第一篇：2009年度黨風廉政建設工作匯報材料

白蓮河鄉(xiāng)財政所

2009年度黨風廉政建設工作匯報材料

我們財政所現(xiàn)有黨員13名，劃分為2個黨小組。近年來，我所黨支部以新農村建設為契機，狠抓黨的?五個基本建設?，不斷夯實財政所黨建基礎，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以?帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流佳績?為主題，以落實黨的惠農富民政策，建設社會主義新農村為出發(fā)點和落腳點，帶領全所干部職工，加強作風建設和文明創(chuàng)建工作，強化財政職能，為新農村建設可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的保障，各項工作取得了驕人的業(yè)績。工作匯報如下 ：

一、夯實基礎，狠抓黨的?五個基本?建設

我們財政所黨支部按照縣委提出的加強農財政所黨組織?五個基本?建設的總體要求，不斷強化基本組織，不斷建設基本隊伍，不斷鞏固基本陣地，不斷開展基本活動，不斷完善基本保障，?五個基本?建設工作卓有成效。今年我們扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，效果明顯；我們開展了黨員設崗定責活動，以年內本財政所實施的重點項目及群眾普遍關心的熱點、難點問題為重點，確定財政所領導班子的工作目標，向黨員群眾做出公開承諾;每位黨員根據自身特長和實際能力，合理選擇承諾崗位，比如有的黨員做出了自愿對村級財務審計、清理工作的承諾，還有的黨員結對幫扶困難戶及黨員做出了對財政所防火、防盜巡視的承諾等等。

二、力求實效，抓好日常工作

一是加強領導班子建設。財政所黨支部換屆后，努力適應新-1-

形勢下的財政所級組織運行規(guī)則，一方面，強化黨支部在財政所的領導核心作用，充分調動支部各小組成員的工作積極性、主動性；另一方面，加強財政所兩委班子的團結合作，增強工作合力。實行兩委班子交叉任職，現(xiàn)財政所領導班子成員3人，實行交叉任職，財政所支部書記、財政所所長一肩挑。涉及到新農財政所建設項目、民政救濟、財務支出等大事，都提前交換意見，進行溝通，開會形成會議記錄。避免了‘一肩挑’成為‘一言堂’的現(xiàn)象發(fā)生。二是將政治素質好、懂業(yè)務、善管理、有一技之長的優(yōu)秀人才納入黨員發(fā)展對象，同時與財政所后備干部隊伍發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌考慮，從黨員、入黨積極分子中培養(yǎng)后備干部，我所現(xiàn)有財政所后備干部3人，其中黨員2人。2009年，我所發(fā)展年青黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。三是加大對黨員的教育培養(yǎng)力度。多年來，我所一直堅持黨員?三會一課?制度，充分利用黨員活動室和現(xiàn)代遠程教育陣地，加強對全所黨員的教育培訓，在學習內容上力求簡單實用、易懂，不斷提高全體黨員的理論水平和業(yè)務素質。

三、凝心聚力，豐富兩個載體

財政所黨支部換屆后，按鄉(xiāng)黨委提出的發(fā)展思路，我們理清了本財政所的發(fā)展思路：即豐富學習實踐科學發(fā)展觀和青年文明號這兩個載體。自學習實踐活動開展以來，我們做到規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色。我們以?三聯(lián)?活動為載體，用實際行動踐行科學發(fā)展觀，每人聯(lián)系一名貧困學生，一個貧困家庭，一處基地或一家企業(yè)，自這項活動開展以來，全所職工訪農戶、進農家、入企業(yè)，共為貧困戶、貧困學生捐款捐物折款達兩千多元，為上馬河村代課教師家屬、張家山村重癥患者各捐款一千元，我們還組織全所干部職工到住點村—張家山村幫助修復水毀公路，搞基地建設，為村級經濟發(fā)展出謀劃策，并在資金上給予扶持。我所學習實踐科學發(fā)展觀活動的做法得到了縣、鄉(xiāng)領導的高度肯定，并在河鋪現(xiàn)場會上代表全縣鄉(xiāng)直部門作了典型發(fā)言。青年文明號創(chuàng)建工作是一個全新的課題，今年我們在局黨委的關心、指導下，以爭創(chuàng)省級青年文明號為目標，全力打造青年文明號先進集體。一是拓展載體，豐富?青年文明號?的內容。二是以人本為，夯實?青年文明號?的基礎。三是強化職能，體現(xiàn)?青年文明號?的內涵。四是樂于奉獻，構建?青年文明號?創(chuàng)建的支點。通過全所職工扎實工作、合力共創(chuàng)，為爭創(chuàng)全省?青年文明號?打下了堅實基礎。今年5月4日，我所被團省委授予?湖北省青年文明號?榮譽稱號。五是鼓勵黨員帶頭致富，帶領群眾致富，激勵黨員干事創(chuàng)業(yè)，使每個黨員發(fā)揮應有的作用。

四、強化職能,創(chuàng)新三項工作

今年我們財政所黨支部結合白蓮工作實際，積極探索農村財政管理新機制，創(chuàng)造性地開展了三項工作。一是認真落實全縣?以錢養(yǎng)事?工作會議精神，切實加強對全鄉(xiāng)公益性服務單位和服務人員的管理，進一步完善?以錢養(yǎng)事?新機制。對服務人員建立工作臺帳，定期深入服務對象家中走訪，并定期對服務人員進行考核，從而加強了對服務人員的管理，受到群眾好評。二是加大農村經營管理的工作力度，特別是對農民負擔和農村財務實行責任制，對二輪延包土地面積實行動態(tài)管理，將村干部工資考核納入財政管理。三是財政所對各村的農村財務雙代管情況進行定期和不定期考核，主要從現(xiàn)金管理、票據領用、報帳質量、審批程序、債務化解等方面著手嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。

五、突出主題，把握四大重點

把握好學習和爭先創(chuàng)優(yōu)這個重點。財政所黨支部為全力打造學習型、服務型財政機關，我們把學習作為內強素質外樹形象的重要抓手，每周四作為集中學習時間，由全體干部職工輪流講課，為提高學習質效，每半年組織一次理論業(yè)務考試，把考試作為考核干部職工的重要依據。我們還把學習與爭先創(chuàng)優(yōu)結合起來，每半年在全所職工中搞四個方面的評比，召開了專門的評先創(chuàng)優(yōu)會議，評選出四個方面的先進個人，在全所召開的總結會上進行表彰，并由先進個人作典型發(fā)言。在職工中產生了震動，取得了很好的效果。通過抓學習、抓爭先創(chuàng)優(yōu)這兩項舉措，達到了?以考促學，以評促干?的良好效果。

把握好惠農補貼發(fā)放這個重點。開年以來，我們按照縣局的安排，做好惠農補貼發(fā)放工作，從嚴把好摸底關、審核關和發(fā)放關。我們認真做好基礎數(shù)據資料的收集、審核工作，層層把關，做到鄉(xiāng)、村、組、戶四對口，表、冊、卡、折四相符。至11月底全鄉(xiāng)共發(fā)放各項補貼249.8萬元，分別占應發(fā)放補貼資金的100％，得到了鄉(xiāng)村干部和群眾的認可。

把握好農村財務管理這個重點。農村財務管理工作是財政所的重要職能，自從去年全面規(guī)范以來，我們一直把這項工作抓在手上。今年3月中旬，我們結合村級債務審計工作，進一步理順村級財務。由于我們準備充分，提供資料、數(shù)據及時，使我鄉(xiāng)村級債務順利通過省審計組的審計，得到了審計組的認可，在全縣率先完成了村級債務審計工作。通過這次村級債務審計，我們對全鄉(xiāng)村級財務進行了一次全面的清理，全所同志放棄節(jié)假日休息，一個村一個村地跑，一遍一遍地核實，把各村歷年的里該外欠、陳年老帳都盤清楚了、理順了，進一步強化了村級財務管理。

把握好新農合基金征收這個重點。全縣新農合征收動員大會召開以后，我們在鄉(xiāng)黨委的高度重視下，立足于?早?，立足于?實?，加強領導，強化宣傳，財政所全體工作人員竭盡全力協(xié)助鄉(xiāng)村干部做好征收入庫工作，在征收期間財政所干部職工吃苦耐勞，深入村組農戶，做了大量細致的工作，有的人吃住在村組，幾天沒有回過家，有的人沒日沒夜、風餐露宿害病也沒有休息。由于全所同志的共同努力，到11月底，我們已收取基金66萬元，占下達任務的100%，在全縣率先完成基金征繳任務。

財政所黨支部將繼續(xù)加大黨的?五個基本?建設，加強黨支部的建設，加強黨員的教育管理，使農財政所黨組織發(fā)揮更大的作用。相信財政所在黨支部的領導下，財政所黨建基礎會更加夯實，財政所建設會全面升級，白蓮河鄉(xiāng)財政所的明天會更加美好。

中共白蓮河鄉(xiāng)財政所黨支部2010、1、5、

第二篇：黨風廉政建設工作匯報

2008年黨風廉政建設工作匯報

----黃岡市征稽處

加強黨風廉政建設，是從嚴治費的重要內容，也是我們始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證。今年以來,我處按照黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指針,緊緊圍繞2008交通質量效益年的工作目標，進一步加大源頭上預防和治理腐敗力度，結合征稽特點，在認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的基礎上, 制訂了全市紀檢監(jiān)察工作要點和“廉政征稽三做起”主題實踐活動方案，以“征稽杯”的競賽活動和開展“十佳三差”評選活動為契機，以“開展兩項討論、兩項活動”為切入點，進一步健全反腐倡廉工作制度，建立具有征稽特色的懲防腐敗體系,加強政風行風建設,將“廉政三做起”主題實踐活動貫穿到征稽各項管理工作中整體聯(lián)動，突出“三抓”：抓黨風促政風，抓機關帶基層，抓班子帶隊伍，既注重整體推進，又突出重點，努力在解決人民群眾反映強烈的重點問題上下功夫，在整體推進“雙評”工作的基礎上，嶄現(xiàn)征稽的新亮點,在解決熱點、難點上下功夫，真正做到為民、務實、清廉。一年來，全市征稽系統(tǒng)無違紀違規(guī)行為和無“三亂”案件發(fā)生，公路規(guī)費征收再創(chuàng)歷史的新高，完成規(guī)費1.8億元,通過抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,為征稽工作整體推進，協(xié)調發(fā)展起到了保駕護航作用。我們的作法是：

一、落實健全廉政責任制 提高廉政建設的組織保障。

為了切實加強反腐倡廉工作的領導，我處把反腐倡廉建設放在更加突出的位置列入重要議事日程，納入征稽工作重點，抓緊抓實。一是堅持把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核,統(tǒng)籌安排，整體推進，兩手抓，兩加強，兩促進，兩發(fā)展。堅持“誰主管誰負責”的責任督察機制，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。成立“一把手”親自掛帥的工作專班，強化第一責任人的責任，建立了市、縣廉政責任網絡機制,扎實推進反腐倡廉工作深入開展。處機關成立以處黨總支書記、處長彭克武任組長，副書記童建國任副組長，各科室負責人為成員的“一崗雙責”責任制工作領導小組和工作專班，各所成立相應的領導機構并指定廉政建設網絡聯(lián)系人。在落實黨風廉

政建設“一崗雙責”責任制中, 明確指出將黨風廉政建設工作作為年終的考核一項重要內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保政令暢通。建立和完善全市征稽系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作定期報告及通報制度，堅持每半年一次紀檢監(jiān)察工作通報制度，落實全年兩次全市廉政工作檢查或重點抽查制度，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個所和各個環(huán)節(jié)，年底進行考核表彰獎勵，切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。三是在組織上、制度上和工作上，大力推進廉潔自律各項規(guī)定。尤其是加強節(jié)日期間廉政督察，倡導文明、健康、節(jié)儉的新風尚，看好個人廉潔之門，做好單位廉潔之事，用制度和紀律來約束自己的言行，促使每個征稽干部自覺抵御形形色色的腐蝕和誘惑，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、創(chuàng)新規(guī)范工作機制提高廉政建設的制度保證。

我處為加強機關作風整頓和效能建設。堅持每季度至少研究部署一次黨風廉政建設工作，主要領導做到逢會必到，逢會必講，始終把反腐倡廉建設貫穿于征稽發(fā)展的全過程，及時傳達上級廉政建設工作會議精神，請紀檢監(jiān)察領導作反腐倡廉形勢報告或廉政輔導會，繼續(xù)開展“廉政建設大家談”活動。要求人人結合思想、工作實際寫學習體會，舉辦了學習專欄，增強廉潔自律意識。在加強機關作風建設中,做到整改提高不留退路、不找借口，總結完善不留死角、不搞形式，建立完善各項管理制度，修改補充機關管理制度、費收減免審批、稽查工作規(guī)范、財務內業(yè)管理制度、費收目標考核制度、廉政監(jiān)督制約制度，以及重大事項第一時間報告制度、信息定期報送制度、征稽干部年終述廉制度和建立“一把手”廉政檔案登記等制度。從內部規(guī)范入手，著力解決機制和工作效率不力問題，建立了首問負責制度、信息公開制度、應急處理機制、執(zhí)法責任制、過錯追究制、政務值守制度、文件傳閱規(guī)范、信訪處理機制等一大批制度和規(guī)范，凡涉及重要決策、干部任免以及大額度資金使用等重大問題，必須經處領導集體研究作出決定，努力形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。在規(guī)費征收上，杜絕搭車收費、爭搶費源、收費不開票等現(xiàn)象；在行政執(zhí)法上，嚴禁粗暴執(zhí)法、越權執(zhí)法、以罰代法、以收代法等；在行政審批上，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，加強財務、費收審計檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行部門預算，嚴肅財經紀律，嚴格財務管理“收支兩條線”規(guī)定，加強專項資金使用的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行各項經費使用標準。嚴

禁壓款不解、壓票不報，對坐支挪用規(guī)費行為一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。通過建立和完善各項制度，全處干部職工能自覺做到上下班簽到，嚴格整頓和規(guī)范自身監(jiān)管執(zhí)法行為，對管理對象熱情服務、文明管理。強化法紀意識，自覺做到廉潔征費、文明執(zhí)法，受到群眾和社會廣泛贊譽，確保征費過億，投訴為零的良好成績。

三、狠抓長效學習教育機制 提高廉政建設根本保證。

我處將黨風廉政建設與“征稽杯“的競賽、十佳三差評選活動（“雙評”）有機結合起來，加強反腐倡廉建設與費收業(yè)務工作并舉；加強思想道德建設與加強制度建設并重。堅持“廉政主題教育”活動經?；Ｗ⒅丶訌姼刹柯毠ふ嗡枷搿I(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓工作，堅持以人為本，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周四為政治學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。認真組織學習貫徹上級廉政建設會議精神，做到宣傳發(fā)動不留空白。辦好廉政宣傳櫥窗，及時發(fā)放廉政學習資料，組織黨員干部學習重溫黨紀條規(guī)，認真抓好廉政建設相關規(guī)定的學習，營造人人講廉潔的氛圍。二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信念。三是按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監(jiān)督，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高領導班子解決自身存在問題的能力。四是領導班子身體力行帶頭垂范，主要領導及班子成員帶頭遵守征稽黨風廉政建設“八不準”和行風建設“八禁止”規(guī)定，轉變作風，講黨性、重品行、作表率。在領導的一言一行影響和帶動下，每個征稽黨員干部不斷加強思想道德改造，做廉潔自律的實踐者。2008年5月29日,我處召開了開展廉政教育暨'兩項討論、兩項活動'動員會，市處領導彭主任以個人三十五年的工作經歷為例，從三個方面講述了如何努力做到為民、務實、清廉：一要加強個人道德修養(yǎng)，正確樹立人生價值觀； 二要加強個人道德修養(yǎng)，正確對待權力和地位；三要主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。監(jiān)督是保護每個干部不犯錯誤會少犯錯誤的良藥。彭主任用自己的格言與大家共勉：“人生價值不以當官大小來衡量，不以個人得到多少來認定，要以對社會、單位的貢獻以及得到社會、單位及同事的認可來體現(xiàn)”。一堂生動的黨課,讓干部職工自覺接受廉政教育的洗禮，凈化了全體干部職工的心靈，陶冶了干部職工情操。四是本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患未然的原則，實

行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態(tài)管理方法，針對行業(yè)不正之風和行業(yè)腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)和特點，對新任職干部加強廉潔自律、勤政廉政談話和培訓，開展對中層以上的干部經常性廉政談話，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。班子成員深入調查研究，與干部職工開展廉政談心，了解掌握征稽系統(tǒng)廉政建設新動態(tài)。組織干部職工談廉政體會、提廉政建議、學廉政知識、揚正義之氣、鼓懲腐斗志，勤政廉潔，教育干部職工要干凈干事，廉潔奉公，保持思想境界的一塵不染，潔身自好，形成廉政建設大家談、反腐倡廉共同抓的良好氛圍。五是開展了“雙評”活動，查擺問題不留情面。我處以“開展兩項討論、兩項活動”為切入點，開展了“情系民生、勤政廉政”黨風廉政宣傳教育月活動，以提高執(zhí)法隊伍素質為重點，開展了廉政建設專題討論：（自查自糾到位，通過討論會、問題查擺會、上黨課、寫心得，從整頓機關作風入手，摸準問題的要點，尋找解決問題的切入點，突破問題的障礙點，切實轉變工作作風，提高工作效率和服務水平,如何創(chuàng)造良好的費收環(huán)境全面打造廉潔型征稽？）通過自查自糾，自己找、相互點、群眾提等形式征求意見，提倡五種意識。即“份內事，馬上辦”的責任意識，“處內事，主動辦”的大局意識，“突發(fā)事，高效辦”的緊迫意識，“重大事，跟蹤辦”的督查意識，“征稽事，干凈辦”的廉政意識。具體體現(xiàn)在落實上下功夫：抓好學習貫徹，做到認識有新提高，工作有新舉措，局面有新改變。我處分管領導帶隊組織財務、審計、法制工作專班，開展不定期的檢查活動，嚴肅查處貪污、挪用、截留公路規(guī)費、以權謀私的等違法亂紀行為，提倡開源節(jié)流，進一步提高行政執(zhí)行力。認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風建設力度，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法, 確保無公路“三亂”行為、無重大資金違紀違規(guī)問題發(fā)生，樹立勤政廉政新形象。重點在人財物、規(guī)費減免等重大事項決定上，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定、減免審批規(guī)定，確保公正、公開、公平，防止暗箱操作，確保無擅自減免規(guī)費和腐敗案件的情況發(fā)生。

一年以來, 在省征稽局、市交通局的正確領導下，我處黨風廉政建設工作取得了明顯的成效，有力地促進了征稽各項工作健康發(fā)展。

二00八年十二月二十六日

第三篇：黨風廉政建設工作匯報

庫爾勒市第九中學2010年黨風廉政建設

工作匯報

2010年全年，我校黨支部在上級紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞年初的工作部署，積極履行職責，認真開展黨風廉政建設的各項工作。

1、認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實搞好領導干部廉潔從業(yè)。根據上級黨委、紀委的要求，以黨支部和教職工的多種學習形式，校黨支部認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。定期召開領導班子專題民主生活會，學習討論等。在會前對班子成員及整體進行民主測評，并結合上述文件精神逐條進行自查自評。

2、黨風廉政建設責任制、全方位監(jiān)督體系的貫徹落實情況。我校與上級黨委簽訂了《2010黨風廉政建設責任書》，并始終堅持將黨風廉政建設與我校教育教學工作有機結合起來。同時，與我校17名黨員教師及職工黨員承諾書，明確工作標準，責任落實到個人，嚴格實施責任追究，保證我校各項工作的順利進行。

3、全面開展廉潔文化建設活動。通過簽署廉潔從業(yè)承諾書，對我校教職工加強師風師德教育，提高教師職業(yè)道德素質和專業(yè)教學水平，增強遵紀守法、廉潔從業(yè)的意識。嚴格執(zhí)行《巴州教師職業(yè)道德規(guī)范十條》等有關規(guī)定。健全校務、教務公開制度，嚴格執(zhí)行零收費

制度。在學校物品采購方面堅持申報審批制度，集體決策。通過積極開展廉潔文化教育，我校全體師生開展以“廉潔文化進校園”為主題的征文、書法、手抄報等活動，組織師生觀看廉潔教育影片和書籍，書寫觀后感和讀書筆記等。

4、加強黨風廉政工作的監(jiān)督力度。我校成立家校委員會，讓學生家長積極參與學校的廉政工作，聽取不同意見。成立治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組，對不同意見和建議進行收集和反饋，并及時進行整改。

在我校黨支部的正確領導，及全體黨員、教職員工的共同努力下，我校2010年的黨風廉政建設工作無違紀違規(guī)事件和群眾投訴發(fā)生。

庫爾勒市第九中學黨支部

2010年11月30日

第四篇：2012黨風廉政建設工作匯報

垣曲縣人力資源和社會保障局 2012年黨風廉政建設工作總結

2012年，垣曲縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確指導下，在市局的鼎力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習中紀委十七屆七次全會精神，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，把“以人為本、執(zhí)政為民”理念貫穿到反腐倡廉建設中，認真落實黨風廉政建設責任制，著力加強教育監(jiān)督，不斷推進領導干部作風建設和我局黨風、政風、行風建設，有力促進了人社事業(yè)各項工作的有序開展。

一、加強學習教育，筑牢思想防線

我局堅持從學習教育入手，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢黨員干部的思想道德防線。

（一）緊抓理論學習，領會反腐實質。利用例會組織全體干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不當利益的若干規(guī)定》等廉政建設法律法規(guī)，使全局工作人員進一步提高認識，增強廉潔自律的自覺性。

（二）深入開展活動，提升反腐意識。結合清明掃墓，舉

作要點的通知》（運人社黨組字?2012?2號）和縣紀委《關于縣直部門落實2012年反腐倡廉工作任務的分解意見》（垣責辦?2012?1號）文件精神，我局對2012年黨風廉政建設和反腐敗工作重新做了具體分工，明確責任，堅持“一把手”負總責、領導班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，要求領導班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。

（二）嚴格執(zhí)行制度，領導帶頭加強自律。加大貫徹落實《廉政準則》的力度，領導班子成員嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，按規(guī)定主動、如實報告有關內容。同時，組織黨員干部對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，認真整改，糾正和處理違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益的行為，嚴禁違反規(guī)定接受服務對象以及其他與行使職權有關的單位和個人現(xiàn)金和各種有價證券、支付憑證。清理規(guī)范領導干部離職或退休后的從業(yè)行為。

四、加強行風整治，切實做好廉潔從政

（一）加強監(jiān)督消除隱患。一是加強對市局重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查執(zhí)行《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公務員法》、《社會保險

議案件，做到了定性準確、調處得當、結案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。

五、加強政務公開，強化服務意識

（一）加強效能建設優(yōu)化服務質量。以大力實施政務公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點，全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制、一次性告知制等效能建設制度，向社會作出公開承諾，方便群眾監(jiān)督行政行為。

（二）公開重點事項提高服務水平。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政環(huán)境，不斷提高了服務質量和工作水平，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人社工作全面提升。

2012年，我局黨風廉政建設取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項黨風廉政制度有待加強和完善；作風轉變的程度與服務相對人期望還有差距；在人社工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施還有待深入探索。

六、2013年工作打算

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

第五篇：2014年黨風廉政建設工作匯報

靖邊縣第九小學 2013—2014學第二學期

黨風廉政建設工作匯報

2014年，靖邊九小黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，在全體教職工的共同努力下，用精心的態(tài)度、精細的管理、精美的校園、精致的課堂、精彩的活動，扎實推進義務教育均衡發(fā)展，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風、師資隊伍建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，按照黨的群眾路線教育實踐活動安排，為學校各項工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、突出一條主線

學校成立了黨風廉政建設領導小組，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。

（一）、推進學習型黨組織建設，思想到位。

學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，增強黨員教師廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性；學習方式上，堅持聯(lián)系實際，即聯(lián)系學校實際，聯(lián)系個人工作實際，聯(lián)系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。

（二）、認真開展“五務公開”，執(zhí)行到位。

學校開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，做到內容、程序、時間、管理規(guī)范，接受師生和社會監(jiān)督。優(yōu)秀評選、文明表彰、教師職稱評定，制度健全，機制完善；教育教學、安全衛(wèi)生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范收費行為，堅持收費公示制度；切實加強財務

管理，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。

二、抓好三個結合

（一）、把抓黨風廉政建設與德育工作結合起來。

1、規(guī)范管理，提升德育水平

本學年，學校以青少年思想道德建設為主線，以靖邊縣第九小學學生行為習慣要求為主抓手，進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》、《陜西省中小學校園管理規(guī)范》的要求，規(guī)范學生的一日常規(guī)，加強“日行一善”教育實踐活動，貫徹落實總書記提出的“中國夢”社會主義價值觀，全面提高學生思想道德素質。完善評估考核方案，扎扎實實地投入到爭做“品德教育模范學生”、爭創(chuàng)“品德教育模范班集體”的教育活動中來。在教師中建立“人人爭做品德教育模范教師”的德育氛圍。

(1)、加強文明禮儀教育

以學校常規(guī)工作為重點，以文明禮儀活動為契機，加強對全校學生的文明禮儀教育。一學期來，我們對班級紀律、出操、路隊、學生的紅領巾佩戴、儀容儀表、個人衛(wèi)生等方面進行全面的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。根據學校實際情況，將常規(guī)檢查和突擊檢查相結合，對檢查結果及時通報，有效地控制了不講衛(wèi)生、不佩戴紅領巾、亂拋亂扔、講臟話等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，加強了領導教師值周、文明糾察大隊值日的檢查力度，認真抓好常規(guī)工作的檢查、督促、評估工作，利用晨會、學生干部例會等形式進行檢查評估情況發(fā)饋，使全校師生思想上重視，行動上體現(xiàn)，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。

（2）、加強養(yǎng)成教育，實施“日行一善”教育實踐活動 養(yǎng)成教育是學校德育工作的重要組成部分。我校爭創(chuàng)縣級常規(guī)管理示范學校，我們把它作為一個新的激勵，使常規(guī)教育再向

縱深發(fā)展。為了將常規(guī)教育落實到學生的學習、生活各細節(jié)中，德育處、少先隊通過值周教師、文明糾察大隊值日等對全校學生行為規(guī)范進行定期或不定期的檢查，檢查的內容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、班級專欄、班級衛(wèi)生、違規(guī)違紀等情況。通過常規(guī)檢查及德育處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養(yǎng)成良好的行為習慣。將條條框框內化為自覺行動。

其次，我們在工作中進行改革，增加學生違紀登記項目和好人好事登記項目，并把登記結果納入學?？己酥腥?。由文明糾察大隊每天抽查記分，每周宣布評比結果。如今，學生的保護環(huán)境、愛護公物、勤儉節(jié)約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。此外，我們把考評權交給班主任及任課老師，將班級中最優(yōu)秀或有特長的學生進行培養(yǎng)并樹立榜樣。本學期，六年級李哲同學榮獲“陜西省文明少年”稱號。

我校實施“日行一善”教育實踐活動目的，使學生充分體驗習善、行善、揚善的快樂，逐步實現(xiàn)由“日行一善”到“時時行善”，最終實現(xiàn)“善行一生”。通過活動引導學生從小樹立善念、擁有善心、實踐善行來實現(xiàn)人格的優(yōu)化與完善，讓學生“勿以善小而不為”，從而積善成德，形成健全的人格。同時通過“小手拉大手”，帶動家庭其他成員共同參與，起到“一個學校教育一批學生，一個孩子帶動一個家庭”的社會效應，構建學校、家庭、社區(qū)三位一體的德育教育網絡，達到全社會參與，全方位育人的目的，形成人人向善、人人崇善、人人行善的社會道德新風尚，推動全民道德水平的提高。

通過“行善、積善、揚善”的發(fā)展過程，形成健全的人格。依據年齡及知能的差異，對不同年級的學生有不同的要求： 一、二、三年級重在培養(yǎng)和教育學生語言文明，恰當使用禮貌用語，懂得“一句好話暖人心”的樸素道理，懂得要保護自己，感知善的意識。四、五、六年級重在培養(yǎng)和教育學生養(yǎng)成良好的行為習慣，能感知善的快樂，在積善的過程中初步培養(yǎng)良好的道德品質。（3）、安全工作常抓不懈

一學期來，德育處、大隊部嚴格按照上級教育部門對安全工作的要求和部署，針對學校實際開展行之有效的安全教育活動，特別是建設“平安法制校園”，校領導高度重視，我們德育處也是把該項工作放在重中之重。分發(fā)學生“安全教育宣傳材料”、《給學生家長一封信》等，強化學生安全自護意識，加強安全自護的案例分析，組織學生收看《小學生安全寶典》VCD和《安全常識宣傳片》，組織學生參觀進度展覽。組織迎接縣學校衛(wèi)生防病專項檢查，打造安全文明校園。每周召開一次全校教師會和學生會議、學生干部會議，每周進行一次管制刀具集中收繳工作，及時總結、通報上周工作、總結布臵本周工作。早在開學初，德育處就要求每位班主任根據班級特點精心制訂班級安全教育計劃和具體措施。并督促教師將各項安排落實到平時工作中，并根據學校實際和季節(jié)特點，及時調整、更新教育內容，使安全教育工作貫穿學期始終。德育處利用班級專欄、學校宣傳窗、升旗儀式、廣播、開學典禮等窗口和渠道對學生進行安全宣傳教育。要求各班級開設“安全警示欄”，組織各班級開展安全應急演練。與各科室負責人、班主任、值周教師、學生層層簽定安全責任書，明確安全責任，提高全體師生的安全意識。建立問題學生檔案和學校突發(fā)事件處理預案，增強學校對突發(fā)事件反應處理能力。

每逢節(jié)假日和交通安全宣傳周，德育處分發(fā)《告家長書》，要求家長配合學校，共同宣傳交通安全知識，督促教育子女注意交通安全。開展《平安伴我成長》宣傳講座，讓學生形象地認識到安全的重要性。

（4）、加強法制宣傳教育

為增強學生法制觀念，使學生從小知法、懂法、守法，德育處開展了豐富多彩的普法宣傳活動，加強法制教育和公民道德教

育。通過主題班會，升旗儀式，專題法制講座等各種途徑讓學生分析案例，學習有關的法律知識，使他們學法，知法，守法。

另外，德育處協(xié)總務處對教學、圖書室、實驗室等生活設施和各種學生活動場所及水、電、玻璃等可能危及師生安全的地方進行隱患排查、整改，消除安全隱患。做好校內安全工作，特別是課間活動和上下樓梯安全。強化準入、準出和門衛(wèi)崗位責任制度，保證讓學生“高高興興進校，平平安安回家”。

通過以上安全教育，學生基本做到：走路乘車注意交通安全，上體育課、課外活動注意活動安全，集會與集體活動注意集會安全，校內值日打掃工作注意衛(wèi)生安全，教學、實驗注意學習安全，餐飲注意飲食安全，用電、用火注意生活安全等等。多種形式、虛實結合的安全教育，使廣大師生自我安全防范意識得到了很大的提高。

（5）、強化心理健康教育

作好青少年心理教育工作，堅持個別心理輔導與集體教育相結合的方式，培養(yǎng)學生樂觀向上，團結協(xié)作、公平競爭意識，促進學生身心和諧健康發(fā)展。

德育處對有違紀行為的學生進行跟蹤調查，進行耐心教育，使他們不打游戲機，不進游戲室等不適合學生進入的場所。此外，提高全體教師對學生進行心理健康教育的意。開學初要求各班主任根據本班問題學生實際情況，制定心理健康教育方案，定期開展心理健康教育活動。

2、夯實基礎，注重隊伍建設（1）、加強班主任隊伍建設

在當前形勢下，建立一支高素質的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此，一年來，我們繼續(xù)推行班主任崗位責任制，通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應學生的德育方法，開展德育新途徑，對共性與傾向性問題進行專題研究，每

階段工作做到有計劃，有措施，有記錄。多位老師接受了省、市縣班主任培訓及德育、安全管理培訓。

此外，德育處實行全員班主任制度，即正副班主任工作制度，正、副班主任緊密配合，人人是德育工作者，課堂教學有機滲透思想教育，做到既教書又育人。每個學期由德育處部署德育工作計劃，大隊部負責具體工作，實施過程由各輔導員負責，真正做到德育工作貫穿于各項工作中，使德育工作制度化、科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。同時，我們強化班主任考核制度，出臺了《靖邊縣第九小學班主任工作考核細則》，并認真組織學習。優(yōu)秀班主任評選條件、班主任費發(fā)放辦法等，內容涉及班級情況分析、安全教育措施、班務計劃、心理健康教育方案、家訪筆記、環(huán)保教育等，提高班主任的工作水平，促進班主任的專業(yè)成長。

（2）、加強學生干部隊伍建設

學生干部的培養(yǎng)實行輪換通過途徑來進行：

①、輪值：實行班干部輪換制度，為不同層次的學生提供鍛煉成才的機會。

②、培訓：大隊部對大隊干部和各班級中隊干部進行培訓，志愿輔導員梁倩穎老師組織帶領學生干部開展各類體驗活動，學期結束前組織學生座談，總結自己的工作心得體會，不斷提高工作水平。

③、實踐：把德育過程還給學生，把管理權交給學生，從各項活動或工作的設計、組織、實施到評價，盡可能由學生自己操作，讓學生在操作中體驗、探索、培養(yǎng)能力，形成實踐能力和主題意識。

3、增強實效，開展德育系列活動

（1）、弘揚民族精神、文化藝術活動和體育活動

一年來，我們結合教育局、縣委縣政府工作部署積極開展弘揚和培育民族精神，學雷鋒系列活動。成功舉行“我和好習慣交朋友”主題班隊會；開展了安全疏散演練活動；第三屆趣味運動

會；健美操比賽；“炫彩霸王鞭”；“群星璀璨”；“我最亮眼”七彩藝術節(jié)；

一、二年級“趣味漢字王國”比賽；

三、四年級作文比賽。我校堅持在活動中育人，在活動中培養(yǎng)能力，讓每一個孩子的潛能都在活動中閃光迸射。我校將用文化經營學校，用智慧打造品牌，全面提升辦學品味、不斷豐富學校內涵，極力營造師生快樂成長的精神家園。

同時，寓愛國主義教育于課堂教學、校園文化建設和社會實踐等活動之中。一學期來，我們結合重大節(jié)日、紀念日，開展系列教育活動，把愛國主義教育引向深入。

（2）、科技教育與素質教育

科技教育是我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢。本學期，我們開展了科技創(chuàng)新作品，成立科技特長組，張改榮老師親自指導科技活動，逐步培養(yǎng)學生學科學、愛科學的精神，提高了他們動手、動腦能力和科技素質。

素質教育活動可謂豐富多彩，民間剪紙興趣小組、藝術折紙興趣小組、藝術繪畫興趣小組、愛心書屋興趣小組、我愛探究興趣小組、藝術棋類興趣組等32個七彩活動小組……陽光體育無不增加學生能力，陶冶學生情操。

4、豐富內涵，濃郁校園文化（1）、環(huán)境教育

隨著社會和經濟的發(fā)展，環(huán)保教育越來越引起人們重視。我們大力開展多種形式的教育活動。為了提高廣大師生的環(huán)保意識，我們還對學生進行環(huán)保知識講座。要求班主任制訂環(huán)境教育方案并組織實施。利用晨會、主題隊會、班級專欄、校園文化墻等方式向全體師生宣傳環(huán)保知識和理念。與縣環(huán)保局聯(lián)合舉辦的環(huán)保紀念日展演活動。

（2）、優(yōu)化校園的物質文化氛圍。

本學期，德育處、少先隊積極向學校進言獻策，有規(guī)劃地搞好綠化，美化，凈化工作，注重校園環(huán)境的教育性和藝術性，保

證師生在干凈整潔、賞心悅目的環(huán)境里工作學習。倡導校園管理民主化，人文化，在校園內設臵宣傳欄，豐富校園文化，真正發(fā)揮墻壁的育人功能，對教室進行“人文化”布臵，定期對各班進行檢查評比。評比結果納入班級考核之中。充分發(fā)揮廣播站、宣傳櫥窗的功能，使學生從中汲取營養(yǎng)，接受鞭策，增強使命感，促進良好校風、學風的形成。

5、齊抓共管，健全教育網絡

對青少年的教育，尤其是養(yǎng)成教育，社會、家庭、學校必須形成合力，方可提升實效。為使學校教育在家庭中得到延伸，強化教育效果，本學期，我們進一步完善全員參與的“三結合”教育網絡，堅持校內教育和校外教育相結合：一是辦好家長培訓學校，定期召開學生家長會，通過對家長的培訓，提升家長素質，提高家庭教育的功能。二是成立學校家長互訪制，指導家庭教育，互相協(xié)助，合作育人，使家庭這塊陣地成為精神文明的窗口，營造養(yǎng)成教育服務。三是通過社區(qū)共建，與巡警大隊、交警二中隊等建立共建合作關系，建設良好的外部育人環(huán)境，引導學生參加有益的社區(qū)服務，增強德育的針對性與協(xié)調性，提高德育的實效性。

（二）、把抓黨風廉政建設與教學工作結合起來。

1、落實常規(guī)管理，有效監(jiān)控課堂。

教務處管理的中心工作是常規(guī)管理，它最能體現(xiàn)學校的教學秩序、教學水平，也最能衡量教師的工作態(tài)度、方法、實績等。本學期教務處在強化教學管理上主要做了以下工作：

（1）、嚴格要求，加強常規(guī)管理。

教學常規(guī)是每位教師必須遵循的基本準則。教務處全面落實課程計劃，要求教師嚴格按課表上課，按教學進度、備課內容上課；實行教師候課制，每位教師都能提前5分鐘進教室，了解學生的課前準備情況，提醒學生進入上課狀態(tài)。

（2）、求真務實，開展常規(guī)檢查。

①、加強課堂管理。采取抽查聽課、公開課等方式進行課堂監(jiān)控，對教師的課堂教學起到了監(jiān)督和督促作用。

②、開學初對教師的備、講、批、輔、測等工作提出了明確的要求，并在工作中加強了檢查與指導。教務處組織業(yè)考組進行了期初、期中、期末四次教學常規(guī)檢查，檢查一次總結一次，對存在問題的教師及時交流，并給予耐心的指導。

2、立足校本教研，引領教師成長。

教學工作是學校工作的核心點，教育科研工作是學校的興校之策，強校之路。本學期我們立足課堂，以研促教，收效甚佳。

（1）、扎實開展了各類校本研修活動。（2）、加強學習，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

①、一個善于學習的組織才會不斷創(chuàng)新。

教務處每星期下發(fā)資料，組織教師學習杜郎口中學、洋思中學、邱學華的嘗試教學、朱永新的新教育中的教學理念，使老師逐步走上學習中研討、實踐中總結、總結中提高的成長歷程，更新了教育教學理念，有效地提高了課堂的教學效能。

②、強化聽課。

本學期，繼續(xù)實行會課制度，不定期檢查教師備課、上課情況，會診教學中存在的具體問題，并將課例中的先進理念、方法予以推廣，逐步形成了“研究課”、“公開課”、“常態(tài)課”多元并存，共同發(fā)展的課堂教學研究新思路。每位教師的聽課都不少于20節(jié)，通過觀課、議課交流活動，切實提高了教師的執(zhí)教水平。

③、創(chuàng)建名師工作室，引領教師專業(yè)成長。

為進一步深化教育改革，實施名師與骨干教師合作互動培養(yǎng)人才的新機制，充分發(fā)揮名師的示范、引領、輻射、帶動作用，培養(yǎng)一批師德修養(yǎng)高尚、教育理念先進、專業(yè)素養(yǎng)厚實、教研能力扎實的骨干教師隊伍，經教育局與我校研究，成立“塞北名師

工作室”，使其成為全縣優(yōu)秀教師培養(yǎng)的發(fā)源地、優(yōu)秀青年教師的集聚地、未來名師的孵化地，從而促進我縣基礎教育均衡發(fā)展。

（4）、開展校本培訓，提高教師素質

①、學校著力打造一支崇德尚美，才高藝精的教師隊伍。教務處圍繞期初制訂的校本培訓計劃，積極開展了校本培訓活動。

②、有目的、有計劃、分批次地把教師們送出去參加各級各類觀摩課、學術報告和業(yè)務進修

（5）、打造出一支高素質的師資隊伍，優(yōu)質教育資源輻射周邊學校。

在教學改革中，我們的課堂方向在研討中逐漸明晰，課堂質量在交流中得到提升。九小教師不再單純是教學理念的接受者，同時也是先進教學思想的研究者、實踐者。（學校有全國模范教師1人，特級教師1人，省級教學能手8人，市級教學能手8人，縣級教學能手、教壇新秀10余人）。教師中有本科學歷的占教職工的98%。每一學期都有一批教師獲得國家級、省級各類比賽獎項。近一年來我校教師撰寫近百篇教學論文，其中有50多篇公開發(fā)表。語文、數(shù)學、英語、思品、美術、音樂、體育等學科講課比賽均獲得過國家級、省級的一、二等獎。

我校注重發(fā)揮優(yōu)質資源的輻射和示范作用，把學校的優(yōu)質資源引向周邊學校和農村學校。至2011年以來，與十所學校開展了“對口幫扶暨聯(lián)片研修”活動。九小的教師走出了校門，將好的教學經驗和方法帶到兄弟學校，實現(xiàn)了校際間的合作交流，共同提高。2014年，我校任靜、白利榮、李靖、李昱四位教學能手自愿報名到七小、十六小兩所薄弱學校交流輪崗，為促進義務教育均衡發(fā)展開好頭，起好步。

（三）、把抓黨風廉政建設與總務后勤工作結合起來。

1、財務財產管理方面

（1）、財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費

收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢、多辦事、辦好事”為原則。用好學校每一分錢，提高資金使用效率。

（2）、財產管理方面，本學期強化了財產管理，使學校財產管理走上規(guī)范化，嚴防了學校財產的流失。

（3）、加強低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批，發(fā)放手續(xù)。如厚印紙張油墨、衛(wèi)生工具、辦公用品，都要審批然后簽字領取。

2、校園綠化美化方面

（1）、本學期總務處對校園保潔工作加強了教育和監(jiān)管，保證校園每時每地的干凈、整潔，給師生提供一個較舒適、愉悅的學習和生活環(huán)境。

（2）、將校園圍墻做成文化墻，在教學樓門面墻掛了各種各樣的彩繪框，美化了校園環(huán)境；在樓道做了書柜、擺放了書籍，便于學生閱覽。

總之，經過加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動的開展，糾風目標的管理，我校已取得了一定的成績，在成績面前以還存在著一些問題，在今后的管理中還要進一步加強糾風工作、黨紀黨規(guī)的學習，不斷完善管理制度，促進我校黨風廉政建設上一個新臺階。

今后工作設想及存在不足 工作設想：

一個中心：學校以教育教學為中心 兩個工程：名師工程 名校工程

三個特色：國學特色 各類藝術組特色 信心化特色 四個提高：提高校園環(huán)境建設質量；提高學生良好習慣的養(yǎng)成教育；提高有效課堂教學的質量；提高教師整體隊伍整體建設。

存在不足：

1.校門口道路、周邊的安全工作有待于加強。

2.因資金短缺、時間倉促，部室建設有待于加強與完善。（懇求上級相關部門在財力方面予以傾斜我校）

3．家長對學生教育理念有待更新，社會、家庭、學校三結合工作仍需加強。

在今后的工作中，我們將以高度的敬業(yè)精神，舉全校之力，集全員之智，以前瞻的眼光，求異的思維，抓教育改革，謀教育發(fā)展，創(chuàng)教育強校，努力把學校建成品位高、特色明、現(xiàn)代化的新型學校。

靖邊縣第九小學

二O一四年七月六日