第一篇：綜合部工作職責(zé)

綜合部工作職責(zé)

1．主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的策劃，送公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

2．各部門，分公司的目標(biāo)責(zé)任計劃及考核。

3．各部門，分公司設(shè)立、管理。人員調(diào)配。

4．做好公司商標(biāo)，網(wǎng)站等形象廣告建設(shè)。

5．做好公司日常管理，保證辦公室正常運(yùn)行。

建立、建全、實施有利于公司發(fā)展的薪資制度。

1． 人員招聘、錄用、入職教育

2． 勞動合同簽定、續(xù)簽、鑒證

3． 員工社保增員、減員信息，社?？ㄉ贽k

4． 用退工報備、勞動年審

5． 人事考勤、培訓(xùn)、考核，合理留除相關(guān)職工

6． 人事檔案建立、維護(hù)

7． 協(xié)調(diào)公司各部門、分公司工作；

8． 組織公司活動，開展企業(yè)文化建設(shè)；

9． 辦公場所規(guī)劃、布置、保潔、保安；

10．11． 辦公用品的采購、保管、領(lǐng)用； 公司安排的其他工作

1、企業(yè)資質(zhì)（招標(biāo)代理、政府采購、工程監(jiān)理、造價咨詢、工程咨詢等）的申報/升級/備

案/年檢/變更等相關(guān)資質(zhì)全過程作業(yè)管理；

2、各地分支機(jī)構(gòu)備案（含在廈監(jiān)理企業(yè)系統(tǒng)），年檢，變更

3、組織專業(yè)人員（監(jiān)理工程師、造價工程師、造價員、建造師、咨詢師等）注冊證書、注

冊印章的申報/繼續(xù)教育/年檢/變更等等相關(guān)專業(yè)證書全過程作業(yè)管理；

4、專業(yè)技術(shù)職稱（技術(shù)員、初級、中級、高級）的確認(rèn)、評審、晉升，組織各類專業(yè)考試、培訓(xùn)的報名全過程作業(yè)管理；

5、資質(zhì)報表（造價月報，招標(biāo)、造價、監(jiān)理的季報、年報，市報、省報、部報等）等各種

報表的填報全過程作業(yè)管理；

6、各類證書、證件、執(zhí)業(yè)印章保管、領(lǐng)用，技術(shù)文件簽章登記

7、協(xié)調(diào)公司各部門、分公司工作；

8、各類重要文件、合同、資料的收集、歸檔；

9、公司印章的保管、使用的登記；10、11、總分機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證申辦、年檢、變更。公司安排的其他工作

第二篇：綜合部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司的工作計劃，撰寫工作總結(jié)。

2.負(fù)責(zé)人事、勞動工資管理工作。

3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護(hù)、管理。

4.負(fù)責(zé)文秘、印鑒、檔案管理工作。

5.負(fù)責(zé)員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對外宣傳等工作。

6.負(fù)責(zé)員工的考評工作。

7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各部門，落實擔(dān)保公司制定事項的催辦、查辦工作。

8.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、接待和后勤保障工作。

第三篇：綜合部工作職責(zé)（范文模版）

綜合部工作職責(zé)

一、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃。

二、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目土地使用權(quán)出讓系列手續(xù)和土地他項權(quán)證。

三、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目立項報批手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目環(huán)評手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目用地規(guī)劃許可證和工程規(guī)劃許可證。

六、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目消防、人防、園林綠化、市政道路、墻改節(jié)能、環(huán)

管排污方案申報審批和質(zhì)量監(jiān)督、工程施工許可證報批手續(xù)。

七、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目房屋預(yù)售許可證。

八、負(fù)責(zé)公司各開發(fā)項目水、電、氣、通訊等的銜接協(xié)調(diào)工作。

九、負(fù)責(zé)開發(fā)項目房屋預(yù)測、實測及確權(quán)工作。

十、負(fù)責(zé)開發(fā)項目竣工驗收備案系列工作。

十一、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的小區(qū)地名、路名及各期門牌通郵等報批工作。

十二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)前期物業(yè)備案。

十三、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司所屬公司證照、年檢、換證、變更和資質(zhì)升級、延續(xù)等手續(xù)。

十四、負(fù)責(zé)拆遷、征補(bǔ)遺留問題的協(xié)調(diào)處理工作。

十五、做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交、十六、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)和政府及相關(guān)部門的政策法規(guī)，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)和告知相關(guān)部門。

十七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案。

二、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善。

三、維持公司正常的辦公和經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正。

四、負(fù)責(zé)公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等工作。

五、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。

六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實。

七、負(fù)責(zé)公司印章管理，并做好使用登記；負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室鑰匙。

八、負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢。

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)重要來賓的接待工作。

十、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作。

十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外項目洽談會等相關(guān)會議。

十二、負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，保證計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。

十三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及對外宣傳工作。

十四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)報批支付。及時安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

十五、參與公司消防設(shè)施的日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。

十六、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面清理，其他工作時間隨時保持清潔。

十七、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車教育。

十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表。

十九、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等人力資源管理工作。

二十、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。

第五篇：綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略、公司近、中、遠(yuǎn)期經(jīng)營計劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；

二、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；

三、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；

四、負(fù)責(zé)公司綜合文電的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等秘書工作；

五、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；

六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實；

七、負(fù)責(zé)公司印章管理；

八、負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢；

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)重要來賓的接待工作；

十、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作；

十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外展覽會和交易會；

十二、負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，保證計 算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司網(wǎng)站；

十三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；

十四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)報批支付。及時安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；

十五、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車教育；

十六、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總經(jīng)理和其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責(zé)；

二、組織編制公司各部門、各崗位工作職責(zé)和公司綜合性規(guī)章制度；

三、熟悉公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、程序和方法以及各部門的具體工作方式。監(jiān)督、檢查公司各部門、車間對公司主要領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好重點工作；

四、起草公司各個時期綜合性工作計劃和總結(jié)、公司內(nèi)部通知、通告、通報等公司層級綜合性公文；

五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營方針、目標(biāo)；定期組織編制統(tǒng)計報表，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析研究，及時正確地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；

六、組織公司例行或緊急會議，作好會議記錄、整理會議紀(jì)要，督促、檢查會議決定執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

七、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜，安排重要來賓的接待工作；

八、參與公司消防設(shè)施之日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件；

九、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

十、每月向公司領(lǐng)導(dǎo)提供本部門主要工作情況；

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政主管崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；

二、負(fù)責(zé)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的配置、構(gòu)建和維護(hù)，確保公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營的安全正常使用；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立、維護(hù)、管理與更新。在公司產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳方面提供實施方案及技術(shù)支持；

三、協(xié)助部門經(jīng)理處理對內(nèi)對外協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

四、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報批、年審、復(fù)檢等；

五、協(xié)助部門經(jīng)理承辦安全保衛(wèi)方面的工作；

六、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的檢查和報修；

七、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)工作，承辦相關(guān)的具體事項；

八、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作；

九、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈公司領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。負(fù)責(zé)文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱；

十、負(fù)責(zé)印章管理；負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室鑰匙；

十一、負(fù)責(zé)編制行政經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，報批支付物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)、快遞費(fèi)等行政費(fèi)用；

十二、每月底編排下月節(jié)假日值班表，并通知到相關(guān)人員；

十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司公務(wù)用車，保管派車單、登記出車記錄、司機(jī)違章記錄等相關(guān)信息，每月匯總車輛行使里程數(shù)及油耗；

十四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。準(zhǔn)確及時駁接來電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上當(dāng)事人的來電，要將電話內(nèi)容記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，緊急來電未找到當(dāng)事人的要速報本部門經(jīng)理處理；

十五、負(fù)責(zé)調(diào)?？记跈C(jī)；監(jiān)督指導(dǎo)員工使用考勤機(jī)；每月從考勤機(jī)中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表；

十六、負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源工作計劃，有計劃地開展人力資源管理工作；負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、工作程序和各崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

十七、組織擬訂公司各部門定編定員工作，合理控制勞動用工總量及工資總額；

十八、嚴(yán)格遵守《勞動合同法》及地方政府勞動用工政策和公司規(guī)章制度，開展員工招聘、錄用、辭退工作；

十九、負(fù)責(zé)組織公司各部門、各崗位績效考核工作；

二十、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，編制人力資源狀況統(tǒng)計、分析、預(yù)測；

二十一、負(fù)責(zé)編制員工教育培訓(xùn)計劃，會同有關(guān)部門編制培訓(xùn)大綱，組織相關(guān)培訓(xùn)、考試，建立培訓(xùn)記錄；

二十二、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

二十三、協(xié)助人事經(jīng)理辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等；

二

十四、指導(dǎo)人事行政文員的工作，人事行政文員不在位時，臨時接管其分管的工作；

二十五、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。

司機(jī)崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每天上午上班后向本部門經(jīng)理報告車輛狀況；

二、嚴(yán)格按照公司要求的程序執(zhí)行出車任務(wù)，出車任務(wù)須由綜合管理部統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車。出車前認(rèn)真填寫派車單，因故不能填寫時，返回后須及時補(bǔ)填；

三、出車前檢查車輛狀況，不得帶故障出車；

四、定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保證車輛處于良好狀態(tài)；

五、保持車內(nèi)外整潔干凈，車內(nèi)禁止吸煙；

六、行車違章由司機(jī)自行承擔(dān)責(zé)任；

七、完成本部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。

保潔員崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；

二、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面清理，其他工作時間隨時清潔；

三、發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。

門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；

二、勸阻上門推銷等無關(guān)人員進(jìn)入公司；

三、負(fù)責(zé)接收外來快件、文電并送交相關(guān)人員；

四、負(fù)責(zé)廠旗的升降；

五、發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。