第一篇：資產(chǎn)設備科科長職責

資產(chǎn)設備部長職責

一、在公司經(jīng)理分管副經(jīng)理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

二、負責貫徹實施公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，負責建立和實施本部門的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標；負責完成本部門的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案所規(guī)定的指標任務。

三、負責對公司各類機械設備的采購、驗收、使用工作進行審核；負責組織對公司資產(chǎn)設備管理、使用、維護、保養(yǎng)的監(jiān)督、檢查、指導工作。

四、負責組織實施項目部采購機械設備、大宗材料的供方進行評價，為公司對供方的選擇提供參考依據(jù)。

五、負責修訂針對不符合項目制定糾正及預防措施。

六、結(jié)合公司實際情況，制定科學合理的資產(chǎn)管理制度和具體實施細則。

七、負責公司資產(chǎn)設備中、小修計劃的審核批復；負責上報各種資料的審核工作。

八、完成好領導交辦的其它工作。

安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責

1、負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和檢查工作；組織“安全、環(huán)保目標

責任書”的簽訂、應急預案的編制和管理；做好安委會和應急救援的日常管理工作。

2、負責勞動保護的管理，組織制定職工勞動保護用品管理辦法和發(fā)放標準，并對職工在生產(chǎn)勞動中正確使用防護用品進行檢查。

3、負責勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治管理，組織塵毒、噪聲及高溫作業(yè)點的檢測，制定預防職業(yè)病危害的措施，并監(jiān)督實施。

4、負責環(huán)境保護管理，進行宣傳教育、監(jiān)測、治理工作。

5、負責職工安全教育、業(yè)務培訓、貫徹落實上級部門開展各項活動，做到特殊工種人員100%持證上崗。

6、負責分包隊伍的安全管理，包括安全資質(zhì)的審核等，對其進行安全教育，檢查安全技術交底情況，經(jīng)常對分包工程檢查，制止違章，消除隱患。

7、負責人身傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作及統(tǒng)計上報工作。

8、負責工傷、傷殘等級和職業(yè)病鑒定工作。

9、負責職業(yè)安全健康、環(huán)境管理體系的建立、運行、改進，落實體系糾正與預防措施。

10、配合工程管理部門搞好設備的安全檢查、機械事故調(diào)查、處理工作；搞好防火、防煤氣中毒檢查及預防工作，配合做好防汛防工作。

11、負責公司消防、交通安全管理。

12、負責其他相關事務。

材料會計崗位職責

一、認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、財經(jīng)制度和項目部的各項規(guī)章制度，建立健全相應的材料會計制度。

二、參與制定物資采購計劃，審批一般物資的訂貨與采購計劃，檢查、落實計劃執(zhí)行情況。

三、認真審查、落實物資采購合同的簽訂、履行情況，協(xié)助材料部門做好付款工作，杜絕超付、漏付情況發(fā)生，努力提高法律意識，避免經(jīng)濟合同糾紛的發(fā)生。

四、認真登記材料賬簿。督促材料員做好出入庫手續(xù)，并上報統(tǒng)計。

五、定期進行清查倉庫，發(fā)現(xiàn)誤差、盈虧，查明原因，及時上報處理。

六、完成部門領導交辦的其他工作，協(xié)同材料部門做好其他工作。

出納人員崗位職責

一、認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、財經(jīng)制度和各項規(guī)章制度。

二、嚴格按照現(xiàn)金管理制度辦理現(xiàn)金收付工作。

三、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，不坐支，不以白條抵壓現(xiàn)金，不以個人名義存儲現(xiàn)金。

四、建立健全現(xiàn)金、銀行賬目，嚴格審核現(xiàn)金收、付憑證。

五、認真登記現(xiàn)金、銀行日記賬，每日核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決。

六、嚴格支票管理，做好與銀行的對賬工作，做到賬款

相符，賬賬相符。

七、完成領導交辦的其他工作。統(tǒng)計核算員崗位職責

一、認真完成各種報表、收集、整理有關統(tǒng)二、三、四、五、六、計資料并隨車（機）入檔保存；全面分析研究、檢查監(jiān)督機械設備的考核、核算工作，以及各項費用提存和收支情況，及時向領導報告統(tǒng)計工作中存在的問題；準確及時地提供有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，反映設備的使用情況，并隨時進行統(tǒng)計分析，以指導機械生產(chǎn)；加強專業(yè)學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，以進一步提高、充實、完善自己的工作；認真搞好單車（機）的成本核算，確實做到日清月結(jié)、帳目清楚；完成領導交辦的其它工作。

第二篇：設備科科長職責

設備科科長職責

1.設備科長在院長領導下進行工作，為各科醫(yī)療、護理、科研服務，結(jié)合實際情況制定相應的管理制度，經(jīng)分管院長審核，院長批準后組織實施，保證醫(yī)療設備使用及時準確安全有效。

2.定期組織人員對醫(yī)院重點設備的使用、保管、性能、效益等情況進行檢查、評估、反饋，質(zhì)量保證與控制，以及醫(yī)學計量等工作，定期開展檢查、評比和獎懲等工作。

3.組織人員做好醫(yī)療設備器械、一次性物品等安裝驗收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計等工作；掌握大型醫(yī)療設備的管理、使用、應用質(zhì)量檢測情況。

4.及時收集、提供、反饋醫(yī)療設備的各種信息，為臨床醫(yī)技科室使用和領導決策做好咨詢服務。

5.負責醫(yī)療設備器械、一次性物品等使用過程中可疑不良事件的收集、調(diào)查、上報等工作。

6.做好對本科室人員的勞動紀律、儀表儀容、首問負責制等情況的檢查、考評。

山東濰城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院

第三篇：設備科科長工作職責

設備科科長工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行機械設備管理規(guī)章制度，完善管理，制定各項規(guī)章制度和管理辦法、措施。

2、隨時掌握本項目機械設備的數(shù)量，技術性能和分布狀態(tài)，負責組織機械設備調(diào)撥配置工作。

3、掌握機械設備技術狀態(tài)，制定維修、保養(yǎng)計劃，負責大項維修設備鑒定、申報、修理和新購設備開箱驗收。

4、定期、監(jiān)督、檢查機械設備維護狀態(tài)，進行綜合考評。

5、建立健全各種帳卡、記錄，抓好貫標落實工作，6、加強責任成本管理，實行單機核算制度。

7、制定施工用電計劃和安全措施;

第四篇：醫(yī)療設備科科長工作職責

設備科科長工作職責

一、在院長和分管院領導的指導下主持開展設備科的全面工作，建立健全醫(yī)院醫(yī)療設備管理的各種制度，并組織實施，以保證醫(yī)院“醫(yī)、教、研”各項工作的順利開展。

二、熟悉國家有關醫(yī)院醫(yī)療設備的管理辦法和法規(guī)，組織對醫(yī)院設備進行全方位動態(tài)管理工作。

三、協(xié)調(diào)科內(nèi)各種工作關系，組織安排科室有關人員進行全院醫(yī)療設備日常維修、保養(yǎng)、報廢及計量檢定等工作。

四、熟悉全院的醫(yī)療設備，負責每個初對各科室提交的設備申請報告進行初步審核，從醫(yī)療質(zhì)量、學科發(fā)展、社會效益和經(jīng)濟效益等方面進行綜合評估，提出計劃草案，提交醫(yī)療器械領導小組和院領導班子審批。

五、負責對醫(yī)療設備進行內(nèi)修、外修和保養(yǎng)維護，大型設備的維修及大額維修按醫(yī)院規(guī)定的維修程序進行。

六、負責對全院醫(yī)療設備進行檔案管理、信息管理、計量管理和計算機管理。

七、負責組織科內(nèi)業(yè)務學習和培訓，提高全科人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)每個員工的工作成績進行獎勵和處理。

第五篇：資產(chǎn)管理處設備供應科科長競職演講

尊敬的各位領導，各位評委： 大家好！我是_號考生，現(xiàn)年35歲，中共預備黨員，大學本科學歷，中文專業(yè)，現(xiàn)任教務處專職秘書。我競爭的職位是新成立的資產(chǎn)管理處設備供應科副科長。

我之所以報名競爭這個職位，主要有以下幾點考慮：

一、學院黨委決定實施第二輪人事制度改革，通過競爭上崗，公平、公正、公開選拔各級領導干部，這是深化人事制度改革、推進學院各項事業(yè)發(fā)展的重要舉措，是提高辦學效益、沖刺全國百強的必由之路。作為一名學院職工，我堅決擁護，全力支持，并積極參與。

二、我虛心好學，有開拓進取的創(chuàng)新意識，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，有利于開拓工作新局面，能夠更快更好的在這個新建科室中開展工作。

三、我信奉認認真真做事，踏踏實實做人的宗旨，在廉潔自律上要求嚴格，敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，能夠與人團結(jié)共事，具有良好的協(xié)調(diào)能力。特別是擔任教務處秘書以

來，培養(yǎng)了我辦事果斷，求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。

如果這次競崗成功，我在學院黨委的統(tǒng)一領導下，在部門領導的直接帶領下，在同事們的支持、配合下，著重從以下幾方面做好科室工作：

一、堅持“上為領導分憂、下為師生服務”的原則，以服務于學院的中心工作和服務于師生作為科室工作的出發(fā)點和落腳點，使工作目標更明確，重點更突出。

二、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。第一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，由以前的獨立工作向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶領科內(nèi)同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍。第二是實現(xiàn)工作思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。

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三、加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。一方面加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。另一方面學習業(yè)務知識，緊跟時代步伐，不斷完善自己，使自己更能勝任本職工作。

四、加強廉政建設。廉政是做好供應科長的必備要求，主要是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴于律己，規(guī)范言行，時時刻刻嚴格約束自己，正確對待和行使手中的權力，不貪

不占，自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。

五、明確部門工作職責，進一步完善工作制度，編制工作流程，以制度建設促進科室管理，實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。加強科室內(nèi)部溝通，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，做好本科室工作

。也要注重與其他部門的協(xié)調(diào)，開展積極的合作，創(chuàng)造一個團結(jié)×××、和諧向上的人性化工作環(huán)境。

各位領導，各位評委，對我來講，能夠參與這次競爭，本身就是一次鍛煉、一次提高，不論成功與否，我將一如既往地誠懇做人，踏實做事，勤奮學習，努力工作，為學院建設作

出自己的貢獻。

陳述完畢。