第一篇：前言目錄排版

前言

珠江三角洲地區(qū)是我國改革開放的前沿陣地，在全國社會經(jīng)濟發(fā)展和改革開放大局中具有舉足輕重的戰(zhàn)略地位。在珠江三角洲地區(qū)面臨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，廣東省于2008年12月制定了《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下簡稱為《綱要》）?！毒V要》的出臺體現(xiàn)了國家對珠三角地區(qū)發(fā)展的高度重視，并將其發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略層面，對珠三角地區(qū)未來的發(fā)展具有里程碑式的意義。

2009年暑期，為了解綱要的實施情況，引導我省廣大高校學生在落實《綱要》和奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的偉大實踐中奮發(fā)成才，在09年的“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，團省委、省學聯(lián)組織了32支《綱要》社會實踐服務團省級重點團隊，深入珠三角及粵西、粵東和粵北各地市開展課題式調(diào)研。這32支隊伍的成員都來自我省20多所高校。有的團隊調(diào)研了城鄉(xiāng)區(qū)域如何協(xié)調(diào)發(fā)展，如中山大學赴梅州調(diào)研隊；有的團隊調(diào)研了如何構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，如華南師范大學旅游管理系赴羅浮山調(diào)研團隊；有的團隊調(diào)研了社會事業(yè)如何發(fā)展，如華南理工大學調(diào)研團隊；有的團隊調(diào)研了如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面，如暨南大學服務隊深入東莞市茶山鎮(zhèn)調(diào)研社區(qū)服務體系狀況。各調(diào)研團隊在相關(guān)專家、學者的指導下制定調(diào)查研究方案并予以實施，最后形成系列調(diào)研成果。其中特別值得一提的是華南理工大學的“雙轉(zhuǎn)移發(fā)展戰(zhàn)略問題”實踐調(diào)研團隊，這支團隊由300多名同學組成，分為17個小分隊分赴全省17個不同的地區(qū)開展調(diào)研。該調(diào)研組通過對所調(diào)研地區(qū)的調(diào)研數(shù)據(jù)進行科學合理地匯總、統(tǒng)計和分析，最終完成《廣東“雙轉(zhuǎn)移”、“雙提升”發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)研文集》。他們將此文集連同一封《給汪洋書記的信》呈送汪洋書記。該調(diào)研文集得到了汪洋書記的充分肯定。他在給華工學子的回信中說：“對同學們情系廣東發(fā)展的強烈責任感和使命感深感欣慰，從你們身上看到了廣東當代大學生的希望！你們在調(diào)研報告中，總結(jié)了我省‘雙轉(zhuǎn)移’、‘雙提升’發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況，分析了存在的問題和不足，提出了對策和建議，體現(xiàn)出較高的調(diào)研水平，許多意見和建議都是中肯的，具有一定的決策參考價

值。”汪洋書記還勉勵同學們“把社會實踐活動堅持下去，不斷創(chuàng)新調(diào)研方式，繼續(xù)提高調(diào)研水平，為廣東努力當好推動科學發(fā)展、促進社會和諧的排頭兵貢獻更多的智慧和力量”。

讀萬卷書，行萬里路，行萬里路，出萬卷書。本調(diào)研文集從32支調(diào)研團隊的報告中擇優(yōu)選取了13篇?？梢哉f，這些調(diào)研報告是廣東青年學子深入基層的汗水結(jié)晶，是廣東青年學子對珠三角地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的獨特認識，是廣東青年學子對廣東經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻的一份綿力。希望這些調(diào)研報告能對廣東全面落實《綱要》提供一定的參考作用。

二○一○年四月五日

目錄

第一類：促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中山大學

梅州接受珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移社會調(diào)研報告????????????????

暨南大學東莞市茶山鎮(zhèn)社區(qū)服務體系調(diào)研報告????????????????? 韓山師范學院關(guān)于潮州市承接珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的調(diào)查研究?????????? 茂名學院關(guān)于《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》對粵西地區(qū)經(jīng)濟社會影響的調(diào)查報告??

第二類：加快社會事業(yè)發(fā)展

華南農(nóng)業(yè)大學從高明區(qū)居民養(yǎng)老方式看我國基本養(yǎng)老保險發(fā)展方向???????? 廣東工業(yè)大學落實《珠三角規(guī)劃綱要》精神，提高農(nóng)村基層文明建設(shè)與基礎(chǔ)教育?? 農(nóng)民工：“邊緣化”的業(yè)余文化生活?????????????????????? 華南理工大學汽車學院“雙轉(zhuǎn)移”下珠三角汽車產(chǎn)業(yè)人才需求與大學生就業(yè)對策??

第三類：構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系

華南師范大學旅游管理系赴羅浮山調(diào)研報告?????????????????? 廣東藥學院中山市食品企業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研報告??????????????? 廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院珠三角外貿(mào)服裝行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定、科技發(fā)展對策研究?

第二篇：前言目錄

前 言

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，進一步推動國家基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作，達到預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的目的，我們組織相關(guān)人員編寫了《工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度指南》(以下簡稱指南)。

本指南是按照“國家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)評選標準”的要求，結(jié)合寶安職業(yè)病危害實際情況，逐一進行編寫的。指南通過企業(yè)應盡的責任和義務入手，著重強調(diào)職業(yè)病危害源頭的控制，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)如何采取有效的預防措施，工作場所空氣中有害因素的監(jiān)測與評價，勞動者的個人防護以及職業(yè)健康監(jiān)護，勞動者在生產(chǎn)過程中接觸有害物質(zhì)的培訓與告知，產(chǎn)生職業(yè)病危害的應急救援等幾個方面。并在附件中將指南涉及到的有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、技術(shù)標準和規(guī)范也一一列出，便于對照和查詢。

編寫本指南我們力求做到便于理解、易于操作，達到解決實際問題的目的，同時，讓企業(yè)能了解、熟悉和掌握職業(yè)病防治的法律法規(guī)。如果本指南能為工業(yè)企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理上有所幫助和促進，那就是我們企盼的目的和追求。

目錄

職業(yè)病防治工作責任制度 ……………………………… 1 2 職業(yè)病危害前期預防管理制度 ………………………… 6 3 產(chǎn)生職業(yè)病危害的原材料和設(shè)備管理制度 …………… 8 4 危害因素識別與檢測制度 ……………………………… 11 5 培訓與告知制度 ………………………………………… 14 6 個人防護用品管理制度 ………………………………… 16 7 防護設(shè)施管理制度 ……………………………………… 22 8 職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病人管理制度 …………………… 27 9 職業(yè)病危害應急救援預案 ……………………………… 33 10 職業(yè)病危害防治檔案管理制度 ………………………… 39 附錄：

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 ……………………… 41 《職業(yè)病危害因素分類目錄》 …………………………… 67 《高毒物品目錄》………………………………………… 76 《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（摘錄）…………………… 82 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》…………………… 103 《工作場所職業(yè)病危害警示標識》 …………………… 141

第三篇：前言、目錄

婚姻登記員培訓教材

山 東 省 民 政 廳

婚姻登記員培訓教材

編審委員會

主

任：秦守政

副主任：翟善勇

葛樹芝

紀德成 主

編：白

剛

編寫人員：李

卉

潘紅春

趙逢欽 車

靜

鄭

毅

石

偉

徐秀平

劉

濤

前言

《婚姻登記條例》和《婚姻登記工作暫行規(guī)范》要求，婚姻登記員應當接受婚姻登記業(yè)務培訓，經(jīng)考試合格，取得婚姻登記員資格證書，方可辦理婚姻登記。為搞好婚姻登記員資格考試培訓，我們組織編寫了這本培訓教材。

《婚姻登記員培訓教材》主要是依據(jù)《中華人民共和國婚姻法》、《婚姻登記條例》、《婚姻登記檔案管理辦法》、《婚姻登記工作暫行規(guī)范》、《婚姻登記機關(guān)等級評定標準》和最高人民法院的司法解釋，以及民政部和省民政廳的有關(guān)文件，并結(jié)合婚姻登記實際工作編寫的，內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)，有很強的針對性和實用性，是婚姻登記員參加資格考試培訓的必備教材。2004年首次在婚姻登記員培訓和資格考試中使用該教材，受到婚姻登記員的好評。此后經(jīng)過五次修改完善，使之能夠隨著工作發(fā)展不斷更新培訓內(nèi)容，并在我省婚姻登記規(guī)范化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。2011年民政部下發(fā)《關(guān)于開展婚姻登記機關(guān)等級評定工作的通知》（民發(fā)〔2011〕100號），并制發(fā)中華人民共和國民政行業(yè)標準MZ/T024-2011《婚姻登記機關(guān)等級評定標準》，為全面推進等級評定的宣傳和培訓工作，確保各地民政部門和婚姻登記機關(guān)熟悉等級評定標準、清楚等級評定流程，把等級評定工作貫徹落實到位，根據(jù)有關(guān)婚姻登記工作的新規(guī)定和婚姻登記機關(guān)等級評定的新要求，以及近年來的實際培訓經(jīng)驗，在2008年版的基礎(chǔ)上，再次對教材進行全面修訂，使教材更加貼近婚姻登記實際工作，對婚姻登記員具有直接指導意義，對等級評定具有重要促進作用。新版《婚姻登記員培訓教材》的編寫與應用，是全省婚姻登記工作者共同努力的成果。同時，我們也非常感謝曾經(jīng)參與教材編審的王建東、張洪波、王旻生、劉新建、施衛(wèi)國、程江寧等同志對婚姻登記工作所做的突出貢獻。

由于新《婚姻登記條例》實施以來，許多新情況、新問題仍需不斷解決，如果教材所述內(nèi)容與以后新文件有矛盾，均以文件為準。

編審委員會 2011年11月

目錄

第一章 緒論

第一節(jié) 婚姻登記的含義 第二節(jié) 婚姻登記工作的意義 第三節(jié) 婚姻登記工作的沿革和現(xiàn)狀 第四節(jié) 婚姻登記工作的基本原則 第五節(jié) 婚姻登記工作的目標和主要措施

第二章 婚姻登記機關(guān)

第一節(jié) 婚姻登記機關(guān)的職責 第二節(jié) 婚姻登記機關(guān)的設(shè)置 第三節(jié) 婚姻登記機關(guān)的建設(shè) 第四節(jié) 駐外使領(lǐng)館婚姻登記

第三章 婚姻登記員

第一節(jié) 婚姻登記員的配置和職責 第二節(jié) 婚姻登記員的素質(zhì) 第三節(jié) 婚姻登記員的管理

第四章 結(jié)婚登記

第一節(jié) 結(jié)婚登記的概念 第二節(jié) 結(jié)婚登記的條件 第三節(jié) 結(jié)婚登記的程序 第四節(jié) 補辦結(jié)婚登記 第五節(jié) 復婚登記

第五章 撤銷婚姻

第一節(jié) 無效婚姻和可撤銷婚姻 第二節(jié) 撤銷婚姻的條件 第三節(jié) 撤銷婚姻的程序

第六章 離婚登記

第一節(jié) 離婚登記的概念 第二節(jié) 離婚登記的條件 第三節(jié) 離婚登記的程序 第四節(jié) 離婚的有關(guān)問題

第七章 婚姻登記檔案

第一節(jié) 婚姻登記檔案的概念 第二節(jié) 婚姻登記檔案的建立 第三節(jié) 婚姻登記檔案的管理 第四節(jié) 婚姻登記電子文件的建立 第五節(jié) 婚姻登記電子文件的管理

第八章 補領(lǐng)婚姻登記證

第一節(jié) 補領(lǐng)婚姻登記證的概念 第二節(jié) 補領(lǐng)婚姻登記證的條件 第三節(jié) 補領(lǐng)婚姻登記證的程序 第四節(jié) 出具婚姻登記記錄證明的條件 第五節(jié) 出具婚姻登記記錄證明的程序

第九章 監(jiān)督與管理

第一節(jié) 婚姻登記機關(guān)標準化建設(shè) 第二節(jié) 行政執(zhí)法責任制 第三節(jié) 檢查監(jiān)督 第四節(jié) 違法處罰 第五節(jié) 婚姻登記證管理

第十章 婚姻管理信息化建設(shè)

第一節(jié) 信息化與婚姻管理信息化 第二節(jié) 婚姻管理信息化建設(shè)的發(fā)展狀況 第三節(jié) 婚姻管理信息系統(tǒng)的應用管理 第四節(jié) 婚姻登記網(wǎng)站

第五節(jié) 婚姻登記信息化建設(shè)措施 附件：山東省婚姻登記機關(guān)通訊錄

第四篇：制度(前言目錄)

做好中央儲備糧管理工作，關(guān)系國家糧食安全和社會穩(wěn)定，責任重大。確保中央儲備棖數(shù)量真實、．質(zhì)量良好，確保國家急需時調(diào)得動、用得上，始終是中儲糧公司的根本任務。為此，必須嚴格制度、嚴格管理、嚴格責任?！獪丶覍?忠誡 務實 團結(jié) 高效 與時供進 開拓進取 精誠團結(jié) 求實創(chuàng)新

一一沁陽國家糧食儲備庫企業(yè)精神 言語集

〃只有想不到，沒有做不到。

〃今天工作不努力，明天努力找工作?！◣炫d我榮，庫衰我恥?！▽幜髑У魏?，不壞一粒糧?！Z庫靠我發(fā)展，我靠糧庫生存。

〃人的能力是有限的，人的努力是無限的?！☉卸韬筒磺笊线M與沁陽國儲庫格格不入?！ㄎ业囊谎砸恍写碇哧枃鴥?。

一、綜合部分 制度目錄

1、庫規(guī)…………………………………………………………1 2／勞動紀律規(guī)定…………………………………………3 3／

日

常

工

作

制度 …………………………………………5 4石夜值班管理制度………………………………6

5、黨支部會議制度…………………………………7

6、黨風廉政建設(shè)責任制………………．．…………．8

7、公有物品管理制度………………………………9

8、員工食堂管理規(guī)定………………………………1 0 9，(電話費管理制度…………………………………l l

10、物品采購制度……………………………………1 2 1

1、車輛管理制度……………………………………13

12、基建管理辦法……………………………………1 4，1

3、員工培訓制度……………………………………1 5 1

4、員工自學補助辦法………………………………l 6 1 s、，衛(wèi)生管理制度……………………………………l 7 f 巡夕庫區(qū)衛(wèi)生區(qū)劃分…………………………………l 8 孑，％l

紅火辦公樓內(nèi)衛(wèi)生區(qū)劃分…………………………………l 9 他、公章管理制度……………………………………20 1

9、督辦工作規(guī)定……………………………………21 2lJ、保密規(guī)定實施細則………………………………24 2

1、公文處理辦法…………………………………………27

22、收文辦理細則……………………………………30

23、發(fā)文辦理細則……………………………………3 l ‘ f 24／信息制度…………………………………………33 域信息工作考評辦法………………………………34 2矗、文娛用，l吾管理制度………………………………35

27、人事檔案管理制度………………………………36

28、檔案管理制度…………………………………………37

29、檔案的接收、整理、保管制度………………38 3(J、立卷歸檔制度……………………………………39

31、圖紙修改補充制度………………………………40

32、借二閱利用制度……………………………………4 l

33、保密制度………………………………………………42

34、鑒定銷毀制度……………………………………43 35／互聯(lián)網(wǎng)及局域網(wǎng)管理辦法………………………44

36、綜合科應設(shè)原始記錄……………………………46

二、倉儲部分

1、?一符四無?管理制度…………………………47

2、糧情檢查制度……………………………………48

3、糧情例會制度……………………………………5(1

4、保管小組例會制度………………………………5 l 5／糧情電子檢測制度………………………………52 V、6／糧情周報(申報)表管理制度…………………53 彤沁陽國儲庫糧情周報(申報)表…………………………54 ／＼

8、倉內(nèi)測溫設(shè)施、器材管理制度…………………55

9、科技儲糧管理制度……………………………………56 1 0、／檢化驗制度…………………………………………57 ＼／

1、化學藥劑管理制度…………………………………58 1

2、器材管理制度………………………………………59 1

3、倉儲科會議學習制度……………………………6‘l 1

4、倉儲科信息制度……………………………………61 1

5、糧食熏蒸管理辦法…………………………………62 1

6、糧食機械通風的管理辦法…………………………64 1彳、司磅操作規(guī)程………………………………………66 1

8、()號倉通風降溫記錄表………………………67 1

9、糧油損溢管理辦法…………………………………68 2I)、糧食調(diào)運車輛管理辦法……………………………69 2

1、糧食調(diào)運車輛合同…………………………………7()

22、裝卸作業(yè)管理辦法…………………………………71

23、裝卸作業(yè)合同………………………………………72

24、售糕．須知…，………………………………………．．73

25、糧食出入庫制度……………………………………74

26、中央儲備糧出入庫流程……………………………75 2

7、中央儲備糧油出庫流程圖(出庫)………………79

28、’中央儲備糧油入庫流程圖(入庫)………………80

29、倉儲科應設(shè)原始記錄………………………………8 I

三、安全部分

1、安全制度………………………………………………82

2、安全保衛(wèi)制度…………………………………………83

3、安全生產(chǎn)制度…………………………………………85

4、門衛(wèi)管理制度…………………………………………86

5、防汛搶險制度…………………………………………87

6、防火搶險制度…………………………………………88 ／

7、值班、值宿、夜巡邏制度＼．／…………………………89

8、防火處罰辦法…………………………………………90

9、糧油、物質(zhì)出入庫簽證制度…………………………91 1 0、出入庫人員登記制度…………………………………92 1

1、安全防火檢查制度……………………………………93 1

2、消防安全制度……………………………………94 1

3、消

防

安

全

崗

位

責

任制……………………………………95 1

4、消防器材管理制度……………………………………96 1

5、保衛(wèi)科應設(shè)原始記錄………………………………97

四、崗位職責

1、主任職責………………………………………………98

2、黨支部書記職責………………………………………99

3、副主任職責……………………………………………1 00

4、工會主席職責…………………………………………l 01

5、組織委員職責…………………………………………1 02

6、紀律檢查委員職責……………………………………1 03

7、宣傳委員職責…………………………………………104

8、綜合科職責……………………………………………1 05

9、財務科職責……………………………………………1 06 1 0、倉儲科職責………………………………………1 07 1

1、保衛(wèi)科職責………………………………………1 08 1

2、綜合科長職責……………………………………l 09 1

3、財務科長職責………………………………………lI Il

14、倉儲科長職責………………………………………l l l 1

5、保衛(wèi)科長職責………………………………………ll 2 1

6、統(tǒng)計員職責…………………………………………l l 3 1

7、出納員職責…………………………………………l l 4 1

8、結(jié)算員職責………………………………………．．．l l 5 1

9、稅票管理員職責……………………………………l l 6 20、綜合科文秘職責……………………………………l l 7 2

1、信息、文印員職責一………………………………l l 8

22、計生專二P職責………………………………………1 1 9

23、檔案員職責…………………………………………l 20

24、基建管理員職責……………………………………l 2 l

25、司機職責……………………………………………l 22

26、綠化管理員職責……………………………………l 23

27、伙食管理員職責……………………………………l 24

28、炊事員職責…………………………………………l 25

29、門衛(wèi)職責……………………………………………l 26

311、電工職責……………………………………………l 27 3

1、消防員職責…………………………………………l 28

32、防化員職責…………………………………………l 3 I

33、保管組長職責………………………………………l 32

34、保管員職責…………………………………………l 33

35、檢化驗員職責………………………………………l 34

36、糧情檢測員職責……………………………………l 35

37、司磅員職責…………………………………………l 36

38、藥劑管理員職責……………………………………l 37

39、器材管理員職責……………………………………l 38

五、財務部分

1、財務管理制度暫行辦法……………………………l 39

2、單位負責人在財務管理中的權(quán)責…………………l 40

3、帳務處理程序………………………………………l 4 l

4、內(nèi)部牽制L制-度………………………………………l 42

5、原始記錄管理制度…………………………………l 43

6、計量驗收制度………………………………………l 44

7、財產(chǎn)清查盤點制度…………………………………l 45

8、成本核算制度………………………………………l 46

9、定額管理制度……．．………………………………一l 47 1 0、收購結(jié)算管理制度…………………………………l 48 1

1、財務基礎(chǔ)工作管理辦法……………………………l 50 1

2、現(xiàn)金管理制度……………………………一………．1 53 1

3、銀行存款管理辦法…………………………………l 55 1

4、庫存商品管理制度…………………………………l 56 1

5、低值易耗品管理制度………………………………l 58 1

6、材料物資管理制度…………………………………l 59 1

7、固定資產(chǎn)管理制度…………………………………l 60 1

8、jI!j。務會計分析制度…………………………………1 6 I、1吵則‘務費用開支標準及審批制度……………………1 62 20、內(nèi)部手續(xù)傳遞程序…………………………………l 64 2

1、財務科安全制度……………………………………l 66

22、財務科應設(shè)原始記錄………………………………l 67

23、內(nèi)部審計制度………………………………………l 68

第五篇：企業(yè)管理制度前言與目錄

中小型企業(yè)管理制度匯編

前言

制度，顧名思義是限制在度的范圍之內(nèi)。萬物都有一個 “度”。比如，水的度就是攝氏零度至一百度，離開這個度，水就不能存在。因為水到了攝氏零度以下就成了冰，而到了攝氏一百度以上就變成了氣體。同樣，企業(yè)組織也都有著他自己的度，而且也必須對度加以限制，于是企業(yè)的制度便伴隨著企業(yè)的生存而生存，隨著企業(yè)的消亡而消亡。

企業(yè)有了制度，企業(yè)組織才可能形成行之有效的相互制衡的領(lǐng)導體制和組織內(nèi)部的分工協(xié)調(diào)，各組織單元才能聯(lián)結(jié)成一個整體，這樣方可形成團隊的合力，企業(yè)組織目標的實現(xiàn)，才能有保障。

有兩點是必須要強調(diào)的。第一，制度有好有壞，當企業(yè)的管理制度不能適應企業(yè)的特點和實際情況，特別是與客觀經(jīng)濟規(guī)律現(xiàn)相違背時，它會產(chǎn)生反作用力，會給企業(yè)帶來災難性的后果。因此，每個企業(yè)都應對制度進行精心設(shè)計，嚴密整合，在科學性、合理性、適用性上下功夫。制度只有通過規(guī)范地組建、規(guī)范地運營，才有存在的意義，才能產(chǎn)生積極的作用并體現(xiàn)它的活力。

要強調(diào)的第二點是，制度模式在一個企業(yè)里不應一成不變。目前，企業(yè)制度柔性化的趨勢正在企業(yè)界逐步形成，因為企業(yè)內(nèi)部的管理必須隨著環(huán)境的變化來調(diào)整，甚至進行變革。特別是當前經(jīng)濟環(huán)境變化的速度不斷加快，因此企業(yè)規(guī)章制度的調(diào)節(jié)機制越來越顯示出它的重要性，一個過去認為是好的制度，如果不及時調(diào)整、充實，過一段時間，也許就不一定是好制度了。

我們正處在一個經(jīng)濟大轉(zhuǎn)型、社會大變革、觀念大沖擊、管理大促進的時代。時代呼喚著企業(yè)家———沖浪前進，時代也考驗著企業(yè)家———如何應變。有人說，我們的企業(yè)家目前是“在新舊經(jīng)濟轉(zhuǎn)換的復雜條件下跋涉，在尚無定論的經(jīng)濟理論中探索，在更加險峻的競爭環(huán)境中生存”。正因為如此，我們的企業(yè)家一定要頭腦清醒。如何管理好自己的企業(yè)，當前企業(yè)家們應當冷靜思考并要特別注意的又是什么呢？

第一，管理需要正確的思想來指導。所以企業(yè)家首先要搞清楚：在知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟管理活動應當樹立什么樣的理念、觀點、意識、原則。

第二，管理需要科學的方法來運作。企業(yè)家應知道如何規(guī)避管理雷區(qū)、如何克服管理盲點、如何消除管理真空、如何實現(xiàn)有效控制。

第三，管理需要不斷地創(chuàng)新才能使企業(yè)永葆活力。那么創(chuàng)新的路應該怎么走？這也是企業(yè)家所面臨的大課題。從現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展趨勢以及企業(yè)對經(jīng)濟環(huán)境條件變化的應對措施等方面考慮，特將企業(yè)經(jīng)濟活動分析制度，危機管理制度，知識管理制度，信息化、數(shù)據(jù)化管理制度納入到體系之中，使整個制度體系更加完整、系統(tǒng)、適用，更加充實了企業(yè)管理活動的務實操作和高效運營。

目前，日趨明了的世界市場自由貿(mào)易與經(jīng)濟全球一體化的趨勢，使經(jīng)濟環(huán)境中各種不確定因素暴增，同時也激化了企業(yè)之間的競爭。如今，單純技術(shù)創(chuàng)新即技術(shù)差異化的作用界限縮小已經(jīng)出現(xiàn)，國外所采取的成功的解決辦法是推進制度、組織創(chuàng)新，以形成企業(yè)間較難逾越的差距來保持企業(yè)的優(yōu)勢地位。這一動向，中國的企業(yè)界應予以高度重視。

目錄

第一章

組織運行系統(tǒng)制度

企業(yè)基本組織管理規(guī)定 公司的集權(quán)與分權(quán)管理 公司對分支機構(gòu)組織的管理規(guī)定 公司基本法綱要 公司章程編寫指南

管理幅度與管理層次的設(shè)計方法 企業(yè)管理十大組織紀律 組織機構(gòu)建設(shè)的任務與程序 組織協(xié)調(diào)與溝通的一般方法

第二章 部門工作職能和考核標準的編制

部門工作職能和考核標準的編制說明 高層管理委員會工作職能和要求 計劃委員會工作職能和要求 制度建設(shè)委員會工作職能和要求 資金管理委員會工作職能和要求 總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標準

事業(yè)部

事業(yè)部工作職能和要求

工程部工作職能和要求

物控計劃部工作職能和要求

采購工作職能和要求

倉儲工作職能和要求

計劃工作職能和要求

生產(chǎn)部工作職能和要求

生產(chǎn)調(diào)度工作職能和要求

設(shè)備動力工作職能和要求

品管部工作職能和要求

品管部工作職能和要求

計量檢驗工作職能和要求

綜合實驗室工作職能和要求

營銷中心

客戶服務部工作職能和考核標準

商務部工作職能和考核標準

市場部工作職能和考核標準

外貿(mào)部工作職能和考核標準

營銷中心工作職能和考核標準

企業(yè)發(fā)展中心

行政服務中心

工程技術(shù)中心

財務審計中心

第三章

崗位任職條件與工作職責 第四章

企業(yè)經(jīng)營活動分析制度 第五章

決策指揮系統(tǒng)制度

第六章

企業(yè)管理基本工作與理念方法 第七章

督察預警制度 第八章

行政辦公管理制度 第九章

人力資源管理制度 第十章

后勤事務管理制度 第十一章

生產(chǎn)作業(yè)管理制度 第十二章

生產(chǎn)設(shè)備管理制度 第十三章

技術(shù)研發(fā)管理制度 第十四章

質(zhì)量管理制度 第十五章

信息系統(tǒng)管理制度 第十六章

財務會計管理制度 第十七章

市場營銷管理制度 第十八章

物流控制管理制度 第十九章

員工手冊 156804056