第一篇：黨群工作部是黨委的辦事機構(gòu)

黨群工作部是黨委的辦事機構(gòu)，其職責是：

一、負責黨的組織工作，安排和實施對基層黨支部建設(shè)、黨員思想教育、黨的組織發(fā)展和黨員管理

工作。組織開展“三先一優(yōu)”活動。

二、負責黨的宣傳工作，對全局職工思想教育、形勢教育，職工學習的安排和組織實施。

三、負責全局付科級以上干部的考核，并協(xié)同有關(guān)部門辦理呈報和任免事宜。

四、負責起草黨委文件、工作計劃、工作總結(jié)，做好黨委會議記錄及黨委會決定和交辦的各項工作任務。

五、負責對黨內(nèi)文件收發(fā)、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退、等項處理工作。

六、負責黨委各項工作的綜合工作和黨委系統(tǒng)的人民群眾來訪工作。

七、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性任務。

不同單位，編制也不同，供參考：

一、主任一人

職責：在集團黨委的直接領(lǐng)導下，全面負責黨群部的黨務、工委會、共青團、女工委、計生、老干部、機關(guān)工會及每 項工作任務，負責監(jiān)督檢查，考核每個成員完成工作

二、副主任一人

職責：具體負責黨務宣傳、教育、培訓及黨務的日常工作并根據(jù)黨辦主任交辦的各時期工作任務，具體落實檢查。

三、工委辦、機關(guān)工會、一人

職責：具體負責工委會的日常工作，機關(guān)工會日常工作及老干中心日常工作，并根據(jù)黨辦主任交辦的各個時期市里有

四、機關(guān)福利、財會人員、機關(guān)工會出納、女工委一人職責：具體負責機關(guān)總部，每月的福利現(xiàn)金的發(fā)放會計工作,并兼管計生和女工委日常工作及每一階段的中心工作，具體落實，并向主任匯報。

五、團委、黨委文書一人

職責：具體負責集團共青團及機關(guān)工會、工委會的日常工作及現(xiàn)金出納，并負責打印黨委、工委、黨務、工委會等各 方面的文件，及上下級文件的收發(fā)傳遞工作，具體落實并向主任匯報。

黨群工作部職責

黨群工作部是公司黨委和工會的參謀、服務部門，是黨委和工會的綜合性辦事機構(gòu)。

1、按照公司黨委和工會的要求，起草黨委和工會的工作計劃，總結(jié)，以及上級黨委和工會的報告和其他文件并組織實施。

2、負責組織“雙優(yōu)工程”競賽，搞好黨員教育和管理，定期考核分析黨員情況。

3、負責組織“雙文明建設(shè)”競賽和“九方創(chuàng)新杯”競賽。

4、負責黨委、工會各類會議的安排、通知、記錄及決議的整理，并做好決議事項執(zhí)行情況與督促檢查。

5、做好的考察和教育培訓工作，提出發(fā)展黨員建議。

6、負責審查建黨對象的政治歷史、及，辦理新黨員的審批手續(xù)。

7、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，負責黨員統(tǒng)計。按有關(guān)規(guī)定，做好的收繳、管理和使用工作。

8、負責實行公司和的日常工作，尤其是不斷完善公司、廠務公開工作。

第二篇：黨群工作部

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點

今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“三保三促”為中心任務，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，積極應對國際金融危機帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗，發(fā)揮職能，推動發(fā)展，服務基層，凝聚人心，促進和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)40家，實現(xiàn)全年工作目標時間過半任務過半。

一 精心組織，扎實推進，實踐活動初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進，務求實效”的工作思路，堅持把學習落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。從5月17日開始，經(jīng)過學習動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導等各項工作的具體落實。

（一）早謀劃，提前進入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學習實踐活動列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動員大會后，專門召開會議，深入學xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，研究工作方案。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學習實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學習實踐活動領(lǐng)導小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學習實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認識。堅持把深入學習科學發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學習實踐活動的首要任務。明確學時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機關(guān)黨員干部培訓，收到較好效果。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學習實踐活動的濃厚氛圍，促進了廣大黨員領(lǐng)導干部自覺堅持科學發(fā)展觀，科學深入的面對當前、謀劃長遠的有效作為。

（三）重實踐，確保活動實效。在開展學習實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學習實踐活動能否取得實效的重要標準。在嚴峻復雜的宏觀經(jīng)濟形勢下，注重邊學邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會 神地解決思想上、作風上、機制上、制度上和實際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達到找準問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，主動征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時解決了97個涉及黨風黨紀、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務設(shè)施，較好保證了學習實踐活動的效果。

二 應對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯

今年以來，隨著國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應對金融危機沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應對，措施有力。面對宏觀經(jīng)濟發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應對當前宏觀經(jīng)濟形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點，并相應作出有力的措施，達到了化危為機的良好成效，以此進一步堅定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場特殊形勢的考驗，增強了黨工組織和黨工干部的責任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅強隊伍。

（二）同舟共濟，共謀發(fā)展。及時開展機關(guān)干部“進百家企業(yè)”服務活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應對危機所制定出臺的各項政策措施，提高了企業(yè)克服暫時困難的信心。根據(jù)形勢的發(fā)展，出臺了《關(guān)于進一步加強群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅克難獻一策”等多種形式的勞動競賽活動。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動，大大調(diào)動了廣大員工對企業(yè)的歸屬感、認同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責任的先進典型，教育引導員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關(guān)心職工的實際困難，千方百計對困難員工進行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個熱點問題提示參考》。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟補償?shù)葐栴}上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認可并按此意見執(zhí)行，同時加強對員工的解釋疏導，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強化

近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴大，給予進一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強化職能為抓手，主動發(fā)現(xiàn)問題及時進行改進，并 予以實現(xiàn)制度化。

（一）強化了機關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機關(guān)干部培訓制度》，對機關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務培訓，填補了開發(fā)區(qū)機關(guān)干部日常培訓工作的空白，實現(xiàn)了機關(guān)效率效能和干部隊伍素質(zhì)的“雙促進”。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進一步完善企業(yè)黨工干部激勵保障機制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項補貼的黨工干部。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網(wǎng)、組織人事報等國內(nèi)重要報刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時間進行了深度報道。更為關(guān)鍵的是，通過認真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應外商投資企業(yè)特點的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽獎勵、退休補貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實行了黨工干部公示制和直選制。為進一步加強企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會主席產(chǎn)生機制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運行，支部書記和工會主席從候選、選舉到當選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運行提供了前提保障，使整個選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機制。為進一步建立健全功能齊全、責任明確、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應急預案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機制的內(nèi)容進行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達115家，提前完成全年預定目標。

（五）推進了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強外資企業(yè) 黨組織活動陣地建設(shè)的意見》，指導區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進外企活動等系列活動，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動，增強了廣大員工職業(yè)道德和文明意識，有力推進了開發(fā)區(qū)外企黨工活動陣地和文化載體建設(shè)。同時，為進一步推動文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動的關(guān)鍵“點”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實各項基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點，形成“以點帶面”“以面促點”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學習、運動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團建受到團省委及蘇州、昆山兩級團市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級團建示范點，開發(fā)區(qū)團委被授予“蘇州市五四紅旗團委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎。同時，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學習實踐活動的有效深入

1、落實整改措施。做好整改落實階段轉(zhuǎn)段準備，對照檢查分析報告所列內(nèi)容，對調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會、民主生活會查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認真梳理歸類，制定《學習實踐活動整改落實方案》，對梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實目標、方式和整改時限要求，明確了責任，指定具體責任領(lǐng)導和責任單位，確保領(lǐng)導班子整改落實工作有章可循、落到實處。

2、總結(jié)第一批學習實踐成果。召開第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學習實踐活動進行總結(jié)。認真檢查“專用學習筆記本”、個人學習總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導干部調(diào)研和自學成果；收集整理各單位第一批學習實踐活動整個過程中所涉及的信息、報告和各類材料。為第二批學習實踐活動的開展起到示范指導作用。

3、開展第二批學習實踐活動。對第二批學習實踐活動進行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學習實踐活動不走過場，不出偏差，努力實現(xiàn)思想認識、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機制上有新突破，增強黨性、改進作風上有新進展，應對危機、科學發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進。

二、力求組建工作的扎實推進

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會第二次代表大會各項籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，做好工會換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動工作。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅持代表的先進性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查及財務情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。

5、加強企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達95%以上；加強黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點功能，進一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強流動黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負責制的全面實施，進一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應實施工作；重組開發(fā)區(qū)機關(guān)工會，成立機關(guān)工會聯(lián)合會，組建3-4支文體活動隊伍，豐富機關(guān)業(yè)務文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機關(guān)中層干部評議工作制度》，對中層干部進行全面評議，根據(jù)評議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機關(guān)干部培訓班合理化意見、調(diào)研文章的評比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進干部隊伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會同勞動人事局做好機關(guān)新進人員的招錄、培訓工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機關(guān)干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強大局意識，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會化、業(yè)務培訓專業(yè)化、待遇激勵機制科學化等方面進行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標準，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時，借鑒先進地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步增強區(qū)域的勞動關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓力度。計劃在重點企業(yè)、重點區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓，積極引導廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時，進一步增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護保障機制。繼續(xù)推進以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達95%以上；進一步推進平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應急預案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預警預報不延誤、不漏報，預報和調(diào)處率均達100%。

五、積極營造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時，引導員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進一步推動俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導員工正確認識目前的經(jīng)濟形勢，堅定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟目標為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動，充分發(fā)揮職工應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進集體、優(yōu)秀黨員以及先進工工作者評選方案，表彰具有先進模范帶頭作用的黨工組織和個人。以先進人物的工作動態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗的報道視角，樹立貢獻突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責的進取精神。

16、精心籌劃主題活動。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進外企活動的系列活動。

第三篇：黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構(gòu)

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構(gòu)，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞位置，擔負著綜合協(xié)調(diào)、參謀助手和服務黨委、服務部門和基層、服務師生的重要職責。

協(xié)調(diào)與服務是黨委辦公室的基本職能。

一、負責黨委或黨政聯(lián)合召開的各類會議的會務工作。

二、負責黨委決議、決定、工作計劃、總結(jié)、報告、領(lǐng)導重要講話等文件材料的起草工作。

三、負責黨委公文處理工作，并對黨委部門及中層黨組織公文處理工作進行業(yè)務指導；負責黨委部門文件的打印等工作。

四、負責保密委日常工作，負責全校機要工作。

五、歸口負責學校信息工作和信息上報工作；開展調(diào)查研究，了解基層和師生的建議、意見并及時向黨委報告，以輔助領(lǐng)導決策。

六、負責黨委信訪工作和黨委領(lǐng)導同志的接待日工作，根據(jù)領(lǐng)導的指示，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

七、歸口負責學校安全穩(wěn)定工作及重大問題的上報工作，負責學校總值班工作。

八、督促檢查黨委決議、決定及領(lǐng)導同志重要批示的貫徹落實情況。

九、協(xié)同校長辦公室做好對外接待工作。

十、負責黨委領(lǐng)導秘書工作，協(xié)助黨委領(lǐng)導安排好重要活動和日常工作。

十一、負責黨委印信的保管、使用，負責黨群各部門、各中層黨組織印章的刻制、更換工作。

十二、完成黨委領(lǐng)導安排的其他工作任務。

第四篇：黨群工作部職責

黨群工作部職責

一、職能職責

黨群工作部作為開發(fā)區(qū)黨工委主管組織、宣傳思想、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等工作的綜合部門，主要職責如下： 【組織工作職責】

1、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家的法律法規(guī)，按照上級黨組織的決議，指導烏斯太鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)直屬黨委、“兩新”組織黨委、公安局黨委開展黨建工作。

2、協(xié)助黨工委和上級有關(guān)部門抓好基層領(lǐng)導班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，組織開展新時期黨的建設(shè)理論研究。

3、負責對開發(fā)區(qū)黨員進行教育、培訓和監(jiān)督，嚴格黨的組織生活，定期召開黨工委組織生活會，維護和執(zhí)行黨的紀律，教育黨員切實履行義務，保障黨員的利益不受侵犯。

4、制定、實施開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)工作計劃；指導、督促、檢查基層黨組織建設(shè)，開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

5、聽取基層黨組織對黨建工作的意見、建議，并及時向黨工委、管委會反映；配合黨工委做好思想政治工作，指導黨工委管理的領(lǐng)導班子的思想作風建設(shè)工作。

6、培養(yǎng)、教育入黨積極分子，指導開發(fā)區(qū)各基層黨委做好發(fā)展黨員工作，辦理黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導黨員教育（電教化）工作。負責黨員的管理工作，并負責開發(fā)區(qū)黨員統(tǒng)計和信息的匯總上報工作。

7、指導各基層黨委做好黨費的收繳工作，并按時向上級組織部門做好黨費上解工作。

8、承辦黨工委和上級組織部門交辦的其它工作?！拘麄鞴ぷ髀氊煛?/p>

1、貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、盟委和黨工委有關(guān)意識形態(tài)方面的方針政策，制定開發(fā)區(qū)宣傳思想工作的總體規(guī)劃并組織實施。

2、規(guī)劃和部署宣傳思想工作，組織進行黨的中心任務和方針政策的宣傳，國內(nèi)國際形勢的宣傳，以及政治、經(jīng)濟、文化活動的社會宣傳，與有關(guān)部門研究和改進群眾思想教育工作。

3、指導、協(xié)調(diào)和組織對外宣傳工作；宏觀指導和部署企業(yè)的思想政治工作；制定宣傳文化系統(tǒng)干部培訓規(guī)劃，加強對宣傳文化骨干的培訓工作，做好聯(lián)系宣傳系統(tǒng)知識分子的工作。

4、收集和整理開發(fā)區(qū)重大新聞信息資料，關(guān)注社會輿情，整合開發(fā)區(qū)各部門、企業(yè)信息資源，為黨工委、管委會決策提供服務。

5、協(xié)調(diào)與盟內(nèi)外新聞媒體（包括網(wǎng)站）的關(guān)系，進行動態(tài)報道、集中展示和重點宣傳開發(fā)區(qū)。

6、負責完成開發(fā)區(qū)專版的出版工作。

7、組織實施對外宣傳工作，協(xié)調(diào)各新聞單位做好開發(fā)區(qū)的新聞宣傳報道工作，并做好新聞宣傳的監(jiān)督工作。

8、承辦黨工委和上級宣傳部門交辦的其它工作?！揪裎拿鹘ㄔO(shè)工作職責】

1、宣傳中央、自治區(qū)、盟、開發(fā)區(qū)關(guān)于精神文明建設(shè)的方針、政策和國家的法律法規(guī)。

2、負責調(diào)查研究開發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)工作；擬定開發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃、目標和實施意見；起草開發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。

3、指導、部署、協(xié)調(diào)群眾性的創(chuàng)建精神文明重大活動的開展。

4、安排部署開發(fā)區(qū)職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育活動，組織開展對公民的思想道德教育。

5、協(xié)調(diào)、指導開發(fā)區(qū)創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)（文明社區(qū)、文明行業(yè)等）活動。

6、協(xié)調(diào)、指導警民共建精神文明活動。

7、負責總結(jié)、表彰開發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)典型經(jīng)驗和先進模范人物。

8、承辦黨工委和上級精神文明辦交辦的其它工作?！旧鐣伟簿C合治理工作職責】

1、貫徹上級社會治安綜合治理委員會的工作指示，研究擬定開發(fā)區(qū)社會治安綜合治理工作計劃，階段性工作方案和措施等，提請開發(fā)區(qū)綜治委討論決定，并負責組織實施。

2、掌握、分析轄區(qū)內(nèi)的治安形勢和工作動態(tài)，及時向上級報告重大問題，提請開發(fā)區(qū)綜治委研究解決。

3、組織協(xié)調(diào)、指導、檢查、督促各綜治成員單位開展社會治安綜合治理工作，對存在問題的單位提出整改意見，并視情提出行使“一票否決權(quán)”的建議。

4、開展調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

5、承辦開發(fā)區(qū)綜治委及上級部門交辦的其它工作?！窘y(tǒng)戰(zhàn)工作職責】

1、組織貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)、盟委關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查開發(fā)區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作；向黨工委反映情況，提出開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見和建議。

2、負責聯(lián)系駐區(qū)各民主黨派成員和無黨派人士，及時通報情況，反映他們的意見和建議。

3、負責黨外人士的政治安排；做好培養(yǎng)、選拔、推薦黨外人士擔任有關(guān)領(lǐng)導職務工作；負責黨外后備干部和新的代表人物隊伍建設(shè)工作。

4、調(diào)查研究并反映開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟代表人物的情況，加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，提出政策建議。

5、負責貫徹落實黨在民族宗教等方面的重要方針政策，牽頭協(xié)調(diào)處理涉及民族宗教的問題、事件；聯(lián)系民族宗教界代表人物；協(xié)助有關(guān)部門對民族宗教界有關(guān)人士進行培訓；培養(yǎng)和舉薦少數(shù)民族干部。

6、負責開展以祖國統(tǒng)一為重點的海外統(tǒng)戰(zhàn)工作；聯(lián)系海外有關(guān)社團及代表人士。

7、調(diào)查了解黨外知識分子情況，反映意見、協(xié)調(diào)關(guān)系，提出政策建議，聯(lián)系和培養(yǎng)黨外知識分子的代表人物。

8、負責開展統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳工作。

9、承辦黨工委和上級統(tǒng)戰(zhàn)部門交辦的其它事項?！竟ぷ髀氊煛?/p>

1、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，落實《工會法》，反映職工群眾的愿望和訴求。

2、教育并組織職工維護國家法律、開展各類教育活動。

3、指導基層進行先進生產(chǎn)者、勞動模范的評選、表彰和管理工作。

4、貫徹《勞動法》，研究職工的勞動報酬、勞動保護、勞動保險等方面的問題，并向同級有關(guān)部門提出建議，協(xié)助和督促辦好職工福利事業(yè)，參與勞動爭議調(diào)解、仲裁工作。

5、指導基層開展女職工工作，保護女職工特殊利益。

6、指導基層工會組織參加民主管理，通過各種途徑和形式，參與政府和社會事務的管理，參與有關(guān)職工利益重大事項的討論。

7、抓好工會組織建設(shè)和改革，協(xié)調(diào)工會與黨政的關(guān)系，進行開發(fā)區(qū)工會干部的協(xié)管和培訓工作。收足、管好、用活開發(fā)區(qū)工會經(jīng)費。

8、做好特困職工的救助工作，管好、用好溫暖工程資金。

9、承辦黨工委和上級工會部門交辦的其它任務?！竟睬鄨F工作職責】

1、加強開發(fā)區(qū)基層團組織、團干部隊伍、領(lǐng)導班子、團員隊伍建設(shè)，積極做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。

2、組織、指導、協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)各級團組織開展多種形式的思想理論教育、文體活動，加強對青少年活動陣地的建設(shè)和管理。

3、組織各級團組織實施跨世紀青年文明工程，開展青年志愿者活動和爭創(chuàng)“青年文明號”活動。

4、組織、指導開發(fā)區(qū)團組織開展理論研討和調(diào)研活動。

5、組織、指導開發(fā)區(qū)學校團委開展豐富多彩的思想教育活動、校園文化活動、校外科技實踐活動，不斷提高學生的文化素養(yǎng)和整體素質(zhì)。

6、領(lǐng)導開發(fā)區(qū)少先隊工作，加強少先隊輔導員的培養(yǎng)工作；組織協(xié)調(diào)少先隊開展各項有益活動，加強素質(zhì)教育。

7、領(lǐng)導開發(fā)區(qū)團組織開展青少年維權(quán)工作。

8、承辦開發(fā)區(qū)黨工委和上級團委交辦的其它工作?！緥D聯(lián)工作職責】

1、全面實施婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃，宣傳男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，代表和維護婦女兒童的合法權(quán)益，促進男女平等。

2、積極為婦女干部和婦女群眾辦實事，更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。

3、深入開展“巾幗建功”、“雙學雙比”、“五好文明家庭”等競賽和創(chuàng)建活動，為開發(fā)區(qū)兩個文明建設(shè)服務。

4、建立健全各基層婦女組織，增強婦女組織的戰(zhàn)斗力。

5、大力實施“女性素質(zhì)工程”，培養(yǎng)“四有”、“四自”精神，并積極開展推優(yōu)樹優(yōu)和發(fā)展女黨員工作。

6、構(gòu)筑載體，開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，密切婦女組織和社會各界之間的聯(lián)系。

7、承辦黨工委和上級婦聯(lián)交辦的其它工作。【工商聯(lián)工作職責】

1、引導非公有制經(jīng)濟快速、健康發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定多做貢獻。

2、當好黨工委、管委會聯(lián)系非公有制經(jīng)濟的橋梁紐帶，發(fā)揮助手作用；及時了解、收集和反映非公有制經(jīng)濟的發(fā)展、運行情況、存在問題及會員需求。

3、做好非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作；堅持對廣大會員按照“團結(jié)、幫助、引導、教育”的方針，進行“愛國、敬業(yè)、誠信、守法” 和“致富思源、富而思進”教育。

4、代表和維護會員的合法權(quán)益，反映會員的意見、要求和建議。

5、認真履行民間商會職能，指導同業(yè)公會和行業(yè)商會等非公有制經(jīng)濟為主體的專業(yè)組織的工作，發(fā)揮行業(yè)自律和維護市場經(jīng)濟秩序的作用。

6、組織開展對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作，加強與兄弟旗縣（區(qū)）工商聯(lián)（商會）之間的聯(lián)系和合作，組織會員企業(yè)進行對外經(jīng)濟交流、考察訪問，舉辦和參加各種展銷會、交流會。

7、辦好工商聯(lián)機關(guān)所屬的服務事業(yè)和經(jīng)濟實體。

8、承辦黨工委和上級工商聯(lián)交辦的其它工作?！酒渌ぷ髀氊煛?/p>

1、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)防范和處理邪教問題領(lǐng)導小組辦公室工作職責；

2、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)反恐怖工作協(xié)調(diào)小組辦公室工作職責；

3、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家安全工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責；

4、阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作人員分工

（一）辦公室

負責協(xié)助領(lǐng)導處理機關(guān)日常工作和后勤保障工作，發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用，協(xié)調(diào)科室之間的工作，傳達、督促、辦理領(lǐng)導批示及交辦事項。

1、負責本部綜合性文件和文字材料的起草、審核、制發(fā)工作；編發(fā)《黨群快訊》；

2、負責工作督查、績效考核登記管理、信息報送工作；

3、負責日常接待、車輛、財務管理及后勤保障等工作；

4、負責組織各類學習、集體活動和機關(guān)作風建設(shè)工作；

5、負責黨風廉政建設(shè)工作，做好廉政風險防范管理專項工作；

6、負責計劃生育宣傳教育工作；

7、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（二）組工科

1、協(xié)助領(lǐng)導做好開發(fā)區(qū)黨建工作的組織實施、監(jiān)督核查工作，按照黨工委及上級組織部門的決議指導開發(fā)區(qū)基層黨委開展黨建工作；

2、承辦開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導班子民主生活的相關(guān)工作；

3、負責黨建工作的各種文件、綜合材料的起草工作；會議的籌備、記錄及會務工作；

4、落實開發(fā)區(qū)干部培訓教育工作計劃和黨員電教化教育工作；做好黨員教育工作，負責黨員教育教材的征訂工作；

5、負責開發(fā)區(qū)黨員統(tǒng)計信息的匯總上報工作；

6、負責黨費的上繳與使用工作；

7、按照要求組織實施干部教育、培訓計劃和干部管理考核；

8、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（三）宣傳科

1、制定開發(fā)區(qū)宣傳思想工作計劃，并組織實施；

2、負責開發(fā)區(qū)黨工委中心組學習內(nèi)容的落實及會務工作，做好會議記錄、學習檔案整理等工作；

3、協(xié)調(diào)非公經(jīng)濟組織做好企業(yè)的思想政治工作；

4、負責通訊員隊伍建設(shè)，制定通訊員培訓計劃，并開展培訓工作；

5、負責宣傳工作各種文件、文字材料的起草工作；

6、按照職責要求開展好宣傳工作，并協(xié)調(diào)處理好與各級宣傳部門、媒體組織的業(yè)務關(guān)系；

7、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（四）精神文明辦公室

1、組織協(xié)調(diào)群眾性創(chuàng)建精神文明重大活動的開展；

2、負責落實精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、總結(jié)表彰等各項工作；

3、負責文明單位的管理工作；

4、組織開展職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育活動和創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)（文明社區(qū)、文明行業(yè)）活動；

5、組織開展各類群眾性文化體育活動；

6、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（五）綜治辦 承擔社會治安綜合治理等方面的工作，協(xié)助領(lǐng)導處理綜治、維穩(wěn)、防范、國家安全領(lǐng)導小組辦公室工作。

1、負責綜治、維穩(wěn)、防范、反恐、國家安全等機構(gòu)各類來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；

2、負責綜治工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)工作；

3、按照職責要求開展綜治工作，并協(xié)調(diào)處理好與各級綜治組織的業(yè)務關(guān)系；

4、負責綜治工作各類會議的承辦和會務工作；

5、負責綜治機構(gòu)印信管理、信息報送工作；

6、負責綜治文件及機構(gòu)保密工作；

7、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（六）統(tǒng)戰(zhàn)科

1、負責統(tǒng)戰(zhàn)工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)工作；

2、負責黨外新的代表人物隊伍的建設(shè)工作，開展與各民主黨派共建活動；

3、結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，有針對性的開展統(tǒng)戰(zhàn)工作；

4、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（七）工會工作委員會

1、負責工會工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)及來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；

2、負責指導開發(fā)區(qū)各基層工會開展工作及工會機構(gòu)印信管理、信息報送工作；

3、按照職責要求開展工會工作，并協(xié)調(diào)處理好與上級工會組織的業(yè)務關(guān)系；承辦工會工作的各類會議及會務工作；

4、負責收足、管好、用活開發(fā)區(qū)工會經(jīng)費；

5、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（八）共青團

1、負責共青團工作各類來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；

2、負責共青團工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)工作；

3、按照職責要求開展共青團工作，并協(xié)調(diào)處理好與上級共青團組織的業(yè)務關(guān)系；

4、負責共青團工作的各類會議承辦及會務安排工作；

5、負責共青團信息報送工作；

6、負責指導開發(fā)區(qū)各基層團支部開展工作；

7、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（九）婦工委

1、按照職責要求開展婦女兒童工作，并協(xié)調(diào)處理好與各級婦女組織的業(yè)務關(guān)系；

2、負責婦聯(lián)工作各類來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；

3、負責黨費的收繳工作；

4、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（十）工商聯(lián)

1、負責工商聯(lián)工作各類來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；

2、負責工商聯(lián)工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)工作；

3、按照職責要求開展工商聯(lián)工作，并協(xié)調(diào)處理好與上級工商聯(lián)組織的業(yè)務關(guān)系；

4、負責工商聯(lián)工作的各類會議承辦及會務安排工作；

5、負責信息報送工作；

6、負責指導開發(fā)區(qū)各工商協(xié)會開展工作；

7、完成部領(lǐng)導交辦的其它工作。

第五篇：黨群工作部崗位職責

黨群工作部職責隸屬關(guān)系

隸屬于**主要職責

負責黨總支的日常工作；負責黨總支的組織、宣傳、中層干部管理工作；負責企業(yè)文化建設(shè)工作；負責紀檢委的日常工作；負責工會的日常工作；負責共青團的工作。3 主要職權(quán)

有權(quán)起草黨總支的工作計劃，撰寫工作總結(jié)；有權(quán)處理黨總支的日常工作；有權(quán)執(zhí)行黨員發(fā)展計劃；有權(quán)對中層干部管理考核、評比；有權(quán)執(zhí)行宣傳計劃；有權(quán)負責案件監(jiān)察和審理；有權(quán)起草工會工作計劃；有權(quán)執(zhí)行共青團工作計劃。

黨群工作部部長崗位職責崗位關(guān)系

在**黨總支領(lǐng)導下負責黨群工作部日常工作。主要職責

在**黨總支的領(lǐng)導下，負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定，落實黨總支及上級主管部門的工作計劃；主持制訂黨群工作部工作計劃，組織起草黨總支工作總結(jié)、報告、文件，負責黨總支收發(fā)文件的處理工作，負責黨委綜合會議的籌辦工作和機要保密、信訪、接待、督辦工作；負責對基層黨組織、黨員的管理工作和組織發(fā)展工作，負責中層干部的考核、報批及后備干部的選拔、考核等管理工作；負責組織開展雙文明建設(shè)和各種宣傳教育活動；負責安排協(xié)調(diào)本部門人員工作任務和考核工作；負責組織起草、落實黨委工作計劃，提高本部門人員的業(yè)務素質(zhì)和工作效率，按時完成領(lǐng)導交辦的各項任務。3 主要職權(quán)

有權(quán)負責黨群工作部的日常工作；有權(quán)承擔黨委交辦的各項工作；有權(quán)制定本部門的規(guī)章制度；有權(quán)指導、檢查、考核本部門工作人員的工作。

黨群工作部黨委組織員崗位職責崗位關(guān)系

在黨群工作部部長領(lǐng)導下負責黨委組織、干部的管理工作。主要職責

認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳建設(shè)中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想；負責全廠的黨員管理、教育、輪訓及入黨積極份子的培訓工作；負責編寫組織建設(shè)工作計劃，負責黨組織的換屆改選和支部建設(shè)，定期檢查“三會一課”等制度的貫徹落實情況；負責抓好黨黨費的收繳、管理、使用及轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系工作；不斷總結(jié)和研究黨建工作的新方法、新途徑，創(chuàng)造性地開展工作；做好發(fā)展黨員、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員責任區(qū)工作；主要職權(quán)

有權(quán)起草黨員發(fā)展計劃；有權(quán)起草干部管理考核制度。

黨群工作部紀檢員、工會干事崗位職責崗位關(guān)系

在黨群工作部部長領(lǐng)導下負責工會、紀檢工作。主要職責

負責對黨員干部進行黨風廉政教育，尤其是領(lǐng)導干部的廉潔自律教育，組織開展各種教育活動；負責查處領(lǐng)導干部的違紀案件，對違紀案件按照“二十字”的基本要求，堅持原則，秉公辦案；組織開展效能監(jiān)察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和經(jīng)濟效益；負責黨風廉政建設(shè)工作的開展、檢查、考評工作，根據(jù)黨風廉政建設(shè)制的落實情況進行表彰、獎勵或懲戒；負責受理黨員的申訴和控告，做好來信來訪工作。抓好工會組織的建設(shè)，收好、管好、繳好會費；抓好企業(yè)民主管理工作，負責廠職代會，工代會籌備工作，抓好車間的民主管理和“建家”活動；組織職工開展各種形象化教育，做好職工的思想工作，抓好“學哲學”、“興趣小組”、“讀書自學”活動；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好社會主義勞動競賽、崗位練兵、提合理化建議、班組安全達標、百日安全競賽、勞動保護監(jiān)督、生產(chǎn)技術(shù)運動會等活動。組織勞模評比、建立勞模檔案；關(guān)心職工生活，為職工說話辦事；定期走訪慰問生活困難、病傷休息及離退休職工；及時上報療養(yǎng)計劃，搞好困難補助，做好內(nèi)部物價監(jiān)督、社會投訴和信訪工作；抓好文體工作，開展靈活多樣的文體活動，組織文體活動隊伍參加上級比賽、管好文體器材，抓好文體隊伍的培養(yǎng)工作；維護女職工的利益，加強女職工的“四自”教育，做好“五期保護”，定期組織體驗，購置發(fā)放保護用品，抓好“三八”紅旗手、“三八”文明崗、巾幗建功、文明家庭、好家長和創(chuàng)“十家”活動，做好大齡青年的統(tǒng)計和搭橋工作；管好、用好工會經(jīng)費；主要職權(quán)

有權(quán)起草工會工作計劃；有權(quán)處理工會日常事務；有權(quán)負責紀檢委的具體工作。

黨群工作部宣傳干事崗位職責

1崗位關(guān)系

在本部門主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮自身業(yè)務優(yōu)勢，開展宣傳報道工作，并與科室其它人員進行協(xié)作，完成各項工作任務。

2主要職責

結(jié)合形勢、任務，認真宣傳黨的路線、方針和上級的有關(guān)文件精神；組織公司日常思想教育工作；負責該項工作計劃、總結(jié)、匯報的起草工作；組織日常的宣傳教育和鼓動工作，總結(jié)樹立、宣傳、總結(jié)、推廣先進典型；檢查指導各部門日常思想教育工作；經(jīng)常深入基層了解經(jīng)營情況和職工隊伍思想狀況，及時獲取第一手材料，為搞好宣傳工作積累豐富的新聞素材；對H SE管理體系中領(lǐng)導和承諾進行宣傳，并對相關(guān)文件及資料進行控制，同時做好記錄的管理工作。圍繞公司各個時期的中心工作，利用各種媒體積極做好對內(nèi)、對外的宣傳報道工作；及時準確地宣傳、總結(jié)、推廣公司好的管理經(jīng)驗，推動廣大干部職工理論學習活動的開展，達到凝聚人心、鼓舞士氣，樹立良好企業(yè)形象的目的；結(jié)合集團公司、總廠及公司的形勢，在職工中開展不同時期的形勢任務教育和主題教育，抓好職工的思想教育工作；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，分析職工隊伍思想狀況，有針對性地提出改進和加強工作的措施；做好精神文明建設(shè)工作，推進公司“文明單位”創(chuàng)建活動。3主要職權(quán)

積極開展對內(nèi)、對外宣傳報道工作，經(jīng)常向種類報刊投定稿件；對公司的精神文明建設(shè)進行定期考核評比；負責我廠企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計、提煉、整合、實施工作。

黨群工作部綜合員崗位職責

1崗位關(guān)系

在部長的領(lǐng)導下開展黨群工作。

2主要職責

根據(jù)黨總支的要求，起草黨總支文件、領(lǐng)導報告、會議講話等文稿;核校以黨總支發(fā)出的各種文字材料;參加黨群工作部會議,匯總部門工作重點及完成情況;完成部長臨時交給的任務.掌握團員青年的工作、思想、學習情況，定期組織團員青年進行政治、文化、業(yè)務學習；健全團的組織，定期召開團委會、團代會等會議，研究和制定團委工作計劃；加強基層團支部的組織建設(shè)，督促、檢查和指導各團支部的工作；組織開展團員青年的文化、娛樂、體育活動；做好接收團員、團費收繳、辦理離團手續(xù)、表彰先進等工作。3主要職權(quán)

對不符合要求的材料有修改建議權(quán)或否決權(quán)。