第一篇：公司財政法制工作建設(shè)情況匯報

財政法制工作建設(shè)情況匯報

構(gòu)建和諧社會，法制建設(shè)是基礎(chǔ)。近年來，在省財政局省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞全市財政工作任務(wù)和財政改革重點，從建立長效工作機制入手，加強財政法制基礎(chǔ)建設(shè)，不斷增強全體財政干部的法律意識，積極落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高依法理財、依法行政水平，全局法制宣傳教育工作有序進(jìn)行，成效明顯。我們多次召開由有關(guān)科室參加的會議，專門研究部署法制宣傳教育考核工作?，F(xiàn)將我局法制宣傳教育工作總結(jié)如下：

（一）加強制度建設(shè)，確保宣傳教育有章可循。

為建立長效的工作機制，提高依法理財、依法行政水平，我市著力加強相關(guān)的工作和管理制度，為落實好工作任務(wù)提供了有力保證。

1、建立健全執(zhí)法責(zé)任制，并在全市范圍內(nèi)建立行政執(zhí)法責(zé)任制專用考核目標(biāo)體系，將法定職責(zé)層層分解量化到各股室，使機關(guān)工作人員的言行都在依法行政的許可范圍內(nèi)。在考核過程中嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲制和行政執(zhí)法過錯追究制，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，減少和杜絕執(zhí)法工作的隨意性和盲目性，切實防止濫用職權(quán)。

２、建立健全法制宣傳教育工作的監(jiān)督檢查制度。為了

保證財政法制的貫徹落實，圍繞年度普法工作目標(biāo)及時組織檢查，針對工作落實情況，及時總結(jié)財政法制宣傳教育工作經(jīng)驗，查找存在的問題，提出改進(jìn)意見和措施。

3、建立了干部、職工定期學(xué)習(xí)制度。市黨組在每年年初制定局黨組年度學(xué)習(xí)計劃時，把法制學(xué)習(xí)宣傳列為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作需要，及時對財政法制工作和法制宣傳教育工作做出新的安排，規(guī)定每周三下午為干部、職工學(xué)習(xí)時間，長期堅持。

（二）制定措施，法制宣傳教育工作落到實處。

按照我市法制宣傳教育工作的具體要求，依據(jù)財政工作實際，深入廣泛地開展了財政法制宣傳教育工作，尤其是加強職工法制教育，并利用宣傳周、宣傳月、紀(jì)念日等時機，開展有計劃、有組織、形式多樣的宣傳教育活動，同時緊密結(jié)合財政工作重點和法律變化狀況，確定不同時期財政法制宣傳教育主題，采取，確保宣傳教育活動收到實效多種生動有效的宣傳形式，圍繞市內(nèi)、市外兩個層次同時展開。從而使我市的法律宣傳工作既豐富法制宣傳的內(nèi)容，又突出法制宣傳重點，進(jìn)而為財政改革實施創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。為財政改革與發(fā)展?fàn)I造了一個良好的法制環(huán)境，為不斷提高理財水平和社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展提供法律保障

（三）強化法制宣傳教育，確保宣傳教育活動收到實效。為提高法制宣傳工作的效率，我市把財政法制宣傳教育

工作，根據(jù)學(xué)習(xí)對象的特點，制定了不同學(xué)習(xí)任務(wù)。其中財政干部和財政領(lǐng)導(dǎo)干部，主要學(xué)習(xí)專業(yè)法律法規(guī)和與本職工作密切相關(guān)的其他法律法規(guī)，不斷提高財政干部法制意識和依法行政的水平；而對會計人員實施繼續(xù)教育、專業(yè)知識和會計法規(guī)培訓(xùn)，這樣不僅增強了各部門工作人員的法律意識和職業(yè)道德，完善了行業(yè)自律機制，而且使得我市依法行政、依法理財?shù)乃竭M(jìn)一步提高，依法行政、依法理財?shù)倪M(jìn)程也進(jìn)一步加快。

通過法制宣傳工作的開展，相關(guān)措施的落實，以及制度的建設(shè)。我市財政干部法律素質(zhì)不斷增強。特別是財經(jīng)法律、法規(guī)等有關(guān)知識的宣傳教育，全局廣大干部職工的法律意識、法制觀念明顯增強，財政依法管理力度也明顯加大。財政秩序明顯好轉(zhuǎn)。財政執(zhí)法環(huán)境得到了極大的優(yōu)化，從而為進(jìn)一步財政改革和財政發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

雖然全市法制宣傳教育工作有序進(jìn)行，成效明顯。但同時我們也清醒地認(rèn)識到在法制宣傳教育工作中還存在著一些問題，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要努力加強理論學(xué)習(xí)和法律知識學(xué)習(xí)，增強依法理財、科學(xué)理財、民主理財和駕馭財政工作的能力；二是要不斷地完善法制宣傳教育制度，使宣傳教育工作規(guī)范化、制度化，常抓不懈；三是要強化對財政干部法律知識的教育培訓(xùn)，建設(shè)好學(xué)習(xí)型、法制型、廉潔型的干部隊伍，提高財政部門依法行政、依法理財水平和能力。

可以說，深入開展財政法治宣傳教育，全面推進(jìn)財政部門依法行政、依法理財，構(gòu)建法制財政，是落實依法治國方略,實現(xiàn)社會主義民主法制的重要基礎(chǔ)。只要我們積極努力，堅持不懈地開展法制宣傳教育活動，必將開創(chuàng)財政部門依法行政、依法理財?shù)男戮置?。一是財政干部法律素質(zhì)不斷增強。通過開展法制宣傳教育，特別是財經(jīng)法律、法規(guī)等有關(guān)知識的宣傳教育，全局廣大干部職工的法律意識、法制觀念明顯增強，依法行政、依法理財?shù)乃降玫教岣?；二是財政依法管理力度不斷加大。通過對會計信息質(zhì)量檢查、財政監(jiān)督等方式，不斷強化依法監(jiān)管力度，在財政監(jiān)督工作上實現(xiàn)新突破，有效的維護(hù)了財經(jīng)法律法規(guī)的權(quán)威，收到了良好的效果；三是依法行政水平不斷提高。通過開展法制宣傳教育，全局干部學(xué)法用法收效顯著，進(jìn)一步提高了依法決策和依法行政的能力。四是財政秩序明顯好轉(zhuǎn)。近年來，通過大量宣傳教育和嚴(yán)格執(zhí)法的實踐工作，各單位自覺遵守財經(jīng)法律法規(guī)的人多了，按規(guī)定使用財政資金、規(guī)范會計管理、落實財經(jīng)規(guī)章制度等方面取得了很大的進(jìn)步。近五年來，全市財政部門沒有發(fā)生一例違法違紀(jì)案件，優(yōu)化了財政執(zhí)法環(huán)境，為財政改革和財政發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

第二篇：企業(yè)科法制財政建設(shè)小結(jié)

XXXX年法治財政建設(shè)情況小結(jié)

XXXX年是 “十二五”規(guī)劃的開局之年，是江蘇開始把加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式作為工作主線的重要之年，是XX全面達(dá)小康的決勝之年。為深入扎實地開展法治財政建設(shè)工作，根據(jù)《XX縣財政局法治財政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》，現(xiàn)將XXXX年企業(yè)科法制財政建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、加大教育力度，提高財政隊伍法律素質(zhì)。積極參加局機關(guān)舉辦的《預(yù)算法》、《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等知識講座，有效提高了自身學(xué)法的系統(tǒng)性。

二、積極開展財政普法活動。局機關(guān)每年五月份組織開展法制宣傳下鄉(xiāng)活動，企業(yè)科明確專門人員下鄉(xiāng)進(jìn)行宣傳，根據(jù)相關(guān)激勵定報企業(yè)技改和扶持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的出臺的一些政策要求，積極向企業(yè)宣傳加大設(shè)備投入、加快規(guī)模擴張、增加財政貢獻(xiàn)、實施資產(chǎn)重組、加強科技創(chuàng)新、落實發(fā)展經(jīng)費等六個方面激勵政策，扶持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)《江蘇省家電下鄉(xiāng)工作實施意見》和省財政廳的各項具體指示精神，積極的向廣大農(nóng)村老百姓宣傳家電下鄉(xiāng)，汽車摩托車下鄉(xiāng)等惠農(nóng)政策，真正讓農(nóng)民得實惠，改善現(xiàn)有生活。做新做亮“財政宣傳月”品牌，樹立公共財政良好形象。

三、嚴(yán)格財政執(zhí)法，全面推進(jìn)依法理財。加強財政執(zhí)法監(jiān)督是推進(jìn)依法行政，依法理財，保證財政法規(guī)正確執(zhí)行的重要手段。

一是嚴(yán)格預(yù)算編制和執(zhí)行。二是依法實施財政監(jiān)督。積極開展日常財務(wù)檢查和財政專項資金檢查，對存在問題的單位督促整改。嚴(yán)格依照省級專項資金管理辦法，加強對重大農(nóng)業(yè)項目的立項管理、財務(wù)監(jiān)督及跟蹤檢查，節(jié)約財政資金，確保支出效益。在法制財政工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是對法制工作不夠重視，對單位組織的法律學(xué)習(xí)存在著應(yīng)付心理，業(yè)余時間也未能做到自學(xué)，學(xué)法和用法未能做到有機結(jié)合，利用法律法規(guī)解決問題、執(zhí)行政策的能力有待提升。二是普法活動形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新，缺乏法制演講和知識競賽、文藝演出、實案錄像等多形式、生動活潑、喜聞樂見的教育形式，宣傳形式單一，創(chuàng)新性不足，導(dǎo)致宣傳的廣度和深度不足。

因此在新的一年里，一方面要加強學(xué)習(xí)，著力提高自身的依法理財水平。要將學(xué)習(xí)財政法律法規(guī)納入科室工作計劃中，創(chuàng)新學(xué)法方式，注重學(xué)法效果。進(jìn)一步增強自身社會主義法治理念，提高依法行政、依法理財?shù)哪芰退?；另一方面，要加強宣傳，加大對社會公眾宣傳財政法律法?guī)的力度。采取多種形式廣泛開展財政普法活動，增強全社會的財政法律意識和法制觀念，推動全社會財政法制的進(jìn)步。

二0XX年XX月XX日

第三篇：公司法制工作三年目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報

公司法制工作三年目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報

近年來，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進(jìn)依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風(fēng)險的能力進(jìn)一步增強，有力地促進(jìn)和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2012年是企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)的啟動之年，公司去取得了一些進(jìn)展，特此匯報：

一、取得的成效

（一）健全組織機構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水平有所提升 為推進(jìn)企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長的落實法制工作新三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)此項工作，包括：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考評驗收公司新三年目標(biāo)有關(guān)工作，審定新三年目標(biāo)實施方案和工作計劃，研究解決落實新三年目標(biāo)過程中的重點難點問題。

為提高企業(yè)法制工作的專業(yè)化水平，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律專業(yè)背景的工作人員專項負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，并鼓勵自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水平。

（二）規(guī)范法律審核流程，法律風(fēng)險防范體系進(jìn)一步完善 健全“以事前預(yù)防和事中控制為主，以事后救濟(jì)為輔”的全過程法律風(fēng)險防范體系，切實把法律風(fēng)險防范工作納入經(jīng)營管理的全過程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策等三項法律審核率全面實現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強精細(xì)化管理，提高法律審核質(zhì)量和水平。細(xì)化法律風(fēng)險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開展前瞻性法律研究，實現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監(jiān)控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險的同時，也為企業(yè)尋找和把握新的經(jīng)營發(fā)展契機、實現(xiàn)價值最大化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風(fēng)險，創(chuàng)造價值。

推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集中化建設(shè)。細(xì)化操作指引性文件，結(jié)合實際建設(shè)市分公司標(biāo)準(zhǔn)法律文本庫和專業(yè)工作指導(dǎo)手冊，提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。加快推進(jìn)法律管理信息化，通過合同、知識產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實效。

（三）妥善處理法律糾紛，違規(guī)類重大法律案件基本杜絕 嚴(yán)格落實法律法規(guī)遵循性要求，大力推進(jìn)專業(yè)線依法經(jīng)營。加強制度宣貫，強化制度執(zhí)行，完善依法依規(guī)決策、依法經(jīng)營管理的工作機制，全面開展法律風(fēng)險評估工作，增強全員自覺遵守法律法規(guī)的理念，將法律風(fēng)險管理轉(zhuǎn)化為企業(yè)所有部門和全體員工的共同職責(zé)，促進(jìn)決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過程中實現(xiàn)各類法律風(fēng)險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。

創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行重大案件即時報送制度，借助集團(tuán)法律糾紛管理系統(tǒng)升級優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導(dǎo)工作的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導(dǎo)，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護(hù)公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價值，通過風(fēng)險案件的分析評估，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警和提示，不斷促進(jìn)專業(yè)部門完善經(jīng)營管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動法律風(fēng)險全過程閉環(huán)管理機制的形成和良性運轉(zhuǎn)。

二、存在的不足

一是根據(jù)專業(yè)化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現(xiàn)，隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升；二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進(jìn)一步強化；三是法制工作與公司經(jīng)營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

企業(yè)法制工作三年目標(biāo)已經(jīng)歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個新臺階，為公司經(jīng)營發(fā)展做好服務(wù)保障。

第四篇：公司法制工作開展情況匯報

甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司

法制工作開展情況匯報

省國資委政策法規(guī)處：

根據(jù)省國資委《關(guān)于對省屬監(jiān)管企業(yè)法制工作開展情況進(jìn)行檢查的通知》的要求，我們對近年來公司的普法工作進(jìn)行了對照檢查，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：

一、公司基本情況

甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司是原中國有色金屬工業(yè)蘭州公司撤銷后，經(jīng)2002年6月省政府批準(zhǔn)成立的安置性單位，按照甘政辦紀(jì)[2001]16號文件規(guī)定，公司主要職能為“妥善安置管理原蘭州公司機關(guān)分流人員。負(fù)責(zé)對所屬公司進(jìn)行清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)，切實保障國有資產(chǎn)保值增值，同時要做好原蘭州公司機關(guān)所管理的后勤、福利等工作”。目前，公司共有7個部室和3個直屬公司（單位），職工總數(shù)217人，其中在職職工人數(shù)59人，內(nèi)退職工19人，不在崗4人，離退休人員135人。

由于公司是安置性單位，自從2002年底公司成立以來省國資委每年下達(dá)公司的考核指標(biāo)為三項任務(wù)，即：一是維護(hù)公司的穩(wěn)定；二是做好離退休職工的管理服務(wù)工作；三是做好物業(yè)管理，維護(hù)生活設(shè)施，保證職工的正常生活。在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)下屬經(jīng)營公司國有資產(chǎn)的保值增值。2009年省國資委首次下達(dá)了除完成三項任務(wù)外，所屬三個經(jīng)營公司盈虧持平的指標(biāo),這就是公司的中心工作和主要任務(wù)。公司主要資金來源于財政撥款每年380萬元，用于機關(guān)工作人員、離退休人員的工資性支出和日常辦公經(jīng)費。以上就是我公司的基本情況。由于我公司的特殊性質(zhì)，公司成立以來并未建立企業(yè)總法律顧問制度，公司法制工作由公司 黨委工作部負(fù)責(zé)。

二、以企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，有重點分層次開展普法工作

在組織開展“五五”普法教育過程中，我們堅持從實際出發(fā)，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作。學(xué)用結(jié)合，從管理程序出發(fā)，注重生產(chǎn)經(jīng)營過程中法律風(fēng)險的防范，以各項專業(yè)法規(guī)的具體條款為標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善各項管理制度，使企業(yè)做到依法維權(quán)，健康發(fā)展。

1、公司普法工作機構(gòu)根據(jù)工作需要，加強了公司機關(guān)工作人員、所屬經(jīng)營單位中層管理人員的法律培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。圍繞公司改革、發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，及時把握新形勢對員工法律素質(zhì)的新要求，通過會議動員、集中學(xué)習(xí)和法制講座、專題研討等多種形式，重點學(xué)習(xí)宣傳以《公司法》、《勞動法》、《合同法》、《擔(dān)保法》等為主要內(nèi)容的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律、法規(guī)。2008年10月，公司組織全體在職職工進(jìn)一步提高公司全體員工依法管理，依法經(jīng)營的意識，在全公司范圍初步形成學(xué)法、用法、依法經(jīng)營的氛圍。

2、公司機關(guān)重點學(xué)習(xí)了以《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》為核心內(nèi)容的國資監(jiān)管法規(guī)及相關(guān)重要規(guī)范性文件，進(jìn)一步提高依法管理企業(yè)的水平，切實履行好省上賦予我公司的管理職能，確保國有資產(chǎn)保值增值。

3、公司所屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位在普法工作中，結(jié)合自身經(jīng)營管理的實際，進(jìn)一步加強合同管理，相繼建立資本經(jīng)營、項目開發(fā)、投融資、擔(dān)保等重大經(jīng)營決策的制度。進(jìn)一步加強和完善重大經(jīng)營決策、合同管理、資金管理、擔(dān)保審核、安全生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化、程序化和合法化。

第五篇：2012年財政工作座談會匯報材料

2012年財政工作座談會匯報材料

函授站楊國宏

2011年共完成各類培訓(xùn)十多期、2700人次。其中：會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)約2000人、農(nóng)村財會人員支農(nóng)政策培訓(xùn)三期233人、機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位晉級培訓(xùn)一期45人、財政干部培訓(xùn)4期約300人次、會計從業(yè)資格證迎考輔導(dǎo)班培訓(xùn)兩個班約100人、區(qū)質(zhì)監(jiān)局計算機網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)考核培訓(xùn)一期20人。全年共完成各類會議后勤服務(wù)工作20余次、工會服務(wù)10次。

在完成各項工作的過程中，也積累了一定的經(jīng)驗和好的做法。主要講三點：

1.會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)實行了網(wǎng)上培訓(xùn)，有效杜絕了培訓(xùn)走過場現(xiàn)象、節(jié)省了培訓(xùn)成本、管理成本和學(xué)習(xí)成本，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

2.多次被評為培訓(xùn)先進(jìn)單位，總校、省校、市校領(lǐng)導(dǎo)也多次到我站調(diào)研。

國家財政部2010年在全國全面展開了農(nóng)村財會人員支農(nóng)惠農(nóng)政策培訓(xùn)，當(dāng)年共培訓(xùn)了84萬名村會計、代理機構(gòu)會計、村干部和村民理財小組成員等廣大農(nóng)村財會人員。我區(qū)開展此項工作比較早，2008年經(jīng)過多次向省、市爭取，被列為全省試點培訓(xùn)單位（全市唯一一家），每年能爭取到5萬左右的培訓(xùn)獎補資金，這5萬元雖然是個小數(shù)字，但對維持我們這個股級自收自支事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)、保證職工工資福利待遇的正常發(fā)放，卻起到了很重要的支撐作用。同時，該項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，潘永

和廳長和吳新福區(qū)長親自作了批示，要求財政每年安排專門預(yù)算用于解決函校的運轉(zhuǎn)和培訓(xùn)經(jīng)費問題。

我站在培訓(xùn)組織上注重與區(qū)農(nóng)工辦、局基層科的協(xié)調(diào)配合、在授課內(nèi)容上注重國家財政支農(nóng)惠農(nóng)政策和會計職業(yè)道德的講解宣傳、在教學(xué)形式上實行了直觀簡單易懂的“VCR+幻燈片+習(xí)題”三位一體的教學(xué)模式，極大地提高了教學(xué)質(zhì)量效果，宣傳了財政工作，提升了財政良好形象。

3.創(chuàng)新會計從業(yè)資格證迎考輔導(dǎo)班教學(xué)管理模式。

實行代課老師與函授站合作辦學(xué)，函授站只負(fù)責(zé)會計電算化課程的收費、教學(xué)；其他兩科由代課老師收費、教學(xué)，這種模式起到了立竿見影的效果，實現(xiàn)了多贏：單位和代課老師經(jīng)濟(jì)效益成倍增加。代課老師成了辦學(xué)的主體后，其招生、教學(xué)的積極性有了很大提高，教學(xué)質(zhì)量、考試通過率有了很大提高，學(xué)員又成了最大的受益者。函授站節(jié)省了管理成本，而且還能另外收取5000元的管理費。

縱向與自己比，是取得了一些成績，但橫向與兄弟單位、兄弟科室比，我們還存在很多不足：工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，收入渠道窄，職工收入水平偏低，工作積極性、主動性不強，存在遲到早退現(xiàn)象；自已本人脾氣太直，說話不注意分寸，溝通又不及時不主動，與個別同志可能有一定誤會，但是我信心和決心在2012年里切實彌補自身不足，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，加強團(tuán)結(jié)，帶頭遵守各項紀(jì)律制度，清正廉潔、嚴(yán)于律己，帶領(lǐng)科室同志扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力增加收入、節(jié)省支出，保證單位運轉(zhuǎn)良好，不斷提高職工收入水平。

這也是我們2012年工作的總體目標(biāo)，我們的具體思路和做法是：

1.鞏固原有培訓(xùn)陣地，為此要加強與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的聯(lián)系，常溝通、常匯報、多交流。

2.不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模，為此：一是要加強宣傳，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信、簡章、橫幅等多種媒介、通過學(xué)員口口相傳等多個渠道進(jìn)行宣傳。二是加大服務(wù)力度，做到有耐心、有熱情，服務(wù)好學(xué)員、服務(wù)好老師，樹立并保持自身良好形象。三是加強教學(xué)管理，完善考勤制度，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果，實現(xiàn)“讓學(xué)員來”向 “學(xué)員主動愿意來” 轉(zhuǎn)變。

3.努力拓寬收入渠道，為此要落實上訪下訪制度，注意搜集有用信息，集思廣益，發(fā)揮職工主觀能動性。

建議：參照市局函校和其他縣區(qū)函授站的做法，我站賬務(wù)納入局統(tǒng)一管理，人員工資、辦公費用相應(yīng)由局統(tǒng)一解決。