第一篇：昆明市今年提供216個崗位接收安置計劃分配軍隊轉業(yè)干部

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@云南華圖教育http://weibo.com/ynht昆明市今年提供216個崗位接收安置計劃分配軍隊轉業(yè)干部10月11日上午，昆明市召開2011年計劃分配軍隊轉業(yè)干部報名大會，市級各部委辦局分管領導和人事(干部)處長，部分區(qū)人社局分管領導，省軍區(qū)轉業(yè)辦、武警云南省總隊轉業(yè)辦、省公安廳現(xiàn)役移交辦領導，各駐昆部隊政治部分管領導及干部處(科)長，符合安置條件的2011年計劃分配營級及以下職務(含科級以下文職干部和專業(yè)技術干部)軍隊轉業(yè)干部共200余人參加會議。

今年，省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組給昆明市下達了182名營級及以下計劃分配軍隊轉業(yè)干部的安置任務。為切實做好今年的安置工作，圓滿完成安置任務，市人社局及時編印了《昆明市計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置指南及政策解答》，幫助軍隊轉業(yè)干部全面了解和掌握昆明市的基本情況、安置政策、安置程序和安置紀律。在全市機構編制緊缺的情況下，想方設法克服各種困難，動員行政機關和參照管理單位拿出了216個崗位接收安置營級及以下計劃分配軍隊轉業(yè)干部，安置工作的各個工作環(huán)節(jié)都將在市人大、政協(xié)和紀委的監(jiān)督下進行。

今天在報名大會上提供給軍隊轉業(yè)干部報名的崗位共107個，占營級及以下計劃分配軍隊轉業(yè)干部接收安置崗位總數(shù)的50%。在今天的報名工作結束后，各單位黨委(黨組)還將對單位報名情況進行審核確認，并經(jīng)市紀委審查后由市軍轉辦匯總公示。

中共昆明市委組織部副部長、市軍轉安置工作領導小組副組長、市人社局局長范光華局長在報名大會講話中指出，軍隊轉業(yè)干部要樹立正確的擇業(yè)觀，將報名擇崗與自身能力素質實際結合起來。既要充分考慮自身條件是否適應崗位要求，也要注重長遠發(fā)展謀劃，不要盲目報名，并預祝參加選崗報名的軍隊轉業(yè)干部，能順利選擇到適合自己的崗位。

省軍轉辦主任舒征、市人社局副局長張慶、市委紀委調研員蔡尚華，市人大內務司法委員會副主任王駿，市政協(xié)社會法制委員會主任到會指導。

第二篇：2013軍轉：軍隊轉業(yè)干部計劃分配安置辦法

軍轉干考試

2013軍轉：軍隊轉業(yè)干部計劃分配安置辦法

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軍轉干考試

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根據(jù)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》及《中共中央、國務院、中央軍委印發(fā)〈關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》的文件精神，結合重慶市實際，關于計劃分配軍轉干部的安置辦法如下：

一、軍轉干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。各區(qū)縣（自治縣）和市級各部門、中央在渝單位要根據(jù)實際情況，在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調、考試考核、雙向選擇相結合的分配辦法。具體辦法在積極探索試點取得經(jīng)驗后另行制定。軍轉干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保人盡其才、各得其所。

二、妥善解決黨政機關接收軍隊轉業(yè)干部需要的行政編制。黨政機關接收軍轉干部，按照計劃分配數(shù)的25%增加行政編制，增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，由市機構編制部門向中央機構編制部門報告。各級黨政機關在制定人事安排計劃時，要充分考慮接收軍轉干部的情況，預留出部分編制和職數(shù)接收軍轉干部。中央下達我市使用的政法專項編制，應有一定數(shù)量用于接收軍轉干部；市機構編制部門為接收軍轉干部給有關區(qū)縣（自治縣）、市級有關部門增加的行政編制，不得挪作他用。

三、允許軍轉干部安置任務重的市級垂直管理部門在全市拉通使用編制后，原則上按其自然流向安置；安置確有困難的，可安置到“一小時經(jīng)濟圈”中二環(huán)繞城高速公路以內區(qū)縣城區(qū)。

四、對擔任師級領導職務和擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉干部，一般安排相應的領導職務；接收師、團級領導職務軍轉干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的部門和單位，可安排相應的非領導職務。要把師、團級領導職務軍轉干部安排與領導班子建設通盤考慮，根據(jù)工作需要和轉業(yè)干部的德才條件，有計劃地選調到區(qū)縣（自治縣）級領導班子或事業(yè)單位、國有或國有控股企業(yè)領導班子任職。要制定優(yōu)惠政策、措施，鼓勵軍轉干部到艱苦地區(qū)、基層、企事業(yè)單位工作。

五、事業(yè)單位編制尚未滿員的，應首先從軍轉干部中補充；編制滿員的相應增加編制和人員工資總額，用于安排軍轉干部。事業(yè)單位安置軍轉干部，應參照其軍隊職務等級，比照本單位或本系統(tǒng)同級同類人員安排相應的管理或技術工作崗位，并給予3年的適應期。實行人員聘用制的單位要根據(jù)其用人制度，與軍轉干部簽訂中期或長期合同，聘用合同期限不包

軍轉干考試

括適應期。

六、經(jīng)濟效益好的企業(yè)應按計劃積極接收軍轉干部，緩解機關、事業(yè)單位的安置壓力。市輕紡、化醫(yī)、機電、農工商、水務、水投、能投、港務、交旅、高發(fā)、城投、建投、開投、地產、報業(yè)、廣電、出版集團和中央在渝的民航、鐵路、電力、煙草、電信、郵政、石油及銀行等國有或國有控股企業(yè)，都應積極接收軍轉干部，不應以任何理由拒絕接收。國有或國有控股企業(yè)接收的軍轉干部，要安排管理或技術工作崗位，并給予3年的適應期，其工資和津貼、補貼、獎金和其他生活福利及社會保險等待遇，按國家和我市及所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、各區(qū)縣（自治縣）、市級單位和中央在渝直屬機構、企業(yè)、事業(yè)單位的軍轉干部安置計劃，由市軍隊轉業(yè)干部安置工作部門依據(jù)國家計劃統(tǒng)一編制，以指令性計劃下達，接收單位要及時向其上級主管部門申報接收軍轉干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等事項，確保安置計劃的落實。

八、擔任專業(yè)技術職務的軍轉干部，一般按其軍隊擔任的專業(yè)技術職務或國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務，因工作需要可以安排行政職務。單位因職數(shù)限制，聘任專業(yè)技術職務確有困難的，可適當增加專業(yè)技術職務數(shù)額。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍轉干部，根據(jù)工作需要，可安排相應的行政職務或聘任相應的專業(yè)技術職務。

九、為確保軍轉干部安置任務的完成，在全市尚未全面推行考核選調和考試考核辦法前，仍繼續(xù)實行指令性計劃與自主選人相結合的分配辦法，軍轉干部安置計劃總數(shù)的60%由軍轉安置工作部門按政策規(guī)定實行指令性統(tǒng)籌分配；40%由接收單位根據(jù)實際需要實行雙向選擇，自主選人。凡是有指令性安置計劃任務的，各單位都要無條件接收，堅決維護政令的統(tǒng)一和政策的嚴肅性。有安置任務的單位，在當年軍轉干部安置任務未完成前，由組織、編制、人事部門暫時凍結其編制，停止辦理人員調入、錄用、聘用等手續(xù)。

第三篇：軍隊轉業(yè)干部企業(yè)單位接收安置規(guī)定

軍隊轉業(yè)干部企業(yè)單位接收安置規(guī)定

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《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)﹝2001﹞3號)規(guī)定：

企業(yè)接收軍隊轉業(yè)干部，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍隊轉業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第四篇：吉林省人民政府軍隊轉業(yè)干部接收安置

吉林省人民政府軍隊轉業(yè)干部接收安置

2005-08-04 11:04 1．辦事內容：

政府人事部門對軍隊轉業(yè)干部予以接收安置。2．辦事依據(jù)：

中共中央、國務院、中央軍委關于印發(fā)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》的通知（中發(fā)[2001]3號）及省委省政府安置轉業(yè)干部有關文件規(guī)定。3．辦事條件：

（1）吉林省接收軍隊轉業(yè)干部條件

① 轉業(yè)干部原籍吉林省或從吉林省入伍的；配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地為吉林省的。

② 轉業(yè)干部本人外省籍，配偶吉林省籍，在吉林省有常住戶口或配偶已隨軍，在吉林省有常住戶口的（長春市取得常住戶口滿2年）。

③ 轉業(yè)干部父母或岳父母在吉林省定居并有常住戶口，且身邊無子女或配偶為獨生子女，需要照顧的。

④ 父母雙方或者一方為軍人、長期在邊遠艱苦地區(qū)工作，而且原籍、入伍地或者離退休安置地為吉林省的。

⑤ 父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地為吉林省的轉業(yè)干部，具備以下條件之一的，可以在吉林省安置： 1)自主擇業(yè)的；

2)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的； 3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的； 4)因戰(zhàn)因公致殘的。

⑥ 夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)，一方原籍或入伍地為吉林省的，以及一方轉業(yè)，留隊一方所在地為吉林省且符合配偶隨軍條件的。

⑦ 因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的外省籍軍隊轉業(yè)干部，經(jīng)省軍轉辦批準，可以在吉林省安置。（2）長春市接收軍隊轉業(yè)干部條件

① 原籍長春市或從長春市入伍的（不含原籍其他地區(qū)在長春大中專院校就讀的學生，畢業(yè)后分配入伍的）；

② 轉業(yè)干部本人外省籍，其配偶婚前或隨軍前在長春市有常住戶口的；

③ 配偶從外省和本省其它地區(qū)隨軍隨調到長春市取得城市常住戶口滿2年的（不具備隨軍條件個人辦理工作調動、戶口遷移的除外）；

④ 父母或配偶父母在長春市居住并有常住戶口（隨軍來的除外）身邊無子女，需要照顧的；

⑤ 夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，其中一方是長春市原籍或從長春市入伍的；一方轉業(yè)，留隊一方在長春市駐軍且符合配偶隨軍條件的。

注：在檔案審查過程中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，吉林省和長春市不予接收： 1)提供假情況、假證明的；

2)在部隊確定轉業(yè)后，家屬轉遷戶口或調轉工作的;3)在部隊參加過“法輪功”活動，且未徹底轉化的。4．辦事程序：

檔案審查接收。根據(jù)吉林省接收條件，對轉業(yè)到我省的軍隊轉業(yè)干部檔案進行審查，審查合格后與軍隊移交部門辦理檔案移交手續(xù)。省轉辦按政策規(guī)定向各地進行分配。移交時間由軍隊和國家確定。

轉業(yè)干部分配。對計劃分配的轉業(yè)干部由黨委政府下達安置計劃分配工作。向黨政機關分配轉業(yè)干部單位按以下程序進行：（1）公布分配計劃。（2）組織報名，資格審查。

（3）組織考試?？荚囉墒∞D辦負責組織，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試科目，統(tǒng)一時間考試。（4）評卷評分，公布分數(shù)。

（5）錄取。根據(jù)考試分數(shù)，按分配計劃的一定比例向接收單位推薦，接收單位確定人選。（6）公布分配結果。（7）發(fā)報到通知。5．承諾時限：

7月底前發(fā)出報到通知。6．辦事結果：

通過召開軍隊移交部門及轉業(yè)干部會議的形式公布。

第五篇：2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置辦法

2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置辦法

中公軍轉網(wǎng)搜集整理最新貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置辦法（試行）黔軍轉聯(lián)[2014]1號，供2015年轉業(yè)的軍隊干部參考。中公教育軍轉干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉干考試信息、軍轉干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉干部參考。

貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置辦法（試行）

黔軍轉聯(lián)[2014]1號

第一章 總 則

第一條 為建立健全貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置工作公平、公正、公開與科學性、合理性相結合的工作機制，進一步加強工作程序規(guī)范化建設，強化工作流程的監(jiān)督和檢查，根據(jù)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）、《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）和《關于改進計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉聯(lián)〔2012〕1號）等文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為：符合政策規(guī)定在貴陽市行政區(qū)域內安置的、志愿到省直單位工作的團級和營級及以下職務（含專業(yè)技術干部，下同）計劃分配軍隊轉業(yè)干部。

第三條 省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置工作要貫徹統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮，注重德才、注重實績，妥善安置、合理使用的方針，堅持公平、公正、公開的原則。

第二章 安置計劃

第四條 貴州省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡稱省軍轉辦）根據(jù)安置任務，按照政策規(guī)定，科學、合理編制貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置計劃。在貴州省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組的領導下，省軍轉辦組織實施安置計劃，并督促、檢查省直有關部門和單位接收工作落實情況。

第五條 各接收單位，應根據(jù)軍隊轉業(yè)干部安置計劃和政策要求，明確接收安置軍隊轉業(yè)干部的崗位或崗位性質。接收單位因崗位性質特殊，確需設置相應條件的，要結合軍隊轉業(yè)干部特點合理設置，并報省軍轉辦審核同意。

第六條 省直單位要發(fā)揮安置軍隊轉業(yè)干部的主渠道作用，帶頭接收軍隊轉業(yè)干部;中央在黔單位要積極接收軍隊轉業(yè)干部。

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第三章 考 核

第七條 團級和營級及以下職務的軍隊轉業(yè)干部，按照部隊體系分別由貴州省軍區(qū)、省武警總隊、省公安廳現(xiàn)役辦轉業(yè)工作部門（以下簡稱部隊轉業(yè)工作部門）對其進行考核。

第八條 考核主要以軍隊轉業(yè)干部的德才表現(xiàn)、能力專長以及職務等級、任職時間、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作等情況為主，綜合體現(xiàn)軍隊轉業(yè)干部在服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻。

第九條 考核以量化賦分的方法進行，按照《貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部考核賦分標準（試行）》執(zhí)行。

第十條 考核成績須軍隊轉業(yè)干部本人簽字確認。軍隊轉業(yè)干部對考核成績存有異議的，可向部隊轉業(yè)工作部門提出復核申請，由部隊轉業(yè)工作部門進行復核。經(jīng)復核，考核成績符合實際、軍隊轉業(yè)干部仍拒絕簽字確認的，按復核成績計分。

第十一條 按軍隊轉業(yè)干部考核成績由高到低確定考核排名。對考核成績相同的軍隊轉業(yè)干部，按照職務等級、任職時間、服役年限確定考核排名。

第十二條 考核排名是軍隊轉業(yè)干部取得在省直機關（含參照公務員法管理的單位，下同）安置資格以及作為重點安置對象的重要依據(jù)。

第十三條 志愿申請到企業(yè)、非參照公務員法管理的單位安置的軍隊轉業(yè)干部不參加考核。

第四章 安置方法

第十四條 采取考核入圍、雙向選擇與指令性分配相結合的方法進行安置。第十五條 按符合政策規(guī)定在貴陽市行政區(qū)域內安置的軍隊轉業(yè)干部人數(shù)的一定比例和考核排名，綜合確定省直機關安置人選;根據(jù)軍隊轉業(yè)干部考核排名，按入圍省直機關安置人選10%至15%的比例，確定重點安置對象。

第十六條 省軍轉辦組織入圍省直機關安置的軍隊轉業(yè)干部與接收單位召開雙向選擇會，按照重點安置對象和一般安置對象分別召開：

（一）重點安置對象和接收單位雙向選擇會。省軍轉辦、部隊轉業(yè)工作部門在征求重點安置對象安置意見的基礎上，根據(jù)其個人意愿、能力專長等情況，有針對性地組織接收單位與重點安置對象召開雙向選擇會。

（二）一般安置對象和接收單位雙向選擇會。重點安置對象安置工作結束后，集中其他軍隊轉業(yè)干部和未完成安置計劃的接收單位召開雙向選擇會。

第十七條 接收單位根據(jù)本單位情況，可自行組織軍隊轉業(yè)干部進行面試。

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第十八條 軍隊轉業(yè)干部和接收單位經(jīng)雙向選擇達成共識，雙方簽訂《省直單位接收軍隊轉業(yè)干部確認書》（以下簡稱《確認書》，下同），并報省軍轉辦批準后，選用生效。

第十九條 同時被多個接收單位選中的軍隊轉業(yè)干部，只能與其中一個接收單位簽訂《確認書》。

第二十條 經(jīng)雙向選擇后，未確定接收單位的軍隊轉業(yè)干部，由省軍轉辦征求部隊轉業(yè)工作部門意見后，在省直單位剩余計劃內進行指令性分配。指令性分配結束后，未明確接收單位的軍隊轉業(yè)干部，移交貴陽市接收安置。

第五章 公 示

第二十一條 分配過程中，安置政策、安置辦法、安置計劃、考核成績和排名、重點安置對象、分配去向等信息，均及時在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。

第六章 紀律和要求

第二十二條 軍隊轉業(yè)干部安置計劃是指令性計劃，必須無條件執(zhí)行，對拒絕或變相拒絕，以及逾期未完成安置任務的單位，貴州省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組將采取發(fā)函督辦、通報批評、行政問責等措施予以糾正。同時，相關部門一年內將暫緩其人員調動、考試錄用、聘用和編制審批等事項。

第二十三條 在軍隊轉業(yè)干部安置工作中，相關人員要嚴格按照《貴州省計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置工作制度》的規(guī)定和要求，開展檔案審核接收、政策解釋、推薦安置等工作;對違規(guī)操作觸犯黨紀、政紀的，要依法依規(guī)嚴肅處理。

第二十四條 軍隊轉業(yè)干部要自覺遵守各項紀律，配合相關部門搞好考核、雙向選擇和接收定崗等工作，確保計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置工作順利進行。凡偽造、更改檔案材料或存在其它嚴重違紀情況的計劃分配軍隊轉業(yè)干部，取消其安置到省直單位的資格。

第二十五條 軍地雙方要加強安置期間對軍隊轉業(yè)干部的教育和管理。對安置后無正當理由、經(jīng)教育督促仍不到接收單位報到的軍隊轉業(yè)干部，一律退回原部隊處理，并取消今后在省直單位安置的資格。

第二十六條 各單位在發(fā)布安置信息時，要注意保守國家和軍隊秘密，做好保密審查工作。因審查不嚴導致泄密問題的，由公布單位承擔相應責任。

第二十七條 省直單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置工作，接受貴州省紀委監(jiān)察廳駐貴州省人力資源和社會保障廳紀檢組、監(jiān)察室的監(jiān)督。

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第七章 附 則

第二十八條 中央在黔單位計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置適用本辦法。第二十九條 過去有關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第三十條 本辦法由貴州省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室負責解釋。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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