第一篇：聯(lián)通校園招聘活動策劃書

中國聯(lián)通章貢分區(qū)校園招聘活動策劃書

一．活動目的為提高大學生綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)大學生自主辦事能力，為增強大學生面試技巧與能力，為中國聯(lián)通2009年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才。我系與中國聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場招聘會。

二．活動流程

前期宣傳準備（六大宣傳法寶）

A、海報或噴繪

a、海報由我系團總支書記監(jiān)督、宣傳部全體成員制作、院學生會負責張貼。

b、噴繪由我院藝術工作室專門設計制作（設計人員為藝術專業(yè)老師及大三、四學生）。

B、人文科學系系報《人文視野》

a、由我系主任主審、記者團編輯出版。

b、發(fā)行量560份/月，有專門人員負責發(fā)放到每個宿舍。

c、本系報紙得到學院領導積極好評，是應科院一大特色宣傳平臺。d、版面不超過《人文視野》整版的四分之一

C、校園設點

a、男、女生宿舍兩大報刊亭

b、四大食堂前、后門（超市、精品店聚集區(qū)）

c、設點時派我系學生干部坐點宣傳

貴方可提供印有贊助商標志的T恤或紀念品給我方工作人員穿戴，從

而形成一個立體的宣傳效果。

D、精美簡易宣傳單

a、可由貴方負責制作，由我方負責發(fā)放。

b、亦可由我方負責制作，并根據(jù)貴方相關要求，貴方支付相關

制作費用。

c、保證宣傳單的發(fā)放效果。

E、應用科學學院校園廣播

a、由院領導批準，院廣播站負責播發(fā)，保證播發(fā)次數(shù)。

b、校園廣播時間為每天 中午12：00---12：50 下午17：

30---18：20（特殊時間除外）

F、橫幅宣傳

a、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設置長度不超過6米。b、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作，但總數(shù)最多4條。c、若貴方負責制作，內(nèi)容則需由我方審核。

d、橫幅將懸掛在各大人口流動密集區(qū)，保證宣傳效果。食堂、宿舍、各大運動場等。

1、海報張貼在學校各大宣傳欄對此次招聘進行宣傳

2、系報宣傳

3、貴方可在我院做促銷活動，設展點進行宣傳（時間為兩天），我方負責安排和協(xié)調(diào)。

4、我方為貴方在系報上進行宣傳（版面為整版的四分之一）。

5、有我方或貴方制作宣傳單或活動報名表。

三．活動時間

兩方商定

四．活動地點

江西理工大學應用科學學院23D1教室（招聘會）

五．備注

整個活動期間，我系積極配合貴方工作人員的工作。活動準備期力爭宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會的順利進行。

我們堅信由我們大規(guī)模，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務以及本次活動的較大影響力，一定能給全院師生留下深刻印象。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費高潮！

具體事宜可在進行協(xié)商

本次活動最終解釋權(quán)歸江西理工大學應用科學學院人文科學系團總支、學生會

江西理工大學應用科學學院

人文科學系團總支、學生會

實踐與就業(yè)部

2008年12月10日

第二篇：聯(lián)通校園推廣策劃書

聯(lián)通“新勢力”

校園直銷策劃書

客戶：中國聯(lián)通廣州分公司

策劃機構(gòu)：xxx

策劃實施時間：2008年9月15號—2008年9月28號

策劃完成時間：xxx

策劃綜述

一、策劃背景

2008年8月廣州各大高校開學期間，鑒于移動通訊產(chǎn)品市場變動較大，聯(lián)通廣州分公司決定進行在廣州各大高校開展一系列校園營銷推廣活動。

二、策劃目的提升“新勢力”品牌形象，進一步拉動新勢力廣州市場銷售業(yè)績，打造廣州各大高校通信強勢品牌。

三、策劃實施地點

廣州各大高校

四、策劃實施時間

2008年9月15號—2008年9月28號

第一部分

環(huán)境分析

一、宏觀環(huán)境分析

廣州是各大高校集中地，也是中國最大的學生市場，通信產(chǎn)品消費量巨大，目前在廣州經(jīng)營移動通信業(yè)務的有中國聯(lián)合通信廣州分公司、中國移動通信廣州分公司和中國電信廣州分公司。目前聯(lián)通在校園內(nèi)的主要推廣新勢力卡，網(wǎng)絡覆蓋條件良好，資費優(yōu)惠。

二、微觀環(huán)境分析

1、“新勢力”現(xiàn)狀

“新勢力”現(xiàn)狀分析我們采用SWOT分析方法。

優(yōu)勢：“新勢力”作為聯(lián)通在大學校園的主推品牌，有著強有力的廣告支持，并且擁有張韶涵、林俊杰等深受大學生喜愛的明星做形象代言人，品牌形象體現(xiàn)了大學生的自信和激情活力；

“新勢力”在廣州大學城擁有CDMA和GSM兩個網(wǎng)絡，具有優(yōu)勢的頻段資源，信號較強；

“新勢力”卡的資費較M-zone便宜，具有價格優(yōu)勢，并且在服務上擁有領先優(yōu)勢。

劣勢：“新勢力”在大學城的推廣時間較M-zone要晚，剩余的市場較小，并且由于使用M-zone的時間較長，用戶的換號成本比較大，不利于新勢力打開市場； 聯(lián)通在大學城幾乎沒有廣告投放，包括墻體廣告、燈箱廣告和店牌廣告等，使得學生用戶群對“新勢力”品牌的認知程度不高。

聯(lián)通的CDMA網(wǎng)絡需要專門的機卡，學生用戶在進入該網(wǎng)之前需要購買專機專卡，使得入網(wǎng)成本增加；

大學生對手機這一終端產(chǎn)品的性能要求較高，而聯(lián)通在校園內(nèi)的優(yōu)勢網(wǎng)絡CDMA的終端產(chǎn)品多為國內(nèi)的廠商生產(chǎn)，其功能方面有很大的欠缺，不能較好的滿足大學生的要求，這樣會損失一部分的用戶群體。

機會：由于移動的用戶規(guī)模較大，導致在高峰期其通信質(zhì)量下降，有部分用戶想更換網(wǎng)絡；

廣州大學城新生市場存在不穩(wěn)定性，新生的換號欲望較強，可以以優(yōu)勢網(wǎng)絡和較低的價格來占領這個未來的主力消費市場；

廣州大學城還存在許多優(yōu)勢未開發(fā)廣告資源，可以迅速搶占以提升大學生對“新勢力”品牌的認知程度。

威脅：中國移動通信再增加頻寬的同時提升了在價格和服務上的競爭力，并且依托龐大的客戶群吸引用戶入網(wǎng)；

中國電信的小靈通正迅速搶占大學城市場，其低廉的通話價格和終端成為其占領市場的有利武器。

2、競爭者狀況

M-zone的校園推廣力度很大，占領的廣州大學城的大部分用戶資源，其營業(yè)網(wǎng)點分布在廣州大學城的醒目位置,利于其品牌宣傳和用戶繳費；

中國電信的小靈通具有較大的資費優(yōu)勢，但其網(wǎng)絡資源不如“新勢力”和M-zone，通話質(zhì)量不穩(wěn)定。

3、消費者分析

廣州大學城師生接近20萬人，是一個龐大的消費群體，在對待通信方面，大學生消費群體對價格和網(wǎng)絡的質(zhì)量要求很高，并且對新穎個性的服務也有較大的需求；

大學城情侶消費市場很大，大學生在談戀愛期間的通話時間較長，對親情號、集團微網(wǎng)等服務的需求量較大；

學生消費群體對廣告的關注程度較其他消費群體要高，且學生的日?；顒臃秶^小，在校園內(nèi)投放廣告的效果會比較好。

第二部分

調(diào)查問卷

第三部分

營銷活動安排

問卷調(diào)查顯示，聯(lián)通新勢力品牌知名度太低，有近28%的學生，不知道這一品牌，知道的也所以，本次推廣活動的目的就是“在區(qū)域市場形成強勢品牌”，以便于接近客戶，了解客戶，吸引客戶，最終獲得客戶。

一、時間安排：8月15日——9月30日



第一階段：6月1日——8月15日 前期準備階段

第二階段：8月15日——9月15日

大規(guī)模校園促銷公關階段

第三階段：9月215日——9月30日

校園直銷推廣階段

二、活動綜述

本次活動通分三階段開展。

第一階段 聯(lián)系活動涉及有關單位，制作選中的廣告牌和店牌進行廣告牌的安裝、合作網(wǎng)點的設備安裝以及店牌安裝。并聯(lián)合社團聯(lián)合會進行第二階段活動的準備工作；，進行本次活動的內(nèi)部宣傳和對活動相關工作人員的培訓。

第二階段對廣州大學城校園進行集中的品牌宣傳和校園活動的開展，主要借助一年一度的大學新生開學之時開展一系列的新勢力主題活動，迅速增強新勢力在廣州大學城的品牌影響力；

第三階段是新勢力品牌校園直銷推廣宣傳活動。

第三階段：在大學城各間高校每三千名學生招收四名校園代理，實行責任底薪與輔導工作結(jié)合進行校園直銷推廣。具體實施方案：在每間學校招收四到八名學生代理，每月底薪300元，前提是每月幫助中國聯(lián)通搞促銷活動工作三個日，然后學生代理拿聯(lián)通新勢力卡在校園進行直銷，銷售出一張卡有10元提成。

第三篇：校園招聘策劃書

校園招聘會策劃書

一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——

應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

二、招聘會主題

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關愛大學生 攜手就業(yè)路

四、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六、組委會

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學生協(xié)助

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。

九、活動宣傳

1．海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

2．咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳

4．邀請院內(nèi)記者跟蹤關注本次活動

5．邀請院外記者，媒體前來報道。

十、活動具體安排

（一）籌劃準備階段

1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位

參加活動的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；

③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對院三年級同學開展招聘；

④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

（二）報名咨詢階段

1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

4、設點報名，可設在招生就業(yè)處。

（三）舉辦培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設備

3）宣傳工作：利用海報進行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請活動地點

（四）招聘階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

2、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業(yè)的方案。

在招聘中，企業(yè)有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

如果企業(yè)有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。

3、應聘者

有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

十一、招聘會的收尾工作

在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關人員做好會場的清理工作。

十二、后期總結(jié)

1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進行總結(jié)和評估。評估的主要指標包括：招聘人員的數(shù)量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內(nèi)。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

舉辦大型模擬招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

第四篇：校園招聘策劃書

為了能寫出更好的策劃書，下面好范文推薦一篇策劃書范文,僅供參考：

一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

二、大賽主題

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關愛大學生 攜手就業(yè)路

四、活動對象

本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六、組委會

主任：宋麗麗、曲雪玉

成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。

八、活動日程(略)

九、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

2.咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學生會協(xié)助宣傳

4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關注本次活動

5.邀請院外記者，媒體前來報道。

十、活動具體安排

(一)籌劃準備階段

1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位

參加活動的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);

③對好范文有需求;④擁有自己的獨特文化。

第五篇：校園招聘策劃書

校園招聘會簡易策劃書

一、招聘會目的通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學生中的影響力，以及對在校學生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關注就業(yè)信息。

二、招聘會時間、地點

1、時間：

2、地點：

三、招聘會分工

策劃團隊做好職邦與學校的橋梁，讓學校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。取得校方允許后，具體如下：

（一）宣傳造勢

1、刊登各類報紙招聘會信息；如南京信息工程大學校報，南京信息工程大學廣播站，通過畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學 樓等地；

5、刊登網(wǎng)絡招聘會信息——校網(wǎng)站

（二）前期準備

1、將制作好的相關招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關訊息。

2、組織本系畢業(yè)生、低年級學生參加招聘會活動，指導畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。

3、做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；

4、制作招聘會邀請函、工作證；

5、制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；

6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；

7、聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；

8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；

9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。

（三）招聘過程工作安排

1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。

2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責。

3、校團委負責現(xiàn)場政策咨詢工作。

4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關安全保衛(wèi)工作；

四、招聘會布置方案

（一）宣傳方案

1、宣傳方式

（1）網(wǎng)絡：學校網(wǎng)站首頁，信息公告

（2）橫幅、海報、廣告牌；

2、橫幅宣傳內(nèi)容

（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學校園招聘會的各位嘉賓——橫幅

（2）南京信息工程大學vs職邦校園招聘會 ———校體育館

（3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔

先實現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功，處處能立業(yè)

（二）現(xiàn)場布置方案

1、引導牌：學校大門口、安排一個引導牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學vs職邦校園招聘會 —→”

2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2*1.8m；安排在招聘會會場門口。

3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。

4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當?shù)夭贾谩?/p>

（三）招聘會現(xiàn)場學生安排

1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部

2、迎賓禮儀：6位學生干部

3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學生干部

4、現(xiàn)場服務（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部

5、攝影：2位學生干部

6、招聘情況反饋表的收集：5位學生干部

7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部

五、項目預算