第一篇：財政系統(tǒng)政風行風七項承諾

財政系統(tǒng)政風行風七項承諾

為扎實推進全區(qū)財政系統(tǒng)政風行風建設，切實轉變工作作風，開展依法理財，更好地為社會服務，為群眾服務，孝南區(qū)財政系統(tǒng)鄭重向全區(qū)社會各界作出七項承諾：

一、建立“服務型、學習型”財政系統(tǒng)。做到熱情待人，周到服務，咨詢業(yè)務有人答、反映問題有人管。對來文來函來電做到件件有回音；對來信來訪，做到事事有答復。并實行“首問責任制”和“過錯責任追究制”。

二、建立健全政務公開制度。采取多種形式對辦事程序、財政法規(guī)、財政管理制度進行公開，公開財政專項資金分配辦法，自覺接受社會監(jiān)督。

三、認真落實國家的惠農政策。確保農業(yè)稅免征、糧食直補、水稻良種補貼、農業(yè)機械購置補貼以及農村中小學“兩免一補”等惠農政策按上級要求落實到位。

四、堅持依法行政，加強財政管理。規(guī)范理財行為，嚴格財政監(jiān)督。努力實現(xiàn)財政資金規(guī)范、安全、有效運行。嚴格按照財政部《財政檢查規(guī)則》的規(guī)定開展財政檢查，實施財政監(jiān)督，做到有案必查，秉公執(zhí)法。

五、堅持深化財政改革，不斷簡化辦事程序。大力推進部門預算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線等財政改革。部門預算方面，繼續(xù)深化和規(guī)范部門預算改革，區(qū)直一級預算單位部門預算實施面達到100%。國庫集中收付方面，提高資金撥付速度，搶險救災及應對突發(fā)性事件的資金隨來隨撥，區(qū)委、區(qū)政府有明確時限的資金，按規(guī)定時限撥付到位；其它資金在手續(xù)齊全的情況下，從受理之日起，3個工作日內撥付到位。國庫集中收付報賬業(yè)務在憑證真實、合法、完整等要素齊全的情況下，每筆業(yè)務在5分鐘內完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管業(yè)務在3分鐘內完成。政府采購方面，做到采購公開、透明、實現(xiàn)公平交易。2005年，全區(qū)政府采購規(guī)模達2300萬元以上，節(jié)約率9.5%以上。收支兩條線方面，做到預算計劃管理覆蓋面和財政專戶管理率均達到100%。

六、堅決杜絕亂收費。嚴格執(zhí)行中央、省級收費審批管理制度，對財政部門收取的各類專業(yè)技術資格考試費、行政事業(yè)性收費收據(jù)工本費等各項收費，按省級以上財政、物價部門的文件執(zhí)行。

七、嚴格遵守廉政自律有關規(guī)定。加強財政職業(yè)道德建設，做到不撥關系款、人情款，不越權辦理無依據(jù)的款項；嚴禁在公務活動中以權謀私，吃、拿、卡、要。

熱忱歡迎社會各界人士監(jiān)督、指導，對沒有履行以上承諾的，我們將嚴肅查處，認真整改。

第二篇：財政系統(tǒng)政風行風評議工作匯報

根據(jù)縣行評領導小組的統(tǒng)一安排和部署，全縣財政系統(tǒng)的政風行風評議工作于4月15日正式啟動。一個多月以來，我們在縣行評領導小組的正確領導和駐財政局行評代表的直接指導下，精心組織，周密部署，經(jīng)過系統(tǒng)上下的共同努力，使我局行評工作取得了階段性成效。現(xiàn)將前期系統(tǒng)行評工作開展情況作如下匯報：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部職工參與行評的積極性和主動性。

認識是行動的先導。為了統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強全系統(tǒng)干部職工對行評工作重要性和必要性的認識，我們于4月15日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、局機關全體干部職工參加的全系統(tǒng)行風評議動員大會。會議傳達貫徹了縣委、縣政府關于行評工作的指示精神。局長作了動員講話，安排部署了本系統(tǒng)的行評工作；縣行評代表就財政系統(tǒng)如何開展行評工作提出了很好的指導性意見。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展政風行風建設，是加強黨的執(zhí)政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進行業(yè)作風建設的有效途徑，對于促進財政部門依法理財和公正執(zhí)法，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大干部對行評工作的緊迫感、責任感和積極參與行評的自覺性。

二、切實加強領導，成立行評機構，健立健全行評工作的組織保障機制。

為了切實加強對全縣財政系統(tǒng)行評工作的領導，縣財政局成立了以局長為組長，黨總支書記為副組長，有關股室負責人為成員的行評工作領導小組。領導小組下設辦公室，與紀檢組合署辦公，并抽調了三名專職辦公人員，負責具體辦公事宜，明確了工作職責和任務。實行局黨總支統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各股室、所各負其責，群眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的行風建設領導機制和工作格局。同時接受省、市財政廳（局）和行評代表的指導、檢查。

為了確保財政系統(tǒng)行評工作有序推進，我們根據(jù)縣行評辦的統(tǒng)一安排，結合財政系統(tǒng)工作實際，制定了《×××財政系統(tǒng)政風行風評議實施意見》，明確了工作目的、意義、指導思想、目標要求和方法步驟等，并以財政局文件形式印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，成為財政系統(tǒng)政風行風評議的指導性文件，為全系統(tǒng)行風評議工作的順利開展確定了方向目標。

三、強化工作措施，狠抓責任落實，確保行風評議工作全面推進到位。

1、深入廣泛抓宣傳，行風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先后通過廣播、電視、報紙等多種媒體開展了深入廣泛的宣傳活動，共懸掛過街橫幅標語21條；辦宣傳櫥窗20期（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）；在《財政信息》上辦行風評專題系列報道8期，在《××周刊》上刊登信息3篇，在《××日報》上刊登1篇，《××財政行評簡報》刊登1篇，在《××行評簡報》刊登2篇，印發(fā)各種宣傳資料1200多份，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的行風評議宣傳氛圍。

2、責任落實抓到位，齊抓共管添活力。為使財政系統(tǒng)政風行風評議工作不搞形式主義，縣局與聯(lián)系財政系統(tǒng)的行評代表簽訂雙向承諾書，進一步明確了行評工作的目標要求。雙向承諾書中強調，全局上下要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，和縣行評代表一道，按照《實施意見》穩(wěn)步組織實施，以高度的政治責任感、使命感，以與時俱進的精神，投入到行風評議工作中，以求真務實的工作作風對待自查自糾和民主評議中反映出來的問題，做到說實話、辦實事、求實效，虛心聽取群眾意見，虛心接受代表建議，切實把財政系統(tǒng)的行評工作落到實處。

3、層層簽訂責任狀，人人都有責任感。為了使行評工作不走過場，財政局行評領導小組針對財政部門隊伍大、人員多的實際，制定了《民主評議政風行風工作考核辦法》，對行評工作的目標要求進行細化，并實行百分制量化考核。對系統(tǒng)內的股、室、所負責人簽訂目標責任書，責任書中明確規(guī)定了每個財政干部行評工作的責任和義務，要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，各股室所行評工作要有計劃、有措施、有落實，要及時報送行評工作總結、計劃和活動資料，每個財政干部要進一步轉變思想作風、工作作風和生活作風。由于措施到位，責任到位，任務到人，使系統(tǒng)行評工作開展得有聲有色。全系統(tǒng)在職干部職工和離退體老干部人人都參與，個個有責任，形成了上下齊抓共管的工作格局，從而推動了行評工作的有效開展。

4、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統(tǒng)行風狀況的評議和監(jiān)督，進一步加強財政系統(tǒng)的行風建設，推動縣鄉(xiāng)財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責；二是向社會公示財政部門各專業(yè)股室的預算編報程序、國庫業(yè)務辦理程序、財政扶貧資金撥付、報賬程序和政府采購工作程序等辦事程序，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統(tǒng)政風行風建設。

5、聘請行風監(jiān)督員，健全行風監(jiān)督體系。為切實加強財政系統(tǒng)行風評議工作的監(jiān)督，我們從縣紀委、縣委組織部、宣傳部、縣人大、縣政協(xié)辦公室以及縣直有關部門和局老干部中聘請了9名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢于堅持原則的行評監(jiān)督員，對系統(tǒng)行評工作進行監(jiān)督和指導。同時通過設立征求意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。

6、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高行評質量，局黨總支對全系統(tǒng)干部職工提出了十條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺上瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁酒后帶醉上崗。五是嚴禁參與賭博活動及其他違法活動。六是嚴禁上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等不務正業(yè)的活動。七是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。八是嚴禁參加公款消費娛樂活動。九是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。十是嚴禁借外單位公車私用。并以內部信息刊物印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局直各單位，要求全體干部職工堅決做到有令必行，有禁必止。

四、廣泛搜集意見，搞好自查自糾，確保行評工作取得實效。

為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，從4月25日開始到5月10日為止，進行了為期半個月的意見征求工作，在此期間，由7名局領導班子成員每人帶領一個小組，分赴全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部分單位負責人以及社會各界人士，對財政部門的政風行風建設提出意見和建議?？h局機關通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、問卷、深入基層和縣直各單位走訪調查等形式，分別向縣委、縣政府領導、人大代表、政協(xié)委員、行評代表、行評監(jiān)督員、局機關干部職工、離退休人員及縣直單位，請他們對財政干部的服務態(tài)度、業(yè)務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。共發(fā)放《征求意見表》330份，收回323份，回收率為98%，共征求對財政系統(tǒng)領導班子意見和建議389條，其中相同意見和建議212條，歸納整理為49條（意見6條，建議43條）。通過總結歸納后有以下八個方面的突出問題：一是財政部門支持重點行業(yè)和企業(yè)發(fā)展資金投入力度不夠；二是高效靈活的用人機制不夠健全；三是少數(shù)干部的業(yè)務素質較低；四是工作效率不夠高；五是宗旨意識、服務觀念不夠強；六是財政監(jiān)管力度不夠大；七是少數(shù)同志紀律松馳；八是干部學習培訓抓的不夠經(jīng)常。針對上述問題存在的原因，我們也進行了認真的反思和深刻的剖析。客觀上講，有縣域經(jīng)濟基礎薄弱，歷史包袱沉重，財源后勁不足的原因，有管理體制方面的原因，有業(yè)務性質方面的原因。主觀上講有以下五個方面的原因：一是思想教育不夠；二是世界觀、人生觀改造不夠；三是好人主義的思想存在；四是管理制度執(zhí)行不嚴；五是部分干部在工作上不能與時俱進。

針對上述存在的問題和原因，財政局行評工作領導小組采取了以下7個方面的整改措施。一是強化財源意識，努力做大財政經(jīng)濟“蛋糕”；二是強化業(yè)務培訓，全面提高干部素質；三是加強作風建設，著力提高辦事效率；四是強化宗旨觀念，努力提高服務質量；五是強化干部管理，激發(fā)隊伍整體活力；六是強化財政監(jiān)督，提高財政資金使用效率；七是建立健全高效靈活的用人機制。

為了認真開展自查自糾工作，局行評領導小組于5月20日上午，召開了由全體干部職工參加的行評自查自糾報告會，局長代表班子集體作了自查自糾報告。然后每個班子成員和股室負責人分別作了自查自糾發(fā)言。下午又分組進行，一般干部人人上臺發(fā)言，對自身存在的問題和不足進行了查找和剖析，提出了行之有效的整改措施，并對每個班子成員和干部職工的自查自糾情況進行了民主測評。大家紛紛表示，要以這次行評工作為契機，努力克服工和生活中存在的問題和不足，認真學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自身素質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。切實轉變工作作風，優(yōu)化服務質量，提高辦事效率，努力塑造“團結、務實、廉潔、高效”的財政干部隊伍形象。

總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與其他兄弟單位相比還有一定的差距，與縣行評辦領導對我們的要求還學相差甚遠，我們堅信，有縣行評辦的正確領導，有行評代表的檢查和督導，有社會各界對我們的廣泛監(jiān)督，有全系統(tǒng)干部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。并敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監(jiān)督，并力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進我們財政系統(tǒng)政風行風評議工作扎實有效地開展，切實樹立財政行業(yè)新風尚。

第三篇：政風行風建設承諾

忻府區(qū)勞動和社會保障局

政風行風建設承諾

為進一步加強以“端正政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評議政風行風工作，促進轉變作風，提高效率，改善服務，推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，忻府區(qū)勞動和社會保障局向社會公開承諾：

一、政風行風建設目標

二○一○年，我局的政風行風建設要通過強化措施，落實責任，進一步轉變干部作風，妥善解決人民群眾的困難和問題，把工作成效體現(xiàn)在改善民生、為民造福上，真正做到接待群眾熱心，解答問題耐心，接受監(jiān)督虛心，文明服務誠心，在人民群眾心目中樹立良好的部門形象，以良好的工作作風推動各項目標任務的完成。

二、解決的重點問題

1、辦事效率有待進一步提高。主要解決各辦事崗位之間銜接較差，環(huán)節(jié)較多，程序公開不夠，期限不明，部分工作人員不能堅守崗位，工作拖拉等問題。

2、服務態(tài)度有待進一步端正。主要解決“門難進、臉難看、事難辦”行為仍然存在，部分工作人員接待服務對象不熱情，不主動，缺乏責任心，服務意識不強等問題。

3、政策宣傳有待進一步加強。主要解決勞動保障政策宣傳力度不夠，群眾獲得有關政策的渠道有限，造成部分群眾對勞動保障工作不了解、不理解，甚至出現(xiàn)誤解的問題。

4、親民意識有待進一步增強。主要解決深入基層少，調查研究不夠，對群眾需要解決的緊迫問題不能及時予以掌握解決，上門服務意識差，坐門等客觀現(xiàn)象仍未徹底改變的問題。

5、行政執(zhí)法有待進一步規(guī)范。主要解決執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法方法簡單，處理違紀違法行為不力，執(zhí)法和服務結合不牢，就事論事，不能做到綜合治理的問題。

6、職能履行有待進一步到位。主要解決部分職能履行不到位，缺乏必要的解決措施。與有關部門相關的工作協(xié)調不夠，造成部分工作無人過問，群眾困難得不到妥善解決的問題。

三、便民利民措施

1、廣泛開展“三種意識”教育。

在全系統(tǒng)干部職工中深入開展“黨的宗旨意識、人民公仆意識和崗位責任意識”為主要內容的“三種意識”教育，進一步提高每個工作人員的大局觀、責任感和自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把“三個代表”重要思想真正落實到具體工作中，實實在在為群眾提供方便、快捷、優(yōu)質、高效服務。

2、努力搞好“三項工程”。

三項工程即“陽光工程”、“便民工程”和“暖民心工程”?！瓣柟夤こ獭本褪菍嵭蓄I導干部自律制，嚴格執(zhí)行黨和政府關于廉潔自律的各項規(guī)定，制定、落實本部門的各項廉政措施，自覺弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，樹立高尚情操；實行行政機關公示制，各業(yè)務股室將各自的辦事程序、職責、時限公開，做到讓辦事單位和辦

事人心中有底，實行事業(yè)單位承諾制，嚴格履行職責，兌現(xiàn)承諾?！氨忝窆こ獭本褪菑穆鋵崗V大服務對象的“知情權、參與權、監(jiān)督權”為主要內容，自覺深入基層、深入群眾，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，傾聽群眾的意見和反映，深入開展調查研究，把勞動保障政策落實到每一項工作中，落實到每一個服務對象身上。

“暖民心工程”就是每個干部職工都要從說好每一句話，接好每一個電話，做好每一件事，干好每一天的工作做起，推行“微笑服務，熱情報務，真心真意服務”，樹立行業(yè)新風，塑造公仆形象。

3、完善健全“三類制度”。

一是學習制度，堅持班前半小時學習制度。要在全系統(tǒng)大力倡導理論學習之風、業(yè)務學習之風，擴展知識領域，緊密結合勞動保障中心工作，提高建設和諧社會的本領。

二是完善健全“三建兩評”要求的六項制度，即政務公開制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度、并聯(lián)審批制度和臺賬管理制度。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良作風，進一步提高工作效率。

三是與“一崗雙責、六大機制”緊密結合，健全以崗位責任制為主的基礎性工作制度。每項工作都要確定工作內容、完成時限、責任人等具體責任目標，撲下身子、腳踏實地，一項一項抓落實，一件一件要結果。

4、積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動。

積極開展“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的“三優(yōu)”“文明”窗口活動，改善服務環(huán)境和工作條件，加強服務窗口制度化、程序化、規(guī)范化和標準化建設，統(tǒng)一工作規(guī)則、辦事流程、服務行為和紀律要求，改進工作方法，改善工作態(tài)度，提高辦事效率，實現(xiàn)由被動服務向主動服務、職業(yè)服務向情感服務、一般服務向特色服務的轉變，進一步增強為民愛民意識。

5、深入落實“三個監(jiān)督”。

要把內部監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結合起來，加大督促檢查力度，促進公信力和執(zhí)行力的提高，確保工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。

第四篇：政風行風公開承諾

葉城縣環(huán)境保護局政風行風公開承諾

為深入開展我局政風行風評議工作，努力提高為民服務的舉措、現(xiàn)向社會推出以下服務承諾

1、堅持不接待完最后一位辦事群眾不下班，不處理完當天的業(yè)務不下班，不辦完急辦的事情不下班服務制度。

2、實行首問負責制。環(huán)境監(jiān)察崗位人員和職工接受辦事群眾咨詢時，不論咨詢的業(yè)務是否屬于本崗位職責，均要熱情回答或準確指明到哪個崗位或部門辦理。

3、實行崗位責任制。環(huán)境監(jiān)察崗位人員受理群眾業(yè)務后，對本崗位職責內的業(yè)務，要盡職盡責，一次性優(yōu)質高效地辦結；對疑難業(yè)務，要逐級請示，堅決杜絕推諉和讓群眾自己到處咨詢。

4、端正服務態(tài)度。職工要使用文明用語，熱情接待群眾，熱心為群眾辦理業(yè)務或接受群眾咨詢，任何人、任何時間對辦事群眾不得“冷、硬、橫、推”。

5、堅持退辦單制度。對確因手續(xù)、證件不齊等原因，不能辦結業(yè)務的，要使用退辦憑證詳細、準確告知群眾應補辦的手續(xù)，不得讓群眾跑第三趟。

6、實行政務公開，提高工作透明度。做到“五公開”，即公開各部門職責、公開辦事制度、公開辦事程序、公開辦事結果、公開收費項目和收費標準。

7、創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境。為群眾提供座椅、飲水、紙、筆、墨水、膠水等方便條件。

8、實行舉報獎勵制度。設立廉政舉報箱、群眾意見薄、公布舉報電話，并在社會各界聘請考試監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。職工違反規(guī)定辦事，搞權錢交易，索要、收取辦事群眾錢物，舉報查實的，按收受錢物的數(shù)額加倍獎勵舉報人。

為了落實服務承諾，我局向社會公布了行風政風評議聯(lián)絡員；行風政風評議監(jiān)督員并公布舉報或咨詢電話0998-7215666,確保群眾能得到最滿意的咨詢或舉報。

葉城縣環(huán)境保護局行風政風評議領導辦公室

2011年5月22日

第五篇：幼兒園行風政風公開承諾

幼兒園行風政風公開承諾

一工作職責

（一）黨政領導及職責及分工

黨組織機構

書 記：xx

組織委員：xx

宣傳委員: xx

職責分工：

書 記：全面負責幼兒園黨支部工作

組織委員：負責黨員目標管理及組織管理，入黨積極分子培養(yǎng)教育考察，黨內年報

宣傳委員: 負責政治思想教育，支部宣傳工作 統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，老干部工作 簡報報送

幼兒園行政領導機構

園長：xx

主任：xx

主任：xx

職責分工：

書記兼園長：xx全面負責幼兒園黨務及園務管理工作

主任：xx負責幼兒園辦公室及后勤總務工作。分管門衛(wèi) 安全 衛(wèi)生 保健 膳食 固定資產 組織紀律教職工考勤職稱考核檔案工作后勤人員考核與獎勵

主任：xx負責幼兒園保育教育工作。分管保育教育德育 安全法制教育 教科研 師資培訓家長工作 對外接待保教人員考核與獎勵

（二）、審批事項

1.幼兒園教職工請假一天須由分管領導簽字批準，.請假三天必須由園長批準方可有效

2.幼兒園每周五下午園長審批幼兒園伙食開支。

3.幼兒園3000元以下財務開支由園長審批，3000元以上開支及大型采購項目報送局長審批

（三）辦事期限

1.幼兒報名每年一周時間。每月幼兒收費三天時間

2.按期按時完成上級交給的各項工作任務。

（四）便民措施

實驗幼兒園便民利民服務措施

1.為幼兒集體過生日，幼兒一天缺勤電話問候，三天請假，上門家訪。

2.按時為患兒服藥，為個別幼兒備用應急更換衣褲。

3.定期向家長開放展示幼兒活動，每學期至少一次。

4.建立家長意見箱和意見簿，開設家長熱線：xx。

5.建立每周周五園長接待日和家教咨詢日。

6.舉辦家長學校、家長會，板報、小報、廣播宣傳科學育兒知識；提供幼教專家電話，為家長咨詢提供方便。

7.免費提供身高、體重測量儀和打氣筒。

8.免費為0—3歲幼兒提供早教知識咨詢及活動場所。

9.免費為困難家庭提供被褥，為幼兒提供臨時換洗秋褲。

二、向人民匯報 請人民評議

（一）行風政風領導組

主管領導：xx

分管領導：xx

信息報送員：xx

（二）實驗改擴建項目工程

時間：2012.6——9月

內容：改建教學樓擴建幼兒食堂

責任人：xx

分管領導：xx（具體承辦）

完成工作期限：

2月：組織動員協(xié)調周邊單位

3月:: 報送方案

4月：協(xié)助興學辦、基建科、幼教科做好改擴建項目工程前期準備

5月：做好家長工作

6月——8月協(xié)助做好改擴建項目工程

9月：完成改擴建項目工程

（三）熱點難點問題

1.幼兒胡同問題（難點）

時間：2012.3內容：消防不暢通，違章建筑成群、道路不平整

參加人員：協(xié)同多個部門協(xié)商解決！綜合、執(zhí)法、城建、城管、規(guī)劃、街辦）

措施：1.向上級反映并多方呼吁

2協(xié)助城建、街辦、社區(qū)修建平整胡同路面

2幼兒伙食改善（熱點）

時間：每周四上午

內容：制定食譜，研究幼兒伙食改善

參加人員：分管后勤領導、保健員、伙管員、教師代表、家長代表

措施：1.每周按時公布幼兒食譜，2.每月10日按時公布幼兒伙食賬目。

3.每學期召開家長會，舉辦家長學校講座，“我們的節(jié)日”家園共育主題實踐活動、實行校園家長開放日

（四）實驗幼兒園領導接待日

時間：星期五

地點：園辦

接待人：書記兼園長xx

投訴電話：開設家長熱線：xx

電子郵箱：xx@163.com

網(wǎng)上平臺：中國幼兒在線xx網(wǎng)站