第一篇：五型機關創(chuàng)建方案

關于建設五型機關的通知

機關各黨支部、機關黨處室：

開展“五型機關”創(chuàng)建活動是機關實施“北大荒先鋒工程”的重要內容和載體，是把機關建設成為復合型機關、政令暢通的機關、執(zhí)行力強的機關的有力保障，下面將開展“五型機關”創(chuàng)建活動的有關事宜通知如下：

一、“五型”機關的內容和創(chuàng)建標準

（一）學習型機關標準

1、單位學習氣氛濃厚，堅持每周有固定學習日制度；

2、有專人負責，有學習計劃，學習內容豐富，形式多樣；

3、學習制度健全，具備必要的學習設備；

4、要集中學習和自學相結合，每年集中學習的課時不少于40 學時；

5、每年完成學習筆記處級領導干部2萬字，普通干部1萬字。

6、積極參加分局機關黨委安排的學習任務。

7、政治理論、業(yè)務知識、法律知識等學習取得明顯效果。

（二）創(chuàng)新型機關標準

1、要培育全體干部職工的的創(chuàng)新精神，努力形成人人想創(chuàng)新、人人搞創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新的濃郁氛圍；

2、要創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)造就富有創(chuàng)新精神的人才隊伍；

3、單位部門要有創(chuàng)新的工作方法；

4、單位部門要有創(chuàng)新的工作思路；

5、對分局經濟發(fā)展和本部門工作要有好的想法、建議；

6、單位部門工作不斷上新臺階。

（三）服務型機關標準

1、以熱情服務、熱衷發(fā)展、熱心基層為主要內容，積極推進服務型機關建設；

2、引導和教育機關黨員樹立服務機關、責任機關、開放機關的理念；

3、要建立健全責任制度、政務公開制度、征求意見制度、監(jiān)督制度；

4、注重在服務群眾、服務基層、服務重點工作中創(chuàng)新活動載體;

5、要全面實行“六項制度”（即：首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制）；

（四）廉潔型機關標準

1、認真組織學習、貫徹、落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，在本單位努力營造“廉潔光榮，腐敗可恥” 的氛圍；

2、領導班子清正廉潔、公道正派；

3、努力改進機關工作作風，杜絕“門難進、臉難看”的現象發(fā)生和生、冷、硬、橫、沖，吃、拿、勒、卡、要行為；

4、密切黨同人民群眾的聯系為核心，堅持把解決涉及人民群眾切身利益的問題放在突出位置，樹立民生優(yōu)先的執(zhí)政理念

5、了解群眾意愿，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題。

6、沒有假公濟私、化公為私的現象。

（五）高效型機關標準

1、依法行政，機關和干部要依照法律規(guī)定，在法定的權限范圍內，以法定的程序，公正、合理地行使權力；

2、效率為先，高效快捷服務，對基層、企業(yè)反映的亟待解決的問題要立即辦、主動辦、上門辦；

3、做到“三快”，即反映要快，要時刻關注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性；節(jié)奏要快，對領導交辦或上級布置的事情、對老百姓反映的問題，要及時迅速不誤事，保持快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，不推諉扯皮；反饋要快，對上級的重大決策要堅決貫徹落實，對落實中存在的困難和問題，及時準確的予以反饋，為上級機關完善決策、制訂下步措施提供參考。

三、具體要求

1、機關各部門要根據“五型機關”的創(chuàng)建標準和部門的具體情況盡快研究方案，制定計劃，采取措施，精心組織，分步實施，確保活動落到實處。

2、機關各處室今年12月30日前可根據部門創(chuàng)建情況向機

關黨委申報“五型處室”（可單項申報），申報材料包括：申報申請，創(chuàng)建成果等。

3、機關各黨支部要認真組織黨員干部參加本次活動，全體黨員干部要按照“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、表彰獎勵

翌年機關黨委將組織人員對申報“五型機關”的部門進行考核驗收，對達標的部門給予認定頒發(fā)證書，將在全體黨員中評選出若干名黨員五帶頭先進個人進行表彰獎勵。

“五型機關”創(chuàng)建情況和黨員五帶頭情況將做為今后機關先優(yōu)評選的重要依據。

二OO七年七月十二日

第二篇：創(chuàng)建五型機關材料

建設效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型五型機關是機關建設的主攻方向，也是機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內在要求。

加強“五型”機關建設，必須切實立足業(yè)務工作和機關實際，積極探索行之有效的方法途徑?？梢詮囊韵滤膫€方面扎實推進。

一是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉變經濟發(fā)展方式、實現又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關建設的目標，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設方面下功夫。加強干部隊伍建設，是加強機關建設的基礎，也是黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。要實現事業(yè)科學發(fā)展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經得起考驗的高素質干部隊伍。要針對后金融危機時代國內外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監(jiān)督。

三是在轉變工作作風方面下功夫。作風建設是機關建設的核心內容之一，是提高機關辦公效率的根本要求，也是推進機關工作全面發(fā)展的必然選擇。要進一步轉變工作作風，切實解決機關作風建設方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進科學發(fā)展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務職能和特點，工作內容、工作性質、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項業(yè)務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質量的目標，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。

第三篇：五型機關方案

機關開展爭創(chuàng)“五型機關”活動

實施方案

根據鎮(zhèn)黨委政府關于開展“爭創(chuàng)五型機關推進執(zhí)行力建設”活動實施意見，為全面提升我鎮(zhèn)落實縣委、縣政府決策部署的執(zhí)行力，真正把我鎮(zhèn)機關建設成“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關，特制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提升干部素質、轉變工作作風、提高行政效能為重點，以“五型機關”活動為載體，進一步加強作風建設，規(guī)范行政行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立行業(yè)新風，打造一支素質過硬、作風優(yōu)良的機關干部隊伍，形成規(guī)范有序、高效運轉、充滿生機活力的運行機制，為推進我鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、創(chuàng)建內容及工作措施

（一）爭創(chuàng)勤學善思、學以致用的“學習型機關”，著力提升干部綜合素質。

1、強化理論武裝，夯實黨員干部思想基礎。堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，組織開展以政治理論、宗旨觀念和黨的方針政策為主要內容的主題教育，通過有目標、有計劃、有針對性地開展主題活動，提高黨員干部思想政治素質。繼續(xù)抓好黨的十七大精神的學習貫徹，堅持用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高黨員干部繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領。

2、建立健全多渠道、多層次、多形式的干部教育培訓體系。拓寬培訓渠道，豐富學習內容。在加強政治理論學習的同時，深入開展政策法規(guī)、業(yè)務知識、科學文化知識、文明禮儀等教育培訓。創(chuàng)新學習方法，激發(fā)學習興趣。堅持集中輔導與分散自學相結合、領導講學與專家導學相結合、正面引導與警示教育相結合、書本學習與實踐活動相結合，積極探索創(chuàng)新切合機關實際的學習方式。通過采取大討論、學習交流等生動活潑、靈活多樣的方式，增強學習實效性。

3、健全完善“學習型機關”建設長效機制。進一步健全完善機關黨組學習制度、機關干部學習制度，堅持實行周五學習日制度、集中學習簽到制度、考核通報制度等干部教育培訓相關制度。完善培訓與使用相結合的約束和激勵機制，開展“學習型干部”評選表彰活動。加大“學習型”機關建設的投入，為建設“學習型機關”提供硬件支持和經費保障。

（二）爭創(chuàng)勇于開拓、與時俱進的“創(chuàng)新型機關”，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。

4、推動觀念創(chuàng)新。大力倡導解放思想、改革創(chuàng)新的精神，進一步增強搶抓機遇的緊迫感，再造機制，大力發(fā)展創(chuàng)新經濟；情系大眾，大力發(fā)展民生經濟；加強調研，大力發(fā)展理性經濟；提升形象，大力發(fā)展魅力經濟。

5、推動運行機制創(chuàng)新。轉變工作作風，提高服務質量，進一步加大機關資源整合力度，著力形成整體合力,積極改革和創(chuàng)新內部運行方式，根據運行情況和新的形勢，修改完善機關各項制度，建立決策科學化、工作程序化、運行規(guī)范化的機關管理機制。

6、推動工作方法創(chuàng)新。圍繞解決工作中的熱點難點問題，加

大思想政治教育、文明創(chuàng)建、廉政建設創(chuàng)新工作力度，創(chuàng)新開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。建立和完善激勵創(chuàng)新的有效制度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。

（三）爭創(chuàng)秉公用權、廉潔從政的“廉潔型機關”，樹立良好機關形象。

7、健全監(jiān)督體系，注重源頭治理。結合機關工作實際，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系建設。實行領導干部重大事項報告制度、述職述廉制度、任前談話和誡勉談話制度等。

8、落實責任目標，形成治腐合力。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務納入綜合目標管理責任制。年底，對機關落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，將考核結果運用到年終考核之中。

（四）爭創(chuàng)真抓實干、務求實效的“效能型機關”，不斷提升執(zhí)行力和工作效率。

9、進行工作流程再造，推動行政提速。進一步簡化辦事程序。對機關主要業(yè)務的政策、制度、項目、資金等重要事項進行再梳理、再加工、再打造，制定工作流程圖。

10、健全督辦落實機制，狠抓工作落實。進一步完善督辦落實機制，對上級的重大決策決議、重要工作部署和黨委會議研究決定的事項，人大代表建議，群眾來信來訪事項，建立督辦落實工作責任制，強化檢查考核，確保件件有回音，事事有結果。

11、深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動，努力形成崇尚節(jié)約的良好風氣。教育、引導和規(guī)范機關干部職工的行為，從點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣，在機關樹立節(jié)

約意識，努力形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

12、改進會風和文風。充分發(fā)揮電腦、網絡等現代化設備的功用和效能，大力改進會風、文風。進一步完善會議審批制度，嚴控會議數量。改進會議方式，倡導開短會、講短話，提倡開1小時會議，從嚴控制領導講話人數和講話時間。提高會議質量，減少會議成本。嚴格行文規(guī)則，規(guī)范辦文程序，減少文件數量。

（五）爭創(chuàng)心系群眾、勤政為民的“服務型機關”，努力提高服務基層服務群眾的能力和水平。

13、進一步加強作風建設。狠抓思想教育，引導機關干部職工充分認識加強作風建設的重要性、緊迫性和長期性。組織開展向先進典型學習活動，查擺作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取有力措施加以解決，切實把機關干部作風建設抓緊、抓實、抓出成效。

14、以便民利民為目的，健全完善服務基層服務群眾的工作機制。以群眾滿意不滿意為標準，強化服務意識，完善服務體系，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務方式，修改完善《首問責任制度》、《限時辦結制度》等服務承諾制度，在機關實行掛牌上崗制度，進一步健全服務基層服務群眾的工作機制。

15、全面推進政務公開、黨務公開工作。不斷規(guī)范和完善政務公開、黨務公開的內容和形式，以基層、群眾關心關注的事項為重點，增強政務公開、黨務公開的針對性和實效性，提高政務工作、黨務工作的透明度。

三、活動要求

（一）加強組織領導，落實工作責任。為加強對活動的領導，成立“雙爭”（爭創(chuàng)“五型機關”、爭創(chuàng)群眾滿意機關）工作領導

小組。

（二）積極宣傳動員，營造爭創(chuàng)氛圍。一是召開機關黨組專題會議，討論研究爭創(chuàng)工作，積極深化爭創(chuàng)活動。二是召開機關爭創(chuàng)“五型機關”活動動員大會，傳達上級文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確活動的目的、意義和要求。

（三）加強檢查督辦，務求取得實效。實行創(chuàng)建工作責任制，將創(chuàng)建工作目標完成情況作為評選先個人的條件之一，通過嚴格的檢查考核，調動機關干部職工積極性，把創(chuàng)建工作不斷引向深入。

第四篇：創(chuàng)建五型機關總結

創(chuàng)建五型機關總結

今年5月份以來，**城建局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全局干部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，積極弘揚“三上”精神，深入開展了創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機關形象。

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型組織

學習是進步的前提。建設學習型組織、學習型社會、學習型個人，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導，采取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。同時加強經濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務水平，努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學 習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經?；?，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質和業(yè)務水平，從2月起，每個星期一的晚上7：00—9：00組織集中學習，要求每個人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個人的邏輯思維能力和口頭表達能力，而且通過討論交流，學習得更加深入、廣泛。同時，學習還講求實效，注重學習成果的轉化。截止目前，已在省、市、縣級報刊、雜志、電視臺刊稿90多篇。二是自覺端正了學習態(tài)度，提高了學習的積極性和主動性。知識的更新、能力水平的提高，光靠“八小時以內”是遠遠不夠的，還要靠“八小時以外”的學習、靠雙休日的學習。規(guī)劃、始?、建管、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个日f囊滴裱白サ靡卜淺＝?，每天晚上，办公嗜~加腥嗽誑炭嘌?。规划设计蕵I(yè)某呂齜紀ü約旱吶?，考取谅栧F際Ψ洞笱У難芯可＝ò滄芄鏡某孿⊥ü岢植恍傅?年學習，拿取了上海同濟大學工民建專業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國注冊規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學習方法，不斷拓寬學習渠道和知識面。城建工作專業(yè)性強，只有經常學習，不斷吸收新知識、新技術，才能保證我們的 規(guī)劃設計不落伍、不過時，才能更好地做好經營城市這篇大文章，推進縣域經濟的大發(fā)展。城建局機關現有23人在帶職學習進修，中層干部中，擁有大專以上學歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊規(guī)劃師2人，注冊結構師2人，注冊監(jiān)理工程師5人，注冊造價師2人，在全市縣級局中名列前茅。

二、解放思想，與時俱進，努力打造創(chuàng)新型組織

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機結合，面對新世紀、新形勢、新任務、新要求，要求我們每個干部職工必須學習學習再學習，積累豐富的知識，同時在機關內部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進取、安于現狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“五型”機關活動，城建局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設計按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標準規(guī)劃、高水平設計了城南新區(qū)。城管隊對于原來鑫業(yè)公司路段的占道攤點，沒有簡單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經營戶的利益出發(fā)，投資4萬元在衛(wèi)生防疫站旁空地規(guī)劃新建了一個占地1500M2的再就業(yè)市場，安置了40余個下崗職工就業(yè)，這樣既解決了城市管理的難題，又維護了群眾的利益，取得“雙贏”。

三、真抓實干，埋頭苦干，努力打造實干型組織

空談誤國，實干興邦。真抓實干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于爭創(chuàng)一流。面對新的目標、新的問題、新的困難，城建局每一個干部職工必須有強烈的實干精神，腳踏實地，敢說敢為。必須在工作中樹立強烈的時效觀念，雷厲風行，說干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風，才能在激烈的競爭中搶占先機，贏得主動，才能在加快發(fā)展中快人一拍、先人一步，才能推動我們的事業(yè)再上一個新臺階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開動員大會后，在時間緊、任務重、壓力大的情況下，城建局抽調了十余名精兵強將，為確保22日前拆遷完畢，從領導到一線的干部職工，戰(zhàn)烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗，不叫苦，不怕累，白天奮戰(zhàn)在征地拆遷一線，晚上又要開會研究部署下一步的工作、統(tǒng)計數據，犧牲了所有的休息時間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時間，征地組市政 干道、安置區(qū)及邊角地等野外丈量核定任務已全面完成。拆遷組共簽訂協(xié)議51戶，占拆遷組任務的74%，已完全拆除的有38戶，占總任務的55%。規(guī)劃安置組落實了農戶安置地點，完成了相關規(guī)劃，籌資組也已籌集資金636萬元，確保了縣重點工程城南二期市政干道工程如期啟動。

四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務型組織

社會主義市場經濟的發(fā)展和改革的深入，對機關作風建設提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現從管理型向服務型轉變。這就要求城建部門必須進一步強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉變職能，提供最優(yōu)質的服務。實行首問責任制，推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“五型”機關活動以來，我局堅持寓城建管理于服務之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務大局。想問題、作決策、搞服務都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全縣乃至國家的大局中去考 慮。城南二期是我縣的重點工程，為確保工程的順利開展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長親自掛帥，三個副局長常駐城南開發(fā)工程指揮部，抽調了十幾名精兵強將開展工作。其中，就有8名是中層干部。為了解決建設資金困難問題，系統(tǒng)廣大干部職工積極響應局號召，迅速行動起來，拿出房產證或現金，沒錢的想辦法問別人借，在最短的時間內籌集到了六百多萬，確保了拆遷戶及時拿到拆遷安置費，充分體現了城建人的主人翁意識、大局意識。二是服務外商企業(yè)。我局牢固樹立“服務外商求發(fā)展”的理念，不斷強化親商、安商、富商的服務意識，強化“一切為了外商想，一切為了外商忙，一切為了外商干”的服務觀念，高度重視并切實做好引入外商建設、生產、經營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務優(yōu)質化，為外商開辟“綠色通道”。如我局引進的鑫生建材有限公司，從辦證到生產，實行“一條龍”跟蹤服務，并積極對外推廣該公司生產的新型材料。4月、6月，我局還對48個外商投資企業(yè)進行了走訪，現場征求意見和建議12條，對立即能辦的當場承諾表態(tài)，對需要改進的，制訂措施并及時反饋，為廣州森仕服裝有限公司等外商投資企業(yè)解決實際問題5個，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內的，我們也及時通過縣優(yōu)化辦轉至有關部門解決。三是服務群眾。我局牢固樹立“服務群眾求穩(wěn)定”的理念，進一步強化公仆意識，始終把群眾利 益放在首位，以群眾滿意作為衡量服務水平的最高標準，時刻關注群眾冷暖，特別重視下崗職工等弱勢群體，想方設法幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感覺到黨的溫暖。環(huán)衛(wèi)所在前段時間天氣持續(xù)高溫的情況下，克服資金困難，堅持每天灑水兩次以上，給市民創(chuàng)造一個清新涼爽的生活環(huán)境。特別是城南二期工程啟動以來，施工車輛在井前路來回裝運，塵土飛揚。環(huán)衛(wèi)所想群眾之所想，每天早上、下午在該路段灑水，減少粉塵污染，給家長接送小孩帶來便利，受到家長、老師和附近居民好評。

五、潔身端行，勤政廉潔，努力打造清廉型組織

我局進一步堅持“四個在前”，即預防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進一步加強黨內黨紀和廉潔從政教育，強化行業(yè)內部管理，做到依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，塑造“勤政廉潔”的城建機關隊伍新形象，全局涌現出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強內部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預防職務犯罪警示片。9月，組織系統(tǒng)黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育警示片，增強從事城建執(zhí)法工作“如履薄冰”的危機感，在思想上筑牢拒腐防變的 思想防線。6月組織全體干部職工學習了鄭培民先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻、清廉從政的敬業(yè)精神，增強了系統(tǒng)干部職工“為人民服務”的公仆意識。三是嚴查不正之風。按照建設高素質城建干部隊伍的整體要求，嚴查執(zhí)法中的“吃、拿、卡、要”現象和違法違紀的人或事，一經發(fā)現，嚴查不怠，決不姑息，永葆城建隊伍的純潔性；四是實施“陽光”政務工程。對外公布城建法律法規(guī)、辦事程序、收費標準、服務承諾，使辦事人達到“四明白”：明白辦事的法規(guī)政策依據，明白辦事的程序，明白應提供什么材料，明白自己的權利和義務。同時實行社會監(jiān)督員制度，聘請社會監(jiān)督員對城建工作進行監(jiān)督，廣泛聽取社會各界的意見。通過開展創(chuàng)建“五型”機關活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展，從創(chuàng)建活動中，得到以下幾點有益的啟示：

(一)、必須在深入發(fā)動上下功夫，營造創(chuàng)建良好工作氛圍。思想是行動的先導。只有認識統(tǒng)一，才能做行動自覺。我局在6月份召開了創(chuàng)建“五型”機關動員大會，重點明確這次創(chuàng)建活動的重要性和意義。把全局干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣委創(chuàng)建“五型”機關的決定上來，增強他們的使命感、責任感，強化他們人人是環(huán)境、人人是有壓力的意識，營造一種你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分發(fā)揮他們在 創(chuàng)建過程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)、必須注重典型引路，在全局推進上求提高。在創(chuàng)建活動中，我局注重發(fā)揮典型的示范引導作用，培養(yǎng)發(fā)現了一批先進典型，并在機關積極推行，尤其是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，加大對外宣傳推廣力度。同時關注落后面，實行傳幫帶，1幫1互助。通過“抓兩頭、帶中間”，力求在點上突破帶動面上提高，使整個創(chuàng)建活動整體推進，平衡發(fā)展。

(三)、必須結合實際，注重實效，在狠抓落實上下功夫。創(chuàng)建“五型”機關，目的在調動一切積極有利因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質的服務，為社會經濟發(fā)展作出更大貢獻。因此，創(chuàng)建必須緊密聯系工作實際，不做表面文章，搞形式主義。通過加強機關自身建設，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務能力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機關整體有明顯的變化，人人素質有明顯的提高。

(四)、必須建立完善長效工作機制，把創(chuàng)建活動向縱深推進?，F在的社會是競爭的社會，隨著形勢發(fā)展，機關建設將會遇到更多的新情況、新問題。因此，建立完善長效工作機制，是必要、迫在眉捷的。要不斷總結新經驗，不斷推進制度創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，為整個創(chuàng)建活動的增添動力，提供剛性約束，確保創(chuàng)建“五型”機關活動向縱深推進，真正取得 長久實效。

第五篇：“五型機關創(chuàng)建”匯報

中共侯莊社區(qū)服務中心委員會

關于“五型”機關創(chuàng)建工作開展情況的匯報

(2011年9月26日)

侯莊社區(qū)服務中心自開展創(chuàng)建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象?，F將活動進展情況匯報如下：

一、強化領導，夯實責任，迅速行動

1、成立創(chuàng)建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發(fā)的建設“五型”機關實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內容，成立了社區(qū)“五型”機關創(chuàng)建領導小組，社區(qū)黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創(chuàng)建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協(xié)調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。

3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共侯莊社區(qū)服務中心委員會關于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學習型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。

4、落實責任。我們對創(chuàng)建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創(chuàng)建工作

（一）“學習型”機關建設

1、規(guī)定創(chuàng)建標準和內容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫心得體會3篇，辦學習板報3期。

（二）“高效型”機關建設

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領導干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務服務高質量高水平。

3、“高效型”機關創(chuàng)建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設任務，侯莊社區(qū)獲得第一。二是農民進城落戶工作侯莊社區(qū)不但率先完成規(guī)定的工作任務，還超額完成40%。三是農村環(huán)境衛(wèi)生整治我社區(qū)早動員、早部署、早落實，受到了上級領導的表揚。四是新農村建設工作，我社區(qū)多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區(qū)新農村建設工作超前保質保量完成建設任務。

（三）“創(chuàng)新型”機關建設

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創(chuàng)新建設的良好氛圍，使創(chuàng)新建設形成長效機制。

2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結合當前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發(fā)現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。

3、注重調研，解決實際問題。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，社區(qū)黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機關建設

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區(qū)黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區(qū)領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，給新型文明社區(qū)建設打下了良好的基礎。

2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執(zhí)行，社區(qū)主要領導將親自檢查監(jiān)督。

總之，“五型”機關創(chuàng)建活動以來，侯莊社區(qū)各站所和各村組從室內到院落、從村莊巷道到黃石路的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善；從黨員群眾到領導干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產業(yè)生產提升到生活質量提高得到了新的啟發(fā)和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續(xù)認真地做好各項工作，繼續(xù)深入開展“五型”機關創(chuàng)建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。