第一篇：縣工商局隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)整改落實(shí)方案（最終版）

縣工商局隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)整改落實(shí)方案

為提高全縣工商系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)整改工作的針對(duì)性和有效性，使整改落實(shí)工作有章可循，按照實(shí)施方案的要求，現(xiàn)圍繞全局在剖析評(píng)議階段查找出來(lái)的五個(gè)方面突出問(wèn)題，制定如下整改落實(shí)方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

本著積極主動(dòng)、立足實(shí)際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，針對(duì)查找出的突出問(wèn)題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效，認(rèn)真解決局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問(wèn)題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)全系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

二、主要問(wèn)題和整改措施

（一）思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題：

對(duì)工商行政管理理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入，在面對(duì)職能轉(zhuǎn)型、體制機(jī)制調(diào)整等困難時(shí)期，對(duì)困難估計(jì)過(guò)多，對(duì)部門(mén)發(fā)展前景認(rèn)識(shí)不清，在改進(jìn)工作方法、推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管、重視服務(wù)發(fā)展等方面的自覺(jué)性和主動(dòng)性還不足。

整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀理論、以及工商業(yè)務(wù)知識(shí)作為縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，保證學(xué)習(xí)的成果及時(shí)地轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)本單位各項(xiàng)工作的方法和措施。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)××，副局長(zhǎng)××

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委

責(zé) 任 人：××、××

（二）業(yè)務(wù)工作方面的問(wèn)題：

存在問(wèn)題_:市場(chǎng)監(jiān)管水平還不夠高，長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制尚未完全形成。

整改措施：落實(shí)包保責(zé)任制，推進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)，細(xì)化市場(chǎng)巡查、經(jīng)濟(jì)戶(hù)口管理、轄區(qū)管理責(zé)任，全面推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管、精細(xì)化管理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：副局長(zhǎng)××

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：市管股、各工商所

責(zé)任人：××、各工商所所長(zhǎng)

存在問(wèn)題_:行政執(zhí)法效能不夠高，依法行政有差距。

整改措施：加強(qiáng)法制教育和培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平，建立完善行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究制，推行案件主辦人制度、工商所法制員案件核審制度、案件情況交流制度和執(zhí)法辦案激勵(lì)制度，為依法行政提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：副局長(zhǎng)××

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：法制股、商標(biāo)廣告股、公平交易局、直屬局、各工商所

責(zé)任人：××、××、××、××、各工商所所長(zhǎng)

存在問(wèn)題_:消費(fèi)維權(quán)力度還不夠大，高效快捷的消費(fèi)維權(quán)體系尚未完全建立。

整改措施：縣消協(xié)要加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)知識(shí)宣傳、及時(shí)分布消費(fèi)警示信息，增強(qiáng)群眾的維權(quán)意識(shí)和自我維權(quán)能力；發(fā)揮_____消費(fèi)者申訴舉報(bào)中心和基層“一會(huì)兩站”的作用，切實(shí)提高受理、調(diào)處的效能，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)××，副局長(zhǎng)××

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：縣消協(xié)、公平交易局、各工商所

責(zé)任人：××、××、各工商所所長(zhǎng)

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的問(wèn)題：

存在問(wèn)題_：深入基層調(diào)研不足，對(duì)基層的問(wèn)題、職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握不全不透徹。

整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要大興調(diào)研之風(fēng)，騰出更多的時(shí)間深入基層調(diào)研指導(dǎo)，認(rèn)真了解和聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，維護(hù)全系統(tǒng)干部職工思想的穩(wěn)定。針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，每年確定幾個(gè)調(diào)研課題，搞好調(diào)研，掌握真實(shí)情況，積極研究對(duì)策，拿出解決的辦法。

存在問(wèn)題_：思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)?zé)任。

整改措施：增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用外地各種成功的做法，創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展新思路，想方設(shè)法為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

存在問(wèn)題_：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)矛盾采取繞道走，怕得罪人，一味追求“和諧”，抓業(yè)務(wù)工作缺乏持之以恒的韌勁，抓隊(duì)伍建設(shè)缺乏嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的力度。

整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對(duì)制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效；強(qiáng)化對(duì)中層干部、工商所長(zhǎng)的績(jī)效考核，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，不折不扣地完成縣局黨組部署的各項(xiàng)任務(wù)

；對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重作風(fēng)問(wèn)題且得不到有效解決的單位堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員

整改時(shí)限：中長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委

責(zé) 任 人：××、××

（四）基層建設(shè)方面的問(wèn)題：

存在問(wèn)題_：基層人員執(zhí)法能力偏弱，懂辦案、會(huì)辦案、辦大案的業(yè)務(wù)能手不夠多。

整改措施：精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，繼續(xù)開(kāi)展全員崗位練兵活動(dòng)，特別是加強(qiáng)對(duì)法制員的教育培訓(xùn)；將新考錄公務(wù)員分配至基層，并結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，削減兩級(jí)機(jī)關(guān)人員充實(shí)執(zhí)法一線，進(jìn)一步“精機(jī)關(guān)，強(qiáng)基層”，不斷改善基層執(zhí)法干部的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)××，副局長(zhǎng)××、××、××

整改時(shí)限： _—_年達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持每年有培訓(xùn)計(jì)劃

責(zé)任單位：辦公室、法制股、財(cái)務(wù)股、市場(chǎng)股、個(gè)私監(jiān)管股、公平交易局

責(zé) 任 人：××、××、××、××、××、××

存在問(wèn)題_：干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)與過(guò)硬執(zhí)法隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)相比有差距，陽(yáng)光工資低于地方標(biāo)準(zhǔn)使干部產(chǎn)生了低人一等、抱怨環(huán)境以致工作不思進(jìn)取等不良情緒，有的工商所長(zhǎng)也產(chǎn)生悲觀失望的情緒；同時(shí)面對(duì)工商轉(zhuǎn)型，很多基層干部不適應(yīng)，感覺(jué)迷茫。

整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅(jiān)持開(kāi)展“談心”和調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)談心對(duì)象暴露出來(lái)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)說(shuō)理、剖析、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo)，解開(kāi)疙瘩，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的;爭(zhēng)取省局和地方政府的支持幫助，增加經(jīng)費(fèi)保障基數(shù)，激發(fā)干部愛(ài)工商、干事業(yè)、做貢獻(xiàn)的熱情。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)

責(zé) 任 人：機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

存在問(wèn)題_：少數(shù)同志自由主義較嚴(yán)重，少數(shù)干部上班遲到、早退，離崗告示和機(jī)關(guān)效能崗位禁令不能很好地執(zhí)行，全局觀念和責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作敬業(yè)精神不夠，消極懈怠、不思進(jìn)取，工作打折扣，效率低。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到和請(qǐng)銷(xiāo)假制度以及離崗告示制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，杜絕松散懈怠現(xiàn)象發(fā)生；打造科學(xué)、合理的工作程序和工作秩序，提高行政效率；大力推行政務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)辦事流程，實(shí)行陽(yáng)光操作；通過(guò)學(xué)習(xí)、評(píng)選表彰先進(jìn)工作模范等多種形式，深入開(kāi)展公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范的教育，促使干部以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槁殬I(yè)活動(dòng)的奮斗目標(biāo)；加強(qiáng)監(jiān)督約束，以提速、提質(zhì)為目標(biāo)，加大明查暗訪力度，采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，開(kāi)展效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察，切實(shí)提高干部工作效能和政策執(zhí)行力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)××、紀(jì)檢組長(zhǎng)××

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委

責(zé) 任 人：××、××

（五）制度建設(shè)方面的問(wèn)題：

存在問(wèn)題_：少數(shù)干部工作不規(guī)范，緩作為甚至亂作為。

整改措施：全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，加強(qiáng)對(duì)涉權(quán)崗位重點(diǎn)監(jiān)督，加大治本力度，嚴(yán)防隨意執(zhí)法、盲目執(zhí)法、執(zhí)“人情法”、甚至執(zhí)法腐敗等問(wèn)題的發(fā)生；全面啟動(dòng)工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)，同時(shí)科學(xué)運(yùn)用滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)的結(jié)果；加強(qiáng)懲處震懾，對(duì)違規(guī)行為一查到底，按制度和規(guī)定處理到位、以達(dá)到懲戒和教育的目的。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)檢組長(zhǎng)××

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：監(jiān)察室、辦公室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)

責(zé) 任 人：××、××、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

存在問(wèn)題_：包保責(zé)任制的落實(shí)、督查、問(wèn)責(zé)等不到位，起不到應(yīng)有的震懾作用，目前工作中存在巡查記錄不規(guī)范，無(wú)照經(jīng)營(yíng)率較高、食品安全監(jiān)管有盲區(qū)等較突出的問(wèn)題；機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，制度落實(shí)乏力和執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題依然不同程度地存在。

整改措施：教育廣大干部職工樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)流通領(lǐng)域食品安全、安全生產(chǎn)前置把關(guān)、無(wú)照經(jīng)營(yíng)的查處等風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行有效控制與防范；理順工作人員“崗”與“責(zé)”的關(guān)系，把責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)行定崗定責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，做到事事有目標(biāo)、人人有指標(biāo)、項(xiàng)項(xiàng)有考核；牽頭股室要加強(qiáng)對(duì)基層包保責(zé)任落實(shí)工作的溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)流程管理和責(zé)任的上下傳遞，要深入基層進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)，一對(duì)一式幫帶，同時(shí)定期或不定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行抽查，使各項(xiàng)工作有安排、有反饋，對(duì)只布置、不指導(dǎo)，只要求、不檢查而造成工作落實(shí)不到位的股室負(fù)責(zé)人實(shí)行問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、懲處一個(gè)，教育一片；加緊制定和修改機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假以及扣押、沒(méi)收物品規(guī)定等機(jī)關(guān)效能和行政執(zhí)法制度，形成以制度管人、管事、管物的體制機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員

整改時(shí)限：__月底前見(jiàn)成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、業(yè)務(wù)股室

責(zé) 任 人：××、××、各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人

第二篇：派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過(guò)自己找、組織幫、同行提以及群眾評(píng)，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問(wèn)題。

這些問(wèn)題雖然看起來(lái)都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯(cuò)終會(huì)釀大禍。

經(jīng)所務(wù)會(huì)集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：

以提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點(diǎn)，以踐行“三個(gè)代表”

重要思想為落腳點(diǎn)，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)為目的，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：

堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；

堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作的原則；堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉的原則，全面加強(qiáng)和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識(shí)、執(zhí)法意識(shí)和大局意識(shí)，按照忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個(gè)人言行，為實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗。

三、整改的重點(diǎn)和方向

根據(jù)收集匯總各方面對(duì)本單位的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)照隊(duì)伍教育整頓十三個(gè)方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點(diǎn)和方向有以下五個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒(méi)有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；

在理論知識(shí)的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；

對(duì)民警的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒(méi)有很好抓落實(shí)，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)個(gè)別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒(méi)到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對(duì)報(bào)案求助群眾的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在接處警不及時(shí)、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個(gè)別民警仍然對(duì)“五條禁令”、“三項(xiàng)禁止”

以及“四個(gè)不準(zhǔn)”

心存僥幸，沒(méi)有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間固定不變。

作為公安機(jī)關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實(shí)踐中，一要不斷強(qiáng)化和推動(dòng)“以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論”的學(xué)習(xí)模式；

二要不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”

重要思想的能力，不斷提高理論知識(shí)的更新進(jìn)程；

三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。

支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)組織的職能作用，系統(tǒng)地對(duì)理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對(duì)理論知識(shí)的理解。

使民警的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。

一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時(shí)間進(jìn)行簽到。

二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。

三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。

四是每周例會(huì)對(duì)上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評(píng)，獎(jiǎng)勤罰懶，并將考評(píng)結(jié)果記入個(gè)人積分。

3、建立健全警務(wù)公開(kāi)制度和便民服務(wù)制度。

一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對(duì)帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；

二是在戶(hù)籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時(shí)與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；

三是設(shè)立征求群眾意見(jiàn)簿和意見(jiàn)箱，24

小時(shí)都能接受群眾的意見(jiàn)和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強(qiáng)班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。

一是從“三講”“三個(gè)代表”的高度，切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè)；

二是堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，把轄區(qū)群眾座談會(huì)、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度加以落實(shí)。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

支部擬從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化民警大局意識(shí)，營(yíng)造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。

一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長(zhǎng)問(wèn)題。

二是在各項(xiàng)制度落實(shí)后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；

三是要加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良性循環(huán)；

四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實(shí)。

6、堅(jiān)決杜絕違反“五條禁令”“三項(xiàng)禁止”

和“四個(gè)不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。

為此我所采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是召開(kāi)了一次全所民警及家屬參加的座談會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)的各項(xiàng)新規(guī)鐵紀(jì)

派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過(guò)自己找、組織幫、同行提以及群眾評(píng)，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問(wèn)題。

這些問(wèn)題雖然看起來(lái)都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯(cuò)終會(huì)釀大禍。

經(jīng)所務(wù)會(huì)集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：

以提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點(diǎn)，以踐行“三個(gè)代表”

重要思想為落腳點(diǎn)，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)為目的，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：

堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；

堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作的原則；堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉的原則，全面加強(qiáng)和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識(shí)、執(zhí)法意識(shí)和大局意識(shí)，按照忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個(gè)人言行，為實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗。

三、整改的重點(diǎn)和方向

根據(jù)收集匯總各方面對(duì)本單位的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)照隊(duì)伍教育整頓十三個(gè)方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點(diǎn)和方向有以下五個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒(méi)有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；

在理論知識(shí)的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；

對(duì)民警的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒(méi)有很好抓落實(shí)，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)個(gè)別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒(méi)到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對(duì)報(bào)案求助群眾的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在接處警不及時(shí)、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個(gè)別民警仍然對(duì)“五條禁令”、“三項(xiàng)禁止”

以及“四個(gè)不準(zhǔn)”

心存僥幸，沒(méi)有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間固定不變。

作為公安機(jī)關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實(shí)踐中，一要不斷強(qiáng)化和推動(dòng)“以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論”的學(xué)習(xí)模式；

二要不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，要結(jié)合公安工的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”

重要思想的能力，不斷提高理論知識(shí)的更新進(jìn)程；

三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。

支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)組織的職能作用，系統(tǒng)地對(duì)理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對(duì)理論知識(shí)的理解。

使民警的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。

一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時(shí)間進(jìn)行簽到。

二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。

三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。

四是每周例會(huì)對(duì)上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評(píng)，獎(jiǎng)勤罰懶，并將考評(píng)結(jié)果記入個(gè)人積分。

3、建立健全警務(wù)公開(kāi)制度和便民服務(wù)制度。

一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對(duì)帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；

二是在戶(hù)籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時(shí)與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；

三是設(shè)立征求群眾意見(jiàn)簿和意見(jiàn)箱，24

小時(shí)都能接受群眾的意見(jiàn)和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強(qiáng)班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。

一是從“三講”“三個(gè)代表”的高度，切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè)；

二是堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，把轄區(qū)群眾座談會(huì)、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度加以落實(shí)。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

支部擬從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化民警大局意識(shí)，營(yíng)造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。

一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長(zhǎng)問(wèn)題。

二是在各項(xiàng)制度落實(shí)后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；

三是要加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良性循環(huán)；

四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實(shí)。

6、堅(jiān)決杜絕違反“五條禁令”“三項(xiàng)禁止”

和“四個(gè)不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。

為此我所采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是召開(kāi)了一次全所民警及家屬參加的座談會(huì)，傳達(dá)了

上級(jí)的各項(xiàng)新規(guī)鐵紀(jì)

通報(bào)了

近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例。

二是實(shí)行警長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和家屬監(jiān)督制相結(jié)合，層層簽訂責(zé)任狀和承諾書(shū)，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開(kāi)信》，使民警八小時(shí)內(nèi)外都能接受監(jiān)督；

三是大力加強(qiáng)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，強(qiáng)化民警的法律意識(shí)，堅(jiān)決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)問(wèn)題，對(duì)違法違紀(jì)行為堅(jiān)決不護(hù)短，不遮掩，積極配合上級(jí)嚴(yán)肅查處。

第三篇：縣工商局黨組隊(duì)伍教育整頓自查整改報(bào)告

一、自查報(bào)告

按照省局和市局隊(duì)伍教育整頓“回頭看”活動(dòng)的要求，我局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開(kāi)了民主生活會(huì)，人教股、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席參加。民主生活會(huì)上，大家對(duì)照“六查六看”的內(nèi)容，暢所欲言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，一致認(rèn)為：雖然通過(guò)去年的隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高，全局干部職工的思想、作風(fēng)有了明顯的增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在：

（一）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，不善于運(yùn)用理論很好地解決實(shí)際問(wèn)題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時(shí)甚至用傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神來(lái)代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單地理解為讀讀報(bào)紙、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、做做讀書(shū)筆記、寫(xiě)寫(xiě)心得體會(huì)。認(rèn)為監(jiān)管是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，沒(méi)有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。對(duì)市局“一月一法一考”熱情不高，有認(rèn)為是形式主義的想法。今年受到場(chǎng)地的影響，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)沒(méi)有按周進(jìn)行。

3、理論與實(shí)踐銜接不牢。在實(shí)踐中沒(méi)有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與市場(chǎng)監(jiān)管有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問(wèn)題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠，或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)對(duì)重大問(wèn)題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。如今年初的中層骨干調(diào)整，存在工作不細(xì)、思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)別提拔的副所長(zhǎng)有情緒，有想法，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為是局領(lǐng)導(dǎo)搞他們的“路子”。工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的工作抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)工作作出全面部署、每個(gè)階段都提出具體工作要求，但是對(duì)這些部署和要求，抓檢查落實(shí)有時(shí)不夠到位。對(duì)上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。

3、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開(kāi)一次的民主生活會(huì)，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

4、個(gè)別通氣多，黨組會(huì)開(kāi)得少。往往是事到臨頭了，才召開(kāi)會(huì)議討論，而黨組成員由于缺乏對(duì)需要討論的事情的了解，開(kāi)會(huì)時(shí)談不出很好的意見(jiàn)。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問(wèn)題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對(duì)干部人事制度的研究不夠深入，對(duì)干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識(shí)不夠到位，有時(shí)考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過(guò)渡較多，不愿開(kāi)展干部交流。對(duì)培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對(duì)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時(shí)落實(shí)不好。對(duì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。

3、對(duì)一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過(guò)份強(qiáng)調(diào)地以人為本，以穩(wěn)定為主。

（四）工作作風(fēng)不夠深入，干部工作主動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮

主要表現(xiàn)在：

l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制，但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠，沒(méi)有很好地主動(dòng)抓把廣大干部積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，導(dǎo)致個(gè)別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個(gè)樣的不良心態(tài)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取精神，以致工作上不去。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問(wèn)題上，由于班子成員大多家在xx，跑“通學(xué)”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，群眾意見(jiàn)較大。因忙于事務(wù)，下基層調(diào)研有的只停留在聽(tīng)匯報(bào)上。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題、關(guān)心企業(yè)發(fā)展不夠。對(duì)如何引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念研究不夠。

3、工作思路不夠開(kāi)拓。表現(xiàn)在對(duì)改革的整體推進(jìn)缺乏應(yīng)有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實(shí)施遲緩。

4、形式主義仍然存在。依靠開(kāi)會(huì)抓工作，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，督促落實(shí)有時(shí)不夠。會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了，落實(shí)沒(méi)人管。等到上面要檢查了，臨時(shí)抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂(lè)乎。

（五）自律不夠嚴(yán)，反腐倡廉標(biāo)本兼治的措施還不夠有力

主要表現(xiàn)在：

1、對(duì)自律要求不夠嚴(yán)格，與中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。車(chē)子問(wèn)題，筷子問(wèn)題，仍然是干部職工關(guān)注的焦點(diǎn)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠落實(shí)，雖然簽了責(zé)任狀，但沒(méi)有很好地抓落實(shí)。有的對(duì)分管責(zé)任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的了解，導(dǎo)致工作上處于被動(dòng)挨打的局面。

3、對(duì)個(gè)別干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致產(chǎn)生了服務(wù)態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說(shuō)明了我們?cè)诼鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，責(zé)任和措施還不夠到位。

二、整改措施

1、自覺(jué)地用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定正確的政治方向。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。增強(qiáng)紀(jì)律觀念、大局觀念，自覺(jué)貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動(dòng)上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、努力實(shí)現(xiàn)重大決策的科學(xué)化和民主化。進(jìn)一步落實(shí)班子工作規(guī)則、重大問(wèn)題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛征求各方面的意見(jiàn)，進(jìn)行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

3、堅(jiān)持民主集中制原則不動(dòng)搖。嚴(yán)格遵守民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持四個(gè)服從，堅(jiān)持執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的制度，充分發(fā)揮好“班長(zhǎng)”的核心作用。克服民主不夠、集中也不夠的問(wèn)題，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

4、堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；正確行使權(quán)力，優(yōu)質(zhì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，切實(shí)解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群于群關(guān)系，把人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)。

5、班子集體必須進(jìn)一步開(kāi)拓思想，實(shí)事求是，努力研究和解決我局稅收工作中的問(wèn)題。從做好人的思想政治工作入手，引導(dǎo)xx區(qū)地稅人員堅(jiān)定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務(wù)；從用人的公正、公道入手，解決調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。

6、改善基層工作、生活條件。重點(diǎn)解決好辦公、宿舍和裝備等問(wèn)題。嚴(yán)格接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，內(nèi)部接待實(shí)行“筷子定點(diǎn)、陪客對(duì)口、開(kāi)支限額”辦法，壓縮接待費(fèi)，把有限的資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

7、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。要建立一套有效的督查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，言必行、行必果；班子成員應(yīng)多深入基層，實(shí)行分工掛鉤辦法，每年下基層調(diào)研不少于30天，每季度下基層召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議一次，及時(shí)了解基層實(shí)情，多為基層解決實(shí)際問(wèn)題，多關(guān)心干部職工生活，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)，甘當(dāng)群眾公仆。

8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、局風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，進(jìn)而帶動(dòng)良好局面的形成。

第四篇：某派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

某派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過(guò)自己找、組織幫、同行提以及群眾評(píng)，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯(cuò)終會(huì)釀大禍。經(jīng)所務(wù)

會(huì)集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點(diǎn)，以踐行“三個(gè)代表”重要思想為落腳點(diǎn)，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)為目的，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作的原則；堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉的原則，全面加強(qiáng)和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識(shí)、執(zhí)法意識(shí)和大局意識(shí)，按照忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個(gè)人言行，為實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗。

三、整改的重點(diǎn)和方向

根據(jù)收集匯總各方面對(duì)本單位的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)照隊(duì)伍教育整頓十三個(gè)方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點(diǎn)和方向有以下五個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒(méi)有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；在理論知識(shí)的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對(duì)民警的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒(méi)有很好抓落實(shí)，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)個(gè)別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒(méi)到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對(duì)報(bào)案求助群眾的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在接處警不及時(shí)、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個(gè)別民警仍然對(duì)“五條禁令”、“三項(xiàng)禁止”以及“四個(gè)不準(zhǔn)”心存僥幸，沒(méi)有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間固定不變。作為公安機(jī)關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實(shí)踐中，一要不斷強(qiáng)化和推動(dòng)“以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論”的學(xué)習(xí)模式；二要不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識(shí)的更新進(jìn)程；三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)組織的職能作用，系統(tǒng)地對(duì)理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對(duì)理論知識(shí)的理解。使民警的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時(shí)間進(jìn)行簽到。二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。四是每周例會(huì)對(duì)上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評(píng)，獎(jiǎng)勤罰懶，并將考評(píng)結(jié)果記入個(gè)人積分。

3、建立健全警務(wù)公開(kāi)制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對(duì)帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；二是在戶(hù)籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時(shí)與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見(jiàn)簿和意見(jiàn)箱，24小時(shí)都能接受群眾的意見(jiàn)和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強(qiáng)班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。一是從“三講”“三個(gè)代表”的高度，切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè)；二是堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，把轄區(qū)群眾座談會(huì)、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度加以落實(shí)。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。支部擬從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化民警大局意識(shí)，營(yíng)造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長(zhǎng)問(wèn)題。二是在各項(xiàng)制度落實(shí)后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；三是要加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實(shí)。

6、堅(jiān)決杜絕違反“五條禁令”“三項(xiàng)禁止”和“四個(gè)不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項(xiàng)措施：一是召開(kāi)了一次全所民警及家屬參加的座談會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)的各項(xiàng)新規(guī)鐵紀(jì)

某派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過(guò)自己找、組織幫、同行提以及群眾評(píng)，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯(cuò)終會(huì)釀大禍。經(jīng)所務(wù)會(huì)集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點(diǎn)，以踐行“三個(gè)代表”重要思想為落腳點(diǎn)，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)為目的，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作的原則；堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉的原則，全面加強(qiáng)和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識(shí)、執(zhí)法意識(shí)和大局意識(shí)，按照忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個(gè)人言行，為實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗。

三、整改的重點(diǎn)和方向

根據(jù)收集匯總各方面對(duì)本單位的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)照隊(duì)伍教育整頓十三個(gè)方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點(diǎn)和方向有以下五個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒(méi)有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；在理論知識(shí)的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對(duì)民警的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒(méi)有很好抓落實(shí)，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)個(gè)別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒(méi)到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對(duì)報(bào)案求助群眾的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在接處警不及時(shí)、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個(gè)別民警仍然對(duì)“五條禁令”、“三項(xiàng)禁止”以及“四個(gè)不準(zhǔn)”心存僥幸，沒(méi)有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間固定不變。作為公安機(jī)關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實(shí)踐中，一要不斷強(qiáng)化和推動(dòng)“以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論”的學(xué)習(xí)模式；二要不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識(shí)的更新進(jìn)程；三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)組織的職能作用，系統(tǒng)地對(duì)理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對(duì)理論知識(shí)的理解。使民警的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時(shí)間進(jìn)行簽到。二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。四是每周例會(huì)對(duì)上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評(píng)，獎(jiǎng)勤罰懶，并將考評(píng)結(jié)果記入個(gè)人積分。

3、建立健全警務(wù)公開(kāi)制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對(duì)帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；二是在戶(hù)籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時(shí)與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見(jiàn)簿和意見(jiàn)箱，24小時(shí)都能接受群眾的意見(jiàn)和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強(qiáng)班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。一是從“三講”“三個(gè)代表”的高度，切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè)；二是堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，把轄區(qū)群眾座談會(huì)、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度加以落實(shí)。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。支部擬從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化民警大局意識(shí)，營(yíng)造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長(zhǎng)問(wèn)題。二是在各項(xiàng)制度落實(shí)后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；三是要加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實(shí)。

6、堅(jiān)決杜絕違反“五條禁令”“三項(xiàng)禁止”和“四個(gè)不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項(xiàng)措施：一是召開(kāi)了一次全所民警及家屬參加的座談會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)的各項(xiàng)新規(guī)鐵紀(jì)[page_break]，通報(bào)了近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例。二是實(shí)行警長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和家屬監(jiān)督制相結(jié)合，層層簽訂責(zé)任狀和承諾書(shū)，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開(kāi)信》，使民警八小時(shí)內(nèi)外都能接受監(jiān)督；三是大力加強(qiáng)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，強(qiáng)化民警的法律意識(shí)，堅(jiān)決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)問(wèn)題，對(duì)違法違紀(jì)行為堅(jiān)決不護(hù)短，不遮掩，積極配合上級(jí)嚴(yán)肅查處。

第五篇：工商局行政管理系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓方案

工商局行政管理系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓方案范文

我們根據(jù)市工商行政隊(duì)伍教育整頓方案的部署和要求，我市系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓第一階段工作收到了預(yù)期效果，已圓滿(mǎn)完成階段任務(wù)，并順利通過(guò)省局督導(dǎo)組檢查驗(yàn)收。全市系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓進(jìn)入第二階段，即查擺問(wèn)題階段。為確保本階段各項(xiàng)任務(wù)的順利推進(jìn)，經(jīng)市局隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組研究、市局黨組決定，制定如下實(shí)施方案：

一、總體要求

本階段，全市各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)、廣大干部職工要在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位、本部門(mén)和個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真反思學(xué)習(xí)熱情高不高、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、宗旨觀念牢不牢、監(jiān)管服務(wù)水平高不高、組織觀念是否淡薄、是否存在個(gè)人主義思想等實(shí)際問(wèn)題，真正做到把思想亮出來(lái)，把問(wèn)題擺出來(lái)，把原因找出來(lái)，把措施定出來(lái)。每個(gè)單位每周集中學(xué)習(xí)討論一天，單位和個(gè)人都要寫(xiě)出查擺報(bào)告。認(rèn)真查找在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題和不足，深入剖析根源，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí)，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，制訂切實(shí)可行的整改方案，為下一階段工作作好充分準(zhǔn)備。

二、工作內(nèi)容和實(shí)施步驟

（一）深化學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)

要在完成第一階段工作任務(wù)的同時(shí)，把學(xué)習(xí)提高貫穿于整個(gè)教育整頓活動(dòng)始終，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，抓好理論學(xué)習(xí)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)的深入，進(jìn)一步提高干部思想認(rèn)識(shí)。各單位要針對(duì)干部職工的思想現(xiàn)狀和作風(fēng)實(shí)際，分析形勢(shì)，改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步明確教育整頓工作紀(jì)律，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。同時(shí)，把學(xué)習(xí)教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，廣泛開(kāi)展理想信念教育，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育主題鮮明，重點(diǎn)突出，效果明顯。

（二）找準(zhǔn)問(wèn)題，開(kāi)好問(wèn)題查擺會(huì)

各單位以黨組（黨委）為單位，在班子成員分管的部門(mén)、工商所召開(kāi)全員參加的問(wèn)題查擺會(huì)（掛職煅練、借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)人員參與現(xiàn)所在單位查擺），組織干部職工從主觀上找差距、擺問(wèn)題、查根源、解癥結(jié)。著重抓好以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、每位在職干部職工要從思想上認(rèn)真進(jìn)行自我剖析。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)要求，查找在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，緊密聯(lián)系本單位、本部門(mén)和個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真查找自己在創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、精神狀態(tài)、工作熱情、工作作風(fēng)、工作方法、工作質(zhì)量、執(zhí)行紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題和不足。各縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部都要根據(jù)征求到的意見(jiàn)、自我剖析檢查情況撰寫(xiě)不少于2000字的自我檢查材料，自我檢查材料以查找存在問(wèn)題和不足為主，以剖析主觀思想根源為主，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，把思想亮出來(lái)，把問(wèn)題擺出來(lái)，把原因找出來(lái)，把措施定出來(lái)。有針對(duì)性地提出今后努力方向和具體改進(jìn)措施。自我檢查材料要按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則逐級(jí)把關(guān)審定。

2、開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題查擺會(huì)。要在深入剖析檢查、認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，以“揚(yáng)正氣、正局風(fēng)、求突破”、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子成員專(zhuān)題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要在問(wèn)題查擺會(huì)上認(rèn)真進(jìn)行自我剖析檢查，分析原因，明確今后努力方向，由科、股、室、所負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)。與會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式，對(duì)本單位同志提出是否通過(guò)的意見(jiàn)，由科、股、室、所負(fù)責(zé)人集中向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，分管局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，并經(jīng)黨組（黨委）會(huì)研究決定，是否通過(guò)。各縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員專(zhuān)題民主生活會(huì)必須在8月20日前召開(kāi)。

3、開(kāi)好干部職工對(duì)照檢查會(huì)。各縣級(jí)局要認(rèn)真組織全體干部職工召開(kāi)對(duì)照檢查會(huì)，通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題查擺情況，對(duì)每個(gè)職工自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和遵守紀(jì)律方面存在的問(wèn)題和不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)照檢查會(huì)必須在8月25日前召開(kāi)。

（三）開(kāi)門(mén)納諫，廣泛征求意見(jiàn)

各單位要在主動(dòng)開(kāi)展自查自糾的同時(shí)，結(jié)合本單位本部門(mén)實(shí)際，采取設(shè)立隊(duì)伍整頓意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通熱線電話、入戶(hù)走訪等多種形式，開(kāi)門(mén)納諫，從不同層面、不同角度，廣泛征求群眾及服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、建議。對(duì)征求到的意見(jiàn)，各單位要進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類(lèi)，綜合分析，如實(shí)反饋。征求意見(jiàn)態(tài)度要誠(chéng)懇，方法要得當(dāng)，便于干部群眾毫無(wú)保留地發(fā)表意見(jiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部要帶頭虛心聽(tīng)取和接受群眾意見(jiàn)。各單位教育整頓辦公室要將活動(dòng)的開(kāi)展情況及時(shí)向干部職工進(jìn)行反饋。

（四）查糾結(jié)合，端正思想，改善作風(fēng)

堅(jiān)持把自查自糾與督導(dǎo)檢查相結(jié)合，認(rèn)真查糾作風(fēng)紀(jì)律方面的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。通過(guò)受理群眾舉報(bào)、開(kāi)展明察暗訪等途徑，排查一批反面典型。對(duì)查擺出的問(wèn)題和群眾反映的問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行梳理整理，對(duì)本單位、本部門(mén)及干部職工在查擺階段查找出來(lái)的突出問(wèn)題，各單位要整理形成書(shū)面匯報(bào)材料，于8月25日前上報(bào)市局隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為全市系統(tǒng)下一步“五個(gè)一批”提供必備材料。

三、工作措施和要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。隊(duì)伍教育整頓工作是全市系統(tǒng)下半年工作的重中之重，是“一把手”工程，而查擺問(wèn)題階段又是檢驗(yàn)教育整頓活動(dòng)成效的關(guān)鍵階段。各單位要高度重視，一把手要親自抓，精心組織實(shí)施。要在認(rèn)真總結(jié)第一階段工作、搞好查漏補(bǔ)缺的基礎(chǔ)上，精心安排好第二階段工作，并務(wù)必在8月13日前將第二階段工作安排報(bào)市局教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市局督導(dǎo)組要按照要求對(duì)督導(dǎo)聯(lián)系單位進(jìn)行具體指導(dǎo)、檢查。

2、注重工作實(shí)效。把查糾問(wèn)題與自我教育、警示教育和查辦案件相結(jié)合，本著實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，寬嚴(yán)相濟(jì)，懲教結(jié)合。

3、強(qiáng)化教育宣傳。要采取多種形式不斷加強(qiáng)干部自我教育。要注意加強(qiáng)正反兩面典型的宣傳教育。通過(guò)在電視、報(bào)紙等媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄等形式，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡，使廣大干部身邊學(xué)有榜樣，趕有典型。要及時(shí)總結(jié)教育整頓活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以簡(jiǎn)報(bào)或?qū)ｎ}匯報(bào)的形式及時(shí)向市局教育整頓辦報(bào)送書(shū)面材料。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。市局各督導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)第二階段工作的督導(dǎo)檢查和具體指導(dǎo)。重點(diǎn)檢查問(wèn)題查擺是否透徹、深入、到位，整改措施是否全面、有力、可操作，對(duì)查糾整改不認(rèn)真、走過(guò)場(chǎng)的，責(zé)令補(bǔ)課；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，各單位黨組（黨委）要拿出具體處理意見(jiàn)，并書(shū)面上報(bào)市局隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。