第一篇：文獻服務(wù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

文獻服務(wù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

【崗位名稱】 部主任 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱。

（2）系統(tǒng)掌握圖書情報專業(yè)知識或某學(xué)科專業(yè)知識，有較高的計算機應(yīng)用能力及相應(yīng)的外語水平。

（3）了解文獻服務(wù)的工作規(guī)律和發(fā)展趨勢，掌握讀者信息需求，熟悉部門各項業(yè)務(wù)，以及圖書館自動化集成系統(tǒng)Millennium流通及期刊子系統(tǒng)。

（4）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、全心全意為讀者服務(wù)的理念，工作上勇于開拓創(chuàng)新。（5）具有較強的組織管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于團結(jié)群眾，能充分發(fā)揮館員的聰明才智和工作積極性。

【崗位職責(zé)】

（1）全面負責(zé)部門各項工作及人員管理，保證部門正常、有效運作。(0.6)① 負責(zé)上傳下達，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間的各項工作；

② 負責(zé)制定本部門各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)細則，組織并實施部門崗位行為規(guī)范、崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)、檢查和督促本部門各項業(yè)務(wù)工作；

③ 負責(zé)擬定部門發(fā)展規(guī)劃，撰寫年度工作計劃并組織實施，提交年度工作總結(jié)； ④ 負責(zé)各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計、資料匯總及分析研究，為館里各部門提供決策依據(jù)； ⑤ 負責(zé)組織本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及年度考核工作；

⑥ 依照各項規(guī)章制度，負責(zé)部門人、財、物及防火、防盜等安全管理；（2）全面負責(zé)開展部門各項業(yè)務(wù)工作及新業(yè)務(wù)開拓。（0.3）

① 負責(zé)組織Millennium流通及連續(xù)出版物子系統(tǒng)的培訓(xùn)、應(yīng)用、維護和開發(fā)，組織處理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)問題；

② 負責(zé)總服務(wù)臺各項工作的開展和質(zhì)量檢查，組織辦理畢業(yè)離校工作； ③ 負責(zé)組織部門新業(yè)務(wù)的開拓；

④ 負責(zé)組織新生入學(xué)教育和讀者服務(wù)宣傳，負責(zé)部門對外宣傳材料及主頁發(fā)布信息的終審和報批。

（3）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從館里工作安排，組織完成臨時性工作。(0.1）【聘期目標(biāo)】

（1）按要求完成本崗位職責(zé)。

（2）在圖書館學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文。（3）承擔(dān)或參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 副部主任 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱。

（2）掌握圖書情報專業(yè)知識或某學(xué)科專業(yè)知識，有較高的計算機應(yīng)用能力及外語水平。（3）了解文獻服務(wù)的工作規(guī)律和發(fā)展趨勢，熟悉讀者需求和部門業(yè)務(wù)，具有圖書館自動化集成系統(tǒng)Millennium流通及期刊子系統(tǒng)的應(yīng)用能力。

（4）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)和創(chuàng)新精神，以及全心全意為讀者服務(wù)的理念。

（5）具有較強的組織管理能力和溝通技能，以及良好的協(xié)作精神，善于團結(jié)群眾，能充分發(fā)揮館員的聰明才智和工作積極性。

【崗位職責(zé)】

（1）全面負責(zé)書庫業(yè)務(wù)及人員的管理，確保書庫正常、有效運作。（0.6）

① 協(xié)助部主任完成部主任崗位職責(zé)（1）中的任務(wù)； ② 負責(zé)書庫所有家俱的統(tǒng)一配置及管理； ③ 負責(zé)審批部門勤助學(xué)生的申報、分配；

④ 負責(zé)安排并審核部門排班、值班表，審核部門人員考勤（含請假）； ⑤ 負責(zé)組織書庫工作質(zhì)量及崗位行為規(guī)范檢查。

（2）承擔(dān)書庫部分業(yè)務(wù)的開展及新業(yè)務(wù)的開拓。（0.3）

① 負責(zé)書庫藏書規(guī)劃、館藏結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織藏書清點、調(diào)配、剔舊、修復(fù)及裝訂等； ② 負責(zé)組織書目情報服務(wù)，開拓書庫新業(yè)務(wù)； ③ 負責(zé)組織書庫讀者教育及服務(wù)宣傳； ④ 負責(zé)回復(fù)讀者意見薄中的意見和建議。

（3）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從館里工作安排，組織完成臨時性的工作。(0.1）【聘期目標(biāo)】

（1）按要求完成本崗位職責(zé)。

（2）在圖書館學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文。（3）承擔(dān)或參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 主任助理 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱。

（2）系統(tǒng)掌握圖書情報專業(yè)知識或某學(xué)科專業(yè)知識，有較高的外語水平和計算機應(yīng)用能力。（3）熟練掌握Millennium流通和連續(xù)出版物系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉書庫及總服務(wù)臺相關(guān)業(yè)務(wù)。（4）具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動。（5）具有較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)技巧。（6）能夠承擔(dān)非正常班及加班工作。

【崗位職責(zé)】

（1）協(xié)助部主任開展部門各項業(yè)務(wù)，開拓新業(yè)務(wù)。（0.5）

① 負責(zé)應(yīng)用及開拓Millennium系統(tǒng)的流通及期刊服務(wù)模塊；

② 負責(zé)處理問題圖書及其館藏數(shù)據(jù)，包括同書異號、異書同號、重復(fù)館藏、待剔舊書等的處理；負責(zé)組織有問題圖書條碼、書標(biāo)的更換； ③ 負責(zé)組織圖書、期刊、報紙的裝訂、驗收及數(shù)據(jù)處理； ④ 負責(zé)批量添加讀者數(shù)據(jù)，處理重復(fù)讀者記錄； ⑤ 負責(zé)館際互借、通借通還業(yè)務(wù)； ⑥ 負責(zé)研修間的管理；

⑦ 負責(zé)組織辦理畢業(yè)生離校工作；

⑧ 負責(zé)書目情報服務(wù)，包括新書推薦、熱門書介紹、專題書目推薦等； ⑨ 負責(zé)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，包括讀者利用統(tǒng)計、圖書利用統(tǒng)計、月未統(tǒng)計等； ⑩ 及時回復(fù)郵箱中關(guān)于新系統(tǒng)及所負責(zé)業(yè)務(wù)的各種問題； ? 負責(zé)與讀者的溝通和互動； ? 負責(zé)開拓新業(yè)務(wù)。

（2）協(xié)助部主任做好部門管理工作，保證部門工作正常運轉(zhuǎn)。（0.4）

① 負責(zé)部門的排班、考勤；

② 負責(zé)申請、管理本部門所有設(shè)備和財產(chǎn)；

③ 負責(zé)撰寫相關(guān)業(yè)務(wù)細則、規(guī)章制度、年度計劃和工作總結(jié)； ④ 負責(zé)申請、培訓(xùn)、管理及考核相關(guān)的勤助學(xué)生。

（3）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從部門工作安排，完成臨時性工作。(0.1）【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。

（2）在圖書館學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 值班主管 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱。

（2）具有系統(tǒng)的學(xué)科專業(yè)知識，較高的英語口語水平和計算機應(yīng)用能力。（3）熟悉Millennium流通及期刊子系統(tǒng)，全面掌握總服務(wù)臺及書庫各項業(yè)務(wù)。（4）具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力。

（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，能服從部門全局工作安排。（6）能夠承擔(dān)非正常班及加班工作?！緧徫宦氊?zé)】

（1）協(xié)助部主任全面協(xié)調(diào)部門人員，開展各項工作，保證部門工作正常運轉(zhuǎn)。（0.6）

① 負責(zé)組織、實施及檢查部門崗位行為規(guī)范；

② 負責(zé)巡查部門各崗位工作狀況、設(shè)備、館舍等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； ③ 協(xié)調(diào)部門內(nèi)以及與其它部門間的業(yè)務(wù)和人員； ④ 協(xié)助組織新生入學(xué)教育； ⑤ 負責(zé)接待臨時性的讀者參觀；

⑥ 負責(zé)發(fā)送各類通知，并收集相關(guān)反饋意見； ⑦ 負責(zé)本部門防火、防盜等安全工作；

⑧ 處理館內(nèi)各種突發(fā)事件，做好非正常班、節(jié)假日值班工作。

（2）參與部分業(yè)務(wù)建設(shè)。（0.3）

① 參與總臺管理崗的各項業(yè)務(wù)工作；

② 負責(zé)處理“讀者薦購單”，關(guān)注讀者留言簿中的各種問題； ③ 負責(zé)申請、分配及管理本部門的所有勤助學(xué)生； ④ 參與部分專題書目推薦。

（3）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從部門工作安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。

（2）在圖書館學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】

特藏主管 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱。（2）具有良好的古漢語基礎(chǔ)及計算機應(yīng)用能力。

（3）掌握古籍分類、編目技術(shù)，具有目錄、版本和文獻基本知識，及古籍整理、開發(fā)與研究能力。

（4）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)及創(chuàng)新精神，工作積極主動。（5）具有較強的組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力。（6）能夠承擔(dān)部分非正常班及加班工作?！緧徫宦氊?zé)】

（1）配合部主任全面組織、開展特藏室的各項工作。(0.6)① 負責(zé)配合“全國古籍重點保護單位”的申報，做好我館古籍普查工作，并完成一定量的普查編目工作；

② 負責(zé)組織并參與古籍書目及館藏數(shù)據(jù)的回溯和質(zhì)量控制； ③ 負責(zé)組織進行古籍館藏號的重新編制、數(shù)據(jù)更改及書簽更換； ④ 負責(zé)組織讀者利用古籍培訓(xùn)，開展深層次的參考咨詢服務(wù)； ⑤ 負責(zé)本館主頁古籍服務(wù)欄目的建設(shè)、管理和更新；

⑥ 負責(zé)組織館藏、審定訂購書目，評估擬購古籍，供采訪參考。（2）負責(zé)特藏室的管理。（0.3）

① 負責(zé)安排、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)本室館員的工作，制訂排班表； ② 負責(zé)向本室館員傳達各種通知，收集反饋意見； ③ 負責(zé)申報和領(lǐng)取本室辦公用品；

④ 負責(zé)申請、培訓(xùn)、分配、管理及考核本室勤助學(xué)生；

⑤ 負責(zé)撰寫本室各類規(guī)章制度、業(yè)務(wù)細則、年度計劃及工作總結(jié)，協(xié)助做好崗位行為規(guī)范的實施及檢查；

⑥ 負責(zé)本室防水、防火、防盜、防蛀等特藏保護工作。

（3）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從部門工作安排，完成臨時性工作。(0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。

（2）在圖書館學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 總臺管理 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱。

（2）具有圖書館學(xué)專業(yè)基本知識，具有較好的外語水平及計算機應(yīng)用能力。（3）熟悉Millennium流通子系統(tǒng)的各項功能，以及總服務(wù)臺各項業(yè)務(wù)。（4）熱愛本職工作，責(zé)任心強，工作認(rèn)真、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、細致。（5）具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。（6）能夠承擔(dān)非正常班工作。

【崗位職責(zé)】

（1）全面組織、開展總服務(wù)臺各項工作。（0.6）

① 參與一定時間內(nèi)的借還書工作；清預(yù)約書架；賠書處理；

② 負責(zé)處理各種借閱證，包括代收借書證押金，開通校園卡，辦理六校證、中大證、臨時證；

③ 協(xié)助組織辦理讀者離校； ④ 負責(zé)處理簡單的不能出借問題圖書數(shù)據(jù)；更換部分有問題的書標(biāo)； ⑤ 負責(zé)接收“綠色通道”、“指定購書優(yōu)先借閱”圖書，并及時通知讀者取書； ⑥ 負責(zé)檢查借還書處的工作質(zhì)量，處理讀者關(guān)于借還書的投訴及事故； ⑦ 負責(zé)為讀者提供并收集館際互借、通借通還、研修室等各種印刷型申請單； ⑧ 處理復(fù)印機問題，并為校外讀者提供復(fù)印服務(wù)； ⑨ 總服務(wù)臺相關(guān)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

⑩ 解答讀者各種問題，主動宣傳圖書館各項服務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度。（2）負責(zé)總服務(wù)臺工作統(tǒng)籌安排。（0.3）

① 負責(zé)統(tǒng)籌安排總服務(wù)臺工作，制訂排班表； ② 負責(zé)向組員傳達各種通知，并收集反饋意見；

③ 負責(zé)申請、培訓(xùn)、分配、管理及考核總服務(wù)臺的勤助學(xué)生； ④ 負責(zé)安排將還回圖書送往各樓層書庫； ⑤ 負責(zé)申報和領(lǐng)取總服務(wù)臺辦公用品。

（3）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。

（2）在圖書館學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】

古籍整理 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱。（2）具有良好的古漢語基礎(chǔ)及計算機應(yīng)用能力。

（3）掌握古籍分類、編目技術(shù)，具有版本學(xué)和文獻學(xué)基礎(chǔ)知識。（4）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)及創(chuàng)新精神，工作積極主動、認(rèn)真細致。（5）能夠承擔(dān)部分非正常班及加班工作?！緧徫宦氊?zé)】

（1）承擔(dān)一定量的古籍普查和回溯編目（包括套錄及原始編目）。(0.6)（2）承擔(dān)古籍館藏號的編制、書簽更換，Millennium系統(tǒng)中書目數(shù)據(jù)的修改。(0.1)（3）負責(zé)古籍書目數(shù)據(jù)、版本書影和破損書影的整理、刻錄、備份、保管、統(tǒng)計，以及線裝古籍的保護和管理。(0.1)（4）承擔(dān)部分值班、讀者服務(wù)及讀者培訓(xùn)工作。(0.1)（5）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標(biāo)】（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。

（2）在圖書館學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文。（3）參與一項館級以上科研項目。

【崗位名稱】 書庫管理 【任職條件】

（1）具有大專以上學(xué)歷，或初級以上職稱。（2）基本掌握圖書館學(xué)專業(yè)知識和計算機檢索技能。

（3）熱愛本職工作，責(zé)任心強，工作認(rèn)真、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、細致。（4）具有一定的組織、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。（5）能夠承擔(dān)非正常班工作。【崗位職責(zé)】

（1）組織、開展本組各項工作，確保書刊報及時準(zhǔn)確上架、順架。(0.6)① 承擔(dān)一定量的排架、順架任務(wù)； ② 修復(fù)破損書刊； ③ 處理磁條問題圖書；

④ 及時巡庫，解答讀者問題，輔導(dǎo)讀者檢索文獻，并為讀者查找書刊； ⑤ 及時補充檢索臺用紙片、筆，解決管理區(qū)域的館舍及設(shè)備問題；

⑥ 報刊組需協(xié)助完成報刊下架（包括下架單、下架統(tǒng)計）、送裝訂及回架工作。（2）負責(zé)各組工作統(tǒng)籌安排。（0.3）

① 負責(zé)統(tǒng)籌安排本組組員的工作，制訂排班表； ② 負責(zé)向組員傳達會議及各種通知，并收集反饋意見； ③ 協(xié)助并組織人員到總服務(wù)臺取書；

④ 負責(zé)申請、培訓(xùn)、分配、管理及考核本組勤助學(xué)生； ⑤ 負責(zé)申報和領(lǐng)取本組辦公用品。

（3）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。（2）完成一篇工作體會，或建設(shè)性工作報告。

【崗位名稱】 總臺服務(wù) 【任職條件】

（1）具有大專以上學(xué)歷，或初級以上職稱。

（2）基本掌握圖書館學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備適應(yīng)工作需要的計算機應(yīng)用能力。（3）熟悉Millennium系統(tǒng)的借還功能及相關(guān)應(yīng)用。

（4）熱愛本職工作，工作認(rèn)真、細致，責(zé)任心強，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神及服務(wù)技能。（5）能夠承擔(dān)非正常班工作。【崗位職責(zé)】

（1）負責(zé)處理借還書、預(yù)約書、過期罰款業(yè)務(wù)；將還回的圖書分類放置，并安排送往相應(yīng)書庫；參與辦理畢業(yè)生離校工作。（0.6）

（2）負責(zé)自助還書機、本樓層復(fù)印機的處理。（0.1）

（3）負責(zé)收集借還時發(fā)現(xiàn)的磁條問題、條碼問題、書標(biāo)問題、破損散頁等各種問題圖書。（0.1）（4）主動宣傳圖書館的各項服務(wù)或相關(guān)規(guī)章制度，熱心解答讀者問題。(0.1)（5）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從組長及主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。（2）完成一篇工作體會，或建設(shè)性工作報告。

【崗位名稱】 古籍修復(fù) 【任職條件】

（1）熟悉古籍保護的基本常識，掌握一定的古籍修補技術(shù)。（2）熟悉古籍版面形式、裝訂形式、卷冊標(biāo)稱及其特征。

（3）熟悉古籍裝訂的各種材料，設(shè)備的類型、功用、使用方法與技術(shù)質(zhì)量要求。（4）熱愛古籍，責(zé)任心強，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神。（5）能夠承擔(dān)非正常班工作。【崗位職責(zé)】

（1）負責(zé)破損古籍的修復(fù)、裝裱、造冊登記，松散圖書的換線、換封皮、換書簽、按冊次或卷次編順序號。（0.6）

（2）對古籍修復(fù)技術(shù)要求與設(shè)備提出建議,做好古籍防水、防火、防盜、防蛀等保護工作。（0.2)（3）負責(zé)本崗位勤助學(xué)生的培訓(xùn)與管理。(0.1)（4）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。

【崗位名稱】 書庫服務(wù) 【任職條件】

（1）大專以上學(xué)歷，或初級以上職稱。（2）基本掌握圖書館學(xué)專業(yè)知識或古漢語基礎(chǔ)知識，及計算機檢索技術(shù)。（3）熱愛本職工作，責(zé)任心強，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神。（4）能夠承擔(dān)非正常班工作?！緧徫宦氊?zé)】

（1）負責(zé)新到圖書、期刊、報紙的簽收、上架；還回及閱后圖書、期刊、報紙的及時歸庫、上架、順架；協(xié)助到總服務(wù)臺取書；破損書刊的下架；閱覽書庫的閱覽登記；協(xié)助完成報刊裝訂工作。（0.6）

（2）定時巡庫，解答讀者問題，輔導(dǎo)讀者檢索文獻及在架上找書；特藏書庫服務(wù)負責(zé)為讀者入庫提取線裝書、辦理復(fù)印等手續(xù)。（0.2）

（3）負責(zé)指導(dǎo)、檢查當(dāng)班時段本組勤助學(xué)生的工作；檢查并上報管理區(qū)域的館舍、復(fù)印機、檢索機等問題；做好書庫防水、防火、防盜、防蛀等安全保護。（0.1）

（4）遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，服從組長及值班主管安排，完成臨時性工作。(0.1)【聘期目標(biāo)】

（1）按業(yè)務(wù)細則要求，完成本崗位職責(zé)。

第二篇：崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

為了使各供電局能以精干的人員、高素質(zhì)的職工隊伍搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，更好地開拓電力市場，有效地推動各項工作水平全面提高。按省局要求，結(jié)合我局供電局管理實際情況，確定以下崗位及其職責(zé)：

一、崗位設(shè)置

1、局長崗位；

2、書記（兼工會主席）崗位；

3、生產(chǎn)副局長崗位；

4、安全副局長崗位；

5、會計員崗位；

6、出納員崗位；

7、保管員及調(diào)撥員崗位；

8、統(tǒng)計(兼營業(yè)主任)崗位；

9、外線班長崗位；

10、計量班長崗位；

11、微機收費員崗位；

12、專職電工崗位；

13、變電所所長崗位；

14、變電值班長崗位；

15、變電運行員崗位；

二、崗位職責(zé)

1、供電局職責(zé)：

(1)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力的各項方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行電價政策，搞好農(nóng)場（農(nóng)村）電費、電價管理。

(2)、負責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高、低壓電網(wǎng)的運行、維護和檢修、管理。

(3)、按規(guī)定受理客戶的業(yè)擴報裝申請，及時辦理變更用電及臨時用電等用電業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)界定范圍不屬于供電局辦理的高壓客戶申請，由供電局受理后轉(zhuǎn)報上級辦理。

(4)、負責(zé)供電區(qū)域內(nèi)的抄表、審核、電費票據(jù)管理和電費收繳、合同管理和開拓電力市場。

(5)、負責(zé)供電區(qū)域內(nèi)計量裝置的安裝、更換、維護及管理。(6)、負責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高、低壓配電臺區(qū)的線損管理。(7)、搞好供用電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真履行供電服務(wù)承諾，樹行業(yè)新風(fēng)，搞好兩個文明建設(shè)。

(8)、搞好用電檢查，宣傳普及安全用電常識，指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(9)、建立和完善局內(nèi)的各項規(guī)章制度、基礎(chǔ)資料，搞好綜合管理，并按規(guī)定及時、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

(10)、做好本局人員的培訓(xùn)、考核，積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，推進現(xiàn)代化管理。

(11)、完成上級局下達的各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)和其他工作任

務(wù)。

2、供電局長崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護國家和企業(yè)利益。帶領(lǐng)全局職工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。

(2)、制定本局年、季、月的工作計劃，并具體組織實施、落實。抓好綜合基礎(chǔ)管理，建立和完善各項規(guī)章制度。

(3)、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強設(shè)備運行、維護管理工作。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查，制定和落實防范事故措施，做到安全、可靠、經(jīng)濟供電。

(4)、加強電力營銷管理，嚴(yán)格執(zhí)行電價政策，認(rèn)真落實“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”管理。

(5)、定期主持召開經(jīng)濟活動分析例會，對售電量、線損、售電單價、電費回收、增供擴銷等工作進行分析研究，提出改進工作的辦法與措施，并組織實施。

(6)、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。(7)、加強行風(fēng)建設(shè)。提高服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定處理好客戶的來信、來訪和投拆。

(8)、定期組織對全局人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

(9)、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的按時、準(zhǔn)確報送。

3、書記、工會主席 崗位職責(zé)：

(1)、在企業(yè)思想政治工作中，把搞好思想政治工作作為一項重要任務(wù)，積極宣傳，貫徹黨和國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對企業(yè)監(jiān)督作用。

(2)、把思想政治工作列入企業(yè)重要議事議程，參與研究有關(guān)生產(chǎn)的重大活動和重要問題，并動員和組織黨員積極參加企業(yè)組織的各項活動，發(fā)揮模范帶頭作用。

(3)、積極開展思想政治工作，采用各種行之有效的形式，對職工進行敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育，使職工牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。

(4)、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組了解掌握職工思想動態(tài)，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響企業(yè)發(fā)展的不良傾向。

(5)、負責(zé)召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。

(6)、了解和掌握黨員的思想、工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

(7)、經(jīng)常與委員和同級行政負責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)支部委員會的民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監(jiān)督，加強委員之間的團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

(8)、工會主席代表職工依法維護職工的合法權(quán)益不受侵犯，依法維護職工群眾參加和組織工會的權(quán)利。

(9)、代表職工依法維護自身的經(jīng)濟利益不受侵犯，維護職工當(dāng)家作主的權(quán)利。

(10)、代表職工依法維護職工的精神文化需求，積極組織開展各項文體活動并積極主動地參與上級工會組織的各項文體活動。

(11)、工會主席要做好“橋梁紐帶”作用，并不斷溝通黨、政與職工之間的關(guān)系。

(12)、工會主席要積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用，解決各種矛盾，有助于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

4、生產(chǎn)副局長崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真貫策執(zhí)行有關(guān)電力生產(chǎn)方針、政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。

(2)、負責(zé)組織本局配電職工執(zhí)行電力工業(yè)有關(guān)法規(guī)，電業(yè)安全工作規(guī)程，配電運行和檢修規(guī)程，電力安全生產(chǎn)條例等規(guī)章制度。

(3)、及時向供電局長匯報生產(chǎn)任務(wù)和各項工作完成情況及存在的問題和解決辦法。

(4)、督促制定年、季、月工作計劃并組織落實。(5)、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場檢查執(zhí)行安全工作規(guī)程情況。(6)、組織制定全年安全工作重點、確保安全生產(chǎn)。

(7)、組織有關(guān)人員擬訂配電網(wǎng)近、中、遠期改造規(guī)劃，經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格驗收質(zhì)量。

(8)、在技術(shù)管理方面，按配電生產(chǎn)管理制度〉及各種徽章制度的要求進行工作。

(9)、真正做到局長助手參謀作用，做好各項工作。

5、安全付局長崗位職責(zé)：

(1)、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。

(2)、提出本局安全生產(chǎn)工作計劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督本局各崗位安全責(zé)任制的落實，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全措施、反事故措施的落實。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“三制”。協(xié)助局長定期或不定期地召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定并落實安全管理辦法，認(rèn)真開展安全考核。

(4)、組織對電力設(shè)施進行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護和安全工器具的管理。

(5)、抓好安全工作，按照“三不放過”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故的調(diào)查、統(tǒng)計和上報工作。

(6)、協(xié)助局長組織季節(jié)性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(7)、依法保護供電區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)施，負責(zé)做好交通、防火、防盜等安全工作。

(8)、負責(zé)全局人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、安全規(guī)程學(xué)習(xí)與考試工作，按時、準(zhǔn)確填報安全報表。

6、會計崗位職責(zé)：

(1)、必須熟悉國家會計法和財會制度，以及上級有關(guān)財務(wù)政策、規(guī)定。

(2)、熟練掌握財會管理的基本知識、各項具體任務(wù)、繳撥款項的各項規(guī)定、核算的基本技能。

(3)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級局有關(guān)財務(wù)管理、會計核算等方面的規(guī)章制度。

(4)、匯總記帳憑證，編制科目匯總表。登記總帳、明細帳，按月結(jié)帳。做到帳帳相符、及時、清晰、整潔。

(5)、編制會計報表和說明書，提供會計資料和數(shù)字。(6)、及時清理往來帳務(wù)，消滅呆帳、壞帳。

(7)、工程成本核算要嚴(yán)格執(zhí)行成本核算辦法，根椐實際消耗的人工、材料、機械、管理費用正確計算工程成本。

(8)、裝訂會計憑證和會計報表，及時、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

7、出納員崗位職責(zé)：

(1)、掌握財會基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)(2)、熟練記好現(xiàn)金和銀行的日記帳，準(zhǔn)確掌握存款余額和

銀行帳面余額，按時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳。

(3)、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格遵守庫存現(xiàn)金定額，合法支付現(xiàn)金，做到當(dāng)日結(jié)清帳目、帳款一致。

(4)、根據(jù)付款憑證簽發(fā)支票；收款憑證辦理收款業(yè)務(wù)，及時將收款支票轉(zhuǎn)交銀行。

(5)、每月與銀行對帳一次，確定現(xiàn)金、銀行日記帳與總帳相符。

8、調(diào)撥員及保管員崗位職責(zé)：

(1)、掌握財會基礎(chǔ)知識，建立健全庫存材料賬。(2)、材料入庫必須要有材料入庫驗收單，出庫必須要有材料出庫手續(xù)，保管員要保管好存貨入、出庫的原始憑據(jù)。

(3)、調(diào)撥員及保管員每月進行一次核對，達到賬物相符、賬賬相符。

(4)、在財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)賬款不符、賬物不符，無論盤盈盤虧，都應(yīng)查明原因，弄清責(zé)任，按規(guī)定審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)方可進行處理。

9、統(tǒng)計兼營業(yè)主任職責(zé)：

(1)、掌握統(tǒng)計基礎(chǔ)理論知識、熟悉計算技術(shù)和全局各種統(tǒng)計資料的填制方法。

(2)、認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計制度，按規(guī)定填報各類統(tǒng)計報表。各類報表應(yīng)符合手續(xù)，書面整潔、字跡清楚，數(shù)據(jù)齊全、正確無誤。

(3)、建立健全各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳，深入一線收集、分析、整理統(tǒng)計基礎(chǔ)資料，并及時分類歸檔。

(4)、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，及時、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

(5)負責(zé)營業(yè)管理的全面工作；

(6)正確貫徹執(zhí)行《供電營業(yè)規(guī)則》，掌握用戶的用電標(biāo)準(zhǔn)，正確執(zhí)行電價政策。

(7)組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明窗口的有關(guān)活動，做到用戶滿意，群眾放心。

(8)負責(zé)營業(yè)廳賬目管理，貫徹營業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)制度，并檢查其執(zhí)行情況。

10、外線班長職責(zé)：

(1)、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，對本局所有線路、臺區(qū)進行巡視、檢修、管理等工作。

(2)、執(zhí)行上級方針、政策及有關(guān)法規(guī)、條例，完成局下達的各項要求、技術(shù)、經(jīng)濟指標(biāo)，研究制定具體措施，確保工作完成。

(3)、加強外線班職工思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵工作，不斷提高隊伍素質(zhì)，及解決各種矛盾，使職工相互合作，具有全局觀念。

(4)、搞好安全思想教育，制訂有效措施，杜絕人身傷亡和重大 設(shè)備責(zé)任事故。

(5)、重視安全管理，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班搞

好反違章及時性設(shè)備反措，做到人員無違章，設(shè)備無隱患，確保安全文明生產(chǎn)。

(6)、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

11、計量管理員崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真執(zhí)行《計量法》和有關(guān)電能計量裝置管理方面的規(guī)定，負責(zé)全局的計量管理工作。

(2)、負責(zé)計量裝置的檢查、檢定和維護管理工作。(3)、負責(zé)《計量法》在本局的貫徹實施與落實，按規(guī)定負責(zé)對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)電能計量裝置的定期檢修、校驗和輪換工作。

(4)、按業(yè)務(wù)界定的要求，根據(jù)客戶的報裝容量、負荷性質(zhì)和負荷變化情況，科學(xué)合理地配置、安裝計量裝置，并建立計量管理檔案，記錄客戶計量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關(guān)資料。

(5)、負責(zé)客戶表計和用電數(shù)據(jù)的管理，建立健全計量管理臺帳。

(6)、編制本局計量裝置的定期輪換和計量器具、儀表的送檢計劃。

(7)、按時、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

12、微機收費員崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真執(zhí)行《電力法》及國家有關(guān)規(guī)定。

(2)、努力專研業(yè)務(wù)知識，熟悉微機工作原理，及時維護好設(shè)備，使微機正常運行。

(3)、按例日發(fā)行，認(rèn)真審核表指數(shù)、CT比及各類電價，做到準(zhǔn)確無誤。

(4)、認(rèn)真審核購電儲蓄及電費收據(jù)金額，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳手續(xù)要及時準(zhǔn)確。

(5)、每月必須按時上班收費。按規(guī)定日期通知各服務(wù)組欠費名單，向各組下達催費通知，月末前再次把各組欠費名單通知各組，向各組下達停電通知書。新增用戶必須執(zhí)行臺區(qū)內(nèi)用電匯簽表，建立健全檔案，數(shù)據(jù)齊全，執(zhí)行購電儲蓄。

(6)、收費打卡要認(rèn)真核對臺區(qū)、戶名、戶號、金額，認(rèn)真解答用戶提出的問題，每日必須和收費員核對收繳電費明細表，雙方蓋章。每月末協(xié)助一次發(fā)行員進行電費、利息、違約金的核對，無誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。

(7)、電費必須存入銀行電費帳戶，不準(zhǔn)挪用、轉(zhuǎn)借，每月及時按上級發(fā)行電費數(shù)額劃拔電費，每月末協(xié)助一次發(fā)行員進行微機和現(xiàn)金、銀行電費帳戶的存款及利息核對，無誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。

(8)、按時、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

13、專職電工崗位職責(zé)：

(1)、負責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運行維護、巡視檢查。(2)、負責(zé)供電區(qū)域內(nèi)低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。(3)、負責(zé)供電區(qū)域內(nèi)低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作。

(4)、負責(zé)完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進工作的建議。

(5)、遵守《電工服務(wù)守則》，履行服務(wù)承諾，服從統(tǒng)一調(diào)配，參加緊急業(yè)務(wù)處理。

(6)、做好安全用電的宣傳，普及安全用電常識，做好漏電保護裝置的運行管理工作；指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(7)、完成供電局交辦的其他工作。

14、變電所所長崗位職責(zé)：

所長在局領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全所的行政、生產(chǎn)、技術(shù)和安全運行的全面工作。其職責(zé)：

1、積極做好政治思想工作，團結(jié)全所職工，努力完成各項工作任務(wù)，關(guān)心群眾生活，幫助解決困難，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)確保安全運行，搞好文明生產(chǎn)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行電業(yè)安全生產(chǎn)方針和各種現(xiàn)行有關(guān)的規(guī)章制度，加強安全思想教育和遵紀(jì)守法教育，定期或不定期查崗，并對本所發(fā)生的事故，障礙主持分析會，做到“三不放過”。

3、加強運行管理，建立正常生產(chǎn)、工作秩序，組織編制好設(shè)備大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降損節(jié)電等計劃，制定月工作計劃和月維護試驗工作計劃并組織實施。

4、掌握設(shè)備健康狀況，努力消除三類設(shè)備，逐步提高一類設(shè)備比重，定期組織設(shè)備評級。

5、負責(zé)生產(chǎn)培訓(xùn)，組織反事故演習(xí)、規(guī)程制度學(xué)習(xí)和技術(shù)考核及技術(shù)表演賽，定期組織安全活動、班務(wù)活動、運行分析。

6、定期檢查兩票執(zhí)行情況，及各種記錄的填寫工作。

7、參加有關(guān)設(shè)備投入前的驗收工作。

15、變電值班長崗位職責(zé)：

(1)、掌握運行專業(yè)方面的有關(guān)規(guī)程、規(guī)章制度，具有一定的專業(yè)理論及專業(yè)技術(shù)知識。

(2)、熟悉本局的設(shè)備原理、構(gòu)造、性能及有關(guān)技術(shù)要求。(3)、嚴(yán)格按規(guī)程正確填寫操作票正確處理好本值運行工作中的事故處理及復(fù)雜的倒閘操作，確?！皟善薄焙细衤?00%。

(4)、組織本值人員認(rèn)真巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷、異常及時上報。

(5)、認(rèn)真做好上崗三件事，即事故預(yù)想、現(xiàn)場考問、日常維護，并有記錄。

(6)、按調(diào)度命令進行現(xiàn)場操作。

(7)、督促檢修，及時消除設(shè)備缺陷；檢查、督促使用合格的安全絕緣用具及準(zhǔn)確的計量儀表；負責(zé)工具、備件、安全絕緣用具的保管，并做好交接工作。

(８)、負責(zé)本值交接班工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

16、變電運行員崗位職責(zé)：

(1)、應(yīng)知變電運行專業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度；了解本局一、二次設(shè)備工作原理及其主要參數(shù)；熟悉本局交、直流系統(tǒng)。

(２)、在值班長的指揮下，完成本值的日常運行、維護工作，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，遵守值班紀(jì)律。

(3)、按要求工整、準(zhǔn)確、及時地填寫各種記錄。(4)、認(rèn)真、熟練地做好受令、監(jiān)護、操作，嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作中的“四把關(guān)、四對照”，保證兩票合格率100%。

(5)、按時參加學(xué)習(xí)和安全活動，杜絕一切習(xí)慣性違章。(6)、經(jīng)常保持主控室、寢室及分擔(dān)區(qū)干凈、整潔。

四、電工服務(wù)守則

1、嚴(yán)格按國家政策和《電力法》辦事。

2、堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”服務(wù)宗旨，搞好服務(wù)，不得以電謀私，嚴(yán)禁利用工作之便吃、拿、卡、要、刁難客戶。

3、嚴(yán)守職工道德，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，作風(fēng)正派，辦事公道，不做損害國家、集體和群眾利益的事。

4、努力學(xué)習(xí)電工知識，熟悉掌握業(yè)務(wù)技能認(rèn)真做好本職工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行電價政策，嚴(yán)禁亂攤派、亂加價，杜絕電費收繳中“人情電、關(guān)系電、權(quán)力電”。

6、對客戶要滿腔熱情，及時解決客戶提出的問題，對客戶要認(rèn)真負責(zé)，講求效率和質(zhì)量。

7、嚴(yán)格做到“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”的工作要求。

第三篇：崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理：1名 崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮，并全權(quán)負責(zé)。

2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，研究制定發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。

4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司計劃，中長期發(fā)展計劃等；

5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)經(jīng)營的各項目具體工作進行統(tǒng)一指揮。

6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查經(jīng)營進度以及計劃、完成情況并采取運行對策。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實施。

二、財務(wù)部：設(shè)置會計1名，出納1名，會計負責(zé)主持財務(wù)部工作。

（一）、會計崗位職責(zé)

1、搞好財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費的開支標(biāo)準(zhǔn)。

2、負責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，做到數(shù)字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。

3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負債表、利潤分配表。

4、定期檢查收支情況，分析費用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析。

5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（二）、出納崗位職責(zé)

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。

2、負責(zé)人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。

3、負責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記，每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責(zé)賠償。

4、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。

5、認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。6.、負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

三、經(jīng)營部：設(shè)部長1名，業(yè)務(wù)員若干名。確保銷售機構(gòu)實現(xiàn)計劃的銷量目標(biāo)和銷量增長率。具體為：

1、銷售管理：制定公司業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實施，負責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。

2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費用管理。

3、銷售隊伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。

4、客戶關(guān)系管理：制定客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實施，確保客戶滿意，同大客戶、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。

5、市場推廣活動實施：執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃，組織實施。

6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展。

7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。

四、采購部：設(shè)部長1名。崗位職責(zé)：

1、制定并完善采購制度和采購流程：

（1）、根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)；

（2）、負責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；

2、制定并實施采購計劃：

（1）、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃；

（2）、根據(jù)公司的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂采購清單；

（3）、組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃；

（4）、負責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)經(jīng)營所需的物資；

3、采購成本預(yù)算和控制：

（1）、編制采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本；（2）、采購價格審核、預(yù)算、報價，達到有效的成本控制；

（3）、對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；

4、選擇并管理供應(yīng)商：

（1）、根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

（2）、建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

（3）、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查；（4）、制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；

5、本部門建設(shè)工作：

（1）、根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；

（2）、負責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理；（3）、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

五、倉儲部：保管員1名 崗位職責(zé)：

1、完善倉儲部運作流程和崗位職責(zé)，工作策劃與控制，持續(xù)不斷改進。

2、規(guī)化倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理。

3、堅持倉庫的憑單收發(fā)貨，按先進先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。

4、負責(zé)倉儲管理、卸貨、裝貨工作。

5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。

6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。

7、建立完整的賬卡和報表。

8、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。

9、每月評定倉管員的績效考核.每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質(zhì)量目標(biāo)達成情況。

10、防水、防火、防盜，加強門禁管制，以預(yù)防為主。

六、行政部：設(shè)主任1名。崗位職責(zé)：

（一）、綜合協(xié)調(diào)

1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況。

2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;

3、負責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;

4、負責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

5、負責(zé)匯總、制定公司、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

6、負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

（二）、公文處理

1、負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

2、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

3、負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印;

（三）、檔案管理

1、負責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

2、負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

（四）、人事管理

1、本著以人為本的管理體系，體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

2、儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

3、負責(zé)統(tǒng)計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部。

（五）、后勤服務(wù)

1、負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;

2、負責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

3、負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4、負責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

6、負責(zé)公司對外接待工作。

第四篇：勞資科崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

勞資管理辦公室

檔案工資管理崗位

1、根據(jù)國家工資政策，認(rèn)真做好職工檔案工資管理，按照政府崗位設(shè)置要求，及時報批職工檔案工資。

2、及時完善檔案工資表、冊、臺帳登記、審簽手續(xù)。

3、積極做好新錄用人員檔案工資的審核、確認(rèn)工作；積極做好錄用試用合格人員轉(zhuǎn)正定職工資。

4、積極配合政府相關(guān)部門，做好離退休職工養(yǎng)老金的報批手續(xù)，并協(xié)助醫(yī)院財務(wù)部、黨群工作部作好離退休人員養(yǎng)老金、節(jié)日費以及預(yù)付績效的發(fā)放。及時做好傷亡撫恤等管理工作；會同相關(guān)職能部門做好關(guān)愛幫扶離退休人員，及時解決離退休人員反映的有關(guān)問題。

醫(yī)院績效工資管理崗位

1、根據(jù)國家有關(guān)政策，適時調(diào)整醫(yī)院工資薪酬結(jié)構(gòu)，擬報薪酬工資方案，呈院領(lǐng)導(dǎo)審定。并協(xié)助各科室、部門制訂本科室、部門的工資方案。

2、根據(jù)醫(yī)院工資政策，做好職工工資調(diào)整及報批工作。

3、清理院內(nèi)職工績效工資標(biāo)準(zhǔn)，及時完成月度、工資的清理，為保險提供真實、有效的工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳存基數(shù)。

4、根據(jù)科室或部門考核結(jié)果，按醫(yī)院薪酬方案及相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)科室進行工資二次分配。

勞動紀(jì)律與勞動人事關(guān)系管理崗位

1、負責(zé)醫(yī)院勞動紀(jì)律管理工作,對職工進行勞動紀(jì)律與法規(guī)教育,定期檢查勞動紀(jì)律。

2、負責(zé)全院的考勤工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依規(guī)定審核各種假期，報送職工探親、婚、產(chǎn)、喪、病、事假等手續(xù)及審批后的通知事宜。

3、負責(zé)解讀《勞動法》《勞動合同法》及地方的有關(guān)勞動法律法規(guī)，根據(jù)國家有關(guān)政策，妥善做好職工《勞動合同》、《聘用合同》的簽訂、保管、終止、解除等相關(guān)手續(xù)及管理工作。

4、根據(jù)國家政策規(guī)定，按照法定程序及時辦理職工調(diào)動、辭聘、解聘等人事及勞動關(guān)系。

5、深入科室，掌握了解職工思想動態(tài)，有效處理職工與醫(yī)院、職工與科室的關(guān)系，營造安全、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。

第五篇：信息技術(shù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

信息技術(shù)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

【崗位名稱】

部主任 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。

（2）具有系統(tǒng)的計算機專業(yè)、圖書情報專業(yè)知識，具有較高的外語水平。（3）具有較強的管理才能，具有較高的數(shù)字化圖書館建設(shè)理論水平和實踐能力。（4）具有良好的職業(yè)道德和溝通技能；開拓進取，勇于創(chuàng)新?！緧徫宦氊?zé)】

（1）負責(zé)本部門人員的管理及各項工作的有效運作。（0.4）

（2）配合館領(lǐng)導(dǎo)制訂圖書館數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃，負責(zé)圖書館數(shù)字化建設(shè)的實施工作。（0.2）（3）負責(zé)組織對全館各部門的技術(shù)支持，積極協(xié)作各業(yè)務(wù)部門熟練掌握和利用圖書館自動化管理系統(tǒng)。（0.2）

（4）負責(zé)做好與學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心、校園卡中心等相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。（0.1）（5）負責(zé)組織本部門的值班及防火、防盜等工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）完成上述崗位職責(zé)。

（2）完成2個以上的館級業(yè)務(wù)項目建設(shè)，或1個校級以上項目建設(shè)。（3）在本專業(yè)刊物上公開發(fā)表2篇以上論文。

【崗位名稱】

主任助理 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。

（2）具有較強的計算機專業(yè)或圖書情報專業(yè)知識，較高的外語水平。

（3）具有較強的系統(tǒng)管理能力；熟悉web架構(gòu)，精通java語言及相關(guān)web開發(fā)工具；精通數(shù)據(jù)庫管理。

（4）具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德及協(xié)作精神；工作責(zé)任心強；服從部門全局工作安排。

【崗位職責(zé)及要求】

（1）協(xié)助部主任，協(xié)調(diào)部門同事，完成本部門各項日常工作，完成數(shù)字化圖書館的建設(shè)規(guī)劃與實施工作。（0.3）

（2）負責(zé)本館UNIX/LINUX系列服務(wù)器的管理及ORACLE數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的管理工作。（0.3）

（3）負責(zé)圖書館門戶的開發(fā)、管理工作。（0.2）

（4）負責(zé)本館各類新系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)、部署與管理工作，及時追蹤各類信息服務(wù)新技術(shù)的發(fā)展，對部門工作提出建設(shè)性意見與建議。（0.1）

（5）承擔(dān)本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關(guān)技術(shù)咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）完成上述崗位職責(zé)。

（2）參與1個以上的館級以上業(yè)務(wù)項目建設(shè)。（3）在本專業(yè)刊物上公開發(fā)表2篇以上論文。

【崗位名稱】 自動化系統(tǒng)主管 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。（2）具有系統(tǒng)的圖書情報專業(yè)知識，較高的外語水平。

（3）具有豐富的圖書館自動化集成系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的管理和維護經(jīng)驗，具有較強的Oracle數(shù)據(jù)庫和Unix系統(tǒng)管理能力。

（4）具有良好的職業(yè)道德及協(xié)作精神；工作責(zé)任心強；服從部門全局工作安排。

【崗位職責(zé)及要求】

（1）負責(zé)本館自動化集成系統(tǒng)millennium的管理和維護，負責(zé)Millennium系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫建設(shè)方案、資源整合方案的設(shè)計與組織實施。（0.4）

（2）負責(zé)Millennium系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)及OPAC的管理開發(fā)工作，對各部門的系統(tǒng)應(yīng)用提供技術(shù)支持。（0.2）

（3）負責(zé)Millennium系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份工作，保障數(shù)據(jù)安全。（0.2）（4）負責(zé)自助還書系統(tǒng)的管理維護工作。（0.1）

（5）承擔(dān)本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關(guān)技術(shù)咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）完成上述崗位職責(zé)。

（2）參與1個以上的館級以上業(yè)務(wù)項目建設(shè)。（3）在本專業(yè)刊物上公開發(fā)表1篇以上論文。

【崗位名稱】網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)主管 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。（2）具有計算機專業(yè)知識，較高的外語水平。

（3）精通windows系列服務(wù)器的安裝、管理、優(yōu)化及安全設(shè)置，精通SQLserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、備份、管理和優(yōu)化工作。

（4）具有良好的職業(yè)道德及協(xié)作精神；工作責(zé)任心強；服從部門全局工作安排?！緧徫宦氊?zé)及要求】

（1）負責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、維護。（0.3）

（2）負責(zé)本館所有windows系列服務(wù)器的管理、維護、升級及安全防范工作。（0.2）（3）負責(zé)各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)（華人華僑中心網(wǎng)站、辦公系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、FTP系統(tǒng)、RTX系統(tǒng)、易瑞代理系統(tǒng)、TRS系統(tǒng)、TPI系統(tǒng)、隨書光盤系統(tǒng)及eshot系統(tǒng)）的管理維護工作。（0.2）

（4）負責(zé)本館SQL Server數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的管理工作。（0.1）（5）負責(zé)本館存儲系統(tǒng)的管理、維護工作。（0.1）

（6）承擔(dān)本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關(guān)技術(shù)咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）完成上述崗位職責(zé)。

（2）參與1個以上的館級以上業(yè)務(wù)項目建設(shè)。（3）在本專業(yè)刊物上公開發(fā)表1篇以上論文?！緧徫幻Q】 資源建設(shè)主管 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。（2）具有系統(tǒng)的圖書情報專業(yè)知識，較高的外語水平。

（3）具有豐富的數(shù)字資源建設(shè)及管理協(xié)調(diào)能力，熟悉各類元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各類記錄格式，精通視音頻處理技術(shù)。

（4）具有良好的職業(yè)道德及協(xié)作精神；工作責(zé)任心強；服從部門全局工作安排?！緧徫宦氊?zé)及要求】

（1）協(xié)助部主任完成規(guī)劃我館的資源建設(shè)與資源整合工作；負責(zé)本館各類數(shù)據(jù)庫的編目數(shù)據(jù)管理工作；負責(zé)本館各類免費數(shù)字資源的收集、管理與發(fā)布工作。（0.4）

（2）負責(zé)我館數(shù)字資源（自建數(shù)據(jù)庫、中外文電子期刊導(dǎo)航系統(tǒng)、博碩士論文數(shù)據(jù)庫、視頻點播、隨書光盤、隨書磁帶等）的建設(shè)工作。（0.2）

（3）負責(zé)各個本地鏡像數(shù)據(jù)庫的管理維護及數(shù)據(jù)更新工作。（0.2）（4）負責(zé)數(shù)字資源建設(shè)室學(xué)生工的申請、聘用、考核及管理。（0.1）

（5）承擔(dān)本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關(guān)技術(shù)咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）完成上述崗位職責(zé)。

（2）參與1個以上的館級以上業(yè)務(wù)項目建設(shè)。（3）在本專業(yè)刊物上公開發(fā)表1篇以上論文。

【崗位名稱】 軟件開發(fā)工程師 【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。（2）具有系統(tǒng)的計算機專業(yè)知識，較高的外語水平。

（3）具有較強的系統(tǒng)開發(fā)能力，精通java及相關(guān)開發(fā)工具，精通數(shù)據(jù)庫操作，熟悉軟件開發(fā)流程。

（4）具有良好的職業(yè)道德及協(xié)作精神；工作責(zé)任心強；服從部門全局工作安排。

【崗位職責(zé)及要求】

（1）負責(zé)本館各類新系統(tǒng)的開發(fā)工作。（0.5）

（2）負責(zé)本館各類已開發(fā)系統(tǒng)（如重點學(xué)科導(dǎo)航系統(tǒng)）的維護更新工作。（0.2）（3）承擔(dān)部分自動化集成系統(tǒng)millennium的管理和維護工作。（0.2）

（4）承擔(dān)本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關(guān)技術(shù)咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）完成上述崗位職責(zé)。

（2）參與1個以上的館級以上業(yè)務(wù)項目建設(shè)。（3）在本專業(yè)刊物上公開發(fā)表1篇以上論文?！緧徫幻Q】 系統(tǒng)工程師

【任職條件】

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。（2）具有較強的計算機專業(yè)知識，較高的外語水平。

（3）熟悉PC硬件基本知識、Windows 操作系統(tǒng)、綜合布線技術(shù)；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如交換機、防火墻、路由器的基本配置。

（4）具有良好的職業(yè)道德及協(xié)作精神；工作責(zé)任心強；服從部門全局工作安排。【崗位職責(zé)及要求】

（1）負責(zé)全館所有PC、打印機、通道機、監(jiān)測儀、門禁系統(tǒng)、終端系統(tǒng)等軟硬件調(diào)配、安裝、維護及巡查工作。（0.4）

（2）負責(zé)自助打印復(fù)印系統(tǒng)的管理維護工作。（0.1）

（3）承擔(dān)全館新設(shè)備及消耗材料的調(diào)研、選購及驗收工作。（0.1）（4）承擔(dān)部分網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、維護工作。（0.1）

（5）負責(zé)系統(tǒng)管理開發(fā)室學(xué)生工的申請、聘用、考核及管理工作。（0.1）

（6）承擔(dān)本部門值班工作，做好防火、防盜等安全工作，做好相關(guān)技術(shù)咨詢工作，完成館里、部里安排的臨時性工作。（0.1）

【聘期目標(biāo)】

（1）完成上述崗位職責(zé)。

（2）參與1個以上的館級以上業(yè)務(wù)項目建設(shè)。（3）在本專業(yè)刊物上公開發(fā)表1篇以上論文。