第一篇：財務(wù)部崗位設(shè)置及各崗位職責(zé)

財務(wù)部現(xiàn)有人員6人。主任1人，主管會計1人，農(nóng)電會計1人，農(nóng)網(wǎng)會計1人，出納員2人。

財務(wù)部主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門下達(dá)的財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)組織制定局財務(wù)制度、實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)制度。

3、負(fù)責(zé)組織局有關(guān)資產(chǎn)、資金、工程、成本、收入、稅務(wù)、電費(fèi)財務(wù)管理工作。

4、負(fù)責(zé)制定財務(wù)部的工作計劃和工作總結(jié)，組織落實(shí)局財務(wù)目標(biāo)管理。

5、開展局的財務(wù)收支預(yù)算、資產(chǎn)經(jīng)營同業(yè)對標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)完成分析、考核工作。

6、負(fù)責(zé)接待稅務(wù)、財務(wù)收支、資產(chǎn)經(jīng)營等各類審計及專項檢查，7、有權(quán)對局資金調(diào)度、資產(chǎn)處理、投資、擔(dān)保等重大經(jīng)營決策提出意見或建議

8、負(fù)責(zé)布置安排財務(wù)崗位日常工作，開展財務(wù)崗位業(yè)績檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

9、負(fù)責(zé)做好對所屬局及基層生產(chǎn)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

10、對違反財務(wù)制度規(guī)定的業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕辦理，在職責(zé)范圍內(nèi)糾正。

11、對違反國家法律法規(guī)的經(jīng)濟(jì)合同或其他經(jīng)濟(jì)事項有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

12、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況，提出財務(wù)管理建議。

主管會計工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門下達(dá)的財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助主任制定、實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行局財務(wù)制度。

3、負(fù)責(zé)總分類核算，辦理有關(guān)成本、費(fèi)用計提、投資分配、收入結(jié)轉(zhuǎn)等期末各類轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。

4、負(fù)責(zé)編制、上報會計報表和相關(guān)會計信息，審核賬表、表表之間勾稽關(guān)系，進(jìn)行財務(wù)分析、編寫報表說明。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好局的成本、預(yù)算、電價、資產(chǎn)經(jīng)營對標(biāo)管理工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好局的會計基礎(chǔ)和會計信息管理工作。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好縣局稅務(wù)管理工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助主任制定財務(wù)部的工作計劃和工作總結(jié)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好局的資產(chǎn)經(jīng)營分析和考核工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好對財務(wù)部人員的日常工作安排、檢查、考核工作。

12對違反財務(wù)制度規(guī)定的業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕辦理，在職責(zé)范圍內(nèi)糾正。

農(nóng)電會計工作職責(zé)

1負(fù)責(zé)執(zhí)行主管部門下達(dá)的財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。2負(fù)責(zé)農(nóng)電憑證的編制、審核。

3負(fù)責(zé)維管費(fèi)的計提、財務(wù)管理、支出管理。

4負(fù)責(zé)鄉(xiāng)所農(nóng)電財務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查。

5對違反財務(wù)制度規(guī)定的業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕辦理，在職責(zé)范圍內(nèi)糾正。

6財務(wù)主任安排的其他事宜。

農(nóng)網(wǎng)會計工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行主管部門下達(dá)的財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)國家固定資產(chǎn)投資、農(nóng)城網(wǎng)、技改等專項工程費(fèi)用核算及財務(wù)管理業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)憑證的編制、審核。

4、編制工程竣工決算，做好完工項目固定資產(chǎn)入賬工作。

5、協(xié)助做好農(nóng)網(wǎng)工程的驗收及物資回收工作

6、對違反財務(wù)制度規(guī)定的業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕辦理，在職責(zé)范圍內(nèi)糾正。

7、財務(wù)主任安排的其他事宜。

出納員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行主管部門下達(dá)的財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。

2、根據(jù)現(xiàn)金或銀行結(jié)算制度負(fù)責(zé)及時辦理現(xiàn)金或銀行收付款業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)現(xiàn)金及定期核對銀行賬戶，清理未達(dá)賬，確?，F(xiàn)金及銀行存款的賬實(shí)相符。

4、根據(jù)貨幣資金管理辦法的要求開設(shè)、管理銀行賬戶。

5、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、有價證券、各類票據(jù)及銀行預(yù)留印鑒的安全。

6、負(fù)責(zé)修改、發(fā)放全局工資。

8、有權(quán)登陸銀行賬戶信息采集系統(tǒng)對縣局各銀行賬戶進(jìn)行修改、管理。

9、財務(wù)主任安排的其他事宜。

第二篇：酒店財務(wù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

酒店財務(wù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

酒店財務(wù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

會計分部：主要進(jìn)行賬務(wù)處理，記錄酒店的運(yùn)作軌跡。包括：積極籌措、合理分配、有效使用資金。及時核算與監(jiān)管本酒店財務(wù)狀況、經(jīng)營活動、經(jīng)營成果和利潤，為總經(jīng)理及董 事會提供準(zhǔn)確可靠的會計信息。監(jiān)控酒店的運(yùn)營方針，加強(qiáng)財務(wù)分析，考核各項指標(biāo)執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)管理。

收銀分部：主要是保障酒店收入的完整回收，保證對客服務(wù)質(zhì)量，是酒店對外的形象窗口，成本控制分部：主要對各種物資的成本核算與控制，監(jiān)督檢查物資的使用保管情況，提高企業(yè)物資的利用，節(jié)約費(fèi)用、降低成本、增加利潤。降低企業(yè)庫存，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。采購分部：保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的物品及時購買，不斷開拓貨源供應(yīng)，努力降低采購成本，保障采購質(zhì)量。1崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：會計主管，收銀主管，成本主管，采購主管，文員

資質(zhì)要求：掌握酒店管理一般理論知識，熟悉經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)理論和專業(yè)知識。熟悉并掌握有關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度；了解旅游經(jīng)濟(jì)、旅游法規(guī)知識，懂得電 腦使用技術(shù)。有一定的管理能力和思想工作能力。三年以上在四星級及以上酒店的工作經(jīng)驗，大?；蚓哂型葘W(xué)歷，具備會計師以上職稱。身體健康，普通話表述良好。崗位職責(zé)：

1.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織和負(fù)責(zé)編制酒店財務(wù)預(yù)算，做好預(yù)算執(zhí)行、檢查和監(jiān)督分析，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2 負(fù)責(zé)組織酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核財務(wù)報表，并負(fù)責(zé)向酒店管理當(dāng)局報告工作。

1.3 制定、修改和完善酒店財務(wù)管理制度，落實(shí)檢查各項執(zhí)行情況。

1.4參與酒店重大經(jīng)濟(jì)合同的談判，配合酒店管理當(dāng)局進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)營策略的制定。

1.5做好酒店經(jīng)營資金的組織、管理和調(diào)度工作；合理、有效地使用資金，保證經(jīng)營資金的需要；加速資金的回收，節(jié)約資金成本。

1.6負(fù)責(zé)與稅務(wù)、金融、財政等有關(guān)機(jī)構(gòu)、部門的聯(lián)系，與這些行政單位建立良好的合作關(guān)系，為酒店的經(jīng)營和發(fā)展提供外部支持。

1.7檢查、控制酒店財務(wù)收支，考核各部門經(jīng)營成果，保護(hù)酒店財物的安全、完整。1.8不斷的培訓(xùn)、提高本部門員工的工作態(tài)度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，以符合酒店不斷提高的服務(wù)要求。

1.9 復(fù)核會計憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，數(shù)字是否正確，所附原始單據(jù)是否齊全和符合規(guī)定，不對時應(yīng)及時查明、更正。

1.10完善采購制度，控制采購成本，主持好采購工作，保障酒店運(yùn)營需要。

1.11負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的合作。1.12完成上級交辦的其它工作。2崗位名稱：會計主管 直接上級：財務(wù)經(jīng)理

直接下級：總出納，日審，夜審，往來賬會計員

資質(zhì)要求：掌握酒店管理一般理論知識，熟悉經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)理論和專業(yè)知識。熟悉并掌握有關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度。懂得電腦使用技術(shù)。有一定的管理能力 和思想工作能力。兩年以上四星級工作經(jīng)驗，具備助理會計師以上職稱。身體健康，普通話表述良好。崗位職責(zé)：

2.1 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理作好日常管理工作，對財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

2.2 根據(jù)財務(wù)經(jīng)理的授權(quán)，直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管崗位的工作，并切實(shí)做好。2.3 審核各種憑證之會計科目歸類及所附帶單據(jù)的完整和合法性，隨時檢查下屬工作，調(diào)整下屬之錯誤傳票。2.4 月末檢查會計期間所發(fā)生費(fèi)用是否全部入賬，是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行入賬，正確合理分配有關(guān)費(fèi)用。

2.5 編制月度報表、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)表、損益表等，在每月結(jié)束后6天內(nèi)將財務(wù)報表交財務(wù)經(jīng)理審核。

2.6 檢查督促會計人員所經(jīng)管的賬冊、報表、傳票的裝訂、保管。提出規(guī)范的要求并做好會計檔案的管理工作。2.7 不定期抽查總出納備用金及其它備用金，做到賬實(shí)相符。2.8 負(fù)責(zé)對外報稅，掌握當(dāng)?shù)刎斀?jīng)政策、稅務(wù)政策，了解各種稅務(wù)申報上之規(guī)定，并按時繳納各種稅款及代扣代繳稅款。

2.9 督促下屬對于各種應(yīng)納款項，例如:水電費(fèi)、郵電費(fèi)、會員費(fèi)、利息等按 時由專人負(fù)責(zé)繳納，以免因繳納不及時損害公司權(quán)益。

2.10 負(fù)責(zé)解決會計人員工作上的各種問題，負(fù)責(zé)會計人員的在職培訓(xùn)工作。

2.11 做好公司在外資金的回收工作，減少資金在外停留的時間。

2.12 完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作。3崗位名稱：日審 直接上級：會計主管 資質(zhì)要求：掌握財務(wù)管理和會計核算基礎(chǔ)知識，熟悉本崗位專業(yè)知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質(zhì)量要求獨(dú)立進(jìn)行工作。高中或具有同等學(xué)歷以上，從事會計工作三年以上。身體健康，普通話表述良好。崗位職責(zé)：

3.1 每天早會前，負(fù)責(zé)把昨天的收入報表交給財務(wù)經(jīng)理。3.2 審核夜審交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。3.3 控制營業(yè)結(jié)賬單，避免不正確的使用。

3.4 檢查飯店宴請單是否經(jīng)過批準(zhǔn)，是否注明宴請原因及被宴請人，并將宴請賬單交成控員。

3.5 不定期檢查各營業(yè)點(diǎn)收銀員的備用金是否完整。3.6 做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價單據(jù)的登記、保管、收發(fā)、核銷工作。

3.7 根據(jù)審核正確的收款員日報表核對營業(yè)收入日報表，確定收銀員營業(yè)款是否正確。如有長短款及時查明原因，并通知收銀主管及上級。

3.8 做好每月的折扣、宴請、款待等相關(guān)匯總報表，及時提交給主管。

3.9 跟進(jìn)夜審的審核工作，做好記錄。

3.10檢查協(xié)議單位在電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯。3.11完成上級交辦的其它工作。4崗位名稱：總出納

直接上級：會計主管資質(zhì)要求：掌握管理和資金支付知識，熟悉本崗位專業(yè)知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質(zhì)量要求獨(dú)立進(jìn)行工作。高中或具有同等學(xué)歷以上，從事會計工作三年以上，身體健 康，普通話表述良好。崗位職責(zé)： 每天早晨在見證人的陪同下去總臺的保險箱收取營業(yè)款，并按照記錄表核對交款袋數(shù)。將每日收到的營業(yè)現(xiàn)金及支票和收款員收回的掛帳款及時存入銀行，不得“坐支”，不得以“白條”抵庫，更不許挪用現(xiàn)金。根據(jù)每日收入資料編制營業(yè)款收入日報表，以便核數(shù)稽核營業(yè)款是否正確。準(zhǔn)備充足的零錢，以備收銀兌換。5 對手續(xù)齊全的費(fèi)用報銷單給予報銷。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。7 編制現(xiàn)金、銀行存款收付日報表，送財務(wù)經(jīng)理審閱。8月末做好與銀行對賬工作，填寫銀行余額調(diào)節(jié)表交上級主管。配合做好資金盤點(diǎn)工作，月底做好資金對賬，做到賬實(shí)相符。10到銀行拿取信用卡入帳單交會計入賬。11完成上級交辦的其它工作。5崗位名稱：夜審員 直接上級：會計主管

資質(zhì)要求：掌握財務(wù)管理和會計核算基礎(chǔ)知識，熟悉本崗位專業(yè)知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質(zhì)量要求獨(dú)立進(jìn)行工作。高中或具有同等學(xué)歷以上，從事會計工作三年以上，身體健康，普通話表述良好。崗位職責(zé)：

5.1 審核各收銀員日報表與原始入賬憑證是否一致，對電腦系統(tǒng)進(jìn)行過租。

5.2 審核賬單是否連號使用，作廢賬單是否經(jīng)相關(guān)主管以上人員說明原因并簽名。

5.3 核對客房出租情況及房態(tài)，對照住店客人報表，整理審核掛房賬單。

5.4 審核各部門招待費(fèi)、飯店減免單情況是否得到相關(guān)手續(xù)批準(zhǔn)。

5.5 填制夜審報告、營業(yè)日報，做好夜審工作日記。5.6 核對所有人的折扣、退款是否符合有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或有明確的說明。

5.7 核對電話費(fèi)與流水賬單是否正確。

5.8 對照預(yù)期離店客人名單之報表，整理離店客人之賬單。5.9 打印營業(yè)收入報表及各類報表、各分部門報表。5.10 檢查協(xié)議單位的消費(fèi)情況，如有不正?；虺~消費(fèi)等現(xiàn)象，立即匯報。

5.11 完成上級交代的其它工作任務(wù)。6崗位名稱：往來賬會計 直接上級：會計主管

資質(zhì)要求：掌握會計核算基礎(chǔ)知識，熟悉本崗位專業(yè)知識，懂得電腦操作，能按工作程序和質(zhì)量要求獨(dú)立進(jìn)行工作。高中或具有同等學(xué)歷以上，從事會計工作三年以上，身體健康，普通話表述良好。崗位職責(zé)：(1)應(yīng)付工作：

6.1根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好付款業(yè)務(wù).6.2根據(jù)成本控制部提供的每月供應(yīng)商的統(tǒng)計匯總表與供應(yīng)商做好對賬工作，并填寫付款申請。

6.3跟催所有借支的沖賬進(jìn)度，督促借支人員在規(guī)定時間內(nèi)核銷。

6.4每月及時與應(yīng)收會計核對相關(guān)單位款項的核銷。6.5保管好相關(guān)的付款原始憑證，并做好整理工作。6.6與總出納一起盤點(diǎn)營業(yè)收入，做好簽字確認(rèn)工作。6.7協(xié)助會計主管一起盤點(diǎn)各備用金的使用情況，并做好記錄。6.8協(xié)助會計主管裝訂應(yīng)付賬憑證，整理會計檔案。6.9月結(jié)時應(yīng)與出納對賬，出應(yīng)付賬賬齡分析表。6.10及時完成上司安排的其它工作。(2)應(yīng)收工作：

6.1 收集、整理、保存好各單位、旅行社的優(yōu)惠合同，以便于審核賬單時核對房價是否準(zhǔn)確或按協(xié)議給予相應(yīng)折扣。6.2每日核對日審編制的應(yīng)收信用卡賬單，根據(jù)銀行回款單及時了解信用卡的到賬情況，做好手續(xù)費(fèi)的核算并登記入賬。

6.3保管各部門、各班次的營業(yè)報告及其附件、原始單據(jù)，按審核后的應(yīng)收賬明細(xì)表制成憑證。

6.4 登記收入明細(xì)賬及簽單賬，登記好每一筆營業(yè)收入，并與月底做好對賬工作。

6.5 做好每一筆掛賬款的對賬與回收工作。

6.6 做好每一筆消費(fèi)押金的記錄，并跟進(jìn)押金的消費(fèi)。6.7 做好與各代銷單位核對的代銷賬目，并填寫付款申請。6.8 月結(jié)時與出納對賬，出應(yīng)收賬賬齡分析表交上級主管審核。

6.9 協(xié)助會計主管裝訂應(yīng)付賬憑證，整理會計檔案。6.10整理、分類、匯總酒店全部營業(yè)收入賬單，編制營業(yè)月報表。及時完成上司安排的其它工作。7 崗位名稱：收銀主管 直接上級：財務(wù)經(jīng)理

資質(zhì)要求：熟悉本崗位結(jié)賬、收款、兌換等業(yè)務(wù)知識，懂得支票、信用卡等的使用方法，會識別偽鈔、電腦操作等技術(shù)。能按工作程序和質(zhì)量要求獨(dú)立進(jìn)行工作。兩年以上四星級 工作經(jīng)驗，高中或具有同等學(xué)歷以上。身體健康，相貌端正，普通話講述標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)：

8.1 組織管理飯店全部收入業(yè)務(wù)，保證飯店收入完整、及時、正確。

8.2 負(fù)責(zé)對收銀員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)調(diào)收銀員與其它業(yè)務(wù)部門的工作關(guān)系，完善業(yè)務(wù)手續(xù)。

8.3 合理安排分配好收銀員值班，在人員緊缺時及時填補(bǔ)空缺，在營業(yè)高峰期協(xié)助收銀員工作。

8.4 給收銀員分發(fā)各種文件、政策與程序，做好解答工作。8.5 對收銀員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

8.6 檢查收銀員是否按程序工作，解決收銀員操作過程中發(fā)生的問題。

8.7 協(xié)助審核員跟進(jìn)問題賬單的工作。

8.8 與日審一起檢查收銀員的備用金是否完整。8.9 每天檢查督促收銀員對“在店客賬“的催收工作。8.10 完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作。8 崗位名稱：收銀領(lǐng)班 直接上級：收銀主管 直接下級：收銀員

資質(zhì)要求：身體健康，五官端正，口齒清楚，反應(yīng)敏捷，視聽良好，具備良好的服務(wù)意識，懂得支票、信用卡等的使用方法，會識別偽鈔、電腦操作等技術(shù)。全面掌握前臺、餐飲 收款規(guī)范程序，能按工作程序和質(zhì)量要求獨(dú)立進(jìn)行工作。兩年以上四星級工作經(jīng)驗，高中或具有同等學(xué)歷以上。普通話講述標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)：

9.1 掌握收銀員的所有工作程序和技能。

9.2 檢查各個收銀點(diǎn)的文具、表格、賬單是否足夠，不夠時及時補(bǔ)齊。

9.3 檢查收款柜臺的各種設(shè)備(驗鈔機(jī)、壓印機(jī)、POS機(jī)等)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

9.4 巡查各個餐廳收款點(diǎn)，將住店客人在餐廳的簽單及時送往前臺。

9.5 收銀員用餐、休息時代替其工作，在營業(yè)高峰期協(xié)助收銀員工作。

9.6 檢查各收銀員是否按程序操作。

9.7 經(jīng)常檢查各收銀臺的衛(wèi)生情況，保證工作崗位的整潔。9.8 協(xié)助主管做好收銀部門的日常工作。

9.9 負(fù)責(zé)處理各項賬務(wù)、現(xiàn)金的差錯更正和追收，并及時提出請示報告。

9.10完成上級交辦的其它工作。

9崗位名稱：餐廳及娛樂部收銀員 直接上級：收銀領(lǐng)班

資質(zhì)要求：身體健康，五官端正，口齒清楚，普通話講述標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)敏捷，具備良好的服務(wù)意識，熟練掌握餐飲娛樂收款業(yè)務(wù)，了解餐飲娛樂服務(wù)程序，會使用電腦。崗位職責(zé)：

11.1 將點(diǎn)菜單資料輸入電腦里，并打印賬單以備客人結(jié)賬。11.2 客人離開時，將賬單交服務(wù)員請客人付賬。11.3 核對住店客人簽署的賬單并及時將其費(fèi)用輸入客人房間里。

11.4 處理宴請賬單及掛賬單和高級員工賬單。11.5 做好賬單控制表及香煙出售報表。11.6 按規(guī)范做好信用卡業(yè)務(wù)。

11.7 根據(jù)收款報表核對營業(yè)款，清點(diǎn)備用金，并將營業(yè)款投入保險箱中。

11.8上下班做好事項記錄及交接工作，認(rèn)真閱讀公司有關(guān)制度及管理規(guī)定。

11.9 保持工作崗位的衛(wèi)生整潔。11.10完成上級交辦的其它工作。

第三篇：酒店財務(wù)部的崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

酒店財務(wù)部的崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

一、資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理

【層次關(guān)系】

直屬上級：總經(jīng)理

直屬下級：資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理和各級主管

聯(lián)系部門：各部門

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)全賓館的財務(wù)工作，包括：組織全賓館的經(jīng)濟(jì)核算工作，控制財務(wù)收支、組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表、預(yù)算報表，控制各種固定資產(chǎn)的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負(fù)責(zé)督導(dǎo)財務(wù)人員的各種培訓(xùn)。

【工作內(nèi)容】

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策，財經(jīng)制度，財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)會計制度，貫徹賓館經(jīng)營方針、各項規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策，負(fù)責(zé)賓館資產(chǎn)財務(wù)部各項管理工作。

2、會同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理，建立健全賓館內(nèi)部財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)賓館的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，組織賓館的經(jīng)營活動分析，為賓館領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定賓館預(yù)算原則和制度，審核部門預(yù)算方案，會同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理制定賓館的預(yù)算指標(biāo)，確定各級、各部門的計劃任務(wù)，并在報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實(shí)施。

定期向賓館總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報告，維護(hù)股東的經(jīng)濟(jì)利益。

4、參與賓館基本建設(shè)投資，客房及餐廳的改造，經(jīng)濟(jì)利益的分配，經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和重要決策。組織擬定經(jīng)營預(yù)算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經(jīng)營管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。

5、擬定資產(chǎn)財務(wù)部內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，提出各級主管人員的崗位職責(zé)，并會同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理，確定會計主管人員的人選，分配工作任務(wù)。監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準(zhǔn)確地完成財務(wù)會計報表。

6、組織財務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費(fèi)用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費(fèi)用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

7、控制資金使用，審核各部門的設(shè)備和物質(zhì)采購計劃和賓館開支計劃，并在報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施，維護(hù)賓館經(jīng)濟(jì)利益。

8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實(shí)施，按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)賓館與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)資產(chǎn)財務(wù)部的日常行政管理工作。

【任職條件】

1、具有會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融、旅游服務(wù)企業(yè)會計等方面的專業(yè)知識，具有會計師技術(shù)職稱和大學(xué)以上學(xué)歷，連續(xù)從事會計工作十年以上，具有豐富的財務(wù)會計管理經(jīng)驗。

2、具有管理學(xué)、市場學(xué)、經(jīng)濟(jì)預(yù)測、經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)活動分析等方面的專業(yè)知識，能夠結(jié)合賓館的實(shí)際，及時提出預(yù)測、決策和經(jīng)濟(jì)活動分析

方案。

3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業(yè)知識。

4、具有較強(qiáng)的會計工作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠根據(jù)會計工作需要，合理制定內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，全面組織經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動分析。

5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經(jīng)制度、會計制度、財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。

第四篇：財務(wù)部崗位設(shè)置

一，財務(wù)部崗位設(shè)置：

財務(wù)部長1人，核算會計2人，出納員1人。

二，崗位職責(zé)描述：

1，財務(wù)部長崗位職責(zé)描述

1）在總經(jīng)理及主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2）貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各相關(guān)部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3）負(fù)責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

4）負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。

5）組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。

6）組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作。

7）負(fù)責(zé)組織公司進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

8）負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

9）審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行。

10）參與審查包括工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。

11.）組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。

12）.負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計機(jī)構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)。

13.）負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策。

14.）有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。

15.）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2，核算會計崗位職責(zé)描述

1）在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照企業(yè)財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)各種核和其他業(yè)務(wù)的記賬工作。

2）根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3）在財務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

4）及時了解、審核企業(yè)原材料、解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。

5）負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

6）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

7）負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

8）負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合企業(yè)規(guī)定。

9）協(xié)助出納員做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10）主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11）協(xié)助財務(wù)部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

3、出納員崗位職責(zé)描述

1）在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、企業(yè)財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2）根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記賬；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對賬單相符。

3）登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)錯及時查清更正。

4）認(rèn)真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

5）正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給財務(wù)登賬。

6）配合對應(yīng)收款的清算工作。

7）嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收寺付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

8）核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放企業(yè)員工的工資、獎金。

9）負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。

10）.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

11）.負(fù)責(zé)掌管企業(yè)財務(wù)保險柜。

12）完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作。

第五篇：崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理：1名 崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針，實(shí)行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮，并全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運(yùn)營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。

4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司計劃，中長期發(fā)展計劃等；

5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)經(jīng)營的各項目具體工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮。

6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查經(jīng)營進(jìn)度以及計劃、完成情況并采取運(yùn)行對策。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實(shí)施。

二、財務(wù)部：設(shè)置會計1名，出納1名，會計負(fù)責(zé)主持財務(wù)部工作。

（一）、會計崗位職責(zé)

1、搞好財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，做到數(shù)字真實(shí)、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。

3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤分配表。

4、定期檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析。

5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（二）、出納崗位職責(zé)

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。

2、負(fù)責(zé)人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記，每天下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行盤點(diǎn)清查而造成的資金損失，由個人負(fù)責(zé)賠償。

4、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。

5、認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。6.、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達(dá)賬項的清理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

三、經(jīng)營部：設(shè)部長1名，業(yè)務(wù)員若干名。確保銷售機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)計劃的銷量目標(biāo)和銷量增長率。具體為：

1、銷售管理：制定公司業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。

2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費(fèi)用管理。

3、銷售隊伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。

4、客戶關(guān)系管理：制定客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實(shí)施，確保客戶滿意，同大客戶、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。

5、市場推廣活動實(shí)施：執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃，組織實(shí)施。

6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展。

7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。

四、采購部：設(shè)部長1名。崗位職責(zé)：

1、制定并完善采購制度和采購流程：

（1）、根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)；

（2）、負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；

2、制定并實(shí)施采購計劃：

（1）、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃；

（2）、根據(jù)公司的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂采購清單；

（3）、組織實(shí)施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃；

（4）、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)經(jīng)營所需的物資；

3、采購成本預(yù)算和控制：

（1）、編制采購預(yù)算，實(shí)施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本；（2）、采購價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效的成本控制；

（3）、對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；

4、選擇并管理供應(yīng)商：

（1）、根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

（2）、建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

（3）、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查；（4）、制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；

5、本部門建設(shè)工作：

（1）、根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃；

（2）、負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理；（3）、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

五、倉儲部：保管員1名 崗位職責(zé)：

1、完善倉儲部運(yùn)作流程和崗位職責(zé)，工作策劃與控制，持續(xù)不斷改進(jìn)。

2、規(guī)化倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理。

3、堅持倉庫的憑單收發(fā)貨，按先進(jìn)先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。

4、負(fù)責(zé)倉儲管理、卸貨、裝貨工作。

5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。

6、組織盤點(diǎn)工作：不定時盤點(diǎn)/月盤點(diǎn)/年終盤點(diǎn)及抽盤，分析問題作出書面對策報告。

7、建立完整的賬卡和報表。

8、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。

9、每月評定倉管員的績效考核.每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。

10、防水、防火、防盜，加強(qiáng)門禁管制，以預(yù)防為主。

六、行政部：設(shè)主任1名。崗位職責(zé)：

（一）、綜合協(xié)調(diào)

1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況。

2、搞好信息的采集，為各部門提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;

4、負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

5、負(fù)責(zé)匯總、制定公司、月度績效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

（二）、公文處理

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印;

（三）、檔案管理

1、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

（四）、人事管理

1、本著以人為本的管理體系，體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

2、儲備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計劃;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部。

（五）、后勤服務(wù)

1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

3、負(fù)責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

6、負(fù)責(zé)公司對外接待工作。