第一篇：全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之四

充分發(fā)揮社會(huì)穩(wěn)定的調(diào)解器作用

全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之四

做好勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作，是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要途徑，是構(gòu)筑維權(quán)“安全網(wǎng)”的一道有效防線。大量事實(shí)證明，勞動(dòng)爭議問題往往是引發(fā)社會(huì)矛盾的導(dǎo)火索，勞動(dòng)爭議問題處理不好，就會(huì)給社會(huì)和諧穩(wěn)定帶來隱患。工會(huì)作為處理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議的重要力量，是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的調(diào)解器，應(yīng)該在這項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)揮更大的作用。

建立健全勞動(dòng)爭議應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、職代會(huì)制度整體預(yù)防勞動(dòng)爭議的功能，用剛性的制度安排防止勞動(dòng)爭議的發(fā)生，努力從源頭上減少勞動(dòng)爭議糾紛?；鶎觿谡{(diào)組織要把好第一道關(guān)口，積極主動(dòng)地做好勞動(dòng)爭議隱患排查、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和事實(shí)勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作，努力做到在第一時(shí)間化解矛盾，將問題解決在初始階段和萌芽狀態(tài)。

強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)。要在小型非公企業(yè)比較集中、勞動(dòng)爭議多發(fā)的地區(qū)和行業(yè)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，努力構(gòu)建全方位、多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），要設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解庭，努力將勞動(dòng)爭議化解在本區(qū)域內(nèi)。有條件的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)工會(huì)，要積極推動(dòng)與行業(yè)協(xié)會(huì)共同建立行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，及時(shí)把各類矛盾糾紛解決在行業(yè)內(nèi)。

整合調(diào)解資源合力推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)與政府勞動(dòng)部門、法院、企業(yè)代表組織、司法等部門的協(xié)調(diào)配合，把基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、訴訟調(diào)解和工會(huì)維權(quán)機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，健全信息聯(lián)通、制度聯(lián)建、工作聯(lián)動(dòng)和裁調(diào)對(duì)接、訴調(diào)對(duì)接的工作對(duì)接機(jī)制，推動(dòng)形成政府主導(dǎo)、工會(huì)參與、各方合力推進(jìn)的勞動(dòng)爭議大調(diào)解工作格局。實(shí)行工會(huì)法律援助律師全程參與基層勞動(dòng)爭議調(diào)解工作制度，不斷擴(kuò)大職工法律援助服務(wù)面。

加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。要通過專業(yè)化和兼職化相結(jié)合的辦法，采用購買、聘用、志愿者服務(wù)等方式，充實(shí)勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍。要加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解員的教育培訓(xùn)，通過辦班學(xué)習(xí)、參加仲裁、旁聽庭審、現(xiàn)場調(diào)解觀摩等多種形式，不斷提高調(diào)解員的調(diào)解能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)調(diào)解員的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)他們認(rèn)清肩負(fù)的重要職責(zé)，積極主動(dòng)地開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，變事后介入為提前預(yù)防，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)調(diào)處。

做好工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、事關(guān)和諧社會(huì)建設(shè)、事關(guān)全面振興發(fā)展大局。各級(jí)工會(huì)要肩負(fù)重任，積極進(jìn)取，迎難而上，充分發(fā)揮社會(huì)和諧穩(wěn)定調(diào)解器的作用，為推進(jìn)老工業(yè)基地全面振興，建設(shè)文明富庶幸福新遼寧創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

第二篇：全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之三

強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度 依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系

全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之三

規(guī)范勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)是保障職工勞動(dòng)權(quán)和人身安全健康權(quán)的重大舉措，對(duì)于構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重大意義。全省各級(jí)工會(huì)要高度重視，切實(shí)行動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，運(yùn)用法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督的手段，及時(shí)就企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的現(xiàn)象和行為進(jìn)行有效監(jiān)督，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

積極推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范化，從入口處規(guī)范勞動(dòng)用工。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)承擔(dān)起幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任，圍繞勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展調(diào)查研究，提出具有針對(duì)性的指導(dǎo)意見。要深入?yún)^(qū)域內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)勞動(dòng)用工矛盾突出的非公企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工群體的工資收入、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、人身健康等重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的分析研判，及時(shí)向各級(jí)黨委政府及相關(guān)部門提出議題和建議。

積極參與勞動(dòng)立法和政策制定，從源頭上規(guī)范勞動(dòng)用工。各級(jí)工會(huì)要積極參與和推動(dòng)地方勞動(dòng)立法和企業(yè)有關(guān)規(guī)章的制定，充分反映職工的呼聲、建議和要求，積極向人大、政府、企業(yè)提出調(diào)整政策、制度的意見和建議，在立法和制定政策中最大限度地反映職工的意志。針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工中的突出問題，推動(dòng)政府和有關(guān)部門出臺(tái)關(guān)于農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工用工的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，從法律上規(guī)范勞動(dòng)用工。要建立健全各級(jí)工會(huì)法律監(jiān)督組織，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，通過建立定期監(jiān)督檢查制度、工會(huì)法律監(jiān)督員巡查制度、派駐制度等，增強(qiáng)工會(huì)法律監(jiān)督的效力。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府監(jiān)察的協(xié)調(diào)配合，建立完善聯(lián)合監(jiān)督檢查制度、協(xié)同辦案制度、情況通報(bào)制度等，形成制度和優(yōu)勢互補(bǔ)，共同維護(hù)職工的合法權(quán)益。

強(qiáng)化職代會(huì)和集體合同的作用，從制度上規(guī)范勞動(dòng)用工。要發(fā)揮職代會(huì)和集體合同對(duì)企業(yè)違法用工的制衡作用和對(duì)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的保護(hù)作用。充分行使職代會(huì)對(duì)企業(yè)涉及職工切身利益重大決策的協(xié)商共決權(quán)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。企業(yè)凡制定或出臺(tái)涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大政策和制度，工會(huì)要通過職代會(huì)或集體協(xié)商等方式加大參與力度；凡涉及職工工資、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等職工切身利益的重要事項(xiàng)，應(yīng)通過集體合同予以保障。

勞動(dòng)權(quán)、人身安全健康權(quán)是職工生存發(fā)展的最基本的權(quán)利。相對(duì)于其它行動(dòng)，規(guī)范勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益，有著更直接更現(xiàn)實(shí)的意義。因此，在這項(xiàng)行動(dòng)中，全省各級(jí)工會(huì)應(yīng)該付出更大的艱辛和努力，為建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之二

推進(jìn)工資集體協(xié)商 筑牢維權(quán)“安全網(wǎng)”

——全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之二

在全省工會(huì)實(shí)施的“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”中，職代會(huì)和工資集體協(xié)商建制行動(dòng)是牽一發(fā)而動(dòng)全身的重點(diǎn)工作，是構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施效果如何，不僅關(guān)乎職工切身利益和社會(huì)的和諧，也是對(duì)工會(huì)組織維權(quán)能力的檢驗(yàn)。全省各級(jí)工會(huì)都要高度重視這項(xiàng)工作，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，為筑牢維權(quán)“安全網(wǎng)”做出新的貢獻(xiàn)。

推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工資集體協(xié)商工作的整體合力。要加強(qiáng)宏觀參與和源頭維護(hù)，主動(dòng)爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠人大和政府的立法、定規(guī)、建制，強(qiáng)化司法檢查、行政督察和群眾監(jiān)督，實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)。要整合社會(huì)資源，推進(jìn)把工資集體協(xié)商納入政府的富民工程，明確落實(shí)目標(biāo)，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，實(shí)施協(xié)同推進(jìn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，集聚三方共識(shí)，整合三方優(yōu)勢，協(xié)調(diào)三方動(dòng)作，實(shí)施合力推進(jìn)。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，整合力量，切實(shí)把工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處。

推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工資集體協(xié)商工作的能力。要努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的協(xié)商代表隊(duì)伍，加強(qiáng)理論政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，切實(shí)解決工會(huì)干部不敢談、不會(huì)談的問題。要加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍管理，強(qiáng)化區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮區(qū)域、行業(yè)工會(huì)在工資集體協(xié)商工作中的作用，破解中小企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作難的問題。要聘請(qǐng)熟知政策、掌握業(yè)務(wù)、有責(zé)任心的專兼職司法工作者，建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作深入發(fā)展。

推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商代表和指導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)指導(dǎo)，為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。要加強(qiáng)工資集體協(xié)商典型案例的示范指導(dǎo)，通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、成果展示會(huì)、案例分析會(huì)等方式，推廣最新典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。要加強(qiáng)工資集體協(xié)商創(chuàng)新成果的應(yīng)用指導(dǎo)，指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)在開展工資集體協(xié)商過程中注重實(shí)踐創(chuàng)新，追求工作創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)加大工作創(chuàng)新成果的普遍推廣和應(yīng)用。推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)和完善制度機(jī)制建設(shè)。要著力規(guī)范工資集體協(xié)商的工作流程，嚴(yán)格履行要約、協(xié)商等法定程序，以程序規(guī)范、過程民主，促進(jìn)提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量。要完善考核制度，強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作的激勵(lì)機(jī)制，為促進(jìn)工資集體協(xié)商工作創(chuàng)造良好的政策扶持環(huán)境。要制定區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見，建立企業(yè)民主管理與工資集體協(xié)商互聯(lián)互動(dòng)互進(jìn)工作機(jī)制，為工資集體協(xié)商提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

工資是民生之源，是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是勞動(dòng)關(guān)系的核心所在。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，就是對(duì)職工利益最根本的維護(hù)，就是為構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，采取更加積極有效的措施，確保這項(xiàng)行動(dòng)取得新的突破。

第四篇：全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之一

要建起來 更要活起來

全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之一

以全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)大發(fā)展為主線，以解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問題為突破口，以構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”為目標(biāo)，實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，是今年全省工會(huì)工作的重頭戲、大手筆。全力推進(jìn)這六項(xiàng)行動(dòng)，首要的是第一行動(dòng)，組建工會(huì)，這是全部工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提。沒有建會(huì)，其它一切行動(dòng)無從談起；建會(huì)了，不發(fā)揮作用，等于沒有建。從這個(gè)意義上說，工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)的重點(diǎn)，是要在保持工會(huì)組建動(dòng)態(tài)全覆蓋的基礎(chǔ)上，著力在發(fā)揮工會(huì)組織作用上下工夫，努力提高建會(huì)質(zhì)量，使已經(jīng)建會(huì)的工會(huì)組織轉(zhuǎn)起來、活起來。

工會(huì)組建包括兩方面的含義，一方面是把職工組織起來，成立工會(huì)；另一方面也是更重要的方面，是建設(shè)工會(huì)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成職工之家。把工會(huì)組建單單理解為建立了工會(huì)就完事大吉，這是曲解了工會(huì)組建的本質(zhì)意義。目前，從已經(jīng)掌握的情況看，全省大部分地區(qū)已經(jīng)完成或提前完成了建會(huì)任務(wù)，但我們還要清醒地看到，目前非公企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的情況不容樂觀，空殼工會(huì)、牌子工會(huì)、繳費(fèi)工會(huì)并不鮮見，無活動(dòng)、無維權(quán)、無經(jīng)費(fèi)、無場所的工會(huì)也絕非個(gè)別。因此，要保證工會(huì)組建行動(dòng)取得成效，就要克服單純完成任務(wù)和指標(biāo)的觀點(diǎn)。對(duì)工會(huì)組建行動(dòng)成果的檢驗(yàn)，不能僅僅以建會(huì)數(shù)量多少為標(biāo)準(zhǔn)，而是要以是否發(fā)揮作用為標(biāo)準(zhǔn)。如果建立了工會(huì)就大功告成，就不管不問，就放任自流，這就有悖于我們建會(huì)的初衷。

工會(huì)建起來，還要活起來，就要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大黨建帶工建工作力度，推動(dòng)將建會(huì)工作納入黨委工作考核目標(biāo)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面。要大力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，制定基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)建會(huì)程序、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)配備、辦公場所設(shè)置等提出明確具體要求，做到有班子、有牌子、有印章、有場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)。要建立和完善保證工會(huì)組織健康有效運(yùn)行的制度機(jī)制，做到建會(huì)與建制同步進(jìn)行，組織職工入會(huì)與開展維權(quán)同步進(jìn)行，逐步健全勞動(dòng)合同、集體協(xié)商、職代會(huì)、廠務(wù)公開、勞動(dòng)爭議調(diào)解、困難幫扶等各項(xiàng)制度。要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的分類指導(dǎo)，深入開展基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)升級(jí)和示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推出新典型，做到組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)，鞏固一個(gè)，示范一批，帶動(dòng)一片。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力量，提高基層工會(huì)干部的素質(zhì)，配齊配強(qiáng)專職工會(huì)干部，擴(kuò)大基層工會(huì)主席直選覆蓋面，做好社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理工作。

成立工會(huì)，只是工會(huì)組建行動(dòng)的第一步，讓這些工會(huì)組織轉(zhuǎn)起來、活起來，充分發(fā)揮作用才是最終目的。在第一步，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了重大的突破，我們還應(yīng)該集中更大的力量，凝聚更多的智慧，為讓所有工會(huì)組織都轉(zhuǎn)起來，都活起來，都發(fā)揮作用做出不懈的努力。

第五篇：全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之五

為企業(yè)和職工共同發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力

——全省工會(huì)實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”系列談之五

推動(dòng)企業(yè)文化職工文化大發(fā)展大繁榮，從精神文化層面構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)站在新的起點(diǎn)上，服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的一個(gè)新的重大課題。全省工會(huì)要高度重視，積極推進(jìn)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐，為企業(yè)和職工共同發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的文化環(huán)境，是工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)的根本宗旨。各級(jí)工會(huì)要找準(zhǔn)企業(yè)文化與職工文化的交叉點(diǎn)、契合點(diǎn)，以企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)職工文化建設(shè)，以職工文化的特色和優(yōu)勢助推企業(yè)文化建設(shè)。要特別注重以企業(yè)精神為基本點(diǎn)引導(dǎo)職工文化，通過豐富多彩、喜聞樂見的職工文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺接受企業(yè)文化理念，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者自覺履行社會(huì)責(zé)任，形成共建共享共贏的新型勞動(dòng)關(guān)系。

選擇有效的活動(dòng)載體，營造良好的文化氛圍，是工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級(jí)工會(huì)要深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，不斷提高職工的整體素質(zhì)，努力營造學(xué)習(xí)文化氛圍；要深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性創(chuàng)造性，努力營造創(chuàng)新文化氛圍；要強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，努力營造和諧文化氛圍；要大力宣傳先進(jìn)人物的模范事跡，發(fā)揮榜樣的典型示范作用，努力營造進(jìn)取文化氛圍。

加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，發(fā)揮文化陣地的導(dǎo)向和服務(wù)功能，是工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)的重要保證。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)文化陣地在活躍職工文化、培育社會(huì)主義核心價(jià)值體系等方面的積極作用。要大力加強(qiáng)工會(huì)文化陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，加大人財(cái)物等方面的投入。要主動(dòng)爭取政府政策和財(cái)政支持，把工人文化宮、俱樂部、體育場、職工書屋等納入公共文化服務(wù)體系，回歸工會(huì)文化陣地為職工服務(wù)的屬性。

發(fā)揮職工主體作用，加強(qiáng)職工文化人才隊(duì)伍建設(shè)，是工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)的活力源泉。各級(jí)工會(huì)要努力提高職工在企業(yè)文化建設(shè)中的參與度，真正讓職工成為職工文化活動(dòng)的主角，使企業(yè)文化職工文化建設(shè)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。要加強(qiáng)職工文化活動(dòng)積極分子、志愿者、文化能人等隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大職工文化活動(dòng)協(xié)會(huì)、興趣小組覆蓋面，影響和帶動(dòng)更多的職工參加企業(yè)文化職工文化建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)文化賴以生存的群眾基礎(chǔ)。

推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)既是長期戰(zhàn)略任務(wù)，也是工會(huì)組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的現(xiàn)實(shí)需要。全省工會(huì)要把工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)放到構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)富庶文明幸福新遼寧這一大局中去把握、去謀劃、去落實(shí)。在實(shí)踐中準(zhǔn)確定位，勇?lián)氊?zé)，積極作為，為我省企業(yè)文化職工文化大發(fā)展大繁榮做出工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。