第一篇：策劃推廣部崗位職責

策劃推廣部工作職責

一、部門職能

1、根據(jù)公司發(fā)展及功能調(diào)整相關(guān)要求，對外作整體宣傳推廣。

2、節(jié)假日活動的裝飾設計，營造節(jié)日氣氛。

3、負責商場室內(nèi)外廣告位的招租和管理，以及對客戶廣告畫的審核。

4、負責公司項目宣傳推廣、促銷活動、媒體宣傳、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務的協(xié)調(diào)與管理。

5、建立并維護公司網(wǎng)站，收集與公司有關(guān)的環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況及市場競爭等行業(yè)信息。

6、撰寫各類廣告文案，設計與制作廣告宣傳品，選擇廣告形式及傳播媒體，統(tǒng)一管理廣告推廣工作。

7、設計制作商場的各種標識牌，以求達到統(tǒng)一的視覺識別效果。

8、負責公司內(nèi)外刊等相關(guān)宣傳物料的編輯、版面設計及出版發(fā)行。

二、崗位職責

（一）經(jīng)理

1、協(xié)助公司對策劃推廣部進行建設與管理。

2、編制策劃推廣部的工作計劃并實施。

3、制訂市場推廣計劃中的項目及費用，與各合作方的聯(lián)絡、洽談、調(diào)整、協(xié)調(diào)、協(xié)議簽署、執(zhí)行、管理、物料準備及費用管理。

4、負責策劃公司各節(jié)日及項目的推廣活動。

5、負責制訂本部門的工作計劃，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批。

6、負責策劃推廣部與各部門的工作協(xié)調(diào)。

7、負責公司網(wǎng)站與廣告的管理。

8、負責場內(nèi)外活動及各種廣告位的租賃與管理。

9、本部門應急事件處理及策劃方案的保密工作。

10、負責各項廣告畫的審核、設計及制作。

11、商場內(nèi)外的標識整體規(guī)劃、設計、調(diào)整。

12、負責內(nèi)外刊物及其他畫冊的設計、制作與投放。

13、負責管理各項廣告設計及廣告素材。

14、部門年度工作總結(jié)。

15、完成公司交辦的其他工作。

（二）策劃助理

1、在策劃推廣部經(jīng)理的指導下，負責公司各時期的推廣活動方案的起草。

2、協(xié)助經(jīng)理策劃實施節(jié)日及項目的推廣活動。

3、協(xié)助經(jīng)理完成各項活動的總結(jié)及分析與報告。

4、負責完成上級交代的其他任務，配合其他部門開展工作。

5、對公司機密及各項活動的推廣方案保密工作。

6、協(xié)助經(jīng)理完成各時期、各項目的設計工作。

7、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)活動及季節(jié)對商場的美化設計效果圖。

8、各種廣告物料的回收、整理及再次利用。

9、跟進裝飾施工安裝及維護。

10、協(xié)助經(jīng)理跟進策劃活動的各項協(xié)調(diào)工作。

11、協(xié)助經(jīng)理完成公司交辦的其他工作。

第二篇：宣傳推廣部崗位職責

策劃推廣部崗位職責及工作流程

策劃推廣部是主管宣傳、廣告、各種促銷活動制定與執(zhí)行的部門，在主管經(jīng)營副總經(jīng)理的直接領導下開展工作。

一、崗位職責

宣傳策劃部經(jīng)理崗位職責

1、以身作則，在此崗位嚴格做好各項推廣把關(guān)工作，從工作出發(fā)確定宣傳媒體，絕不以權(quán)謀私，高度認同公司的價值體系，不透露公司重大廣告策略。

2、負責營銷方案的制定和實施，營銷策劃方案包括、季度、月度的廣告推廣方案、營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排、推廣預算計劃等。

3、負責項目宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程。

4、負責營銷活動中文案的寫作和宣傳工作。

5、負責公司各類廣告片和宣傳片的創(chuàng)意、拍攝、協(xié)助工作。

6、參與項目設計，負責其中文字的寫作。

7、負責公司品牌形象的宣傳，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。

8、負責對宣傳和廣告承諾進行評審，保證對外發(fā)布信息的正確性。

9、對電視、報紙等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM行評估，并做書面報告。

10、負責組織銷售部門定期進行市場專項調(diào)查，做出報告，為項目決策及運作提供依據(jù)。

11、定期閱讀向光信息及其他經(jīng)濟、政策、整治等方面信息，特別是房地產(chǎn)行業(yè)信息，對本地競爭樓盤廣告等信息進行收集。

12、代表公司協(xié)調(diào)、聯(lián)絡與政府相關(guān)部門、各類媒體，建立友好合作關(guān)系及良好的公共關(guān)系。

⑴與各類媒體建立合作渠道，開展廣告宣傳工作； ⑵參與社會各種公益活動，提高公司形象； ⑶接待新聞單位來訪，對外發(fā)布公司信息。

13、負責公司、施工現(xiàn)場及營銷中心內(nèi)部的形象設計、制作工作，定期提供方案；

14、管理、督促、落實本部門日常工作。

⑴每周向主管營銷的副總經(jīng)理上報周工作目標和計劃；

⑵每次推廣活動后要在三日內(nèi)，對活動進行效果評估總結(jié)并上報主管營銷的副總經(jīng)理； ⑶策劃推廣活動過程要及時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時進行修正與匯報；

15、負責作好各項對外宣傳工作為銷售組織客源、促進銷售。

16、完成領導交辦的其他工作。

宣傳策劃部活動執(zhí)行的崗位職責

1、負責活動方案的執(zhí)行。

2、負責廣告制作品所有的內(nèi)部審批手續(xù)的完成。

3、負責不定期的上報戶外檢查情況，確保在刮風下雨天氣的安全。

4、負責監(jiān)控、管理所有物料的使用，及時補充欠缺的物料，做到庫房適量儲備。

5、負責所有戶外廣告更換、調(diào)整及維護等各項工作和合作公司的相關(guān)工作的協(xié)調(diào)

6、負責統(tǒng)計宣傳部門的月度費用，在規(guī)定時間和財務核實并提交。

7、負責所有審批方案的保存。

8、負責所有設計稿的存檔。

9、負責收集所有地產(chǎn)行業(yè)的媒體信息。

10、負責建立和維護媒體的合作關(guān)系。

11、負責收集項目發(fā)布廣告的報樣。

12、負責整理來訪客戶的廣告告知途徑的整理。

二、工作流程

1、方案審批工作流程：

①策劃推廣部經(jīng)理根據(jù)銷售情況及市場形式提出方案構(gòu)想；

②與銷售經(jīng)理溝通后形成初步統(tǒng)一意見、策劃推廣部制定出初步方案；再進行溝通落實出正稿。

③正稿經(jīng)策劃推廣部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理簽字至副總經(jīng)理，需要總經(jīng)理簽字的由總經(jīng)理簽字后進入制作流程。④策劃推廣部經(jīng)理簽字； ⑤銷售部經(jīng)理簽字； ⑥副總經(jīng)理簽字； ⑦報總經(jīng)理簽字；

（各具體方案是否需要簽到總經(jīng)理或公司，根據(jù)最終方案批示人批示及公司相 關(guān)規(guī)定為準——如副總經(jīng)理指示該方案不用上報總經(jīng)理簽字，則不再上報）

2、各類合同費用支付流程

①按照合同規(guī)定，合同款項已屆付款期； ②經(jīng)辦人填寫《合同款支付申請表》； ③經(jīng)辦人簽字 ④主管副總簽字； ⑤總經(jīng)理簽字； ⑥財務部簽字并支付。

3、廣告制作與發(fā)布流程

A、制作總費用超過一萬的廣告制作流程：

①在明確制作與發(fā)布的廣告方案后，策劃部初步進行市場調(diào)價；

②市場調(diào)價后，確定制作與發(fā)布單位，由副總經(jīng)理批準后，簽定合同書； ③按照合同約定制作；

④制作完畢，策劃部伙同銷售主管給所制作廣告宣傳物料進行驗收并辦理入庫程序，影視及短信類媒體廣告需要提供發(fā)布證明材料并經(jīng)副總簽字確認； ⑤由銷售主管給所制作廣告宣傳物料辦理出庫程序；

⑥策劃部備好物料的入庫單及策劃部經(jīng)理簽字的驗收意見及物料制作人開具的正式合法發(fā)票及簽字完畢的《合同款支付申請表》到公司財務報賬。B、制作總費用未超過一萬的物料制作流程：

①在明確制作與發(fā)布的廣告方案后，策劃推廣部初步進行市場調(diào)價； ②由副總經(jīng)理批準后，進行制作； ③制作完畢，由制作公司負責運輸?shù)焦荆?/p>

④策劃部同銷售主管給所制作宣傳推廣物料進行驗收并辦理入庫手續(xù)，影視及短信類媒體廣告需要提供發(fā)布證明材料并經(jīng)副總簽字確認； ⑤由銷售主管給所制作宣傳推廣物料辦理出庫手續(xù)；

⑥策劃推廣部備好物料的入庫單和物料制作人開具的正式合法發(fā)票到公司財務報賬。（報賬發(fā)票需副總經(jīng)理簽字最后至公司總經(jīng)理簽字確認）

第三篇：網(wǎng)絡推廣部崗位職責

網(wǎng)絡推廣部崗位職責及獎懲機制

網(wǎng)絡推廣部部門職責是保障公司招商工作的正常進行，提供優(yōu)質(zhì)的電話資源；給網(wǎng)絡信息部提供有力的技術(shù)和資源的支持；建立并維護公司品牌的知名度和美譽度；維護公司官方網(wǎng)站的正常運行。網(wǎng)絡推廣部各崗位職責如下：

一、網(wǎng)絡推廣部經(jīng)理崗位職責

負責本部門整體運營工作，員工招聘、網(wǎng)站維護策劃、營銷策劃、推廣競價策劃等業(yè)務指導及部門員工的工作指導、監(jiān)督、管理、考核，負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升和總結(jié)。

1、全面負責統(tǒng)一規(guī)劃、安排、管理部門人員工作與績效考核工作；

2、制定月度網(wǎng)絡推廣計劃并組織實施，同時做好網(wǎng)絡推廣預算和評估等工作；

3、制定部門工作任務，并量化、細化，各崗位協(xié)調(diào)并完成各項工作；

4、收閱部門人員的報表，匯總各數(shù)據(jù)，做好批復，分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡推廣方式；

5、每周召開部門例會，總結(jié)本周工作進度，數(shù)據(jù)分析，安排下周工作；

6、每日召開部門會議，討論當天的任務，分解工作內(nèi)容；

7、安排部門內(nèi)部培訓交流，提高整個部門的責任心和工作能力；

8、檢查督導部門工作，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正；

9、各部門溝通，細化 確認需求，分階段按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務；

10、負責帶領團隊完成網(wǎng)絡推廣目標，提高公司品牌知名度和美譽度，及時提出網(wǎng)絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案并實施；

二、網(wǎng)絡推廣專員崗位職責

負責網(wǎng)絡推廣部搜索競價；產(chǎn)品文案、品牌文案的策劃；創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，以及其他營銷推廣方式的執(zhí)行能力。

1、負責軟文、新聞等撰寫和發(fā)布執(zhí)行；

2、負責論壇事件營銷的創(chuàng)意和執(zhí)行；

3、負責郵件、微博、微信、博客、QQ等各種網(wǎng)絡推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行；

4、負責搜索競價平臺的管理；

5、負責公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行；

6、協(xié)助部門經(jīng)理建設網(wǎng)絡營銷的商業(yè)流程體系；

三、數(shù)據(jù)專員崗位職責

數(shù)據(jù)整理；網(wǎng)信資源與招商反饋的匯總，進行整合；幫助人資提供正確的網(wǎng)信、軟文資源數(shù)量，以及高效的執(zhí)行能力。

1、網(wǎng)信部門信息匯總，發(fā)至招商助理進行資源分配；與招商反饋資源進行匹配整理，制作堆積柱形圖，方便部門經(jīng)理了解資源數(shù)量和質(zhì)量情況；

2、確定網(wǎng)信有效的資源數(shù)量，提交人資部門，實現(xiàn)每月的工資核算；

3、每日挖潛數(shù)據(jù)的下載，剔除重復項后分配給網(wǎng)信人員；

4、每日推廣數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提交部門經(jīng)理，幫助部門經(jīng)理了解每天競價的趨勢；

5、數(shù)據(jù)的匯總與圖表制作，網(wǎng)信資源匯總可以方便了解網(wǎng)信人員工作狀態(tài)，調(diào)整工作重心。

第四篇：策劃推廣總監(jiān)崗位職責

1.負責公司會展項目的策劃推廣。

2.撰寫公關(guān)活動方案和宣傳推廣方案。

3.配合項目經(jīng)理進行活動創(chuàng)意。

4.有商業(yè)活動策劃的成功案例,有會展行業(yè)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

第五篇：策劃設計部崗位職責

策劃部、設計部崗位職責

一、策劃部、設計部的內(nèi)部框架：

策劃（設計）總監(jiān)

高級策劃（設計）專員

中級策劃（設計）專員

初級策劃（設計）專員

見習生

二、策劃部、設計部各崗位職責：

策劃（設計）總監(jiān)崗位職責:

1、人員招聘工作：

及時補充部門內(nèi)人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

2、新人員培訓工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內(nèi)容。

3、策劃（設計）部管理工作：

做好每一周部門內(nèi)工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)工作安排。

對部門相關(guān)用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

4、策劃和設計，創(chuàng)意指導工作。

5、負責作品的提案工作。

6、監(jiān)督和指導正稿的制作，把控全局。

7、收集和整理相關(guān)資料，定期對下屬做培訓。

教育背景:

◆設計、策劃或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆接受過專業(yè)策劃、設計方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆5年以上企業(yè)策劃設計工作經(jīng)驗，3年以上策劃設計經(jīng)理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對策劃設計工作有深刻認知；

◆有較強的策劃設計感知能力、敏銳地把握客戶需求的能力；

◆有團隊協(xié)作能力，具備大型活動的統(tǒng)籌策劃設計能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

◆工作努力，積極進取，責任心強； 態(tài)度:

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

◆較強的觀察力和應變能力；

◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

待遇:

◆享受年薪制（具體年薪參考市場同崗位年薪）

◆優(yōu)先考慮成為公司股東，參與公司分紅。

策劃（設計）專員崗位職責:

1、以協(xié)助策劃總監(jiān)（設計總監(jiān)）為主要工作。

2、收集和整理相關(guān)廣告資料。

3、服從領導的工作安排，有需要時，必須加班。

3、認真完成每一個案子，力求完美，不拖稿。

4、外包制作物料，須仔細核對，確定時間。

三、任職資格:

教育背景:

◆設計、策劃或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓經(jīng)歷:

◆接受過專業(yè)策劃、設計方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆1年以上策劃設計工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對策劃設計工作有較為深刻認知；

◆有吃苦耐勞的精神；

◆熟練操作策劃設計軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài)度:

◆工作努力，積極進取，責任心強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

◆較強的觀察力和應變能力；

待遇:

◆策劃部、設計部職位分高、中、初級專員，每個等級再分為一、二、三級，各級的職位工資與年終獎不同，根據(jù)各人能力與入職時間，公司將會對每人適時進行提升。

◆通常每個簽訂好合同執(zhí)行的項目，有策劃、設計參與的，策劃專員（設計專員）會有項目提成。