fā)揮好黨員先鋒模范、帶頭攻關(guān)作用，全力以赴解決好生產(chǎn)的各類癥結(jié)難題將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。對黨員要做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛，真正形成服務(wù)黨員的有效機(jī)制。要引導(dǎo)黨員強(qiáng)化服務(wù)理念、提升服務(wù)能力，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制、拓寬職工心聲民意反映渠道、完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制、健全激勵關(guān)懷和幫扶機(jī)制，不斷夯實黨組織工作的群眾基礎(chǔ)，實現(xiàn)職工群眾與企業(yè)的共同和諧發(fā)展。要積極參與社會公益活動、幫扶濟(jì)困、保護(hù)環(huán)境等工作，鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員通過開展學(xué)雷鋒社區(qū)志愿服務(wù)、弱勢群體救助、愛心助學(xué)、公益環(huán)保等活動，發(fā)揮好服務(wù)社會職能，為推動和諧社會建設(shè)履職盡責(zé)。

3、通過深化?創(chuàng)新型?，提升黨組織的推動發(fā)展力

創(chuàng)新型是?三型?黨組織建設(shè)的動力和源泉。面對不斷變化的新形勢、新任務(wù)，黨建工作的理念機(jī)制、載體形式等必須與時俱進(jìn)。大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，打破思維定勢，把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，要充分尊重廣大黨員的創(chuàng)新主體作用，充分挖掘他們的巨大創(chuàng)新潛能，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)新，不斷豐富創(chuàng)新的內(nèi)容和形式，提高創(chuàng)新效果，引導(dǎo)黨員干部對思想觀念、工作方法、工作措施等方面進(jìn)行深入調(diào)查研究，提高創(chuàng)新的水平線，體現(xiàn)高水平、落腳高績效，使創(chuàng)新成為廣大黨員干部的自覺行為，使黨組織的推動發(fā)展力得到不斷提升。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各黨小組認(rèn)真籌劃實施方案，切實加強(qiáng)過程管控，真正取得實際效果。要結(jié)合單位實際創(chuàng)造性地開展活動，不斷探索新方法、新形式和新途徑，做好建設(shè)經(jīng)驗的總結(jié)提煉，及時上報黨支部。

（二）分工明確，齊抓共管。按照?三型?黨組織深化創(chuàng)建工作方案和支委分工，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，定期組織考評。管理重心下移，形成黨政共同參與、齊抓共管的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化督查，注重實效。定期召開專題推進(jìn)會，了解工作進(jìn)展情況，研究解決遇到的問題；要將日常檢查和階段性考評相結(jié)合，注重績效、突出質(zhì)量；要堅持定性與定量相結(jié)合，既兼顧過程，又注重實績，全面評價創(chuàng)建工作；工作創(chuàng)新要體現(xiàn)重點(diǎn)問題的解決、難點(diǎn)問題的突破，注重實效，力戒弄虛作假和形式主義。

（四）大力宣傳，營造氛圍。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立創(chuàng)建工作中的先進(jìn)典型，綜合運(yùn)用多種形式，大力宣傳工作中的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。要加強(qiáng)交流溝通，共享經(jīng)驗，推廣創(chuàng)新成果，形成相互支持、相互促進(jìn)、相互提高、和諧共贏的整體氛圍，使全站三型黨組織建設(shè)工作再上新臺階。

質(zhì)檢站黨支部

2015.1.14

第五篇：五型機(jī)關(guān)方案

機(jī)關(guān)開展?fàn)巹?chuàng)“五型機(jī)關(guān)”活動

實施方案

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于開展“爭創(chuàng)五型機(jī)關(guān)推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)”活動實施意見，為全面提升我鎮(zhèn)落實縣委、縣政府決策部署的執(zhí)行力，真正把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)，特制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提升干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效能為重點(diǎn)，以“五型機(jī)關(guān)”活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立行業(yè)新風(fēng)，打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的機(jī)關(guān)干部隊伍，形成規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、充滿生機(jī)活力的運(yùn)行機(jī)制，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、創(chuàng)建內(nèi)容及工作措施

（一）爭創(chuàng)勤學(xué)善思、學(xué)以致用的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，著力提升干部綜合素質(zhì)。

1、強(qiáng)化理論武裝，夯實黨員干部思想基礎(chǔ)。堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，組織開展以政治理論、宗旨觀念和黨的方針政策為主要內(nèi)容的主題教育，通過有目標(biāo)、有計劃、有針對性地開展主題活動，提高黨員干部思想政治素質(zhì)。繼續(xù)抓好黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹，堅持用黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，提高黨員干部繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)。

2、建立健全多渠道、多層次、多形式的干部教育培訓(xùn)體系。拓寬培訓(xùn)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，深入開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)文化知識、文明禮儀等教育培訓(xùn)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。堅持集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)與專家導(dǎo)學(xué)相結(jié)合、正面引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合、書本學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合，積極探索創(chuàng)新切合機(jī)關(guān)實際的學(xué)習(xí)方式。通過采取大討論、學(xué)習(xí)交流等生動活潑、靈活多樣的方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效性。

3、健全完善“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)長效機(jī)制。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)黨組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，堅持實行周五學(xué)習(xí)日制度、集中學(xué)習(xí)簽到制度、考核通報制度等干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度。完善培訓(xùn)與使用相結(jié)合的約束和激勵機(jī)制，開展“學(xué)習(xí)型干部”評選表彰活動。加大“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)的投入，為建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”提供硬件支持和經(jīng)費(fèi)保障。

（二）爭創(chuàng)勇于開拓、與時俱進(jìn)的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

4、推動觀念創(chuàng)新。大力倡導(dǎo)解放思想、改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的緊迫感，再造機(jī)制，大力發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)；情系大眾，大力發(fā)展民生經(jīng)濟(jì)；加強(qiáng)調(diào)研，大力發(fā)展理性經(jīng)濟(jì)；提升形象，大力發(fā)展魅力經(jīng)濟(jì)。

5、推動運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)資源整合力度，著力形成整體合力,積極改革和創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)行方式，根據(jù)運(yùn)行情況和新的形勢，修改完善機(jī)關(guān)各項制度，建立決策科學(xué)化、工作程序化、運(yùn)行規(guī)范化的機(jī)關(guān)管理機(jī)制。

6、推動工作方法創(chuàng)新。圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加

大思想政治教育、文明創(chuàng)建、廉政建設(shè)創(chuàng)新工作力度，創(chuàng)新開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。建立和完善激勵創(chuàng)新的有效制度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。

（三）爭創(chuàng)秉公用權(quán)、廉潔從政的“廉潔型機(jī)關(guān)”，樹立良好機(jī)關(guān)形象。

7、健全監(jiān)督體系，注重源頭治理。結(jié)合機(jī)關(guān)工作實際，進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系建設(shè)。實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、述職述廉制度、任前談話和誡勉談話制度等。

8、落實責(zé)任目標(biāo)，形成治腐合力。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)納入綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。年底，對機(jī)關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，將考核結(jié)果運(yùn)用到年終考核之中。

（四）爭創(chuàng)真抓實干、務(wù)求實效的“效能型機(jī)關(guān)”，不斷提升執(zhí)行力和工作效率。

9、進(jìn)行工作流程再造，推動行政提速。進(jìn)一步簡化辦事程序。對機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)的政策、制度、項目、資金等重要事項進(jìn)行再梳理、再加工、再打造，制定工作流程圖。

10、健全督辦落實機(jī)制，狠抓工作落實。進(jìn)一步完善督辦落實機(jī)制，對上級的重大決策決議、重要工作部署和黨委會議研究決定的事項，人大代表建議，群眾來信來訪事項，建立督辦落實工作責(zé)任制，強(qiáng)化檢查考核，確保件件有回音，事事有結(jié)果。

11、深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動，努力形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。教育、引導(dǎo)和規(guī)范機(jī)關(guān)干部職工的行為，從點(diǎn)滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，在機(jī)關(guān)樹立節(jié)

約意識，努力形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。

12、改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)。充分發(fā)揮電腦、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備的功用和效能，大力改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)。進(jìn)一步完善會議審批制度，嚴(yán)控會議數(shù)量。改進(jìn)會議方式，倡導(dǎo)開短會、講短話，提倡開1小時會議，從嚴(yán)控制領(lǐng)導(dǎo)講話人數(shù)和講話時間。提高會議質(zhì)量，減少會議成本。嚴(yán)格行文規(guī)則，規(guī)范辦文程序，減少文件數(shù)量。

（五）爭創(chuàng)心系群眾、勤政為民的“服務(wù)型機(jī)關(guān)”，努力提高服務(wù)基層服務(wù)群眾的能力和水平。

13、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。狠抓思想教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和長期性。組織開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，查擺作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取有力措施加以解決，切實把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實、抓出成效。

14、以便民利民為目的，健全完善服務(wù)基層服務(wù)群眾的工作機(jī)制。以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，完善服務(wù)體系，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)方式，修改完善《首問責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》等服務(wù)承諾制度，在機(jī)關(guān)實行掛牌上崗制度，進(jìn)一步健全服務(wù)基層服務(wù)群眾的工作機(jī)制。

15、全面推進(jìn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開工作。不斷規(guī)范和完善政務(wù)公開、黨務(wù)公開的內(nèi)容和形式，以基層、群眾關(guān)心關(guān)注的事項為重點(diǎn)，增強(qiáng)政務(wù)公開、黨務(wù)公開的針對性和實效性，提高政務(wù)工作、黨務(wù)工作的透明度。

三、活動要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。為加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立“雙爭”（爭創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”、爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)）工作領(lǐng)導(dǎo)

小組。

（二）積極宣傳動員，營造爭創(chuàng)氛圍。一是召開機(jī)關(guān)黨組專題會議，討論研究爭創(chuàng)工作，積極深化爭創(chuàng)活動。二是召開機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”活動動員大會，傳達(dá)上級文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確活動的目的、意義和要求。

（三）加強(qiáng)檢查督辦，務(wù)求取得實效。實行創(chuàng)建工作責(zé)任制，將創(chuàng)建工作目標(biāo)完成情況作為評選先個人的條件之一，通過嚴(yán)格的檢查考核，調(diào)動機(jī)關(guān)干部職工積極性，把創(chuàng)建工作不斷引向深入。