第一篇：車間員工調(diào)配制度

員工調(diào)配管理制度

為了規(guī)范公司人員調(diào)動(dòng)流程，明確員工調(diào)動(dòng)需符合的條件，保持各部門員工的穩(wěn)定，做到人員的合理流動(dòng)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，根據(jù)公司實(shí)際情況特制定本制度。

一、員工職位調(diào)整的流程及要求：

1、晉升及降職：

? 三線員工的晉升及降職：統(tǒng)一由總經(jīng)理批準(zhǔn)、人力資源部行文并下發(fā)； ? 基層管理崗位：需經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)、人力資源部行文并下發(fā)通知； ? 一線、二線的由部門內(nèi)部逐層審批、人力資源部核準(zhǔn)并備案，部門內(nèi)部行文并下發(fā)；

? 無論出現(xiàn)何種情況，在沒有得到人力資源部及部門正式通知時(shí)，任何領(lǐng)導(dǎo)均無權(quán)暫停所轄員工的工作（嚴(yán)重有損公司利益者除外）；

? 在人力資源部未正式下達(dá)干部任免文件之前，任何人不得傳遞有關(guān)任免信息；

2、調(diào)崗：

? 公司會(huì)根據(jù)實(shí)際工作安排或管理方面的需求，隨時(shí)調(diào)整員工的職位，員工必須全力配合，及時(shí)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不得借故推諉；

? 一、二線員工調(diào)動(dòng)流程：

1)、需求方負(fù)責(zé)人與調(diào)動(dòng)方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、達(dá)成意向；

2)、調(diào)出部門負(fù)責(zé)人填寫《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》并簽字確認(rèn)；

3)、調(diào)入部門直屬上級(jí)簽批；

4)、調(diào)入部門負(fù)責(zé)人簽批；

5)、人力資源部門審核、存檔。

備注：①縫制車間一線員工平級(jí)調(diào)動(dòng)：調(diào)出組組長簽字調(diào)出組所在車間車間主任簽字確認(rèn)調(diào)入組所在車間主任簽字確認(rèn)存檔。②縫制車間一線員工晉升調(diào)動(dòng)：須經(jīng)公司統(tǒng)一考核、面試合格后，按照調(diào)動(dòng)流程執(zhí)行。

? 三線員工的調(diào)動(dòng)流程：需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、免職及復(fù)職：流程同晉升及降職。

二、員工調(diào)動(dòng)要求：

1、被調(diào)動(dòng)人員在調(diào)動(dòng)前需根據(jù)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，與工作交接人交接完自己的工作，辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后方可進(jìn)行調(diào)動(dòng)；未辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的員工，視為無效調(diào)動(dòng)，如執(zhí)意調(diào)動(dòng)，視為開除。

2、未按調(diào)動(dòng)流程進(jìn)行的非正常調(diào)動(dòng)，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)當(dāng)事人及直屬上級(jí)給予處分。

三、附件及流程：

《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表一》《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表二》

第二篇：?jiǎn)T工調(diào)配制度

員工調(diào)配制度

1.員工調(diào)入。凡調(diào)入人員必須服從醫(yī)院分配，能夠勝任相應(yīng)的工作，由院領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部與科室研究分配。

2.員工調(diào)出。要求調(diào)出的人員，人力資源部根據(jù)有關(guān)要求辦理調(diào)出手續(xù)。調(diào)出人員經(jīng)同意調(diào)出后，需到人力資源部領(lǐng)取“職工調(diào)離通知單”，分別到有關(guān)科室交接有關(guān)物品和工作，然后持有關(guān)科室簽字后的通知單到院辦公室辦理行政介紹信，方可離院。

3.員工院內(nèi)調(diào)配。員工在本院范圍內(nèi)調(diào)配時(shí)，一般由醫(yī)院根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。院人力資源部通知調(diào)入、調(diào)出科室負(fù)責(zé)人通知到本人，本人接到通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新科室報(bào)到。

4.醫(yī)院工作人員必須自覺遵守組織紀(jì)律與勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，顧全大局、堅(jiān)守崗位、金質(zhì)獎(jiǎng)。對(duì)確屬不能勝任工作的可提出申請(qǐng)，按組織程序進(jìn)行調(diào)配，不得擅離職守，不得消極怠工，否則將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三篇：車間員工制度

車間員工制度范文

一、車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來加強(qiáng)管理外，還要服從本管理制度。

二、進(jìn)入車間工作前須做到：

1、首先在來公司的路上調(diào)整好自己的心態(tài)，整理好自己的廠服，帶好廠牌做好工作

2、看生產(chǎn)安排看板中的生產(chǎn)任務(wù)或聽從主管安排生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備進(jìn)行生產(chǎn)。

3、清楚工作臺(tái)和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。

4、到倉庫找倉管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報(bào)給主管，由主管到辦公室給予解決;如果正常，就開始生產(chǎn)。

三、在工作中應(yīng)做到：

1、對(duì)每道工序都不能馬虎，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。

2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應(yīng)有節(jié)少成本意識(shí)，要有把一個(gè)能用的螺絲墊片都要檢起來用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。

3、在貼產(chǎn)品標(biāo)簽時(shí)應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。

4、各工序應(yīng)按操作規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)防違規(guī)操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。

5、在領(lǐng)安裝部件時(shí)應(yīng)填寫領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。

四、下班后應(yīng)做到：

1、生產(chǎn)工具和零部件(如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等)定位擺放，保持整齊有序。

2、檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患;如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告給主管，并及時(shí)解決。

3、按照主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保持車間清潔整齊;并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。

4、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間安全;火災(zāi)、水災(zāi)、偷盜、損失。

5、整齊有序地到打卡機(jī)前打卡下班。

五、規(guī)章制度：

1、以上二、三、四項(xiàng)不管是誰如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款___元;如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。

2、員工要服從主管安排，分配到每個(gè)人的工作任務(wù)要認(rèn)真做好做完，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求，否則給予重罰。

3、車間工作中不能說與工作無關(guān)的話和說臟話，更不能吵架、打架斗毆;違者：說與工作無關(guān)的話和說臟話者每次罰___元，吵架、打架斗毆者，不管是誰，也不管是什么原因罰___元，并給于辭退。

4、不能帶陌生人進(jìn)廠，如有違者每次罰款___元。

5、不能在車間內(nèi)抽煙和玩打火機(jī)，違者罰款___元。

6、裝車不能托托拉拉，應(yīng)聽從發(fā)貨員的安排進(jìn)行裝車;如有不服從者每次罰款___元。

7、退貨回來的拆機(jī)配件和裝機(jī)零部件不能丟在垃圾里，違者罰款___元;如果查明不了違反者，車間班組統(tǒng)一罰款___元。

8、如那個(gè)車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者_(dá)__元;如查明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款___元。

六、質(zhì)量操作制度

1、員工必須嚴(yán)格按照工序質(zhì)量流程進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。

2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序;下道工序員工要對(duì)上到工序的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格審核，如有發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應(yīng)要求上道工序返工，不聽者扣罰___元;如果員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰___元;主管負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。

3、如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失;查明不了那個(gè)組、那道工序、那個(gè)人的過失，車間集體承擔(dān)一切損失。

車間員工制度范文（二）

生產(chǎn)部各車間的防火要求

1.各車間的火災(zāi)危險(xiǎn)性

各車間內(nèi)有大量的原料、半成品、刨花、鋸末、pvc、抹機(jī)水、油漆等可燃物，遇到火源極易著火;砂輪、焊接等，對(duì)火花控制不好容易發(fā)生火災(zāi);機(jī)械軸承、皮帶摩擦生熱或用電鋸鋸硬質(zhì)木材時(shí)間長發(fā)熱時(shí)，也容易引起火災(zāi);吸塑機(jī)、包邊機(jī)、機(jī)貼機(jī)、電爐等溫度控制或操作不當(dāng)也會(huì)引起火災(zāi)，電氣設(shè)備安裝不符合規(guī)定或使用不慎(電箱內(nèi)堆積灰塵過多未及時(shí)清理)，又缺乏必要檢修，也能引起火災(zāi);太陽燈照射不當(dāng)或使用不慎，極易引起火災(zāi);由于違反工作制度隨意攜帶明火或吸煙，也會(huì)導(dǎo)致火災(zāi)。

2.各車間防火要求

(1)各車間存放物料整齊有序，不可堵塞任何消防設(shè)施。成品應(yīng)及時(shí)運(yùn)走，刨花、鋸末每班下班前都要打掃干凈，倒在指定地點(diǎn);

(2)木工車間一般情況下不宜采用明火取暖，如用1000w太陽燈烤射半成品時(shí)距離應(yīng)在300cm左右烤射，烤射時(shí)間不可超過___分鐘，太陽燈要有專人負(fù)責(zé)，下班時(shí)要及時(shí)把電源關(guān)掉;

(3)木工車間使用下料鋸、直v機(jī)、橫v機(jī)等生產(chǎn)時(shí)一定不要連續(xù)作業(yè)超過___小時(shí)以上，防止摩擦生熱引燃起火;

(4)貼皮車間電爐在操作過程中應(yīng)溫度控制得當(dāng)，350°溫度熱包布不可在上面停留___分鐘時(shí)間，電爐上面嚴(yán)禁放置易燃易爆物品;

(5)貼皮車間吸塑機(jī)、包邊機(jī)溫度嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，吸塑機(jī)加熱倉溫度控制在90°～160°之內(nèi)，包邊機(jī)加熱倉溫度控制在0°～180°之內(nèi)，加熱管溫度控制在60°～250°之內(nèi)，加熱倉內(nèi)嚴(yán)禁放任何易燃易爆物品;

(6)貼皮車間、裝配車間作業(yè)時(shí)注意烙鐵的使用和放置，嚴(yán)禁放置在靠近易燃的物品旁，抹機(jī)水在擦拭清潔的過程中嚴(yán)禁靠近含熱量大的機(jī)器、工具及物品旁，擦拭后的抹布嚴(yán)禁亂擺放，一定要放置在規(guī)定的工位或區(qū)域內(nèi)，每天下班前及時(shí)把電源關(guān)掉;

(7)貼皮車間網(wǎng)架班在編制網(wǎng)架的過程中，電燙斗同網(wǎng)布在同一位置接觸時(shí)間不可超過___分鐘，操作停留過程中一定要把電燙斗立起放置，不可平面接觸在工作臺(tái)面上，每天下班前及時(shí)把電源關(guān)掉;

(8)裝配車間流水線機(jī)倉內(nèi)每天下班前及時(shí)清掃干凈，熱膠爐溫度正常生產(chǎn)時(shí)控制在120°～180°之內(nèi)，開機(jī)前融化膠時(shí)溫度控制在250°內(nèi)___分鐘調(diào)回正常使用溫度;

(9)車間在操作各種機(jī)械前，仔細(xì)檢查電器設(shè)備是否完好，軸承、滑軌等要經(jīng)常加油，機(jī)器上、電控箱內(nèi)、機(jī)器倉內(nèi)積落的粉塵每天下班前要及時(shí)打掃干凈;

(10)電氣設(shè)備安裝應(yīng)符合要求。電鋸等工作間的電氣設(shè)備應(yīng)是密封式的或防爆式的，防止粉塵爆炸(粉塵濃度高時(shí)若意外產(chǎn)生火花會(huì)引起爆炸);刨花、鋸末較多的電動(dòng)機(jī)(下料鋸、直v機(jī)、橫v機(jī)、雙邊榫、鑼機(jī)、圓鋸機(jī)、推臺(tái)鋸)，應(yīng)加防塵罩;

(11)車間落地扇、太陽燈放置位置得當(dāng)，嚴(yán)禁電源線跨過道阻擋通道，車間內(nèi)嚴(yán)禁私自同手機(jī)充電;

(12)車間內(nèi)不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品;車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和用明火作業(yè);要在工作完畢和下班時(shí)，清理場(chǎng)地，將木屑、刨花等余料堆放到安全地點(diǎn)，并切斷電源，關(guān)閉門窗鎖門。

(13)要積極參加消防培訓(xùn)，掌握防火滅火知識(shí)。

車間員工制度范文（三）

為了確保本車間生產(chǎn)能正常運(yùn)行，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，所有員工必須做到以下幾點(diǎn)：

一、生產(chǎn)方面要文明生產(chǎn)

1、必須做到八小時(shí)滿負(fù)荷生產(chǎn)。

2、要求全體職工服從領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，違者經(jīng)教育仍不改的，車間有權(quán)予以辭退。

3、操作者對(duì)自己所使用的設(shè)備，每班擦拭一次，機(jī)床上部每班清掃干凈，床面上油，自己所屬的工作場(chǎng)地及衛(wèi)生區(qū)打掃干凈。經(jīng)班長檢查打掃不徹底者罰款___元。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人員必須提前到崗，當(dāng)接班人員到崗后交代清一天生產(chǎn)情況。

5、操作者所加工的零件擺放整齊，去毛刺。成品，半成品，毛坯，分類擺放。

6、操作者對(duì)檢驗(yàn)員所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題有異議時(shí)，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映不得在上班時(shí)間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)管理有任何不滿或有異議可直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

二、產(chǎn)品質(zhì)量方面

要求全體職工進(jìn)一步提高“沒有質(zhì)量就沒有產(chǎn)量”的產(chǎn)品意識(shí)。對(duì)造成的廢品、次品要追究操作者的責(zé)任，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，根據(jù)加工難度、工件大小，需刷鍍、補(bǔ)焊等可補(bǔ)救的罰款___元，報(bào)廢的按實(shí)際損失的___%進(jìn)行罰款，廢件成本價(jià)值超過萬元由廠部研究處理

。三、安全生產(chǎn)

1、要求全體職工嚴(yán)格執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2、穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，旋轉(zhuǎn)設(shè)備嚴(yán)禁戴手套進(jìn)行操作，如因帶手套而導(dǎo)致的一切事故責(zé)任將由當(dāng)事人承擔(dān)。

3、如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)反映，找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給與解決。未解決前要在安全隱患區(qū)做好明顯的標(biāo)記，并遠(yuǎn)離。

4、杜絕野蠻操作機(jī)床設(shè)備、工、卡量具。如果發(fā)現(xiàn)機(jī)床設(shè)備、量具等損壞，由車間負(fù)責(zé)人、機(jī)修人員及操作者共同分析原因。正常磨損的由廠內(nèi)修理解決，但因操作不當(dāng)而造成的損失，由操作者個(gè)人按比例承擔(dān)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、每天上班前換好工作服，并于7：25(白班)或15：55(夜班)在車間門口集中點(diǎn)名，遲到者需向當(dāng)班班長說明原因，否則按曠工處理，曠工___天以上視為自動(dòng)離職。

2、不準(zhǔn)遲到早退(特殊情況應(yīng)請(qǐng)假)，違反規(guī)定月累計(jì)三次以后，每次罰款___元。每月出滿勤獎(jiǎng)___天工資，出勤滿___天獎(jiǎng)___天工資，出勤不滿___天扣___天工資，出勤不滿___天扣___天工資。日工資不滿___元的職工按___元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、嚴(yán)格履行請(qǐng)假銷假制度。有事要提前請(qǐng)假，未請(qǐng)假者按曠工處理(加扣一天)，病假來不及的情況下要在上班后兩天內(nèi)向車間主任補(bǔ)假?；?、喪、孕假等特殊情況予以特殊處理。

4、上班時(shí)間如有事需離崗者必須向當(dāng)班班長或主任請(qǐng)假，自己擅自離崗者按曠工處理。

5、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吃東西、睡覺、看小說、玩手機(jī)、無故竄崗、脫崗、車間內(nèi)耍鬧等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款___元。(如因離崗而導(dǎo)致廢件、機(jī)床損壞，將處以雙倍罰款)

6、上班時(shí)間不能無故回宿舍，下班后必須拉閘，關(guān)照明燈，吃飯時(shí)應(yīng)將液壓、水泵等設(shè)備關(guān)閉，違者罰款___元。

7、不準(zhǔn)干私活，若自己確實(shí)急需，須經(jīng)車間主任批準(zhǔn)。

8、禁止當(dāng)班人員聚眾喝酒，否則每人罰款___元。

9、員工如需倒班必須通知當(dāng)班班長或主任，需要加班時(shí)經(jīng)車間主任、班長安排。

10、對(duì)工作中出工不出力經(jīng)教育后仍不改正者，車間有權(quán)將其辭退。

五、工、卡、量具的使用規(guī)定

1、操作者對(duì)自己所使用的工具、卡具、量具等要愛護(hù)，精心。

2、對(duì)自己所借當(dāng)班工具、卡具、量具要登記并當(dāng)班歸還，不按時(shí)歸還者罰款___元。

3、因使用不當(dāng)而導(dǎo)致?lián)p壞或丟失將按原價(jià)賠償。對(duì)自己所使用的量具要定期校驗(yàn)，做到心里有數(shù)。

4、刀具消耗規(guī)定：30、40、___車床、4m、8m龍門铇床每月最多支領(lǐng)___塊刀頭，150、___車床每月可支領(lǐng)___塊刀頭，650、900刨床每月可支領(lǐng)___塊刀頭。如在生產(chǎn)過程中有特殊任務(wù)或要求，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)特殊處理。按計(jì)劃超支刀頭部分按半價(jià)從工資中扣除，按計(jì)劃節(jié)省刀頭部分按半價(jià)獎(jiǎng)給個(gè)人。

第四篇：車間員工制度

車間員工制度

車間員工制度1

一、車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來加強(qiáng)管理外，還要服從本管理制度。

二、進(jìn)入車間工作前須做到：

1、首先在來公司的路上調(diào)整好自己的心態(tài)，整理好自己的廠服，帶好廠牌做好工作

2、看生產(chǎn)安排看板中的生產(chǎn)任務(wù)或聽從主管安排生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備進(jìn)行生產(chǎn)。

3、清楚工作臺(tái)和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。

4、到倉庫找倉管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報(bào)給主管，由主管到辦公室給予解決；如果正常，就開始生產(chǎn)。

三、在工作中應(yīng)做到：

1、對(duì)每道工序都不能馬虎，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。

2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應(yīng)有節(jié)少成本意識(shí)，要有把一個(gè)能用的螺絲墊片都要檢起來用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。

3、在貼產(chǎn)品標(biāo)簽時(shí)應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。

4、各工序應(yīng)按操作規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)防違規(guī)操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。

5、在領(lǐng)安裝部件時(shí)應(yīng)填寫領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。

四、下班后應(yīng)做到：

1、生產(chǎn)工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等）定位擺放，保持整齊有序。

2、檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患；如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告給主管，并及時(shí)解決。

3、按照主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保持車間清潔整齊；并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。

4、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間安全；火災(zāi)、水災(zāi)、偷盜、損失。

5、整齊有序地到打卡機(jī)前打卡下班。

五、規(guī)章制度：

1、以上二、三、四項(xiàng)不管是誰如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。

2、員工要服從主管安排，分配到每個(gè)人的工作任務(wù)要認(rèn)真做好做完，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求，否則給予重罰。

3、車間工作中不能說與工作無關(guān)的話和說臟話，更不能吵架、打架斗毆；違者：說與工作無關(guān)的話和說臟話者每次罰10元，吵架、打架斗毆者，不管是誰，也不管是什么原因罰50元，并給于辭退。

4、不能帶陌生人進(jìn)廠，如有違者每次罰款30元。

5、不能在車間內(nèi)抽煙和玩打火機(jī)，違者罰款200元。

6、裝車不能托托拉拉，應(yīng)聽從發(fā)貨員的安排進(jìn)行裝車；如有不服從者每次罰款20元。

7、退貨回來的拆機(jī)配件和裝機(jī)零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元；如果查明不了違反者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

8、如那個(gè)車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元；如查明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

六、質(zhì)量操作制度

1、員工必須嚴(yán)格按照工序質(zhì)量流程進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。

2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對(duì)上到工序的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格審核，如有發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應(yīng)要求上道工序返工，不聽者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰100元；主管負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。

3、如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失；查明不了那個(gè)組、那道工序、那個(gè)人的過失，車間集體承擔(dān)一切損失。

車間員工制度2

一、目的.：

1、為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。

2、勞逸結(jié)合，保護(hù)員工身體健康。

二、加班的分類和程序：

1、加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。

2、加班員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》（附表一），經(jīng)部門主管同意簽字后，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班。

3、特殊原因（下班之后因緊急事件加班，或休息日突發(fā)事件加班的）

可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》，并注明'補(bǔ)填'；非特殊原因一律不得事后補(bǔ)填，否則不認(rèn)定為加班。

三、加班原則：

1、效率至上原則：

公司鼓勵(lì)員工在每天工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班，原則上不安排加班，由于部門工作需要必須加班完成的工作，按照加班審批程序進(jìn)行。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作，提高工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。

四、加班認(rèn)定：

1、只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：

①在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)作業(yè)的；

②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的；

③為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。

2、值班不屬于加班，對(duì)被安排值班的員工。（值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽、協(xié)調(diào)、看門、防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，安排有關(guān)人員在公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù)。）

3、有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：

（1）由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的；

（2）在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的；

（3）開會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的；出差補(bǔ)貼政策另計(jì)；

（4）正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動(dòng)的。

（5）因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時(shí)間的不算加班。

加班補(bǔ)償：

2、員工因工作任務(wù)繁忙，按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼，加班費(fèi)按每小時(shí)10元計(jì)。

3、下列人員原則上不享受加班費(fèi)：

（1）中層以上員工

（2）臨時(shí)工人、司機(jī)、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別，

其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報(bào)支加班費(fèi)。

4、為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如'正常工作時(shí)間故意降低工作效率'、'虛增工作任務(wù)'等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以一定數(shù)額罰款。

第五篇：生產(chǎn)車間員工制度

生產(chǎn)車間員工守則

為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定員工守則。

第一章：工作態(tài)度

一、按企業(yè)的操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作；

二、必須按要求穿工作服，不得穿拖鞋進(jìn)入車間；

三、員工應(yīng)遵守上下班時(shí)間規(guī)定，不得擅離職守或早退（如遇趕貨，上下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事生病要書面請(qǐng)假；

四、員工領(lǐng)取物料必須通過廠長批準(zhǔn)，不得私自拿取物料；

五、員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成任務(wù)，保證質(zhì)量并服從安排；

六、工作認(rèn)真，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重；

七、不得私自攜帶車間內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），一經(jīng)查實(shí)將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資；

八、員工對(duì)工作的安排有不同意見但不能說服領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)先服從和執(zhí)行；

九、員工對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的的答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；

十、員工不得在任何場(chǎng)所接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得使用客用電話；

十一、員工禁止在車間串崗、閑聊、吃零食，吸煙要到指定地方或大門外；

十二、所有員工不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不說任何

不利于公司和有損公司形象的話。

十三、工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩，做到說話輕、走路

輕、操作輕。

第二章：安全守則

一、任何崗位都要樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程生產(chǎn)造

成后果者，責(zé)任自負(fù)，各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除；

二、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪，禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?/p>

濫動(dòng)機(jī)器，由此造成的事故自行承擔(dān)；

三、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人物品放在操作臺(tái)或流水線上。

四、下班后要檢查車間環(huán)境，將電源、門窗關(guān)閉，杜絕火災(zāi)等以外

事故的發(fā)生。

第三章：衛(wèi)生守則

一、環(huán)境衛(wèi)生

1、廠區(qū)、廠房應(yīng)保持清潔、整齊，廢舊物料、生產(chǎn)生活垃圾應(yīng)分別集中定點(diǎn)堆放，定期清理；

2、廠區(qū)公共場(chǎng)所道路應(yīng)有清掃制度，定人管理；

3、廠區(qū)內(nèi)外水道，必須保持通暢良好。

二、生產(chǎn)工藝衛(wèi)生

1、生產(chǎn)區(qū)要求光線充足、通風(fēng)良好，地面整潔，門窗完好；

2、生產(chǎn)區(qū)不得存放非生產(chǎn)用品和閑置不用的生產(chǎn)用品，生產(chǎn)工具、用具定點(diǎn)存放，設(shè)備、管道排列整齊，無跑，冒、滴、漏現(xiàn)象；

3、車間：配料間、灌裝間、微生物檢驗(yàn)室，更衣室裝有紫外線燈殺菌、消毒。地面、工作臺(tái)面每天工作前后清洗達(dá)到潔凈。更衣室設(shè)有消毒液洗手，門窗裝有紗門、紗窗；

4、車間衛(wèi)生和廠部辦公室衛(wèi)生值日安排；實(shí)行分組輪制，具體由廠長安排并制定表格公布，員工須積極配合執(zhí)行；

5、值日員工打掃場(chǎng)地并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日員工和廠長的責(zé)任；

6、生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙、用餐，不得帶入生活用具和私人用物。

三、個(gè)人衛(wèi)生

1、做好個(gè)人衛(wèi)生工作，勤洗、勤換工作服帽，不得穿到廠外；

2、上崗應(yīng)梳理好頭發(fā)，穿好工作鞋，不準(zhǔn)配戴金銀首飾；

3、嚴(yán)格遵守廠區(qū)衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂丟瓜皮、雜物，養(yǎng)成良

好的衛(wèi)生習(xí)慣。

廠長全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。

本制度從2011年8月1日開始執(zhí)行。