第一篇：教師工作量計(jì)算方法

教師工作量計(jì)算方法（修訂）

滬商院人（2005）第28號(hào)

為了合理安排教師的工作，確保教學(xué)科研任務(wù)的完成，同時(shí)為考核教師、評聘教師職務(wù)提供必要的依據(jù)，按照學(xué)院人事分配制度改革的基本原則，特重新修訂教師工作量計(jì)算方法如下：

一、教師工作量的概念

教師工作量是教師在一定質(zhì)的基礎(chǔ)上，完成與教育教學(xué)和科學(xué)研究有關(guān)的全部工作。教師工作量＝教學(xué)工作量＋科研工作量＋其他工作量。根據(jù)國家法定的工作日制度，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，每位教師一般應(yīng)完成工作量為1600小時(shí)/年，其中，教學(xué)工作量1280小時(shí)，科研工作量160小時(shí)，其他工作量160小時(shí)。

二、教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)范圍

按照教學(xué)工作規(guī)范和學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)書，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的，均列入教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)范圍，具體包括：必修課、選修課、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)課、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)等。實(shí)行單獨(dú)收費(fèi)付酬的輔修課、重修課、考證輔導(dǎo)課，以及成教和自考項(xiàng)目的教學(xué)工作量，不列入本統(tǒng)計(jì)范圍。

三、教學(xué)工作量的計(jì)算方法 采取“課時(shí)”加“系數(shù)”的方法計(jì)算。每位教師全年一般應(yīng)完成320標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的教學(xué)工作量，每一標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)相當(dāng)于4工作小時(shí)。同時(shí)，根據(jù)授課班級人數(shù)、課程難易程度，規(guī)定不同的課程系數(shù)，按系數(shù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課酬。

1、標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)和標(biāo)準(zhǔn)班級。除少數(shù)課程外，學(xué)院教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)書確定的每1節(jié)課堂理論課為1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；授課班級以35－40人為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班，其中，藝術(shù)和外語專業(yè)以25－30人為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，其授課人數(shù)以標(biāo)準(zhǔn)班為基數(shù)；非教師原因造成授課班級人數(shù)低于標(biāo)準(zhǔn)班人數(shù)下限的，其標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)班計(jì)算。

2、合班或大班上課。以標(biāo)準(zhǔn)班人數(shù)上限（40人）為基數(shù)1，授課班實(shí)際人數(shù)在41－80人的，每增加10人，相應(yīng)增加課程系數(shù)0.2；授課班實(shí)際人數(shù)81人以上的，每增加10人，相應(yīng)增加課程系數(shù)0.1；授課班人數(shù)增加不足10人的，采取四舍五入的辦法計(jì)算系數(shù)。

3、“雙語”課。教師使用外文原版教材，50％以上用外語講授專業(yè)課，教學(xué)效果良好，其課程系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×2，雙語課不實(shí)行合班上課。在同類重復(fù)班講雙語課，其課程系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×1.5。

4、普通公共課：體育課按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×0.8計(jì)算；指導(dǎo)學(xué)生素描、繪畫課，按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×0.8計(jì)算；計(jì)算機(jī)上機(jī)操作指導(dǎo)課，按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×0.8計(jì)算，外語聽力課按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×0.8計(jì)算。

5、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課。納入教學(xué)任務(wù)書的課堂實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課（不包括校外組織實(shí)施），按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×0.8計(jì)算。該課程教學(xué)工作量包括備課、指導(dǎo)、批改實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告和考核等教學(xué)環(huán)節(jié)。對未設(shè)專職實(shí)驗(yàn)員、由任課教師自己承擔(dān)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作的工科類實(shí)驗(yàn)課，每1課時(shí)即為1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

6、選修課。正常教學(xué)時(shí)間開設(shè)的選修課按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，在晚上18：00以后和雙休日開設(shè)的選修課按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)×1.2計(jì)算。

7、畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)工作量計(jì)算由教務(wù)處另行制訂。畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)應(yīng)包括聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)單位、跑點(diǎn)指導(dǎo)、組織實(shí)習(xí)小結(jié)、論文指導(dǎo)及論文答辯等工作環(huán)節(jié)。

8、體鍛課。輔導(dǎo)學(xué)生體鍛（包括早鍛煉）、舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)等工作量，按1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)＝核準(zhǔn)的工作時(shí)間（小時(shí)）÷4計(jì)算；經(jīng)批準(zhǔn)成立的學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，按訓(xùn)練計(jì)劃和實(shí)際執(zhí)行的指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的工作周數(shù)，折算為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

9、指導(dǎo)青年教師（包括制訂指導(dǎo)計(jì)劃、實(shí)施帶教、組織考核小結(jié)等），每指導(dǎo)帶教１位青年教師，按平均每年20標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，其中，第一年為30課時(shí)、第二年為20課時(shí)，第三年為10課時(shí)。

四、科研工作量的統(tǒng)計(jì)范圍

凡是以學(xué)院名義或以學(xué)院教師署名完成的各類科研項(xiàng)目、論文、論著，以及學(xué)科專業(yè)建設(shè)成果等，均列入科研工作量統(tǒng)計(jì)范圍。其中：科研項(xiàng)目，應(yīng)由院科研處登記備案確認(rèn)，成果經(jīng)評審?fù)ㄟ^后作為統(tǒng)計(jì)依據(jù)：論文、專著、教材，應(yīng)正式出版，并向科研處提供樣書、樣文后作為統(tǒng)計(jì)依據(jù)；上級下達(dá)或企事業(yè)單位委托的縱向、橫向課題，應(yīng)以到位經(jīng)費(fèi)作為統(tǒng)計(jì)依據(jù)；以上海商學(xué)院教師署名參與校外單位組織的課題，以在課題中承擔(dān)的責(zé)任（項(xiàng)目成果排名）和工作量實(shí)績作為統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

五、科研工作量的計(jì)算方法

1、教師科研工作量按項(xiàng)目成果承載的時(shí)間計(jì)算，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按〔商職院（2003）第32號(hào)〕文執(zhí)行。教師應(yīng)完成的科研工作量為：助教不少于80小時(shí)/年，講師不少于120小時(shí)/年，副教授160小時(shí)/年，正教授200小時(shí)/年。

2、教師完成科研計(jì)劃并通過課題主管部門成果評審后，填寫學(xué)院《科研成果申報(bào)備案表》向科研處登記，由科研處統(tǒng)一輸入學(xué)院科研成果數(shù)據(jù)庫后予以認(rèn)定。凡未經(jīng)科研處認(rèn)定的，均不作科研工作量計(jì)算。

3、具有講師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，其科研工作量可與教學(xué)工作量交叉計(jì)算，并以科研工作量頂補(bǔ)教學(xué)工作量，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為4小時(shí)科研工作量＝1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，但同年度教學(xué)工作量不得低于應(yīng)完成量的70％（224標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)）。

六、其他工作量計(jì)算范圍

教師參加學(xué)院統(tǒng)一安排的活動(dòng)和與教育教學(xué)直接相關(guān)的各種工作，如政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)或各類競賽活動(dòng)，以及其他有關(guān)社會(huì)工作，納入其他工作量統(tǒng)計(jì)范圍。

七、其他工作量的計(jì)算方法

1、教師參加學(xué)期初、末坐班和每周二政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等，均按實(shí)考勤，并以考勤記錄的時(shí)間計(jì)算為其他工作量。

2、教師指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)和有關(guān)競賽活動(dòng)，兼任班主任或兼管資料等工作，可按實(shí)際承擔(dān)的工作負(fù)荷計(jì)算工作量，也可視工作責(zé)任和完成任務(wù)的情況，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。凡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的，均不再計(jì)入工作量。

八、教師工作量的統(tǒng)計(jì)、審核和報(bào)酬

1、教師工作量（包括教學(xué)工作量、科研工作量、其他工作量）由各系部（二級學(xué)院）教學(xué)秘書或行政秘書統(tǒng)計(jì)造單，系部主任或分管副主任（院長或分管副院長）審閱簽字后上報(bào)學(xué)院。院教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總和審核教學(xué)工作量，科研處負(fù)責(zé)匯總和審核科研工作量，教師其他工作量由人事處匯總，并會(huì)同教務(wù)處、學(xué)生處、黨辦等部門審核。

2、教師按期按質(zhì)完成工作量（包括教學(xué)工作量、科研工作量、其他工作量），可按規(guī)定獲得職務(wù)工資、崗位津貼和考核獎(jiǎng)。其中，職務(wù)工資、崗位津貼按月發(fā)放，考核獎(jiǎng)按年度發(fā)放。

3、教師未能按期按質(zhì)完成工作量，學(xué)院在考核獎(jiǎng)中按比例扣除，并酌情在下年度中減調(diào)崗位津貼。

4、教師超額完成工作量，學(xué)院按規(guī)定支付超額報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。其中，超額完成教學(xué)工作量的，學(xué)院發(fā)放超工作量酬金；超額完成科研工作量的，學(xué)院在年度考核的基礎(chǔ)上，支付科研超工作量獎(jiǎng)；超額完成其他工作量的，在年度考核獎(jiǎng)中體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、超額完成教學(xué)工作量酬金的發(fā)放，采取由系部包干使用，自行分配的方法。系部包干的計(jì)算公式為：（系部應(yīng)配編教師人數(shù)－在編教師人數(shù)）×320標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。其中：教師配編人數(shù)按全院師生比1：18原則核定，應(yīng)配編人數(shù)減在編人數(shù)即為各系部缺編教師，學(xué)校按每個(gè)教師教學(xué)工作量320標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/年計(jì)算，每缺編一人補(bǔ)給1.6萬元，由系部包干。

6、教師超額完成教學(xué)工作量的酬金標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院依據(jù)財(cái)力狀況，每年核定一次。2004年－2005年度按平均50元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。

7、教師教學(xué)工作量中的課程系數(shù)的計(jì)算與標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課酬掛鉤，課酬標(biāo)準(zhǔn)為：助教30元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，講師40元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，副教授50元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，正教授60元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

九、若干具體計(jì)算口徑

1、教師擔(dān)任系部負(fù)責(zé)人、教研室負(fù)責(zé)人，相應(yīng)減免教學(xué)工作量。以學(xué)院聘任文件為依據(jù)，減免比例如下：

系部主任（二級學(xué)院常務(wù)副院長），減免教學(xué)工作量50％（160標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/年）系部副主任（二級學(xué)院副院長），減免教學(xué)工作量40％（128標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/年）系部主任助理、教研室主任，減免工作量20％（64標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/年）享受減免教學(xué)工作量的教師，其實(shí)際授課超出減免后應(yīng)承擔(dān)教學(xué)工作量的部分，以超工作量計(jì)酬。原則上，超工作量不大于應(yīng)承擔(dān)工作量的一倍。

二級學(xué)院內(nèi)設(shè)系、室的負(fù)責(zé)人減免教學(xué)工作量口徑，在經(jīng)費(fèi)包干的基礎(chǔ)上，由二級學(xué)院自主決定。

2、教師組織課程考核（命題、監(jiān)考、閱卷）作為教學(xué)過程的基本環(huán)節(jié)，不另計(jì)教學(xué)工作量。但承擔(dān)統(tǒng)考課程（I類卷）出卷任務(wù)的，按命題套數(shù)（每套含A、B、C三卷）另計(jì)教學(xué)工作量。計(jì)算公式為：命題套數(shù)×3標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/套。

3、教師到奉浦校區(qū)上課或參加科研、行政活動(dòng)，一律實(shí)行考勤刷卡，每次（按考勤工作日計(jì)算）補(bǔ)貼20元。奉浦補(bǔ)貼不再與課時(shí)補(bǔ)貼掛鉤。

4、校內(nèi)非教學(xué)部門和非教師崗位人員（包括專職政工干部）兼課，不計(jì)工作量，在行政工作日內(nèi)上課，按相當(dāng)助教15元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、相當(dāng)講師20元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、相當(dāng)副教授25元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、相當(dāng)教授30元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，兼課量不超過4課時(shí)/周。因特殊原因確需超過4課時(shí)/周的，須經(jīng)院長室批準(zhǔn)，否則不予計(jì)酬。

5、教師完成的科研成果（包括教材），在省市級以上評比中獲獎(jiǎng)或在核心期刊發(fā)表的，除記入科研工作量外，學(xué)院按獲獎(jiǎng)等級或核心期刊類別另行發(fā)給一次性單項(xiàng)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

6、應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生擔(dān)任教師職務(wù)，在規(guī)定的坐班期內(nèi)，應(yīng)完成學(xué)院和系部規(guī)定的坐班工作任務(wù)，并據(jù)此考核其教師工作量；從兄弟院校或其他單位新引進(jìn)的教師，從上崗起計(jì)算教學(xué)工作量；因?qū)W期排課原因未承擔(dān)教學(xué)工作的，由系部安排坐班或指定完成有關(guān)工作，并據(jù)此作為考核內(nèi)容。7、2004年6月份，經(jīng)校際協(xié)議由華師大、上師大等支持到學(xué)院的正教授，其工作量計(jì)算按原協(xié)議辦理。

8、經(jīng)學(xué)院輸送參加企業(yè)掛職鍛煉、脫產(chǎn)進(jìn)修的教師，進(jìn)修和掛職期間減免全部工作量。其工資、福利待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、享受產(chǎn)假的女教師，其休假期間的教學(xué)工作量全免，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

十、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、完善教師工作量制度，是強(qiáng)化教學(xué)管理，推進(jìn)人事分配改革的重要內(nèi)容。各部門一定要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)教師正確認(rèn)識(shí)工作量考核的意義，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任性，防止“一切向錢看”。

2、本著以教學(xué)為主的原則和保護(hù)教師身心健康的要求，各部門要合理安排教師工作，避免任務(wù)畸輕畸重和工作忙閑不均的現(xiàn)象。一般情況下，教師個(gè)人全年完成的實(shí)際教學(xué)工作量不超過核定工作量的一倍。（不包括合班因素）；對非客觀原因長期完不成工作量的教師，應(yīng)進(jìn)行批評教育。

3、計(jì)算工作量是一項(xiàng)十分細(xì)致繁瑣的工作，各系部（二級學(xué)院）要將此項(xiàng)工作列入教學(xué)秘書的主要職責(zé)范圍，責(zé)成教學(xué)秘書認(rèn)真負(fù)責(zé)、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地做好記錄統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；各職能處室要按照職責(zé)分工，嚴(yán)格審核，并定期記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為考核、評定和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

4、本辦法規(guī)定了教師工作量計(jì)算的基本原則和主要方法，對尚未列入的具體計(jì)算口徑，由教務(wù)處、科研處、人事處分別研究和制訂實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充方法后執(zhí)行。

5、財(cái)會(huì)金融學(xué)院、成教院等實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，內(nèi)部獨(dú)立核算的部門，本辦法作為指導(dǎo)性意見，由部門結(jié)合自身實(shí)際制訂細(xì)則后執(zhí)行。

6、本辦法解釋權(quán)在院人事處。

二○○五年三月九日

第二篇：教師工作量計(jì)算方法

黑東院教發(fā)〔2011〕17號(hào)

關(guān)于印發(fā)《黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師 教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（試行）的通知

各部、處、辦、中心、圖書館：

《黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（試行）業(yè)經(jīng)院務(wù)會(huì)議討論通過，請遵照執(zhí)行。

二○一一年三月二十一日

主題詞：教師

工作量

計(jì)算辦法

通知

黑龍江東方學(xué)院院長辦公室

2011年3月22日印發(fā)

打字：劉佳

校對：楊玉順

共印50份 黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師 教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）

為了貫徹各盡所能、按勞取酬、多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)專任中青年教師的教學(xué)積極性，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制訂《黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（以下簡稱《辦法》），內(nèi)容如下：

一、教學(xué)工作量界定與教學(xué)工作量內(nèi)容

教學(xué)工作量主要是指教師為完成教學(xué)任務(wù)而直接面向?qū)W生所做的各項(xiàng)工作的勞動(dòng)付出量。教學(xué)工作量主要包括授課（備課、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、課程考核、過程教學(xué)管理等）教學(xué)工作量、指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)（實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等）教學(xué)工作量和兼職教學(xué)管理減免等。

二、教學(xué)工作量的計(jì)量單位及工作量定額

1．教學(xué)工作量用“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)”作為計(jì)量單位。教學(xué)工作量統(tǒng)一用標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)酬。以理論課授課為例，一個(gè)實(shí)際授課學(xué)時(shí)乘以若干調(diào)節(jié)系數(shù)等于標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。每學(xué)期按17周計(jì)算，每周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，滿工作量為204標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。教師完成的所有各項(xiàng)教學(xué)工作都折算成標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)付課酬。

2、完成每周８標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量的教師，可獲得工資中的基礎(chǔ)工資報(bào)酬，再完成每周4標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量的教師可獲得滿工作量報(bào)酬。完成每周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量以上的教師可獲得超工作量報(bào)酬。超工作量計(jì)酬辦法詳見下文。

三、教學(xué)工作量的計(jì)算辦法

（一）授課教學(xué)工作量

包括備課、講課、過程教學(xué)管理、答疑輔導(dǎo)、測驗(yàn)以及其它與課程教學(xué)直接相關(guān)的工作。

1．一般課程

工作量 = 執(zhí)行學(xué)時(shí) × K1 × K 2× K 3（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

式中：執(zhí)行學(xué)時(shí)是指不包括實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)在內(nèi)的該課程實(shí)際授課學(xué)時(shí)，不能超過教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)。

K1--課程類型系數(shù)，取值如下：

公共課（思想政治理論教研部課、公共外語教研部課

基礎(chǔ)教研部課、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)用

基礎(chǔ)和外國語公共類課）K1 = 1.00 專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和外國語（非公共類）課 K1 = 1.20 體育課、公共選修課 K1 = 0.80 K 2--授課班額系數(shù)，取值如下：

0 ＜ 人數(shù) ≤ 40 K2 = 1.00 40 ＜ 人數(shù) ≤ 60 K2 = 1.10 60 ＜ 人數(shù) ≤ 80 K2 = 1.15 80 ＜ 人數(shù) ≤ 100 K2 = 1.20 100 ＜ 人數(shù) ≤ 120 K2 = 1.25 人數(shù) ＞ 120 K2 = 1.30 K 3--重復(fù)班系數(shù)，取值如下： 第一個(gè)班 K 3 = 1.00 第二個(gè)班 K 3 = 0.85 第三個(gè)班及其后班（公共外語課）K 3 = 0.80

第三個(gè)班及其后班（非公共外語課）K 3 = 0.7

5重復(fù)班課（指在一個(gè)學(xué)期，由同一位教師任教且課程名稱相同、教學(xué)大綱和教案大體相同的多個(gè)教學(xué)班（含分組）稱為重復(fù)班課）。體育課不乘重復(fù)班課系數(shù)。

雙語教學(xué)課（指采用外語原版教材，用外語授課（不含外語類課程）內(nèi)容達(dá)到50%上，且經(jīng)學(xué)部審查和教務(wù)處批準(zhǔn)）教學(xué)工作量，按非雙語教學(xué)課標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

2．承擔(dān)新生第一學(xué)期課程的按120%計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)課酬。計(jì)算超工作量時(shí)仍按原標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。教學(xué)計(jì)劃不滿14周的新生第一學(xué)期課程按實(shí)際執(zhí)行周工作量的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。

3．習(xí)題課和輔導(dǎo)助課

習(xí)題課工作量 =習(xí)題課執(zhí)行學(xué)時(shí)× 0.7（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）輔導(dǎo)助課必須隨堂聽課（不少于課程學(xué)時(shí)的80 %），課后輔導(dǎo)答疑（不少于每周一次，每次不少于2小時(shí)），工作量按所助課課程學(xué)時(shí)的30 %計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。輔導(dǎo)助課達(dá)不到上述要求的，工作量酌減。

4．批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)報(bào)告工作量 1）批改作業(yè)

工作量 = 批改份數(shù) × K（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

K為作業(yè)系數(shù)：一般作業(yè)K = 0.020；大作業(yè)（藝術(shù)類作業(yè)、設(shè)計(jì)性作業(yè)、人文類作業(yè)K = 0.05）

按每授4課時(shí)批改一次作業(yè)（以實(shí)際批閱次數(shù)為準(zhǔn)，但是不能超過規(guī)定的上限），一般作業(yè)每份3頁（A4幅面）以上。

2）批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告

工作量 = 批改份數(shù) × 0.020（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

3）批改實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告

工作量 = 批改份數(shù) × 0.035（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

批改工作不認(rèn)真，應(yīng)批改而只有閱無批改者，工作量折半。5．課程考核工作量 1）命題 工作量 = 套數(shù) × 1.00（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

2）閱卷

工作量 = 份數(shù) × 0.06（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

3）口試按相應(yīng)筆試工作量標(biāo)準(zhǔn)的110%計(jì)算工作量。6．非正常補(bǔ)考單獨(dú)命題考試工作量

非正常補(bǔ)考單獨(dú)命題出卷每份試卷計(jì)二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，批閱試卷每份計(jì)0.06標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

（二）指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)工作量 1．課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課工作量

屬于一般課程教學(xué)安排的課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課，包括備課、實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）準(zhǔn)備、講課、指導(dǎo)、批改實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告、考核，以及與之相關(guān)工作。原則上，實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課按一個(gè)教學(xué)自然班進(jìn)行授課，工作量計(jì)算如下：

工作量 = 執(zhí)行學(xué)時(shí) × 人數(shù) / 35 × K 3（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

按教學(xué)自然班進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課,上式中 K 3 = 1.00。少于35人的按35人計(jì)算。凡需要分組進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課，必須經(jīng)學(xué)部審查和教務(wù)處審批。分組后，第二及其后班（組）K 3 = 0.85。2．微機(jī)上機(jī)指導(dǎo)、寫生指導(dǎo)、藝術(shù)課指導(dǎo)工作量

工作量 = 執(zhí)行學(xué)時(shí) × 人數(shù) / 40 × K 3（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）K 3按一般課程取值 3．指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量

指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)包括選題、面授指導(dǎo)和成績評定等教學(xué)內(nèi)容，每位教師最多指導(dǎo)20人。要求教師每周至少面授指導(dǎo)5次，每次不少于3學(xué)時(shí)。指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）包括選題、面授指導(dǎo)、批改設(shè)計(jì)（論文）和評定成績。原則上，每位教師指導(dǎo)10人，不超過12人，確有需要超出的，超出部分（上限12人）工作量減半。要求指導(dǎo)教 師平均每周至少面授指導(dǎo)一次，每次不少于2學(xué)時(shí)。計(jì)算辦法如下：

指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)

工作量 = 0.8 × 執(zhí)行周數(shù) × 指導(dǎo)人數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

工作量 = 0.5 × 執(zhí)行周數(shù) × 指導(dǎo)人數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）4．畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評閱工作量

評閱1篇畢業(yè)論文計(jì)1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，評閱1篇畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)1.2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，每位教師評閱不超過10篇。

5．指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量

包括制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、聯(lián)系實(shí)習(xí)場所、面授指導(dǎo)、批改實(shí)習(xí)報(bào)告、評定成績和學(xué)生管理等內(nèi)容。集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)每個(gè)班安排一位指導(dǎo)教師，在外地指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師享受相應(yīng)出差補(bǔ)助。指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師應(yīng)兼做實(shí)習(xí)帶隊(duì)等學(xué)生管理工作，不再單獨(dú)安排專門實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師。要求指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師每周到現(xiàn)場指導(dǎo)時(shí)間不少于5天，每天不少于3學(xué)時(shí)。原則上，每位教師指導(dǎo)不超過二個(gè)班（不超過90人）。指導(dǎo)一個(gè)班（不超過40人）學(xué)生一周，計(jì)12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，計(jì)算公式如下：

工作量 = 12 × K × 執(zhí)行周數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）式中K人數(shù)系數(shù)，取值如下：

0 ＜ 人數(shù) ≤ 40 K = 1.00 40 ＜ 人數(shù) ≤ 60 K = 1.10 60 ＜ 人數(shù) ≤ 80 K = 1.15 80 ＜ 人數(shù) ≤ 120 K = 1.20

（三）減免工作量

1．專任中青年教師兼任教研室教學(xué)管理工作實(shí)行兼職標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)減免：教研室教學(xué)秘書每學(xué)期減免40個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，教研室主任助理 和教研室副主任每學(xué)期減免45個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，教研部主任助理每學(xué)期減免68個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。對于不認(rèn)真履行職責(zé)的兼職教學(xué)管理人員，減免工作量酌減。

2．兼職實(shí)驗(yàn)員（須經(jīng)學(xué)部根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)需要提出申請、實(shí)驗(yàn)中心、人事處和教務(wù)處審核認(rèn)定）必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，每學(xué)期每人可平均減免20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。由學(xué)院根據(jù)實(shí)驗(yàn)室數(shù)量及實(shí)驗(yàn)任務(wù)，核定人數(shù)，將標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)統(tǒng)一撥給學(xué)部，由學(xué)部分配給個(gè)人。學(xué)部可根據(jù)每個(gè)人的工作情況適當(dāng)調(diào)整，每人上浮不超過30%，下浮不限制。按學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)配足實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的單位，不再享受此項(xiàng)減免。

3．試用期或見習(xí)期滿擔(dān)任助教工作期間，教學(xué)工作量計(jì)算如下：

工作量 = 60-（K-1）× 15（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）

K為助教年限，本科最高值為4，碩士研究生為2。這部分減免工作量不計(jì)入超工作量部分。在職和定向研究生在修讀期間不享受此項(xiàng)減免。

4．在職和定向碩士研究生在規(guī)定的修讀學(xué)位期間內(nèi)每學(xué)期減免102個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。這部分補(bǔ)貼工作量不計(jì)入超工作量部分。

（四）超工作量計(jì)酬辦法

1．教師完成周８標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)基礎(chǔ)教學(xué)工作量后，超出部分分段計(jì)酬：完成８＜周標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí) ≤12工作量部分，按崗位學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬；完成12＜周標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí) ≤18工作量部分，按超學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬；超出周18標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量部分不計(jì)酬。

2．從專任中青年教師崗位聘任的學(xué)部教學(xué)副主任或負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的學(xué)部主任助理，可承擔(dān)最多不超過每周6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量，其中：4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量，執(zhí)行中青年教師超學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，其余教學(xué)工作量不計(jì)報(bào)酬。

四、教學(xué)工作量說明

1．專任中青年教師一學(xué)期擔(dān)任主講課程（講師及以上）或輔導(dǎo)課程（助教）的門數(shù)原則上不超過兩門。工作量不飽滿的和每門課程課時(shí)數(shù)偏少且教學(xué)效果好的教師，經(jīng)本人申請，學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)同意、教務(wù)處批準(zhǔn)后，可講第三門課。學(xué)院鼓勵(lì)和支持青年教師開出充分體現(xiàn)基礎(chǔ)理論夠用，專業(yè)應(yīng)用能力為重思想的新型課程。

2．在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，盡可能安排專任中青年教師講課，盡可能安排專任中青年教師跨學(xué)部跨專業(yè)講課，充分發(fā)揮學(xué)院自有教師資源，促進(jìn)專任中青年教師加速成長提高和教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

3．體育教研部群體活動(dòng)工作量（含運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、裁判、軍訓(xùn)、指導(dǎo)學(xué)生課外體育活動(dòng)、學(xué)生體育達(dá)標(biāo)測試、運(yùn)動(dòng)會(huì)準(zhǔn)備等），不計(jì)入有酬教學(xué)工作量。每學(xué)期由學(xué)院按在校生每生1.5元的經(jīng)費(fèi)撥給體育教研部，由體育教研部根據(jù)任務(wù)統(tǒng)一分配。

4．教師工作量計(jì)算，要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)執(zhí)行，不準(zhǔn)隨意增減學(xué)時(shí)，教研室和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁弄虛作假。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，要扣回虛假課酬并追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5．本《辦法》未能涵蓋的特殊情況和新出現(xiàn)情況的工作量計(jì)算問題，教務(wù)處將會(huì)同人事處特殊處理。

五、本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行，屆時(shí)原辦法廢止。

六、本《辦法》由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

附件：黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）附件：

黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）

根據(jù)《黑龍江東方學(xué)院內(nèi)部分配制度改革方案》（黑東院人發(fā)[2010]112號(hào)）規(guī)定，專任中青年教師教學(xué)工作量報(bào)酬按三部分分別統(tǒng)計(jì)發(fā)放，具體發(fā)放辦法如下：

一、專任中青年教師工資結(jié)構(gòu)

基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資+崗位學(xué)時(shí)工資+超學(xué)時(shí)工資+校齡工資+學(xué)院津貼

二、基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資

專任中青年教師額定教學(xué)工作量為周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期204標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)），其中，周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工作量。完成小于或等于周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期完成≤136標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）教學(xué)工作量，只發(fā)放基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資。

三、崗位學(xué)時(shí)工資

1.完成周8＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周12（每學(xué)期完成136＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤204）教學(xué)工作量，為崗位學(xué)時(shí)工作量，崗位學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：教授75元，副教授70元，講師65元，助教55元。

2.完成周8＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周12教學(xué)工作量，發(fā)放基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資+實(shí)際完成的崗位學(xué)時(shí)工資+校齡工資+學(xué)院津貼等。

四、超學(xué)時(shí)工資

1.完成周12＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周18（每學(xué)期完成204＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤306）教學(xué)工作量，為超學(xué)時(shí)工作量。超學(xué)時(shí)工作量報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：教授37.5元，副教授35元，講師32.5元，助教27.5元。

2.超學(xué)時(shí)工作量上限為周6標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期≤102標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）。

五、教學(xué)工作量的結(jié)算

1.教學(xué)工作量按月結(jié)算，以每月的15日前后為統(tǒng)計(jì)結(jié)點(diǎn)，每月最多統(tǒng)計(jì)四周教學(xué)工作量。2.完成周8＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周12教學(xué)工作量的，按實(shí)際完成的工作量計(jì)發(fā)崗位學(xué)時(shí)工資；教學(xué)工作量超過周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上部分，一律結(jié)轉(zhuǎn)下個(gè)月統(tǒng)計(jì)，以此類推至本學(xué)期末，累計(jì)計(jì)發(fā)超學(xué)時(shí)工作量報(bào)酬；教學(xué)工作量＜周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的，一律由下個(gè)月完成的教學(xué)工作量補(bǔ)齊，以此類推至本學(xué)期末，若累計(jì)完成的教學(xué)工作量≤136標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定退回提前預(yù)支的除崗位基礎(chǔ)工資以外其他工資。

3.各學(xué)部（教研部）教學(xué)秘書，要認(rèn)真如實(shí)填報(bào)教師教學(xué)工作量登記表及基礎(chǔ)學(xué)時(shí)、崗位學(xué)時(shí)、超學(xué)時(shí)工資表。各學(xué)部（教研部）主管教學(xué)工作的副主任，認(rèn)真審核簽字并于每月的20日前報(bào)送教務(wù)處。

六、試用期、見習(xí)期教師報(bào)酬

新聘教師試用期或碩士畢業(yè)研究生教師試用期或本科畢業(yè)生教師見習(xí)期，在試用期或見習(xí)期內(nèi)，按《黑龍江東方學(xué)院內(nèi)部分配制度改革方案》（黑東院人發(fā)[2010]112號(hào)）文件中附件7標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即執(zhí)行崗位基礎(chǔ)工資或畢業(yè)生初期基礎(chǔ)工資+學(xué)位津貼。

七、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假

1.專任中青年教師，產(chǎn)假、婚假、喪假、病假（一個(gè)月以內(nèi)）期間，其崗位學(xué)時(shí)工資，按實(shí)際發(fā)生計(jì)發(fā)，其他工資照發(fā)。

2.非教師崗位的其他人員，產(chǎn)假、病假（滿一個(gè)月）期間，停發(fā)崗位工資。

3.專任中青年教職員連續(xù)病假，超過一個(gè)月的，從第二個(gè)月起，只發(fā)崗位基礎(chǔ)工資，超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停發(fā)工資。

八、本辦法自2011年3月1日起執(zhí)行。人事處負(fù)責(zé)解釋。原“黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師課時(shí)費(fèi)發(fā)放辦法”同時(shí)廢止?！昂邶埥瓥|方學(xué)院教職工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定”（黑東院人發(fā)[2009]3號(hào)），關(guān)于產(chǎn)假、病假待遇與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第三篇：教師工作量計(jì)算方法

教師工作量計(jì)算方法

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第一章關(guān)于教學(xué)工作量的計(jì)算辦法 第一條專職教師工作量定額 專職教師工作量定額：每周八課時(shí)

注：課時(shí)工作量包含：授課、備課、批改作業(yè) 第二條專職教師工作量計(jì)算方法

一、教學(xué)工作量一律以課時(shí)數(shù)(簡稱課時(shí))為計(jì)算單位，其它教學(xué)工作量均折算成課時(shí)數(shù)計(jì)算。

二、講課工作量應(yīng)按教務(wù)科的規(guī)定，教師應(yīng)保證按進(jìn)度完成教學(xué)，按照教學(xué)大綱的要求，不得擅自增減課時(shí)，對無故未完成教學(xué)任務(wù)的應(yīng)追究原因，自行增加課時(shí)一律不予承認(rèn)。

三、講課學(xué)時(shí)計(jì)算

1.講課工作量1學(xué)時(shí)=1課時(shí)

2.重復(fù)科目教案折扣：每重復(fù)一門科目，每周扣除0.5課時(shí)。3.跨科目教案補(bǔ)助：每跨一門科目，每周補(bǔ)助0.5課時(shí)。4.成績考核工作：期中和期末考試，每次按4～5課時(shí)計(jì)算。注：1)命題、制卷(刻蠟紙或報(bào)盤)、標(biāo)準(zhǔn)答案、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)2課時(shí);2)閱卷：15份以下(含15份)計(jì)0.5課時(shí)，每增加15份，增加0.5課時(shí)，以此類推;3)試卷分析等1課時(shí)。

4)未完成以上工作量其中之一者，由教務(wù)科酌情扣除課時(shí)。5)監(jiān)考人員每科按16元計(jì)算。

四、實(shí)驗(yàn)課學(xué)時(shí)計(jì)算

1實(shí)驗(yàn)按復(fù)雜程度分：孝中、大三種 1)小實(shí)驗(yàn)

教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書，可不要求學(xué)生寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，僅作驗(yàn)證或觀察的實(shí)驗(yàn)。2)中型實(shí)驗(yàn) 教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書,要求學(xué)生寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，且實(shí)驗(yàn)報(bào)告不少于1000字的實(shí)驗(yàn)。3)大型實(shí)驗(yàn)

教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書，要求學(xué)生寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，且不少于3000字，必須停課實(shí)施的實(shí)驗(yàn)。2實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算

實(shí)驗(yàn)工作量=計(jì)劃實(shí)驗(yàn)時(shí)間(T)×實(shí)驗(yàn)復(fù)雜系數(shù)(μ)×實(shí)驗(yàn)分組數(shù)(N)各項(xiàng)說明如下：

1)實(shí)驗(yàn)課工作量包括：實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、現(xiàn)場指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、批改試驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)成績評定等工作，只完成其中一個(gè)內(nèi)容工作量只記20%。

2)實(shí)驗(yàn)報(bào)告應(yīng)全部批改，批改試驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)成績評定15份以下(含15份)計(jì)1課時(shí)，每增加15份，增加1課時(shí)，以此類推。

3)實(shí)驗(yàn)分組中，每組的學(xué)生人數(shù)一般為4～5人，特殊需要可根據(jù)試驗(yàn)設(shè)置及場地情況，報(bào)教務(wù)科審批確定。4)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及實(shí)施時(shí)間由指導(dǎo)教師事先報(bào)教務(wù)科批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)報(bào)告由指導(dǎo)教師全部批改，評出成績后送教務(wù)科存檔。

5)計(jì)劃實(shí)驗(yàn)時(shí)間(T)的計(jì)算

每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、每組學(xué)生：T=0.8(小時(shí))6)復(fù)雜程度系數(shù)(μ)的計(jì)算

小實(shí)驗(yàn)：μ=0.4中型實(shí)驗(yàn)：μ=1大型實(shí)驗(yàn)：μ=1.4

五、指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)計(jì)算 工作量=計(jì)劃天數(shù)×10/5課時(shí)

六、指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)學(xué)時(shí)計(jì)算 工作量=計(jì)劃天×10/5課時(shí)。

注：1)此項(xiàng)工作量包括完成備課，寫指導(dǎo)書，任務(wù)書，輔導(dǎo)和評閱工作。

2)每位教師每天平均至少指4小時(shí)。

七、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)學(xué)時(shí)計(jì)算

指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量=每周0.8課時(shí)×學(xué)生人數(shù) 指導(dǎo)畢業(yè)論文工作量=每周0.8課時(shí)×學(xué)生人數(shù)

注：1)此項(xiàng)工作量應(yīng)包括選題、指導(dǎo)、評閱及有關(guān)準(zhǔn)備工作。2)此項(xiàng)工作時(shí)由幾個(gè)教師共同承擔(dān)，應(yīng)共同計(jì)算工作量再按照工作量的大小，按比例分配或?qū)Φ确峙?，可由教師協(xié)商或由教務(wù)科處理。

八、計(jì)算機(jī)上機(jī)指導(dǎo)工作量 工作量=學(xué)時(shí)數(shù)×0.6

注：此項(xiàng)工作量包括指導(dǎo)(任課教師布置的)上機(jī)作業(yè)及有關(guān)工作。

九、其它工作量的計(jì)算，必須由教研室事先呈報(bào)教務(wù)科審查，由學(xué)校批準(zhǔn)方能有效。第三條后勤管理人員兼課工作量

一、后勤管理人員在完成好本職工作的前提下，可以兼職能勝任的課程或其它教學(xué)工作，并按教師工作量計(jì)算方法計(jì)為超轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http:// 更多相關(guān)文章中學(xué)教師工作總結(jié)2011-11-23 特崗教師工作總結(jié)2011-11-21 高中教師工作總結(jié)2011-11-21 英語教師工作總結(jié)2011-11-21 大學(xué)教師工作總結(jié)2011-11-21 初中教師工作總結(jié)2011-11-21 優(yōu)秀教師工作總結(jié)2011-11-21 小學(xué)教師工作總結(jié)2011-11-21 2011小學(xué)教師工作總結(jié)2011-11-21 小學(xué)教師學(xué)期工作總結(jié)2011-11-21 小學(xué)教師期末工作總結(jié)2011-11-21 優(yōu)秀教師思想工作總結(jié)2011-11-21 優(yōu)秀教師的工作總結(jié)2011-11-21 小學(xué)教師教學(xué)工作總結(jié)2011-11-21 小學(xué)英語教師工作總結(jié)2011-11-21 上一篇：教師工作量

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第四篇：教師工作量計(jì)算方法

教師工作量計(jì)算方法

第一章 關(guān)于教學(xué)工作量的計(jì)算辦法 第一條 專職教師工作量定額 專職教師工作量定額：每周八課時(shí)

注：課時(shí)工作量包含：授課、備課、批改作業(yè) 第二條 專職教師工作量計(jì)算方法

一、教學(xué)工作量一律以課時(shí)數(shù)(簡稱課時(shí))為計(jì)算單位，其它教學(xué)工作量均折算成課時(shí)數(shù)計(jì)算。

二、講課工作量應(yīng)按教務(wù)科的規(guī)定，教師應(yīng)保證按進(jìn)度完成教學(xué)，按照教學(xué)大綱的要求，不得擅自增減課時(shí)，對無故未完成教學(xué)任務(wù)的應(yīng)追究原因，自行增加課時(shí)一律不予承認(rèn)。

三、講課學(xué)時(shí)計(jì)算

1.講課工作量1學(xué)時(shí)=1課時(shí)

2.重復(fù)科目教案折扣：每重復(fù)一門科目，每周扣除0.5課時(shí)。3.跨科目教案補(bǔ)助：每跨一門科目，每周補(bǔ)助0.5課時(shí)。4.成績考核工作：期中和期末考試，每次按4～5課時(shí)計(jì)算。注：1)命題、制卷（刻蠟紙或報(bào)盤）、標(biāo)準(zhǔn)答案、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)2課時(shí)； 2)閱卷：15份以下（含15份）計(jì)0.5 課時(shí)，每增加15份，增加0.5課時(shí)，以此類推； 3)試卷分析等1課時(shí)。

4)未完成以上工作量其中之一者，由教務(wù)科酌情扣除課時(shí)。5)監(jiān)考人員每科按16元計(jì)算。

四、實(shí)驗(yàn)課學(xué)時(shí)計(jì)算 實(shí)驗(yàn)按復(fù)雜程度分：小、中、大三種 1）小實(shí)驗(yàn)

教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書，可不要求學(xué)生寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，僅作驗(yàn)證或觀察的實(shí)驗(yàn)。2）中型實(shí)驗(yàn)

教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書,要求學(xué)生寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，且實(shí)驗(yàn)報(bào)告不少于1000字的實(shí)驗(yàn)。3）大型實(shí)驗(yàn)

教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書，要求學(xué)生寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，且不少于3000字，必須停課實(shí)施的實(shí)驗(yàn)。2 實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算

實(shí)驗(yàn)工作量=計(jì)劃實(shí)驗(yàn)時(shí)間（T）×實(shí)驗(yàn)復(fù)雜系數(shù)（μ）×實(shí)驗(yàn)分組數(shù)（N）

各項(xiàng)說明如下：

1）實(shí)驗(yàn)課工作量包括：實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、現(xiàn)場指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、批改試驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)成績評定等工作，只完成其中一個(gè)內(nèi)容工作量只記20%。2）實(shí)驗(yàn)報(bào)告應(yīng)全部批改，批改試驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)成績評定15份以下（含15份）計(jì)1 課時(shí)，每增加15份，增加1課時(shí)，以此類推。3）實(shí)驗(yàn)分組中，每組的學(xué)生人數(shù)一般為4～5人，特殊需要可根據(jù)試驗(yàn)設(shè)置及場地情況，報(bào)教務(wù)科審批確定。

4）實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及實(shí)施時(shí)間由指導(dǎo)教師事先報(bào)教務(wù)科批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)報(bào)告由指導(dǎo)教師全部批改，評出成績后送教務(wù)科存檔。5）計(jì)劃實(shí)驗(yàn)時(shí)間（T）的計(jì)算 每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、每組學(xué)生：T = 0.8（小時(shí)）6）復(fù)雜程度系數(shù)（μ）的計(jì)算

小實(shí)驗(yàn)：μ= 0.4 中型實(shí)驗(yàn)：μ= 1 大型實(shí)驗(yàn)：μ= 1.4

五、指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)計(jì)算 工作量=計(jì)劃天數(shù)×10/5課時(shí)

六、指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)學(xué)時(shí)計(jì)算 工作量=計(jì)劃天×10/5課時(shí)。

注：1）此項(xiàng)工作量包括完成備課，寫指導(dǎo)書，任務(wù)書，輔導(dǎo)和評閱工作。

2）每位教師每天平均至少指4小時(shí)。

七、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）學(xué)時(shí)計(jì)算 指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量=每周0.8課時(shí)×學(xué)生人數(shù) 指導(dǎo)畢業(yè)論文工作量=每周0.8課時(shí)×學(xué)生人數(shù)

注：1）此項(xiàng)工作量應(yīng)包括選題、指導(dǎo)、評閱及有關(guān)準(zhǔn)備工作。2）此項(xiàng)工作時(shí)由幾個(gè)教師共同承擔(dān)，應(yīng)共同計(jì)算工作量再按照工作量的大小，按比例分配或?qū)Φ确峙?，可由教師協(xié)商或由教務(wù)科處理。

八、計(jì)算機(jī)上機(jī)指導(dǎo)工作量 工作量=學(xué)時(shí)數(shù)×0.6 注：此項(xiàng)工作量包括指導(dǎo)（任課教師布置的）上機(jī)作業(yè)及有關(guān)工作。

九、其它工作量的計(jì)算，必須由教研室事先呈報(bào)教務(wù)科審查，由學(xué)校批準(zhǔn)方能有效。

第三條 后勤管理人員兼課工作量

一、后勤管理人員在完成好本職工作的前提下，可以兼職能勝任的課程或其它教學(xué)工作，并按教師工作量計(jì)算方法計(jì)為超工作量。

二、后勤管理人員在學(xué)校作息時(shí)間內(nèi)，兼職上課一般不應(yīng)超過6節(jié)，超出部分按0.8的系數(shù)折算。第四條 教學(xué)工作量超額酬金發(fā)放辦法

一、教務(wù)科每月對每個(gè)教師、后勤管理人員兼課的工作量進(jìn)行初審,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按月發(fā)放。

二、對下列情況之一者不發(fā)放超課時(shí)酬金，并給予批評和幫助 1.工作態(tài)度不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)或不服從安排以致影響教學(xué)。2.教學(xué)任務(wù)未完成者。

3.教學(xué)效果很差，幾經(jīng)幫助無明顯改進(jìn)者。4.發(fā)生重大教學(xué)事故者。

三、超額工作量酬金標(biāo)準(zhǔn)

1.高級職稱（A級）：每課時(shí)14元/課時(shí) 2.中級職稱（B級）：每課時(shí)13元/課時(shí)

3.初級及初級以下職稱（C級）：每課時(shí)12元/課時(shí)

4.從院校分配來我校的新教師，試用期為6個(gè)月，此間工作量酬金每課時(shí)6元。6個(gè)月后按上述3款執(zhí)行。

注：超課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)分A級、B級、C級三個(gè)級別，不惟學(xué)歷，不惟職稱，每學(xué)年由教務(wù)科按教師的教學(xué)效果進(jìn)行考核定級，并經(jīng)校長批準(zhǔn)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.本校員工在學(xué)校作息時(shí)間外（即業(yè)余時(shí)間），完成講課工作量，按外聘教師的相應(yīng)待遇計(jì)酬。

第二章 關(guān)于計(jì)算機(jī)房管理員的工作量的計(jì)算方法 第一條 計(jì)算機(jī)房管理員的工作量定額

一、計(jì)算機(jī)房管理員的工作要保證機(jī)房和投影教室的計(jì)算機(jī)安全、正常運(yùn)行，滿足教學(xué)需要；同時(shí)負(fù)責(zé)各辦公室的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)。

二、在學(xué)校作息時(shí)間內(nèi)，計(jì)算機(jī)房管理員要堅(jiān)守崗位與帶機(jī)教師一道保證學(xué)生的正常上機(jī)。

三、計(jì)算機(jī)房管理員每周帶機(jī)三次（6小時(shí)）。第二條 計(jì)算機(jī)房管理員的工作量計(jì)算

一、計(jì)算機(jī)房管理員的工作量一律折算成課時(shí)數(shù)計(jì)算（簡稱課時(shí)）。

二、計(jì)算機(jī)房管理員在完成上述工作量定額后，從事的其它能勝任教學(xué)工作，按教師工作量計(jì)算方法計(jì)為超工作量。第三條 計(jì)算機(jī)房管理員工作量超額酬金發(fā)放辦法

一、計(jì)算機(jī)房管理員在晚自習(xí)管理機(jī)房，每晚補(bǔ)助5元。

二、計(jì)算機(jī)房管理員工作量超額酬金發(fā)放辦法參照教師工作量超額酬金發(fā)放辦

第五篇：教師工作量證明

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2010——2011學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任五音、六音、六英、六語、六品、六體、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、六年級班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2011年1月26日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2010——2011學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任五音、六音、六英、六語、六品、六體、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、六年級班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2011年7月1日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2011——2012學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任五語、五品、五英、五音、五體、五健、五安、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2012年1月16日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2011——2012學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任五語、五品、五英、五音、五體、五健、五安、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2012年7月1日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2012——2013學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任三英、四英、四健、五英、五健、六品、六語、六英、六體、六音、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，師生反饋成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2013年2月3日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2012——2013學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任三英、四英、四健、五英、五健、六品、六語、六英、六體、六音、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，師生反饋成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2013年7月1日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2013——2014學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任二品、三音、三英、四品、四語、四英、四音、四體、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、四年級班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，勤懇干練，業(yè)務(wù)嫻熟，績效考核優(yōu)秀，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2014年1月23日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2013——2014學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任二品、三音、三英、四品、四語、四英、四音、四體、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、四年級班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，勤懇干練，業(yè)務(wù)嫻熟，績效考核優(yōu)秀，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2014年7月1日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2014——2015學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任二健、三科、三英、四科、五語、五英、五科、五音、五綜、五體等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校校長、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長、報(bào)賬員、教學(xué)點(diǎn)資源全覆蓋項(xiàng)目管理員、圖書閱覽室管理員、留守兒童之家管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛師生，業(yè)務(wù)熟練，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2015年2月11日

教師工作量證明

茲證明我校陸秀紅老師，在2014——2015學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任二健、三科、三英、四科、五語、五英、五科、五音、五綜、五體等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校校長、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長、義務(wù)教育均衡發(fā)展迎評領(lǐng)導(dǎo)小組組長、教學(xué)點(diǎn)資源全覆蓋項(xiàng)目管理員、圖書閱覽室管理員、留守兒童之家管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。

經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛師生，業(yè)務(wù)熟練，成效良好。

六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)

2015年7月1日