第一篇：年終總結(jié)以及責(zé)任培訓(xùn)心得

無論在任何一件事，要有一種誠實(shí)的態(tài)度，一種敬業(yè)的精神，一份強(qiáng)烈的責(zé)任心！責(zé)任，它代表了一個(gè)人的品質(zhì)，責(zé)任，使人變得穩(wěn)重，責(zé)任，使人知道自己的義務(wù)。責(zé)任，使你擁有了那一些對(duì)你真正關(guān)心，幫助和愛護(hù)你的人。責(zé)任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責(zé)任心，你將變成一個(gè)別人厭惡的人，如果你沒有了責(zé)任心，你將一事無成。如果你沒有了責(zé)任心，你將面臨著別人對(duì)你失去信心。

責(zé)任，那是會(huì)讓我們明白世間的道理，是會(huì)讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應(yīng)該怎樣做人，做一個(gè)怎樣的人。這是每一個(gè)人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責(zé)任心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在你擁有責(zé)任心的同時(shí)，你更加擁有和收獲了快樂的樂趣，和做一個(gè)大家心目中的好孩子，責(zé)任心是一個(gè)多么奇妙的東西，他像一個(gè)魔法師，能讓人換然一新，變這就是責(zé)任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優(yōu)秀，讓你做得比任何的人都出色很多。

一個(gè)有責(zé)任感的員工，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣，因?yàn)樗溃芸赡芤驗(yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對(duì)，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。

一個(gè)逃避困難、不敢面對(duì)挑戰(zhàn)的員工，很難讓人相信他會(huì)真正為企業(yè)擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有誰敢賦予他更大的使命呢？

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。由于工作分工不同，個(gè)人閱歷性格上有差異，每個(gè)同志都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過則喜的胸襟。同志之間要情同手足，親如兄弟，孬話當(dāng)面講，好話背后說，大力提倡換位思考，遇事先替別人著想，做到大事講原則，小事講風(fēng)格、講友誼人們能夠做出不同尋常的成績(jī)，是因?yàn)樗麄兪紫纫獙?duì)自己負(fù)責(zé)。沒有責(zé)任感的公民不是好公民，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的人不是完整成熟的成年人。任何時(shí)候，責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)國家、對(duì)社會(huì)都是不可或缺的。要將責(zé)任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越。從家庭到學(xué)校，從學(xué)校到社會(huì)，再到走向工作崗位，這是一個(gè)有著相互聯(lián)系的過程，在這個(gè)過程中，每一個(gè)人都要有自己的責(zé)任，要擔(dān)負(fù)好自己的責(zé)任，就必須要有一份責(zé)任心。這樣，我們才能對(duì)自己的行為有所約束，我們的企業(yè)更加興旺，我們的社會(huì)更加安定，我們的民族更加繁榮，我們的國家更加富強(qiáng)。

讓這種責(zé)任心在我們的心中發(fā)芽，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，讓它成為我們?nèi)粘Ｉ钚袨楹凸ぷ髦械臏?zhǔn)則。在我們的工作中，無論在哪個(gè)崗位，都要求我們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，只要我們擁有了責(zé)任心，我們就會(huì)做得很卓越，做得很好。一份責(zé)任心，對(duì)于我們來說，是簡(jiǎn)單而又無價(jià)的，它會(huì)讓企業(yè)得到最快的發(fā)展，最好的效益。

第二篇：社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)心得

企業(yè)發(fā)展我出力，社會(huì)進(jìn)步靠大家

--社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)心得

得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和厚愛，我有幸參加了公司組織的全面社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)班。通過這次的培訓(xùn)，我的人生觀價(jià)值觀有了一個(gè)質(zhì)的飛躍和提升，對(duì)我以后的工作起了很好的指導(dǎo)作用。

長(zhǎng)期以來，我們周圍的很多人都有著這么一個(gè)想法，那就是“社會(huì)責(zé)任是公司的事、是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們這些一線員工沒有關(guān)系”。的確，國家沒有規(guī)定我們必須履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)也無權(quán)要求我們履行社會(huì)責(zé)任。這種想法的危害之處在于人為的把自己跟企業(yè)、跟社會(huì)隔絕了。殊不知公司決策層的領(lǐng)導(dǎo)并不是生下來就是的，他們也是從一線員工一點(diǎn)一點(diǎn)成長(zhǎng)起來的。如果長(zhǎng)期處在這種氛圍下，人會(huì)在不知不覺中受到這種思想的影響，從這種環(huán)境下提拔起來的干部怎么會(huì)有社會(huì)責(zé)任心，又怎能帶領(lǐng)他的企業(yè)去履行社會(huì)責(zé)任呢？

還有些人認(rèn)為：“我只要做好自己的本職工作就是履行社會(huì)責(zé)任了。有這些想法的人們自身想法是好的，但是與我們現(xiàn)在提倡的全面社會(huì)責(zé)任的要求還是有些不同。我們要把自己的工作與企業(yè)的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步聯(lián)系起來，這樣你就會(huì)覺得自己的工作是多么的偉大。無論你是辦公室里運(yùn)籌帷幄的金領(lǐng)白領(lǐng)還是在城市建設(shè)中揮灑汗水的建筑工人，我們的工作都是我們?cè)诼男兄覀兊纳鐣?huì)責(zé)任，社會(huì)的進(jìn)步都有我們的痕跡。我們社會(huì)和企業(yè)就像是個(gè)活的生命個(gè)體，而我們內(nèi)個(gè)人就是這生命個(gè)體中的一個(gè)細(xì)胞，生命個(gè)體的健康每個(gè)細(xì)胞各自努力共同協(xié)作的結(jié)果。令人不寒而栗的癌癥，就是因?yàn)樯眢w的某個(gè)細(xì)胞

不受控制的分裂，毫不顧忌的生長(zhǎng)造成的。其結(jié)果是整個(gè)生命體的衰亡。

班組作為企業(yè)當(dāng)中最最基層的組織，雖然這個(gè)組織人員不是很多，所管業(yè)務(wù)不是很廣。但是確實(shí)公司各項(xiàng)政策的最終執(zhí)行機(jī)構(gòu)。我所在的市中供電部營(yíng)業(yè)廳作為市中供電部的窗口單位，直接面對(duì)的就是廣大的客戶。班組中有的負(fù)責(zé)用電咨詢、有的負(fù)責(zé)電費(fèi)收取，有的負(fù)責(zé)辦理業(yè)擴(kuò)報(bào)裝業(yè)務(wù)。每個(gè)人雖然表面上是各自有各自的工作，但其實(shí)大家的利益都是相互的，有一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題都會(huì)極大的影響整個(gè)大廳工作的開展。所以在這種情況下，培養(yǎng)班組人員的責(zé)任心顯得尤為重要。我們通過開展各項(xiàng)活動(dòng)和培養(yǎng)班組人員的社會(huì)責(zé)任。比如到聾啞學(xué)校、盲人按摩醫(yī)院等社會(huì)弱勢(shì)群體比較密集的地方上門服務(wù)，建立供電客戶特殊檔案，定期到老年人比較密集的老街道和辦事處宣傳安全用電知識(shí)等等。所有一切都是要培養(yǎng)班組成員的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)她們主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

作為班組的管理人員，我認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任是一個(gè)人能立于這個(gè)社會(huì)的最起碼得行為準(zhǔn)則。一個(gè)班組當(dāng)中只有每個(gè)人都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都有一種無私的負(fù)責(zé)的干事熱情，這樣的班組才是健康的，充滿活力的。這有這樣的班組才是公司發(fā)展的基石。同樣，一個(gè)社會(huì)也是如此。

俗話說的好：“火車跑的快，全憑車都帶”，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。一個(gè)管理組的好壞基本上決定了他所在團(tuán)隊(duì)的好壞。所以，首先要培養(yǎng)我所在班組的全面社會(huì)責(zé)任意識(shí)，身為管理人員的我一定

要帶好這個(gè)頭。一是要提高自身責(zé)任意識(shí)，將自身行為與公司與社會(huì)聯(lián)系起來，進(jìn)而提高各方面水平；二是積極參加各項(xiàng)力所能及的社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一分綿薄之力；三是帶領(lǐng)班組人員干好自己的工作，服務(wù)好廣大客戶；四是加強(qiáng)班組人員的思想道德教育，提高大家社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

全面社會(huì)責(zé)任是對(duì)社會(huì)責(zé)任的更深層次的挖掘和提煉，是構(gòu)建和諧社會(huì)新的要求。我一定會(huì)以此次培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)努力工作，創(chuàng)新管理，為公司全面社會(huì)責(zé)任工作的推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。

第三篇：百分百責(zé)任培訓(xùn)心得

百分百責(zé)任培訓(xùn)心得

2012年9月26日，我參加了公司由生產(chǎn)制造中心郭總主持的百分百責(zé)任為主題的培訓(xùn)，通過這次看似很簡(jiǎn)單的一次培訓(xùn)，整場(chǎng)培訓(xùn)圍繞結(jié)果、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)和郭總精彩的演講、生動(dòng)的案例，讓我從中感觸頗深。

在一個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)中，郭總從我們工作中的一些例子，由淺入深，循序漸進(jìn)的演講，讓我從中體會(huì)到，我們每一個(gè)人，所做的每一件事，都是有因果關(guān)系的，即便看起與自己毫不相關(guān)的一件事，但到最后結(jié)果，都是息息相關(guān)的。就拿我們品管部的日常工作來說，每一個(gè)零配件都有它的標(biāo)準(zhǔn)和使用功能，如果我們對(duì)某些要求沒有很高的零配進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)，沒有用百分百的責(zé)任對(duì)其按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢驗(yàn)，馬虎應(yīng)對(duì)，讓不良現(xiàn)象流到下道工序，甚至讓不良現(xiàn)象帶到我們的客戶那，雖然當(dāng)時(shí)不會(huì)產(chǎn)生多大問題，但那也是只是暫時(shí)的，機(jī)器經(jīng)受長(zhǎng)時(shí)間的使用，到最后都有可能造成一系列的不良反應(yīng)，輕則產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，重則因不良品造成產(chǎn)品故障從而引起人身安全危害。所以我們對(duì)于每個(gè)零配件，不管要求不高，都得用百分百的責(zé)任去對(duì)待，按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，這不光是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，也不是單純的為公司負(fù)責(zé)，更多的是對(duì)社會(huì)這個(gè)大家庭負(fù)責(zé)。

這次的培訓(xùn)，還讓我重新認(rèn)識(shí)了作為團(tuán)隊(duì)的力量是無窮之大的，更讓我理解了“團(tuán)隊(duì)是我，我是團(tuán)隊(duì)”的道理。有首歌唱的好“一支竹篙，難渡汪洋海，眾人劃槳，開動(dòng)大帆船”，這句歌詞給我的啟示是，一個(gè)人的力量再大，在大風(fēng)大浪中也是顯得非常這渺小的，如果是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，大家各有所長(zhǎng)，即使再大的困難都會(huì)得于解決。就像現(xiàn)在的中日鉤魚島之爭(zhēng)，中國全體人民團(tuán)結(jié)起來反抗，給日本也造成了不小的壓力。所以，作為一個(gè)企業(yè)，是個(gè)大團(tuán)體，只要全體人員團(tuán)結(jié)起來，一個(gè)企業(yè)就能走得更遠(yuǎn)，作為其中的一員，也會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

通過對(duì)這次培訓(xùn)的認(rèn)知，讓我領(lǐng)悟了很多事情，這對(duì)我在以后的生活與工作中，怎樣去做一個(gè)有責(zé)任心，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有團(tuán)隊(duì)精神的人，這也是對(duì)自己、家庭、企業(yè)和社會(huì)的負(fù)責(zé)。

品管部：丘小輝

2012/9/26

第四篇：執(zhí)行力與責(zé)任培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得

在人事部的精心統(tǒng)籌安排下，于上周四請(qǐng)來了新疆縱橫百合企業(yè)管理公司的龍懿老師一行，針對(duì)“責(zé)任心與執(zhí)行力”課題進(jìn)行了半天生動(dòng)的培訓(xùn)，對(duì)于此次培訓(xùn)，我只能用受益匪淺四個(gè)字來形容，而最令我感觸頗深的內(nèi)容應(yīng)該是以下幾個(gè)方面：

一、在樹立事業(yè)心章環(huán)節(jié)中，龍老師講到目前團(tuán)隊(duì)中大多數(shù)人的心態(tài)：缺、混、虛、推、歸、變、等、計(jì)；當(dāng)即我結(jié)合我們目前整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)里的部分同事，何嘗不是呢？缺少責(zé)任心、混日子，磨洋工，雖然目前有一些監(jiān)管手段，如每天的工作簡(jiǎn)報(bào)通過微信群進(jìn)行匯報(bào)，但部分同事的簡(jiǎn)報(bào)有明顯的敷衍、虛報(bào)嫌疑，我在后期工作中應(yīng)該怎樣去引導(dǎo)監(jiān)督，以提高各區(qū)域同事及自己的工作效率；歸屬感缺失、等任務(wù)、計(jì)較個(gè)人工作患得患失等癥狀，我應(yīng)該好好針對(duì)各同事的不良心態(tài)，對(duì)癥下藥；

二、在樹立積極心態(tài)章節(jié)，龍老師講了一句話“通過每天的每一件事情提取正面的元素，以樹立自己積極的心態(tài)”，令我茅塞頓開，是啊，所有的事情都是雙面性的，在日常生活、工作中所遇到的事情不如意十有八九，而這些不如意的事情會(huì)嚴(yán)重影響我們的工作狀態(tài)，影響身邊同事及團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)，而任何一件事表面看是一件壞事，但它也有好的、正面的、積極的元素，就看當(dāng)事人怎么去理解，如果我們拋開負(fù)面元素，從正面積極的方面去看待任何一件事情，那么同樣的事情帶給我們的就會(huì)是截然不同的兩個(gè)結(jié)果；

三、在培訓(xùn)課程下半場(chǎng)，是互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，在游戲中通過層層選拔，我很榮幸

被選為二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，游戲很簡(jiǎn)單，就是隊(duì)員在隊(duì)長(zhǎng)組織下報(bào)數(shù)，連報(bào)兩輪，游戲開始前先設(shè)立終極目標(biāo)，一、二隊(duì)競(jìng)賽，時(shí)間短的獲勝，輸了的隊(duì)由隊(duì)長(zhǎng)接受全部懲罰，而且一輪一輪懲罰翻倍，一直到實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)為止；隨著游戲的一輪一輪開展，我們?cè)絹碓礁杏X游戲的寓意深遠(yuǎn)；

1、首先該游戲是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)間各成員的協(xié)助配合能力，以及各團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心問題，因?yàn)樵撚螒蛉魏我粋€(gè)成員掉鏈子，不努力，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗；

2、在經(jīng)過三輪競(jìng)賽后，我們兩隊(duì)成績(jī)離最初制定的目標(biāo)還遙不可及，而我們兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)也分別接受了不小的懲罰，此時(shí)，龍老師邀請(qǐng)我們兩個(gè)的四個(gè)隊(duì)長(zhǎng)上臺(tái)，要我們抉擇，是否需要降低標(biāo)準(zhǔn)，放棄最高目標(biāo)，選擇更容易達(dá)成的目標(biāo)，我們四個(gè)隊(duì)長(zhǎng)不約而同的認(rèn)為最高的目標(biāo)是不可能完成，于是打算放棄最高目標(biāo)，選擇了較低容易完成的一個(gè)目標(biāo)，但龍老師當(dāng)即予以否決，說是只是想考驗(yàn)我們作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于目標(biāo)達(dá)成的必勝?zèng)Q心，既然目標(biāo)制定了，做為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的我們輕言放棄，那么我們的隊(duì)員就會(huì)更加不拿目標(biāo)當(dāng)回事，可做可不做，最后我們一致決定，無論如何也要達(dá)成終極目標(biāo)，最后在大家的一致努力下，伴隨著隊(duì)長(zhǎng)的一輪比一輪更加殘酷的懲罰，我們最終達(dá)成了最高目標(biāo)，到現(xiàn)在回想起來，作為隊(duì)長(zhǎng)的我當(dāng)時(shí)的輕言放棄是多么的不負(fù)責(zé)任，是對(duì)團(tuán)隊(duì)不信任？還是對(duì)自己的不信任？

3、我們隊(duì)第一、第二輪輸了，在大家的努力下配合下，我們?cè)诘谌?、第四、第五輪?yōu)于一隊(duì)的成績(jī)，最終的處罰結(jié)果是我俯臥撐60個(gè)，一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)俯臥撐560個(gè)，在看著一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)渾汗如雨的接受懲罰時(shí)，在場(chǎng)的學(xué)員的無不感觸頗深，整個(gè)團(tuán)隊(duì)沒能達(dá)成目標(biāo)，只有隊(duì)長(zhǎng)在臺(tái)上接受懲罰，這不就是在我們現(xiàn)實(shí)工作中，由于我們的業(yè)績(jī)差、達(dá)成差、工作出現(xiàn)問題，最終承受最大壓力的是我們的郭總，雖然這些目標(biāo)不是由他來達(dá)成，雖然這些工作不是由他來做。

通過這個(gè)游戲，我相信所有參與者，在今后的工作中都能懷著一顆感恩的心、一顆理解的心去積極面對(duì)工作，努力將我們的工作做得最好，因?yàn)槲覀儾荒茉僮屛覀兊念I(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲覀兊倪^失接受懲罰。

第五篇：態(tài)度感恩責(zé)任培訓(xùn)心得

態(tài)度感恩責(zé)任培訓(xùn)心得

態(tài)度決定一切，責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責(zé)任心是一個(gè)人一生能否有所成就的重要砝碼。一個(gè)人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。因?yàn)橹挥懈矣诔袚?dān)責(zé)任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。

人生沒有對(duì)錯(cuò)，沒有被迫，只有選擇。的確，這個(gè)世界中的錯(cuò)與對(duì)只是相對(duì)的，就如我們走哪條路都沒有錯(cuò)，只是在于選擇不同的路會(huì)給自己帶來不同的結(jié)果而已。這個(gè)世界上沒有任何事情是被迫的，只是自己選擇的，我們應(yīng)該時(shí)刻以一種主觀的心態(tài)來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被迫的結(jié)果，就如我們選擇工作就等于選擇了責(zé)任，我們既然選擇了，就要有為它負(fù)責(zé)到底的準(zhǔn)備，因?yàn)?，這是我們的責(zé)任。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為我們的生活態(tài)度時(shí)，我們就會(huì)自然而然的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意去做；當(dāng)責(zé)任成為我們工作的態(tài)度時(shí)，工作對(duì)于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡(jiǎn)單，我們也就不會(huì)因?yàn)楣镜囊?guī)定而覺得自己的自由受到了束縛，責(zé)任會(huì)讓我們無論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇，學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任。學(xué)會(huì)感恩生活，感恩工作，感恩的對(duì)待身邊的每一個(gè)人，感恩于視野之外的每一份愛。時(shí)刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的平臺(tái)，將自己身心與公司融為一體，做一

個(gè)敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠，把細(xì)節(jié)力求做到完美的好員工。

我們要做的是遇到問題，選擇找方法，而不是找借口，在勇于承擔(dān)責(zé)任中將自己的潛能最大化。面對(duì)企業(yè)，維護(hù)他的榮譽(yù)，為他創(chuàng)造價(jià)值是我們的責(zé)任；對(duì)待同事、朋友，關(guān)心、幫助他們，與他們和諧相處、共同進(jìn)步是我的責(zé)任；面對(duì)生活，學(xué)會(huì)感恩，勇于擔(dān)當(dāng)是我的責(zé)任。

生產(chǎn)部：萬軍2011.6.30