第一篇：勞動(dòng)密集型食品企業(yè)質(zhì)量管理

我總結(jié)了一些勞動(dòng)密集型食品企業(yè)的特點(diǎn)

1、自動(dòng)化程度較低，大部分工作以來(lái)人力來(lái)完成，對(duì)員工的技能熟練度要求較高，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度低，導(dǎo)致成品屬性波動(dòng)大；

2、勞動(dòng)密集型食品企業(yè)大多科技含量不高，從業(yè)人員學(xué)歷不高，知識(shí)接受能力整體偏低；

3、勞動(dòng)密集型食品企業(yè)從業(yè)人員待遇普遍不高，工作時(shí)間較長(zhǎng)，員工生產(chǎn)積極性不高。

總的來(lái)說(shuō)，食品企業(yè)質(zhì)量管理工作就是管理好5M1E（人Man/Manpower、機(jī) Machine、料Material、法 Method、測(cè)Measurement、環(huán)境Environment），人 Man/Manpower這個(gè)因素是會(huì)影響到其他5個(gè)因素的，而勞動(dòng)密集型食品企業(yè)最大的資源就是“人Man/Manpower”，所以質(zhì)量管理工作需要從“人Man/Manpower”入手。

就勞動(dòng)密集型企業(yè)的上述特點(diǎn)，我的想法是，質(zhì)量管理工作需要做到以下3點(diǎn)：

1、在對(duì)成品屬性影響較大的關(guān)鍵工序，采用設(shè)備來(lái)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，或者自制工具來(lái)限制員工的主觀能動(dòng)性。

這點(diǎn)需要各企業(yè)質(zhì)量管理部門(mén)來(lái)發(fā)現(xiàn)并制定本企業(yè)各個(gè)可以標(biāo)準(zhǔn)化的工序，或生產(chǎn)部門(mén)自發(fā)采用自制工具來(lái)提高生產(chǎn)效率。

2、充分分解生產(chǎn)工藝，將某一個(gè)員工的工作固定，形成流水方式作業(yè)，減少單個(gè)工作單位所需完成的工作數(shù)量，同時(shí)由質(zhì)量管理人員監(jiān)控關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工藝，抓住主要方面，質(zhì)量管理工作并不需要參與到?jīng)]一個(gè)工序中，”二八法則”同樣適用于質(zhì)量管理工作中，運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具，注重質(zhì)量分析。

這點(diǎn)需要質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量管理工具有比較深入的理解，制定并指導(dǎo)下屬完成信息的收集、分析工作，制訂策略，解決問(wèn)題。

（之所以強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在的幾個(gè)供應(yīng)商，質(zhì)量管理工作完全沒(méi)有抓到重點(diǎn)，一窩蜂的上去，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量人員像無(wú)頭的蒼蠅一樣，完全不知道怎么去工作）

3、這點(diǎn)不是質(zhì)量管理部門(mén)能夠解決的，卻是對(duì)質(zhì)量管理工作帶來(lái)最大影響的，解決這個(gè)問(wèn)題，需要企業(yè)有良好的激勵(lì)機(jī)制，不僅僅是體現(xiàn)在獎(jiǎng)懲制度上。一般來(lái)說(shuō)，質(zhì)量管理人員與生產(chǎn)人員有著學(xué)歷上的差距，這就需要質(zhì)量管理人員能夠擺正自身的位置。同時(shí)要記住，質(zhì)量不完全是生產(chǎn)出來(lái)的，在一個(gè)良好的質(zhì)量管理體系下，想生產(chǎn)出質(zhì)量不合格的產(chǎn)品出來(lái)也不是一件容易的事情，一個(gè)質(zhì)量工作優(yōu)秀的企業(yè)，質(zhì)量部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)的關(guān)系絕對(duì)不是對(duì)立的，也沒(méi)有哪個(gè)部門(mén)占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位的。

以上是我對(duì)自己2011年的工作的一點(diǎn)總結(jié)，不過(guò)很可惜的是，我的工作性質(zhì)只是監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作，具體的事情都需要工廠出錢(qián)出力來(lái)完成，對(duì)于這種在短期內(nèi)難以見(jiàn)到效益的事情，那些企業(yè)的投資者都興趣缺缺，很無(wú)奈，很幸運(yùn)的是到現(xiàn)在為止，還沒(méi)出現(xiàn)食品安全事件，不然就玩完了。

第二篇：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項(xiàng)目

中國(guó)·江西·弋陽(yáng)招商項(xiàng)目 項(xiàng)目名稱(chēng)：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項(xiàng)目

申報(bào)單位：弋陽(yáng)縣招商局

產(chǎn)業(yè)類(lèi)別：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

項(xiàng)目概況：弋陽(yáng)縣工業(yè)園區(qū)是省級(jí)工業(yè)園區(qū),近期規(guī)劃面積6平方公里,遠(yuǎn)景規(guī)劃面積12平方公里,現(xiàn)已建成4平方公里,已完成“五通一平”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并重點(diǎn)鼓勵(lì)電子、鞋帽、玩具、針織、服裝類(lèi)勞動(dòng)密集型企業(yè)入園。弋陽(yáng)縣人口37萬(wàn)，其中縣城達(dá)10萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力18萬(wàn)人, 每年輸出勞動(dòng)力65000人次，勞動(dòng)力成本低廉?？h內(nèi)有職業(yè)技術(shù)學(xué)校4所；每年可培養(yǎng)2000名技術(shù)工人。創(chuàng)辦勞動(dòng)密集型企業(yè)員工有保證。同時(shí)，我縣現(xiàn)已有多家生產(chǎn)電子、針織、玩具、鞋帽等企業(yè)入園，為我縣工業(yè)園區(qū)形成以電子、鞋帽、玩具、針織、服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)的成龍配套奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。此外，縣城北臨浙贛復(fù)線鐵路，南臨320國(guó)道和311高速公路，且物流業(yè)較為發(fā)達(dá)，大小物流企業(yè)二十多家，交通運(yùn)輸極為便利。

市場(chǎng)預(yù)測(cè)：由于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)力價(jià)格較高，充分利用我縣優(yōu)惠政策和低價(jià)勞動(dòng)力，創(chuàng)辦電子、鞋帽、玩具、針織、服裝等企業(yè)，可降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，增加產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，由于發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)力價(jià)格昂貴，每年從我國(guó)進(jìn)口大量相關(guān)產(chǎn)品，國(guó)際市場(chǎng)前景廣闊。

招商目標(biāo)：引進(jìn)固定資產(chǎn)投產(chǎn)5000萬(wàn)以上勞動(dòng)密集型企業(yè)10家以上，使基地總投資達(dá)到10億元。

聯(lián)系人：蔡 敏

聯(lián)系電話：***0793—5821161

傳真：0793—5821163

郵編：334400

E-mail: yyzsj2009@sina.com

第三篇：標(biāo)準(zhǔn)--勞動(dòng)密集型企業(yè)

徐州市消防安全大排查大整治活動(dòng)

社會(huì)單位自查自糾標(biāo)準(zhǔn)

基本標(biāo)準(zhǔn)

1、是否依法辦理消防行政許可或備案手續(xù)，是否經(jīng)備案抽查合格，是否存在擅自改變使用性質(zhì)或違章搭建的行為。

2、是否逐級(jí)落實(shí)消防安全責(zé)任和崗位消防安全責(zé)任，是否確定消防安全管理人，消防安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)。是否定期組織開(kāi)展防火檢查巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患。

4、是否按規(guī)定開(kāi)展員工消防安全教育培訓(xùn)，是否制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期開(kāi)展演練。

5、消防車(chē)通道、疏散通道、安全出口是否暢通，人員密集場(chǎng)所門(mén)窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

6、建筑消防設(shè)施是否定期維護(hù)保養(yǎng)并完好有效，消防控制室值班人員是否持證上崗，消控室管理和應(yīng)急處置是否符合消防安全要求。

7、人員密集場(chǎng)所室內(nèi)裝修材料、建筑保溫材料是否為不燃或難燃材料。

8、是否依法建立專(zhuān)職消防隊(duì)或志愿消防隊(duì)，是否組織開(kāi)展消防專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練。

9、單位用火用電用油用氣是否符合消防安全要求，電（氣）焊作業(yè)人員是否持證上崗，是否嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)火審批和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)制度。

3、是否制定并落實(shí)各項(xiàng)消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；

10、具有一定規(guī)模的人員密集場(chǎng)所、易燃易爆單位和高層地下公共建筑，是否按照火災(zāi)高危單位管理要求，定期開(kāi)展消防安全評(píng)估，采取更加嚴(yán)格的人防、物防、技防措施。

勞動(dòng)密集型生產(chǎn)企業(yè)自查自糾標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)禁在住宅或出租房屋設(shè)置生產(chǎn)加工企業(yè)，宿舍、生產(chǎn)、庫(kù)房不得設(shè)置在同一建筑內(nèi)；當(dāng)必須設(shè)置在同一建筑時(shí)，應(yīng)采取實(shí)體墻進(jìn)行防火分隔，住宅部分應(yīng)有獨(dú)立的疏散通道和安全出口。

2、場(chǎng)所的安全出口數(shù)目一般不應(yīng)少于2個(gè)，嚴(yán)禁將安全出口上鎖；窗口、陽(yáng)臺(tái)等部位嚴(yán)禁設(shè)置封閉式金屬柵欄。

3、嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口處堆放貨物。

4、建筑面積大于300平方米的廠房應(yīng)設(shè)室內(nèi)消火栓，室內(nèi)消火栓箱內(nèi)的水槍、水帶等配件應(yīng)齊全，且有充實(shí)水柱。

5、場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈，且不應(yīng)被遮擋。

6、場(chǎng)所按照每50平方米1具的標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器；每層至少配備2具4公斤ABC類(lèi)干粉滅火器；滅火器設(shè)置在便于取用的明顯地點(diǎn)，不影響安全疏散。

7、車(chē)間、員工宿舍嚴(yán)禁私拉亂接電線，電氣線路明敷時(shí)應(yīng)穿管保護(hù)。

8、車(chē)間不得存放易燃易爆危險(xiǎn)品，不得動(dòng)用明火作業(yè)。

第四篇：勞動(dòng)密集型小企業(yè)申請(qǐng)材料

勞動(dòng)密集型小企業(yè)申請(qǐng)材料

符合條件的小企業(yè)提出申請(qǐng)，需提供以下材料：

（一）《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，副本；

（二）《稅務(wù)登記證》副本；

（三）企業(yè)法人代表人或負(fù)責(zé)人身份證;

（四）招用符合條件人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》、《復(fù)退證》、返鄉(xiāng)農(nóng)民工證明材料、城鄉(xiāng)婦女身份證復(fù)印件等有關(guān)證明；（符合條件的人員應(yīng)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)的30%，超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%，按安置人員每人不超過(guò)五萬(wàn)元計(jì)算貸款額度，最高不超過(guò)200萬(wàn)）；

（五）企業(yè)職工花名冊(cè)、招用符合條件人員花名冊(cè)（身份證號(hào)必須有）及工資發(fā)放表（企業(yè)蓋章）；

（六）企業(yè)與招用符合條件人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）（只需復(fù)印勞動(dòng)合同第五頁(yè)）；

（七）需要的其他材料；包括連續(xù)一年的完稅證明稅單復(fù)印件、企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明（收據(jù)）【所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所證明及企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明】。

第五篇：成都食品企業(yè)

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