第一篇：綜合部人員配置及工作職責(zé)

綜合部人員配置及工作職責(zé)

一、綜合部人員配置：

綜合部下設(shè)行政科及人事科，擬配置五人，其中部門主管一名，行政專員一名，外務(wù)專員一名，資質(zhì)專員一名，人事專員一名。

二、綜合部人員的工作職責(zé)分配

（一）部門主管：由擔(dān)任，具體職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)主持本部門工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工

作任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的擬定、修改和執(zhí)行工作；建立并完善各項規(guī)章

制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理；

（3）負(fù)責(zé)參加政府及其他相關(guān)職能部門如開的會議，并將會議內(nèi)容及時通知

傳達到公司各相關(guān)部門、人員；

（4）負(fù)責(zé)公司各項制度實施過程中的監(jiān)督工作；

（5）負(fù)責(zé)組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作；

（6）負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)工作；

（7）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）行政科

1、行政專員：由擔(dān)任，具體工作職責(zé)為：

（1）公司印章、介紹信的管理與使用；

（2）負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作；

（3）負(fù)責(zé)公司信件的收發(fā)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司各種文體活動和旅游活動的具體落實；

（5）負(fù)責(zé)公司行政制度的具體落實；

（6）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作；

（7）負(fù)責(zé)公司安全和環(huán)衛(wèi)工作；如值班人員的安排；

（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；

（9）其他公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

2、外務(wù)專員：由擔(dān)任，具體工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的辦理；

（2）協(xié)助公司會議的組織、做好會議記錄工作；

（3）負(fù)責(zé)辦理公司所需的各種證件、批文；

（4）負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作；

（5）其他公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

3、資質(zhì)專員：由擔(dān)任，具體工作職責(zé)為：

（1）公司資質(zhì)及相關(guān)工作的辦理；

（2）建造師證件注冊等的辦理及相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)公司相關(guān)對外宣傳工作；

（4）關(guān)注省、市建設(shè)信息動態(tài)、及時反饋；

(5)其他公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

（三）人事科

人事專員：由徐擔(dān)任，具體工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司的考勤制度的具體實施；

（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核工作；

（3）負(fù)責(zé)公司檔案管理事務(wù)，包括人事檔案和外來文件、內(nèi)部文件的管理；

2（4）負(fù)責(zé)員工的薪酬福利工作，如員工保險人員名單的申報，手機入網(wǎng)的辦理，禮品的發(fā)放；

（5）其他公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

三、工作中如有碰到未規(guī)定的事宜，部門人員間協(xié)商處理。

綜 合 部

二O一一年四月十八日

第二篇：試驗室人員配置及工作職責(zé)

試驗室人員配置及工作職責(zé)

現(xiàn)試驗室人員共計11人，根據(jù)現(xiàn)人員數(shù)量配置，試驗室工作安排如下：

試驗室主任工作職責(zé)

1.處理試驗室的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)試驗室的管理和業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否要求，及時協(xié)調(diào)并調(diào)整。

3.負(fù)責(zé)做好各類原材料試驗、各標(biāo)號混凝土配合比的優(yōu)化設(shè)計，成本核算，并及時提供試驗數(shù)據(jù)及核算報告。

4.檢查審閱各類檢測報告及原始記錄、指導(dǎo)試驗人員的工作。5.深入現(xiàn)場搞好與施工方、監(jiān)理工程師的關(guān)系。

6.認(rèn)真做好因意外因素造成的不合格混凝土的處理工作，對混凝土工程質(zhì)量問題，積極處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報出現(xiàn)的原因及處理結(jié)果，盡力使損失降到最低。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作任務(wù)。

質(zhì)控工作職責(zé)

1.開盤前了解當(dāng)前砂石材料的優(yōu)劣含泥量等，初步確定混凝土外加劑摻量，并注意砂石材料變化，隨時做好配合比的調(diào)整工作，避免出現(xiàn)離析等現(xiàn)象。

2.工地開盤前認(rèn)真核對配合比（容重、摻量等）當(dāng)出現(xiàn)與既定的配合比相差較大時，應(yīng)向試驗室主任匯報。

3.認(rèn)真核對任務(wù)單，確定混凝土強度等級，出單后再認(rèn)真核對，以免發(fā)錯標(biāo)號，用錯配合比的情況發(fā)生，遇特殊混凝土，其配合比的確定應(yīng)通知試驗室主確定核實。

4.經(jīng)常觀察坍落度損失，了解坍落度變化，準(zhǔn)確掌握出廠坍落度，對不符合要求的混凝土不得放行出廠，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向試驗室主任匯報，不得擅自作出廢料處理。5.不允許質(zhì)控擅自離崗，請假調(diào)休時必須為同崗位換班，拌樓控制室對講機要求隨身攜帶。

6.下班前認(rèn)真記錄每個工地的生產(chǎn)配合比、實際發(fā)貨量等，不得出現(xiàn)漏記或謊記。

7.對與拌樓無關(guān)的人員拒絕其進入拌樓，做好配合比的保密工作。

8.每個月十五日，督促機修人員做好生產(chǎn)計量設(shè)備校正工作，認(rèn)真做好記錄，避免發(fā)生因計量錯誤引起的損失與工程質(zhì)量事故。

機操工作職責(zé)

1.準(zhǔn)時抵達拌樓，做好拌樓的衛(wèi)生工作，保證拌樓干凈整潔，并做好開盤前的準(zhǔn)備工作。

2.認(rèn)真輸入任務(wù)單，核對任務(wù)單標(biāo)號，做到準(zhǔn)確無誤。3.出料時，做到每盤觀料，發(fā)現(xiàn)異常時應(yīng)暫停生產(chǎn)，聯(lián)系品控，找出原因，改正后再繼續(xù)生產(chǎn)，對有疑問的料，應(yīng)告知品控，做出相應(yīng)調(diào)整，保證出站料的正常。

4.打單后，認(rèn)真核對各項內(nèi)容，確定無誤后方可交予駕駛員。5.熟知拌樓系統(tǒng)的操作，能處理一般的常見問題，處事不驚，確保生產(chǎn)正常有序。

外場質(zhì)控工作職責(zé)

1、搞好與施工技術(shù)員與監(jiān)理工程師的關(guān)系。

2、工地開盤后應(yīng)及時趕到工地，了解現(xiàn)場混凝土的工作性能，對需要調(diào)整的，應(yīng)及時向質(zhì)控或試驗室主任反饋，后者給予調(diào)整。

3、當(dāng)材料波動時，應(yīng)加強對現(xiàn)場工地的混凝土性能的了解，避免離析等問題混凝土入模。

試驗員工作職責(zé)

1、認(rèn)真做好試驗室的日常檢測工作，確保檢測及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實、記錄清晰完整。

2、隨時了解原材料進廠情況，試驗人員按現(xiàn)行國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，定期對進行原材料進行復(fù)檢。

3、隨時檢查主要試驗儀器設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，按要求做好運轉(zhuǎn)記錄和檢測環(huán)境溫、濕度要求的記錄。

4、每天至少對兩個以上的不同標(biāo)號混凝土進行取樣工作，每個標(biāo)號取樣不得少于2組，及時對不同齡期試件進行試壓。

5、嚴(yán)格按操作規(guī)程使用儀器、設(shè)備，做到事前檢查、事后維護保養(yǎng)，保持檢測環(huán)境清潔衛(wèi)生。

6、試驗原始記錄要做到字跡清晰、不得涂改，妥善保管質(zhì)量記錄。

資料員工作職責(zé)

1、外送資料必須數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，各種質(zhì)檢報告和合格證不出錯，報告編號準(zhǔn)確。

2、對每份資料必須檢查后再發(fā)送。

3、對外送資料的存檔和保管必須條理清楚。

4、開外送資料時必須核對任務(wù)單。

5、對內(nèi)部資料分類保存，保管有序；統(tǒng)計分析做到準(zhǔn)確無誤。

6、要求對原材料基本性能指標(biāo)有基本的了解，熟知混凝土性能指標(biāo)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高自己業(yè)務(wù)水平。

第三篇：財務(wù)部人員配置及工作職責(zé)

財務(wù)部人員配置及工作職責(zé)

一、財務(wù)部人員配置：

財務(wù)部擬配置二人，其中部門主管一名，出納專員一名。

二、財務(wù)部人員的工作職責(zé)分配

（一）部門主管（兼會計）：由擔(dān)任，具體職責(zé)為：

（1）貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和本公司主要負(fù)責(zé)人對財務(wù)工作的要求和制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度；

（2）對各項資金的收付進行嚴(yán)格的審核把關(guān)；

（3）負(fù)責(zé)安排本部門人員的工作，并進行檢查、總結(jié)、督促和配合財務(wù)人員及時處理帳務(wù)，按期編報會計報表和有關(guān)會計資料；

（4）負(fù)責(zé)對本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)收支情況的計劃提供參考資料，協(xié)助有關(guān)部門編制計劃，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行；

（5）負(fù)責(zé)進行本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和交流，注重和同事的團結(jié)，共同完成各項工作任務(wù)；

（6）盡可能收集、整理會計資料并進行定期或不定期的分析和比較，針對影響預(yù)期計劃指標(biāo)的重大問題，會同有關(guān)人員深入調(diào)查，提出改進經(jīng)營管理的措施和建議；

（7）按年、季編寫財務(wù)情況說明書，重大問題及時向總經(jīng)理匯報；（8）負(fù)責(zé)建立各部門物資財產(chǎn)登記薄，并監(jiān)督實行，每半年進行清點一次；（9）根據(jù)公司現(xiàn)狀及費用，劃出盈虧平衡點警戒線，每月對財務(wù)報表進行盈虧情況分析；

（10）負(fù)責(zé)申報審核后的各種稅款；

（11）及時登記固定資產(chǎn)賬,計算固定資產(chǎn)折舊,做到數(shù)字準(zhǔn)確。（12）每月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時清理未達賬項；（13）負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算工作、負(fù)責(zé)會計憑證整理裝訂工作；

(14)負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等組織機構(gòu)代碼證等證件的年檢工作；

（15）完成部門主管臨時交辦的其他工作；

（二）出納專員：由擔(dān)任，具體職責(zé)為：

（1）在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

（2）根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符；

（3）登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正；

（4）認(rèn)真審查臨時借支的用途、金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。；

（5）正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳；（6）配合對應(yīng)收款的清算工作；

（7）嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；

（8）核算人事科提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資、獎金；（9）負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作；

（10）負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；

（11）負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜；（12）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購；（13）完成部門主管臨時交辦的其他工作。

財 務(wù) 部 二ＯＯ九年三月十八日

第四篇：綜合部工作職責(zé)人員情況及分工

綜合部工作職責(zé)、人員情況及分工

一、綜合部工作職責(zé)

1.組織和協(xié)助建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查賓館的各項程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)賓館員工的招聘、面試、錄用、離職等事項，員工人事檔案的建立、保存、更新；

3.負(fù)責(zé)辦理賓館員工任免、調(diào)職、獎懲等事項，督察公司員工考勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理；

4.負(fù)責(zé)賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章，公司的證件的辦理、更新及注銷。

5.負(fù)責(zé)賓館文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，賓館部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作；

6.負(fù)責(zé)策劃、組織實施賓館員工大會、開展總結(jié)評比和表彰；豐富員工文體活動凝聚團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

7.負(fù)責(zé)做好賓館來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

二、綜合部人員情況：

1.編制：綜合部經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，主管4人，共計6人。

2.實際：綜合部經(jīng)理1人，綜合部主管3人，共計4人。

三、綜合部分工

（一）綜合部經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)綜合部全面工作；

2.負(fù)責(zé)安排制訂賓館的各項管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使賓館的管理工作規(guī)范化；

3.安排組織日常的事務(wù)來客接待，重要會議的會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

4.負(fù)責(zé)安排車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；

5.負(fù)責(zé)安排策劃、組織實施賓館員工大會、開展總結(jié)評比和表彰；豐富員工文體活動凝聚團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章管理；

7.負(fù)責(zé)安排辦公室日常工作；

8.完成上級交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

（二）綜合部主管

1.根據(jù)上級安排完成日常公司外包工程的跟進、監(jiān)管，對外包工程安全檢查、整改和考核，發(fā)現(xiàn)的安全隱患通知施工單位進行整改；

2.根據(jù)上級安排出車完成車輛使用需求；

3.車輛的日常維護、保養(yǎng)工作和年檢工作；車輛定期定點保養(yǎng)工作；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

（三）綜合部主管

1.負(fù)責(zé)賓館文件的收、發(fā)、存文檔管理，賓館部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作；

2.負(fù)責(zé)辦公室日常工作；

3.公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

（五）綜合部主管

1.負(fù)責(zé)賓館員工的招聘、面試、錄用、離職等事項，員工人事檔案的建立、保存、更新；

2.負(fù)責(zé)辦理賓館員工任免、調(diào)職、獎懲等事項，負(fù)責(zé)跟進公司員工考勤、公差、請休假等事項，與社會保險的辦理；

3.負(fù)責(zé)辦公室日常工作；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

第五篇：工程部人員配置及工作職責(zé)

工程部人員配置及工作職責(zé)

一、工程部人員配置：

工程部擬配置四人（辦公室人員），其中部門主管一名，安全科專員一名，質(zhì)安科專員一名，內(nèi)業(yè)專員一名。

二、工程部人員的工作職責(zé)分配

（一）部門主管：由擔(dān)任，具體職責(zé)為：（1）工程部的日常工作安排及管理；

（2）施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算；

（3）考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題；

（4）安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄；

（5）工具、材料的申購、驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量；

（6）現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安全科

1、安全科專員：由擔(dān)任，具體職責(zé)為

（1）負(fù)責(zé)本公司及掛靠公司工程項目的安全檢查、監(jiān)督工作；深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，定期檢查員工的守紀(jì)情況和各種安全防護設(shè)施狀況；

（2）參加有關(guān)部門組織的有關(guān)安全方面的會議，配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作；

（3）參加制定本公司及掛靠公司承擔(dān)工程的安全技術(shù)措施；

（4）與有關(guān)部門共同做好新工人和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及發(fā)證工

作；

（5）督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品、清涼飲品；（6）參加傷亡事故的調(diào)查處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計，分析和報告工作；（7）其他公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

（三）質(zhì)安科

1質(zhì)安科專員：由擔(dān)任，具體職責(zé)為

（1）負(fù)責(zé)本公司及掛靠公司工程項目的安全檢查、監(jiān)督工作；深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，定期檢查員工的守紀(jì)情況和各種安全防護設(shè)施狀況；

（2）參加制定本公司及掛靠公司承擔(dān)工程的安全技術(shù)措施；

（3）與有關(guān)部門共同做好新工人和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及發(fā)證工作；

（4）參加傷亡事故的調(diào)查處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計，分析和報告工作；（5）其他公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

（四）內(nèi)業(yè)專員：由擔(dān)任，具體職責(zé)為

（1）跟蹤公司各在建工程進度情況，及時做好工程內(nèi)業(yè)資料；

（2）與各有關(guān)部門有效溝通；

（3）其他公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

工 程 部

二Ｏ一Ｏ年五月十八日