第一篇：財(cái)政局人教科工作總結(jié)及工作思路

人教科2005年工作總結(jié)及2006年工作思路

過去的一年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的共同努力下，我們緊緊圍繞提高財(cái)政干部“五項(xiàng)”能力這一工作目標(biāo)，積極開展各種教育培訓(xùn)，廣泛深入地進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)宣傳報(bào)道財(cái)政服務(wù)全縣“三重”工作最新信息，不斷提升財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善隊(duì)伍形象，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。人教科屬我局新設(shè)科室，工作職能絕大部分是從辦公室剝離出來的，但我們緊扣職能，正確履行職責(zé)，重點(diǎn)做了以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局作為第一批參學(xué)單位在為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，廣大黨員同志能夠結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，較好地完成了學(xué)習(xí)規(guī)定動(dòng)作，同時(shí)每一位黨員都對(duì)照《黨章》認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，查找了自身不足，對(duì)查找出來的問題并得到了整改和落實(shí)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，黨員素質(zhì)得到明顯提高。

（二）集中開展春訓(xùn)進(jìn)行封閉學(xué)習(xí)。今年2月19日—22日，我局首次舉辦了全縣財(cái)政干部春訓(xùn)班，名在職財(cái)政干部職工接受了融理論、業(yè)務(wù)、思想和道德等方面的教育。在春訓(xùn)活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全委會(huì)、人大、政協(xié)會(huì)議精神，分析中央、省經(jīng)濟(jì)政策走勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出了2005年財(cái)政工作思路和措施。通過集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大財(cái)政干部學(xué)習(xí)意識(shí)得到增強(qiáng)，工作思路進(jìn)一步明晰。

（三）抓縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)政干部的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。定期選送縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政干部到上海財(cái)大進(jìn)行短期歇崗培訓(xùn)，提升財(cái)政干部“五項(xiàng)”能力，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的精神，提升破解難題、開創(chuàng)工作新局面的能力。

（四）結(jié)合“四五”普法，抓好教育引導(dǎo)。我們認(rèn)真組織開展了“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座活動(dòng)，特意邀請(qǐng)了縣紀(jì)檢會(huì)、縣檢察院反貪局、縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)做專題講座，教育引導(dǎo)廣大財(cái)政干部自覺遵紀(jì)守法，牢記守法意識(shí)，增強(qiáng)自我約束、自我保護(hù)的能力，在組織活動(dòng)當(dāng)中突出以預(yù)防為主，以正確的理念作引導(dǎo)，理論聯(lián)系工作實(shí)際，提高廣大干部的思想政治水平，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的事業(yè)心、責(zé)任心和廉潔從政意識(shí)。

（五）開展先進(jìn)典型示范和反面典型警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持用先進(jìn)人物教育人和模范事跡感動(dòng)人，組織廣大財(cái)政干部觀看了牛玉儒同志先進(jìn)事跡錄像報(bào)告會(huì)，激發(fā)廣大干部愛崗敬業(yè)、勤政愛民、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。還開展反面典型警示教育，組織全局干部職工觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》反腐倡廉警示教育錄像片，使廣大財(cái)政干部職工從活生生的犯罪事實(shí)中受到教育。

二、組織多種活動(dòng)，推動(dòng)精神文明開展

（一）以申報(bào)市級(jí)文明單位為契機(jī)，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。把局辦公區(qū)和住宿區(qū)全域分成若干責(zé)任小區(qū)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。對(duì)安全、衛(wèi)生、文明教育等項(xiàng)進(jìn)行全面強(qiáng)化，受到市縣文明委高度評(píng)價(jià)，今年七月份我局被評(píng)為市第十一屆文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)衛(wèi)生標(biāo)兵單位，積極開展衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)。今年5月份又對(duì)整個(gè)辦公大樓進(jìn)行了一次徹底清洗，為大家營(yíng)造了一個(gè)安全衛(wèi)生、愉人心身的辦公環(huán)境。今年通過衛(wèi)生創(chuàng)建，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局機(jī)關(guān)干部環(huán)境意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了辦公室窗明幾凈，各類物品擺放有序；辦公樓衛(wèi)生間內(nèi)清潔無異味，無衛(wèi)生死角，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)專人管理，專人負(fù)責(zé)。

（三）繼續(xù)強(qiáng)化綜治意識(shí)，不斷推進(jìn)和諧財(cái)政建設(shè)。今年上半年對(duì)辦公大樓第六層進(jìn)行了裝修，消除了安全隱患，通過了消防部門的驗(yàn)收。同時(shí)修訂了《縣財(cái)政局車輛調(diào)度管理辦法》和《縣財(cái)政局計(jì)算機(jī)管理辦法》、《縣財(cái)政局室內(nèi)電器管理規(guī)定》，做到防患于未然。年初年末邀請(qǐng)干部職工家屬參加局家屬座談會(huì)活動(dòng)，提高干部家屬協(xié)作意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)和諧財(cái)政建設(shè)。

三、撰寫財(cái)政信息，做好宣傳報(bào)導(dǎo)工作

2005年，財(cái)政信息辦公室成立后，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和過問下，改變以前信息工作“等米下鍋”的狀況，積極與各部門聯(lián)系，發(fā)布近期信息需求要點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行反饋，同時(shí)加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，主動(dòng)約請(qǐng)有關(guān)部門就開展的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目及時(shí)組織信息報(bào)送，從而使信息工作與財(cái)政改革與發(fā)展相適應(yīng)。財(cái)政信息宣傳報(bào)導(dǎo)工作短期內(nèi)有了明顯的起色，無論是數(shù)量還是質(zhì)量均有了較大提高，全局信息意識(shí)大大增強(qiáng)。目前，已有篇信息被省廳財(cái)政信息所采用。

四、狠抓制度建設(shè)，有效促進(jìn)依法行政

制度建設(shè)是促進(jìn)依法行政，更好地履行財(cái)政職能的重要保證。我們緊緊圍繞制度建設(shè)做了以下工作：

（一）積極推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、輪崗交流”，創(chuàng)新人才使用機(jī)制。今年7月份，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、輪崗交流，我們嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，精心制定實(shí)施方案，并邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事全程參與、全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照用人制度規(guī)定去做，真正做到“陽(yáng)光操作”。

（二）強(qiáng)化廉政教育制度，時(shí)刻做到警鐘常鳴。今年制定了《關(guān)于實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢組長(zhǎng)同鎮(zhèn)財(cái)政所和科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人談話制度的意見》、《貫徹縣財(cái)政局財(cái)政業(yè)務(wù)工作過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等有關(guān)文件，先后對(duì)各鎮(zhèn)財(cái)政所正副所長(zhǎng)，各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。本著對(duì)財(cái)政干部高度負(fù)責(zé)的精神，將廉政談話作為一項(xiàng)制度每年開展一次，并把談話內(nèi)容形成文字記錄，存入談話對(duì)象的廉政檔案。同時(shí)要求每一位財(cái)政干部職工要算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、健康賬，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，正確運(yùn)用權(quán)力，防微杜漸，警鐘常鳴。

（三）摸清疏理財(cái)政人員結(jié)構(gòu)，建立健全人事檔案管理制度。我們對(duì)縣鎮(zhèn)兩級(jí)在職干部職工、提前退養(yǎng)、離退休人員進(jìn)行填表登記，基本摸清了財(cái)政人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，上半年，對(duì)財(cái)政執(zhí)法人員執(zhí)法證進(jìn)行了上報(bào)年檢，有效地規(guī)范了財(cái)政執(zhí)法行為。

五、2006年工作思路安排

（一）繼續(xù)抓好財(cái)政干部職工春訓(xùn)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)了解財(cái)政改革最新走勢(shì)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，適時(shí)邀請(qǐng)上海財(cái)大知名教授作公共財(cái)政改革專題講座，進(jìn)一步開闊財(cái)政干部工作思路。

（二）認(rèn)真組織縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)行短期歇崗培訓(xùn)，有條件地個(gè)別吸收系統(tǒng)外人員一道參加培訓(xùn)，讓更多人了解財(cái)政、關(guān)心財(cái)政、支持財(cái)政。

（三）采取多種方式搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織系統(tǒng)內(nèi)人員開展融入長(zhǎng)三角創(chuàng)新文化大討論活動(dòng)，邀請(qǐng)專家作有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)講座，集中收看黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪錄像，進(jìn)一步活躍學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（四）進(jìn)一步溝通與上級(jí)部門的信息交流，抓好財(cái)政信息的選材工作，并與省財(cái)政廳、縣委辦、政府辦、報(bào)社取得緊密聯(lián)系，做好06年信息報(bào)送、采用工作。

第二篇：2011年人教科工作總結(jié)及2012年工作思路

薌城區(qū)地方稅務(wù)局人教科

2011工作總結(jié)及2012年工作思路

2011年，我局人教工作在區(qū)局黨組織和市局人教科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧地稅”的工作主題，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)筑“四個(gè)平臺(tái)”，樹立“四種風(fēng)氣”，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為我局圓滿完成今年各項(xiàng)稅收任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。2011年我局順利通過第十一屆省級(jí)文明單位考評(píng)驗(yàn)收，被確定為“市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織工作示范點(diǎn)”、區(qū)級(jí)“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2011年，我局把提高隊(duì)伍政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、服務(wù)發(fā)展素質(zhì)作為構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”黨組織、增強(qiáng)組織活力的基點(diǎn)，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)薌城地稅各項(xiàng)稅收工作再創(chuàng)佳績(jī)。一是健全機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月制定中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過局城網(wǎng)下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持做到中心組成員每月至少集中學(xué)習(xí)一次；在機(jī)關(guān)科（室），基層分局（所）實(shí)行周一例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)國(guó)家時(shí)事政策、國(guó)家稅務(wù)總局、省、市局有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)最新的稅收政策法規(guī)和規(guī)章制度等；制定培訓(xùn)計(jì)劃，由各職能科室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤考核制度，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)；積極開展讀書活動(dòng)，2011年3-5月，在全體干部職工中開展 “誦經(jīng)典、讀好書” 首屆讀書節(jié)活動(dòng)，要求廣大干部職工在選出的“十本好書”中選讀一本或幾本，要求每位黨員至少撰寫一篇讀書心得，并選擇優(yōu)秀的文章在局內(nèi)部網(wǎng)站交流，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和全民閱讀活動(dòng)，提高黨員閱讀水平和文明素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力；在征收大廳開展中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)，利用晨會(huì)時(shí)間，組織大廳工作人員誦讀經(jīng)典文章，陶冶情操，以滿腔的熱情投入工作，為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新載體。我局按照“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和要求，把個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與專題講座、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課與集中理論學(xué)習(xí)、紙質(zhì)材料學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)等有機(jī)的結(jié)合起來，積極開辟多種學(xué)習(xí)途徑。2011年加大教育培訓(xùn)力度，多次組織內(nèi)部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括廉政教育、稅收業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭(zhēng)從思想上、業(yè)務(wù)上、紀(jì)律上全方位加強(qiáng)對(duì)全局工作人員的教育培訓(xùn)。根據(jù)市局“崗位練兵，業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)要求，我局及時(shí)制定實(shí)施意見，開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印發(fā)業(yè)務(wù)參考用書及崗位練兵習(xí)題庫(kù)，開通網(wǎng)上模擬測(cè)試平臺(tái)，組織員工分崗位開展業(yè)務(wù)模擬考試，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性和自覺性，在全局掀起學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、促工作的熱潮。10月份,在市局的“崗位練兵，業(yè)務(wù)競(jìng)賽”考試中，我局取得了全市第三名的好成績(jī)。拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)造條件，促進(jìn)干部有機(jī)會(huì)更新知識(shí)，開闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省、市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)拓展培訓(xùn)，不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務(wù)水平。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。我局組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及《實(shí)施辦法》，一是將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和測(cè)試題印發(fā)給每一位市管干部學(xué)習(xí)，要求各支部組織全體黨員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自我測(cè)試活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果；深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提升干部選拔任用工作水平，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮鞒绦颍瑖?yán)肅的紀(jì)律要求，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用過程的監(jiān)督。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《全省地稅系統(tǒng)干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于建立健全選人用人公正機(jī)制的若干意見》。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派。注重選拔優(yōu)秀年輕干部，把那些政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事、群眾信得過，肯干事、會(huì)干事、干好事的干部選拔到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。2011年，我局共對(duì)兩名正股級(jí)、五名副股級(jí)干部開展試用期滿考核工作，考核組本著客觀眾公正的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，并按規(guī)定程序?qū)@七名干部按期轉(zhuǎn)正任職。

（三）加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)后備干部培養(yǎng)管理的規(guī)定。加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格落實(shí)干部管理的各項(xiàng)制度，認(rèn)真做好干部崗位交流和輪換，積極探索干部的輪崗交流，為培養(yǎng)干部適應(yīng)不同崗位能力，調(diào)動(dòng)干部工作積極性，2011年對(duì)4名干部進(jìn)行崗位輪換。在進(jìn)行干部崗位輪換工作中，我局黨組認(rèn)真做好干部思想工作，局領(lǐng)導(dǎo)分別找干部談心。崗位變動(dòng)后，干部思想穩(wěn)定，在各自的崗位上積極工作，隊(duì)伍呈現(xiàn)出積極、健康、向上的良好精神風(fēng)貌。

（四）堅(jiān)持民主集中制。我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，班子成員能作好表率，堅(jiān)持原則，廉潔自律。對(duì)重大問題及重要事項(xiàng)及大額經(jīng)費(fèi)開支，均由黨組會(huì)討論研究決定，設(shè)立專門的黨組會(huì)議記錄簿，按要求做好黨組會(huì)議紀(jì)錄。根據(jù)黨組工作規(guī)則，對(duì)有作出決定事項(xiàng)的及時(shí)編寫會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)并發(fā)送黨組成員及列席會(huì)議人員。

（五）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。根據(jù)我局人員變動(dòng)，及時(shí)做好一支部委員的補(bǔ)選、任免工作，并及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告，確保黨組織能順利地開展工作。建立和完善黨建工作機(jī)制，以創(chuàng)建“五好”支部為目標(biāo)，出臺(tái)“薌城區(qū)地方稅務(wù)局基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”，不斷推進(jìn)黨建工作深入開展。以爭(zhēng)做“五個(gè)帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容，以“機(jī)關(guān)黨建走前頭，服務(wù)發(fā)展上水平”為主題，創(chuàng)新載體，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。在辦稅服務(wù)廳和基層分局（所）開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；提出“五個(gè)不讓”（即：不讓工作在我這里延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓納稅人在我這里被冷落，不讓“小貪小腐”在我這里產(chǎn)生，不讓地稅形象在我這里受損），開展“五看五比”（比學(xué)習(xí)看素質(zhì)、比黨性看勤政、比作風(fēng)看廉潔、比服務(wù)看形象、比業(yè)績(jī)看效率）活動(dòng)；開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，召開廉政監(jiān)督員座談會(huì)、稅企座談會(huì)等，認(rèn)真聽取意見建議，針對(duì)存在問題認(rèn)真加以整改，推動(dòng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開展。以建黨90周年為契機(jī)，組織黨員參觀革命圣地，組織黨員觀看影片《建黨偉業(yè)》，開展重溫黨的歷史革命傳統(tǒng)教育；積極組織文藝節(jié)目“十送紅軍”參市局“慶祝建黨90周年文藝匯演；組織全體黨員參加黨的知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部的愛黨情懷。

三、強(qiáng)化思想政治工作，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范正風(fēng)氣 我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，緊抓思想政治工作這一“生命線”不放松。堅(jiān)持思想政治工作分析制度，要求每季度分析干部思想動(dòng)態(tài)情況，2011年6月27日召開思想政治工作座談會(huì)，認(rèn)真分析當(dāng)前地稅隊(duì)伍中存在的問題，分析存在的原因，提出應(yīng)對(duì)措施。二是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，年初制定中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，帶動(dòng)全局干部職工掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐；四是嚴(yán)格落實(shí)黨組工作規(guī)則，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合機(jī)制，進(jìn)一步完善班子整體功能，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

（二）廉政建設(shè)抓緊抓牢保平安

2011年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進(jìn)廉政建設(shè)，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強(qiáng)化對(duì)稅工進(jìn)行節(jié)日廉政、專項(xiàng)法紀(jì)、預(yù)防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節(jié)”廉政教育動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)檢察院反貪局局長(zhǎng)給全局干部職工上了一堂生動(dòng)的預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育課。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機(jī)報(bào)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，加強(qiáng) “兩權(quán)”監(jiān)督，完善內(nèi)外部政務(wù)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造廉政文化氛圍。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責(zé)任、預(yù)警“六位一體”的基本框架，用嚴(yán)格的制度約束干部。

（三）思想工作細(xì)致入微暖人心 我們堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造溫馨和諧地稅家園。注重做好“一人一事”的思想工作，切實(shí)為干部職工解難題、辦實(shí)事，使思想政治工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心。堅(jiān)持落實(shí)干部職工“五必談”（干部上任前必談、干部調(diào)動(dòng)必談、工作失誤必談、職務(wù)晉升必談、獎(jiǎng)懲責(zé)罰必談）和“五必訪”（生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭困難必訪、家庭糾紛必訪、退休離職必訪）思想工作制度，不斷增強(qiáng)訪談工作的感召力與親和力，做細(xì)做活思想政治工作。對(duì)于部分思想情緒波動(dòng)較大的干部職工，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)還主動(dòng)上門談心、交心，增進(jìn)親和力，密切干群關(guān)系。注重關(guān)心干部職工的生活和情感，把思想政治工作融入日常工作中。積極發(fā)揮工、青、婦組織的作用，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，堅(jiān)持做好對(duì)全局工作人員的困難慰問工作，落實(shí)好扶貧濟(jì)困制度，辦好干部職工食堂、幫助解決子女入托入學(xué)、就業(yè)、疾病醫(yī)治等問題，組織健康體檢，慰問住院稅工，及時(shí)把組織的溫暖送到干部職工心中。2011年1-11月共組織慰問稅工、退休干部人52次，支出慰問金60000元。

四、積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。

2011年是第十一屆省級(jí)文明單位創(chuàng)建總評(píng)年，我局在年初即積極投入工作，做好各項(xiàng)迎檢工作：建立“薌城區(qū)地稅局文明單位電子文檔臺(tái)帳”，實(shí)現(xiàn)無紙化資料整理；精心制作“創(chuàng)文明行業(yè)、建和諧海西”——薌城區(qū)局創(chuàng)建文明單位紀(jì)實(shí)；積極與當(dāng)?shù)匚拿魑瘻贤▍f(xié)調(diào)，為驗(yàn)收工作取得圓滿結(jié)束奠定基礎(chǔ)。此外，扎實(shí)抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)創(chuàng)建工作是順利通過驗(yàn)收的根本。我局認(rèn)真制定2011年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建措施和方案，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、與稅收工作和隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷激發(fā)隊(duì)伍的工作熱情。一是大力開展群眾性的文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持每季編發(fā)電子期刊《藍(lán)風(fēng)窗》，采取干部職工投稿的形式，展現(xiàn)本單位文明創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體人員參與單位文明建設(shè)的積極性；認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，堅(jiān)持每月編發(fā)一期“三德教育”專欄，突出抓好干部的職業(yè)道德教育。二是深入開展“情暖納稅人、滿意在地稅”主題活動(dòng)，堅(jiān)持以納稅人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化稅收服務(wù)，優(yōu)化稅收環(huán)境，打造稅務(wù)形象文化品牌，塑造文明誠(chéng)信的社會(huì)形象，以納稅人的合理需求為導(dǎo)向，積極探索涉稅服務(wù)的方式與內(nèi)容。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立導(dǎo)稅臺(tái)，指導(dǎo)涉稅業(yè)務(wù)辦理，實(shí)現(xiàn)辦稅“零障礙”。積極建設(shè)“12366”涉稅服務(wù)熱線，每月向市局報(bào)送12366熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解答10條。落實(shí)納稅服務(wù)走訪制度，定期走訪企業(yè)，提供上門咨詢服務(wù)和政策輔導(dǎo)。購(gòu)臵短信群發(fā)機(jī)，每月分4次提醒納稅人及時(shí)扣繳稅款，避免納稅人產(chǎn)生滯納金和罰款。設(shè)臵外網(wǎng)郵箱，及時(shí)回答納稅人提出的疑難問題,并于每月月初向納稅人發(fā)送《橋》刊。大力推行稅銀一體劃繳和稅庫(kù)行聯(lián)網(wǎng)無紙劃繳等多元化申報(bào)方式，有效節(jié)省納稅人辦稅時(shí)間。三是積極開展稅收志愿者服務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持與稅收工作實(shí)際相結(jié)合、與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合。2011年開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)，組織志愿者走訪企業(yè)和個(gè)體納稅戶，廣泛聽取納稅人意見建議，努力做好“開門納諫”和“上門納諫”工作；組織志愿者服務(wù)隊(duì)開展稅法宣傳“三進(jìn)”活動(dòng)，即“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”。志愿者通過參與服務(wù)得到了社會(huì)的認(rèn)可和好評(píng)，同時(shí)也激發(fā)了干部職工參與志愿活動(dòng)的熱情和積極性。我局積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心參與各項(xiàng)公益事業(yè)。2011年春節(jié)前組織志愿者開展“紅紅火火過大年”主題活動(dòng)，組織志愿者到石亭浦美村、甘棠宮社區(qū)開展敬老、扶貧活動(dòng)，對(duì)當(dāng)?shù)乩щy老黨員、計(jì)生特困戶、孤寡老人、低保戶、殘疾人等弱勢(shì)群體贈(zèng)送過節(jié)物資及慰問金；4月，組織稅收志愿者無償獻(xiàn)血服務(wù)隊(duì)開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)；組織參加“文明行行走示范日”公益活動(dòng)，倡導(dǎo)文明行車、文明行走；組織參加義務(wù)植樹，保護(hù)母親河活動(dòng)；積極參與“百日環(huán)境整治活動(dòng)”等，這些活動(dòng)的開展，充分展示了薌城地稅服務(wù)人民、回饋社會(huì)的良好精神風(fēng)貌。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。組織開展“慶元宵、棋牌樂”活動(dòng)、“迎五一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“三八”節(jié)女稅工參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、“八一”建軍節(jié)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)、迎新年晚會(huì)等，組織參加市局文藝匯演、書畫攝影展等活動(dòng)，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)積極健康，文明和諧的學(xué)習(xí)生活方式。

五、加強(qiáng)日常管理，做好人教其他工作

（一）修訂完善考勤制度，堅(jiān)持以制度管人。嚴(yán)格執(zhí)行《薌城區(qū)地稅局考勤考評(píng)制度》，進(jìn)一步規(guī)范報(bào)批手續(xù)，明確獎(jiǎng)懲規(guī)定，定期通報(bào)考勤情況，將考勤結(jié)果與機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)及考核獎(jiǎng)掛勾，作為干部職工考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

（二）認(rèn)真做好勞工、老干及臨時(shí)人員的教育管理。加強(qiáng)工資的建冊(cè)、做好調(diào)入調(diào)出人員工資上報(bào)審核以及人事檔案管理工作；繼續(xù)落實(shí)老干部的“兩項(xiàng)待遇”，充分發(fā)揮老干部的余熱作用；加強(qiáng)臨時(shí)人員的教育考核和管理，開展對(duì)窗口臨時(shí)人員的教育培訓(xùn)工作。

（三）加強(qiáng)人事教育干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，樹立公正無私的工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)，努力把人事教育部門建設(shè)成為貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的表率部門，為全面完成地稅各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

六、2012年人教工作思路

2012年是“十二五”規(guī)劃貫徹落實(shí)的關(guān)健一年，黨的十八大也將隆重召開，因此，謀劃好2012年的工作意見重大，現(xiàn)結(jié)合2012年工作重點(diǎn)，提出以下工作思路：

（一）以加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)和機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配臵，選準(zhǔn)用好優(yōu)秀年輕干部，打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

（二）繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”，進(jìn)一步提高全員工作效率和服務(wù)水平。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，制定符合本局實(shí)際的文化建設(shè)規(guī)劃，切實(shí)抓好地稅隊(duì)伍物態(tài)文化、精神文化、廉政文化建設(shè)，為打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、高效廉潔的地稅隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。

（四）緊跟形勢(shì)變化的要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。進(jìn)一步做好思想政治工作和文明創(chuàng)建工作的落實(shí)，創(chuàng)新思想教育的方式方法，聯(lián)系稅務(wù)實(shí)際，開展特色教育，用先進(jìn)典型激勵(lì)人，用反面典型教育人。關(guān)心干部職工的生活、學(xué)習(xí)、工作，努力營(yíng)造干部職工成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境。繼續(xù)發(fā)言民主，開展談心活動(dòng)，不斷暢通民意反映渠道；同時(shí)，積極穩(wěn)妥的做好黨組的服務(wù)工作；精心謀劃，做好人事教育等日常工作及臨時(shí)性工作。

（五）進(jìn)一步做好人教部門建設(shè)的落實(shí)。樹立和展示新時(shí)期 人事干部“政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象”，努力把人教部門建設(shè)成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的表率部門。

薌城區(qū)地稅局人教科 二0一一年十一月二十七日

第三篇：財(cái)政局預(yù)算科工作總結(jié)及次年工作思路

財(cái)政局預(yù)算科工作總結(jié)及次年工作思路

財(cái)政局預(yù)算科工作總結(jié)及次年工作思路

2012年財(cái)政預(yù)算工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施積極的財(cái)政政策，大力培養(yǎng)財(cái)源稅源，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，全面支持市八大重大工程建設(shè)；堅(jiān)持民生優(yōu)先，確保重大政策落實(shí)和法定支出需要；堅(jiān)持厲行節(jié)約，從嚴(yán)從緊編制預(yù)算；堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)，增強(qiáng)財(cái)政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。

一、2012年預(yù)算工作總結(jié)

為確保2012年預(yù)算圓滿實(shí)現(xiàn)，一年來，我們按照市委、市政府確立的目標(biāo)任務(wù)，圍繞上述指導(dǎo)思想和局黨組的統(tǒng)一部署，重點(diǎn)做好了以下工作：

一是加強(qiáng)財(cái)政收支預(yù)算管理。認(rèn)真落實(shí)積極的財(cái)政政策以及市委、市政府對(duì)財(cái)政預(yù)算工作的要求，按照積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、留有余地的原則，科學(xué)合理編制2012年財(cái)政收支預(yù)算。一是科學(xué)編制收入預(yù)算。圍繞2012年財(cái)政收入目標(biāo)，及時(shí)分解落實(shí)收入任務(wù)，完善收入增長(zhǎng)考核和激勵(lì)機(jī)制。細(xì)化預(yù)算編制，提高預(yù)算編制完整性，按政策將按預(yù)算外資金管理的收入(不含部分教育收費(fèi))全部納入預(yù)算管理。2012年全口徑財(cái)政收入預(yù)算任務(wù)18.73億元，同比增長(zhǎng)16%,地方一般預(yù)算收入任務(wù)8.39億元，同比增長(zhǎng)16%。二是從緊安排支出預(yù)算。堅(jiān)持有保有壓，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，在確保各級(jí)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)先安排好教育支出，加大“三農(nóng)”投入，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障性住房建設(shè)等政策性支出需要。三是堅(jiān)決壓縮一般性支出。繼續(xù)按照中央和省里的有關(guān)政策規(guī)定和工作要求，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)、因公出國(guó)（境）費(fèi)用、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)等三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)規(guī)模，通過控制和壓縮各類消耗性支出，集中財(cái)力支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是繼續(xù)推進(jìn)部門預(yù)算改革。按照構(gòu)建和諧社會(huì)和完善公共財(cái)政體制的要求，不斷完善部門預(yù)算編制機(jī)制，深化部門預(yù)算改革，全面保障各部門行使公共職能，實(shí)現(xiàn)市委、市政府確定的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。一是進(jìn)一步規(guī)范部門預(yù)算編制。加強(qiáng)非稅收入納入預(yù)算管理后支出的規(guī)范編制。二是進(jìn)一步完善部門預(yù)算編制方法。建立健全預(yù)算支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保證部門履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要。三是加強(qiáng)項(xiàng)目資金整合力度。分類型、分部門整合項(xiàng)目資金，提高財(cái)政資金使用效益，集中財(cái)力辦大事。在2011年104家預(yù)算單位的基礎(chǔ)上，加上新獨(dú)立核算的行政服務(wù)中心和下劃地方管理的藥監(jiān)局，全市106家一級(jí)預(yù)算單位全面實(shí)行部門預(yù)算。

三是加快推進(jìn)財(cái)政體制改革。按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整和完善分稅制財(cái)政管理體制的決定》，認(rèn)真研究新一輪省對(duì)縣財(cái)政體制的特點(diǎn)，分析對(duì)縣市財(cái)政利弊影響，合理規(guī)避，力求縣級(jí)財(cái)力最大化。加大專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付爭(zhēng)取力度，增強(qiáng)地方可用財(cái)力，合理安排預(yù)算，保障市直機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實(shí)施公共管理、提供基本公共服務(wù)以及落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)民生政策的基本財(cái)力需要，實(shí)現(xiàn)“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生”的目標(biāo)。再是制定我市新一輪鎮(zhèn)處財(cái)政體制實(shí)施辦法。針對(duì)上一輪鎮(zhèn)處財(cái)政體制已屆滿的情況，為了進(jìn)一步理順市、鎮(zhèn)處財(cái)政分配關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)處發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培植財(cái)源和增收節(jié)支的積極性，召集各鎮(zhèn)處黨政負(fù)責(zé)人和財(cái)政所主任進(jìn)行座談?dòng)懻?，征求多方意見，研究制訂了我?012—2016年鎮(zhèn)處財(cái)政體制實(shí)施辦法。新一輪鎮(zhèn)處財(cái)政體制，進(jìn)一步增加了鎮(zhèn)處財(cái)力和活力，有效緩解了鎮(zhèn)村困難，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。四是穩(wěn)妥推進(jìn)預(yù)算信息公開工作。按照中央和省委、市人大、市政府的要求，建立和完善預(yù)算信息公開制度。一是繼續(xù)做好政府預(yù)算信息公開工作。將本級(jí)人大審查批準(zhǔn)的預(yù)算和決算報(bào)告主動(dòng)向社會(huì)公開。二是推進(jìn)部門預(yù)算信息公開工作。以部門(單位)為責(zé)任主體，通過財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)站主動(dòng)向社會(huì)公開部門預(yù)算。三是為涉及民生財(cái)政專項(xiàng)資金的公開工作做好服務(wù)工作。我們及時(shí)提供各級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障和就業(yè)、“三農(nóng)”、保障性住房等涉及民生的重大財(cái)政專項(xiàng)支出的管理辦法、分配因素、文件依據(jù)等，積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室，納入財(cái)政與編制政務(wù)公開范圍及時(shí)予以公開，廣泛接受監(jiān)督。

五是強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行管理。一是加強(qiáng)收入組織協(xié)調(diào)和預(yù)算執(zhí)行分析。完善收入增長(zhǎng)考核和激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)將各項(xiàng)收入任務(wù)落實(shí)分解到各單位、各部門以及各鎮(zhèn)處，配合征收部門加強(qiáng)收入征管，確保依法征收、應(yīng)收盡收。按時(shí)向省廳報(bào)送我市預(yù)算管理信息，每月對(duì)我市收支完成情況進(jìn)行對(duì)比分析，密切關(guān)注財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，及時(shí)提出加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理的合理化建議。二是進(jìn)一步完善稅收獎(jiǎng)勵(lì)政策。為了進(jìn)一步培植財(cái)源，培育新興產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)稅收征管，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，我們積極向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，出臺(tái)了《關(guān)于總部貿(mào)易型企業(yè)及跨區(qū)域稅收征管若干意見的函》（武財(cái)函發(fā)2012]57號(hào)）文件。三是做實(shí)預(yù)算執(zhí)行管理基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算指標(biāo)管理，規(guī)范預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)的辦理程序，繼續(xù)完善行政事業(yè)單位財(cái)政撥款(補(bǔ)助)人員信息庫(kù)管理，科學(xué)核定各預(yù)算單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和相關(guān)政策實(shí)施提供依據(jù)。六是配合做好預(yù)算監(jiān)督和審計(jì)工作。一是依法向人大報(bào)告財(cái)政預(yù)決算，自覺接受人大的監(jiān)督，提高預(yù)算透明度。二是搞好組織協(xié)調(diào)，配合審計(jì)部門做好預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、政府性債務(wù)審計(jì)、重點(diǎn)專項(xiàng)資金審計(jì)工作，銜接有關(guān)方面做好審計(jì)整改工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)人大審查決定和審計(jì)部門的審計(jì)建議，完善相關(guān)預(yù)算管理制度和辦法，不斷提高財(cái)政預(yù)算管理水平。四是做好人大、政協(xié)的建議提案答復(fù)辦理工作，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，集中精力，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)見面率、規(guī)范率、滿意率均達(dá)到100%，并將函復(fù)件發(fā)送至相關(guān)的每一位人大代表和政協(xié)委員手中。

七是加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理。為規(guī)范和加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理，防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)省財(cái)政廳的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我市的工作實(shí)際，經(jīng)過精心準(zhǔn)備和各部門的積極協(xié)作配合，全市有發(fā)生政府性債務(wù)的行政事業(yè)單位和投融資平臺(tái)已全部安裝債務(wù)統(tǒng)計(jì)軟件，系統(tǒng)順利運(yùn)行并通過省財(cái)政廳的驗(yàn)收，2012一、二、三季度債務(wù)報(bào)表編報(bào)工作也順利按時(shí)完成。通過債務(wù)統(tǒng)計(jì)軟件，我們對(duì)市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政部門及有關(guān)單位的政府性債務(wù)，在余額變化、債務(wù)舉借、資金使用、還本付息、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)分析等各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，強(qiáng)化了政府性債務(wù)日常管理和總量控制，全面防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

八是切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)理論、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。有計(jì)劃、有組織地開展各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，扎實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)和黨建工作主題實(shí)踐活動(dòng)，提高干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。二是組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng)。根據(jù)預(yù)算管理工作實(shí)際需要，不定期舉辦財(cái)政預(yù)算管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織開展財(cái)政管理體制、部門預(yù)算改革、預(yù)算管理制度創(chuàng)新等方面專題調(diào)研活動(dòng)，提高預(yù)算干部隊(duì)伍的政策理論和業(yè)務(wù)工作水平。

二、2013年預(yù)算工作思路

2013年是貫徹落實(shí)黨的“十八大”和省第十次黨代會(huì)各項(xiàng)部署的第一年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。編制好明年預(yù)算，做好各項(xiàng)財(cái)政工作，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，具有重要意義。根據(jù)明年的財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們確定了2013年部門預(yù)算編制的指導(dǎo)思想：

全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)完善公共財(cái)政體系，堅(jiān)持民生優(yōu)先，保證重大政策落實(shí)和重點(diǎn)支出需要；堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，大力支持培育和壯大市場(chǎng)主體，服務(wù)跨越發(fā)展大局；堅(jiān)持勤儉節(jié)約，樹立過緊日子的思想，從嚴(yán)從緊編制預(yù)算，切實(shí)控制“三公”經(jīng)費(fèi)和行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)持依法理財(cái)，嚴(yán)格按照法律和政策規(guī)定編制預(yù)算，遵循管理規(guī)程執(zhí)行預(yù)算，強(qiáng)化預(yù)算剛性約束，減少追加支出等預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)；堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)，大力推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理，加強(qiáng)財(cái)政綜合監(jiān)管，增強(qiáng)財(cái)政資金使用的規(guī)范性和安全性，提高財(cái)政支出績(jī)效。

按照預(yù)算管理科學(xué)化精細(xì)化的要求，針對(duì)預(yù)算編制和執(zhí)行中存在的問題，結(jié)合人大預(yù)算審查意見和審計(jì)部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)建議，進(jìn)一步深化預(yù)算管理制度改革，不斷提高預(yù)算管理績(jī)效。2013年財(cái)政預(yù)算工作思路是：

一是完善政府預(yù)算體系。適應(yīng)黨的十八大提出的“加強(qiáng)對(duì)政府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督”的新要求，進(jìn)一步完善由公共財(cái)政預(yù)算、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、政府性基金預(yù)算和社會(huì)保障預(yù)算組成的有機(jī)銜接的政府預(yù)算體系。同時(shí)，還將進(jìn)一步細(xì)化編制政府性基金預(yù)算，積極探索，逐步完善政府預(yù)算體系。

二是深化部門預(yù)算改革。落實(shí)預(yù)算管理科學(xué)化的要求，增強(qiáng)部門預(yù)算的準(zhǔn)確性。督促部門科學(xué)編制年初預(yù)算，提高年初預(yù)算到位率，減少執(zhí)行中的追加支出等預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)，減少財(cái)政撥款結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)額。落實(shí)預(yù)算管理精細(xì)化的要求，增強(qiáng)部門預(yù)算的完整性，將上級(jí)補(bǔ)助、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余、政府性基金、一般預(yù)算非稅收入、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入等納入預(yù)算編制，減少部門預(yù)算與決算之間的差異。在預(yù)算編制環(huán)節(jié)完善相關(guān)制度、辦法和工作機(jī)制，為整合項(xiàng)目資金，加強(qiáng)績(jī)效管理創(chuàng)造條件、打下基礎(chǔ)。同時(shí)，要適應(yīng)各方面對(duì)預(yù)算審查、審計(jì)和預(yù)算信息公開的要求，做好預(yù)算編制的基礎(chǔ)工作。

三是健全預(yù)算支出均衡性。進(jìn)一步提高預(yù)算年初到位率，減少控制代編預(yù)算的規(guī)模，盡量把年初預(yù)算細(xì)化到基層單位和具體項(xiàng)目，為執(zhí)行創(chuàng)造條件。完善提前通知轉(zhuǎn)移支付制度，使相關(guān)單位早做項(xiàng)目安排和資金分配的前期工作。在保證資金撥付安全、規(guī)范的前提下，科學(xué)劃分財(cái)政資金支付方式，精簡(jiǎn)單位用款審批手續(xù)，加快資金撥付流程。研究改革完善財(cái)政資金撥付制度和操作辦法，改進(jìn)民生支出、教育資金和人員工資等經(jīng)常性支出的撥付辦法，著力強(qiáng)化預(yù)算單位作為預(yù)算執(zhí)行主體的支出責(zé)任，從制度和機(jī)制上解決權(quán)責(zé)不明晰、進(jìn)度不均衡等突出問題。實(shí)行財(cái)政支出進(jìn)度通報(bào)和月告制度，對(duì)支出進(jìn)度滯后的單位實(shí)行約談，加強(qiáng)對(duì)各部門支出進(jìn)度的考核。

四是加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理。推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理是加強(qiáng)財(cái)政支出管理的重要環(huán)節(jié)，也深化財(cái)政改革的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按照財(cái)政部的部署和要求，加強(qiáng)政策和工作宣傳，使預(yù)算績(jī)效理念深入人心，形成講績(jī)效、重績(jī)效的良好氛圍；要建立完善制度，扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，完善績(jī)效管理工作流程，通過開展預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)，切實(shí)強(qiáng)化部門的績(jī)效目標(biāo)約束，提高資金使用效益。五是強(qiáng)化財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)防控。防范政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真清理清查存量債務(wù)，建立健全政府債務(wù)管理制度，規(guī)范舉債審批規(guī)程，把握債務(wù)資金使用方向，落實(shí)還債資金來源，并逐步將政府債務(wù)納入預(yù)算管理，提高債務(wù)舉借、資金使用的透明度。要加強(qiáng)對(duì)融資平臺(tái)公司的監(jiān)管，進(jìn)一步明確融資平臺(tái)公司的市場(chǎng)主體地位，完善融資平臺(tái)公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)投資主體多元化，改善公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量，促進(jìn)其依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)債務(wù)管理工作的績(jī)效評(píng)價(jià)，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，遏止短期行為。在財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)管上牢固樹立“安全壓倒一切”的思想，著力構(gòu)建財(cái)政財(cái)務(wù)安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，特別是在惠農(nóng)資金、教育資金、新農(nóng)合、新農(nóng)保、優(yōu)撫救濟(jì)、五保戶供養(yǎng)等民生支出管理上，要進(jìn)一步修訂、完善相關(guān)管理制度和辦法，通過明晰相關(guān)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作責(zé)任，分散監(jiān)督管理方面的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)財(cái)政部門和財(cái)政干部的形象。

六是努力提高科學(xué)理財(cái)水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，努力在提升自身素質(zhì)上下功夫，著力提高科學(xué)理財(cái)水平。第一，要全面熟悉政策。由于財(cái)稅體制、財(cái)政政策連續(xù)性強(qiáng)，財(cái)政管理也有其專業(yè)特點(diǎn)，要結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)理論、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉財(cái)稅基本理論，全面把握重大財(cái)稅政策，真正成為生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)、管財(cái)?shù)确矫娴男屑依锸?。第二，要善于?dāng)好參謀。要立足自身職能，在全面吃透上級(jí)政策精神、深入了解本地實(shí)際情況的前提下，積極主動(dòng)地謀劃重大問題，提出政策和工作方面建議，要盡量避免因?yàn)榛厩闆r了解不清、財(cái)權(quán)事權(quán)界限不明、政策體制把握不準(zhǔn)而誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。第三，要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。黨的十八大對(duì)深化財(cái)政管理體制改革提出了新的目標(biāo)、任務(wù)和要求。在財(cái)政資金籌措上進(jìn)一步拓展視野，廣開渠道，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供財(cái)力保障；在財(cái)政資金分配上大膽探索以績(jī)效為導(dǎo)向的財(cái)政專項(xiàng)資金擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)分配方式；在財(cái)政預(yù)算管理上不斷完善財(cái)政四項(xiàng)改革等預(yù)算管理工作，進(jìn)一步提高預(yù)算管理績(jī)效。

第四篇：教科辦2016年工作總結(jié)及2017年工作思路

教科辦2016年工作總結(jié)及2017年工作思路

一年來，按照學(xué)院的總體部署及規(guī)劃，圍繞學(xué)院的中心工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，班子和全處人員共同努力，按教科辦年初制定的工作計(jì)劃，充分發(fā)揮 “指導(dǎo)、服務(wù)、督促、協(xié)調(diào)”的職能，精細(xì)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，在服務(wù)中管理，管理中服務(wù)，以努力提高本科教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)日常教學(xué)管理，重點(diǎn)推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)和教育教學(xué)改革等工作。

一、抓管理，腳踏實(shí)地盡職責(zé)

一是強(qiáng)化內(nèi)部管理。教科辦堅(jiān)持以教學(xué)為本、以教師為本、以學(xué)生為本的思想理念，全處各處室對(duì)來訪師生開門辦公，微笑服務(wù)，熱情接待；按照教科辦制定的以“二零距離、三時(shí)服務(wù)、四辦要求、五項(xiàng)制度”為主要內(nèi)容的“2345”服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格要求；利用工作“導(dǎo)示板”，實(shí)施AB崗相互補(bǔ)臺(tái)制度、首問負(fù)責(zé)制，使服務(wù)質(zhì)量大幅提高；堅(jiān)持處務(wù)周例會(huì)制度，使工作有計(jì)劃，有秩序，提高了工作效率，部門管理更規(guī)范。

二是深入基層服務(wù)。出臺(tái)了“教學(xué)管理人員參加一線教學(xué)活動(dòng)”的具體辦法，機(jī)關(guān)教學(xué)管理人員分組深入教學(xué)一線，參加教學(xué)、教研及教研室活動(dòng)，進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)檢查，強(qiáng)化了管理人員對(duì)教學(xué)一線的了解、檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)力度。

二、促改革、求真務(wù)實(shí)推新策 面對(duì)時(shí)代發(fā)展賦予高等教育的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面對(duì)教育改革的時(shí)代浪潮，結(jié)合我校實(shí)際，從人才培養(yǎng)模式到教學(xué)方法到教學(xué)管理，積極推進(jìn)教學(xué)改革。

一是全面推開大類招生培養(yǎng)。在2012年開始以機(jī)械類、材料類、電氣信息類為試點(diǎn)進(jìn)行大類招生與培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，2016年開始全面推行大類招生、培養(yǎng)工作，共計(jì)15個(gè)大類，涉及全校55個(gè)專業(yè)。為保障工作順利實(shí)施，制定出臺(tái)了《佳木斯大學(xué)大類招生工作方案》、《佳木斯大學(xué)大類招生分流方案》，各大類結(jié)合實(shí)際，制定了工作方案及分流實(shí)施細(xì)則，修訂了培養(yǎng)方案，搭建了大類基礎(chǔ)課平臺(tái)；完成全校各專業(yè)設(shè)置及課程安排調(diào)研報(bào)告，按學(xué)科組織專業(yè)座談會(huì)4次。

二是推行三學(xué)期制。2016學(xué)院實(shí)行三學(xué)期制，設(shè)置夏季學(xué)期4周，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、增加課外學(xué)時(shí)，加大培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、自主學(xué)習(xí)能力的力度。順利開展我校學(xué)期制改革后第一個(gè)夏季學(xué)期實(shí)踐活動(dòng)，從執(zhí)行情況來看，總體較好，各專業(yè)結(jié)合實(shí)際，安排了較為豐富的實(shí)踐活動(dòng)。比較有特色的是：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的實(shí)踐課均在外國(guó)語(yǔ)言文化實(shí)訓(xùn)基地開展，有外語(yǔ)短劇表演、影視配音、餐飲文化等，以“第五屆全國(guó)語(yǔ)言教育研討會(huì)”為契機(jī)組織了一場(chǎng)別開生面的外語(yǔ)實(shí)踐展示匯報(bào)演出；生命科學(xué)學(xué)院實(shí)行4年導(dǎo)師制，所有實(shí)驗(yàn)室均對(duì)學(xué)生全部開放，在教師指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究。

三是推行課程改革。改革百門課程。在75個(gè)本科專業(yè)中評(píng)選出100門課程，從教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考試方法、課堂教學(xué)組織形式等方面進(jìn)行改革。百門課程改革督評(píng)小組在跟蹤聽課的基礎(chǔ)上進(jìn)行中期檢查及建設(shè)周期檢查，評(píng)出10門優(yōu)秀課程，加大投入，鼓勵(lì)繼續(xù)建設(shè)，有15門課程限期整改；建設(shè)校網(wǎng)絡(luò)課程。以信息化建設(shè)推進(jìn)課程改革，2016年春季學(xué)期初，學(xué)院選出8門課程分三類進(jìn)行試點(diǎn)建設(shè)，試行“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)方式，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)信息化，2017年開始運(yùn)行使用。其中《健康膳食解碼》、《平面動(dòng)畫設(shè)計(jì)》2門課程已上線東西部課程聯(lián)盟，進(jìn)入2017年春夏學(xué)期選課清單。選用共享課程。學(xué)院于秋季學(xué)期選擇了4門東西部課程聯(lián)盟課程作為試點(diǎn)推進(jìn)。線上線下混合式的新的教學(xué)方式、名師大家的授課風(fēng)采受到了學(xué)生的歡迎。2017年春季學(xué)期已選擇了10門慕課作為公選課在全校學(xué)生中推廣使用。

四是推行卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)施了“卓越工程師”、“卓越醫(yī)生”、“卓越教師”教育培養(yǎng)計(jì)劃。2011年、2012年、2016年先后獲批3個(gè)省級(jí)、國(guó)家級(jí)卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目。以機(jī)械制造及自動(dòng)化、臨床醫(yī)學(xué)、學(xué)前教育專業(yè)為依托，設(shè)立卓越工程師、卓越醫(yī)生、卓越教師實(shí)驗(yàn)班，逐步推行卓越計(jì)劃，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。制定出臺(tái)《佳木斯大學(xué)卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃工作方案》，學(xué)院與企業(yè)、醫(yī)院、幼兒園共同擬定操作性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)的培養(yǎng)方案，每年通過筆試、面試進(jìn)行嚴(yán)格的遴選，實(shí)行雙導(dǎo)師制，加大實(shí)踐教學(xué)力度，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)。經(jīng)過幾年的培養(yǎng)實(shí)踐，現(xiàn)已初見成效。

五是推行經(jīng)貿(mào)專業(yè)加俄語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)班。加大俄語(yǔ)經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)力度，以黑龍江省對(duì)俄經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)基地為平臺(tái)，設(shè)立國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語(yǔ)語(yǔ)言“實(shí)驗(yàn)班”，實(shí)施單獨(dú)培養(yǎng)方案進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型對(duì)俄經(jīng)貿(mào)人才。2016年夏季學(xué)期國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語(yǔ)語(yǔ)言“實(shí)驗(yàn)班”較好地完成了在境外俄羅斯的認(rèn)知實(shí)習(xí)任務(wù)，取得了良好效果。

六是推行教學(xué)管理重心下移。師資培訓(xùn)、實(shí)踐實(shí)習(xí)、緩考、調(diào)串課、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、本科教學(xué)工程等等教學(xué)管理的審批權(quán)及經(jīng)費(fèi)管理和使用下移到二級(jí)教學(xué)單位，給予了基層教學(xué)單位責(zé)、權(quán)、利自主權(quán)。

七是推行青年教師提升計(jì)劃。在“百人計(jì)劃”師資培育工程實(shí)施并取得成效的基礎(chǔ)上，實(shí)施青年教師提升計(jì)劃。學(xué)歷提高計(jì)劃，鼓勵(lì)青年教師攻讀碩士、博士，提升學(xué)歷?！扒嗄杲處熥x書工程”計(jì)劃，2016年3月制定了《佳木斯大學(xué)“青年教師讀書工程”實(shí)施方案》，組織“書香佳大”青年教師讀書月活動(dòng)，將每年的將4月23日至5月23日定為“書香佳大”青年教師讀書月，今年舉行了活動(dòng)啟動(dòng)儀式。倡導(dǎo)青年教師閱讀教育名著、原著等書籍、報(bào)刊物，組織青年教師舉辦教師讀書交流會(huì)。

八是推行“晨星講壇”教學(xué)文化論壇?！俺啃侵v壇”，每月講座2次。將教學(xué)改革、科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人生勵(lì)志、畢業(yè)就業(yè)、國(guó)學(xué)教育、音樂教育、心理健康教育等積極向上的內(nèi)容充實(shí)到講壇來，渲染和營(yíng)造校園教育教學(xué)文化氛圍，受到師生的普遍歡迎。本已組織講座13講，參加聽眾4000余人次。

九是推行“雙十競(jìng)賽”活動(dòng)。為調(diào)動(dòng)學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦的積極性，增強(qiáng)實(shí)踐和應(yīng)用能力，踐行“明德礪學(xué)，崇尚實(shí)踐”校訓(xùn)的實(shí)際行動(dòng)。在校內(nèi)“專業(yè)知識(shí)、技能和體育技能雙十競(jìng)賽”活動(dòng)。本組織第二屆計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與程序設(shè)計(jì)大賽、第二屆結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、醫(yī)用人體解剖學(xué)繪圖比賽、新材料創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)物理競(jìng)賽、英語(yǔ)詞匯大賽、英語(yǔ)演講大賽、金相大賽、化學(xué)實(shí)驗(yàn)基本操作技能大賽和第一屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等10場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織學(xué)生開展乒乓球、羽毛球、排球、籃球、足球、輪滑、游泳、跳繩、春季越野賽、健美操、冰上運(yùn)動(dòng)會(huì)、雪地足球、毽球等體育競(jìng)賽活動(dòng)。全校有13個(gè)學(xué)院的學(xué)生在國(guó)家級(jí)、省級(jí)各類專業(yè)比賽中獲獎(jiǎng)210余項(xiàng)。其中“三江平原有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案”在全國(guó)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽上獲得一等獎(jiǎng)，是全國(guó)唯一一個(gè)關(guān)注立足本地有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售項(xiàng)目，黑龍江日?qǐng)?bào)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道；“蔡司杯”第三屆全國(guó)大學(xué)生金相技能競(jìng)賽中，材料科學(xué)與工程學(xué)院代表隊(duì)獲一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；藥學(xué)院在全國(guó)大學(xué)生化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，第十三屆全國(guó)中藥標(biāo)本制作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；舞蹈《捍衛(wèi)》獲東北地區(qū)電視大賽金獎(jiǎng)和全省大學(xué)生藝術(shù)展演第一名，參加全國(guó)展演；全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽3名學(xué)生獲得一等獎(jiǎng)；全國(guó)英語(yǔ)演講大賽省賽特等獎(jiǎng)、《中國(guó)書法》年展?百名大學(xué)生提名展最高獎(jiǎng)；在第十二屆全省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)上獲得學(xué)生甲組團(tuán)體總分第一名、女子第二名。CUBA全國(guó)高校藍(lán)球聯(lián)賽男藍(lán)第四名。游泳獲5金1銀；為充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與、教師指導(dǎo)、教學(xué)單位承辦競(jìng)賽活動(dòng)的積極性，學(xué)院在2016年出臺(tái)了“雙十競(jìng)賽”活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生、教師積極參與“雙十競(jìng)賽”活動(dòng)。十是推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。組織2016大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作，獲批國(guó)家級(jí)16項(xiàng)，省級(jí)44項(xiàng)，評(píng)選出30項(xiàng)校級(jí)項(xiàng)目。組織大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作，國(guó)家、省級(jí)項(xiàng)目結(jié)題54項(xiàng)，校級(jí)項(xiàng)目結(jié)題41項(xiàng)。

十一是推進(jìn)信息化教學(xué)環(huán)境建設(shè)。學(xué)院投入700余萬元加大現(xiàn)代教育技術(shù)硬件建設(shè)力度。建設(shè)全自動(dòng)錄播遠(yuǎn)程互動(dòng)教室?？呻S時(shí)錄制課堂內(nèi)容并具有實(shí)時(shí)直播，可實(shí)時(shí)共享其他學(xué)院優(yōu)質(zhì)課程資源，為我校網(wǎng)絡(luò)開放課程（MOOCS）資源建設(shè)提供了保障。同時(shí)正組建具有8個(gè)模塊的課程中心基礎(chǔ)平臺(tái)一個(gè)。精品視頻公開課程、名師課程、示范課已經(jīng)錄制并上傳到校園網(wǎng)，滿足了學(xué)生自主化學(xué)習(xí)需求。擴(kuò)充多媒體教室。數(shù)量由2010年的86間增加到2016年的246間，占全部教室的60%，基本上滿足了教學(xué)的需要。功能的兩個(gè)，十二是推進(jìn)電子試題庫(kù)建設(shè)。自主研發(fā)課程試題庫(kù)軟件平臺(tái)，在全校范圍內(nèi)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)試題庫(kù)建設(shè)的試點(diǎn)工作。目前已經(jīng)有8門課程、4000多道試題錄入題庫(kù)，可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)錄入、人工組卷等操作功能，本學(xué)期末考試將第一次嘗試使用。

三、建常態(tài)，檢查管理制度化

一是師德建設(shè)長(zhǎng)效化。完善管理制度。為鞏固我校師德建設(shè)取得的成果，促進(jìn)師德建設(shè)的健康發(fā)展，確保師德建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制的落實(shí)。先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施意見》、《教師職業(yè)道德考評(píng)指標(biāo)體系》，《教師職業(yè)道德考核評(píng)估辦法》、《教師職業(yè)道德監(jiān)督評(píng)估辦法》《佳木斯大學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制試點(diǎn)工作方案》、《佳木斯大學(xué)關(guān)于建立健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件。成立師德監(jiān)督小組，設(shè)立師德建設(shè)意見箱、監(jiān)督電話，成立學(xué)生信息員信息反饋工作小組。建立校、院、室三級(jí)教師職業(yè)道德考核機(jī)制及師德檔案，把師德考核落實(shí)到教師隊(duì)伍考核管理之中，簽定“師德承諾書”，實(shí)行師德一票否決制；完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)師德建設(shè)和教書育人成績(jī)突出者，予以大力弘揚(yáng)，并在教師職稱評(píng)聘、先優(yōu)模評(píng)選等方面優(yōu)先考慮，并對(duì)在教書育人中做出突出貢獻(xiàn)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。近兩年先后獲評(píng)省級(jí)師德先進(jìn)集體2個(gè)，省級(jí)師德先進(jìn)個(gè)人28人；開展征文活動(dòng)。組織教師職業(yè)道德征文比賽活動(dòng)，評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)6名、優(yōu)秀獎(jiǎng)13名；開展“好讀書、讀好書”的讀書沙龍活動(dòng)。

二是檢查、聽課常規(guī)化。學(xué)院每學(xué)期進(jìn)行期初、期中、期末三次大規(guī)模教學(xué)檢查，堅(jiān)持日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，并召開三次教學(xué)工作例會(huì)，及時(shí)總結(jié)教學(xué)工作中的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，及時(shí)整改解決。

學(xué)院實(shí)行校、院、系（教研室）三級(jí)聽課制度，要求校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期平均聽課2次以上，院領(lǐng)導(dǎo)聽課10次以上，教師聽課18次以上。聘請(qǐng)一批退休教師及部分在職且有豐富教學(xué)與管理經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員，采取隨機(jī)聽課、定向聽課、全程聽課、跟蹤聽課等方式深入課堂，重點(diǎn)幫助青年教師解決教學(xué)中存在的困難和問題，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

三是教研室建設(shè)規(guī)范化。學(xué)院重視教研室在學(xué)院教學(xué)工作中的核心地位和主導(dǎo)作用，出臺(tái)《佳木斯大學(xué)教研室工作規(guī)范》、《佳木斯大學(xué)教研室工作評(píng)價(jià)方案》、《進(jìn)一步加強(qiáng)教研室工作規(guī)范化建設(shè)的意見》等制度，加大對(duì)教研室工作的監(jiān)督、檢查、評(píng)估和投入力度。每年評(píng)選10個(gè)優(yōu)秀教研室和10個(gè)特色教研室，掛流動(dòng)紅旗，并重點(diǎn)投入，加強(qiáng)建設(shè)。

四是教學(xué)競(jìng)賽激勵(lì)化。為確立教學(xué)中心地位、激發(fā)教師投身教學(xué)的積極性，制定出臺(tái)了《佳木斯大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，設(shè)立了課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)（含青年）、十佳教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)（含青年）、教學(xué)名師獎(jiǎng)、晨星教學(xué)獎(jiǎng)、年終教學(xué)獎(jiǎng)等教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，制定了詳細(xì)具體、操作性強(qiáng)的評(píng)選辦法與評(píng)選指標(biāo)體系，每年嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評(píng)選，大大激發(fā)了教師投身教學(xué)和科研的積極性。評(píng)選教學(xué)年終獎(jiǎng)60名；學(xué)院每年進(jìn)行教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)選工作，在對(duì)結(jié)題的教研課題培育的基礎(chǔ)上，評(píng)選出2016年大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)3項(xiàng)，一等獎(jiǎng)8項(xiàng)，二等獎(jiǎng)5項(xiàng)。教師在國(guó)家、省各類教學(xué)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出。在第四屆全國(guó)醫(yī)學(xué)（醫(yī)藥）院校青年教師教學(xué)基本功比賽1名教師獲三等獎(jiǎng)；黑龍江省第二屆高校(本科院校)微課教學(xué)比賽中理工組獲二等獎(jiǎng)1人，三等獎(jiǎng)2人；文史組獲優(yōu)秀獎(jiǎng)2人；2016年省普通高校本科體育教師教學(xué)技能大賽，獲一等獎(jiǎng)1人，二等獎(jiǎng)2人；“第十一屆全國(guó)語(yǔ)文規(guī)范化知識(shí)大賽”，我校師生92人參加比賽；2016思政課教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽、教育部馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材相應(yīng)課程“精彩一課”等教師知識(shí)、技能競(jìng)賽，并喜獲豐收；第十四屆全國(guó)多媒體課件大賽獲二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)7項(xiàng)。五是教學(xué)觀摩示范活動(dòng)定期化。為發(fā)揮教學(xué)名師的輻射示范作用，促進(jìn)全校教師對(duì)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、組織的思考，學(xué)院每年組織一次示范課觀摩活動(dòng)。在教學(xué)名師獎(jiǎng)、“雙十佳”教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、晨星教學(xué)獎(jiǎng)中選取優(yōu)秀代表，首先進(jìn)行兩輪預(yù)講，請(qǐng)相關(guān)專家點(diǎn)評(píng)、提出整改的意見與建議，最后將精彩的示范課程呈現(xiàn)在全校教師面前，并由經(jīng)驗(yàn)豐富的名師、督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，分析優(yōu)長(zhǎng)、提出建議，收到了良好的效果。

六是輔導(dǎo)答疑現(xiàn)代化。課后作業(yè)布置、批改、輔導(dǎo)答疑是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是提高教學(xué)質(zhì)量的不可缺少的途徑，為以此延展課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)課后作業(yè)、輔導(dǎo)答疑的通知》，對(duì)教師布置作業(yè)和課后輔導(dǎo)做了具體的要求。鼓勵(lì)教師要充分利用現(xiàn)代教育手段和互聯(lián)網(wǎng)來完成對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查過程。2016年學(xué)院教學(xué)部門對(duì)全校教師課后作業(yè)、輔導(dǎo)答疑情況進(jìn)行了檢查，并根據(jù)檢查情況安排了《社會(huì)性軟件在教學(xué)中的應(yīng)用》專項(xiàng)講座，提高教師利用社會(huì)性軟件開展輔導(dǎo)答疑的水平，同時(shí)將輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改列為其中教學(xué)檢查專項(xiàng)內(nèi)容，由教學(xué)管理人員分組進(jìn)行檢查。

七是新生晚自習(xí)制度化。學(xué)院出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)一年級(jí)學(xué)生教學(xué)管理的若干規(guī)定（試行）》。完善班主任制，每個(gè)新生班級(jí)都要配備一名兼職班主任，充分發(fā)揮專任教師的專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)；全面推行新生晚自習(xí)制。學(xué)院為每個(gè)新生班級(jí)安排固定自習(xí)教室，要求以專業(yè)為單位組織晚自習(xí)，學(xué)院定期抽查，效果良好。經(jīng)過幾年的實(shí)踐表明，一年級(jí)學(xué)生補(bǔ)考率每學(xué)期下降20%左右，考試違紀(jì)學(xué)生明顯減少。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)晚自習(xí)組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀紀(jì)律檢查員。

八是質(zhì)量報(bào)告撰寫數(shù)據(jù)化。根據(jù)教育廳要求，填寫2016年高校本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，表格70種，數(shù)據(jù)5萬余條。

九是常規(guī)工作細(xì)節(jié)化。教學(xué)運(yùn)行完成春季學(xué)期4429門次理論課程、秋季學(xué)期3826門次理論課程的計(jì)劃、任務(wù)和課表編排及審核。安排學(xué)生選課共計(jì)59436人次；強(qiáng)化教學(xué)檢查，全年集中教學(xué)檢查 5 次，檢查學(xué)生人數(shù)達(dá)15716人，處理違紀(jì)教師5名；實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)在校外155個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地安排各類實(shí)習(xí)共21490人次。建設(shè)了校內(nèi)外國(guó)語(yǔ)言文實(shí)習(xí)基地；考務(wù)全年共組織各類考試7場(chǎng)次，考試6894門次，265910人次，監(jiān)考6203人次，處理違規(guī)學(xué)生187人次；教師培訓(xùn)普通話培訓(xùn)、測(cè)試2615人，國(guó)內(nèi)訪學(xué)8人，出國(guó)研修資助項(xiàng)目5人，10名教師赴俄太平洋國(guó)立大學(xué)進(jìn)行俄語(yǔ)培訓(xùn)；學(xué)籍管理完成2016屆畢業(yè)生畢業(yè)資格、學(xué)位授予資格審核工作。5519人符合畢業(yè)資格、頒發(fā)畢業(yè)證書，5271人符合學(xué)士學(xué)位授予資格，授予學(xué)士學(xué)位，雙學(xué)位353人。完成2017屆畢業(yè)生5918人圖像信息采集工作。完成2016年5669名新生入學(xué)審核注冊(cè)工作。117人跟班試讀和50人留降級(jí)處理工作。

四、聚合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作提工效

班子成員懂得團(tuán)隊(duì)的重要，懂得信任，懂得放權(quán)，懂得珍惜，懂得理解，沒有一言堂，多聽大家的意見和建議，實(shí)行誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，小事統(tǒng)一思想，大事集體討論決定。更懂得關(guān)心這個(gè)集體中每一個(gè)成員的學(xué)習(xí)、工作、生活和個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)。班子成員之間經(jīng)常談心、交流思想，互通有無，共同提高和發(fā)展。形成積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、能吃苦、敢碰硬、無怨言、盡職盡責(zé)的團(tuán)隊(duì)。

五、重素質(zhì)，潛心學(xué)習(xí)修才德

推進(jìn)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型班子及骨干隊(duì)伍建設(shè)。在政治思想上，有計(jì)劃的學(xué)習(xí)。年初制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員的“四個(gè)落實(shí)”。要求班子成員分工負(fù)責(zé)，要背課，收集材料和信息，組織主題性學(xué)習(xí)，每學(xué)期每人至少一講。不僅完成學(xué)院布置學(xué)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，又補(bǔ)充了許多實(shí)時(shí)內(nèi)容。班子和全處人員的政治理論和政治敏感性都得到提高，在工作中按一崗雙責(zé)嚴(yán)格要求，廉潔自律；在教學(xué)管理業(yè)務(wù)上，為更新教育管理理念、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，重視研究高校教學(xué)管理的改革建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，確保與履職相適宜的學(xué)識(shí)和能力水平。班子和全處人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育和發(fā)展規(guī)劃綱要》等教育教學(xué)綱領(lǐng)性文件和教學(xué)研究、改革的文獻(xiàn)資料；班子和科長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高非?？欤瑯I(yè)務(wù)達(dá)到精通。在學(xué)習(xí)方法和行動(dòng)上，結(jié)合工作實(shí)際，采取了靈活、多樣學(xué)習(xí)形式。利用聽課、期初教學(xué)檢查、專業(yè)設(shè)置調(diào)研、畢業(yè)生答辯抽查等機(jī)會(huì)深入學(xué)院、系部?jī)A聽廣大教師、學(xué)生及學(xué)院管理人員的意見和建議，把政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。利用“大學(xué)講壇”和“讀書月”活動(dòng)，鼓勵(lì)全處人員加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和理論提高。

六、存在問題 1.教學(xué)管理執(zhí)行力度不夠。在制度、改革措施等實(shí)施貫徹落實(shí)方面力度不夠，尤其是在基層教學(xué)單位具體執(zhí)行中減弱比較大。要解決打通最后一公里的問題。

2.課堂管理尚需加強(qiáng)。有一些教師在管理育人方面做的不夠，對(duì)學(xué)生的課堂紀(jì)律管理缺乏、思想品德引導(dǎo)比較少。要增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。

3.參加基層教學(xué)活動(dòng)不夠。制定改革方案等需加大征求基層意見和論證力度。

第二部分2017年工作思路

一、推進(jìn)學(xué)分制試點(diǎn)工作

初期采用學(xué)分制與學(xué)年制相結(jié)合的方式，首先用好學(xué)分制學(xué)籍管理優(yōu)勢(shì)，在資源條件允許的情況下逐步過渡到完全學(xué)分制。實(shí)行彈性學(xué)制。學(xué)生可以提前或延期畢業(yè)；修課與開課。在修完全部學(xué)位課程基礎(chǔ)上，必需修滿所學(xué)專業(yè)最低學(xué)分方可畢業(yè)。為了滿足學(xué)生修課需要，學(xué)院應(yīng)盡可能滾動(dòng)開課。所有課組預(yù)選人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量方可開班；免修。通過自學(xué)或網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，認(rèn)為已提前達(dá)到課程要求，學(xué)生可以申請(qǐng)免修部分理論課程。思想政治理論課、軍事理論課、體育課不能申請(qǐng)免修?？己?。所有學(xué)分課程必須進(jìn)行考核，考核及格，方能取得該課程的學(xué)分；學(xué)籍管理。學(xué)院實(shí)行注冊(cè)選課制度。學(xué)生因?qū)W習(xí)困難較大無法跟原年級(jí)學(xué)習(xí)，可以申請(qǐng)到下一年級(jí)學(xué)習(xí)。學(xué)院每學(xué)年進(jìn)行一次學(xué)籍清理工作；學(xué)分制學(xué)費(fèi)。包括學(xué)年專業(yè)注冊(cè)學(xué)費(fèi)和課程學(xué)分（包括重修課程）學(xué)費(fèi)兩部分，前者按學(xué)年收取。后者根據(jù)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的總學(xué)分提出方案，按每學(xué)分學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，一般為每學(xué)分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)年學(xué)費(fèi)乘以規(guī)定年限除以該專業(yè)的總學(xué)分?jǐn)?shù)。

二、實(shí)行專業(yè)負(fù)責(zé)人制

每個(gè)本科專業(yè)設(shè)置一名專業(yè)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本專業(yè)的人才培養(yǎng)工作。專業(yè)負(fù)責(zé)人每年要參加2次本專業(yè)全國(guó)最高學(xué)術(shù)會(huì)議。學(xué)院給予專業(yè)負(fù)責(zé)人一定的工作補(bǔ)貼。

三、制定本科教學(xué)質(zhì)量保證體系

從2017年啟動(dòng)“本科教學(xué)質(zhì)量保證體系”建設(shè)。從最基礎(chǔ)的教學(xué)單元開始，設(shè)計(jì)構(gòu)建起一套全新、科學(xué)、完善的本科教學(xué)質(zhì)量保證體系。包括“教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)和管理職責(zé)”、“教學(xué)資源管理”、“教學(xué)過程管理”和“教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、分析和改進(jìn)”四個(gè)方面，對(duì)影響本科教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立質(zhì)量要求，通過定點(diǎn)監(jiān)督、日常監(jiān)督和定期監(jiān)督，使得其在人才培養(yǎng)的全過程中始終處于受控狀態(tài)，以保證培養(yǎng)的人才達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

四、制定本科教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

制定理論教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、課程設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、試卷命題質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化教學(xué)管理過程，提高教學(xué)質(zhì)量。

五、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證準(zhǔn)備工作

為2017年臨床醫(yī)學(xué)認(rèn)證充分做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

六、工程教育專業(yè)質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作 按照工程教育專業(yè)認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)目標(biāo)、質(zhì)量評(píng)價(jià)、課程體系、師資隊(duì)伍、支持條件、學(xué)生發(fā)展和管理制度7個(gè)指標(biāo)，開始為工程教育專業(yè)認(rèn)證做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)工程教育專業(yè)的最低質(zhì)量要求，是辦合格專業(yè)的最低門檻。過了門檻，專業(yè)按著定位自我發(fā)展，如研究型、復(fù)合型、應(yīng)用型等模式進(jìn)行人才培養(yǎng)。

七、第二學(xué)位專業(yè)遴選與申報(bào)工作

原則上不再申報(bào)新本科專業(yè)，以申報(bào)第二學(xué)位專業(yè)為主，建議申報(bào)以文科、藝體及理科類為主，考慮師資、專業(yè)覆蓋面。做好第二學(xué)位專業(yè)調(diào)研論證及遴選工作，準(zhǔn)備好申報(bào)材料。

八、實(shí)行講課費(fèi)劃撥各教學(xué)單位

根據(jù)培養(yǎng)方案，測(cè)算各教學(xué)單位授課酬金，下?lián)芨鹘虒W(xué)單位，各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況重新分配。

九、推進(jìn)信息化教學(xué)

1.課程中心投入使用，加強(qiáng)建設(shè)；8門網(wǎng)絡(luò)課程上線試運(yùn)行； 2.推行百門信息化課程改革。以學(xué)位課、重要基礎(chǔ)課為主體，評(píng)出100門課程，進(jìn)行教學(xué)信息化改革。每門課程投入0.5萬元；

3.引進(jìn)使用10門東西部課程聯(lián)盟共享課； 4.改造與加強(qiáng)精品公開課程建設(shè)，上傳課程中心。

第五篇：財(cái)政局財(cái)政工作總結(jié)及工作思路

財(cái)政局財(cái)政工作總結(jié)及工作思路

今年，我縣財(cái)政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)財(cái)政部門的具體指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同努力下，積極投身“六個(gè)走在前列”大競(jìng)賽活動(dòng)，緊緊圍繞“挺進(jìn)全國(guó)十強(qiáng)縣”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)，強(qiáng)化收入征管，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，深化財(cái)政改革，狠抓作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)政職能，較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

今年財(cái)政工作簡(jiǎn)要回顧

一、強(qiáng)化征管，助推財(cái)政實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)

今年以來，全局干部職工努力克服各種不利因素，通過不斷強(qiáng)化綜合治稅措施，突出重點(diǎn)稅源的管理和稽查，加強(qiáng)項(xiàng)目和資金調(diào)度，在極其困難的局面下，財(cái)政收入仍保持了適度增長(zhǎng)，各項(xiàng)重點(diǎn)支出得到較好保障，財(cái)稅收支運(yùn)行比較平穩(wěn)。今年我縣完成財(cái)政總收入180.01億元（含國(guó)土收入50.23億元），為調(diào)整預(yù)算178.53億元的100.83%，同比增收29.63億元，增長(zhǎng)19.70%。完成地方公共財(cái)政收入64.97億元，為調(diào)整預(yù)算62.78億元的103.51%，同比增加10.33億元，增長(zhǎng)18.90%。完成地方財(cái)政收入（市口徑）130億元，同比增加9.41億元，增長(zhǎng)7.82%。財(cái)稅主要指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年財(cái)政收入占gdp的比重達(dá)15%。為我縣中小城市科學(xué)發(fā)展排名躍居全國(guó)第8位，全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣排名至13位作出了較大的貢獻(xiàn)。

二、優(yōu)化支出，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步 按照縣委、縣政府提出的“三個(gè)共同”理念，我局優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，從嚴(yán)控制非生產(chǎn)性支出，確保了重點(diǎn)工程和社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生及教育事業(yè)等民生支出的需要，并始終堅(jiān)持將新增財(cái)力的80%以上用于民生。今年全縣地方一般預(yù)算支出完成91.42億元，同比增加13.60億元，增長(zhǎng)17.47%。其中，全年醫(yī)療、教育、文化、社會(huì)保障等各項(xiàng)民生支出達(dá)71.17億元，充分實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)的同步發(fā)展。一是支持教育優(yōu)先發(fā)展。全年財(cái)政教育支出11.3億元，占一般預(yù)算支出的12.36%，重點(diǎn)支持基礎(chǔ)教育學(xué)校、中職學(xué)校、高校的新建和改擴(kuò)建，認(rèn)真落實(shí)免費(fèi)義務(wù)教育、高中及中職家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、中職學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金等政策。我縣順利通過全國(guó)義務(wù)教育均衡縣驗(yàn)收，榮獲全省教育督導(dǎo)評(píng)估三項(xiàng)第一。二是助推醫(yī)藥衛(wèi)生改革。將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)逐步提高到每人每年240元。穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)并軌。擴(kuò)大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度的范圍，使基本藥物制度在全縣村級(jí)衛(wèi)生室推廣。三是提高社會(huì)保障水平。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征管，全年撥付養(yǎng)老資金9.87億元，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋。切實(shí)做好企業(yè)離退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作，企業(yè)職工養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)人均提高160元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金每人每月提高到90元。四是救助社會(huì)弱勢(shì)群體。全年撥付低保資金8194萬元、撫恤人員補(bǔ)助2700萬元、特困醫(yī)療救助資金2603萬元，保障了低收入群體的基本生活。完善了城鄉(xiāng)大病救助體系，重點(diǎn)對(duì)低保對(duì)象、五保戶、特困優(yōu)撫對(duì)象及患重大疾病人員實(shí)施救助。五是落實(shí)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。全年累計(jì)組織發(fā)放良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合直補(bǔ)以及農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼等惠農(nóng)補(bǔ)貼資金51項(xiàng)，累計(jì)發(fā)放180萬戶次，發(fā)放補(bǔ)貼資金2.3億元。支農(nóng)資金重點(diǎn)向水利基本建設(shè)配套、防汛抗旱、農(nóng)田水利等重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A斜，縣財(cái)政安排涉農(nóng)資金11.46億元。積極推廣農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，全年縣財(cái)政安排補(bǔ)貼資金188萬元。六是支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全年農(nóng)業(yè)、科技、農(nóng)開等相關(guān)專項(xiàng)資金對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共計(jì)投入7857萬元，極大地改善了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。湖南湘豐茶葉有限公司1萬畝生態(tài)茶園及茶葉加工提質(zhì)改造項(xiàng)目成功立項(xiàng)，獲上級(jí)財(cái)政資金1400萬元，創(chuàng)我縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)單個(gè)項(xiàng)目財(cái)政扶持金額最高紀(jì)錄。七是推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。全年累計(jì)投入農(nóng)村公路建設(shè)及養(yǎng)護(hù)、城鄉(xiāng)公交一體化配套設(shè)施等交通建設(shè)項(xiàng)目資金1.78億元。安排縣城及周邊街道辦事處轄區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、建設(shè)項(xiàng)目資金4.65億元。積極發(fā)揮生態(tài)創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)資金的社會(huì)效應(yīng)，縣財(cái)政撥付365萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)20**年創(chuàng)建成功的6個(gè)國(guó)家級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)省級(jí)生態(tài)村、80個(gè)市級(jí)生態(tài)村。

三、細(xì)化管理，推動(dòng)理財(cái)水平不斷提升

一是加強(qiáng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理。全年辦理產(chǎn)權(quán)交割16宗，處置辦公設(shè)備5.03萬件。強(qiáng)化基金管理，全年基金累計(jì)結(jié)余86.54億元。同時(shí)，開展了公務(wù)用車專項(xiàng)治理工作，重新核定了縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位車輛編制數(shù)，加強(qiáng)了公務(wù)用車配備使用的管理。二是加強(qiáng)非稅收入征收管理。不斷完善非稅收入征收管理制度，建立了非稅收入執(zhí)收成本核定機(jī)制，開展了非稅收入執(zhí)收工作績(jī)效考核。全年完成非稅收入16.20億元（不含基金），同比上年增加4.78億元，增長(zhǎng)41%。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理。全面清理村級(jí)“三資”，建立并在全縣推廣應(yīng)用村級(jí)“三資”交易平臺(tái)。化解鄉(xiāng)村墊交農(nóng)業(yè)稅費(fèi)債務(wù)627.9萬元。完善農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)制度，全年審批獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目137個(gè)，各級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金投入2096.8萬元。大力開展標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所創(chuàng)建活動(dòng)，全縣有六家財(cái)政所通過省廳考核驗(yàn)收合格，北山和榔梨兩家財(cái)政所獲創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。四是加強(qiáng)財(cái)政投資評(píng)審工作。全年累計(jì)完成1105個(gè)財(cái)政性基本建設(shè)項(xiàng)目預(yù)（結(jié)）算的評(píng)審，送審金額41.99億元，核減金額6.98億元，核減率15.95%。在全省率先推進(jìn)工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)建庫(kù)管理，基本解決了因預(yù)算編制質(zhì)量差、評(píng)審員耗費(fèi)精力大的現(xiàn)狀。五是加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督檢查。積極參與了全縣重點(diǎn)項(xiàng)目、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查和全縣農(nóng)村義務(wù)教育資金管理、農(nóng)村環(huán)境治理資金等重大專項(xiàng)檢查。按時(shí)匯總上報(bào)縣直各單位、鎮(zhèn)（街道）報(bào)送的“四項(xiàng)費(fèi)用”公示表，將四項(xiàng)費(fèi)用管理納入對(duì)各單位年底績(jī)效考核的范疇。六是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理。全年舉辦會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4500人。組織5779人參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試，是全省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名人數(shù)最多縣。七是加強(qiáng)工資統(tǒng)發(fā)管理。全年審核工資支付2167筆，退回錯(cuò)誤工資支付98筆，統(tǒng)發(fā)工資總額3.79億元。及時(shí)準(zhǔn)確辦理各單位申報(bào)的工資異動(dòng)，全年辦理調(diào)資9.12萬人次。積極參與開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作。八是加強(qiáng)財(cái)政信息化建設(shè)。構(gòu)建了包括指標(biāo)管理、部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付、財(cái)政收入橫向聯(lián)網(wǎng)、公務(wù)卡管理、非稅收入管理、資產(chǎn)管理、投資評(píng)審、轉(zhuǎn)移支付、統(tǒng)發(fā)工資等多個(gè)系統(tǒng)的財(cái)政信息化“大平臺(tái)”。

四、深化改革，激發(fā)財(cái)政運(yùn)行機(jī)制活力

一是預(yù)算管理不斷創(chuàng)新。完善公用經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)體系，深化部門預(yù)算改革，建立了部門正常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。全面推進(jìn)預(yù)決算公開試點(diǎn)工作，縣安監(jiān)局等七家單位公開部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算。開展了重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)，選擇了縣農(nóng)業(yè)局的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地安全狀況普查項(xiàng)目等六個(gè)財(cái)政重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)。進(jìn)一步完善政府性基金預(yù)算，將政府投資預(yù)算納入財(cái)政管理。二是國(guó)庫(kù)支付改革不斷完善。全年157個(gè)國(guó)庫(kù)集中支付單位（專戶）通過支付系統(tǒng)支付資金7.45萬筆，金額70億元。重點(diǎn)加強(qiáng)了財(cái)政資金支出管理，在審批單位支付申請(qǐng)時(shí)退回各單位各類不完善、不真實(shí)、不合規(guī)的票據(jù)256筆，金額3925萬元。三是政府采購(gòu)成效顯著。創(chuàng)新政府采購(gòu)監(jiān)管方式，細(xì)化政府采購(gòu)預(yù)算編制，不斷擴(kuò)大政府采購(gòu)規(guī)模和范圍，政府采購(gòu)覆蓋面達(dá)99%以上。全年審批下達(dá)2635批次采購(gòu)計(jì)劃，備案合同2580個(gè)，采購(gòu)預(yù)算9.63億元，簽定合同金額8.6億元（含經(jīng)開區(qū)），節(jié)約資金1.03億元，節(jié)約率為10.7%。四是政務(wù)服務(wù)效能全面提升。嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)服務(wù)操作流程，做到“一門受理，限時(shí)辦結(jié)”，政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)全年“零投訴”。窗口全年對(duì)外發(fā)布政務(wù)信息189條，辦理聯(lián)合報(bào)建業(yè)務(wù)收費(fèi)審核業(yè)務(wù)160筆、地價(jià)款征收業(yè)務(wù)376筆、土地出讓金征收業(yè)務(wù)172筆、土地收益金征收業(yè)務(wù)182筆。五是“雙控管理”縱深推進(jìn)?！半p控管理”項(xiàng)目單位較去年同期增加8個(gè)，將長(zhǎng)沙縣和潤(rùn)砂石經(jīng)營(yíng)管理有限公司等4家投資公司和長(zhǎng)沙縣食品藥品監(jiān)督管理局等4個(gè)項(xiàng)目指揮部納入“雙控管理”，加強(qiáng)了政府投資項(xiàng)目資金的監(jiān)管。六是債務(wù)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。首次對(duì)政府性債務(wù)規(guī)模實(shí)行總量控制，政府性債務(wù)規(guī)模申報(bào)實(shí)行“一上一下”的程序。將債務(wù)規(guī)模申報(bào)與部門預(yù)算編制同步進(jìn)行，開展債務(wù)單位的三方對(duì)賬工作。同時(shí)，編制了地方政府性債務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。七是相關(guān)科室職能發(fā)揮更加充分。行政政法、綜合等業(yè)務(wù)科室在經(jīng)費(fèi)保障、資金監(jiān)管、項(xiàng)目爭(zhēng)取、依法行政等方面做了大量的工作。同時(shí)，建立了合理的財(cái)政投入機(jī)制，控制行政成本，為全面壓縮和削減一般性公務(wù)開支作出了較大的貢獻(xiàn)。

五、多措并舉，展現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)新風(fēng)貌

一是重點(diǎn)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。將中央、省、市縣關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)文件匯編成冊(cè)，發(fā)放到每個(gè)干部職工手中。通過召開作風(fēng)建設(shè)大會(huì)、利用短信平臺(tái)、局機(jī)關(guān)電子顯示屏宣傳作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定。安裝門禁系統(tǒng)，強(qiáng)化上班紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行“厲行節(jié)約”的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)控公務(wù)接待和外出用餐，全年“四項(xiàng)費(fèi)用”同比上年下降50%。二是改變公務(wù)用車管理模式。局機(jī)關(guān)公務(wù)用車實(shí)行派車制，節(jié)假日及非上班期間局機(jī)關(guān)公務(wù)車輛一律集中停放在局機(jī)關(guān)院內(nèi)，做到“要用車的有車用，不該用的沒有用”，既保障了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又節(jié)約了機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，同時(shí)杜絕了公車私用，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是全面清理辦公用房。按照全縣清理辦公用房的安排部署，迅速開展了辦公用房清理整頓工作。執(zhí)行過程中，做到了“政策落實(shí)到位，清理整改及時(shí)”，節(jié)儉辦事，未添置新的辦公桌椅。四是鞏固文明單位創(chuàng)建成果。繼續(xù)保持了省級(jí)文明單位榮譽(yù)。按照省市對(duì)省級(jí)文明單位的要求，繼續(xù)做好文明創(chuàng)建工作，堅(jiān)持“以創(chuàng)建促工作，以創(chuàng)建促形象”，認(rèn)真開展第二期道德講堂、兩型機(jī)關(guān)建設(shè)、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)等文明創(chuàng)建活動(dòng)。局機(jī)關(guān)住宅區(qū)成立業(yè)主委員會(huì)。五是扎實(shí)開展黨建黨務(wù)工作。黨總（支）部以“改進(jìn)工作作風(fēng)”為載體，扎實(shí)開展“黨建知識(shí)網(wǎng)上競(jìng)賽”、“廉政教育”、“扶貧幫困”、“結(jié)對(duì)認(rèn)親、排憂解難”等活動(dòng)。聯(lián)合工會(huì)積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、扶貧幫困、乒乓球賽和村官文藝展演等文體活動(dòng)。人教科、共青團(tuán)、婦委會(huì)、群工站、關(guān)協(xié)等群團(tuán)組織開展的老干、計(jì)生、義務(wù)獻(xiàn)血、學(xué)雷鋒、三關(guān)愛、志愿者服務(wù)、兩幫兩促、結(jié)對(duì)扶貧、關(guān)心下一代等活動(dòng)非常扎實(shí)。今年，我縣財(cái)政工作雖然取得了一定的成績(jī)，但當(dāng)前和今后也還存在一些不可忽視和亟待解決的問題：一是財(cái)政收入持續(xù)高增長(zhǎng)難度加大。從中長(zhǎng)期均衡看，涵養(yǎng)壯大財(cái)源的任務(wù)較重，財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)制和手段有待進(jìn)一步完善；二是財(cái)政資源配置需進(jìn)一步優(yōu)化。面對(duì)日益增長(zhǎng)的民生需求與財(cái)政資金供給之間的矛盾，提高財(cái)政資源配置效率、切實(shí)滿足民生需求的能力需進(jìn)一步提升；三是政府性債務(wù)管理亟待加強(qiáng)。財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)日益凸現(xiàn)，償債壓力越來越大，政府性債務(wù)管理水平需進(jìn)一步提升。對(duì)于上述問題，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過健全財(cái)政管理體制機(jī)制，在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和完善。