關(guān)于實(shí)行教師授課工作量的暫行規(guī)定

第一篇：關(guān)于實(shí)行教師授課工作量的暫行規(guī)定

由于近年來(lái)生源不足，在校學(xué)員逐年減少，加之財(cái)政撥款逐年減少，造成黨校經(jīng)費(fèi)緊張，運(yùn)轉(zhuǎn)困難。為了平衡行政后勤人員與教學(xué)人員之間的關(guān)系，緩解黨校經(jīng)費(fèi)緊張的困難，經(jīng)校委會(huì)研究決定，從九九年下半學(xué)期開(kāi)始取消以前教學(xué)人員以課時(shí)發(fā)代課費(fèi)的做法，實(shí)行教師授課工作量制，即每個(gè)教學(xué)人員在基本工作量后，發(fā)給超課時(shí)費(fèi)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變。專(zhuān)兼職教師工作量定為：

１、專(zhuān)職教師每人每學(xué)期完成36課時(shí)。

２、主管教學(xué)的副校長(zhǎng)、兼管辦公室、總務(wù)室的副科級(jí)校委每學(xué)期完成20課時(shí)。

３、兼管學(xué)籍的教師每學(xué)期完成28課時(shí)。

４、主體班上每講1課時(shí)，為大專(zhuān)班2課時(shí)。

第二篇：關(guān)于實(shí)行教師授課工作量的暫行規(guī)定

由于近年來(lái)生源不足，在校學(xué)員逐年減少，加之財(cái)政撥款逐年減少，造成黨校經(jīng)費(fèi)緊張，運(yùn)轉(zhuǎn)困難，關(guān)于實(shí)行教師授課工作量的暫行規(guī)定。為了平衡行政后勤人員與教學(xué)人員之間的關(guān)系，緩解黨校經(jīng)費(fèi)緊張的困難，經(jīng)校委會(huì)研究決定，從九九年下半學(xué)期開(kāi)始取消以前教學(xué)人員以課時(shí)發(fā)代課費(fèi)的做法，實(shí)行教師授課工作量制，即每個(gè)教學(xué)人員在基本工作量后，發(fā)給超課時(shí)費(fèi)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變，管理制度《關(guān)于實(shí)行教師授課工作量的暫行規(guī)定》。專(zhuān)兼職教師工作量定為：

１、專(zhuān)職教師每人每學(xué)期完成36課時(shí)。

２、主管教學(xué)的副校長(zhǎng)、兼管辦公室、總務(wù)室的副科級(jí)校委每學(xué)期完成20課時(shí)。

３、兼管學(xué)籍的教師每學(xué)期完成28課時(shí)。

４、主體班上每講1課時(shí)，為大專(zhuān)班2課時(shí)。

第三篇：《關(guān)于切實(shí)執(zhí)行教師工作量暫行規(guī)定的意見(jiàn)》

關(guān)于切實(shí)執(zhí)行教師工作量暫行規(guī)定的意見(jiàn)

冼可澄紀(jì)念學(xué)校2001、8、為了適應(yīng)新的形勢(shì)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，現(xiàn)重新明確學(xué)校制定的《教師工作量暫行規(guī)定》，并從2001——2002學(xué)年第一學(xué)期（2001年9月）起，學(xué)校自籌的生產(chǎn)性的福利補(bǔ)貼與教師工作量、完成崗位責(zé)任掛鉤，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、標(biāo)準(zhǔn)工作量：（周課時(shí)）

1、校長(zhǎng)：4節(jié)；副校長(zhǎng)：6節(jié)；教導(dǎo)主任：8節(jié)；副教導(dǎo)主任10；大隊(duì)輔導(dǎo)員：14節(jié)。

2、教師：24節(jié)。

二、兼任其它校務(wù)分工，按如下標(biāo)準(zhǔn)折算節(jié)數(shù)：

班主任：

五、六年級(jí)6節(jié)；

三、四年級(jí)5節(jié)；

一、二年級(jí)：6節(jié)。體育老師：早操、出隊(duì)、集會(huì)2節(jié)，業(yè)余訓(xùn)練節(jié)3節(jié)。

數(shù)學(xué)老師：任雙班3節(jié)。

英語(yǔ)老師：跨級(jí)2節(jié)。、工會(huì)主席：3節(jié)

財(cái)會(huì)老師：12節(jié)。

科、級(jí)組長(zhǎng)；工會(huì)副主席；女工主任；團(tuán)支部正、副書(shū)記及其它校務(wù)分工每項(xiàng)均可折算為2節(jié)。

三、凡未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量者，不得以任何借口拒絕承擔(dān)課時(shí)或校務(wù)分工，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)者除外，但要按15元/節(jié)扣除當(dāng)月的補(bǔ)貼。

5、凡超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作量，可按每節(jié)課10元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

第四篇：教師工作量考核辦法

一、考核對(duì)象

第一條教師工作量的考核是在校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)科負(fù)責(zé)組織的定期性工作，考核工作每學(xué)期末進(jìn)行。

第二條考核對(duì)象為本校專(zhuān)職教師。專(zhuān)職教師必須完成規(guī)定工作量授課任務(wù)，超工作量授課，學(xué)校按職稱(chēng)等次給予課時(shí)補(bǔ)助。兼職教師分工作情況給予一定的授課任務(wù)（每期培訓(xùn)班優(yōu)先安排專(zhuān)職教師授課），課時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)職級(jí)與專(zhuān)職教師超工作量補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)相同（縣級(jí)對(duì)應(yīng)副高職稱(chēng)；科級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)；科級(jí)以下對(duì)應(yīng)初級(jí)職稱(chēng)）。專(zhuān)職教師和兼職教師授課質(zhì)量考核按《廣元市干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估暫行辦法》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、考核內(nèi)容

第三條主體班教學(xué)工作包括黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)的教學(xué)工作，以上主體班計(jì)劃內(nèi)教學(xué)工作納入工作量考核，其他類(lèi)型的培訓(xùn)班教學(xué)工作不計(jì)入工作量考核。

第四條計(jì)劃外聯(lián)合辦班教學(xué)工作包括各部門(mén)、各單位與我校聯(lián)合辦班的教學(xué)工作。校內(nèi)教師若未完成考核工作量，給計(jì)劃外培訓(xùn)班授課的抵扣工作量，抵扣之后的課時(shí)按超工作量計(jì)算。

第五條學(xué)歷班教學(xué)工作包括省委黨校、其他高校舉辦的專(zhuān)科、本科、研究生學(xué)歷的教學(xué)工作，該項(xiàng)教學(xué)工作按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付課時(shí)費(fèi)。

第六條理論下基層宣講工作包括按照市委、市政府的部署，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展的宣傳教育工作，以及接受邀請(qǐng)到部門(mén)、單位授課并經(jīng)黨校批準(zhǔn)、備案的教學(xué)工作。該項(xiàng)工作若邀請(qǐng)單位給予講課費(fèi)的，不抵扣計(jì)劃內(nèi)工作量，若是學(xué)校公派外出講課，且沒(méi)有講課費(fèi)的可算為計(jì)劃內(nèi)工作量。

三、工作量核定

第七條每位教師基本教學(xué)工作量在當(dāng)年教學(xué)計(jì)劃形成后，根據(jù)培訓(xùn)班次授課總量進(jìn)行核定。

第八條主體班、專(zhuān)題班的每個(gè)專(zhuān)題分配到相應(yīng)教研部完成，工作量按20課時(shí)計(jì)算，該工作量可抵扣教學(xué)工作量。

四、教師外出授課規(guī)定

第九條教師外出授課必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，保證講課質(zhì)量，維護(hù)黨校聲譽(yù)，樹(shù)立黨校教師的良好形象。教師要對(duì)本人講授內(nèi)容負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第十條教師必須在保證完成本校承擔(dān)的教學(xué)、科研和其它任務(wù)的前提下，方能外出授課，教師外出授課前，必須到教務(wù)科備案。

第十一條外出講課人員的確定

（一）外出教師授課要接受聘請(qǐng)單位考核，具體辦法由教務(wù)科發(fā)給聘請(qǐng)單位教師講課測(cè)評(píng)表，經(jīng)學(xué)員測(cè)評(píng)后加蓋聘請(qǐng)單位公章，由授課教師帶回交教務(wù)科備案。聘請(qǐng)單位指定授課人的，應(yīng)盡量滿(mǎn)足對(duì)方要求。

（二）聘請(qǐng)單位指定專(zhuān)題內(nèi)容的，優(yōu)先安排在主體班次承擔(dān)該專(zhuān)題或與該專(zhuān)題內(nèi)容相近的老師。

（三）在全市宣講黨的重要會(huì)議精神，其宣講人員優(yōu)先是到上級(jí)黨?；蚱渌咝⒓优嘤?xùn)學(xué)習(xí)過(guò)的教師。

（四）參加全市工作中心工作及重大課題宣講任務(wù)的，根據(jù)所需人數(shù)，由相關(guān)的教研部推薦,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后確定宣講人員。

（五）外出授課前，由該教師所在的教研部主任審查教案并組織好說(shuō)課工作。

第十二條關(guān)于外出授課人員的考核與獎(jiǎng)懲辦法

（一）、對(duì)在外出授課過(guò)程中反映好的教師，教務(wù)、培訓(xùn)科根據(jù)所收集的有關(guān)意見(jiàn)和資料，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)，將其作為評(píng)優(yōu)或評(píng)聘職稱(chēng)的重要參考依據(jù)，在今后的外出授課中，予以?xún)?yōu)先推薦。

（二）、教師因外出授課而影響了在校內(nèi)承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù)，或社會(huì)反映在教學(xué)態(tài)度、政治觀點(diǎn)、廉潔自律等方面有明顯問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，要對(duì)相關(guān)教師提出嚴(yán)肅批評(píng)，并根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)處理。

（三）、學(xué)校公派的外出教師授課的課時(shí)量，按在校主體班次課時(shí)量計(jì)算。

五、課時(shí)及班主任補(bǔ)助

第十三條計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)班專(zhuān)職教師超工作量的課時(shí)補(bǔ)助為：高級(jí)職稱(chēng)500元／4課時(shí)、中級(jí)職稱(chēng)450元／4課時(shí)、初級(jí)職稱(chēng)400元／4課時(shí)，其他人員的課時(shí)補(bǔ)助按對(duì)應(yīng)職級(jí)與專(zhuān)職教師超工作量的課時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)相同；計(jì)劃外辦班課時(shí)補(bǔ)助按高級(jí)職稱(chēng)（或相應(yīng)職級(jí)）250元／課時(shí)、中級(jí)職稱(chēng)（或相應(yīng)職級(jí)）220元／課時(shí)、初級(jí)職稱(chēng)（或相應(yīng)職級(jí)）180元／課時(shí)；

擔(dān)任主體班班主任的給予班主任補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：一周的培訓(xùn)班補(bǔ)助200元，每增加一周，增加補(bǔ)助100元，電話費(fèi)補(bǔ)助為每月100元，外出帶班一次性補(bǔ)助200元；

非工作日學(xué)員管理、監(jiān)考、巡考的，不計(jì)工作量，每天補(bǔ)助300元。所有補(bǔ)助依據(jù)以課表為依據(jù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后有效。

第五篇：教師工作量證明

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2010——2011學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任五音、六音、六英、六語(yǔ)、六品、六體、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、六年級(jí)班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿(mǎn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。