第一篇：真的要辭職嗎？ （共）

在現(xiàn)代職業(yè)生涯中，被老板炒魷魚(yú)和炒老板魷魚(yú)都是司空見(jiàn)慣的事，真的要辭職嗎？。兩相比較，當(dāng)然后者更令打工族揚(yáng)眉吐氣，如果是因?yàn)榱碛懈呔蛣t更加讓人志得意滿(mǎn)，但千萬(wàn)不要過(guò)分的得意忘形，以為自己以后再也不用看他的臉色行事就可以肆無(wú)忌憚，為所欲為了，那樣就太幼稚了。其實(shí)，你完全可以作到既體面大方又不傷害彼此關(guān)系的辭職。我們都知道一句成語(yǔ)“過(guò)河拆橋”，當(dāng)你辭職時(shí)，一定要盡力避免這一點(diǎn)。無(wú)論是你喜歡現(xiàn)在的這份工作，但為了一個(gè)更好的機(jī)會(huì)離開(kāi)，還是你實(shí)在忍受不了目前的工作環(huán)境，為了自身的健康跑掉，都要用禮貌、審慎和成熟的態(tài)度來(lái)對(duì)待辭職。你目前的雇主會(huì)出現(xiàn)在你未來(lái)幾年的簡(jiǎn)歷中，誰(shuí)知道哪一天你可能會(huì)需要你的前任老板寫(xiě)封推薦信或幫個(gè)忙。記住，你的職業(yè)聲譽(yù)取決于你此刻的一言一行。沒(méi)有必要把辭職信寫(xiě)成一篇論文。只要把基本情況都包括在內(nèi)，一封簡(jiǎn)潔、精練的短信就可以了。下面是幾條建議：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。說(shuō)明自己已接受了另一份工作或其它離職原因。一定要說(shuō)出自己的最后一個(gè)工作日。按你與公司的合同規(guī)定，提前一段時(shí)間通知公司你的離職志愿（一般是兩周到3個(gè)月不等），至少要提前一周提出辭職，辭職信《真的要辭職嗎？》。你也可以提及你所接受的那份新工作更適合你的個(gè)性或可更大限度地發(fā)揮你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。你還應(yīng)感謝你的雇主為你提供了在該公司工作的機(jī)會(huì)。看看下面的范例是否有助于你了解如何撰寫(xiě)自己的辭職信。尊敬的人事部經(jīng)理：謹(jǐn)此通知閣下我已接受另一家公司的聘請(qǐng)，從事個(gè)人偏愛(ài)的市場(chǎng)策劃工作。因此，我提出辭去在××公司人事部秘書(shū)的職務(wù)。2000年4月8號(hào)將是我最后的工作日。我愿借此機(jī)會(huì)感謝您為我提供了在××公司工作的機(jī)會(huì)，我非常珍惜這次寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。多謝！?！痢凉镜臉I(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒Γ。ê灻?、日期）在踏上新的工作崗位之后，你可以給你的前任老板和同事們打個(gè)電話(huà)或發(fā)封E－mail，告訴他們你新的聯(lián)系地址和聯(lián)絡(luò)方式，使你們繼續(xù)保持聯(lián)系，維持先前的友誼

第二篇：公務(wù)員真要大幅度漲工資嗎

公務(wù)員真要大幅度漲工資嗎

國(guó)家公務(wù)員工資改革最新方案出臺(tái)，受到底層公務(wù)員及其家屬和全社會(huì)的熱烈歡迎。筆者就這一方案走訪了不同群體。大家一致認(rèn)為公務(wù)員工資改革是及時(shí)和必要的，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和文明的臺(tái)階，是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的航標(biāo)，是現(xiàn)代社會(huì)的標(biāo)桿，是社會(huì)管理者的勇氣，是對(duì)當(dāng)下社會(huì)制度的自信。公務(wù)員工資太低會(huì)使社會(huì)失去的正確的引導(dǎo)作用，失去了文明的方向，失去了奮斗的動(dòng)力。一個(gè)高級(jí)教師的工資比不上一個(gè)裝卸工，一個(gè)博士生的工資比不上一個(gè)保姆，一個(gè)正科級(jí)公務(wù)員的工資比不上一個(gè)修剪工、一個(gè)農(nóng)民工、一個(gè)建筑小工、，一個(gè)嫁接工、一個(gè)保安隊(duì)長(zhǎng)。

一個(gè)在金錢(qián)面前彎下了腰的國(guó)家公務(wù)員，一個(gè)被生活壓的抬不起頭的國(guó)家公務(wù)員，一個(gè)在利益面前坐臥不寧的國(guó)家公務(wù)員，何談尊嚴(yán)，何談自信，何談清廉，何談文明。全體國(guó)民向往的事業(yè)，一個(gè)人為之奮斗的事業(yè)，被大家一致認(rèn)可的事業(yè)，如果不能維持自己的尊嚴(yán)，不能獲得應(yīng)有的尊重，不能被大家報(bào)之以掌聲，那么，他就會(huì)自發(fā)地尋找自己的價(jià)值和尊嚴(yán)，就會(huì)強(qiáng)烈反彈，就會(huì)用其他手段彌補(bǔ)自己的缺憾。有一些公務(wù)員上午上班，下午去干兼職，以便掙錢(qián)養(yǎng)家糊口，你能夠說(shuō)什么呢？

一個(gè)社會(huì)要向上走，一個(gè)人要向上走，一個(gè)群體要向上走，一個(gè)民族要向上走。公務(wù)員工資越低，社會(huì)上反對(duì)公務(wù)員漲工資的呼聲就越高。公務(wù)員工資越低，人們?cè)绞强床黄鸸珓?wù)員。人們?cè)绞强床黄鸸珓?wù)員就越對(duì)社會(huì)制度不滿(mǎn)。公務(wù)員工資越低，那些底層公務(wù)員就會(huì)千方百計(jì)謀取個(gè)人利益，就會(huì)在一定程度上不顧個(gè)人尊嚴(yán)，不顧職業(yè)尊嚴(yán)，不顧制度尊嚴(yán)。比如，有的公務(wù)員去建筑工地搬磚，有的公務(wù)員收取幾百元的好處費(fèi)就會(huì)亂辦事，并對(duì)給好處費(fèi)的人千恩萬(wàn)謝，有的公務(wù)員業(yè)余時(shí)間為企業(yè)老板打工。

普通公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)地位太低，得不到社會(huì)的應(yīng)有尊重，人們普遍羨慕有實(shí)權(quán)的貪官污吏。社會(huì)對(duì)貪官污吏是既羨慕又憎恨，對(duì)那些沒(méi)有灰色收入的公務(wù)員是既可憐又鄙視。比如，某某村有一個(gè)大學(xué)本科生，今年52歲，仍然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名副科級(jí)干部，生活很是寒酸，村里的鄉(xiāng)親們根本看不上人家，拿人家當(dāng)笑話(huà)，認(rèn)為他就是一個(gè)無(wú)能之輩。

普通公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)地位太低不敢抵御腐敗官員，不敢向腐敗官員較勁，不敢對(duì)腐敗官員說(shuō)不。其實(shí)，在公務(wù)員隊(duì)伍中有腐敗的，但更多的是沒(méi)有腐敗的。腐敗的和不腐敗的是一對(duì)矛盾。如果提高了普通公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)地位，他們的底氣旺了，就會(huì)對(duì)腐敗官員鄙視，對(duì)腐敗分子形成一種無(wú)形的震懾和束縛。

如果有一半以上的底層公務(wù)員得不到社會(huì)尊重，沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)地位，被富人、老鄉(xiāng)、貪官鄙視，那么，這個(gè)社會(huì)制度一定得不到人們的尊重，得不到社會(huì)廣泛認(rèn)可。記得六、七十年代前后，雖然國(guó)家一窮二白，但是一個(gè)公家干部每月30—60元的工資，卻被廣大國(guó)民羨慕、追求，他們多么希望自己的孩子將來(lái)為國(guó)家去做事兒，能夠每月拿到受人尊重的工資。那時(shí)候，幾乎沒(méi)有一個(gè)人說(shuō)，你們國(guó)家干部為什么要比我們老百姓多拿工資啊，你們?yōu)槭裁蠢狭四軌蛲诵莅。銈優(yōu)槭裁催^(guò)得比我們好些??！

大膽為底層公務(wù)員漲工資一定會(huì)受到意想不到的社會(huì)效果！國(guó)家公務(wù)員工資改革最新方案

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資

1.車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。

2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無(wú)故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

六，退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)= 退休前工資 x 80%。三年一調(diào)。

第三篇：辭職需要批準(zhǔn)嗎

辭職需要批準(zhǔn)嗎？

首先，我們確定一個(gè)前提，這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”。勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”準(zhǔn)確地說(shuō)，應(yīng)該叫“解除勞動(dòng)合同”。正常情況下，員工如果提前了30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位能否以不批準(zhǔn)離職來(lái)限制員工解除勞動(dòng)合同？

員工解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。

另外，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］324號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。

根據(jù)上述規(guī)定可以看出，員工要離職，履行一個(gè)通知期即可，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。

不過(guò)，我仍提醒廣大勞動(dòng)者，提前通知解除勞動(dòng)合同需注意如下事項(xiàng)： 1）應(yīng)當(dāng)注意您的辭職書(shū)面文件的措辭，建議使用“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”，不宜使用“辭職申請(qǐng)書(shū)”。因勞動(dòng)合同解除權(quán)系單方權(quán)利，無(wú)需申請(qǐng)。如果使用“申請(qǐng)書(shū)”，司法實(shí)踐中可能會(huì)被認(rèn)為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要約，協(xié)商解除需雙方意思一致方可達(dá)到目的。因此，為確保您辭職無(wú)礙，宜用“通知書(shū)”； 2）解除通知一定要送達(dá)公司，您保留送達(dá)的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)公司會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對(duì)您非常不利。如果公司不簽收，建議使用EMS方式快遞辭職通知書(shū)，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”，即使公司拒簽EMS，您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù)，系公司拒簽。

溫馨提醒：個(gè)別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定，如果您正好處于該地區(qū)，且公司與您約定了超過(guò)30天以上的脫密期，需注意風(fēng)險(xiǎn)。

第四篇：事業(yè)單位可以辭職嗎_事業(yè)單位辭職程序

事業(yè)單位可以辭職嗎_事業(yè)單位辭職程序

本期喬布簡(jiǎn)歷小編和大家一起來(lái)看看事業(yè)單位可以辭職嗎，事業(yè)單位辭職程序。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位可以辭職嗎，事業(yè)單位辭職程序

一般而言，事業(yè)單位是可以辭職的。

事業(yè)編制是按照各地事業(yè)單位聘用的管理辦法，一般是提前30天打辭職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)同意后才能離職，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意，就要3-6個(gè)月內(nèi)再次辭職，這個(gè)具體要參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)聘用辦法。

如果你是在編人員，應(yīng)該參照公務(wù)員離職程序辦理，需要書(shū)面提出離職申請(qǐng)，由你的單位批準(zhǔn)后在報(bào)主管單位批準(zhǔn)即可，批復(fù)的時(shí)間上要求為三個(gè)月內(nèi)。如果你是非在編人員，按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，你只需提前30天通知辭職即可。

同時(shí)，事業(yè)單位的辭職程序主要有以下幾方面：

1、本人向所在單位提出辭職書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》，可能要一式幾份；

2、申請(qǐng)辭職人員的所在單位和主管部門(mén)通過(guò)研究同意，并在《辭職審批表》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，按管理權(quán)限上報(bào)人事局審批；

3、人事局接到申請(qǐng)表90日內(nèi)對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核，并提交局務(wù)會(huì)討論審批；

4、經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論同意辭職，則將審批結(jié)果以書(shū)面形式通知呈報(bào)單位及申請(qǐng)辭職的人員，同時(shí)發(fā)給本人《辭職證明書(shū)》，并向申請(qǐng)辭職人員主管部門(mén)下達(dá)《批準(zhǔn)辭職通知書(shū)》；

5、在人才交流中心辦理人事代理和養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

然后，關(guān)于你的個(gè)人檔案問(wèn)題：當(dāng)單位同意你辭職時(shí)，就直接將你的檔案放在當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)所屬的人才交流中心了。你將和人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)檔案管理的協(xié)議，并發(fā)給你辭職證明書(shū)。如果你不愿意把檔案放在該機(jī)構(gòu)，可以再辦理完相關(guān)手續(xù)后，調(diào)動(dòng)檔案到其他檔案管理機(jī)構(gòu)。辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計(jì)。

事業(yè)單位可以辭職嗎_事業(yè)單位辭職程序

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569f43940cf294a1b0dd7897

第五篇：試用期辭職需要辭職報(bào)告嗎

尊敬的伍緣公司人事部：

您好！

我很抱歉自己在試用期內(nèi)向公司提出辭職。來(lái)到盤(pán)點(diǎn)小組有一些時(shí)間了，很榮幸能成為伍緣超市盤(pán)點(diǎn)小組的一員。在試用期間，我學(xué)到了很多，感受了很多，非常感謝公司和小組給予我這樣一個(gè)良好的平臺(tái)。

由于個(gè)人原因發(fā)現(xiàn)對(duì)這份工作的方式有所欠缺，自己并不能勝任這類(lèi)的工作，無(wú)法繼續(xù)抱著熱情去工作，長(zhǎng)期下去也怕給整個(gè)小組造成負(fù)面影響，鄭重向公司提出辭職，對(duì)于由此為公司造成不便，我深感抱歉。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排人選。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，工作順利！并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

申請(qǐng)人：

日期：2013年12月24日篇二：試用期辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

自2013年7月30日進(jìn)入公司，至今2個(gè)月多一點(diǎn)，在這期間，也確實(shí)學(xué)到一些東西，關(guān)于現(xiàn)實(shí)和理想，關(guān)于人與人的相處交流??感謝公司為我提供了這樣一個(gè)良好的平臺(tái)，公司的產(chǎn)品發(fā)展前途是光明的，一直以來(lái)對(duì)產(chǎn)品也比較有信心的。但2個(gè)月的工作下來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這類(lèi)的工作，對(duì)于電子商務(wù)這塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也比較欠缺，能做的事少，無(wú)法抱著喜愛(ài)的心態(tài)去工作，對(duì)這份工資拿著也覺(jué)得受之有愧，整個(gè)工作狀態(tài)不佳，長(zhǎng)期下去也怕給整個(gè)團(tuán)隊(duì)造成負(fù)面影響。公司目前正是儲(chǔ)備人才的時(shí)刻，相信，我的離開(kāi)能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的的“血液”補(bǔ)充進(jìn)來(lái)。

因自身對(duì)適應(yīng)這份工作能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司產(chǎn)品順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!此致

敬禮！2013.10.10篇三：?jiǎn)T工試用期辭職報(bào)告

員工試用期辭職報(bào)告

尊敬的xx：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請(qǐng)，以下是我的辭職書(shū)。今我之請(qǐng)辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個(gè)人問(wèn)題為要。

如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。來(lái)煙草的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的單獨(dú)工作。幾個(gè)月下來(lái)，無(wú)論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子。我稍一回頭，瞥見(jiàn)了自己的影子。固然，客戶(hù)經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來(lái)說(shuō)，選擇一份工作并不是單方面因?yàn)橐憻捵约海怯X(jué)得公司是一個(gè)平臺(tái)，可以發(fā)揮我的特長(zhǎng)，可以釋放我的能量，可以實(shí)現(xiàn)我自身的價(jià)值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤(rùn)。而時(shí)隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤(rùn)，并未找到自身價(jià)值的所在，也并未感覺(jué)自己有多大的空間可以開(kāi)發(fā)。.........真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請(qǐng)辭的要求！篇四：2011年試用期辭職報(bào)告范文 2011年試用期辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當(dāng)您 看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也 不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有 聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天(8 月6 號(hào)—8 月7 號(hào))的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請(qǐng)，將要離開(kāi)這個(gè)中心，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。

祝愿中心蒸蒸日上!篇五：簡(jiǎn)單的試用期辭職報(bào)告 簡(jiǎn)單的試用期辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個(gè)人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請(qǐng)求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。