第一篇：肥西縣科技局責(zé)任文化建設(shè)匯報(bào)材料3

肥西縣科技局責(zé)任文化建設(shè)匯報(bào)材料

根據(jù)肥發(fā)[2011]12號(hào)文件《關(guān)于在全縣打造責(zé)任文化的實(shí)施意見(jiàn)》和肥辦[2011]86號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈肥西縣2011年度重點(diǎn)單位責(zé)任文化建設(shè)實(shí)施方案〉的通知》的要求，今年以來(lái)，我局緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)考核幾項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、明確職責(zé)、制度建設(shè)、責(zé)任排查、強(qiáng)化管理等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部職工盡職盡責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，提升他們勝任本職工作，創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)的履職能力，形成以盡責(zé)為榮，以失責(zé)為恥的氛圍，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想

為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工責(zé)任感、緊迫感，提高工作前瞻性，我局及時(shí)成立機(jī)關(guān)責(zé)任文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并于8月31日召開(kāi)了機(jī)關(guān)責(zé)任文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)本單位責(zé)任文化建設(shè)作了具體安排部署，要求全體干部職工要牢固樹(shù)立“責(zé)任比能力更重要”的工作理念，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力，更好的履職盡責(zé)。于9月2日、5日分別組織局黨組中心組和全體干部職工學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》、《責(zé)任勝于能力》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法》、《專利法》等書(shū)籍、法規(guī)，同時(shí)，通過(guò)組織機(jī)關(guān)干部職工自學(xué)、開(kāi)展書(shū)記講責(zé)任文化黨課、“責(zé)任勝于能力”討論和責(zé)任文化格言警句征集、責(zé)任文化征文等活動(dòng)，1營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳輿論氛圍，鞭策和激勵(lì)職工懷著一顆對(duì)工作、對(duì)事業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任心，最大限度地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想信念，明確努力方向，履行崗位職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)技能，遵守規(guī)章制度，有力地推進(jìn)我縣科技事業(yè)全面發(fā)展，為我縣科技工作走在全省的前列奠定了基礎(chǔ)。

二、制定措施、明確責(zé)任

責(zé)任文化的核心是責(zé)任。我局按照“三定”方案，進(jìn)一步完善本單位的工作職能和職責(zé)，建立明確的責(zé)任體系和檢查考評(píng)制度，形成環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任明晰的執(zhí)行責(zé)任體系，做到明確責(zé)任、履行責(zé)任、考核責(zé)任、追究責(zé)任。

1、認(rèn)真開(kāi)展責(zé)任缺失問(wèn)題排查工作。結(jié)合本單位職能和職責(zé)，對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展工作任務(wù)排查；圍繞工作紀(jì)律、工作能力、工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等方面開(kāi)展責(zé)任缺失問(wèn)題排查并將排查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示；組織服務(wù)對(duì)象對(duì)我局工作和工作紀(jì)律、工作能力、工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等方面進(jìn)行民主評(píng)議；對(duì)排查出的問(wèn)題和民主評(píng)議收集的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析責(zé)任根源，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改措施和要求，要求每名干部職工都能?chē)?yán)格按照責(zé)任，切實(shí)履行自己的職責(zé)，堅(jiān)決整改到位。要求干部職工，一要愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守。二要勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，尤其是遇到困難時(shí)，不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，努力完成任務(wù)。

2、努力構(gòu)建科學(xué)責(zé)任崗位體系。

按照“三定”方案，將本單位的工作職能和目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到責(zé)任科室、落實(shí)到具體責(zé)任人，制定詳細(xì)的責(zé)任說(shuō)明書(shū)，將目標(biāo)考核責(zé)任制與個(gè)人崗位責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，明確每個(gè)職工具體的工作職責(zé)、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、要求等，建立明確的責(zé)任體系，強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)，實(shí)行績(jī)效考核，并將績(jī)效考核與獎(jiǎng)罰評(píng)先等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)干部職工認(rèn)真履責(zé)，多做貢獻(xiàn)。

3、扎實(shí)開(kāi)展公開(kāi)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。要求

機(jī)關(guān)干部職工對(duì)照部門(mén)、崗位職責(zé)和年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行公開(kāi)承諾，承諾內(nèi)容主要包括：責(zé)任文化建設(shè)情況、年度目標(biāo)任務(wù)的完成情況以及工作不力等人為原因?qū)е掠嘘P(guān)指標(biāo)考核結(jié)果落后的態(tài)度。對(duì)干部職工失責(zé)、失職、瀆職及“三誤”（失誤、延誤、錯(cuò)誤）行為進(jìn)行責(zé)任追究，從而進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)，顯現(xiàn)責(zé)任制度的剛性約束，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和責(zé)任感。

4、切實(shí)抓好機(jī)關(guān)責(zé)任文化培育。以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)科技發(fā)展”為主線，立足部門(mén)工作職責(zé)，將科技局崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)、2011年度目標(biāo)任務(wù)分解、完善后的科技局及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職能、科技局主要服務(wù)內(nèi)容

及有關(guān)制度等，發(fā)到各科室，組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》、《責(zé)任勝于能力》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法》、《專利法》等書(shū)籍、法規(guī)，開(kāi)展責(zé)任文化建設(shè)格言征集和征文，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，激勵(lì)廣大干部職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、履職盡責(zé)的實(shí)踐中建功立業(yè)。

三、目標(biāo)分解、落實(shí)任務(wù)

2011年我局縣域經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)主要為科技進(jìn)步先進(jìn)縣，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)、專利授權(quán)量等三項(xiàng)指標(biāo)。為了更好地完成2011年各項(xiàng)考核任務(wù)，我局進(jìn)一步分解目標(biāo)、落實(shí)任務(wù)，各項(xiàng)工作完成較好。

1、科技進(jìn)步先進(jìn)縣考核

全國(guó)科技進(jìn)步縣的稱號(hào)是縣域經(jīng)濟(jì)考核和百?gòu)?qiáng)縣評(píng)比的重要得分點(diǎn)，肥西縣已經(jīng)獲得過(guò)兩屆全國(guó)科技進(jìn)步縣稱號(hào)（每屆有效期兩年），新的一屆（2009、2010年）全國(guó)科技進(jìn)步縣考核在今年上半年進(jìn)行，我局對(duì)此高度重視，多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，集思廣益，確定申報(bào)工作方案，要求相關(guān)部門(mén)密切配合，我局舉全局之力，精心準(zhǔn)備申報(bào)材料，邀請(qǐng)權(quán)威專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到省市匯報(bào)請(qǐng)示，摸底了解，掌握動(dòng)態(tài)。已于8月中旬順利通過(guò)考核驗(yàn)收，驗(yàn)收評(píng)比得分全省列第3位，目前正在等待科技部批復(fù)。

2、專利工作。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳工作力度，4月份集中

開(kāi)展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，效果十分明顯。今年知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作進(jìn)展順利，專利申請(qǐng)和授權(quán)量大幅增長(zhǎng)。1-10月份，全縣完成1024件，總量同比略有降低，預(yù)計(jì)全年基本持平，但專利申報(bào)結(jié)構(gòu)全省最優(yōu)。其中質(zhì)量最低的外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)被大幅度調(diào)低，其中涉及縣域經(jīng)濟(jì)考核的重要指標(biāo)--發(fā)明專利申請(qǐng)量快速躍升，達(dá)到190件，已經(jīng)超額完成市下達(dá)的全年任務(wù)，同比增長(zhǎng)3.7倍。專利授權(quán)，1-10月完成1004件，超額完成全年任務(wù)，同比增長(zhǎng)130%，其中發(fā)明專利授權(quán)完成13件，同比增長(zhǎng)44%，預(yù)計(jì)全年可以完成18件，超額完成下達(dá)的任務(wù)，屆時(shí)將位居全省一類(lèi)縣前3名（上年列全省第5位）。

繼江汽股份、豐樂(lè)農(nóng)化成為第二批國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)（全省僅4家）后，日前，我縣的安利合成革公司成功進(jìn)入全省第二批知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程。同時(shí)我局在縣內(nèi)篩選確定了安諾新型建材、邦立電子、狀元郎電子科技、順昌不銹鋼設(shè)備制造等4家企業(yè)為“肥西縣的知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)”，各入選企業(yè)積極性很高，正在按照管理辦法的要求認(rèn)真推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)相關(guān)工作。

接上級(jí)通知，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程驗(yàn)收推遲到2012年一季度進(jìn)行，目前我們正在準(zhǔn)備迎檢工作。

3、高新技術(shù)企業(yè)。今年全縣共有9家骨干企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，按計(jì)劃將于年底前批復(fù)下來(lái)。截止10月底全縣獲得省市認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)28家，預(yù)計(jì)全年可達(dá)到3

5家，高新技術(shù)產(chǎn)品44個(gè)，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。1-10月已完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和增加值306億元和85.3億元。預(yù)計(jì)全年可以完成368億元和102.6億元，同比分別增長(zhǎng)33.6%和29.5%，高出全省平均水平。年產(chǎn)值億元高新技術(shù)企業(yè)14家，較上年增長(zhǎng)2家。

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是科技局在新的起點(diǎn)上級(jí)實(shí)現(xiàn)新跨越的重要一年，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確意義，切實(shí)增強(qiáng)做好科技工作的責(zé)任感，強(qiáng)化科技隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，凝聚人心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，以做好科技工作為抓手，以打造“責(zé)任文化”為主線，為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

肥西縣科技局

2011年11月9日

第二篇：肥西老母雞之鄉(xiāng)匯報(bào)材料

傾 力 打 造 世 界 老 母 雞 之 鄉(xiāng) 全力以赴創(chuàng)中國(guó)老母雞第一品牌 ——肥西老母雞集團(tuán)匯報(bào)材料

在縣委縣政府制定的全國(guó)創(chuàng)百?gòu)?qiáng)、中部爭(zhēng)第一的戰(zhàn)略框架下，創(chuàng)全縣大第一，也要有很多子第一，作為企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸。圍繞該戰(zhàn)略目標(biāo)，打造世界老母雞之鄉(xiāng)——肥西，具體措施：

（一）快速發(fā)展快餐店、專賣(mài)店，并以此為龍頭推動(dòng)養(yǎng)殖、加工的發(fā)展。2011年計(jì)劃各發(fā)展60家，新增加工車(chē)間兩幢。

（二）新增兩個(gè)合作社，新增養(yǎng)殖戶800戶。

（三）精心呵護(hù)培育肥西老母雞原產(chǎn)地。肥西老母雞地理標(biāo)志（原產(chǎn)地）已于2010年11月21日獲得國(guó)家工商總局批準(zhǔn)，這是肥西旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)上的一件大事。全國(guó)老母雞獲準(zhǔn)原產(chǎn)地標(biāo)識(shí)的不過(guò)三家。對(duì)于做大品牌，提高產(chǎn)品的附加價(jià)值，提升肥西農(nóng)業(yè)的形象意義重大。D

（四）爭(zhēng)創(chuàng)安徽省十大旅游集團(tuán)。我們將以農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖觀光游、旅游食品加工、老母雞家園、連鎖店組合打包，躋身于十大旅游集團(tuán)。

（五）申報(bào)承辦首屆國(guó)際老母雞美食文化節(jié)，促進(jìn)“世界老母雞之鄉(xiāng)——肥西”，被廣大消費(fèi)者、業(yè)內(nèi)人士逐步認(rèn)知、認(rèn)同。塑造肥西“世界老母雞之鄉(xiāng)”的形象。節(jié)慶作為促進(jìn)肥西旅游業(yè)和地方發(fā)展的動(dòng)力，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品旅游。通過(guò)節(jié)慶，提升肥西旅游形象和地方形象，提升肥西聲譽(yù)；節(jié)慶作為旅游吸引物，構(gòu)成旅游體系的有機(jī)組成部分；節(jié)慶作為旅游吸引物和旅游目的地地位的催化劑，拉動(dòng)地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

具體方案見(jiàn)附頁(yè)。

中國(guó)國(guó)際老母雞旅游美食文化節(jié)方案

會(huì)議時(shí)間：2011年10月 會(huì)議地點(diǎn)：肥西老母雞家園公司 會(huì)議口號(hào)：趕超洋快餐，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)！

坐奔馳，喝茅臺(tái)，吃肥西老母雞！

游黃山，喝毛峰，聽(tīng)黃梅戲，吃肥西老母雞！

主辦單位：中國(guó)旅游協(xié)會(huì)、中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)、中國(guó)畜牧協(xié)會(huì)禽業(yè)分會(huì) 承辦單位：安徽省旅游局、安徽省畜牧局、肥西縣人民政府 協(xié)辦單位：肥西老母雞集團(tuán) 會(huì)議內(nèi)容： 1.開(kāi)幕式

2.冠軍雞大比拼、經(jīng)典好雞搶鮮吃 3.斗雞比賽 4.老母雞皇后選拔賽

5.雞show活動(dòng)（秀品質(zhì)、秀養(yǎng)生、秀包裝、秀吃法）6.老母雞包裝選拔賽 7.雞味飄香音樂(lè)晚會(huì)

8.雞鄉(xiāng)天使大賽（高空王子阿迪力高空特技表演）9.營(yíng)養(yǎng)雞論壇 10.展銷(xiāo)會(huì) 11.經(jīng)貿(mào)洽談會(huì) 12.大雞王拍賣(mài) 13.肥西老母雞新品推薦會(huì)

14.養(yǎng)生宴（第一天晚餐）、雞王宴（第二天中餐）、百雞宴（第二天晚上）

15.守護(hù)中國(guó)好雞、尋找中國(guó)好雞一日游

邀請(qǐng)對(duì)象：全國(guó)各地旅行社負(fù)責(zé)人、旅游界的領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、全國(guó)各省前20名餐飲采購(gòu)負(fù)責(zé)人、全國(guó)大型超市賣(mài)場(chǎng)采購(gòu)負(fù)責(zé)人、雞營(yíng)養(yǎng)方面的專家、全國(guó)雞迷。

媒體合作：中央電視臺(tái)二套財(cái)經(jīng)欄目、三套生活欄目、七套農(nóng)業(yè)科技類(lèi)欄目、十套營(yíng)養(yǎng)欄目，旅游主流媒體，安徽、上海、南京、江西、湖南生活頻道，營(yíng)養(yǎng)、孕婦、財(cái)經(jīng)的主流網(wǎng)站。

第三篇：責(zé)任文化建設(shè)

責(zé)任文化建設(shè)方案

一、培育責(zé)任文化理念，立責(zé)于心提煉責(zé)任文化精髓，把責(zé)任升華成一種宗旨觀念，把責(zé)任升華成一種人生態(tài)度，把責(zé)任升華成一種職業(yè)精神，使責(zé)任意識(shí)深入人心。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。在全開(kāi)發(fā)區(qū)干部職工中廣泛開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論，不斷豐富責(zé)任文化內(nèi)涵，強(qiáng)化責(zé)任理念教育、理想信念教育、黨性宗旨教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育以及從政之德、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培育恪盡職守的責(zé)任意識(shí)；

2、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)電子顯示屏、電視、網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳牌、櫥窗、辦公樓長(zhǎng)廊、辦公桌牌等多種載體和陣地，懸掛以責(zé)任文化、黨員承諾、勤政廉政為主要內(nèi)容的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，營(yíng)造在本單位本部門(mén)加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)的濃厚氛圍，讓干部職工置身其間、耳濡目染、潛移默化；積極開(kāi)展責(zé)任文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)科室、進(jìn)家庭“四進(jìn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工廣泛參與，提煉推出本部門(mén)本單位責(zé)任文化精神和服務(wù)品牌；要通過(guò)多種形式，把“開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)人的責(zé)任”的責(zé)任意識(shí)讓廣大干部職工認(rèn)同和接收，融入到心靈的深處，并內(nèi)化為每個(gè)干部職工的價(jià)值取向、工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則，從而促進(jìn)干部職工更新觀念、凝聚力量、培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)履職盡責(zé)的習(xí)慣，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)向上的奮斗精神，以昂揚(yáng)斗志投身推進(jìn)泗縣開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的實(shí)踐中去。

二、完善責(zé)任管理體系，立責(zé)于細(xì)要責(zé)任明確、管理到位。構(gòu)建科學(xué)完善的崗位責(zé)任體系，制定主題明確、層次清晰、責(zé)任具體、銜接無(wú)縫的崗位責(zé)任制度，讓廣大干部職工職責(zé)明確、有責(zé)可循。

1、明確崗位職責(zé)。要結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位責(zé)任，將崗位責(zé)任細(xì)化、量化、具體化，將每個(gè)工作崗位、每個(gè)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，形成比較完善且操作性較強(qiáng)的崗位責(zé)任體系。各部門(mén)在明確崗位責(zé)任的過(guò)程中，要注意銜接，建立崗位之間、部門(mén)之間的無(wú)縫責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣，合作通暢，避免形成責(zé)任“真空”。

2、健全完善責(zé)任管理制度。對(duì)照崗位責(zé)任，建立健全工作點(diǎn)評(píng)制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、干部任期和目標(biāo)管理責(zé)任制度等一系列責(zé)任行為管理制度，建立公職人員“責(zé)任檔案”，通過(guò)責(zé)任管理制度的完善促進(jìn)工作的落實(shí)。

3、開(kāi)展責(zé)任文化“四進(jìn)”活動(dòng)。廣泛開(kāi)展責(zé)任文化進(jìn)班子、進(jìn)科室、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動(dòng)?！斑M(jìn)班子”：班子成員要率先垂范、敢抓敢管，打造團(tuán)結(jié)一致、奮勇拼搏的責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)班子；“進(jìn)科室”：科室負(fù)責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行有力，打造規(guī)范高效、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的責(zé)任型業(yè)務(wù)科室；“進(jìn)崗位”：干部職工要熱情主動(dòng)、先行先試，打造業(yè)務(wù)精湛、立說(shuō)立行的責(zé)任型干部職工隊(duì)伍；“進(jìn)家庭”：將責(zé)任文化滲入延伸到家庭，寓教于樂(lè)、潛移默化，打造感恩互助、樂(lè)觀向上的責(zé)任型和諧家庭。

三、健全責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，問(wèn)責(zé)有力建立全覆蓋、寬領(lǐng)域的責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，探索建立未落實(shí)工作督查推進(jìn)會(huì)、督查解剖會(huì)、督查會(huì)辦會(huì)等會(huì)議載體，加大督查力度，狠抓明察暗訪，達(dá)到查處一案，教育一線，警示一片的目的。

1、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)、主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)、副職問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定和一般干部職工工作中出現(xiàn)的“三誤”（失誤、延誤、錯(cuò)誤）問(wèn)責(zé)暫行辦法。搞好排查，找準(zhǔn)問(wèn)題。以責(zé)任為主題，重點(diǎn)圍繞思想境界、精神狀態(tài)，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，執(zhí)行能力、工作標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先進(jìn)位、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行排查，要認(rèn)真梳理問(wèn)題，建立工作臺(tái)賬，建立健全工作機(jī)制，并及時(shí)制定整改措施，限時(shí)整改。

2、公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層黨組織書(shū)記要就自身工作作出公開(kāi)承諾，書(shū)寫(xiě)盡職履責(zé)承諾書(shū)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

四、健全責(zé)任激勵(lì)機(jī)制，盡責(zé)為榮把激勵(lì)機(jī)制貫穿于責(zé)任文化建設(shè)全過(guò)程，既要給干部加壓，嚴(yán)格管理，也要對(duì)干部的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)和取得的工作實(shí)績(jī)給予充分肯定，增強(qiáng)干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。

1、獎(jiǎng)懲分明、功過(guò)分開(kāi)、有諾必踐。把履職盡責(zé)的工作態(tài)度和取得的工作實(shí)績(jī)作為干部晉升的主要依據(jù)，使認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部脫穎而出，不負(fù)責(zé)任的干部沒(méi)有出路，堅(jiān)決打破干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。

2、樹(shù)立榜樣，實(shí)行典型帶動(dòng)。評(píng)選責(zé)任文化示范單位、責(zé)任文化示范班子、責(zé)任文化示范科室、責(zé)任文化先進(jìn)個(gè)人等，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

第四篇：文化建設(shè)匯報(bào)

文化工作建設(shè)匯報(bào)

學(xué)院XX隊(duì)文化工作建設(shè)匯報(bào)

自入校以來(lái)，我隊(duì)始終堅(jiān)持“文化建隊(duì)”方針，以“文化強(qiáng)國(guó)”精神為指導(dǎo)，根據(jù)我隊(duì)自身實(shí)際情況，提出構(gòu)建“燃青春熱血，鑄衛(wèi)士情懷”為主旨的隊(duì)文化思想，打造具有我隊(duì)特色的“燃情文化”建設(shè)。我們深刻認(rèn)識(shí)到文化育警在全面加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)中的重大作用，只有轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，才能有效地發(fā)揮部隊(duì)政治工作的作用，只有把警營(yíng)文化建設(shè)作為部隊(duì)政治工作的重頭戲來(lái)抓，才能為創(chuàng)建和諧警營(yíng)、構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力地思想政治保障。下面，就我隊(duì)文化工作開(kāi)展情況做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、高度重視，嚴(yán)密組織

在建隊(duì)之初，我們就明確提出“堅(jiān)持文化建隊(duì)，緊跟時(shí)代發(fā)展要求，加快建設(shè)先進(jìn)警營(yíng)文化步伐”的要求，把建設(shè)先進(jìn)警營(yíng)文化作為加強(qiáng)中隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)斗力生成的重要載體，擺上議事日程，納入工作規(guī)劃，滲透到官兵的日常生活之中。把思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)具體化，把思想、道德、觀念等無(wú)形的東西融入一定形式的文化活動(dòng)中，讓部隊(duì)的思想政治工作變得更容易使人接受，更加貼近官兵，更具吸引力。我們把警營(yíng)文化建設(shè)定位于確保官兵思想穩(wěn)定，引領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)方向，緊扣學(xué)院主題教育這個(gè)大主題，結(jié)合歷年中隊(duì)文化建設(shè)取得的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，在充分調(diào)研論證和廣泛征求中隊(duì)官兵意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)文化

活動(dòng)。

二、官兵同臺(tái)，積極參與

中隊(duì)干部始終重視文化活動(dòng)的開(kāi)展。教導(dǎo)員組織中隊(duì)文藝骨干進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，精心編排具有我隊(duì)特色的保留節(jié)目，并多次在中秋、端午等節(jié)日，舉辦中隊(duì)自己的特色晚會(huì)，豐富了官兵的節(jié)日生活，提高了官兵的文化情操，更是帶領(lǐng)3名學(xué)員在12年學(xué)院黑板報(bào)制作大賽中獲得了第一名的好成績(jī)；隊(duì)長(zhǎng)從建隊(duì)初始就傾情打造我隊(duì)的“燃情文化”建設(shè)，始終貫徹文化建隊(duì)的思想，更是在工作之余以主持人的身份與學(xué)員同臺(tái)演出多場(chǎng)晚會(huì)，為全隊(duì)樹(shù)立了良好的榜樣。自參加學(xué)院文藝晚會(huì)演出以來(lái)，除個(gè)別公差勤務(wù)人員外，全隊(duì)幾乎所有官兵都有演出晚會(huì)的經(jīng)歷，我隊(duì)已成為學(xué)院演出的中堅(jiān)力量。

三、活動(dòng)開(kāi)展，成績(jī)喜人

入校以來(lái)，我隊(duì)共參加了學(xué)院大型晚會(huì)，演出達(dá)10余場(chǎng)，更代表學(xué)院參加了總部慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨歌詠通訊賽，在歌詠通訊賽的13個(gè)節(jié)目中，我隊(duì)共有59名官兵參加了其中的10個(gè)節(jié)目的演出，節(jié)目在全武警部隊(duì)169個(gè)參賽單位中脫穎而出喜獲三等獎(jiǎng)，為學(xué)院爭(zhēng)得了榮譽(yù)；而在2011年晚會(huì)中，我隊(duì)擔(dān)負(fù)大部分演出任務(wù)，在規(guī)格高、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，通過(guò)大家共同努力，晚會(huì)取得了圓滿成功，在全院取得了極大的反響好評(píng)。

其中三名同志表現(xiàn)突出火線入黨，三名同志得到了學(xué)院的嘉獎(jiǎng)。目前，我隊(duì)參加的總部12年歌詠通訊賽正在評(píng)選當(dāng)中。除此以外，我們還積極利用校園網(wǎng)絡(luò)新聞這個(gè)可供練筆的“陣地”，鼓勵(lì)學(xué)員踴躍投稿，并積極利用課余時(shí)間制作黑板報(bào)、電子板報(bào)，既達(dá)到了提高學(xué)員文化技能的目的，又讓學(xué)員隊(duì)有了一個(gè)很好的對(duì)外宣傳學(xué)習(xí)的平臺(tái)，起到了雙贏的效果。

第五篇：機(jī)關(guān)責(zé)任文化建設(shè)

大力弘揚(yáng)責(zé)任文化 助推機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

**黨工委現(xiàn)下轄機(jī)關(guān)黨總支*個(gè)，有機(jī)關(guān)黨支部*個(gè)，共有黨員*名，占機(jī)關(guān)干部職工總數(shù)的*%。一年來(lái)，我們?cè)?*區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下、在***指導(dǎo)下，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，把積極培育責(zé)任文化貫穿于機(jī)關(guān)黨建始終，逐步形成了“以服務(wù)核心為主責(zé)，以建設(shè)隊(duì)伍為主體，以創(chuàng)新活動(dòng)為載體，以健全制度為根本”的基本工作思路，高揚(yáng)“解放思想、合力攻堅(jiān)、苦干實(shí)干、全面爭(zhēng)先”的豐南主旋律，推進(jìn) 機(jī)關(guān)黨建“走在前、做表率”活動(dòng)開(kāi)展。

一、把責(zé)任文化內(nèi)化于心，不斷凝聚機(jī)關(guān)黨建的強(qiáng)大合力

敢于擔(dān)當(dāng)爭(zhēng)第一，體現(xiàn)的就是一種責(zé)任心態(tài)、一種精神面

貌、一種思想境界。因此，我們把大力倡導(dǎo)責(zé)任文化，著力打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥、百姓滿意的責(zé)任型干部隊(duì)伍作為機(jī)關(guān)黨建工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的切入點(diǎn)。一是開(kāi)展責(zé)任文化教育。堅(jiān)持把責(zé)任文化教育作為廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升效率的抓手，持之以恒，常抓不懈，先后在各機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展了“誠(chéng)信與責(zé)任”教育、“講責(zé)任、促業(yè)務(wù)”活動(dòng)，建立了“責(zé)任專題學(xué)習(xí)園地”、“黨員責(zé)任區(qū)”，促使每一名黨員干部真正做到“我的工作我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心”。二是強(qiáng)化管黨責(zé)任。強(qiáng)化“書(shū)記抓，抓書(shū)記”的理念，明確黨支部書(shū)記就是基層黨建工作的第一責(zé) 1

任人。去年12月底，我們集中一個(gè)月時(shí)間在機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展了黨支部集中換屆選舉工作，全面推行了基層黨組織換屆選舉“雙直選”工作，由黨員直接投票選舉產(chǎn)生黨組織委員會(huì)委員和書(shū)記、副書(shū)記，嚴(yán)格落實(shí)了黨員行政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”制度。堅(jiān)持每年組織兩期黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立“責(zé)隨職走、心隨責(zé)走”的理念，切實(shí)落實(shí)講責(zé)重責(zé)，以發(fā)揮其核心作用。二是建立管黨責(zé)任制。按照新《條例》規(guī)定和要求，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任目標(biāo)公開(kāi)承諾、群眾滿意度專項(xiàng)測(cè)評(píng)等多項(xiàng)制度，與各機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記簽訂了《履行機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)責(zé)任書(shū)》，形成基層黨建工作逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任共擔(dān)的格局。實(shí)行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織實(shí)行半年及年終考核，并把考核結(jié)果與工作實(shí)績(jī)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)處理掛鉤，實(shí)行基層黨建工作“一票否決”制度。

二、把責(zé)任文化外化于行，深入夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建的組織基礎(chǔ)

只有使責(zé)任文化理念融入到中心工作中，才能夠發(fā)揮責(zé)任文化的最大價(jià)值。因此，今年以來(lái)我們?cè)谏钊腴_(kāi)展“加強(qiáng)基層建設(shè)年”活動(dòng)中，確立了“明使命重責(zé)任、快節(jié)奏抓工作，高效率促落實(shí)”的工作主線，堅(jiān)持把黨建工作融入機(jī)關(guān)全面建設(shè)之中，通過(guò)行之有效的活動(dòng)載體，激活和擴(kuò)展了機(jī)關(guān)黨建的功能。一是深入開(kāi)展“走在前、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞“抓素質(zhì)提升、抓服務(wù)大局、抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、抓基層建設(shè)、抓激勵(lì)關(guān)愛(ài)、抓制度保障”六個(gè)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)增強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)黨員干部的宗旨意

識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和領(lǐng)率意識(shí)，營(yíng)造擲地有聲抓落實(shí)、履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)的濃厚氛圍，以“一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績(jī)”，為全面推進(jìn)豐南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供動(dòng)力和保障。二是廣泛開(kāi)展“黨徽在一線閃光”、窗口單位“三亮三比三評(píng)”和“百分考評(píng)、星級(jí)管理”等項(xiàng)活動(dòng)，將黨員身份亮出去、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)亮出去、崗位承諾亮出去，接受社會(huì)監(jiān)督，讓黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議，完善了全面對(duì)標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭(zhēng)星“四聯(lián)四促”長(zhǎng)效機(jī)制。三是抓住“五一”、“七一”等重大節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展了“永遠(yuǎn)跟黨走”黨史征文、“沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)”黨史講座、“光影見(jiàn)證歷史”影片展映等專題教育活動(dòng)，舉辦了“黨徽在崗位閃光”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽和重溫入黨誓詞活動(dòng)。四是依托“三日一網(wǎng)”，組建了1600余名黨員志愿者參加的83支志愿服務(wù)隊(duì)伍，開(kāi)展了入戶走訪慰問(wèn)、調(diào)研視察、征集意見(jiàn)建議活動(dòng)，累計(jì)宣講政策380場(chǎng)次，走訪群眾 1500人次，參加義務(wù)勞動(dòng) 800 人次，進(jìn)一步豐富了黨建活動(dòng)內(nèi)容。

三、把責(zé)任文化固化于制，真正形成機(jī)關(guān)黨建的長(zhǎng)效機(jī)制

一是建立主體明確、具體量化的崗位責(zé)任制度。將每個(gè)崗位、每個(gè)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，細(xì)化崗位責(zé)任，建立崗位之間、部門(mén)之間的無(wú)縫責(zé)任鏈條，環(huán)環(huán)相扣，互不交叉，互不重疊，避免形成責(zé)任的“真空”。二是加強(qiáng)責(zé)任制度體系建設(shè)。進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度，區(qū)委制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部管理的十五項(xiàng)制度》，要求各機(jī)關(guān)把相關(guān)工作制度匯編成冊(cè)，編印《機(jī)關(guān)工作人員手冊(cè)》。同時(shí)，建立健全限時(shí)辦結(jié)、績(jī)效考核、工作點(diǎn)評(píng)制等制度，形成比較完善且操作性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)責(zé)任建設(shè)制度體系。三是嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究的責(zé)任追究制度。強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，機(jī)關(guān)黨工委堅(jiān)持每季召開(kāi)一次落實(shí)工作推進(jìn)會(huì)，通過(guò)動(dòng)真碰硬嚴(yán)督導(dǎo)，抓問(wèn)責(zé)。

四、把責(zé)任文化普化于眾，大力促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建的爭(zhēng)先進(jìn)位 責(zé)任文化只有融匯于全體黨員干部的思想理念，成為每一名黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)，才會(huì)激發(fā)強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，匯聚成河、勢(shì)不可擋。我們堅(jiān)持把選樹(shù)先進(jìn)典型、培樹(shù)樣板和標(biāo)桿貫穿于基層組織建設(shè)的始終。形成了“雙十”先進(jìn)典型群體，輯印成冊(cè)。“學(xué)兄弟機(jī)關(guān)，創(chuàng)建先進(jìn)支部；學(xué)身邊典型，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵”。對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行大力宣傳，典型的示范引領(lǐng)和先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，促使全區(qū)機(jī)關(guān)內(nèi)形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。