第一篇：安豐塘鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨風廉政情況考核的情況匯報

關于安豐塘鎮(zhèn)鎮(zhèn)轄單位

黨風廉政建設檢查考核工作的情況通報

為了進一步落實黨風廉政建設責任制工作，認真總結經驗，查找存在問題，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入推進，根據(jù)《安豐塘鎮(zhèn)2010年度黨風廉政建設和反腐敗工作》文件精神，鎮(zhèn)抽調黨風廉政和反腐工作領導組辦公室人員，于2011年1月14日至2011年1月21日，對各村（居）、鎮(zhèn)直各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行全面檢查考核，考核采取聽取匯報、查閱資料、走訪座談等形式進行。經鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導組綜合評定，現(xiàn)將考核情況通報如下：

一、2010年各單位、部門落實黨風廉政建設責任制工作的主要成效

㈠健全組織保障機制。按照責任制的要求，成立了由村（居）書記、單位負責人任組長的黨風廉政領導建設領導組，班子領導為成員，建立健全工作機構，做到各負其責，在組織領導上保證黨風廉政建設工作有人抓，有人管，有人負責，黨風廉政建設工作責任制得到有力的落實。村“兩委”成員、單位班子成員以落實“一崗雙責”為重點，把黨風廉政建設和部門工作有機地結合起來，把責任制工作貫穿于各項業(yè)務工作之中，做到肩上有擔子，工作有壓力，有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實。

㈡完善責任工作機制。各單位把落實黨風廉政建設責任制目標任務列入部門的工作目標，與業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起落實，形成了較好的責任工作機制。

㈢促進責任制的落實。各單位把落實黨風廉政責任制情況，納入黨員年度目標管理考核范圍，做到平時督促檢查，半年自檢自查，年終考核檢查，促進領導干部履行責任的自覺性，推動責任制的落實。

㈣增強廉潔從政意識，牢固樹立廉潔從政、勤政為民意識，自覺抵制腐敗思想的侵蝕，提高了拒腐防變的能力。村（居）主要負責人、單位領導干部能夠嚴格要求自己，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，正確行使權力，樹立了勤政廉潔的形象，得到干部群眾的信任。

二、黨風廉政建設責任制執(zhí)行中存在的主要問題

㈠一些領導干部對執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要性、必要性認識不足，對責任制工作重視不夠，任務不明確。個別領導干部對黨風廉政建設責任制工作研究不深，執(zhí)行不力，工作中存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；

㈡少數(shù)責任單位沒有層層簽訂責任書，分解工作任務不夠細化，目標任務不夠明確，措施不力；

㈢個別支部對黨員干部的教育、管理監(jiān)督不夠到位，疏于教育管理和監(jiān)督，部分干部違紀違法現(xiàn)象仍然存在；

㈣個別單位雖然建立健全各項管理制度，但執(zhí)行制度不嚴格，流于形式，成效不明顯；

㈤痕跡管理有差距，對貫徹落實責任制工作中的各種相關資料不全，質量不高，缺乏完整性、規(guī)范性和科學性。

三、落實黨風廉政建設責任制綜合評分情況

㈠95分以上的單位（優(yōu)秀3個）：戈店村、安豐居委會、柿元村。

㈡85分—94分的單位（合格7個）：蘇王街道居委會、申橋村、井亭村、老街村、宋墻村、大樹村、四店村、安豐塘中心校、安豐塘派出所、安豐塘衛(wèi)生院。

四、對下步落實黨風廉政建設責任制工作的幾點要求

㈠提高認識，強化責任。要從新的高度進一步深化對黨風廉政建設責任制工作重要性的認識，切實加強領導，不斷增強“一崗雙責”意識。要切實擔負起對黨風廉政建設負總責的工作職責，抓班子，帶隊伍。班子其他成員要對分管范圍內和所包村的黨風廉政建設責任制各項任務負直接領導責任。進一步明確責任分解，要本著“誰主管、誰負責和下管一級、逐級負責”的原則，在責任制中具體明確各層次、各責任主體，責任到人，進一步加強責任檢查考核，要對細化分解后的責任內容，明確具體標準，逐項量化考核。要嚴格責任制落實日常的運行管理，把握重點，有針對性的實施檢查和考核。嚴格責任追究，對責任制落實不到位的，嚴肅懲處。

㈡圍繞發(fā)展主題，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系作為一項重要任務來抓。在落實黨風廉政建設責任制工作中，要緊緊圍繞發(fā)展這個主題；要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭同全鎮(zhèn)中心工作結合起來。既要嚴格執(zhí)行黨紀國法，嚴厲懲治腐敗，又要關口前移，立足教育，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線。要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，圍繞權、錢、人主要環(huán)節(jié)，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，切實從源頭上防止和治理腐敗。

㈢認真總結經驗，切實解決存在的問題和不足。各村（居）、鎮(zhèn)直各單位要針對存在的問題，認真對照檢查，進一步總結經驗，完善措施，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化措施，完善工作思路、目標和任務，全面進行整改，切實增強責任制工作的針對性、創(chuàng)造性和時效性，切實推動黨風廉政建設的深入落實。要按照把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務抓緊抓實的要求，以求真務實的工作作風，狠抓黨風廉政建設責任制工作，強化責任意識，為促進安豐塘鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。

安豐塘鎮(zhèn)黨風廉政建設和

二0一一年元月二十二日

反腐敗工作領導組辦公室

第二篇：安豐塘鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作實施細則

安豐塘鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作

實 施 細 則

第一章 總則

第一條

為深入貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和縣紀委《壽縣開展廉政風險防控管理工作實施方案》的通知（壽紀發(fā)〔2011〕8號）精神，拓展從源頭上防治腐敗工作新途徑，進一步增強預防腐敗工作實效，結合本鎮(zhèn)實際，制訂本細則。

第二條

實施廉政風險防控管理工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設；堅持教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預警在前；堅持改革創(chuàng)新、重在建設、體現(xiàn)業(yè)務、促進發(fā)展；堅持突出重點、立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌推進，努力實現(xiàn)權力運行安全、項目建設安全、資金使用安全、干部成長安全，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的體制、機制、制度、紀律保障。

第三條

實施廉政風險防控管理工作堅持實事求是、科學管理、以人為本、注重預防、講究實效、獎懲分明的原則。

第四條

廉政風險防控管理工作是將風險管理理論應用于反腐倡廉工作實際，針對干部職工日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，通過清權查險、監(jiān)督防范、預警控制、考核評責四個環(huán)節(jié)，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。

㈡監(jiān)督防范。從自我預防、崗位聯(lián)防、社會群防三個方面進行監(jiān)督防范，建立廉政風險防控管理工作網絡。通過自我學習、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預防。通過明確崗位職責、完善工作流程、健全規(guī)章制度、建立重大事項廉政報告制度、定期述職述廉、推行政務公開、開展內部各項檢查、內部設立預警信息點明確預警信息員及時采集預警信息等進行科室聯(lián)防。通過聘請各界人士為鎮(zhèn)廉政監(jiān)督員進行日常監(jiān)控和定期評議，接受服務對象和信訪人舉報，不定期進行民意調查，接受上級組織的專項檢查和巡視督導等，開展社會群防。

㈢預警控制。通過收集預警信息，確定預警對象，及時進行預警處置，落實預警處置的督查和反饋，建立一套完善的腐敗風險預警機制，將腐敗風險消滅在萌芽狀態(tài)。通過信訪投訴舉報、黨風廉政監(jiān)督員評議反饋、內部預警信息員采集信息等多渠道收集預警信息。在各單位和部門設立預警信息點，明確負責人為各預警點的預警信息員，明確信息員具體工作職責。建立預警信息采集制度和報送制度，明確采集內容和信息報送要求；建立信息分析制度，采取定量分析和定性分析的辦法，對已采集信息進行匯總和分析，為今后預警防控工作方向提供依據(jù)；建立信息保密制度。通過信息分析進行信息處置，鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作領導小組辦公室確定預警對象。鎮(zhèn)制定詳盡的預警分級管理辦法，針對單位和個人問題的不同程度，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改的不同預案處置辦法。開展預警處置的督查和處置結果反饋，確保預案處置的時效性和有效性。

㈣考核評責。主要采取單位（部門）自查、日常督查和年終檢查三種方式進行考核。按照《安豐塘鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作

示強大思想宣傳陣地。

㈢落實先進性教育長效機制。通過采取談話、思想交流等形式，隨時掌握全鎮(zhèn)干部職工思想動態(tài)，在干部職工面臨職務任免、崗位調動、家庭發(fā)生重大事項等人生重大關口時，鎮(zhèn)領導及時進行談話、警示、告誡，解決干部職工可能存在的思想問題。

㈣注重組織人文關懷。堅持以人為本，充分發(fā)揮鎮(zhèn)機關黨支部、工會、婦委會等組織的作用，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助干部職工。發(fā)揮工會、婦委會、共青團紐帶作用，開展家庭助廉倡議，讓家屬積極參與風險防控。開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍，促進廉政風險防控管理工作的落實。

㈤加強思想作風建設。通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式促進干部職工工作態(tài)度、辦事效率和執(zhí)法能力的轉變與提高。

第四章

制度機制風險的監(jiān)督防范

第十二條

制度機制風險主要表現(xiàn)為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設的形勢需要，及時制訂和有效實施各項制度；發(fā)現(xiàn)不利于執(zhí)行的制度問題時，未能及時修改完善，使制度失去可操作性；對制度的執(zhí)行落實缺乏約束力；不按制度辦事，影響工作有效進行，使工作出現(xiàn)重大疏漏。

第十三條

防范制度機制風險，要建立綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建設、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

㈠建立健全規(guī)章制度。要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度，使各項規(guī)章制度符合工作需要，具有較強的可操作性，實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

察制—差額票決制。全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。

㈣嚴格財務審批。嚴格執(zhí)行財務審批、資產處置等制度，特別是大額資金使用，必須經領導班子集體研究決定。對鎮(zhèn)內的重大財務開支、群眾敏感性支出及資產處置情況要定期公示。要定期開展內部財務審計，及時糾正不合理支出。

㈤強化政務公開。按照上級要求，做好政策法規(guī)、執(zhí)法流程、征收標準、自由裁量權等事項的公開，提高工作透明度，接受各界監(jiān)督。

㈥優(yōu)化服務質量。根據(jù)工作新情況不斷完善工作流程，督促工作人員嚴格按程序辦事，堅持以人為本，不斷優(yōu)化服務質量，提高服務水平。

㈦開展執(zhí)法檢查。每年開展一次行政執(zhí)法責任制管理工作考核，每年至少開展一次執(zhí)法情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)職責履行不到位的情況，迅速加以解決，降低執(zhí)法風險。

㈧加強社會監(jiān)督。聘請社會各界人士為鎮(zhèn)廉政監(jiān)督員，不定期進行風評議和民主測評，提出意見和建議，及時糾正部門和工作人員各種不當行為。

第六章

腐敗風險的預警控制

第十六條

預警控制是防止腐敗風險轉化為腐敗行為的核心環(huán)節(jié)，目的是控制風險進一步擴大。通過信息監(jiān)測、定期自查等方式對相關人員的行為、制度機制運轉、權力運行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。通過預警信息的分析、反饋和處置，對發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，分別予以警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種方式，及時糾正工作中的失誤和偏差，

3、實施期限：一般在作出警示提醒決定后一周內完成。

㈡二級（黃色）預警：誡勉糾錯。立足于幫助和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在的腐敗風險問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，幫助引導，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。

1、適用范圍：①警示提醒后仍未改正的；②未履行崗位職責或履行不到位，有失職瀆職、不作為或者濫用職權行為，尚未造成損失的；③執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的。

2、實施方式：①告誡勸勉。對警示提醒后仍未改正的，未認真履職或履行不到位的黨員干部，進行告誡，指出其存在的問題和不足，提出今后努力的方向；②糾正偏差。對在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾征錯誤傾向，終止錯誤行為。

3、實施期限：誡勉糾錯的期限根據(jù)誡勉糾錯對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過1個月。誡勉糾錯對象應當在10個工作日內制定措施并及時糾正錯誤行為，鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作領導小組負責監(jiān)督檢查其糾錯落實情況，并將相關情況報鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作領導小組辦公室備案。

㈢一級（紅色）預警：責令整改。立足于保護和挽救黨員干部，對已實施錯誤行為，構成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強制履行，避免問題進一步惡化。

1、適用范圍：①誡勉糾錯后仍未改正的；②對職責范圍內發(fā)生的不正之風或違紀違法案件負有責任，但可不予紀律處分的；③具有《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條

作和權力運行流程圖；單位以及各崗位廉政風險點和風險表現(xiàn)形式查找是否每年按規(guī)定重新查找并進行調整，做到具體、客觀、準確。

㈢防控措施是否每年按規(guī)定重新查找并進行修正，始終保持有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力；制定的防控措施是否突出了機制制度創(chuàng)新和現(xiàn)代科技手段；防控措施是否落實到位。

㈣對廉政風險是否實行動態(tài)管理、建立廉政預警機制；針對新出現(xiàn)的問題是否及時制定了新的防控措施；廉政風險點和防控措施的調整是否科學合理、形成常態(tài)化。

㈤黨員干部的廉政風險意識和廉潔自律意識是否有明顯增強；機關作風是否有明顯好轉；社會滿意度是否有所提高；有無重要來信來訪、越級上訪以及違紀違法案件發(fā)生。

㈥開展廉政風險防控管理的氛圍是否濃厚；各項制度、機制、措施的文字材料是否齊全，各種原始資料是否及時備案歸檔；廉政風險防控管理工作的信息報送、對外宣傳是否及時。

㈦廉政風險防控管理工作成效是否良好，是否發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。

第二十二條

各單位每半年至少按照考核標準對廉政風險防控管理工作進行一次自查；鎮(zhèn)防控領導小組辦公室通過采取實地查看、服務對象測評、聽取匯報、查閱教育臺賬及思想交流等活動的相關記錄等形式對各單位落實情況進行一次考核和評價。

第二十三條

鎮(zhèn)防控辦公室每半年進行一次情況匯總，全年進行一次情況評估，匯總、評估情況報鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作領導小組辦公室，防控辦公室針對季度檢查中存在的問題，注重做

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第三篇：安豐塘中心校防溺水工作預案

安豐塘中心校防溺水工作預案

夏末秋初 是學生溺水事故的高發(fā)期，我村堅持“安全第一，預防為主”的原則，防止溺水事故的發(fā)生，特制定此預案。

一、組織領導

為加強對防溺水安全工作的組織領導工作，我村成立了防溺水安全領導

組，具體名單如下：

組 長：曹化磊

副組長：李國好 劉 鵬

成 員： 胡鳳喜蔡牧楊緒豹袁緒福王蕾 李珍史學林劉擘代鋼珍江操

陶煜江曼廖純全魯峰及各班班長

二、工作職責

（1）負責領導、協(xié)調、組織防溺水工作，提供必要的預防經費和物資保

障。

（2）負責常見防溺水安全教育的開展、檢查督促等工作。

三、具體舉措

1、加大宣傳教育力度

（1）與蘇垅小學聯(lián)合向家長發(fā)放《致家長的一封信》，提高家長的安全

意識，并履行好監(jiān)護人的職責。

（2）利用網絡、宣傳標語開展安全知識以及自救知識的宣傳。

（3）通過專門張貼一些防溺水圖片，宣傳一些防溺水知識，提高學生的自我保護意識。

2、加大督促檢查力度

（1）加大對學校的檢查力度。學生在校期間不允許隨便出入校園。如有事有病必須持班主任簽字的請假條，確保學生在校園期間的安全。

（2）在學校周邊以及危險水域設立警示牌，提醒學生在夏季養(yǎng)成良好的安全意識。

（3）讓家長與學校密切配合，加強學生放學后、雙休日、節(jié)假日的安全管理。如去有水的地方玩耍，必須要有家長的陪同，確保孩子的人身安全。

（4）在學生當中形成互相監(jiān)督，及時反饋的信息通道，如發(fā)現(xiàn)有玩水的同學要及時制止，立即向學校報告。

（5）實行嚴格的責任追究制度。本著“誰主管，誰負責”的原則，讓人人將安全工作記在心上，講在口頭上，抓在手頭上，落在行動上。

3、增強應急處置能力

（1）學生萬一發(fā)生溺水事件，防溺水安全應急小組立即啟動，并及時通知學校、派出所、鎮(zhèn)衛(wèi)生院第一時間趕赴現(xiàn)場，采取積極果斷措施進行營救，學校及時與家長聯(lián)系。

（2）一旦出現(xiàn)溺水傷亡事件，及時如實將有關情況上報。

（3）做好對事件的善后處理

安豐塘中心校 2011年9月1 日

第四篇：豐塘鎮(zhèn)中心小學安全工作總結

豐塘鎮(zhèn)中心小學安全工作總結

2015年春期

學校安全工作是頭等大事，我校嚴格按照靈山縣教育局的要求，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，以“安全第一，預防為主、加強監(jiān)管，遏制源頭”為指導方針，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，認真落實各項防衛(wèi)措施，切實加強和維護校園安定穩(wěn)定，構建“和諧校園”。一學年來，全校師生的法制觀念、各類安全意識明顯增強?，F(xiàn)將這一學年來的安全工作總結如下：

一、高度重視、加強領導，明確責任

本學,學校始終把安全工作擺在突出位置作為大事來抓。學校成立了以校長為組長，后勤主任為副組長，其他中層以上干部和班主任為成員的的安全工作領導小組，把涉及師生安全的相關內容進行認真分解，具體落實到每一位教師，做到每一項工作都有相應的具體負責人員、主管領導和分管領導，防止了工作上的相互推諉。從而形成了以校長親自抓，后勤主任具體抓，班主任等負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力、齊抓共管安全工作的良好局面。

1、學校對班主任及任課教師明確了各自的崗位職責，層層簽訂安全責任書，將安全工作納入教職員工績效考核的重要內容，嚴格按照《豐塘鎮(zhèn)中心小學安全管理責任追究制度》的要求，對安全工作實行一票否決，做到職責明確，責任到人。同時，學校還在學期初與學生家長簽訂了相關的安全協(xié)議，明確了學校、家長及學生應承擔的責任。

2、進一步完善學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，切實做好安全管理常規(guī)工作，保安人員和校園巡邏小組實行24小時巡邏值班、認真組織保安人員參加上級安排的保安人員培訓，投入資金聘請保安人員。嚴格實行封閉式管理，堅決執(zhí)行《豐塘鎮(zhèn)中心小學生出入校門制度》，《門衛(wèi)工作制度》和《校外人員來訪制度》。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、建立和完善校園安全事故應急處置制度。學校成立以校長為組長的校園安全事故應急處理領導小組，制定了《豐塘鎮(zhèn)中心小學校園公共衛(wèi)生和安全突發(fā)事故應急處置預案》。成立了突發(fā)事件指揮部，明確了各處室在突發(fā)事件發(fā)生時的職責，并對可能發(fā)生的火災事故、食物中毒事故、傳染病疫情事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

二、深化教育，齊抓共管

要確保校園安全，根本在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全宣傳教育，是學校安全工作的基礎。我們以季節(jié)性安全宣傳教育為重點，經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛(wèi)生、大型活動等方面的安全教育。

1、開展豐富多彩的宣傳教育活動。利用每周一的國旗下講話，主題班隊會、安全課、學科滲透、校園廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語，印發(fā)資料等方式大力開展安全教育，通過現(xiàn)場演示和安全演練，使學生掌握基本的安全防護知識，如防溺水、防交通事故、防食

物中毒、防病、防火、防盜、防自然災害、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能，提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。本，我們進一步加大了與自然村、家庭的聯(lián)系，形成了社會、學校、家庭三位一體、齊抓共管的體制，一是及時召開家長會，二是積極與政府、派出所、消防、衛(wèi)生、綜治辦等部門通力合作，邀請鄉(xiāng)政府綜合治理工作人員和派出所同志到我校上法制安全課，全體師生收益匪淺，取得了良好的教育效果。

三、嚴格管理，深入整改

安全工作的關鍵在于落實。本學期結合學校實際，我校定期不定期地開展了安全工作大排查，如校舍安全排查，設施設備安全檢查、管制刀具收繳，校園周邊環(huán)境檢查等，對檢查出的問題及時整改，為教育教學工作營造了一個安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。

1、校園周邊環(huán)境、交通管理等方面。與派出所和鄉(xiāng)政府密切配合，在校門口前道路設置了減速帶，并樹立交通安全警示牌；學校多次對周邊的小賣部、飲食店、交通狀況等安全隱患進行摸底排查；加強了學生上放學的安全管理，學生上放學一律實行“路長制”，學生實行教師統(tǒng)一護送過馬路；正確教育引導學生不乘坐“黑車”等無牌無駕照的車輛，不乘坐超載車輛，切實保障學生交通安全。

2、狠抓防火安全工作。本開展了兩次防火緊急疏散演練活動，提高了師生對突發(fā)公共事件下的應急反應能力和自救互救能力，收到良好的效果。各班級召開主題班會大力宣傳相關的防火知識，增強防火安全的意識，密切注意火源、電源、氣源的使用和控制，切實提高防護自救能力。加強對學生宿舍、教學樓電線、消防設施的排查和管理，嚴禁使用易引發(fā)火災的電器；疏通樓道及安全出口，暢通消防通道，堅決杜絕因管理不善造成的火災事故和樓梯踩踏事故；嚴密監(jiān)管校內重點處室的安全，加強對校內電腦室、財務室、保管室、實驗室、圖書館等重點部位的巡查，防患于未然。

3、嚴格按照上級要求做好傳染病防控工作。減少大型集會活動，教育學生減少到人員密集地方活動，預防控制聚集性疫情的發(fā)生和蔓延。各年段、各班級按照相關文件要求，狠抓各項防控措施的落實，加強衛(wèi)生安全教育和管理，保持教室和宿舍空氣流通和清潔衛(wèi)生，防止引發(fā)群體性流感發(fā)生。

4、嚴格執(zhí)行值班制度，做好節(jié)假日值班安排工作。學校領導堅持24小時帶班值班，要求通訊暢通，反應快速，一旦發(fā)生事故或緊急情況，領導干部和有關人員要按規(guī)定迅速趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，切實做到反應靈敏、響應快速、組織得力、施救有效，最大限度減少事件損失，并將有關情況及時、如實地按程序向有關部門報告。嚴格執(zhí)行學校安全保衛(wèi)工作信息報告制度，隨時掌握學校安全動態(tài)，如實上報，不隱瞞、不報或遲報、漏報。校門口嚴格實行外來人員和車輛登記制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園。加強校內值班巡邏，特別是加強對易發(fā)事故、事件區(qū)域的夜間巡邏，避免各類針對師生的侵害事故、事件發(fā)生。

四、安全工作成效

由于能認真貫徹落實上級有關安全工作精神，深化宣傳，規(guī)范管理，成效明顯，本我校無任何安全事件發(fā)生，教育教學工作秩序井然，得到上級領導的充分肯定和社會群眾的好評。

五、存在問題

1、校園周邊治安狀況良好，道路交通秩序正常，但部分營運摩托車亂?？啃ｉT口現(xiàn)象時有發(fā)生，給師生出入校園帶來不便，也有個別家長騎摩托車到學校接孩子，有時還存在超載現(xiàn)象，存在一定的安全隱患。

2、無證小攤販在校門口附近擺攤設點現(xiàn)象時有出現(xiàn)。建議上級有關執(zhí)法部門對營運摩托車、小攤販予以取締，對學校周邊加強巡查、整治，營造一個良好的校園周邊治安秩序。

3、消防設施需要完善，樓梯安全通道部分燈具末通電，需要通電。

今后，我們將進一步加強安全宣傳教育工作，及時解決安全教育工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全教育工作水平；進一步加大安全工作的管理力度，加強與家庭、社會密切配合，緊緊依靠各職能單位、社會的力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，維護學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，開創(chuàng)我校和諧、平安校園的新局面

第五篇：安豐塘鎮(zhèn)積極推進“清剿火患”戰(zhàn)役工作

安豐塘鎮(zhèn)積極推進“清剿火患”戰(zhàn)役工作

為進一步推進“清剿火患”戰(zhàn)役，提高人民群眾的防火安全意識，加強用火安全管理，切實保障人民群眾生命財產安全，安豐塘鎮(zhèn)對鎮(zhèn)、村（居委）干部進行了消防安全培訓，并通過排查，消除火災隱患，積極推進“清剿火患”戰(zhàn)役工作。

為加大消防宣傳報道力度，鎮(zhèn)黨委政府成立“清剿火患”工作領導小組，由鎮(zhèn)長胡德寶同志擔任組長，并召開了動員會議，制定了《安豐塘鎮(zhèn)開展“清剿火患”戰(zhàn)役工作方案》。同時根據(jù)行政區(qū)劃，把全鎮(zhèn)劃成了10個網格，各駐村（居委）的隱患排查由相應的駐村人員進行排查，明確專人進行管理，安排專門人員摸底排查到位，對于排查出的火災隱患，責令相關責任人限期進行整改。嚴格按照屬地管理和“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，明確相關部門和單位火災隱患排查整治措施和要求，全面落實火災隱患排查整治責任。實行鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動，多管齊下，齊抓共管。