第一篇：會(huì)計(jì)主管工作職責(zé)

工作職責(zé)

一、需要及時(shí)完成的工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)取及管理工作。轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家各種稅收政策和發(fā)票管理規(guī)定，負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)領(lǐng)工作；定期統(tǒng)計(jì)發(fā)票開(kāi)具及廢票、退票情況，加強(qiáng)發(fā)票管理，防止虛開(kāi)、代開(kāi)發(fā)票情況。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。按時(shí)按質(zhì)完成并匯報(bào)結(jié)果。

二、需要每日完成的工作任務(wù)

1、審核原始憑證，確保報(bào)銷程序的合法性。對(duì)報(bào)銷人所持原始票證進(jìn)行審核：發(fā)票及其他原始憑證的真?zhèn)危?/p>

2、審核日常開(kāi)支是否合理、合法，審批程序是否完整；報(bào)銷金額大小寫是否相符，有無(wú)收款單位、財(cái)務(wù)專用章及年月日記載；在審核合格的票據(jù)粘貼單上簽字并對(duì)此負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)保管項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章。

三、需要每月完成的工作任務(wù)

1、編制各種會(huì)計(jì)憑證，登記各種帳薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

2、登記各種會(huì)計(jì)帳簿，月末打印出余額表；編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)搜集、整理財(cái)務(wù)管理和各種報(bào)表所需的電子數(shù)據(jù)，并記錄、存檔。

3、負(fù)責(zé)公司的日常納稅事宜。根據(jù)國(guó)家稅收政策，依法納稅，按稅收征期繳納稅金；正確計(jì)算每月應(yīng)繳納納的各項(xiàng)稅種：營(yíng)業(yè)稅、城建稅、、個(gè)人所得稅等。

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的整理歸檔。對(duì)自己工作范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)資料臺(tái)帳報(bào)表、文檔進(jìn)行歸類、裝訂、歸檔，保證查驗(yàn)資料的完整和可追溯性。

5、其他有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理。審核辦理公司往來(lái)帳款、清算往來(lái)帳款，防止呆帳、死帳的發(fā)生。

6、按月編制資金計(jì)劃及其計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析

7、對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)

8、負(fù)責(zé)公司所有收據(jù)、發(fā)票款項(xiàng)的稽核工作

9、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，按規(guī)定交納各項(xiàng)稅金及負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理和歸檔

11、負(fù)責(zé)移交竣工項(xiàng)目后期債權(quán)、債務(wù)的管理及核算

12、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、財(cái)政等各種關(guān)系，創(chuàng)立良好的財(cái)務(wù)環(huán)境

13、組織公司財(cái)務(wù)日常工作的開(kāi)展

14、組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)制度信息的收集、宣傳和培訓(xùn)工作

15、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)，參與全面成本核算，準(zhǔn)確反映成本狀況，提出合理化建議

16、負(fù)責(zé)所有往來(lái)賬的清理核對(duì)工作?

17、負(fù)責(zé)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。如向密云縣統(tǒng)計(jì)局、密云縣城調(diào)隊(duì)、建委、發(fā)改委要求報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。中鐵建設(shè)集團(tuán)房地產(chǎn)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

18、負(fù)責(zé)定期分析公司財(cái)務(wù)狀況并提出建議

19、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的管理、清查及審核。經(jīng)常性對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付帳款進(jìn)行查核，及時(shí)清理應(yīng)收款項(xiàng)，不造成死帳、呆帳；應(yīng)收應(yīng)付款做到心中有數(shù)，根據(jù)公司資金情況適時(shí)付給。

20、負(fù)責(zé)工程往來(lái)款項(xiàng)支付的稽核

四、需要半年年完成的工作任務(wù)

1、配合辦公室組織的每年一次的固定資產(chǎn)清查盤存工作。對(duì)固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧和損毀查明原因，并辦理報(bào)批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，做到賬實(shí)相符.五、需要每年完成的工作任務(wù)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定公司的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

2、組織建立、健全公司的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控會(huì)計(jì)制度

3、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，設(shè)置和應(yīng)用會(huì)計(jì)科目

4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

5、組織建立健全公司的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控會(huì)計(jì)制度

6、組織起草部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃

7、定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)告，為董事會(huì)制定股利分配政策提供數(shù)據(jù)依據(jù)

8、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，參與建立公司全面預(yù)算管理體系

9、組織起草公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，完成計(jì)劃分析報(bào)告

第二篇：會(huì)計(jì)主管職責(zé)

會(huì)計(jì)主管職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作，搞好會(huì)計(jì)核算。認(rèn)真遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制度財(cái)務(wù)科的各項(xiàng)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益，要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，要急時(shí)制止和糾正，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度。

2、及時(shí)組織編制醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后組織實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理工作，結(jié)合有關(guān)科室，組織有關(guān)人員根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力，合理核定藥品等儲(chǔ)備定額，促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，按賬務(wù)處理程序辦理業(yè)務(wù)，做到科目準(zhǔn)確、數(shù)字真實(shí)、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結(jié)。按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)置總賬賬戶、匯總記賬的憑證、登記總賬，月末終了時(shí)，要根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)賬的記錄認(rèn)真、及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表相符，核對(duì)無(wú)誤后，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，經(jīng)院長(zhǎng)審批后，按時(shí)上報(bào)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行核算紀(jì)律，要求對(duì)各個(gè)崗位，按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化執(zhí)行，及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，負(fù)責(zé)管理好會(huì)計(jì)檔案的立卷歸檔工作。

5、及時(shí)組織編審月份、季度和會(huì)計(jì)決算，保證對(duì)外提供的數(shù)字和資料證實(shí)可靠。

組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核，對(duì)會(huì)計(jì)人員任免和調(diào)配提出意見(jiàn)。

第三篇：主管會(huì)計(jì)職責(zé)

主管會(huì)計(jì)職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，貫徹落實(shí)交通財(cái)務(wù)管理制度，依法實(shí)施本項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；

2、協(xié)同相關(guān)部門和業(yè)主進(jìn)行工程收入結(jié)算，辦理合同有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)，對(duì)內(nèi)審理資金計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)資金。按工程進(jìn)度及時(shí)、足額上繳公司規(guī)費(fèi)、折舊，以保證公司發(fā)展所需資金，對(duì)公司負(fù)責(zé)；

3、參與制定本項(xiàng)目的資金、資產(chǎn)、成本、費(fèi)用等方面的管理制度和辦法，規(guī)范資金使用和投資決策程序，嚴(yán)格按企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)范財(cái)務(wù)體系，搞好項(xiàng)目成本核算與控制，及時(shí)、準(zhǔn)確的核算出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果，并分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)報(bào)表；

5、按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地向公司、財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

6、督促本項(xiàng)目按規(guī)定及時(shí)足額上交國(guó)家規(guī)定的各種稅費(fèi)和公司的管理費(fèi)用及設(shè)備租金；

7、會(huì)同有關(guān)部門做好日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)結(jié)算工作，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理；

8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)人：審 批 人：

日期：受控狀態(tài)：

第四篇：主管會(huì)計(jì)職責(zé)

總賬會(huì)計(jì)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常憑證審核、部分付款授權(quán)

（1）日常憑證審核，發(fā)現(xiàn)有誤，及時(shí)提出修正

（2）財(cái)務(wù)軟件中憑證審核、記賬、結(jié)賬。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、報(bào)送（本公司）

（1）公司相關(guān)攤銷、相關(guān)稅費(fèi)計(jì)提、調(diào)整等憑證處理

（2）相關(guān)成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)、損益結(jié)轉(zhuǎn)、利潤(rùn)分配憑證處理及憑證裝訂等會(huì)計(jì)檔

案歸檔

（3）根據(jù)公司管理需要設(shè)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)軟件中報(bào)表生成、修改

（4）財(cái)務(wù)軟件帳套備份、并每月10日前上傳帳套于五礦有色

3、負(fù)責(zé)稅務(wù)局、財(cái)政局、礦產(chǎn)資源局相關(guān)稅費(fèi)申報(bào)表編制報(bào)送

（1）按照有關(guān)稅法規(guī)定正確計(jì)算各項(xiàng)稅款；按稅務(wù)部門要求及時(shí)辦理稅務(wù)申

報(bào)及其他有關(guān)納稅資料報(bào)送。每月認(rèn)證發(fā)票并做好抵扣，每月10日前

辦理好地國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)工作，并在15日之前上繳稅款。保持與稅務(wù)部

門的溝通和聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。及時(shí)掌握有關(guān)政策信息。

（2）按時(shí)上報(bào)五礦有色稅務(wù)月報(bào)表網(wǎng)上報(bào)送，及季報(bào)稅務(wù)分析上報(bào)

（3）每月5日前上報(bào)財(cái)政局網(wǎng)上企業(yè)快報(bào)網(wǎng)上在線申報(bào)

（4）每月上報(bào)縣礦產(chǎn)資源管理局礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)申報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并編制

（1）將香爐山本部財(cái)務(wù)報(bào)表與贛北鎢業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并

（2）每月5日前上報(bào)五礦有色快報(bào)（含合并、本部）、上報(bào)財(cái)務(wù)信息平臺(tái)財(cái)

務(wù)報(bào)表報(bào)送。及時(shí)、準(zhǔn)確的向公司及會(huì)計(jì)信息使用者提供有效會(huì)計(jì)信息5、6、負(fù)責(zé)配合稅務(wù)檢查，認(rèn)真核對(duì)、解釋、對(duì)不符合規(guī)定進(jìn)行更正、采取補(bǔ)救措施 負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)、配合社會(huì)中介會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作。配合完勝?zèng)Q算，按要求上報(bào)五礦有色財(cái)務(wù)決算報(bào)表，并做好國(guó)資委財(cái)政局所需決算報(bào)表上報(bào)五礦有色

7、負(fù)責(zé)全面預(yù)算報(bào)表匯編，及全面預(yù)算報(bào)表合并編制，并上報(bào)五礦有色等，并填

報(bào)國(guó)資委預(yù)算報(bào)表。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作，配合其他各部門完成上報(bào)資料中所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

提供。

第五篇：會(huì)計(jì)主管職責(zé)

很多企業(yè)都有主管會(huì)計(jì)一職，每個(gè)單位也都會(huì)為這一職根據(jù)企業(yè)的需求制定出相關(guān)的崗位職責(zé)。以下是某學(xué)校的主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)資料，僅供閱覽：

1、編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算，遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)外資金的核算和管理。

2、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好記帳、算帳、憑證真實(shí)可靠，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符，如實(shí)全面反映學(xué)校資金活動(dòng)情況。

3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，給領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告。

4、按期按計(jì)劃撥款，按時(shí)結(jié)帳，做好內(nèi)部審計(jì)工作，提出合理建議，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

5、保管好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，及時(shí)整理、裝訂，按期送檔案室收檔保存。

6、模范遵守、熱情宣傳、忠誠(chéng)維護(hù)財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不假公濟(jì)私，不挪用公-款，不營(yíng)私舞弊，不貪占國(guó)家資金。與出納配合，搞好財(cái)務(wù)工作。

7、月末結(jié)帳、對(duì)帳，出月報(bào)表。年終結(jié)帳和編制年報(bào)表。

8、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

9、管理學(xué)?；◣?wù)的處理：編制、憑證、撥款、月報(bào)表、對(duì)結(jié)帳。從實(shí)際出發(fā)出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度，本著既有利于提高效率，又便于考核的原則，在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和管理財(cái)務(wù)工作。其崗位職責(zé)和要求是：

一、主管本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)工作要有研究、有布置、有檢查、有總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、組織制定本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及核算辦法。

三、組織編制本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算，為事業(yè)發(fā)展開(kāi)辟財(cái)源，精打細(xì)算。

四、會(huì)同有關(guān)部門核定固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，加強(qiáng)資金管理，不斷提高資金利用率。

五、規(guī)范設(shè)置財(cái)務(wù)帳目，復(fù)核手續(xù)以及會(huì)計(jì)憑證。按時(shí)匯總會(huì)計(jì)憑證，并做到票據(jù)清楚、附件齊全、手續(xù)完備、數(shù)字正確，根據(jù)實(shí)際情況制定各項(xiàng)實(shí)用的結(jié)算辦法。

六、分析財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

七、提供信息，參與決策。

八、參加經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作。

九、按照國(guó)家會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等各種檔案資料的回歸、整理并保管。

十、對(duì)違反有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度的，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并有權(quán)杜絕付款。在單位合并、撤消、領(lǐng)導(dǎo)更換時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)、資金、債權(quán)、債務(wù)、的清戶、移戶、清冊(cè)并辦理財(cái)產(chǎn)交接手續(xù)。

產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制、落實(shí)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)調(diào)度（段長(zhǎng)）、生產(chǎn)領(lǐng)班、工序質(zhì)量管理，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。1 崗位設(shè)置目的：

2.1為了加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、工序管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。崗位目標(biāo)：

3.1實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

3.2貫徹執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理方針、技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量管理程序。行政權(quán)限：

4.1行政權(quán)力：日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的指揮權(quán)；生產(chǎn)任務(wù)分配權(quán)；臨時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)；生產(chǎn)人員的臨時(shí)加班權(quán)、臨時(shí)用工權(quán)（計(jì)時(shí)）。崗位職責(zé):

5.1貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對(duì)違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)；

5.2編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù)，對(duì)完不成生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)；

5.3依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求變化，制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

5.4負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)人員調(diào)配；對(duì)計(jì)劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡，工時(shí)利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé)；

5.5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)5S管理標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)5S管理手冊(cè)），實(shí)施目視管理，對(duì)5S管理不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；

5.6負(fù)責(zé)臨時(shí)用工（計(jì)時(shí)）管理，確定臨時(shí)用工任務(wù)和工時(shí)；

5.7負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見(jiàn)質(zhì)量手冊(cè)）；

5.8負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理，保證準(zhǔn)時(shí)開(kāi)工、按時(shí)下工，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

5.9承擔(dān)生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對(duì)違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

5.10負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對(duì)設(shè)備管理不好負(fù)責(zé)；

5.11負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)。工作關(guān)系：

6.1對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)；

6.2同其他部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作關(guān)系；

6.3協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組的工作關(guān)系；

6.4協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、外部單位與公司的生產(chǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系。工作特點(diǎn)：

7.1環(huán)境特點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)辦公，工作比較辛苦。

7.2崗位特點(diǎn)：工作按節(jié)拍進(jìn)行、紀(jì)律性強(qiáng)。

7.3時(shí)間特點(diǎn)：工作時(shí)間不固定。

7.4均衡性特點(diǎn)：分布均衡，周期性強(qiáng)。

此導(dǎo)致的生產(chǎn)安7.5主動(dòng)性特點(diǎn)：以嚴(yán)格執(zhí)行指令性工作為主。任職資格：

8.1基本條件：

8.1.1教育背景：高中以上學(xué)歷。

8.1.2思想品行：作風(fēng)正派、頑強(qiáng)、肯干、能吃苦。

8.1.3年齡身體：30歲以上，身體健康。

8.1.4經(jīng)歷業(yè)績(jī)：從事塑膠生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

8.1.5性格：開(kāi)朗。

8.1.6適應(yīng)性：生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

8.2技能要求：

8.2.1動(dòng)手能力：有熟練的設(shè)備操作能力。

8.2.2綜合能力：合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品。

8.2.3溝通能力：能同員工成為朋友。應(yīng)知：

9.1產(chǎn)品方面：

9.1.1了解常用高分子原材料的品種、牌號(hào)、生產(chǎn)廠商以及性能、工藝性、特點(diǎn)；

9.1.2了解塑料成型設(shè)備的工作原理、基本結(jié)構(gòu)、使用要求、性能、適用范圍；常見(jiàn)設(shè)備故障維修知識(shí)；

9.1.3了解塑料成型模具的基本結(jié)構(gòu)，工作原理，使用性能、用途以及使用條件；

9.1.4了解主要產(chǎn)品的加工工藝；了解塑料成型模具的安裝和注意事項(xiàng)；了解生產(chǎn)中常見(jiàn)設(shè)備和模具故障。

9.2財(cái)務(wù)方面：

9.2.1成本知識(shí)：人工成本；材料成本；制造成本。

9.3營(yíng)銷方面：

9.3.1產(chǎn)品銷售的基本知識(shí)：客戶維護(hù)、產(chǎn)品信譽(yù)。

9.4勞動(dòng)管理方面：

9.4.1工資基本知識(shí)：長(zhǎng)春市同行業(yè)工資水平，企業(yè)所在地域工資水平，常見(jiàn)工資結(jié)構(gòu)。

9.4.2定額基本知識(shí)：工時(shí)定額包括的內(nèi)容；工時(shí)定額的制定方法。

9.5計(jì)算機(jī)方面：

9.5.1網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用一般常識(shí)：企業(yè)局域網(wǎng)絡(luò)的作用與應(yīng)用范圍、局域網(wǎng)維護(hù)要點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全概念、常用數(shù)據(jù)通訊方式。

9.5.2計(jì)算機(jī)應(yīng)用一般常識(shí)：硬件基本結(jié)構(gòu)、影響使用安全的主要因素、日常維護(hù)管理要點(diǎn)、常用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。

9.6行業(yè)知識(shí)方面：

9.6.1行業(yè)政策：國(guó)家、省、市對(duì)塑膠行業(yè)的政策。

9.6.2行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r：塑膠行業(yè)發(fā)展水平、主要制造商、主要供應(yīng)鏈。

9.7法律方面：

9.7.1產(chǎn)品質(zhì)量法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內(nèi)容和法律責(zé)任。

9.7.2消費(fèi)者權(quán)益保障法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內(nèi)容和法律責(zé)任。

9.7.3勞動(dòng)法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內(nèi)容和法律責(zé)任。

9.7.4環(huán)境保護(hù)法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內(nèi)容和法律責(zé)任。

9.7.5安全生產(chǎn)法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內(nèi)容和法律責(zé)任。應(yīng)會(huì)：

10.1產(chǎn)品方面：

10.1.1能通過(guò)表面觀察、注塑過(guò)程判斷材料的優(yōu)劣；能根據(jù)注塑產(chǎn)品判斷材料的前期處理是否達(dá)到要求；

10.1.2能解決處理注塑生產(chǎn)過(guò)程中簡(jiǎn)單設(shè)備問(wèn)題；能判斷常見(jiàn)設(shè)備系統(tǒng)故障，并組織指導(dǎo)搶修；

10.1.3能根據(jù)塑料成型模具的實(shí)際結(jié)構(gòu)、技術(shù)參數(shù)和產(chǎn)品材料、形狀、尺寸安排在不同注塑設(shè)備生產(chǎn)；能根據(jù)模具結(jié)構(gòu)和質(zhì)量采取相應(yīng)的生產(chǎn)措施；

10.1.4能指導(dǎo)操作者按注塑工藝要求完成調(diào)模工作；能根據(jù)設(shè)備和注塑生產(chǎn)實(shí)際中的問(wèn)題，判斷注塑工藝的合理性，提出建議。

10.2財(cái)務(wù)方面：

10.2.1人工成本：會(huì)通過(guò)提高工時(shí)利用率降低人工成本。

10.2.2加工成本：會(huì)根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)和加工要求，合理安排設(shè)備加工。

10.3組織管理方面：

10.3.1會(huì)按組織管理程序處理問(wèn)題。

10.4營(yíng)銷方面：

10.4.1客戶維護(hù)：能妥善處理用戶提出的產(chǎn)品處理意見(jiàn)。

10.5計(jì)算機(jī)方面：

10.5.1掌握微軟辦公軟件（word/excel/power point）的使用，獨(dú)立使用軟件完成一般性文件的制作；

10.5.2能獨(dú)立在集團(tuán)公司局域網(wǎng)上操作，接發(fā)信函，對(duì)報(bào)告、報(bào)表進(jìn)行處理。

10.6法律方面：

10.6.1掌握勞動(dòng)合同關(guān)鍵性條款。每日、每月例行工作內(nèi)容：

11.1早晨：

11.1.1檢查夜班生產(chǎn)計(jì)劃是否按規(guī)定完成，各種記錄是否完整；設(shè)備生產(chǎn)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常； 11.1.2生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成品、半成品是否按規(guī)定放在指定區(qū)域，廢品、廢料是否清除現(xiàn)場(chǎng)，放到指定位置，現(xiàn)場(chǎng)是否清潔，是否有混料現(xiàn)象；

11.1.3了解是否有臨時(shí)更改的銷售計(jì)劃，編制當(dāng)日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置當(dāng)日各機(jī)臺(tái)生產(chǎn)任務(wù)； 11.1.4匯報(bào)昨日生產(chǎn)情況，今天作業(yè)計(jì)劃，需要請(qǐng)示經(jīng)理解決的問(wèn)題。

11.2日常工作：

11.2.1督導(dǎo)計(jì)劃落實(shí)及日進(jìn)度情況；

11.2.2協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；

11.2.3檢查當(dāng)日布置各項(xiàng)工作執(zhí)行進(jìn)展情況，現(xiàn)場(chǎng)解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

轉(zhuǎn)是否正常；

11.1.2生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成品、半成品是否按規(guī)定放在指定區(qū)域，廢品、廢料是否清除現(xiàn)場(chǎng)，放到指定位置，現(xiàn)場(chǎng)是否清潔，是否有混料現(xiàn)象；

11.1.3了解是否有臨時(shí)更改的銷售計(jì)劃，編制當(dāng)日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置當(dāng)日各機(jī)臺(tái)生產(chǎn)任務(wù)； 11.1.4匯報(bào)昨日生產(chǎn)情況，今天作業(yè)計(jì)劃，需要請(qǐng)示經(jīng)理解決的問(wèn)題。

11.2.4現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律管理；

11.2.5檢查不安全因素、禁止違章作業(yè)；

11.2.6處理、協(xié)調(diào)臨時(shí)發(fā)生的生產(chǎn)事宜。

11.3下班：

11.3.1檢查當(dāng)日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況（關(guān)鍵產(chǎn)品的進(jìn)度），安排夜班生產(chǎn)；

11.3.2查看統(tǒng)計(jì)當(dāng)日生產(chǎn)數(shù)據(jù)（生產(chǎn)臺(tái)帳）；

11.3.3設(shè)備保養(yǎng)情況；現(xiàn)場(chǎng)清掃情況；水、電檢查；

11.3.4生產(chǎn)調(diào)度日志。

11.4月初分解、落實(shí)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃，計(jì)算生產(chǎn)能力。

11.5月末總結(jié)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃完成情況并編制下月工作計(jì)劃。

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)全面核算工作負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表做好財(cái)務(wù)分析。主要是財(cái)務(wù)分析。要從費(fèi)用，收入，成本分別進(jìn)行分析。如可控費(fèi)用，不可控費(fèi)用，可控成本，不可控成本等。銷售情況，前期情況，本期情況，后期預(yù)測(cè)等等。附：會(huì)計(jì)主管 會(huì)計(jì)主管是指單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。崗位名稱：會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)劃；3．組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；4．組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6．負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)；7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；10．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；

11．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。會(huì)計(jì)主管的主要職責(zé)是：（1）遵守國(guó)家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。（2）組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。（3）認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。對(duì)于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國(guó)家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。（4）組織分析活動(dòng)，參與經(jīng)營(yíng)決策。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。（5）參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)于違反國(guó)家法律和制度，損害國(guó)家和集體利益，以及沒(méi)有資金來(lái)源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。（6）提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會(huì)報(bào)告或股東大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。

（7）組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開(kāi)專業(yè)研討會(huì)，研究工作問(wèn)題。要制定對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。對(duì)不適合做會(huì)計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對(duì)不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>