第一篇：會計主管工作職責

工作職責

一、需要及時完成的工作任務

1、負責發(fā)票的領取及管理工作。轉發(fā)國家各種稅收政策和發(fā)票管理規(guī)定，負責發(fā)票的購領工作；定期統(tǒng)計發(fā)票開具及廢票、退票情況，加強發(fā)票管理，防止虛開、代開發(fā)票情況。

2、完成領導交派的其他工作。按時按質完成并匯報結果。

二、需要每日完成的工作任務

1、審核原始憑證，確保報銷程序的合法性。對報銷人所持原始票證進行審核：發(fā)票及其他原始憑證的真?zhèn)危?/p>

2、審核日常開支是否合理、合法，審批程序是否完整；報銷金額大小寫是否相符，有無收款單位、財務專用章及年月日記載；在審核合格的票據(jù)粘貼單上簽字并對此負責；

3、負責保管項目公司財務專用章、發(fā)票專用章。

三、需要每月完成的工作任務

1、編制各種會計憑證，登記各種帳薄，編制會計報表。

2、登記各種會計帳簿，月末打印出余額表；編制年度會計報表，負責搜集、整理財務管理和各種報表所需的電子數(shù)據(jù)，并記錄、存檔。

3、負責公司的日常納稅事宜。根據(jù)國家稅收政策，依法納稅，按稅收征期繳納稅金；正確計算每月應繳納納的各項稅種：營業(yè)稅、城建稅、、個人所得稅等。

4、負責會計資料的整理歸檔。對自己工作范圍內的會計資料臺帳報表、文檔進行歸類、裝訂、歸檔，保證查驗資料的完整和可追溯性。

5、其他有關會計事項的處理。審核辦理公司往來帳款、清算往來帳款，防止呆帳、死帳的發(fā)生。

6、按月編制資金計劃及其計劃執(zhí)行情況跟蹤分析

7、對會計核算過程中存在的問題提出處理意見

8、負責公司所有收據(jù)、發(fā)票款項的稽核工作

9、負責納稅申報，按規(guī)定交納各項稅金及負責代扣代繳個人所得稅

10、負責指導對會計檔案進行整理和歸檔

11、負責移交竣工項目后期債權、債務的管理及核算

12、協(xié)助財務總監(jiān)協(xié)調銀行、稅務、財政等各種關系，創(chuàng)立良好的財務環(huán)境

13、組織公司財務日常工作的開展

14、組織各項財經政策法規(guī)及相關制度信息的收集、宣傳和培訓工作

15、協(xié)助財務總監(jiān)，參與全面成本核算，準確反映成本狀況，提出合理化建議

16、負責所有往來賬的清理核對工作?

17、負責提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。如向密云縣統(tǒng)計局、密云縣城調隊、建委、發(fā)改委要求報送的統(tǒng)計報表。中鐵建設集團房地產公司統(tǒng)計報表。

18、負責定期分析公司財務狀況并提出建議

19、應收、應付款項的管理、清查及審核。經常性對應收、應付帳款進行查核，及時清理應收款項，不造成死帳、呆帳；應收應付款做到心中有數(shù)，根據(jù)公司資金情況適時付給。

20、負責工程往來款項支付的稽核

四、需要半年年完成的工作任務

1、配合辦公室組織的每年一次的固定資產清查盤存工作。對固定資產的盤盈、盤虧和損毀查明原因，并辦理報批手續(xù)，經批準后及時進行賬務調整，做到賬實相符.五、需要每年完成的工作任務

1、協(xié)助財務總監(jiān)組織制定公司的財務發(fā)展戰(zhàn)略

2、組織建立、健全公司的財務制度和內控會計制度

3、根據(jù)《企業(yè)會計準則》和《房地產企業(yè)會計制度》的規(guī)定，設置和應用會計科目

4、協(xié)助財務總監(jiān)組織制定項目公司的財務發(fā)展戰(zhàn)略

5、組織建立健全公司的財務制度和內控會計制度

6、組織起草部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務計劃

7、定期組織編制財務報告，為董事會制定股利分配政策提供數(shù)據(jù)依據(jù)

8、組織編制財務預算報告，參與建立公司全面預算管理體系

9、組織起草公司財務計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，完成計劃分析報告

第二篇：會計主管職責

會計主管職責

1、具體負責會計工作，搞好會計核算。認真遵守國家頒布的各項規(guī)章制度和財經紀律，制度財務科的各項制度，要貫徹經濟核算的原則，有利于提高經濟效益，要隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反會計制度和財經紀律的，要急時制止和糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題，要向領導或有關部門報告，要及時總結經驗，不斷地修訂和完善各項會計制度。

2、及時組織編制醫(yī)院的財務收支預算方案，報經有關部門審核批準后組織實現(xiàn)。加強固定資產和流動資產的管理工作，結合有關科室，組織有關人員根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展進一步挖掘增收節(jié)支的潛力，合理核定藥品等儲備定額，促進提高經濟效益。

3、負責各項會計事務處理，按賬務處理程序辦理業(yè)務，做到科目準確、數(shù)字真實、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結。按規(guī)定的會計科目設置總賬賬戶、匯總記賬的憑證、登記總賬，月末終了時，要根據(jù)總賬和有關明細賬的記錄認真、及時、正確地編制會計報表，做到賬表相符，核對無誤后，進行財務分析和財務情況說明，經院長審批后，按時上報。

4、嚴格執(zhí)行核算紀律，要求對各個崗位，按規(guī)范化、標準化、制度化執(zhí)行，及時清理債權、債務，負責管理好會計檔案的立卷歸檔工作。

5、及時組織編審月份、季度和會計決算，保證對外提供的數(shù)字和資料證實可靠。

組織會計人員學習法律、法規(guī)，學習政治理論和專業(yè)技術，提高業(yè)務水平，負責會計人員的考核，對會計人員任免和調配提出意見。

第三篇：主管會計職責

主管會計職責

1、嚴格執(zhí)行《會計法》，認真遵守國家財經政策，貫徹落實交通財務管理制度，依法實施本項目的會計核算和財務管理；

2、協(xié)同相關部門和業(yè)主進行工程收入結算，辦理合同有關財務事項，對內審理資金計劃，合理安排生產資金。按工程進度及時、足額上繳公司規(guī)費、折舊，以保證公司發(fā)展所需資金，對公司負責；

3、參與制定本項目的資金、資產、成本、費用等方面的管理制度和辦法，規(guī)范資金使用和投資決策程序，嚴格按企業(yè)會計制度規(guī)范財務體系，搞好項目成本核算與控制，及時、準確的核算出項目經營成果，并分析存在的問題，提出改進意見，對項目負責；

4、負責編制財務報表及其他相關報表；

5、按規(guī)定及時、準確、真實地向公司、財政、稅務等有關部門報送財務會計報表；

6、督促本項目按規(guī)定及時足額上交國家規(guī)定的各種稅費和公司的管理費用及設備租金；

7、會同有關部門做好日常的經濟業(yè)務結算工作，及時進行帳務處理；

8、認真完成上級領導交辦的其他事項。

負責人：審 批 人：

日期：受控狀態(tài)：

第四篇：主管會計職責

總賬會計職責：

1、負責日常憑證審核、部分付款授權

（1）日常憑證審核，發(fā)現(xiàn)有誤，及時提出修正

（2）財務軟件中憑證審核、記賬、結賬。

2、負責財務報表編制、報送（本公司）

（1）公司相關攤銷、相關稅費計提、調整等憑證處理

（2）相關成本費用結轉、損益結轉、利潤分配憑證處理及憑證裝訂等會計檔

案歸檔

（3）根據(jù)公司管理需要設計報表，財務軟件中報表生成、修改

（4）財務軟件帳套備份、并每月10日前上傳帳套于五礦有色

3、負責稅務局、財政局、礦產資源局相關稅費申報表編制報送

（1）按照有關稅法規(guī)定正確計算各項稅款；按稅務部門要求及時辦理稅務申

報及其他有關納稅資料報送。每月認證發(fā)票并做好抵扣，每月10日前

辦理好地國稅網上申報工作，并在15日之前上繳稅款。保持與稅務部

門的溝通和聯(lián)系，取得他們的支持與指導。及時掌握有關政策信息。

（2）按時上報五礦有色稅務月報表網上報送，及季報稅務分析上報

（3）每月5日前上報財政局網上企業(yè)快報網上在線申報

（4）每月上報縣礦產資源管理局礦產資源補償費申報表及會計報表

4、負責財務會計報表合并編制

（1）將香爐山本部財務報表與贛北鎢業(yè)財務報表合并

（2）每月5日前上報五礦有色快報（含合并、本部）、上報財務信息平臺財

務報表報送。及時、準確的向公司及會計信息使用者提供有效會計信息5、6、負責配合稅務檢查，認真核對、解釋、對不符合規(guī)定進行更正、采取補救措施 負責配合集團公司內部審計、配合社會中介會計師事務所審計工作。配合完勝決算，按要求上報五礦有色財務決算報表，并做好國資委財政局所需決算報表上報五礦有色

7、負責全面預算報表匯編，及全面預算報表合并編制，并上報五礦有色等，并填

報國資委預算報表。

8、完成領導交辦的其他各項工作，配合其他各部門完成上報資料中所需財務數(shù)據(jù)

提供。

第五篇：會計主管職責

很多企業(yè)都有主管會計一職，每個單位也都會為這一職根據(jù)企業(yè)的需求制定出相關的崗位職責。以下是某學校的主管會計崗位職責資料，僅供閱覽：

1、編制并執(zhí)行財務預、決算，遵守財務制度，嚴格執(zhí)行財經紀律，嚴格按照開支范圍和標準合理使用經費。加強預算內外資金的核算和管理。

2、執(zhí)行會計制度，做好記帳、算帳、憑證真實可靠，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符，如實全面反映學校資金活動情況。

3、進行財務分析，給領導提供財務數(shù)據(jù)及報告。

4、按期按計劃撥款，按時結帳，做好內部審計工作，提出合理建議，給領導當好參謀。

5、保管好會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，及時整理、裝訂，按期送檔案室收檔保存。

6、模范遵守、熱情宣傳、忠誠維護財經制度、財經紀律，不假公濟私，不挪用公-款，不營私舞弊，不貪占國家資金。與出納配合，搞好財務工作。

7、月末結帳、對帳，出月報表。年終結帳和編制年報表。

8、編制財務報告。

9、管理學?；◣盏奶幚恚壕幹?、憑證、撥款、月報表、對結帳。從實際出發(fā)出發(fā)，根據(jù)業(yè)務繁簡程度，本著既有利于提高效率，又便于考核的原則，在中心主任的領導下，組織和管理財務工作。其崗位職責和要求是：

一、主管本單位的財務會計工作，對工作要有研究、有布置、有檢查、有總結，嚴格執(zhí)行會計法，遵守財經紀律。

二、組織制定本單位的財務會計制度及核算辦法。

三、組織編制本單位的財務預算，為事業(yè)發(fā)展開辟財源，精打細算。

四、會同有關部門核定固定資產和流動資金，加強資金管理，不斷提高資金利用率。

五、規(guī)范設置財務帳目，復核手續(xù)以及會計憑證。按時匯總會計憑證，并做到票據(jù)清楚、附件齊全、手續(xù)完備、數(shù)字正確，根據(jù)實際情況制定各項實用的結算辦法。

六、分析財務收支及資金計劃完成情況，總結經驗，提出改進意見。

七、提供信息，參與決策。

八、參加經濟合同、協(xié)議的擬定工作。

九、按照國家會計檔案管理規(guī)定，負責會計憑證、帳簿、報表等各種檔案資料的回歸、整理并保管。

十、對違反有關財經法規(guī)、制度的，向領導說明情況，并有權杜絕付款。在單位合并、撤消、領導更換時，負責對資產、資金、債權、債務、的清戶、移戶、清冊并辦理財產交接手續(xù)。

產計劃和生產作業(yè)計劃編制、落實；生產現(xiàn)場管理、生產調度（段長）、生產領班、工序質量管理，完成公司下達的各項生產工作任務。1 崗位設置目的：

2.1為了加強生產組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理，提高生產效率和產品質量。崗位目標：

3.1實現(xiàn)公司下達的生產作業(yè)計劃；

3.2貫徹執(zhí)行產品質量管理方針、技術文件、技術規(guī)范和質量管理程序。行政權限：

4.1行政權力：日常工序生產組織、調度工作的指揮權；生產任務分配權；臨時生產計劃的調整權；生產人員的臨時加班權、臨時用工權（計時）。崗位職責:

5.1貫徹各項生產管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責；

5.2編制生產計劃和生產作業(yè)計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業(yè)計劃負責；

5.3依據(jù)生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業(yè)計劃；

5.4負責安排生產分工、工序進度、生產人員調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；

5.5負責領導貫徹生產現(xiàn)場管理，落實5S管理標準（見5S管理手冊），實施目視管理，對5S管理不達標負責；

5.6負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；

5.7負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

5.8負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

5.9承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產負責；

5.10負責設備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設備管理不好負責；

5.11負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。工作關系：

6.1對公司經理負責；

6.2同其他部門協(xié)調生產工作關系；

6.3協(xié)調各生產班組的工作關系；

6.4協(xié)調集團公司、外部單位與公司的生產業(yè)務關系。工作特點：

7.1環(huán)境特點：現(xiàn)場辦公，工作比較辛苦。

7.2崗位特點：工作按節(jié)拍進行、紀律性強。

7.3時間特點：工作時間不固定。

7.4均衡性特點：分布均衡，周期性強。

此導致的生產安7.5主動性特點：以嚴格執(zhí)行指令性工作為主。任職資格：

8.1基本條件：

8.1.1教育背景：高中以上學歷。

8.1.2思想品行：作風正派、頑強、肯干、能吃苦。

8.1.3年齡身體：30歲以上，身體健康。

8.1.4經歷業(yè)績：從事塑膠生產制造工作5年以上，有5年以上的生產管理經驗。

8.1.5性格：開朗。

8.1.6適應性：生產實踐經驗豐富。

8.2技能要求：

8.2.1動手能力：有熟練的設備操作能力。

8.2.2綜合能力：合理的安排生產，充分發(fā)揮設備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產品。

8.2.3溝通能力：能同員工成為朋友。應知：

9.1產品方面：

9.1.1了解常用高分子原材料的品種、牌號、生產廠商以及性能、工藝性、特點；

9.1.2了解塑料成型設備的工作原理、基本結構、使用要求、性能、適用范圍；常見設備故障維修知識；

9.1.3了解塑料成型模具的基本結構，工作原理，使用性能、用途以及使用條件；

9.1.4了解主要產品的加工工藝；了解塑料成型模具的安裝和注意事項；了解生產中常見設備和模具故障。

9.2財務方面：

9.2.1成本知識：人工成本；材料成本；制造成本。

9.3營銷方面：

9.3.1產品銷售的基本知識：客戶維護、產品信譽。

9.4勞動管理方面：

9.4.1工資基本知識：長春市同行業(yè)工資水平，企業(yè)所在地域工資水平，常見工資結構。

9.4.2定額基本知識：工時定額包括的內容；工時定額的制定方法。

9.5計算機方面：

9.5.1網絡應用一般常識：企業(yè)局域網絡的作用與應用范圍、局域網維護要點、網絡安全概念、常用數(shù)據(jù)通訊方式。

9.5.2計算機應用一般常識：硬件基本結構、影響使用安全的主要因素、日常維護管理要點、常用計算機辦公系統(tǒng)軟件。

9.6行業(yè)知識方面：

9.6.1行業(yè)政策：國家、省、市對塑膠行業(yè)的政策。

9.6.2行業(yè)發(fā)展狀況：塑膠行業(yè)發(fā)展水平、主要制造商、主要供應鏈。

9.7法律方面：

9.7.1產品質量法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.2消費者權益保障法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.3勞動法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.4環(huán)境保護法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。

9.7.5安全生產法：法律主體和法律管轄范圍、主要法律內容和法律責任。應會：

10.1產品方面：

10.1.1能通過表面觀察、注塑過程判斷材料的優(yōu)劣；能根據(jù)注塑產品判斷材料的前期處理是否達到要求；

10.1.2能解決處理注塑生產過程中簡單設備問題；能判斷常見設備系統(tǒng)故障，并組織指導搶修；

10.1.3能根據(jù)塑料成型模具的實際結構、技術參數(shù)和產品材料、形狀、尺寸安排在不同注塑設備生產；能根據(jù)模具結構和質量采取相應的生產措施；

10.1.4能指導操作者按注塑工藝要求完成調模工作；能根據(jù)設備和注塑生產實際中的問題，判斷注塑工藝的合理性，提出建議。

10.2財務方面：

10.2.1人工成本：會通過提高工時利用率降低人工成本。

10.2.2加工成本：會根據(jù)產品技術和加工要求，合理安排設備加工。

10.3組織管理方面：

10.3.1會按組織管理程序處理問題。

10.4營銷方面：

10.4.1客戶維護：能妥善處理用戶提出的產品處理意見。

10.5計算機方面：

10.5.1掌握微軟辦公軟件（word/excel/power point）的使用，獨立使用軟件完成一般性文件的制作；

10.5.2能獨立在集團公司局域網上操作，接發(fā)信函，對報告、報表進行處理。

10.6法律方面：

10.6.1掌握勞動合同關鍵性條款。每日、每月例行工作內容：

11.1早晨：

11.1.1檢查夜班生產計劃是否按規(guī)定完成，各種記錄是否完整；設備生產設施運轉是否正常； 11.1.2生產現(xiàn)場成品、半成品是否按規(guī)定放在指定區(qū)域，廢品、廢料是否清除現(xiàn)場，放到指定位置，現(xiàn)場是否清潔，是否有混料現(xiàn)象；

11.1.3了解是否有臨時更改的銷售計劃，編制當日生產作業(yè)計劃，布置當日各機臺生產任務； 11.1.4匯報昨日生產情況，今天作業(yè)計劃，需要請示經理解決的問題。

11.2日常工作：

11.2.1督導計劃落實及日進度情況；

11.2.2協(xié)調解決生產中出現(xiàn)的質量問題；

11.2.3檢查當日布置各項工作執(zhí)行進展情況，現(xiàn)場解決出現(xiàn)的各種問題；

轉是否正常；

11.1.2生產現(xiàn)場成品、半成品是否按規(guī)定放在指定區(qū)域，廢品、廢料是否清除現(xiàn)場，放到指定位置，現(xiàn)場是否清潔，是否有混料現(xiàn)象；

11.1.3了解是否有臨時更改的銷售計劃，編制當日生產作業(yè)計劃，布置當日各機臺生產任務； 11.1.4匯報昨日生產情況，今天作業(yè)計劃，需要請示經理解決的問題。

11.2.4現(xiàn)場勞動紀律管理；

11.2.5檢查不安全因素、禁止違章作業(yè)；

11.2.6處理、協(xié)調臨時發(fā)生的生產事宜。

11.3下班：

11.3.1檢查當日生產作業(yè)計劃完成情況（關鍵產品的進度），安排夜班生產；

11.3.2查看統(tǒng)計當日生產數(shù)據(jù)（生產臺帳）；

11.3.3設備保養(yǎng)情況；現(xiàn)場清掃情況；水、電檢查；

11.3.4生產調度日志。

11.4月初分解、落實當月生產計劃，計算生產能力。

11.5月末總結當月生產計劃完成情況并編制下月工作計劃。

負責會計全面核算工作負責財務報表做好財務分析。主要是財務分析。要從費用，收入，成本分別進行分析。如可控費用，不可控費用，可控成本，不可控成本等。銷售情況，前期情況，本期情況，后期預測等等。附：會計主管 會計主管是指單位會計機構的負責人，是各單位會計工作的具體領導者和組織者。崗位名稱：會計主管直接上級：財務部經理工作目標：負責公司的財務會計工作權力與責任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2．負責領導公司的財務會計劃；3．組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；4．組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；5．負責組織固定資產和資金的核算工作；6．負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)；7．負責審查或參與擬訂經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件；8．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料；9．定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理；10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術；

11．負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配；12．參加生產經營會議，參與經營決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；2．熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。會計主管的主要職責是：（1）遵守國家法規(guī)，制定企業(yè)財務制度。具體領導本企業(yè)的財務會計工作，對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進財務會計工作。組織制定本單位的各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》，結合本企業(yè)的生產經營特點，制定適合本企業(yè)的各項財務會計制度，要貫徹經濟核算的原則，以便提高經濟效益。要隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經紀律、財務會計制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題并向領導或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項財務會計制度。（2）組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，并根據(jù)企業(yè)的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。根據(jù)生產經營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，并組織有關部門貫徹執(zhí)行。（3）認真研究稅法，督促足額上繳。對于應該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規(guī)定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務。（4）組織分析活動，參與經營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產經營管理會議，參與經營決策。充分運用會計資料，分析經濟效果。提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。（5）參與審查合同，維護企業(yè)利益。審查或參與擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協(xié)議，應拒絕執(zhí)行，并向本單位領導報告。對重要的經濟合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強事前監(jiān)督。（6）提出財務報告，匯報財務工作。負責按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當局、職工代表大會報告或股東大會報告財務狀況和經營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關規(guī)定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，并及時按規(guī)定報送給有關部門。

（7）組織會計人員學習，考核調配人員。要建立學習制度，組織會計人員學習業(yè)務技術，不斷提高會計人員的業(yè)務水平。定期召開專業(yè)研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。參與研究會計人員的任用和調配。對不適合做會計工作的人員，要提出建議，進行調整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>