第一篇：統(tǒng)計局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

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為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅持每周二上午進(jìn)行政治理論知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者，發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無故缺曠一天扣20元，當(dāng)月累計缺曠3天，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，考勤由辦公室負(fù)責(zé)，報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告，實(shí)行統(tǒng)計分析稿費(fèi)獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為10元，1500— 3000字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為20元，3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計信息每條按稿費(fèi)5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發(fā)。被《**統(tǒng)計》等省級以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度

1、市局對縣局各專業(yè)考核評比：我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎，除市局發(fā)給的獎金外，由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達(dá)標(biāo)，則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比：為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個人，從二oo四年起，每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務(wù)及工作檔案，按時立卷歸檔(每年5月底前)，不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。

六、財務(wù)管理和公開制度

財務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理，機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房，機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅守工作崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作，不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動;微機(jī)使用一人一機(jī)相對固定機(jī)型，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者，必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐，實(shí)行工作餐制度，就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi)，縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐，接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報送報表，兩人以上方能派車(除特殊情況外)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，誰私自派車，造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話，控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。

第二篇：統(tǒng)計局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

統(tǒng)計局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守，統(tǒng)計局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅持每周二上午進(jìn)行政治理論知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者，發(fā)給考勤費(fèi)（崗位補(bǔ)貼）90元。請假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無故缺曠一天扣20元，當(dāng)月累計缺曠3天，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，考勤由辦公室負(fù)責(zé)，報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告，實(shí)行統(tǒng)計分析稿費(fèi)獎勵制度，管理制度《統(tǒng)計局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度》。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為10元，1500—3000字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為20元，3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計信息每條按稿費(fèi)5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發(fā)。被《**統(tǒng)計》等省級以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度

1、市局對縣局各專業(yè)考核評比：我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎，除市局發(fā)給的獎金外，由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達(dá)標(biāo)，則公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比：為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個人，從二oo四年起，每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局統(tǒng)計業(yè)務(wù)及工作檔案，按時立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。

六、財務(wù)管理和公開制度

財務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理，機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房，機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食；嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機(jī)房安靜清潔；上機(jī)人員要堅守工作崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作，不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動；微機(jī)使用一人一機(jī)相對固定機(jī)型，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意使用他人機(jī)型；最后離開機(jī)房者，必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。

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第三篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

一、上班簽到制度

1.所有干部職工上班必須簽到。冬春季（10月1日至3月31日）早上簽到時間為8:20—9:00，下班時間為17:30。晚上值班簽到時間為18:00—20:00，夏秋季（4月1日至9月30日）簽到時間為7:50—8:30，下班時間為18:00。晚上值班簽到時間為18:30—20:30，雙休后星期一上班簽到時間推遲半小時。所有安排在片線的人員都到黨政辦統(tǒng)一簽到。特殊情況必須加班。

2.干部職工必須按時簽到。因工作原因缺簽者必須由安排工作的班子成員寫出書面說明經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可并在每月月底前報辦公室備查，否則以缺簽論處。主要領(lǐng)導(dǎo)不能按時簽到的，辦公室說明情況。開會、出差、培訓(xùn)、考察、請假者，憑出差通知單或請假條由黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計。

3.實(shí)行按時簽到制度，遲簽半小時以內(nèi)，視為遲到，簽到遲簽半小時以上，視為缺簽。每月缺簽一次罰20元/次，每月缺簽三次以下（含三次）罰50元/次，每月缺簽超過三次罰100元/次，罰款直接從績效工資中扣除；遲到者按缺簽減半處罰。連續(xù)缺簽15次或累計缺簽30次視為曠工，上報組織人事部門按組織原則處理。會議遲到罰款20元/次。每月簽到情況由事務(wù)財政線負(fù)責(zé)統(tǒng)計，在次月的3個工作日內(nèi)匯總，并按簽到情況在5個工作日內(nèi)落實(shí)補(bǔ)助。罰款部分在預(yù)發(fā)津貼時兌現(xiàn)。未按月落實(shí)的罰事務(wù)財政線100元/次。

4.財政統(tǒng)管人員每人每周值晚班一次，每月按簽到情況補(bǔ)助晚班費(fèi)100元，由財政安排解決。

二、值班、休假制度

1.黨政辦、計生辦、財政所必須堅持24小時值班制度。

2.所有干部職工上班、值班時間不得關(guān)閉手機(jī)。書記、鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)主任、武裝政法委員、農(nóng)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)24小時不得關(guān)機(jī)（特別防護(hù)期和汛期所有干部職工24小時不得關(guān)機(jī)）。

3.原則上實(shí)行雙休日和法定休假日制度。因工作需要，黨委政府可取消雙休。

4.雙休日（含3天以內(nèi)的法定休假日）所有干部職工分班輪流值班，輪流值班同日常工作一樣考勤，原則上不能代班、調(diào)班。確因工作需要不能值班的，必須由本人找人替班（值班領(lǐng)導(dǎo)找人替班的需經(jīng)書記同意，其他值班人員替班的需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意），值班補(bǔ)助按50元/天？人，按周由黨政辦及時發(fā)放（補(bǔ)助直接發(fā)給實(shí)際值班人員，被代班人不得享受）。對應(yīng)值班而未值班的，視為曠工，并相應(yīng)扣減年休假天數(shù)。

5.干部職工實(shí)行年休假制度。凡工作滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不足20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天，年休假必須由本人提出書面申請，一般實(shí)行分段（5—8天/次）休假。凡請事假的，必須扣減其本人年休假天數(shù)，扣減不足的，另行計算事假天數(shù)。

6.4天以上（含4天）法定休假日和特別防護(hù)期間值班由鎮(zhèn)黨委政府另行研究安排。

7.所有值班人員實(shí)行早晚雙簽制度。值班期間不得離開金石橋鎮(zhèn)區(qū)。上午簽到時間為8:00—9:00，下午簽到時間為17:00—18:00。缺簽者罰50元/次。

三、請銷假制度

1.干部職工在法定休假日和雙休日以外的工作時間，原則上不得請假。

2.如遇特殊情況確需請假，必須寫出書面請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。班子成員請假須經(jīng)書記批準(zhǔn)，其他干部職工請假2天以內(nèi)（含2天），由分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后，由片線長審批。3-6天需由書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后方可請假，7天以上須經(jīng)黨委政府集體研究報縣委組織部批準(zhǔn)。請假后，必須將批準(zhǔn)后的請假條交黨政辦登記后方可離開。休完假必須及時到黨政辦銷假，請假條由辦公室統(tǒng)一保存，并按月匯總公示。

3.凡請事假天數(shù)可列抵本人年休假天數(shù)，但超過年休假天數(shù)的，扣發(fā)其津補(bǔ)貼40元/天。屬婚育假、病假和夫妻雙方父母以及本人爺爺奶奶喪假（3—5天）的，其天數(shù)不計入本人年休假天數(shù)。

4.干部職工每曠工或缺勤一天罰款100元，曠兩次者由紀(jì)檢書記和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并在干部會上給予口頭通報批評，第三次由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并作出深刻書面檢討，第四次給予待崗半年以上處理。連續(xù)曠工15天或累計曠工30天的，上報組織人事部門按組織原則處理。

四、會議及會議述職制度

1.除緊急會議外，一般應(yīng)提前一天通知與會人員。會議由黨政辦、計生辦負(fù)責(zé)及時寫出黑板通知，并通知全體班子成員，其他干部職工由各片線負(fù)責(zé)通知到位。

2.會議應(yīng)按通知時間按時召開，如遇特殊情況需延期或取消的，會議召集人應(yīng)及時告知與會人員。開會期間，除黨政辦安排1人守電話外，其他業(yè)務(wù)一律停辦（特殊情況除外），所有人員必須按時參加會議，不得遲到早退，更不能缺席，確有特殊情況不能到會，必須事先向主持人請假。

3.主持人按會議通知時間按時點(diǎn)名，凡第二次點(diǎn)名尚未到者則計遲到。會議結(jié)束后，主持人一般應(yīng)再次點(diǎn)名，未在者則計早退，未參加者，則計缺席。凡遲到、早退每次罰款20元，缺席每次罰款40元，由主持人注明，黨政辦會同簽到情況按月落實(shí)。班子會議遲到早退、缺席者加倍進(jìn)行處罰，辦公室未通知到位的罰款由辦公室主任負(fù)責(zé)。

4.參會人員要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真做好會議記錄，尊重領(lǐng)導(dǎo)講話和發(fā)言，不得隨意走動、講小話、打電話，更不得隨意在大會上大聲喧嘩，有不同意見可在會前或會后找領(lǐng)導(dǎo)反映交流。

5.為加強(qiáng)全體干部職工責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作按時落到實(shí)處，實(shí)行會議述職制度，即每次召開干部職工大會，主持人可隨意抽點(diǎn)1—3名同志進(jìn)行述職，被抽點(diǎn)的干部職工應(yīng)把近段所做的工作實(shí)事求是地向大會進(jìn)行報告，原則上全年每個干部職工（包括班子成員）至少要述職1次以上。

五、學(xué)習(xí)制度

1.每月安排2天時間作為干部職工政治理論集體學(xué)習(xí)日，具體時間由黨政辦另行通知，學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員和黨政辦負(fù)責(zé)組織，集中學(xué)習(xí)時間一般不準(zhǔn)請假或開展其它工作。

2.堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，集中學(xué)習(xí)由黨政辦做好學(xué)習(xí)記錄，以備上級檢查。

3.每次學(xué)習(xí)全體干部職工必須做好學(xué)習(xí)筆記（筆記全年不少于5000字），原則上全年每個干部職工撰寫1篇以上心得，聯(lián)系本職工作寫1篇以上調(diào)研報告。

4.全年開展學(xué)習(xí)專題討論不少于1次，適時可開展學(xué)習(xí)評比，對先進(jìn)分子給予適當(dāng)獎勵。

5.中心組學(xué)習(xí)全年不少于16次。

六、衛(wèi)生制度

1.干部職工住房、辦公室與走廊衛(wèi)生由干部各自負(fù)責(zé)。

2.公共區(qū)衛(wèi)生實(shí)行分區(qū)域分工負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)政府大院、大門及操坪衛(wèi)生由接待處負(fù)責(zé)，其它公共區(qū)、樓梯、衛(wèi)生間衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)；文化樓衛(wèi)生由楊迪卿負(fù)責(zé)安排；綜治辦至出口由城管分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排；計生辦及前坪衛(wèi)生由計育分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排；財政所衛(wèi)生由財政所長負(fù)責(zé)安排；農(nóng)經(jīng)站衛(wèi)生由陳遠(yuǎn)斌負(fù)責(zé)安排。衛(wèi)生實(shí)行1天一小掃，一周一大掃。

3.不定期對個人住房、辦公室及公共區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比，對不講衛(wèi)生的干部要進(jìn)行批評教育。評為不清潔的，除責(zé)令改正外，每次罰款20元。

七、住房制度

1.為了便于干部管理以及學(xué)習(xí)、會議、簽到等制度的執(zhí)行和工作的開展，每個干部職工至少安排一間住房，由事務(wù)財政線負(fù)責(zé)安排落實(shí)。

2.住房一律由辦公室統(tǒng)一安排，任何人不得私自占用或不服從黨委政府統(tǒng)一調(diào)配和安排。

3.調(diào)離本鎮(zhèn)、退休、離崗及非鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員不得占用鎮(zhèn)政府住房。占用的應(yīng)自覺及時搬離。

4.對原應(yīng)該搬出的相關(guān)人員等遺留問題，由機(jī)關(guān)事務(wù)財政線及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快做好工作，限期搬出，及時處理到位。

5.機(jī)關(guān)事務(wù)財政線對干部職工辦公室住房內(nèi)的辦公用品和公共財產(chǎn)要進(jìn)行全面清查登記，確保公共財產(chǎn)不流失。

中國共產(chǎn)黨金石橋鎮(zhèn)委員會

2014年3月15日

第四篇：統(tǒng)計局規(guī)章制度

統(tǒng)計局規(guī)章制度匯編

目 錄

一、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范… 社會治安綜合治理制度 信訪工作制度 考勤制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 衛(wèi)生工作制度 檔案管理制度

財務(wù)財產(chǎn)管理制度 保密工作制度

車輛使用管理制度 計算機(jī)管理制度

二、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度

統(tǒng)計局工作職能

統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工 內(nèi)設(shè)股（室）隊工作職責(zé) 議事規(guī)則

政務(wù)公開服務(wù)承諾制度 崗位責(zé)任制

三、統(tǒng)計業(yè)務(wù)管理制度

統(tǒng)計調(diào)查制度 統(tǒng)計分析制度

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度 統(tǒng)計資料發(fā)布制度

統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度 統(tǒng)計例會制度

四、黨建廉政工作制度

黨支部工作職責(zé) 黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)責(zé)任制” “三會一課”制度 黨支部議事規(guī)則 民主生活會制度 述職述廉制度

民主評議黨員制度 發(fā)展黨員制度

社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)制度

機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范

一、文明辦公規(guī)范

（一）按時上下班，不遲到早退，有事外出要提前請假，并及時銷假；

（二）上班時間不做與工作無關(guān)的事情，不串崗聊天，不在室內(nèi)大聲談笑、喧嘩；

（三）請示匯報工作按局有關(guān)工作程序辦理；

（四）接受任務(wù)堅決，不講價錢，完成任務(wù)認(rèn)真，保質(zhì)保量，對文件、材料要及時處理，做到分類清楚，完整無缺，查找迅速；

（五）保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公桌上不擺放與工作無關(guān)的物品，室內(nèi)物品擺放整齊，不亂貼亂掛，不亂扔煙頭、雜物，不亂放報表資料；

（六）愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品；

（七）下班時要收好文件，鎖好柜子，關(guān)好門窗。

二、使用電話規(guī)范

（一）說話和氣，盡量放低談話聲音，以防打擾其他同志；

（二）工作時間不打私人電話，必要打時要力求簡短，利用辦公電話打私人長途電話要按規(guī)定登記并交納電話費(fèi)。

三、稱呼、舉止、儀表規(guī)范

（一）工作人員之間相互稱呼，提倡互稱同志或直呼其名，4

但不得互起外號；

（二）工作人員進(jìn)入局領(lǐng)導(dǎo)辦公室前應(yīng)敲門，經(jīng)容許后方可進(jìn)入；

（三）著裝整潔、美觀、大方。在辦公室內(nèi)不得穿拖鞋，男同志不得赤背或穿跨籃背心，不留胡須，女同志不濃妝艷抹；

（四）舉止端莊，姿態(tài)良好，工作時間要精神振作，不東倒西歪，躺臥桌椅。

四、外出工作規(guī)范

（一）工作人員外出要請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，局領(lǐng)導(dǎo)外出要通知辦公室；

（二）外出工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌待人，不擺架子。對所到單位反映統(tǒng)計工作的問題要認(rèn)真聽取，能解決的盡快解決，重大問題要及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)；

（三）答復(fù)問題要符合政策，無把握的不隨便發(fā)表意見。不在外邊談?wù)搯挝恢械娜穗H關(guān)系等與工作無關(guān)的內(nèi)容。

五、參加會議規(guī)范

（一）參加局內(nèi)各種會議要提前5分鐘到會，因特殊原因不能參會的，要事先請假，事后要及時補(bǔ)課；

（二）開會時不隨便講話，不打瞌睡，不隨便離席走動，不看與會議無關(guān)的材料，重要的內(nèi)容要做好記錄；

（三）去外地參加會議、培訓(xùn)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，會前要有準(zhǔn)備，會后要及時匯報，帶回的會議材料要及時到局收發(fā)處登記。

社會治安綜合治理制度

一、領(lǐng)導(dǎo)小組工作責(zé)任制

（一）認(rèn)真抓好本局社會治安綜合治理全面工作，督促、檢查治保、幫教、調(diào)解小組和各崗位工作制度的實(shí)施。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)社會治安綜合治理的工作方針、政策及工作部署。

（三）積極組織全體干部職工學(xué)習(xí)法律知識，做到學(xué)法、懂法、守法。

（四）每年專題分析研究局內(nèi)綜合治理工作不少于四次，及時解決實(shí)際問題，確保綜治措施落到實(shí)處。

（五）努力做好局內(nèi)安全、保衛(wèi)工作，做到無刑事案件，杜絕各種重大治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

二、社會治安綜合治理責(zé)任制

（一）本單位綜合治理的總?cè)蝿?wù)是確保安全，做到“三無”，即無案件、無治安災(zāi)害事故、無違法犯罪。

（二）綜合治理人人有責(zé)，本局全體工作人員都要積極主動參與綜合治理工作。

（三）全體工作人員要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。

（四）要堅持不懈地開展多種形式的綜合治理宣傳和法制教育，堅持兩手抓、兩手都要硬。

（五）積極完成上級布臵的各項(xiàng)綜治任務(wù)，將綜合治理工作與個人工作任務(wù)掛鉤，做到同檢查、同落實(shí)、同考核、同獎懲。

（六）單位每半年檢查一次綜合治理任務(wù)落實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查遺補(bǔ)漏，認(rèn)真整改落實(shí)。

三、調(diào)解小組工作制度

（一）貫徹“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，積極主動做好單位內(nèi)部各種糾紛的調(diào)解工作。

（二）發(fā)生矛盾糾紛要及時采取有效措施進(jìn)行調(diào)解，防止矛盾激化，化解不安定因素。

（三）對矛盾糾紛當(dāng)事人要做耐心細(xì)致的調(diào)解工作，以理服人，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，把問題消化在單位。

（四）對在單位內(nèi)部無法調(diào)解的矛盾，要及時與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決，絕不能放任不管。

（五）對已經(jīng)調(diào)解成功的矛盾糾紛，要注意跟蹤回訪，徹底消除隱患。

四、消防工作制度

（一）認(rèn)真組織貫徹防火安全工作條例、規(guī)定和消防部門關(guān)于防火安全工作的安排、部署及本單位防火安全工作制度。

（二）加強(qiáng)防火安全教育，經(jīng)常向單位干部職工進(jìn)行安全知識教育、防火基礎(chǔ)訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行各種安全制度，熟練掌握防火技能，防止隱患事態(tài)發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（三）把消防工作和火災(zāi)隱患查處納入單位工作議事日程，做到有計劃、有部署、有總結(jié)。

（四）經(jīng)常性開展安全防火教育，引導(dǎo)干部職工樹立安全消防意識。

（五）經(jīng)常檢查電器線路，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（六）禁止吸煙者亂扔煙頭，特別是紙簍或堆放易燃易爆物

品的地方更要嚴(yán)加防范。

五、矛盾排查小組工作職責(zé)

（一）正確處理人民內(nèi)部矛盾，關(guān)心群眾、平等待人，實(shí)事求是地處理黨群、干群關(guān)系，處理好干部職工家庭中、工作中出現(xiàn)的各種矛盾沖突，最終達(dá)到和睦相處，和諧發(fā)展。

（二）不定期組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律和文件精神。

（三）及時了解職工家庭出現(xiàn)的矛盾危機(jī)，幫助解決。

（四）因工作中發(fā)生矛盾，談心解決不了的，把大家組織到一起，共同溝通解決。

（五）鼓勵干部職工多學(xué)法律知識，遇到問題，運(yùn)用法律武器保護(hù)職工的合法權(quán)益。

信訪工作制度

一、責(zé)任制度

信訪工作由局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)對來信、來訪、來電情況進(jìn)行登記備案，核實(shí)處理信訪問題。接訪要求：能當(dāng)場解決的，當(dāng)場受理解決；不能當(dāng)場受理解決的，登記備案，提交有關(guān)會議研究解決。

二、登記制度

信訪事項(xiàng)按照以下程序和要求進(jìn)行登記：

（一）來訪人送來信件直接送交具體負(fù)責(zé)接訪人員，進(jìn)行登記后按程序處理。

（二）來訪人員及來訪電話反映情況的，由接話人員轉(zhuǎn)接訪人員登記后按程序處理。

（三）上級部門轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)辦的來訪來信件，由接訪人員統(tǒng)一收文登記后按程序處理。

三、呈批制度

接訪人員對來信來訪件及轉(zhuǎn)交轉(zhuǎn)辦信訪件進(jìn)行登記后，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，明確處理負(fù)責(zé)股室。對來信來訪反映的一般性問題，已有明確法律、法規(guī)、政策依據(jù)的，按股室職能、業(yè)務(wù)范圍交予具體經(jīng)辦股室答復(fù)；對政策不明、有普遍性、有代表性、反復(fù)多次上訪的問題，上報分管領(lǐng)導(dǎo)批閱后處理；對于疑難問題，需按組織原則，提交支部會議或局務(wù)會議集體研究解決。

四、轉(zhuǎn)辦交辦制度

各股室受理后難以解決或處理的信訪事項(xiàng)，按照業(yè)務(wù)相關(guān)、歸口負(fù)責(zé)的原則，呈報領(lǐng)導(dǎo)商定處理意見后辦理，任何股室和個人不得自行隨意越權(quán)處理信訪件。

五、督辦、查辦制度

信訪材料由接訪人員交辦相關(guān)股室、人員之后，承辦股室應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)，按要求辦理落實(shí)，向來訪人員反饋并征求處理意見后，并將辦理落實(shí)書面情況連同轉(zhuǎn)辦資料原件交回接訪人員。因特殊原因無法在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，要提前向接訪人員說明，視情況予以延期。

各股室接訪件由各股室派專人負(fù)責(zé)督辦、查辦、記錄。局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期予以抽查。局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對無正當(dāng)理由拒絕承辦轉(zhuǎn)辦、交辦信訪件的；對承辦工作不負(fù)責(zé)任，敷衍了事的等信訪問題進(jìn)行督辦、查辦。

六、信訪辦理時限要求

一般來電違法調(diào)查、來信批轉(zhuǎn)件調(diào)查，原則上為1個工作日；對政策不明、有普遍性、有代表性、反復(fù)多次上訪的問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)批閱后，按領(lǐng)導(dǎo)批示時限辦理。

七、回告制度

按照“有來訪、有辦理、有結(jié)果、有反饋”的原則要求和程序執(zhí)行回告制度。信訪事項(xiàng)的承辦人按領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理，書面來訪事項(xiàng)，反饋必須書面形式；電話來訪或來人口頭來訪的，重要事項(xiàng)或較復(fù)雜事項(xiàng)以書面形式反饋，簡單事項(xiàng)可以口頭和電話反饋。

八、回訪制度

按照領(lǐng)導(dǎo)批示，要求進(jìn)行回訪的，在問題妥善處理后，各承辦股室經(jīng)辦人要向信訪人或單位發(fā)出《信訪工作辦理回訪登記表》，說明情況，表示感謝。

九、審查結(jié)案和歸檔制度

各股室派專人負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的審查結(jié)案和歸檔整理。已經(jīng)辦結(jié)的信訪事項(xiàng)，要及時進(jìn)行歸檔整理，將信訪原件材料、擬辦意見、領(lǐng)導(dǎo)批示、調(diào)查材料、處理結(jié)果等經(jīng)過整理后統(tǒng)一交接訪員立卷歸檔。

考勤制度

為加強(qiáng)人員管理，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作順利完成，特制定本制度。

一、考勤紀(jì)律

全體工作人員要自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班，由本人如實(shí)填寫考勤表，不得代簽。

二、考勤管理

辦公室負(fù)責(zé)管理考勤記錄工作，按月向局主要領(lǐng)導(dǎo)上報考勤記錄。局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人不定期對考勤情況進(jìn)行檢查，辦公室按月公布考勤情況。

三、請銷假辦法

(一)病假：凡因病需要離崗治療休養(yǎng)的，必須持請假條和指定醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。

(二)事假：請事假須寫請假條，并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可離崗。

(三)婚假、喪假、探親假、生育假由本人申請，辦公室按上級有關(guān)規(guī)定審核后，報局長批準(zhǔn)后通知執(zhí)行。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)且有入學(xué)通知單，占用工作時間參加不脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)歷教育的，由辦公室按出勤記入考勤表。

請假必須以書面形式辦理，不得以電話代替假條。

不論哪種情況，通知、證明、假條等要附入考勤表，請假期滿，必須按時辦理銷假手續(xù)并到崗工作，確需延長請假期的，必須按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

工作人員臨時外出辦事不超過半天的，須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明，不記事假；一天以上由局長批準(zhǔn)，并記事假。

四、休假、補(bǔ)休制度

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，安排職工工作休假。工作人員一年內(nèi)連續(xù)病假超過或事假累計超過公休假天數(shù)的，不再享受本年公休假待遇。

如在本年公休假以后，再請病、事假超過上述規(guī)定范圍的，按制度處理。

節(jié)假日加班或出車的，按有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休。

五、考核獎懲

出勤情況將作為年終考核評優(yōu)的參考依據(jù)。工作人員有下列情況之一者，按曠工對待：

1、不請假，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的；

2、假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而不到崗的；

3、不服從組織調(diào)動分配，未到崗工作的；

4、工作時間擅自離崗，影響工作正常開展的；

5、無故遲到、早退超過1小時以上的。具體獎懲辦法：

1、病假憑指定醫(yī)院證明可以休息，不扣工資，外出診察的，12

不得超過一周（住院的除外）；

2、事假可以抵頂公休假，按工作日計算，一年內(nèi)事假達(dá)5天的，每超過一天扣20元。

3、曠工一天，扣除50元工資。

4、對遲到、早退次數(shù)較多的人員，要及時批評教育，責(zé)令其改正。

5、在考勤工作中弄虛作假、欺騙組織的，涂改考勤記錄的，一經(jīng)查實(shí)，以曠工論處，并做出書面檢查，予以通報。

6、對堅守崗位，出滿勤、干滿點(diǎn)，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出的，給予表揚(yáng)和獎勵。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

1、黨的路線、方針、政策；鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

2、中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話及重要指示精神。

3、全國、全區(qū)、全盟統(tǒng)計工作會議精神、經(jīng)濟(jì)工作會議精神、計劃生育工作會議精神、綜合治理等專業(yè)工作會議精神，旗“兩會”精神。

4、旗委、政府的決策部署，領(lǐng)導(dǎo)講話、指示精神；依照普法規(guī)劃，學(xué)習(xí)《憲法》、《民族區(qū)域自治法》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實(shí)施細(xì)則》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計管理?xiàng)l例》、《保密法》等法律法規(guī)。

5、上級黨組織關(guān)于黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要決策部署。

6、積極參加黨校舉辦的各類培訓(xùn)班，參學(xué)率達(dá)到95%，合格率達(dá)到100%。

7、鼓勵干部職工參加成人高校函授、自學(xué)考試、職稱考試。

8、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、計算機(jī)操作技能培訓(xùn)。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式

采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、參加各級各類培訓(xùn)班、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間

每周二上午為政治學(xué)習(xí)日，周四上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，周五為黨團(tuán)活動日，遇有特殊情況另行調(diào)整。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求

1、學(xué)習(xí)時要關(guān)閉通訊工具，按時參加集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，保持安靜，不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

2、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須認(rèn)真聽講，做好筆記，并及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各專業(yè)人員輪流講課，課前必須做好備課準(zhǔn)備。

五、組織管理

學(xué)習(xí)由辦公室組織，遇有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的人員，需辦理請假手續(xù)，無故不參加學(xué)習(xí)者按曠工處理。

衛(wèi)生工作制度

為保持機(jī)關(guān)股室、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)境的清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、機(jī)關(guān)工作人員負(fù)有保持工作環(huán)境衛(wèi)生、整潔的責(zé)任和義務(wù)，每個工作人員都要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生制度，做到不隨地吐痰，不亂扔、亂倒廢棄物。

二、機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作實(shí)行辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各股、室、隊分頭負(fù)責(zé)，工作人員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度，辦公室負(fù)責(zé)各股、室、隊衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的劃分、調(diào)整和落實(shí)責(zé)任的檢查、督促工作，制定并落實(shí)衛(wèi)生輪流值日制度。每日上班前，值日人員要搞好責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

三、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)由全體機(jī)關(guān)人員統(tǒng)一進(jìn)行衛(wèi)生掃除，工作人員無特殊情況不得以任何借口逃避打掃衛(wèi)生，每月不定期進(jìn)行一次全面衛(wèi)生檢查，辦公室建立衛(wèi)生檢查評比檔案，做為評比先進(jìn)股室的內(nèi)容之一。

四、衛(wèi)生合格標(biāo)準(zhǔn)

1、地面：無紙屑污物、煙頭、痰跡、果皮、廢棄物、無塵土，保持潔凈，地面無亂放物品。

2、墻壁：無塵土、污損面、無亂寫亂畫筆跡和痕跡，必須上墻的圖、表要保持工整，貼掛牢固。

3、門窗玻璃：門、窗、窗臺干凈無塵土、污面。玻璃明亮，無損壞部位，窗戶插銷、掛鉤完好并合理使用，隨時做好防風(fēng)、防塵、防雨。

4、桌、椅、文件柜具干凈整潔，無塵土、污面，擺放的物品資料整齊有序，無亂堆放現(xiàn)象。

5、股室及分管的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)無衛(wèi)生死角。

檔案管理制度

一、局機(jī)關(guān)檔案由專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作制度，確保檔案的安全與完整無損。

二、檔案室要做到通風(fēng)、防潮、防火、安全可靠。檔案管理人員經(jīng)常檢查檔案保管狀況，發(fā)現(xiàn)檔案損壞現(xiàn)象，應(yīng)及時采取措施予以修補(bǔ)復(fù)制，一旦發(fā)生意外事故和可疑情況，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理解決。

三、保持檔案室的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在檔案室內(nèi)吸煙或存放易燃、易爆、易腐蝕、易污染的物品。

四、非檔案管理人員不得隨意進(jìn)入檔案室，檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守檔案保管制度，憑手續(xù)查閱檔案，不得擅自對外提供涉密檔案。

財務(wù)財產(chǎn)管理制度

一、財務(wù)管理

（一）堅持：“計劃開支、量入為出，按章辦事、民主理財”的原則，加強(qiáng)預(yù)算管理。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格“一支筆”審批制度。

（三）建立、健全各項(xiàng)財務(wù)帳目，堅持日清月結(jié)，做到帳帳相符、帳表相符、帳物相符。

（四）加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格現(xiàn)金開支范圍。

（五）及時結(jié)算往來款項(xiàng)，嚴(yán)禁職工拖欠公款。

（六）加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，保證國有資產(chǎn)安全完整。

（七）加強(qiáng)日常財務(wù)檢查與監(jiān)督，自覺接受財政、審計等部門的檢查和監(jiān)督。

二、財產(chǎn)管理

（一）建立固定資產(chǎn)財務(wù)賬目，對調(diào)撥、購進(jìn)的固定資產(chǎn)設(shè)備、物品進(jìn)行登記核算，交由專人保管。保管人員要建立登記賬卡，定期與財務(wù)對賬，做到賬實(shí)相符，防止財產(chǎn)流失。

（二）辦公室內(nèi)的電腦、桌椅等物品由使用者個人自行負(fù)責(zé)管理，做到不丟失、不損壞、擺放整齊、衛(wèi)生清潔，任何個人不得將單位財產(chǎn)據(jù)為己有。

（三）保管人員應(yīng)每年至少編制一次財產(chǎn)清單，如發(fā)現(xiàn)有報

廢、更新、損壞或丟失的，經(jīng)局務(wù)會議研究上報申請批準(zhǔn)后，方可做賬處理和履行保管手續(xù)。

（四）財產(chǎn)被人為損壞或丟失的，經(jīng)局務(wù)會議研究決定后作價，由責(zé)任人賠償。

（五）更換財產(chǎn)保管人員時，須由原保管人員編制財產(chǎn)清單，在主管人員監(jiān)督下辦理交接手續(xù)。

保密工作制度

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家保密法律法規(guī)，接受旗保密局的指導(dǎo)和監(jiān)督，按照旗保密局的工作部署開展保密工作。

二、成立由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人及微機(jī)管理負(fù)責(zé)人為成員的局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展全局保密工作。

三、機(jī)關(guān)公文印制、發(fā)送、審閱、存檔、銷毀等保密措施

（一）凡涉及國家和地方機(jī)密的文件由專人起草、專人審定、專人打印，并確定文件的密級和印發(fā)數(shù)量。

（二）凡涉及國家和地方機(jī)密的文件，應(yīng)由專人發(fā)送，發(fā)送時要簽收登記，確定發(fā)文單位范圍，以備后查。

（三）要做好單位文件的檔案管理工作，登記造冊，放臵卷柜中，機(jī)關(guān)人員或外單位人員需查閱有關(guān)文件時，應(yīng)填寫借閱登記薄，保證文件及時歸檔。

（四）收文中涉及國家和地方機(jī)密的限時、限人閱處，嚴(yán)禁將文件攜帶家中審閱。

四、機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真履行保密職責(zé)，嚴(yán)禁攜帶秘密材料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。

五、微機(jī)除供專人使用外，嚴(yán)禁其他閑雜人員使用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，外單位人員不得使用本局微機(jī)。

六、保密領(lǐng)導(dǎo)小組對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密宣傳教育，增強(qiáng)工作人員的保密意識，七、凡調(diào)出、調(diào)入人員，在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平上嚴(yán)格把關(guān)，交接好涉密材料。

車輛使用管理制度

為加強(qiáng)車輛管理，節(jié)省開支，使車輛更好地發(fā)揮效用，保證行車安全，特制定本制度。

一、加強(qiáng)對車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，及時排除故障隱患，保證車況良好。

二、司機(jī)要愛護(hù)保管好車用工具，不得丟失。

三、司機(jī)要服從局領(lǐng)導(dǎo)安排，及時主動出車。要遵守交通規(guī)則，確保安全行車，出現(xiàn)交通違章行為，罰款由司機(jī)個人負(fù)責(zé)。

四、車輛需要修理時，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，到指定的修理廠修理，司機(jī)要跟班作業(yè)，保證修理質(zhì)量。

五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自使用、出借車輛。

計算機(jī)管理制度

一、全局所有微機(jī)按專業(yè)定機(jī)到人，各專業(yè)負(fù)責(zé)管理好指定的微機(jī)。

二、全局各專業(yè)微機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)維護(hù)、保養(yǎng)以及耗材的管理由局指定專人負(fù)責(zé)處理，嚴(yán)禁個人任意拆卸、修理微機(jī)。

三、計算機(jī)在使用過程中出現(xiàn)故障，使用人應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人反映，未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意認(rèn)可，擅自維修或卸裝機(jī)器部件，造成微機(jī)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償修理，恢復(fù)機(jī)器正常使用。

四、各專業(yè)負(fù)責(zé)人要精心管理微機(jī)，因管理不善，出現(xiàn)機(jī)器燒損、程序紊亂、數(shù)據(jù)丟損，由個人負(fù)責(zé)處理。

五、非工作時間，所有微機(jī)必須切斷電源并蓋好防塵布，平時微機(jī)不使用時，保持切斷電源狀態(tài)。

六、嚴(yán)禁個人在微機(jī)上裝載本機(jī)故有以外的各種游戲，引發(fā)機(jī)器病毒，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告。

七、每臺機(jī)器必須注意保持外觀、內(nèi)設(shè)部件完整性、每臺機(jī)器建立檔案，所配部件打印成表，更換領(lǐng)取部件、耗材，由專人負(fù)責(zé)。

八、微機(jī)管理人員一季度檢查一次全局各微機(jī)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，檢查要有檢查記錄。

統(tǒng)計局工作職能

一、貫徹實(shí)施國家、自治區(qū)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)組織完成上級下達(dá)的統(tǒng)計調(diào)查計劃，部署和檢查本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作；組織協(xié)調(diào)各蘇木鎮(zhèn)（示范園區(qū)）、各部門的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計工作，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的貫徹實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)組織并積極參與本行政區(qū)域內(nèi)的重大的國情國力調(diào)查；統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)全旗各蘇木鎮(zhèn)（示范園區(qū)）、各部門和單位的社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查，審查各蘇木鎮(zhèn)（示范園區(qū)）、各部門和單位的統(tǒng)計調(diào)查計劃及調(diào)查方案；負(fù)責(zé)全旗統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的管理工作。

三、收集、整理、提供全旗的基本統(tǒng)計資料，并對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督，向旗委、政府及有關(guān)部門提供咨詢建議。

四、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版《統(tǒng)計年鑒》等全旗性的統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全旗國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計簡報。

五、建立健全和管理全旗統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)；組織指導(dǎo)全旗統(tǒng)計科學(xué)研究、統(tǒng)計教育、統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作；組織全旗統(tǒng)計人員持證上崗資格考試工作。

六、承辦旗委、旗政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事務(wù)。

統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工

一、局長雷冬梅：主持全盤工作，分管財務(wù)、人事、綜合治理、綜合核算工作。

二、副局長、黨支部書記尚愛軍：協(xié)助雷冬梅局長工作，主管黨支部工作，分管報表二股、普查辦及黨建工作。

三、副局長陳曉芳：協(xié)助雷冬梅局長工作，分管辦公室、報表一股工作。

四、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊隊長李升山：協(xié)助雷冬梅局長工作，主管城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊工作。

內(nèi)設(shè)股（室）隊工作職責(zé)

一、辦公室：負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)日常政務(wù)、文秘檔案、會務(wù)財務(wù)、信息保密、統(tǒng)計法制、干部教育培訓(xùn)、人事管理、精神文明、綜合治理、計劃生育、后勤保障、退休干部管理、組織公益活動等工作。

二、報表一股：負(fù)責(zé)組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)核算、基本單位統(tǒng)計，社會服務(wù)、發(fā)布統(tǒng)計公報、編審年鑒及對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資及建筑業(yè)統(tǒng)計工作，核算全社會固定資產(chǎn)投資額及建筑業(yè)增加值，分析研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)；負(fù)責(zé)組織開展勞動工資統(tǒng)計。

三、報表二股：負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)統(tǒng)計，核算工業(yè)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，分析研究工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)；開展能源統(tǒng)計調(diào)查，分析研究節(jié)能減排工作動態(tài)；組織實(shí)施交通統(tǒng)計，分析研究交通業(yè)發(fā)展動態(tài)；組織實(shí)施批零貿(mào)易、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計。

四、普查辦：組織實(shí)施人口普查、經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)牧業(yè)普查、基本單位普查等全旗各項(xiàng)普查工作。

五、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊：負(fù)責(zé)收集整理提供全旗城鎮(zhèn)居民收入狀況、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平等生活調(diào)查資料，組織開展城鎮(zhèn)居民家庭生活抽樣調(diào)查；負(fù)責(zé)收集整理提供市場物價統(tǒng)計資料，開展市場物價調(diào)查研究和統(tǒng)計分析，及時反映市場物價變動狀況，為制定物價政策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)牧區(qū)社會經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查、農(nóng)牧區(qū)居民家庭生活抽樣調(diào)查和夏季農(nóng)牧業(yè)普查，準(zhǔn)確反映全旗農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民生活狀況，為旗委政府制定農(nóng)牧區(qū)政策提供依據(jù)。

議 事 規(guī) 則

第一章

總 則

一、根據(jù)《額濟(jì)納旗人民政府工作規(guī)則》，參照局機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

二、機(jī)關(guān)工作以小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針和政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)行科學(xué)民主決策，堅持依法行政，突出服務(wù)職能，接受人民監(jiān)督，建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)。

三、局機(jī)關(guān)擬定全旗統(tǒng)計調(diào)查計劃，組織實(shí)施各個專業(yè)的統(tǒng)計報送和各項(xiàng)大型普查，監(jiān)督檢查全旗統(tǒng)計和國民經(jīng)濟(jì)核算工作，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律、法規(guī)的實(shí)施。

四、局機(jī)關(guān)要認(rèn)真依照法律、法規(guī)和規(guī)章行使職權(quán)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部門職能、管理方式和工作作風(fēng)，推進(jìn)信息建設(shè)，提高行政質(zhì)量和效率，盡職履責(zé)，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)。

第二章

局機(jī)關(guān)組成人員職責(zé)

五、局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員：局長、副局長、黨支部書記、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊隊長。

六、局務(wù)會組成人員：局長、副局長、黨支部書記、調(diào)查隊隊長、各股室負(fù)責(zé)人。

七、局機(jī)關(guān)實(shí)行局長負(fù)責(zé)制，局長負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)全面工作，副局長協(xié)助局長工作，按分工分管具體股室工作，黨支部書記協(xié)助局長負(fù)責(zé)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。

八、局長主持召集局務(wù)會議、局長辦公會議、局機(jī)關(guān)全體會議，研究解決局機(jī)關(guān)工作中的重大事項(xiàng)，安排局機(jī)關(guān)的日常工作。

九、局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本股室各項(xiàng)工作，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中有關(guān)重要事項(xiàng)。主管領(lǐng)導(dǎo)向局長匯報工作，26

一般情況下不得越級匯報工作。

第三章 科學(xué)民主決策程序

十、局機(jī)關(guān)要建立健全民主決策程序，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。

十一、局機(jī)關(guān)認(rèn)真執(zhí)行旗委、旗政府的各項(xiàng)決策決議，對于機(jī)關(guān)的重大事項(xiàng)由局務(wù)會討論決定。對涉及機(jī)關(guān)工作人員全體利益的事項(xiàng)由局機(jī)關(guān)全體會議討論決定。

第四章

依法行政要求

十二、局機(jī)關(guān)要嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán)，不斷提高依法行政的能力和水平。

十三、局機(jī)關(guān)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)的實(shí)際需要，適時制定規(guī)范性文件，修改或廢止不相適應(yīng)的規(guī)范性文件，確保規(guī)范性文件的質(zhì)量。

十四、嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，切實(shí)做到依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法。按照行政執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤、與責(zé)任掛鉤的原則，理順行政執(zhí)法體制，明確執(zhí)法機(jī)關(guān)的職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)法的協(xié)調(diào)，提高執(zhí)法水平。

第五章

工作安排部署

十五、局機(jī)關(guān)要增強(qiáng)工作的計劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，搞好工作安排部署，做出詳細(xì)的計劃和崗位職責(zé)，并根據(jù)形勢和任務(wù)的變化及時做出調(diào)整。

十六、局機(jī)關(guān)提出重點(diǎn)工作目標(biāo)，對主要工作、重大項(xiàng)目、分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、形成局機(jī)關(guān)工作安排部署。

第六章

行政監(jiān)督

十七、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)行使權(quán)利的監(jiān)督，提高行政效能，促進(jìn)廉政建設(shè)，確保政令暢通。

十八、局機(jī)關(guān)要加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件的規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中不當(dāng)?shù)男姓袨椤?/p>

第七章

會議制度

十九、局機(jī)關(guān)實(shí)行機(jī)關(guān)全體會議、局務(wù)會議、局長辦公會議和局支部會議制度。

二十、局機(jī)關(guān)全體會議由全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一參加，（一）安排局機(jī)關(guān)日常事務(wù)；

（二）學(xué)習(xí)有關(guān)會議文件、安排有關(guān)業(yè)務(wù)工作，組織政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

二十一、局務(wù)會議由局長、副局長、黨支部書記、調(diào)查隊隊長、各股室負(fù)責(zé)人參加。

（一）討論擬定局機(jī)關(guān)的有關(guān)制度；

（二）安排部署臨時性的工作，研究討論，制定工作方案。二

十二、局長辦公會議由局長、副局長、調(diào)查隊隊長參加。

研究部暑重大行政事務(wù)和重大業(yè)務(wù)工作，提出工作意見。二

十三、黨支部會議由黨支部書記、支委會成員參加。

（一）學(xué)xxx自治區(qū)、盟委、旗委有關(guān)會議精神，傳達(dá)上級重要指示和決定，研究提出貫徹意見；

（二）討論制定局機(jī)關(guān)黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，黨史學(xué)習(xí)，黨員培養(yǎng)方案，組織安排政治學(xué)習(xí)。

第八章

公文審批

二十四、局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批公文，應(yīng)有明確的辦理意見，并簽署本人姓名和審批日期等。

二十五、以局機(jī)關(guān)名義發(fā)文，經(jīng)主管局長審核后由局長簽發(fā)。

第九章

作風(fēng)紀(jì)律

二十六、局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)新知識、豐富新經(jīng)驗(yàn)。組織局機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識。

二十七、副局長、各股室負(fù)責(zé)人對工作中的重要問題、重要情況，要及時向局長請示報告；對于涉及重大方針政策性問題，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，向局務(wù)會議、局長辦公會議提出解決問題的建議。局機(jī)關(guān)各股室要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，遇到重大

問題也可以同時向局長報告或提交局長辦公會議決定。對突發(fā)重大事件必須立即報告局長，不得延誤。

二十八、局領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員要廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央和自治區(qū)、盟、旗有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

二十九、局機(jī)關(guān)工作人員必須堅決執(zhí)行局機(jī)關(guān)的決定，如有不同意見可在局機(jī)關(guān)內(nèi)部提出，在沒有重新做出決定前，不得有任何與局機(jī)關(guān)決定相違背的議論和行為；局機(jī)關(guān)工作人員代表局機(jī)關(guān)發(fā)表講話，以及個人發(fā)表涉及未經(jīng)局機(jī)關(guān)研究決定的重大問題及事項(xiàng)的發(fā)言或文章，事先須經(jīng)局長同意。

三

十、局機(jī)關(guān)工作人員要有全局意識，堅持局部服從全局，對局長交辦或委托交辦的工作事項(xiàng)，要積極辦理；要有協(xié)作意識，對于需要協(xié)作完成的任務(wù)，主動協(xié)商，相互配合；要有責(zé)任意識，按照分工，大膽負(fù)責(zé)，依法履行職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三

十一、嚴(yán)格請銷假制度和領(lǐng)導(dǎo)同志值班制度。

三

十二、局機(jī)關(guān)要實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，對來訪群眾及服務(wù)對象執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，堅持“五個一”接待要求，樹立規(guī)范服務(wù)、清正廉潔、從嚴(yán)治政的新風(fēng)。

第十章

工作落實(shí)

三

十三、局機(jī)關(guān)工作人員要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅持實(shí)事求是、按規(guī)律辦事；堅持真抓實(shí)干、提高工作效能。

三

十四、對于局機(jī)關(guān)安排的工作任務(wù)，分解到人，要制定實(shí)施方案，層層落實(shí)責(zé)任。

三

十五、局屬城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊一并納入機(jī)關(guān)管理，執(zhí)行此《規(guī)則》。

政務(wù)公開服務(wù)承諾制度

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地履行統(tǒng)計職能，提高服務(wù)質(zhì)量，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效有序開展，做到公開辦事內(nèi)容、公開辦事制度、公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，制定本制度。

一、目的意義

推行政務(wù)公開服務(wù)承諾制度，能夠有效地強(qiáng)化自我約束和社會監(jiān)督，對于轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法部門的工作作風(fēng)，糾正“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，密切黨群、干群關(guān)系，搞好廉正建設(shè)，維護(hù)黨和政府的形象和威信，從而推動社會文明水平和道德水平的提高，為實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化環(huán)境”創(chuàng)造良好的條件，具有重要的意義。

二、公開辦事內(nèi)容

（一）崗位職責(zé)公開

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工

（1）局長雷冬梅：主持全盤工作，分管財務(wù)、人事、綜合治理、綜合核算工作。

（2）副局長、黨支部書記尚愛軍：協(xié)助雷冬梅局長工作。主管黨支部工作，分管報表二股、普查辦及黨建工作。

（3）副局長陳曉芳：協(xié)助雷冬梅局長工作，分管辦公室、報表一股工作。

（4）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊隊長李升山：協(xié)助雷冬梅局長工作，主管城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊工作。

2、局內(nèi)設(shè)股（室）、隊工作職責(zé)

（1）辦公室：負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)日常政務(wù)、文秘檔案、會務(wù)財務(wù)、信息保密、統(tǒng)計法制、干部教育培訓(xùn)、人事管理、精神文明、綜合治理、計劃生育、后勤保障、退休干部管理、組織公益活動等工作。

（2）報表一股：負(fù)責(zé)組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)核算、基本單位統(tǒng)計，社會服務(wù)、發(fā)布統(tǒng)計公報、編審年鑒及對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)統(tǒng)計工作，核算全社會固定資產(chǎn)投資額及建筑業(yè)增加值，分析研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)；負(fù)責(zé)組織開展勞動工資統(tǒng)計。

（3）報表二股：負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)統(tǒng)計，核算工業(yè)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，分析研究工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)；開展能源統(tǒng)計調(diào)查，分析研究節(jié)能減排工作動態(tài)；組織實(shí)施交通統(tǒng)計，分析研究交通業(yè)發(fā)展動態(tài)；組織實(shí)施批零貿(mào)易、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計。

（4）普查辦：組織實(shí)施人口普查、經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)牧業(yè)普查、基本單位普查等全旗各項(xiàng)普查工作。

（5）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊：負(fù)責(zé)收集整理提供全旗城鎮(zhèn)居民收入狀況、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平等生活調(diào)查資料，組織開展城鎮(zhèn)居民家庭生活抽樣調(diào)查；負(fù)責(zé)收集整理提供市場物價統(tǒng)計資料，開展市場物價調(diào)查研究和統(tǒng)計分析，及時反映市場物價變動狀況，為制定物

價政策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)牧區(qū)社會經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查、農(nóng)牧區(qū)居民家庭生活抽樣調(diào)查和夏季農(nóng)牧業(yè)普查，準(zhǔn)確反映全旗農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民生活狀況，為旗委政府制定農(nóng)牧區(qū)政策提供依據(jù)。

（二）恪守職業(yè)道德，為社會各界提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù) 反映全旗經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r的《額濟(jì)納統(tǒng)計快訊》和《額濟(jì)納旗統(tǒng)計年鑒》，分別于次月20日前、次年4月前向社會公開。

（三）推進(jìn)信息公開，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

凡親臨本局查詢統(tǒng)計資料的居民和用戶，本局綜合股人員將熱情接待，免費(fèi)提供易于檢索的不涉密統(tǒng)計數(shù)據(jù)；除公開發(fā)布的統(tǒng)計資料外，如需更詳細(xì)的數(shù)據(jù)資料，本局可提供統(tǒng)計匯總表供摘錄。

崗位責(zé)任制

一、崗位責(zé)任制是指各股室按照“三定”方案確定的總體職責(zé)、股室職能和職位說明書，將每個股室以及每個崗位的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)要求等內(nèi)容具體化，并要求落實(shí)責(zé)任的制度。

二、崗位責(zé)任制是效能建設(shè)的基本制度，是落實(shí)依法行政、依法履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率的根本措施，是對各股室工作人員績效考評的重要依據(jù)。

三、局內(nèi)各股室必須按照效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)臵建立健全崗位責(zé)任制，并上墻公布。

四、崗位責(zé)任制制度應(yīng)遵循以下原則：

（一）因事設(shè)崗、職責(zé)相稱；

（二）權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明；

（三）任務(wù)清楚、要求明確；

（四）責(zé)任到人、便于考核。

五、領(lǐng)導(dǎo)崗位要明確一崗雙責(zé)的要求，既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想工作。

六、崗位責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行（即建立“AB”崗制度），不能因?yàn)樨?zé)任人離崗而使工作停滯。

七、崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：

（一）局內(nèi)的總體職能；

（二）內(nèi)設(shè)股室的主要職能；

（三）具體崗位的設(shè)臵及其職責(zé)；

（四）具體崗位的“B”角責(zé)任人。

上述內(nèi)容如按年制定，應(yīng)把工作任務(wù)、目標(biāo)納入其中。

八、建立崗位責(zé)任制考評、檢查制度。辦公室要將崗位責(zé)任制列為年終考核的主要內(nèi)容，年終每個崗位責(zé)任人要將履行崗位責(zé)任的情況納入個人總結(jié)內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評議。

統(tǒng)計調(diào)查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)工作，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，按照統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作流程，特制定本制度。

一、統(tǒng)計任務(wù)的接受與布臵

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計部門統(tǒng)計調(diào)查制度（方案）的要求，結(jié)合實(shí)際研究提出本地區(qū)實(shí)施方案，組織開展統(tǒng)計調(diào)查。

（二）召開有關(guān)會議或出臺文件，布臵調(diào)查工作，明確調(diào)查任務(wù)和具體工作要求。

（三）針對不同調(diào)查對象，認(rèn)真組織好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使調(diào)查對象理解和掌握報表填報方法及調(diào)查應(yīng)注意的事項(xiàng)。

（四）嚴(yán)格按照統(tǒng)計調(diào)查制度（方案）規(guī)定的范圍，向轄區(qū)內(nèi)調(diào)查對象發(fā)放統(tǒng)計報表及報表填報說明。

二、數(shù)據(jù)采集

（一）按照統(tǒng)計調(diào)查制度（方案）規(guī)定的時間、范圍、指標(biāo)解釋要求，認(rèn)真采集數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好報表或數(shù)據(jù)接收的有關(guān)記錄，保證調(diào)查單位不重、不漏，上報及時、準(zhǔn)確，特殊情況要做出說明。

（二）調(diào)查對象上報的紙介質(zhì)報表填寫工整、清晰，使用墨水或碳素筆填寫；統(tǒng)計指標(biāo)要填寫完整；紙介質(zhì)報表必須由填表人、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人（單位負(fù)責(zé)人）簽字，加蓋單位公章。以磁介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)傳輸、電子郵件上報的統(tǒng)計報表文件名規(guī)范、格式正確，無病毒。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和城鄉(xiāng)分類標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品分類目錄、企業(yè)規(guī)模、基本單位劃分等標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對所轄范圍特別是基層單位的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)管理。

（四）統(tǒng)計人員不得代替調(diào)查對象填寫或更改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。對于拒報、遲報的調(diào)查單位，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并按相關(guān)法律、法規(guī)及

方法制度限期補(bǔ)報，并進(jìn)行整改。情節(jié)嚴(yán)重者，進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法，并給予媒體曝光。

三、數(shù)據(jù)處理

統(tǒng)計人員要按照統(tǒng)計調(diào)查制度（方案）的規(guī)定，對調(diào)查對象報送的統(tǒng)計報表進(jìn)行認(rèn)真的審核、錄入、查詢、修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（一）統(tǒng)計人員接收報表后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行審核，審核后的統(tǒng)計報表應(yīng)做到：指標(biāo)填寫完整；計量單位應(yīng)用正確；表內(nèi)指標(biāo)之間無邏輯性、趨勢性差錯等。

（二）根據(jù)統(tǒng)計制度（方案）規(guī)定的審核要求，使用計算機(jī)軟件對報表和指標(biāo)進(jìn)行邏輯審核，對錄入、填報錯誤、奇異值數(shù)據(jù)等進(jìn)行查詢，并要求調(diào)查對象進(jìn)行修正。做到：錄入數(shù)據(jù)和調(diào)查單位報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)一致；調(diào)查單位不重不漏；數(shù)據(jù)查詢、修正及時；審核、查詢記錄填寫完整、清楚，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理、正確，無邏輯性差錯。

四、數(shù)據(jù)上報

按照統(tǒng)計調(diào)查制度（方案）規(guī)定的時間、范圍、方式上報資料，保證數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確。

（一）數(shù)據(jù)上報要建立逐級審核簽字上報制度，明確責(zé)任。統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員在報表報出時，要有必要的情況說明和評估報告，統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字俱全。

（二）要求以紙介質(zhì)上報的統(tǒng)計報表干凈整潔、內(nèi)容完整、簽章齊全；以磁介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)傳輸、電子郵件上報的統(tǒng)計報表文件名規(guī)范、格式正確、無病毒。上報資料要按要求報送報表處理及有關(guān)情況的說明，做到無邏輯性差錯和漏填指標(biāo)，計量單位正確，數(shù)據(jù)資料配套完整等。

（三）統(tǒng)計人員在上級查詢期間，對查詢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的問題要盡快核查，及時答復(fù)，必要時做好書面答復(fù)說明。

統(tǒng)計分析制度

一、各專業(yè)統(tǒng)計人員要定期深入開展調(diào)查研究，跟蹤了解黨和國家重大政策的貫徹落實(shí)情況，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會發(fā)展進(jìn)行綜合分析和專題研究。

二、統(tǒng)計人員每季度至少撰寫統(tǒng)計分析一篇，做到選題準(zhǔn)確、觀點(diǎn)正確、論證充分、對策建議可行性強(qiáng)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、統(tǒng)計分析、調(diào)研報告可以一人撰寫，也可兩人或多人合作，篇數(shù)按所寫內(nèi)容計入相應(yīng)專業(yè)。所有統(tǒng)計分析和信息均須以打印稿報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

四、為充分調(diào)動統(tǒng)計人員開展調(diào)查研究、撰寫統(tǒng)計分析、信息的積極性，我局對發(fā)表于各級各類報刊、新聞報道的統(tǒng)計分析予以適當(dāng)獎勵，同時對未完成統(tǒng)計分析撰寫任務(wù)者給予相應(yīng)處罰。

五、統(tǒng)計分析完成情況將作為年終考核的重要依據(jù)之一。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的管理，使統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的基本要求

（一）建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估小組

建立以局長為組長，副局長、隊長和各股室負(fù)責(zé)人為成員的局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量評估小組，負(fù)責(zé)對本局各專業(yè)報表的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行評估。凡涉及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估內(nèi)容的統(tǒng)計報表，必須經(jīng)評估后才能正式上報。評估工作由綜合專業(yè)牽頭，組織召開評估會議，各專業(yè)需要上會進(jìn)行評估的，必須提前一天和分管領(lǐng)導(dǎo)商定，提前半天將相關(guān)材料印發(fā)至評估領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計局、調(diào)查隊制定的統(tǒng)計方法制度 各股室、各專業(yè)必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計方法制度規(guī)定的統(tǒng)計范圍、指標(biāo)口徑、核算原則、計算方法、資料收集渠道等各項(xiàng)要求，開展統(tǒng)計調(diào)查工作。對基層提出的統(tǒng)計業(yè)務(wù)問題，應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度的規(guī)定予以答復(fù)。對統(tǒng)計制度和指標(biāo)解釋中不夠明確或需要根據(jù)實(shí)際情況酌情處理的問題，應(yīng)請示上級統(tǒng)計調(diào)查部門，不能以任何理由自行其是。

（三）建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追究責(zé)任制

數(shù)據(jù)質(zhì)量評估小組對所監(jiān)控的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，各專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。各專業(yè)要認(rèn)真做好培訓(xùn)、布臵、收表、審核、數(shù)據(jù)處理、評估、上報等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)在各階段工作中的質(zhì)量意識，并采取具體的質(zhì)量控制措施，以保證主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠客觀真實(shí)反映全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r。對外公開使用的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須以盟統(tǒng)計局反饋的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二、評估的內(nèi)容

需要進(jìn)行評估的數(shù)據(jù)必須是按科學(xué)的調(diào)查方法，經(jīng)過數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理等環(huán)節(jié)所形成的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)。

三、評估前的準(zhǔn)備工作

（一）搜集相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)計資料，按要求進(jìn)行整理匯總；

（二）整理各專業(yè)報表上報情況和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；

（三）數(shù)據(jù)的來源及數(shù)據(jù)推算情況；

（四）各專業(yè)撰寫自評分析報告。

四、評估方法

（一）數(shù)據(jù)評估要從客觀反映本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的要求出發(fā)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、可比性和銜接性等數(shù)據(jù)質(zhì)量的基本方法進(jìn)行評估。主要評估專業(yè)進(jìn)度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接情況、相關(guān)統(tǒng)計指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系、生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)與主要專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的相關(guān)狀況等。

（二）各專業(yè)對本專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的合理性及與相關(guān)指標(biāo)的匹配性進(jìn)行自我評估，并將自評分析報評估領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）評估領(lǐng)導(dǎo)小組從規(guī)?？偭?、增長速度、比例結(jié)構(gòu)、人均水平、歷史資料、內(nèi)在邏輯關(guān)系及相關(guān)部門資料等方面著手，運(yùn)用縱向、橫向?qū)Ρ纫约熬C合分析判斷等方法，定期對各專業(yè)主要統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量評估。

（四）針對特別重要的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)，邀請盟統(tǒng)計局、調(diào)查隊有關(guān)人員參加評估。

（五）評估還要從調(diào)查組織過程的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)性，源頭數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、代表性等方面進(jìn)行論證。

（六）統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估后，要提出具體的評估意見，形成書面報告。評估報告的內(nèi)容應(yīng)包括：評估的結(jié)果，即對數(shù)據(jù)質(zhì)量的評價；評估的依據(jù)，即對評估經(jīng)過和評估方法的說明等。

（七）在評估中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，應(yīng)重新核實(shí)。嚴(yán)禁借評估之名，人為修改統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)或在調(diào)查數(shù)據(jù)上弄虛作假。

（八）在評估領(lǐng)導(dǎo)小組對數(shù)據(jù)進(jìn)行評估認(rèn)定后方可上報。

統(tǒng)計資料發(fā)布制度

一、旗統(tǒng)計局正式編發(fā)或上報的統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)，應(yīng)按規(guī)定程序報局長或委托副局長、調(diào)查隊隊長簽發(fā)。統(tǒng)計資料的發(fā)放范圍按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、旗統(tǒng)計局新聞發(fā)布稿由有關(guān)股室提出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定后對外發(fā)布。新聞單位到本局采訪，由辦公室報請局領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)采訪提綱，由綜合專業(yè)人員提供素材，組織安排。

三、對外公布統(tǒng)計信息統(tǒng)一由綜合專業(yè)歸口管理。各股室公布專業(yè)未發(fā)布過的重要統(tǒng)計信息，須事先報局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)布，并送綜合專業(yè)備案。其他對外公布的統(tǒng)計信息，經(jīng)有關(guān)股室負(fù)責(zé)人審核并報局領(lǐng)導(dǎo)審定后，由綜合專業(yè)統(tǒng)一向新聞單位和旗委辦、政府辦及相關(guān)部門提供。

四、旗統(tǒng)計局向旗委、旗政府等四大班子領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)或領(lǐng)導(dǎo)直接布臵的任務(wù)，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)后辦理，由局里統(tǒng)一提供，未正式向外提供的信息一律不得擅自提供。旗領(lǐng)導(dǎo)通過辦公室主任、秘書或有關(guān)部門要求提供數(shù)據(jù)，須與局領(lǐng)導(dǎo)溝通后指定有關(guān)股室或?qū)Ｈ颂峁?。各部門需要的重要數(shù)據(jù)，須由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與本屆領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通后，由有關(guān)股室提供。

五|部門聯(lián)合開展統(tǒng)計調(diào)查，由我局負(fù)責(zé)搜集整理的數(shù)據(jù)，報送前須報局領(lǐng)導(dǎo)審定。

六|綜合性統(tǒng)計資料中的有關(guān)數(shù)據(jù)，由綜合專業(yè)人員把關(guān)，統(tǒng)計資料的編印，書寫要規(guī)范，統(tǒng)計信息用詞、用數(shù)要準(zhǔn)確，正式對外公布的數(shù)據(jù)要加蓋本局公章?！督y(tǒng)計年鑒》等內(nèi)部資料只宜在內(nèi)部使用，不得隨意轉(zhuǎn)借，確需借用的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

七、對外提供和發(fā)布統(tǒng)計信息，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密制度規(guī)定，杜絕發(fā)生失密、泄密問題。

八、社會各界（包括企事業(yè)單位和個人）需要提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須出具介紹信或身份證，由綜合專業(yè)人員負(fù)責(zé)接待提供，需要加蓋本局公章的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，提供的數(shù)據(jù)必須是已公布的數(shù)據(jù)，未經(jīng)公布的數(shù)據(jù)一律不得提供。

統(tǒng)計資料管理制度

一、統(tǒng)計資料是指在統(tǒng)計活動過程中所產(chǎn)生的、反映國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計成果以及與之相關(guān)聯(lián)的其他資料。包括統(tǒng)計調(diào)查中所取得的和經(jīng)過整理匯總的各種調(diào)查表、綜合表、圖表、文字說明、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計分析以及電腦儲存的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息等。

二、統(tǒng)計資料的管理是指依法定期整理統(tǒng)計資料，加強(qiáng)統(tǒng)計資料管理。各種統(tǒng)計資料保存連續(xù)完整，定期統(tǒng)計報表、專項(xiàng)調(diào)查資料、統(tǒng)計分析報告不低于三年；統(tǒng)計報表不低于五年；統(tǒng)計臺帳、普查資料、重要統(tǒng)計文件、重大歷史沿革統(tǒng)計資料應(yīng)長期保存；及時按照歸檔要求整理、裝訂、編號、管理、移交；及時備份同期計算機(jī)統(tǒng)計資料、統(tǒng)計軟件，并保證與紙介質(zhì)資料一致，積極推行檔案存儲光盤化；能夠?qū)⒔y(tǒng)計資料整理成冊。

三、設(shè)立專門的檔案室，確保檔案資料完好無損。各專業(yè)統(tǒng)計人員統(tǒng)一管理本專業(yè)和負(fù)責(zé)工作的各種統(tǒng)計資料，并對各種統(tǒng)計報表和分析資料、原始記錄及有關(guān)統(tǒng)計工作的文件、材料做到及時整理，分類歸檔，并對歷史統(tǒng)計資料進(jìn)行搜集整理。

四、基層統(tǒng)計工作站需按檔案管理有關(guān)規(guī)定，對統(tǒng)計報表、磁介質(zhì)數(shù)據(jù)資料等統(tǒng)計資料進(jìn)行系統(tǒng)整理、建檔管理。

五、屬于國家秘密的統(tǒng)計資料，必須保密。屬于私人的單項(xiàng)調(diào)

查資料，非經(jīng)本人同意不得泄露。各種統(tǒng)計資料要妥善保管，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法、保密法規(guī)定，嚴(yán)格借閱手續(xù)，杜絕遺失現(xiàn)象。

六、統(tǒng)計人員調(diào)動或調(diào)整時，要做好統(tǒng)計資料交接工作。

七、按照文書檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，及時向旗檔案局移交相關(guān)統(tǒng)計資料檔案。43

統(tǒng)計例會制度

為更有效地督促檢查統(tǒng)計局內(nèi)部業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，全面客觀評價統(tǒng)計數(shù)據(jù)，搞好服務(wù)，促進(jìn)統(tǒng)計機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化建設(shè)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，特制定本制度。

一、統(tǒng)計例會參加人：本局局長、副局長、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊隊長、報表股長、辦公室主任、會議記錄員參加例會，邀請旗相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

二、統(tǒng)計例會時間：一般安排在每月5—8日召開。

三、統(tǒng)計例會內(nèi)容

（一）聽取上月全旗主要數(shù)據(jù)的統(tǒng)計情況，包括全旗經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面的總體情況；

（二）綜合股匯報上月統(tǒng)計分析上報情況，研究解決GDP、兩收入等重要指標(biāo)及相關(guān)專業(yè)在報送分析中發(fā)現(xiàn)的問題。

（三）報表股長匯報全局各專業(yè)報表報送情況，主要包括上報時間、審核程序、歸檔整理情況、制表情況。

（四）辦公室匯報各專業(yè)信息、分析簡報、動態(tài)發(fā)送情況。

（五）就本月工業(yè)、投資、可支配收入、純收入及重點(diǎn)項(xiàng)目等統(tǒng)計方面存在問題、難點(diǎn)、疑點(diǎn)進(jìn)行討論分析。

（六）對存在發(fā)現(xiàn)的問題，包括本局業(yè)務(wù)管理、全旗統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，提出解決辦法和建議。

（七）研究部署本月重點(diǎn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。

（八）針對各專業(yè)開展的統(tǒng)計業(yè)務(wù)，進(jìn)行個別不定時要求參加例會，匯報情況。

黨支部工作職責(zé)

一、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和本支委會的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

三、加強(qiáng)黨員管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。嚴(yán)格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度；按規(guī)定召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評；認(rèn)真開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，嚴(yán)肅處理不合格黨員。

四、加強(qiáng)黨員監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

五、經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，加強(qiáng)黨員思想教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)；教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)全局觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾；主動關(guān)心黨員和機(jī)關(guān)工作人員的工作、生活，幫助他們解決實(shí)際困難。

六、嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

七、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、婦委會等群團(tuán)組織，支持其開展工作。

八、做好黨費(fèi)收繳和黨員年報統(tǒng)計工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

一、貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實(shí)施；

二、標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；

三、組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；

四、貫徹落實(shí)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際，制定本局（支部）的廉政建設(shè)制度，并組織實(shí)施；

五、履行監(jiān)督職責(zé)，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

六、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；

七、依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。

黨風(fēng)廉政建設(shè) “一崗雙責(zé)”責(zé)任制

一、責(zé)任制

按照黨的有關(guān)規(guī)定及旗紀(jì)檢委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，按照黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)、共同參與的原則，制定如下責(zé)任制。

（一）黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查與考核落實(shí)職責(zé)。

（二）局長為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人，班子成員為各自分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任人。局長、支部書記全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任追究；分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（三）支部成員必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極開展防腐拒變和行風(fēng)建設(shè)活動，以“建老百姓滿意的單位”為宗旨，規(guī)范干部和職工自身的行為，塑造文明形象，杜絕各類重大違規(guī)違紀(jì)案件與“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。

（四）黨支部及班子成員要通過召集會議、交流談心、調(diào)研座談等途徑，堅持走群眾路線，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真組織開展民主評議行風(fēng)和民主評議黨員活動，自覺接受黨員

干部和社會的監(jiān)督。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入支部黨建工作計劃。

（二）局長、支部書記要定期向黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷提高拒腐防變能力。分管領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查了解分管股室廉政建設(shè)情況；班子成員每年必須認(rèn)真撰寫述廉報告

（三）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)重大事項(xiàng)報告制度，局長每年向上級組織提交一次書面報告，其他領(lǐng)導(dǎo)向黨支部提交一次書面報告。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)及考核

（一）主要任務(wù)

1、抓好干部職工政治思想工作教育和黨風(fēng)廉政教育；

2、抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股室負(fù)責(zé)人的廉潔自律教育；

3、召開民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。

4、全體黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律、法紀(jì)和黨紀(jì)黨規(guī)，做落實(shí)制度的帶頭人。

5、建立干部黨風(fēng)廉政建設(shè)年匯報制度。

（二）目標(biāo)考核

1、將廉政建設(shè)情況納入黨員民主評議和干部考核內(nèi)容。

2、實(shí)行一票否決制。發(fā)生違法、違紀(jì)及違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，取消評優(yōu)資格。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)不到位或造成工作失誤的，將視情節(jié)輕重，報上級給予行政和黨紀(jì)處分。

“三會一課”制度

“三會一課”制度是對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式,也是基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)基本任務(wù)。為健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，特制定“三會一課”制度如下。

一、支部委員會

每月召開一次，如工作需要應(yīng)及時召開。主要內(nèi)容:圍繞本單位、本部門的中心工作,制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決議的措施;聽取黨小組的工作匯報;分析研究黨內(nèi)外群眾的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況;研究黨員教育、管理、監(jiān)督和保證行政任務(wù)完成的具體要求、辦法;研究發(fā)展黨員及黨員獎懲等工作,對支部的活動作出安排。

二、支部黨員大會

每季度不少于一次。主要內(nèi)容:傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議;昕取和審議支委會的工作計劃、報告和總結(jié);聽取黨員行政負(fù)責(zé)人對一段時期主要工作的通報,討論支部工作的主要問題并做肌布臵工作向時出在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用的具體要求;討論吸收新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及黨員的表彰和處分；選舉產(chǎn)生支委會和出席上級黨代會的代表等。

三、黨小組會

對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督，每月至少召開一次，如工作需要應(yīng)及時召開。主要內(nèi)容:組織黨員學(xué)習(xí)黨的文件,貫徹落實(shí)支部決議；召開民主生活會,開展批評與自我批評;反映黨內(nèi)外群眾的意見和要求；匯報交流思想、工作、學(xué)習(xí)情況；討論黨員的獎懲以及發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等。每個黨員必須參加黨小組會,有事應(yīng)事先請假并征得黨小組長同意。

四、黨課

每季度一次。要針對一個時期的形勢任務(wù)和黨員的思想狀況，及時對黨員進(jìn)行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本路線、基本知識和優(yōu)良傳統(tǒng)以及增強(qiáng)黨性觀念和時事政策等教育。要緊密聯(lián)系實(shí)際,力求生動活潑,注重實(shí)效。支部應(yīng)及時組織上黨課,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課,每個黨員要積極參加黨課學(xué)習(xí),課后要組織討論并進(jìn)行檢查。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步修訂完善機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度的通知

中共五蓮縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組文件

關(guān)于全面規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度的通知

各科室、執(zhí)法監(jiān)察大隊：

為進(jìn)一步提高行政效能，轉(zhuǎn)變管理方式和工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，局黨組會議就各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行作了進(jìn)一步完善和規(guī)范，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格按照規(guī)章規(guī)則辦事，全面提高安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和履職能力，推動“抓作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、促發(fā)展”活動深入開展。

二○一○年九月六日 《五蓮縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)章制度》

一、會議制度

1、黨組會議。每周一上午召開一次，確因工作需要可隨時召開。會議由黨組書記召集和主持，黨組成員、副主任科員參加，必要時召開擴(kuò)大會議，吸收各科室、大隊負(fù)責(zé)人列席參加。主要議題：（1）匯報交流上周工作進(jìn)展情況，安排部署本周工作；（2）研究部署本周工作;（3）討論需要由會議決定的其它事項(xiàng)。辦公室負(fù)責(zé)同志記錄。

2、全體機(jī)關(guān)工作人員會議。原則上每月召開一次，主要議題：（1）傳達(dá)貫徹上級有關(guān)重要指示、決定和會議精神；（2）通報工作情況，總結(jié)交流和部署一個時期的工作。辦公室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)記錄。

4、黨務(wù)會議。按黨章規(guī)定，及時召開黨員大會、黨支部會，會議內(nèi)容按黨章規(guī)定和有關(guān)黨內(nèi)制度要求確定。

5、嚴(yán)肅會議紀(jì)律。堅持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究討論決定有關(guān)問題，堅決反對會上不講、會后亂講和隨意擴(kuò)大宣傳范圍等自由主義，共同維護(hù)黨組集體領(lǐng)導(dǎo)，對違反紀(jì)律現(xiàn)象視情責(zé)任追究。凡參加全縣有關(guān)會議或視頻會議的人員，要按時參加，不得出現(xiàn)遲到、早退等違反會議紀(jì)律的現(xiàn)象。否則，視情扣發(fā)工資和責(zé)任追究。

二、學(xué)習(xí)制度

1、每周五下午為集體學(xué)習(xí)日，全體干部職工參加，由紀(jì)檢組長召集和主持，按照學(xué)習(xí)計劃和實(shí)際情況確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容要緊扣政治理論、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識和崗位專業(yè)知識，要建立專門的學(xué)習(xí)筆記本，撰寫學(xué)習(xí)心得。

3、要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法，結(jié)合工作實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、舉辦講座、以案講評、交流討論相結(jié)合的方式。

4、集體組織學(xué)習(xí)，全體干部職工都要準(zhǔn)時參加，如有特殊情況需請假者，須持請假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、建立學(xué)習(xí)考勤制度，集體學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)考勤，做好集體學(xué)習(xí)記錄。每遲到、早退一次罰款10元，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加學(xué)習(xí)，一次罰款50 2 元，連續(xù)違反學(xué)習(xí)制度3次以上，向主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因、作出書面檢查，全局通報批評。

6、辦公室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)對每月學(xué)習(xí)出勤情況進(jìn)行匯總，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)，由財務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)出勤情況進(jìn)行罰款。

7、要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，多動腦、勤思考，對工作中的新情況、新問題，能提出自己的見解和思路，學(xué)以致用，推動工作。每人每季要撰寫一篇有價值的業(yè)務(wù)理論、調(diào)研文章，并進(jìn)行匯報交流，評選優(yōu)秀作品。同時，每年要組織一次考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,考試結(jié)果作為年終考核和評先樹優(yōu)的一項(xiàng)依據(jù)。

三、請示報告制度

1、全體工作人員請示報告要逐級請示、逐級負(fù)責(zé)，除特殊情況外，不得越級請示報告。工作人員向科室、大隊負(fù)責(zé)人請示報告工作，科室、大隊負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告工作，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告工作。

2、各項(xiàng)工作請示報告要及時、準(zhǔn)確、全面、客觀，做到事先有請示，事結(jié)有回音，對時間跨度較長的工作事項(xiàng)，在辦理過程中要隨時報告進(jìn)展情況。

3、對重大、緊急事項(xiàng)或超出自己工作職責(zé)范圍權(quán)限的事項(xiàng)，要主動做好匯報和銜接工作，不得擅自答復(fù)和處理。

四、協(xié)調(diào)調(diào)度制度

1、各科室、大隊等全體工作人員要自覺樹立大局意識，服從服務(wù)于全局的中心工作，服從服務(wù)于辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

2、要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，決不允許對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作以各種借口推諉、拖延和上交、轉(zhuǎn)交，其工作事項(xiàng)確需辦公室承辦、牽頭或參與辦理的必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批示。

3、全局工作人員要時刻保持24小時聯(lián)絡(luò)暢通，凡發(fā)生調(diào)度中斷聯(lián)系現(xiàn)象，視工作影響情況給予罰款和責(zé)任追究。

五、請銷假制度

1、機(jī)關(guān)工作人員凡因事因病請假一律持“請假條”經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可離崗，請假期滿后要隨即向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

2、凡經(jīng)審批后的“請假條”要統(tǒng)一送交局辦公室備案。

3、因突發(fā)性病情，可先治病、后補(bǔ)假，屬于一般病情要按程序請假。

4、全年請假天數(shù)公開公示，并與年終有關(guān)補(bǔ)貼掛鉤，六、上下班制度

1、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守上下班時間，做到不遲到、不早退、出滿勤、干滿點(diǎn)。

2、上班要提前10分鐘到崗，當(dāng)日值班人員要提前15 分鐘到崗，積極做好上班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3、上班時間要一律不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)串崗聊天，不準(zhǔn)進(jìn)行任何形式的娛樂活動。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)將組織有關(guān)人員進(jìn)行不定期檢查上下班制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次罰款10元；發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象二次罰款50元，在全局通報批評，本人寫出書面檢查；一年之內(nèi)三次以上無故遲到、早退、脫崗的，調(diào)整崗位負(fù)責(zé)專職值班或離崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間扣發(fā)全年一切補(bǔ)貼。

5、凡被縣作風(fēng)檢查組查處的人員，在縣里責(zé)任追究的基礎(chǔ)上，一是扣發(fā)50%的當(dāng)月工資；二是全局工作人員會議書面檢討。

七、值班制度

1、堅持局領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)在辦公室坐班，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常工作，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。值班地點(diǎn)：機(jī)關(guān)二樓值班室，值班時間根據(jù)季節(jié)變換隨時調(diào)整。

2、值班時間從工作日周一到周五，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、分組循環(huán)值班制度；雙休日、節(jié)假日值班固定全年、依此類推，春節(jié)和國慶節(jié)值班另行安排。

3、值班人員要按時上下崗，嚴(yán)格交接班，認(rèn)真做好值班記錄，做到堅守崗位、盡職盡責(zé)，不脫崗、不空崗，不誤崗，保證24小時在崗值班、通訊暢通。

4、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理日常事務(wù)，全面掌握和按時報告安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)請示匯報工作，做到請示工作全面及時，落實(shí)工作認(rèn)真迅速，保證不拖、不壓、不誤事。

5、嚴(yán)格值班紀(jì)律，因特殊情況不能按時到崗人員，要自己協(xié)調(diào)替班人員并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批示，帶班領(lǐng)導(dǎo)因特殊情況不能按時到崗，要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

6、夜間值班人員離崗時，務(wù)必做好公共衛(wèi)生的清掃和卷簾門的關(guān)閉。因值班期間履職不到位造成的各類影響和后果由當(dāng)日值班全體人員負(fù)責(zé)，出現(xiàn)嚴(yán)重問題進(jìn)行責(zé)任追究。

7、值班人員不能擅自脫崗、漏崗、離崗、睡崗、醉崗,發(fā)現(xiàn)一次，當(dāng)事人罰 款30元；每遲到、早退、中途離崗一次罰款30元，每空崗一次罰款100元，并視情責(zé)任追究。

八、車輛調(diào)度燃修管理制度

1、黨組成員因公在城區(qū)內(nèi)用車要向辦公室說明去向，城區(qū)以外要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、所有車輛均由辦公室負(fù)責(zé)同志統(tǒng)一調(diào)度和管理，任何人不得私約駕駛員出車。辦公室按照先急后緩、先重后輕的原則統(tǒng)籌安排。私事用車原則上不予安排，特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示安排。

3、工作人員日常到市局辦理業(yè)務(wù)，原則上乘公交車，特殊情況另行安排。

4、星期天、節(jié)假日一般不安排車輛外出，如有特殊情況，須提前與辦公室聯(lián)系，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、嚴(yán)格執(zhí)行出車記錄，超出派車?yán)锍滩糠钟蓭к嚾撕婉{駛員負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用，私自出車由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。

6、各車司機(jī)要認(rèn)真負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)，對車輛需要維修、更換配件等情況，必須先經(jīng)辦公室分管同志審核簽字后填寫“車輛維修單”，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，其維修費(fèi)用由修車點(diǎn)憑派修單和維修發(fā)票進(jìn)行審核結(jié)算。

7、車輛用油實(shí)行百公里定額耗油考核和派車?yán)锍炭己穗p重控制管理。每季度按實(shí)際行駛里程和實(shí)際耗油數(shù)核算出百公里耗油數(shù)。辦公室設(shè)立派車（里程）登記簿、燃油數(shù)量登記簿、行車?yán)锍痰怯洸?、車輛修理費(fèi)用登記簿;車輛加油由辦公室專人持卡隨車到加油站一起加油，本車駕駛員在加油本上簽字確認(rèn)。各車司機(jī)要厲行節(jié)約、實(shí)事求是，如發(fā)生弄虛作假現(xiàn)象一次扣發(fā)當(dāng)月工作50%，并通報批評。

8、駕駛員要牢固樹立“安全第一”的思想，遵守交通規(guī)則，端正服務(wù)態(tài)度，保持車輛整潔，全天候通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因違反交通規(guī)則等自身原因造成的事故及賠償?shù)纫宦煽郯l(fā)個人工資。凡工作時間結(jié)束后，車輛要停放在辦公樓院內(nèi)，一律不準(zhǔn)帶車回家、更不準(zhǔn)出借他人。

9、辦公室存放執(zhí)法車輛【LE9863】全套鑰匙，實(shí)行專人保管，確保應(yīng)急出車。

10、辦公室分管同志每月將車輛百公里耗油考核結(jié)果分別報分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)并在“公開欄”進(jìn)行公開。

九、衛(wèi)生管理制度

1、各科室（大隊）的室內(nèi)衛(wèi)生由科室（大隊）負(fù)責(zé)人組織清掃，始終保持門窗潔凈，室內(nèi)的桌椅、設(shè)備、用具要擺放整齊；室內(nèi)外無垃圾雜物、無積塵蛛網(wǎng)、無痰跡污漬、無煙頭紙屑；嚴(yán)禁亂貼、亂畫、亂砸釘子、亂懸掛物品。

2、公共衛(wèi)生按照衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分，責(zé)任人要始終保持分管區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生潔凈光潔，特殊重要時期，按要求集中清掃。

3、一樓和二樓洗手間使用完畢一定要做到隨手鎖門。

4、當(dāng)日值班人員每晚要對全部公共衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行集中清掃一遍，做到地面無痰跡、無紙屑、無煙蒂煙灰等，廁所、洗手盆、樓梯扶手等保持光潔。

5、次日值班人員上午上班前對前日值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，確保責(zé)任到組、到人。

6、衛(wèi)生保潔工作實(shí)行百分制和扣分制，扣完為止，90分為合格。衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法開展衛(wèi)生檢查工作，檢查結(jié)果與評先樹優(yōu)掛鉤，全年衛(wèi)生檢查三次不合格的科室（大隊）、責(zé)任人，取消科室（大隊）、責(zé)任人當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，科室（大隊）負(fù)責(zé)人、責(zé)任人寫出書面檢查。

7、辦公室負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理所需工具和物品（清潔刷、清潔劑、塑料袋等）的購買、管理、發(fā)放。

十、安全保衛(wèi)制度

1、全體工作人員牢固樹立安全防范意識，對進(jìn)出各辦公室的外來人員要仔細(xì)觀察或查詢，發(fā)現(xiàn)危及安全的人和事應(yīng)當(dāng)及時報告并果斷處置。

2、當(dāng)日值班人員要加強(qiáng)對一、二樓辦公場所的夜間巡邏，負(fù)責(zé)關(guān)閉樓道內(nèi)的卷簾門，檢查門窗關(guān)閉情況，及時發(fā)現(xiàn)并排除水、電、火等事故隱患。

3、各科室（大隊）人員下班后，嚴(yán)格做到熄燈、關(guān)窗、鎖門和關(guān)閉一切用電設(shè)備，貴重物品和現(xiàn)金要隨身帶走，杜絕事故隱患。

4、凡因紀(jì)律松弛、玩忽職守、違章操作，人為造成安全問題的，視情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人、科室（大隊）負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

十一、辦公電話管理制度

1、辦公電話只限于聯(lián)系公務(wù)，個人私事一律不準(zhǔn)使用辦公電話。

2、電話機(jī)及線路出現(xiàn)故障，應(yīng)及時告知辦公室聯(lián)系處理，不得自行更改線路。

3、各黨組成員和各科室（大隊）電話費(fèi)用實(shí)行月包干50元制，因工作原因需要打長途電話，必須經(jīng)科室（大隊）負(fù)責(zé)人同意并做好登記后方可使用。

4、電話所在科室（大隊）的負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)電話的使用管理。各科室必須按照管理規(guī)定使用，不準(zhǔn)串崗打電話。

5、電話費(fèi)超支部分由電話所在科室的負(fù)責(zé)人承擔(dān)60%，其余40%由科室使用電話的其他人員共同承擔(dān)；如當(dāng)月電話費(fèi)出現(xiàn)結(jié)余，余額納入下個月的電話費(fèi)使用。

6、嚴(yán)禁用電話聊天，嚴(yán)禁撥打聲訊電話，嚴(yán)禁公話私用，凡經(jīng)查實(shí)話費(fèi)異常的，對責(zé)任人處以2倍的罰款。

7、辦公室移動電話不得擅自拿出辦公室使用，確因工作需要拿出辦公室使用的要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，確保辦公室正常工作聯(lián)系暢通。

十二、微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度

1、各科室、大隊統(tǒng)一配置的微機(jī)，實(shí)行專人管理和使用，不得隨意安裝與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的游戲軟件，以防止病毒對計算機(jī)系統(tǒng)造成破壞及資料丟失等問題。

2、要自覺愛護(hù)設(shè)備，盡量延長設(shè)備使用壽命，出現(xiàn)故障時及時報告辦公室聯(lián)系維修，確保機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)行。

3、配備微機(jī)用于專項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)，凡因違規(guī)操作等人為責(zé)任造成設(shè)備損害的，微機(jī)管理人和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任，問題嚴(yán)重的進(jìn)行責(zé)任追究。

十三、公文辦理制度

1、收文。上級和有關(guān)部門來文，由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收、登記，領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加重要會議帶回的文件資料須交辦公室統(tǒng)一處理。辦公室按照來文密級和緩急程度，填寫文件閱辦單，送局長閱批。

2、傳辦。辦公室要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示的傳閱范圍做好文件的傳閱，傳閱文件要迅速，嚴(yán)禁積壓文件。

3、督辦。文件在傳閱過程中或文件傳閱完畢后，要及時對文件進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)批示時，要及時報告承辦科室，辦理完畢的文件要及時整理歸檔。

4、發(fā)文。以局（安委辦）名義制發(fā)的公文，屬業(yè)務(wù)性文稿由相關(guān)業(yè)務(wù)科室撰寫，辦公室把關(guān)；綜合性文稿一般由辦公室撰寫；重要文稿或特殊文稿也可由領(lǐng)導(dǎo)指定專人撰寫。起草的文稿要經(jīng)過科室負(fù)責(zé)人把關(guān)后送領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)。

5、存檔。局內(nèi)所有文件，由辦公室統(tǒng)一存檔，各科室站一般不能借用文件，確因工作需要的，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，用后立即歸還。

十四、文印制度

1、各科室的文字材料由各科室（大隊）自行打樣，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi),所有文字材料一律待定稿后再打印，文稿打印前，要做到格式規(guī)范，校對無誤，避免重復(fù)打印。

2、材料復(fù)印統(tǒng)一由辦公室把關(guān)，禁止復(fù)印私人資料、外來材料。

3、各科室打印用紙，需到辦公室填寫辦公用品領(lǐng)用申請單，辦公室李安葉負(fù)責(zé)審核把關(guān)和登記領(lǐng)取。

4、若發(fā)生擅自打印、復(fù)印私人和外來文字材料，視情節(jié)輕重給予警告、通報、罰款等處分；若未經(jīng)同意私自外出打印、復(fù)印材料，一切費(fèi)用自負(fù)。

十五、固定資產(chǎn)管理制度

1、全體工作人員要自覺愛護(hù)公物，凡需更新、調(diào)換、變賣、報廢的固定資產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室統(tǒng)一辦理。凡調(diào)離辦公場所的科室、大隊負(fù)責(zé)人要一律辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

2、辦公室要對各科室、大隊固定資產(chǎn)要隨著增減變化及時登記造冊，登記無誤后科室、大隊負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

3、局所有倉庫以及暫閑置房屋鑰匙由辦公室專人負(fù)責(zé)收集管理，其他人一律不準(zhǔn)擅自配備鑰匙；文印室、檔案室由辦公室負(fù)責(zé)管理。

十六、水電管理制度

1、機(jī)關(guān)水電由辦公室分管同志（李安葉）統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，任何人不得擅自調(diào)試水電源設(shè)備。

2、每天上午上班前集中統(tǒng)一供熱水一次，下午工作時間一般不再供應(yīng)開水，特殊情況由辦公室臨時啟用電爐。

3、因違規(guī)操作等人為造成水電設(shè)備損害，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款或責(zé)任追究。

十七、執(zhí)法監(jiān)察制度

①執(zhí)法監(jiān)察人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策與法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的程序和要求秉公辦案，切實(shí)做到依法行政。

②愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，科室、大隊之間要樹立團(tuán)隊精神，互相配合，互相支持，工作不推諉扯皮，不弄虛作假，不搞形式主義。

③辦案人員中午以及辦案過程中禁止喝酒；對監(jiān)管單位不準(zhǔn)吃、拿、卡、要、報。

④執(zhí)法監(jiān)察人員在執(zhí)法時要公開身份，出示執(zhí)法證件，遵守法律、法規(guī)規(guī)定的程序，做到文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。

⑤執(zhí)法監(jiān)察要做到程序規(guī)范，效率快捷。嚴(yán)格按照執(zhí)法程序依法行政，實(shí)行立案審批，調(diào)查取證規(guī)范，處罰由局案審委員會集體討論決定。

⑥要認(rèn)真履行執(zhí)法職責(zé)，嚴(yán)格按執(zhí)法崗位的權(quán)限責(zé)任辦案，辦案中，不得超越管轄范圍和法定期限，不得違反回避制度，不得越權(quán)辦案，確保公正執(zhí)法。

⑦執(zhí)法監(jiān)察人員在執(zhí)行公務(wù)中，由于執(zhí)法不利或過失違反法律、法規(guī)規(guī)定，并造成嚴(yán)重后果的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

⑧廉潔勤政，秉公辦案，不利用職權(quán)和工作便利謀取私利，不接受可能影響執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請，在縣直部門單位企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的一律請示匯報，違者視情責(zé)任追究。

十八、服務(wù)承諾制度

1、對外來人員熱情接待，使用文明用語，做到一張笑臉相迎、一句您好問候、一杯茶水請喝、一把椅子請坐，做到“三個一樣”，即干部和群眾一樣、熟人和生人一樣、內(nèi)部和外部一樣，決不出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。

2、實(shí)行首問首接負(fù)責(zé)制。①工作人員因涉及行政事務(wù)、業(yè)務(wù)工作及辦事請求，被第一個接受詢問的，既是首問負(fù)責(zé)人。首問負(fù)責(zé)人必須按照本負(fù)責(zé)制的要求，認(rèn)真履行職責(zé)。②對前來辦事的服務(wù)對象所辦的業(yè)務(wù)，屬于首問責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的，要在限時服務(wù)的范圍內(nèi)，熱情的給予辦理，對于手續(xù)不全或不符合有關(guān)規(guī)定的，要向當(dāng)事人一次解釋清楚有關(guān)辦理程序和需補(bǔ)充或攜帶的材料。③ 凡請求或詢問的事項(xiàng)不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系，有關(guān)人員不在時，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)做好記錄進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)或代為轉(zhuǎn)交材料。④對于辦理事項(xiàng)不屬于本科室（大隊）職責(zé)工作范圍的，首問責(zé)任人也要熱情接待，并告知相應(yīng)科室（大隊）或提供辦理線索。⑤對打電話咨詢某項(xiàng) 9 業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，接聽電話人員必須使用文明語言，熱情耐心服務(wù)，能解答的及時解答，不能解答的將電話引薦到相關(guān)科室（大隊）。

3、實(shí)行限時服務(wù)制，嚴(yán)格按規(guī)定時限辦理有關(guān)業(yè)務(wù)。①申領(lǐng)非煤礦山安全生產(chǎn)許可證、資料齊全的在7個工作日內(nèi)初審上報。②申領(lǐng)危險化學(xué)品經(jīng)營（生產(chǎn)/儲存）許可證，資料齊全的在5個工作日內(nèi)初審上報。③申領(lǐng)煙花爆竹臨時銷售許可證，資料齊全、符合審批條件的10個工作日內(nèi)證件辦理完畢。④特種作業(yè)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考核成績合格；特種作業(yè)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員證件年審，資料齊全的10個工作日內(nèi)證件辦理完畢。⑤對群眾投訴電話的調(diào)查和答復(fù)7個工作日工作日內(nèi)完成。

十九、檔案管理制度

（一）保密借閱

1、嚴(yán)格遵守黨和國家的有關(guān)保密制度，加強(qiáng)管理，防止丟失、泄密。

2、本單位查閱檔案，一般應(yīng)在檔案室查閱，需要摘抄或復(fù)制的機(jī)密文件，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)摘抄、復(fù)印。外單位查閱檔案時，必須持有介紹信，注明查閱人的姓名、政治面貌及查閱內(nèi)容或范圍，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后查閱。

3、查閱一般檔案資料或查閱黨組、局長辦公會議記錄、紀(jì)檢工作等有關(guān)案卷時，需經(jīng)人事教育科科長批準(zhǔn)，檔案員進(jìn)行登記后方可查閱。

4、查閱檔案者要愛護(hù)案卷，不得將案卷拆毀、拆頁、勾抹、圈點(diǎn)，嚴(yán)防污染檔案；查閱時不得吸煙；也不得將案卷轉(zhuǎn)借他人或帶回家中。

5、案卷一般不能借出，確需借出的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、借出或還回的案卷，必須嚴(yán)格履行登記、注銷和檢查手續(xù)，當(dāng)面點(diǎn)清，如發(fā)現(xiàn)差錯，及時追究責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。

（二）庫房管理

1、檔案庫房是保存檔案的重要基地，非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

2、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、喧嘩、動用火種，嚴(yán)禁攜帶危險品進(jìn)入。

3、庫房門窗要牢固，隨走隨關(guān)，班前班后要經(jīng)常檢查，嚴(yán)防檔案丟失和意外事故發(fā)生。

4、庫房內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生，做到防盜、防火、防潮、防塵、防失密等“九防”標(biāo)準(zhǔn)，并保持經(jīng)常通風(fēng)。

5、庫房內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁使用電器。

6、檔案裝具要堅實(shí)、耐用、整潔大方。

（三）歸檔收集

1、辦公室將每年工作活動中形成的具有保存價值的各種文件材料、上級文件、會議記錄以及大事記等，按照歸檔范圍和一件一卷的原則移交檔案室，由檔案室統(tǒng)一整理、歸檔。

2、將上級領(lǐng)導(dǎo)視察、會議、本局重大活動等拍攝成照片，附照片文字說明（事由、地點(diǎn)、人物、背景、時間、拍攝人等六要素）移交檔案室，由檔案室對需要?dú)w檔的照片進(jìn)行沖洗、備份、歸檔。

3、財務(wù)負(fù)責(zé)同志將每年在工作中形成的會計憑證、帳簿、報表等專業(yè)材料，分別整理立卷。

4、將宣傳方面的影像資料及本局在職能活動中反映主要事件、會議、人物、主要活動等具有歷史價值的資料，由形成科室統(tǒng)一移交檔案室。由辦公室刻錄，并按不同載體、形成時間、內(nèi)容分別歸檔。

5、各科（大隊）應(yīng)將歸檔文件材料于次年3月前移交給檔案室，同時辦理移交手續(xù)，任何人不得以任何理由拒絕移交。

（四）管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

2、堅持平時整理。根據(jù)本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

3、歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準(zhǔn)確，案卷目錄清楚，案卷標(biāo)題簡明扼要。

4、按檔案室要求對檔案進(jìn)行分類、整理、編目，并編制檢索工具。

5、保管好本部門應(yīng)歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

6、按歸檔時間向檔案行政機(jī)關(guān)提供檔案目錄和統(tǒng)計年報表。

8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和檔案工作水平。

9、對庫房內(nèi)設(shè)備，要做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

二十、新聞宣傳制度

1、新聞宣傳工作由辦公室負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮新聞宣傳的輿論引導(dǎo)作用，營造有利于安全監(jiān)管工作的輿論環(huán)境。

2、凡向新聞媒體（含縣委縣政府“兩辦”、市局、各類報刊等提供的新聞稿件由辦公室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)統(tǒng)一起草和核稿上報。

3、凡邀請新聞媒體記者采訪的工作事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排和銜接以及和文稿起草。

4、凡由以安委會辦公室名義刊發(fā)的簡報內(nèi)容，由辦公室負(fù)責(zé)起草和主動聯(lián)系約稿，分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

5、對突發(fā)性安全事件的宣傳報道必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審稿審批。

6、辦公室全體人員都要負(fù)責(zé)新聞宣傳報道工作，年終公開公示，并視情給予一定獎勵。

二十一、購物、接待管理制度

1、機(jī)關(guān)一切物品購買均由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，購買前要填寫《物品購買報告單》，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可辦理。

2、接待工作由辦公室統(tǒng)一安排，事先《接待報告單》，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可辦理。

3、嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制煙、酒標(biāo)準(zhǔn)，接待陪同人員須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)安排后由辦公室通知。

注：本規(guī)章制度【責(zé)任追究】指：誡勉談話、責(zé)令書面檢查、取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格、責(zé)令當(dāng)面道歉或公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。

本規(guī)章制度自公布之日起施行