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      年終總結(jié)以及責(zé)任培訓(xùn)心得

      時(shí)間:2019-05-15 12:00:52下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:年終總結(jié)以及責(zé)任培訓(xùn)心得

      無(wú)論在任何一件事,要有一種誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種敬業(yè)的精神,一份強(qiáng)烈的責(zé)任心!責(zé)任,它代表了一個(gè)人的品質(zhì),責(zé)任,使人變得穩(wěn)重,責(zé)任,使人知道自己的義務(wù)。責(zé)任,使你擁有了那一些對(duì)你真正關(guān)心,幫助和愛護(hù)你的人。責(zé)任是人這一生中必不可少的東西,如果你沒有了責(zé)任心,你將變成一個(gè)別人厭惡的人,如果你沒有了責(zé)任心,你將一事無(wú)成。如果你沒有了責(zé)任心,你將面臨著別人對(duì)你失去信心。

      責(zé)任,那是會(huì)讓我們明白世間的道理,是會(huì)讓我們明白和讀懂世界的一切東西,也告訴了我們應(yīng)該怎樣做人,做一個(gè)怎樣的人。這是每一個(gè)人都不可缺少的美麗的東西,只要你擁有了責(zé)任心,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),在你擁有責(zé)任心的同時(shí),你更加擁有和收獲了快樂的樂趣,和做一個(gè)大家心目中的好孩子,責(zé)任心是一個(gè)多么奇妙的東西,他像一個(gè)魔法師,能讓人換然一新,變這就是責(zé)任得比以前的你完全不同,讓你做得比任何人都優(yōu)秀,讓你做得比任何的人都出色很多。

      一個(gè)有責(zé)任感的員工,當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí),他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣,因?yàn)樗溃芸赡芤驗(yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失,只有勇敢地面對(duì),才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,不讓企業(yè)遭受損失。

      一個(gè)逃避困難、不敢面對(duì)挑戰(zhàn)的員工,很難讓人相信他會(huì)真正為企業(yè)擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任,作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),有誰(shuí)敢賦予他更大的使命呢?

      在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,只有這樣,團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。由于工作分工不同,個(gè)人閱歷性格上有差異,每個(gè)同志都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量,有坦誠(chéng)相見的氣度,有聞過則喜的胸襟。同志之間要情同手足,親如兄弟,孬話當(dāng)面講,好話背后說,大力提倡換位思考,遇事先替別人著想,做到大事講原則,小事講風(fēng)格、講友誼人們能夠做出不同尋常的成績(jī),是因?yàn)樗麄兪紫纫獙?duì)自己負(fù)責(zé)。沒有責(zé)任感的公民不是好公民,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,沒有責(zé)任感的人不是完整成熟的成年人。任何時(shí)候,責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都是不可或缺的。要將責(zé)任根植于心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),在日常工作中,這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越。從家庭到學(xué)校,從學(xué)校到社會(huì),再到走向工作崗位,這是一個(gè)有著相互聯(lián)系的過程,在這個(gè)過程中,每一個(gè)人都要有自己的責(zé)任,要擔(dān)負(fù)好自己的責(zé)任,就必須要有一份責(zé)任心。這樣,我們才能對(duì)自己的行為有所約束,我們的企業(yè)更加興旺,我們的社會(huì)更加安定,我們的民族更加繁榮,我們的國(guó)家更加富強(qiáng)。

      讓這種責(zé)任心在我們的心中發(fā)芽,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),讓它成為我們?nèi)粘I钚袨楹凸ぷ髦械臏?zhǔn)則。在我們的工作中,無(wú)論在哪個(gè)崗位,都要求我們有強(qiáng)烈的責(zé)任心,只要我們擁有了責(zé)任心,我們就會(huì)做得很卓越,做得很好。一份責(zé)任心,對(duì)于我們來(lái)說,是簡(jiǎn)單而又無(wú)價(jià)的,它會(huì)讓企業(yè)得到最快的發(fā)展,最好的效益。

      第二篇:社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)心得

      企業(yè)發(fā)展我出力,社會(huì)進(jìn)步靠大家

      --社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)心得

      得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和厚愛,我有幸參加了公司組織的全面社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)班。通過這次的培訓(xùn),我的人生觀價(jià)值觀有了一個(gè)質(zhì)的飛躍和提升,對(duì)我以后的工作起了很好的指導(dǎo)作用。

      長(zhǎng)期以來(lái),我們周圍的很多人都有著這么一個(gè)想法,那就是“社會(huì)責(zé)任是公司的事、是領(lǐng)導(dǎo)的事,與我們這些一線員工沒有關(guān)系”。的確,國(guó)家沒有規(guī)定我們必須履行社會(huì)責(zé)任,企業(yè)也無(wú)權(quán)要求我們履行社會(huì)責(zé)任。這種想法的危害之處在于人為的把自己跟企業(yè)、跟社會(huì)隔絕了。殊不知公司決策層的領(lǐng)導(dǎo)并不是生下來(lái)就是的,他們也是從一線員工一點(diǎn)一點(diǎn)成長(zhǎng)起來(lái)的。如果長(zhǎng)期處在這種氛圍下,人會(huì)在不知不覺中受到這種思想的影響,從這種環(huán)境下提拔起來(lái)的干部怎么會(huì)有社會(huì)責(zé)任心,又怎能帶領(lǐng)他的企業(yè)去履行社會(huì)責(zé)任呢?

      還有些人認(rèn)為:“我只要做好自己的本職工作就是履行社會(huì)責(zé)任了。有這些想法的人們自身想法是好的,但是與我們現(xiàn)在提倡的全面社會(huì)責(zé)任的要求還是有些不同。我們要把自己的工作與企業(yè)的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步聯(lián)系起來(lái),這樣你就會(huì)覺得自己的工作是多么的偉大。無(wú)論你是辦公室里運(yùn)籌帷幄的金領(lǐng)白領(lǐng)還是在城市建設(shè)中揮灑汗水的建筑工人,我們的工作都是我們?cè)诼男兄覀兊纳鐣?huì)責(zé)任,社會(huì)的進(jìn)步都有我們的痕跡。我們社會(huì)和企業(yè)就像是個(gè)活的生命個(gè)體,而我們內(nèi)個(gè)人就是這生命個(gè)體中的一個(gè)細(xì)胞,生命個(gè)體的健康每個(gè)細(xì)胞各自努力共同協(xié)作的結(jié)果。令人不寒而栗的癌癥,就是因?yàn)樯眢w的某個(gè)細(xì)胞

      不受控制的分裂,毫不顧忌的生長(zhǎng)造成的。其結(jié)果是整個(gè)生命體的衰亡。

      班組作為企業(yè)當(dāng)中最最基層的組織,雖然這個(gè)組織人員不是很多,所管業(yè)務(wù)不是很廣。但是確實(shí)公司各項(xiàng)政策的最終執(zhí)行機(jī)構(gòu)。我所在的市中供電部營(yíng)業(yè)廳作為市中供電部的窗口單位,直接面對(duì)的就是廣大的客戶。班組中有的負(fù)責(zé)用電咨詢、有的負(fù)責(zé)電費(fèi)收取,有的負(fù)責(zé)辦理業(yè)擴(kuò)報(bào)裝業(yè)務(wù)。每個(gè)人雖然表面上是各自有各自的工作,但其實(shí)大家的利益都是相互的,有一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題都會(huì)極大的影響整個(gè)大廳工作的開展。所以在這種情況下,培養(yǎng)班組人員的責(zé)任心顯得尤為重要。我們通過開展各項(xiàng)活動(dòng)和培養(yǎng)班組人員的社會(huì)責(zé)任。比如到聾啞學(xué)校、盲人按摩醫(yī)院等社會(huì)弱勢(shì)群體比較密集的地方上門服務(wù),建立供電客戶特殊檔案,定期到老年人比較密集的老街道和辦事處宣傳安全用電知識(shí)等等。所有一切都是要培養(yǎng)班組成員的社會(huì)責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)她們主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

      作為班組的管理人員,我認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任是一個(gè)人能立于這個(gè)社會(huì)的最起碼得行為準(zhǔn)則。一個(gè)班組當(dāng)中只有每個(gè)人都有強(qiáng)烈的責(zé)任感,都有一種無(wú)私的負(fù)責(zé)的干事熱情,這樣的班組才是健康的,充滿活力的。這有這樣的班組才是公司發(fā)展的基石。同樣,一個(gè)社會(huì)也是如此。

      俗話說的好:“火車跑的快,全憑車都帶”,“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。一個(gè)管理組的好壞基本上決定了他所在團(tuán)隊(duì)的好壞。所以,首先要培養(yǎng)我所在班組的全面社會(huì)責(zé)任意識(shí),身為管理人員的我一定

      要帶好這個(gè)頭。一是要提高自身責(zé)任意識(shí),將自身行為與公司與社會(huì)聯(lián)系起來(lái),進(jìn)而提高各方面水平;二是積極參加各項(xiàng)力所能及的社會(huì)公益活動(dòng),為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一分綿薄之力;三是帶領(lǐng)班組人員干好自己的工作,服務(wù)好廣大客戶;四是加強(qiáng)班組人員的思想道德教育,提高大家社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

      全面社會(huì)責(zé)任是對(duì)社會(huì)責(zé)任的更深層次的挖掘和提煉,是構(gòu)建和諧社會(huì)新的要求。我一定會(huì)以此次培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)努力工作,創(chuàng)新管理,為公司全面社會(huì)責(zé)任工作的推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。

      第三篇:百分百責(zé)任培訓(xùn)心得

      百分百責(zé)任培訓(xùn)心得

      2012年9月26日,我參加了公司由生產(chǎn)制造中心郭總主持的百分百責(zé)任為主題的培訓(xùn),通過這次看似很簡(jiǎn)單的一次培訓(xùn),整場(chǎng)培訓(xùn)圍繞結(jié)果、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)和郭總精彩的演講、生動(dòng)的案例,讓我從中感觸頗深。

      在一個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)中,郭總從我們工作中的一些例子,由淺入深,循序漸進(jìn)的演講,讓我從中體會(huì)到,我們每一個(gè)人,所做的每一件事,都是有因果關(guān)系的,即便看起與自己毫不相關(guān)的一件事,但到最后結(jié)果,都是息息相關(guān)的。就拿我們品管部的日常工作來(lái)說,每一個(gè)零配件都有它的標(biāo)準(zhǔn)和使用功能,如果我們對(duì)某些要求沒有很高的零配進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),沒有用百分百的責(zé)任對(duì)其按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢驗(yàn),馬虎應(yīng)對(duì),讓不良現(xiàn)象流到下道工序,甚至讓不良現(xiàn)象帶到我們的客戶那,雖然當(dāng)時(shí)不會(huì)產(chǎn)生多大問題,但那也是只是暫時(shí)的,機(jī)器經(jīng)受長(zhǎng)時(shí)間的使用,到最后都有可能造成一系列的不良反應(yīng),輕則產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛,重則因不良品造成產(chǎn)品故障從而引起人身安全危害。所以我們對(duì)于每個(gè)零配件,不管要求不高,都得用百分百的責(zé)任去對(duì)待,按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān),這不光是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),也不是單純的為公司負(fù)責(zé),更多的是對(duì)社會(huì)這個(gè)大家庭負(fù)責(zé)。

      這次的培訓(xùn),還讓我重新認(rèn)識(shí)了作為團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮之大的,更讓我理解了“團(tuán)隊(duì)是我,我是團(tuán)隊(duì)”的道理。有首歌唱的好“一支竹篙,難渡汪洋海,眾人劃槳,開動(dòng)大帆船”,這句歌詞給我的啟示是,一個(gè)人的力量再大,在大風(fēng)大浪中也是顯得非常這渺小的,如果是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),大家各有所長(zhǎng),即使再大的困難都會(huì)得于解決。就像現(xiàn)在的中日鉤魚島之爭(zhēng),中國(guó)全體人民團(tuán)結(jié)起來(lái)反抗,給日本也造成了不小的壓力。所以,作為一個(gè)企業(yè),是個(gè)大團(tuán)體,只要全體人員團(tuán)結(jié)起來(lái),一個(gè)企業(yè)就能走得更遠(yuǎn),作為其中的一員,也會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

      通過對(duì)這次培訓(xùn)的認(rèn)知,讓我領(lǐng)悟了很多事情,這對(duì)我在以后的生活與工作中,怎樣去做一個(gè)有責(zé)任心,有計(jì)劃、有目標(biāo)、有團(tuán)隊(duì)精神的人,這也是對(duì)自己、家庭、企業(yè)和社會(huì)的負(fù)責(zé)。

      品管部:丘小輝

      2012/9/26

      第四篇:執(zhí)行力與責(zé)任培訓(xùn)心得

      培訓(xùn)心得

      在人事部的精心統(tǒng)籌安排下,于上周四請(qǐng)來(lái)了新疆縱橫百合企業(yè)管理公司的龍懿老師一行,針對(duì)“責(zé)任心與執(zhí)行力”課題進(jìn)行了半天生動(dòng)的培訓(xùn),對(duì)于此次培訓(xùn),我只能用受益匪淺四個(gè)字來(lái)形容,而最令我感觸頗深的內(nèi)容應(yīng)該是以下幾個(gè)方面:

      一、在樹立事業(yè)心章環(huán)節(jié)中,龍老師講到目前團(tuán)隊(duì)中大多數(shù)人的心態(tài):缺、混、虛、推、歸、變、等、計(jì);當(dāng)即我結(jié)合我們目前整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)里的部分同事,何嘗不是呢?缺少責(zé)任心、混日子,磨洋工,雖然目前有一些監(jiān)管手段,如每天的工作簡(jiǎn)報(bào)通過微信群進(jìn)行匯報(bào),但部分同事的簡(jiǎn)報(bào)有明顯的敷衍、虛報(bào)嫌疑,我在后期工作中應(yīng)該怎樣去引導(dǎo)監(jiān)督,以提高各區(qū)域同事及自己的工作效率;歸屬感缺失、等任務(wù)、計(jì)較個(gè)人工作患得患失等癥狀,我應(yīng)該好好針對(duì)各同事的不良心態(tài),對(duì)癥下藥;

      二、在樹立積極心態(tài)章節(jié),龍老師講了一句話“通過每天的每一件事情提取正面的元素,以樹立自己積極的心態(tài)”,令我茅塞頓開,是啊,所有的事情都是雙面性的,在日常生活、工作中所遇到的事情不如意十有八九,而這些不如意的事情會(huì)嚴(yán)重影響我們的工作狀態(tài),影響身邊同事及團(tuán)隊(duì)的狀態(tài),而任何一件事表面看是一件壞事,但它也有好的、正面的、積極的元素,就看當(dāng)事人怎么去理解,如果我們拋開負(fù)面元素,從正面積極的方面去看待任何一件事情,那么同樣的事情帶給我們的就會(huì)是截然不同的兩個(gè)結(jié)果;

      三、在培訓(xùn)課程下半場(chǎng),是互動(dòng)游戲環(huán)節(jié),在游戲中通過層層選拔,我很榮幸

      被選為二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),游戲很簡(jiǎn)單,就是隊(duì)員在隊(duì)長(zhǎng)組織下報(bào)數(shù),連報(bào)兩輪,游戲開始前先設(shè)立終極目標(biāo),一、二隊(duì)競(jìng)賽,時(shí)間短的獲勝,輸了的隊(duì)由隊(duì)長(zhǎng)接受全部懲罰,而且一輪一輪懲罰翻倍,一直到實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)為止;隨著游戲的一輪一輪開展,我們?cè)絹?lái)越感覺游戲的寓意深遠(yuǎn);

      1、首先該游戲是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)間各成員的協(xié)助配合能力,以及各團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心問題,因?yàn)樵撚螒蛉魏我粋€(gè)成員掉鏈子,不努力,就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失??;

      2、在經(jīng)過三輪競(jìng)賽后,我們兩隊(duì)成績(jī)離最初制定的目標(biāo)還遙不可及,而我們兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)也分別接受了不小的懲罰,此時(shí),龍老師邀請(qǐng)我們兩個(gè)的四個(gè)隊(duì)長(zhǎng)上臺(tái),要我們抉擇,是否需要降低標(biāo)準(zhǔn),放棄最高目標(biāo),選擇更容易達(dá)成的目標(biāo),我們四個(gè)隊(duì)長(zhǎng)不約而同的認(rèn)為最高的目標(biāo)是不可能完成,于是打算放棄最高目標(biāo),選擇了較低容易完成的一個(gè)目標(biāo),但龍老師當(dāng)即予以否決,說是只是想考驗(yàn)我們作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于目標(biāo)達(dá)成的必勝?zèng)Q心,既然目標(biāo)制定了,做為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的我們輕言放棄,那么我們的隊(duì)員就會(huì)更加不拿目標(biāo)當(dāng)回事,可做可不做,最后我們一致決定,無(wú)論如何也要達(dá)成終極目標(biāo),最后在大家的一致努力下,伴隨著隊(duì)長(zhǎng)的一輪比一輪更加殘酷的懲罰,我們最終達(dá)成了最高目標(biāo),到現(xiàn)在回想起來(lái),作為隊(duì)長(zhǎng)的我當(dāng)時(shí)的輕言放棄是多么的不負(fù)責(zé)任,是對(duì)團(tuán)隊(duì)不信任?還是對(duì)自己的不信任?

      3、我們隊(duì)第一、第二輪輸了,在大家的努力下配合下,我們?cè)诘谌?、第四、第五輪?yōu)于一隊(duì)的成績(jī),最終的處罰結(jié)果是我俯臥撐60個(gè),一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)俯臥撐560個(gè),在看著一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)渾汗如雨的接受懲罰時(shí),在場(chǎng)的學(xué)員的無(wú)不感觸頗深,整個(gè)團(tuán)隊(duì)沒能達(dá)成目標(biāo),只有隊(duì)長(zhǎng)在臺(tái)上接受懲罰,這不就是在我們現(xiàn)實(shí)工作中,由于我們的業(yè)績(jī)差、達(dá)成差、工作出現(xiàn)問題,最終承受最大壓力的是我們的郭總,雖然這些目標(biāo)不是由他來(lái)達(dá)成,雖然這些工作不是由他來(lái)做。

      通過這個(gè)游戲,我相信所有參與者,在今后的工作中都能懷著一顆感恩的心、一顆理解的心去積極面對(duì)工作,努力將我們的工作做得最好,因?yàn)槲覀儾荒茉僮屛覀兊念I(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲覀兊倪^失接受懲罰。

      第五篇:態(tài)度感恩責(zé)任培訓(xùn)心得

      態(tài)度感恩責(zé)任培訓(xùn)心得

      態(tài)度決定一切,責(zé)任勝于能力,責(zé)任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就。責(zé)任心是一個(gè)人一生能否有所成就的重要砝碼。一個(gè)人想要贏得別人的尊重,讓自己活得有尊嚴(yán),就應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。因?yàn)橹挥懈矣诔袚?dān)責(zé)任的人才能給人以信賴感,成就他的人格魅力。

      人生沒有對(duì)錯(cuò),沒有被迫,只有選擇。的確,這個(gè)世界中的錯(cuò)與對(duì)只是相對(duì)的,就如我們走哪條路都沒有錯(cuò),只是在于選擇不同的路會(huì)給自己帶來(lái)不同的結(jié)果而已。這個(gè)世界上沒有任何事情是被迫的,只是自己選擇的,我們應(yīng)該時(shí)刻以一種主觀的心態(tài)來(lái)看待我們所做的選擇,而不是將這種選擇看成一種被迫的結(jié)果,就如我們選擇工作就等于選擇了責(zé)任,我們既然選擇了,就要有為它負(fù)責(zé)到底的準(zhǔn)備,因?yàn)椋@是我們的責(zé)任。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣,成為我們的生活態(tài)度時(shí),我們就會(huì)自然而然的擔(dān)負(fù)起責(zé)任,而不是刻意去做;當(dāng)責(zé)任成為我們工作的態(tài)度時(shí),工作對(duì)于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡(jiǎn)單,我們也就不會(huì)因?yàn)楣镜囊?guī)定而覺得自己的自由受到了束縛,責(zé)任會(huì)讓我們無(wú)論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態(tài),精力旺盛地投入生活和工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

      學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ),成功不是一種機(jī)會(huì),而是一種選擇,學(xué)會(huì)感恩,選擇責(zé)任。學(xué)會(huì)感恩生活,感恩工作,感恩的對(duì)待身邊的每一個(gè)人,感恩于視野之外的每一份愛。時(shí)刻懷著一顆感恩的心工作,將工作看成實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的平臺(tái),將自己身心與公司融為一體,做一

      個(gè)敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠(chéng),把細(xì)節(jié)力求做到完美的好員工。

      我們要做的是遇到問題,選擇找方法,而不是找借口,在勇于承擔(dān)責(zé)任中將自己的潛能最大化。面對(duì)企業(yè),維護(hù)他的榮譽(yù),為他創(chuàng)造價(jià)值是我們的責(zé)任;對(duì)待同事、朋友,關(guān)心、幫助他們,與他們和諧相處、共同進(jìn)步是我的責(zé)任;面對(duì)生活,學(xué)會(huì)感恩,勇于擔(dān)當(dāng)是我的責(zé)任。

      生產(chǎn)部:萬(wàn)軍2011.6.30

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