第一篇：關(guān)于企業(yè)調(diào)查報(bào)告的評(píng)審內(nèi)容

關(guān)于企業(yè)調(diào)查報(bào)告的評(píng)審內(nèi)容

1.格式：是否包括：

⑴標(biāo)題

⑵目錄

⑶概述

⑷正文

⑸結(jié)論與建議

⑹附件

報(bào)告的語(yǔ)言規(guī)范，準(zhǔn)確；證據(jù)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；論述清晰。

2.內(nèi)容：目標(biāo)是否明確？

調(diào)查對(duì)象是否適宜?

內(nèi)容是否滿足需要？

方法是否正確，多樣？

報(bào)告中的調(diào)查數(shù)據(jù)可靠？事實(shí)清晰？

調(diào)查的結(jié)論與建議是否有正確？

——調(diào)查是否具有針對(duì)性，是否及時(shí)？

——調(diào)查是否達(dá)到目標(biāo)？

3．是否有相關(guān)附件提供了支持？

企業(yè)調(diào)查的目標(biāo)：

⑴專業(yè)發(fā)展定位與培養(yǎng)人才目標(biāo)

——需要做企業(yè)人才需求調(diào)查。

調(diào)查對(duì)象是：企業(yè)高級(jí)技術(shù)管理者，行業(yè)協(xié)會(huì)，高校相關(guān)專業(yè)，企業(yè)的人力資源部門；查詢資料

⑵課程體系與一體化課程內(nèi)容，建立課程框架，一體化課程（學(xué)習(xí)領(lǐng)域），工作任務(wù)（學(xué)習(xí)情境）

——需要做企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程與工作過(guò)程調(diào)查，確定職業(yè)工作崗位的典型工作任務(wù)和能力要求，分層級(jí)（中級(jí)，高級(jí)和預(yù)備技師）的要求。

調(diào)查對(duì)象是：企業(yè)中層管理者，實(shí)踐專家，技師，工程技術(shù)人員，實(shí)際操作的員工

課程建設(shè)的企業(yè)實(shí)踐專家調(diào)查會(huì)

遴選專業(yè)實(shí)踐專家

——召開(kāi)第一次課程開(kāi)發(fā)研討會(huì)

召開(kāi)實(shí)踐專家座（訪）談會(huì)：職業(yè)發(fā)展歷程表（填寫內(nèi)容分階段，分任務(wù)）；提取典型工作任務(wù)；（內(nèi)涵每個(gè)典型工作任務(wù)的能力分析）

——召開(kāi)第二次課程開(kāi)發(fā)研討會(huì)，為由典型工作任務(wù)向?qū)W習(xí)領(lǐng)域（一體化課程）轉(zhuǎn)化提供基礎(chǔ)。使學(xué)習(xí)領(lǐng)域（一體化課程）有了雛形。

典型工作任務(wù)描述與工作內(nèi)容；

——召開(kāi)第三次課程開(kāi)發(fā)研討會(huì)，為建立課程框架（一體化課程的結(jié)構(gòu)）提供基礎(chǔ) 教育教學(xué)分析，轉(zhuǎn)化一體化課程：學(xué)習(xí)專業(yè)教師為主，企業(yè)技術(shù)專家和實(shí)踐專家為輔，

第二篇：合同評(píng)審內(nèi)容

合同評(píng)審內(nèi)容是非常重要的，了解內(nèi)容的差異，根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合自身利益，確認(rèn)細(xì)節(jié)問(wèn)題保障權(quán)益是非常關(guān)鍵的。建筑網(wǎng)小編就合同評(píng)審內(nèi)容和大家介紹一下。（1）方式、工作范圍和內(nèi)容；

（2）工程價(jià)款的約定方式及結(jié)算方式；

（3）預(yù)付工程款的數(shù)額、支付時(shí)限及抵扣方式；（4）工程竣工后的結(jié)算與支付方式、數(shù)額及時(shí)限；（5）的支付方式、數(shù)額及時(shí)限；（6）違約責(zé)任及爭(zhēng)議的解決方法；

（7）工程質(zhì)量等級(jí)、質(zhì)量保證金的數(shù)額、預(yù)扣方式、返回方式及時(shí)限；（8）工期及工期提前或延后的獎(jiǎng)懲辦法及限額；（9）安全措施和意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用；

（10）履行合同、支付價(jià)款相關(guān)的擔(dān)保事項(xiàng)。

第三篇：合同評(píng)審內(nèi)容

審查合同的具體內(nèi)容

一、審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時(shí)，應(yīng)審查簽訂合同的當(dāng)事人是否是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的法人、個(gè)體工商戶；是否是具備與簽訂合同相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的公民；審查法定代表人或主管負(fù)責(zé)人的資格證明；代訂合同的，要審查是否具備委托人的授權(quán)委托證明，并審查是否在授權(quán)范圍、授權(quán)期限內(nèi)簽訂合同；有擔(dān)保人的合同，審查擔(dān)保人是否具有擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。

二、審查合同內(nèi)容是否合法。審查合同內(nèi)容的合法性時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查合同內(nèi)容是否損害國(guó)家、集體或第三人的利益；是否有以合法形式掩蓋非法目的的情形；是否損害社會(huì)公共利益；是否違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

三、審查合同意思表示的真實(shí)性。

四、審查合同條款是否完備。應(yīng)按照合同的性質(zhì)，依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查，確定合同條款有無(wú)遺漏，各條款內(nèi)容是否具體、明確、切實(shí)可行。避免因合同條款不全和過(guò)于簡(jiǎn)單、抽象、原則，給履行帶來(lái)困難，為以后發(fā)生糾紛埋下種子。

五、審查合同的文字是否規(guī)范。審查合同時(shí)，應(yīng)對(duì)合同草稿的每一條款、每一個(gè)詞、每一個(gè)字乃至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符合都仔細(xì)推敲、反復(fù)斟酌。確定合同中是否存在前后意思矛盾、詞義含糊不清的文字表述，并及時(shí)糾正容易引起誤解、產(chǎn)生歧義的語(yǔ)詞，確保合同的文字表述準(zhǔn)確無(wú)誤。

六、審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備。

１、審查合同是否需要經(jīng)過(guò)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或登記，如需經(jīng)批準(zhǔn)或登記，是否履行了批準(zhǔn)或登記手續(xù)。

２、如果合同中約定須經(jīng)公證后合同方能生效，應(yīng)審查合同是否經(jīng)過(guò)公證機(jī)關(guān)公證。

３、如果合同附有生效期限，應(yīng)審查期限是否屆至。

４、如果合同約定第三人為保證人的，應(yīng)審查是否有保證人的簽名或蓋章；采用抵押方式擔(dān)保的，如果法律規(guī)定或合同約定必須辦理抵押物登記的，應(yīng)審查是否辦理了登記手續(xù)；采用質(zhì)押擔(dān)保方式的，應(yīng)按照合同中約定的質(zhì)物交付時(shí)間，審查當(dāng)事人是否按時(shí)履行了質(zhì)物交付的法定手續(xù)。

５、審查合同雙方當(dāng)事人是否在合同上簽字或蓋章

第四篇：工程師評(píng)審內(nèi)容

四、申報(bào)材料的具體要求

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一份。

2、近三年（2010年--2012年）《干部考核表》原件復(fù)印件各一份。

3、任現(xiàn)職以來(lái)的個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份（2000字左右）。

4、最高學(xué)歷證書、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘用合同書、繼續(xù)教育合格證書原件、復(fù)印件各一份。

5、外（漢）語(yǔ)考試成績(jī)單原件（合格標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于自治區(qū)職稱外漢語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》（阿地人發(fā)

[2012]105號(hào)）執(zhí)行）或免試審批表。（限地直單位）

6、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單原件（具體要求按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的的通知〉的通知通知》阿地人發(fā)[2012]104號(hào)文件執(zhí)行）或免試審批表。

7、任現(xiàn)職以來(lái)，能充分反映本人學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)的論文、著作、譯著等作品原件、復(fù)印件各一份(無(wú)論文原件不予承認(rèn),具體篇數(shù)根據(jù)各專業(yè)任職資格條件規(guī)定的篇數(shù)確定)。所申報(bào)論文必須在論文刊物原件上進(jìn)行標(biāo)注，維文及哈文刊物上發(fā)表的論文需要漢語(yǔ)翻譯件。

8、任現(xiàn)職以來(lái)的獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等其他主要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件各一份。

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦表10份（統(tǒng)一用A3紙打?。??？稍诎⒗仗┑貐^(qū)人事人才網(wǎng)上下載。網(wǎng)址：http:///

10、呈報(bào)單位公示（公示期三天）結(jié)果原件一份。

11、申報(bào)人本人身份證復(fù)印件一份（A4紙）。

12、委托評(píng)審函。

13、申報(bào)檔案材料清單一份。

14、晉升材料中所有復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。

五、申報(bào)材料的裝訂

1、統(tǒng)一使用地區(qū)印發(fā)的職稱推薦評(píng)審材料袋。

2、按學(xué)歷證書、職稱證書、聘用合同書、繼續(xù)教育合格證書；外語(yǔ)考試成績(jī)單或免試審批表、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單或免試審批表、單位公示結(jié)果原件；論文、著作、譯著等作品；獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等其他主要業(yè)績(jī)證明材料依次裝袋，各種復(fù)印件按照原件順序裝訂并裝袋。

第五篇：調(diào)查報(bào)告內(nèi)容

調(diào)查報(bào)告內(nèi)容

標(biāo)題：關(guān)于×××與×××夫婦婚育情況的調(diào)查報(bào)告 內(nèi)容：

1、男方婚姻史、生育史；

2、女方婚姻史、生育史；

3、女方現(xiàn)在懷孕情況；

4、調(diào)查人簽字；

5、街道計(jì)劃生育科加蓋公章。