第一篇:資產(chǎn)設備科科長職責
資產(chǎn)設備部長職責
一、在公司經(jīng)理分管副經(jīng)理的領導下,全面主持本部門的日常工作。
二、負責貫徹實施公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,負責建立和實施本部門的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標;負責完成本部門的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案所規(guī)定的指標任務。
三、負責對公司各類機械設備的采購、驗收、使用工作進行審核;負責組織對公司資產(chǎn)設備管理、使用、維護、保養(yǎng)的監(jiān)督、檢查、指導工作。
四、負責組織實施項目部采購機械設備、大宗材料的供方進行評價,為公司對供方的選擇提供參考依據(jù)。
五、負責修訂針對不符合項目制定糾正及預防措施。
六、結(jié)合公司實際情況,制定科學合理的資產(chǎn)管理制度和具體實施細則。
七、負責公司資產(chǎn)設備中、小修計劃的審核批復;負責上報各種資料的審核工作。
八、完成好領導交辦的其它工作。
安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責
1、負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和檢查工作;組織“安全、環(huán)保目標
責任書”的簽訂、應急預案的編制和管理;做好安委會和應急救援的日常管理工作。
2、負責勞動保護的管理,組織制定職工勞動保護用品管理辦法和發(fā)放標準,并對職工在生產(chǎn)勞動中正確使用防護用品進行檢查。
3、負責勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治管理,組織塵毒、噪聲及高溫作業(yè)點的檢測,制定預防職業(yè)病危害的措施,并監(jiān)督實施。
4、負責環(huán)境保護管理,進行宣傳教育、監(jiān)測、治理工作。
5、負責職工安全教育、業(yè)務培訓、貫徹落實上級部門開展各項活動,做到特殊工種人員100%持證上崗。
6、負責分包隊伍的安全管理,包括安全資質(zhì)的審核等,對其進行安全教育,檢查安全技術交底情況,經(jīng)常對分包工程檢查,制止違章,消除隱患。
7、負責人身傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作及統(tǒng)計上報工作。
8、負責工傷、傷殘等級和職業(yè)病鑒定工作。
9、負責職業(yè)安全健康、環(huán)境管理體系的建立、運行、改進,落實體系糾正與預防措施。
10、配合工程管理部門搞好設備的安全檢查、機械事故調(diào)查、處理工作;搞好防火、防煤氣中毒檢查及預防工作,配合做好防汛防工作。
11、負責公司消防、交通安全管理。
12、負責其他相關事務。
材料會計崗位職責
一、認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、財經(jīng)制度和項目部的各項規(guī)章制度,建立健全相應的材料會計制度。
二、參與制定物資采購計劃,審批一般物資的訂貨與采購計劃,檢查、落實計劃執(zhí)行情況。
三、認真審查、落實物資采購合同的簽訂、履行情況,協(xié)助材料部門做好付款工作,杜絕超付、漏付情況發(fā)生,努力提高法律意識,避免經(jīng)濟合同糾紛的發(fā)生。
四、認真登記材料賬簿。督促材料員做好出入庫手續(xù),并上報統(tǒng)計。
五、定期進行清查倉庫,發(fā)現(xiàn)誤差、盈虧,查明原因,及時上報處理。
六、完成部門領導交辦的其他工作,協(xié)同材料部門做好其他工作。
出納人員崗位職責
一、認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、財經(jīng)制度和各項規(guī)章制度。
二、嚴格按照現(xiàn)金管理制度辦理現(xiàn)金收付工作。
三、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,不坐支,不以白條抵壓現(xiàn)金,不以個人名義存儲現(xiàn)金。
四、建立健全現(xiàn)金、銀行賬目,嚴格審核現(xiàn)金收、付憑證。
五、認真登記現(xiàn)金、銀行日記賬,每日核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額,發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決。
六、嚴格支票管理,做好與銀行的對賬工作,做到賬款
相符,賬賬相符。
七、完成領導交辦的其他工作。統(tǒng)計核算員崗位職責
一、認真完成各種報表、收集、整理有關統(tǒng)二、三、四、五、六、計資料并隨車(機)入檔保存;全面分析研究、檢查監(jiān)督機械設備的考核、核算工作,以及各項費用提存和收支情況,及時向領導報告統(tǒng)計工作中存在的問題;準確及時地提供有關統(tǒng)計數(shù)據(jù),反映設備的使用情況,并隨時進行統(tǒng)計分析,以指導機械生產(chǎn);加強專業(yè)學習,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),以進一步提高、充實、完善自己的工作;認真搞好單車(機)的成本核算,確實做到日清月結(jié)、帳目清楚;完成領導交辦的其它工作。
第二篇:設備科科長職責
設備科科長職責
1.設備科長在院長領導下進行工作,為各科醫(yī)療、護理、科研服務,結(jié)合實際情況制定相應的管理制度,經(jīng)分管院長審核,院長批準后組織實施,保證醫(yī)療設備使用及時準確安全有效。
2.定期組織人員對醫(yī)院重點設備的使用、保管、性能、效益等情況進行檢查、評估、反饋,質(zhì)量保證與控制,以及醫(yī)學計量等工作,定期開展檢查、評比和獎懲等工作。
3.組織人員做好醫(yī)療設備器械、一次性物品等安裝驗收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計等工作;掌握大型醫(yī)療設備的管理、使用、應用質(zhì)量檢測情況。
4.及時收集、提供、反饋醫(yī)療設備的各種信息,為臨床醫(yī)技科室使用和領導決策做好咨詢服務。
5.負責醫(yī)療設備器械、一次性物品等使用過程中可疑不良事件的收集、調(diào)查、上報等工作。
6.做好對本科室人員的勞動紀律、儀表儀容、首問負責制等情況的檢查、考評。
山東濰城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院
第三篇:設備科科長工作職責
設備科科長工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行機械設備管理規(guī)章制度,完善管理,制定各項規(guī)章制度和管理辦法、措施。
2、隨時掌握本項目機械設備的數(shù)量,技術性能和分布狀態(tài),負責組織機械設備調(diào)撥配置工作。
3、掌握機械設備技術狀態(tài),制定維修、保養(yǎng)計劃,負責大項維修設備鑒定、申報、修理和新購設備開箱驗收。
4、定期、監(jiān)督、檢查機械設備維護狀態(tài),進行綜合考評。
5、建立健全各種帳卡、記錄,抓好貫標落實工作,6、加強責任成本管理,實行單機核算制度。
7、制定施工用電計劃和安全措施;
第四篇:醫(yī)療設備科科長工作職責
設備科科長工作職責
一、在院長和分管院領導的指導下主持開展設備科的全面工作,建立健全醫(yī)院醫(yī)療設備管理的各種制度,并組織實施,以保證醫(yī)院“醫(yī)、教、研”各項工作的順利開展。
二、熟悉國家有關醫(yī)院醫(yī)療設備的管理辦法和法規(guī),組織對醫(yī)院設備進行全方位動態(tài)管理工作。
三、協(xié)調(diào)科內(nèi)各種工作關系,組織安排科室有關人員進行全院醫(yī)療設備日常維修、保養(yǎng)、報廢及計量檢定等工作。
四、熟悉全院的醫(yī)療設備,負責每個初對各科室提交的設備申請報告進行初步審核,從醫(yī)療質(zhì)量、學科發(fā)展、社會效益和經(jīng)濟效益等方面進行綜合評估,提出計劃草案,提交醫(yī)療器械領導小組和院領導班子審批。
五、負責對醫(yī)療設備進行內(nèi)修、外修和保養(yǎng)維護,大型設備的維修及大額維修按醫(yī)院規(guī)定的維修程序進行。
六、負責對全院醫(yī)療設備進行檔案管理、信息管理、計量管理和計算機管理。
七、負責組織科內(nèi)業(yè)務學習和培訓,提高全科人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì),根據(jù)每個員工的工作成績進行獎勵和處理。
第五篇:資產(chǎn)管理處設備供應科科長競職演講
尊敬的各位領導,各位評委: 大家好!我是_號考生,現(xiàn)年35歲,中共預備黨員,大學本科學歷,中文專業(yè),現(xiàn)任教務處專職秘書。我競爭的職位是新成立的資產(chǎn)管理處設備供應科副科長。我之所以報名競爭這個職位,主要有以下幾點考慮:
一、學院黨委決定實施第二輪人事制度改革,通過競爭上崗,公平、公正、公開選拔各級領導干部,這是深化人事制度改革、推進學院各項事業(yè)發(fā)展的重要舉措,是提高辦學效益、沖刺全國百強的必由之路。作為一名學院職工,我堅決擁護,全力支持,并積極參與。
二、我虛心好學,有開拓進取的創(chuàng)新意識,接受新事物比較快,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,有利于開拓工作新局面,能夠更快更好的在這個新建科室中開展工作。
三、我信奉認認真真做事,踏踏實實做人的宗旨,在廉潔自律上要求嚴格,敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,能夠與人團結(jié)共事,具有良好的協(xié)調(diào)能力。特別是擔任教務處秘書以
來,培養(yǎng)了我辦事果斷,求真務實的工作作風,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣。
如果這次競崗成功,我在學院黨委的統(tǒng)一領導下,在部門領導的直接帶領下,在同事們的支持、配合下,著重從以下幾方面做好科室工作:
一、堅持“上為領導分憂、下為師生服務”的原則,以服務于學院的中心工作和服務于師生作為科室工作的出發(fā)點和落腳點,使工作目標更明確,重點更突出。
二、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。第一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,由以前的獨立工作向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員,帶領科內(nèi)同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造良好的工作氛圍。第二是實現(xiàn)工作思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。
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三、加強學習,提高自身綜合素質(zhì)。一方面加強政治理論學習,不斷提高政治理論修養(yǎng)。另一方面學習業(yè)務知識,緊跟時代步伐,不斷完善自己,使自己更能勝任本職工作。
四、加強廉政建設。廉政是做好供應科長的必備要求,主要是從思想上樹立起拒腐防變的長城,嚴于律己,規(guī)范言行,時時刻刻嚴格約束自己,正確對待和行使手中的權力,不貪
不占,自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。
五、明確部門工作職責,進一步完善工作制度,編制工作流程,以制度建設促進科室管理,實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。加強科室內(nèi)部溝通,增強凝聚力、戰(zhàn)斗力,做好本科室工作
。也要注重與其他部門的協(xié)調(diào),開展積極的合作,創(chuàng)造一個團結(jié)×××、和諧向上的人性化工作環(huán)境。
各位領導,各位評委,對我來講,能夠參與這次競爭,本身就是一次鍛煉、一次提高,不論成功與否,我將一如既往地誠懇做人,踏實做事,勤奮學習,努力工作,為學院建設作
出自己的貢獻。
陳述完畢。