第一篇：開展橋底工作實施方案

開展橋底綜合整治

工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，迅速提升城市形象，創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明、有序的城市環(huán)境，我街道對武江橋底進(jìn)行綜合整治，為切實做好工作，特制定以下方案。

一、總體要求

以“暢通、靚麗、文明、和諧”為目標(biāo)，依法行政、文明執(zhí)法。通過開展武江橋底綜合整治工作，促進(jìn)城市管理水平再上新臺階

二、工作措施

（一）加強(qiáng)對居民思想教育，引導(dǎo)居民不參與賭博，不亂擺亂放。武江橋底曾經(jīng)是環(huán)境亮麗的區(qū)域之一。近年來，我街扎實開展了崇尚科學(xué)打擊黃、賭、毒和亂擺亂放，建設(shè)平安和諧社區(qū)的平安文化建設(shè)，確保對流動攤點管理。加強(qiáng)對流動攤點的集中整治，規(guī)范管理，從嚴(yán)查處亂占道、亂擺攤等違法行為，對自產(chǎn)自銷攤販的違法行為以教育、糾正、引導(dǎo)為主。

（二）加強(qiáng)對流動人口的管理。街計生辦與武江南社區(qū)居委聯(lián)合，結(jié)合公安派出所力量，探索建立流動人口服務(wù)和信息管理系統(tǒng)，對流動人口管理做到來有登記、住有管理、走有注銷、發(fā)現(xiàn)異常有檢查報告、違法犯罪有查處。堅持把

社會治安防范工作放在首位，以街道綜治信訪維穩(wěn)中心為平臺，以轄區(qū)派出所為龍頭，以社區(qū)警務(wù)室為堡壘，以各種群防群治力量為依托，建立健全打防結(jié)合、專群結(jié)合和人防、物防、技防相結(jié)合的社會治安防控體系，讓流動人口不在武江橋底參與賭博、亂擺亂放的行為。

（三）發(fā)放法制宣傳單。以文明和諧平安社區(qū)為目標(biāo)，在武江橋人口密集處，張貼宣傳報語，向沿街商鋪居民發(fā)放簡明易懂的宣傳單，提高居民的法律意識，自覺抵制違法行為。

（四）隊伍建設(shè)。街道與居委聯(lián)合形成管理隊伍，對武江橋底整治形成長效機(jī)制管理，精心組織構(gòu)建轄區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)，整合轄區(qū)內(nèi)一切可利用的社會治安力量，以網(wǎng)格形式，以小區(qū)為單位，分片分塊落實人員，由街道牽頭，轄區(qū)派出所具體落實，組建專門的群防群治隊伍，負(fù)責(zé)社區(qū)與社區(qū)、小區(qū)與小區(qū)結(jié)合，公安派出所組織警力采取車巡與步巡相結(jié)合，在轄區(qū)實行不間斷巡邏，通過在轄區(qū)形成多層次、全方位、點線面結(jié)合的防范網(wǎng)絡(luò)，有效控制武江橋底的治安和秩序。

第二篇：開展民族團(tuán)結(jié)工作實施方案

開展民族團(tuán)結(jié)工作實施方案

（德育工作案例）

未成年人是國家未來的建設(shè)者，是社會主義事業(yè)的接班人，他們的思想品德直接影響到中華民族的整體素質(zhì)，影響到國家和民族的的未來。提高未成年人的思想品德素質(zhì)是讓他們成為合格的建設(shè)者的重要捷徑，也是我們?nèi)嗣窠處煹囊豁椫匾x務(wù)。

近幾年來，我校對新時期新階段的思想品德教育的規(guī)律進(jìn)行多方面的探索和研究，堅持以人為本、德育為先，把德育工作有機(jī)地融入到我校教育教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)，融入到各項活動，為把青少年教育成為講文明、講道德、守紀(jì)律、反分裂、保穩(wěn)定的優(yōu)秀接班人，現(xiàn)制定如下方案：

1、結(jié)合本學(xué)期的開學(xué)典禮，突出獎勵各班級上學(xué)期的“民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵”，廣泛宣傳他們維護(hù)民族團(tuán)結(jié)方面的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)其他學(xué)生向他們學(xué)習(xí)。同時，在各班級樹立民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵，開展“一帶五”活動。

2、按各班級為單位，開展“學(xué)生宣誓用漢語、高唱國歌用維語”演唱活動，讓學(xué)生受到革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)愛國意識。

3、結(jié)合慶祝諾肉孜節(jié)活動，以各教研組和各班級為單位舉行“促放民族團(tuán)結(jié)之花、爭做文明莎車人”主題文藝活動。

4、結(jié)合兩周一次的班會課和專題教育大會，以“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、反對宗教滲透、反對民族分裂”為主題作專題教育報告，安排學(xué)生寫心得體會。

5、每周一升進(jìn)行隆重的升國旗儀式，同時安排學(xué)生在國旗下致詞、詩歌故事朗誦，提高學(xué)生的民族團(tuán)結(jié)意識。

6、周密部署民族團(tuán)結(jié)月活動計劃，在4-6年級中開展民族團(tuán)結(jié)知識智力競賽、演講活動，營造人人講團(tuán)結(jié)、人人講文明的良好氛圍。

7、與第一小學(xué)師生建立友誼，切實實現(xiàn)友好學(xué)校、友好班級、友好師生關(guān)系，創(chuàng)造攜手共進(jìn)的局面。

8、結(jié)合少先隊活動，樹立各少先中隊中的民族團(tuán)結(jié)優(yōu)秀典型，實現(xiàn)以典型帶集體的目的。同時加強(qiáng)養(yǎng)成教育，要求學(xué)生一律遵守時時講團(tuán)結(jié)、處處講文明、人人講禮貌的原則，將養(yǎng)成教育落到實處。

9、在五月份期間，安排學(xué)校和每個班級出一期“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對祖國分裂”主題板報，同時利用橫幅、墻報、廣播等媒體把民族團(tuán)結(jié)月活動推向高潮。

10、開展扶貧幫困活動捐資資助貧困生和貧困家庭，讓他們體會到團(tuán)結(jié)和睦的溫暖。同時，把主動幫助學(xué)生，解決貧困學(xué)生和學(xué)校周邊貧困戶困難的教師和學(xué)生作典型，并利用“校園月報”廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全體師生養(yǎng)成主動幫助他人的良好習(xí)慣。

11、由學(xué)校少先總隊負(fù)責(zé)，每日廣播宣傳民族團(tuán)結(jié)條例及其他有關(guān)知識，避免各種違背團(tuán)結(jié)的不良行為發(fā)生。

12、結(jié)合將在五月上旬召開的家長會，以“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)從我做起”為題，向全體家長和學(xué)生做一次演講，深化思想認(rèn)識。

13、結(jié)合“六·一”兒童節(jié)，開展“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，講文明，講道德”主題文藝、體操活動，擴(kuò)大宣傳教育的覆蓋面。

14、每周按有關(guān)“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂”的各種學(xué)習(xí)內(nèi)容，以口頭問答形式進(jìn)行測試，并做好各班級成績排名公開，一次提高學(xué)生學(xué)習(xí)民族團(tuán)結(jié)知識的積極性和主動性。

通過做好以上的工作，努力實現(xiàn)把我校建立成“民族團(tuán)結(jié)工作達(dá)標(biāo)學(xué)?！?，“德育工作達(dá)標(biāo)學(xué)?！钡膽?zhàn)略目標(biāo)。

莎車鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013年4月3日

開展民族團(tuán)結(jié)工作實施方案

（德育工作案例）

莎車鎮(zhèn)中心小學(xué) 2013年4月3日

第三篇：持續(xù)開展“比學(xué)趕幫超”工作實施方案

持續(xù)開展“比學(xué)趕幫超”工作實施方案

按照總部統(tǒng)一部署，為進(jìn)一步推動“比學(xué)趕幫超”工作深入開展，全面落實“任務(wù)、責(zé)任、實踐”工作要求，實現(xiàn)“安全環(huán)保無事故，經(jīng)濟(jì)效益最大化”目標(biāo)，制訂本實施方案。

一、基本要求

（一）總體思路

按照“任務(wù)、責(zé)任、實踐”工作要求，貫徹落實“比學(xué)趕幫超”目標(biāo)任務(wù)，在繼續(xù)深入開展“學(xué)茂名、趕先進(jìn)”活動的基礎(chǔ)上，以“煉化一體化優(yōu)化”為主線，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、對標(biāo)評價、全員成本目標(biāo)管理等各項工作，通過建立健全工作機(jī)制，增強(qiáng)“比學(xué)趕幫超”工作的規(guī)范性、科學(xué)性、針對性，及時發(fā)現(xiàn)并持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營“短板”，著力提升公司管理水平。

（二）實施原則

1.突出提升效益的原則。緊緊圍繞公司確立的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，從提高公司經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，堅持當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合，科學(xué)選擇評價指標(biāo)，合理設(shè)定工作目標(biāo)，切實增強(qiáng)公司創(chuàng)效能力。

2.緊密結(jié)合中心工作的原則。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項中心工作，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難點和重點問題。-1-

3.統(tǒng)籌規(guī)劃、分層實施的原則。根據(jù)總部各業(yè)務(wù)板塊下達(dá)的評價指標(biāo)，統(tǒng)籌設(shè)立公司內(nèi)部“比學(xué)趕幫超”指標(biāo)體系，按照總部、公司、直屬單位、基層單位等不同層面逐級落實工作責(zé)任。

4.實事求是、注重實效的原則。統(tǒng)籌考慮“比學(xué)趕幫超”工作與其他各項工作的關(guān)系，以量化指標(biāo)反映工作效果，確保成效的真實性和科學(xué)性。

5.激勵與約束并重的原則。結(jié)合公司“任務(wù)責(zé)任實踐”考核工作，建立科學(xué)合理的考核評價體系和定期通報制度，發(fā)揮激勵約束作用，形成“比學(xué)趕幫超”工作長效機(jī)制。

（三）總體目標(biāo)

按照“管理緊螺絲”和“煉化一體化優(yōu)化”的指導(dǎo)思想，通過建立科學(xué)合理的評價指標(biāo)體系，持續(xù)開展“比學(xué)趕幫超”工作，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)入集團(tuán)公司五大煉化企業(yè)前列。

二、職責(zé)分工

企業(yè)管理部組織實施公司“比學(xué)趕幫超”總體工作。負(fù)責(zé)按照總部要求，組織建立“比學(xué)趕幫超”指標(biāo)體系，制定并落實實施方案；負(fù)責(zé)督導(dǎo)直屬單位開展內(nèi)部“比學(xué)趕幫超”工作；組織發(fā)布“比學(xué)趕幫超”評價結(jié)果，并將評價結(jié)果與“任務(wù)責(zé)任實踐”考核緊密結(jié)合兌現(xiàn)獎懲。

各部門要做好本專業(yè)“比學(xué)趕幫超”指標(biāo)的歸口管理工作，按照總部要求及時上報指標(biāo)完成情況；做好公司內(nèi)部指標(biāo)體系的建立、實施、考評、分析等工作，每月10日前將考核評價

結(jié)果提交企業(yè)管理部。各部門可根據(jù)實際情況，制訂本專業(yè)“比學(xué)趕幫超”細(xì)則，并組織實施。

各直屬單位按照公司要求，結(jié)合自身實際組織開展本單位的“比學(xué)趕幫超”工作，充分調(diào)動職工參與“比學(xué)趕幫超”積極性。對照公司和本單位“比學(xué)趕幫超”評比結(jié)果，查找自身差距，分析管理“短板”，制訂追趕措施，使“比學(xué)趕幫超”工作取得扎實成效。對標(biāo)優(yōu)勝單位“長板”指標(biāo)，相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高。基層單位要積極組織員工開展以“小指標(biāo)競賽”為主要形式的“比學(xué)趕幫超”競賽活動，逐級落實責(zé)任，層層傳遞壓力，形成“人人明確任務(wù)、人人落實責(zé)任、人人自覺實踐”的良好局面。

三、指標(biāo)體系

按照逐級細(xì)化指標(biāo)直至最小管理單元，努力實現(xiàn)財務(wù)指標(biāo)向經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)轉(zhuǎn)化，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)向操作指標(biāo)轉(zhuǎn)化，通過改善單項指標(biāo)提升綜合性指標(biāo)水平的工作原則，逐項分解落實總部指標(biāo)，以確保公司主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平不斷提升，并在總部“比學(xué)趕幫超”評比中取得好成績。

結(jié)合公司“任務(wù)責(zé)任實踐”考核指標(biāo)和“煉化一體化優(yōu)化”工作思路，按照歸口管理原則，在統(tǒng)籌總部評價指標(biāo)和公司考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，確定公司“比學(xué)趕幫超”評價指標(biāo)體系（見附錄）。各直屬單位要根據(jù)內(nèi)部業(yè)務(wù)構(gòu)成，合理設(shè)計本單位“比學(xué)趕幫超”指標(biāo)體系，并與績效考核、對標(biāo)評價、全員成本目標(biāo)管理等指標(biāo)體系緊密銜接。

四、評價辦法

（一）評價機(jī)制

公司選定8個生產(chǎn)廠、2個輔助生產(chǎn)廠、2個經(jīng)營單位作

為參與總部各專業(yè)板塊“比學(xué)趕幫超”競賽的主要單位，設(shè)立評價指標(biāo)體系，分別按照月度、年中、進(jìn)行評價，評價結(jié)果采取掛紅旗、紅星、黃旗的方法進(jìn)行鼓勵和警示。

1.對8個生產(chǎn)廠，指標(biāo)評價排序第一、二名的單位掛紅旗，三、四名掛紅星；

2.對2個輔助生產(chǎn)廠，指標(biāo)評價第一名的單位掛紅旗；

3.對2個經(jīng)營單位，指標(biāo)評價第一名的單位掛紅旗；

4.對于發(fā)生公司級及以上安全、環(huán)保、質(zhì)量事故，或上報集團(tuán)公司非計劃停工事故的單位實施否決，當(dāng)月直接掛黃旗。

公司其它各直屬單位及各專業(yè)，結(jié)合自身實際，建立評價機(jī)制，搭建“比學(xué)趕幫超”競賽平臺并開展工作。

（二）計分辦法

1.安全、環(huán)保、質(zhì)量指標(biāo)。

（1）安全。發(fā)生車間級事故（不含非計劃停工），扣5分；發(fā)生廠級事故，扣10分；發(fā)生公司級事故，扣20分；發(fā)生報集團(tuán)公司一般及以上事故，扣30分。

（2）環(huán)保。20萬元≤賠償行政處罰額＜60萬元，扣3分；60萬元≤賠償行政處罰額＜100萬元，扣5分；100萬元≤賠償行政處罰額＜200萬元，扣10分；200萬元≤賠償行政處罰額＜300萬元，扣15分；300萬元≤賠償行政處罰額＜400萬

元，扣20分；400萬元≤賠償行政處罰額＜500萬元，扣25分；賠償行政處罰額≥500萬元，扣30分；發(fā)生被省環(huán)保廳或省政府通報的環(huán)保事故，扣10分。

（3）質(zhì)量。發(fā)生廠級質(zhì)量事故扣2分，發(fā)生公司級質(zhì)量

事故扣5分，發(fā)生集團(tuán)公司輕微質(zhì)量事故扣10分，發(fā)生集團(tuán)公司一般質(zhì)量事故扣20分，發(fā)生集團(tuán)公司重大質(zhì)量事故扣30分，發(fā)生集團(tuán)公司特大質(zhì)量事故扣50分。

2.生產(chǎn)運(yùn)行指標(biāo)。

（1）非計劃停工。全月未發(fā)生非計劃停工，加分10%。發(fā)生大于24小時的非計劃停工，扣5分；非計劃停工時間小于24小時但大于12小時的，扣3分；非計劃停工時間小于12小時，扣1分。

（2）運(yùn)行平穩(wěn)率。達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)，得3分；每提高0.5%，加分1%。達(dá)不到規(guī)定的指標(biāo)不得分，每降低0.5％另扣分10%。

3.修理費(fèi)指標(biāo)。按季度考核，超計劃進(jìn)度扣3分。

4.三臺階指標(biāo)。對設(shè)立“確保、力爭、奮斗”三個臺階進(jìn)行評價的指標(biāo)，按照當(dāng)月、累計各占50％權(quán)重計分。達(dá)到確保指標(biāo)，各得50％分?jǐn)?shù)；達(dá)到力爭指標(biāo)，各加獎10％；達(dá)到奮斗指標(biāo)，各加獎20％；各臺階之間線性計分。

5.對供排水廠、儲運(yùn)廠、物裝中心、銷運(yùn)部的評價指標(biāo)，按公司“任務(wù)責(zé)任實踐”考核的相關(guān)規(guī)定評價計分。

五、激勵機(jī)制

（一）持續(xù)改進(jìn)

公司通過推進(jìn)層層對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)和定期跟蹤評價，結(jié)合日常生產(chǎn)經(jīng)營管理分析，發(fā)現(xiàn)管理“短板”，并對排名靠后的單位、裝置或指標(biāo)等組織進(jìn)行專項診斷，分析形成“短板”的主要因素，提出具體措施督促改進(jìn)，并將“短板”改進(jìn)情況納入考核。各單位要針對管理“短板”，采取多種方式加以改進(jìn)，切實提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平。

（二）激勵約束

公司將“比學(xué)趕幫超”工作情況與相關(guān)部門和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核掛鉤。對經(jīng)營管理水平顯著提升的相關(guān)部門和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在考核中給予適當(dāng)嘉獎；對工作措施不到位，經(jīng)營管理長期得不到改善，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)落后且沒有明顯提升的相關(guān)部門和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在考核中進(jìn)行適當(dāng)扣獎。直屬單位要制定“比學(xué)趕幫超”考核評價機(jī)制和激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動全體員工參與“比學(xué)趕幫超”的積極性。

（三）評比通報

公司建立“比學(xué)趕幫超”評比結(jié)果發(fā)布平臺，將各項評價指標(biāo)綜合計分結(jié)果匯總排序后，每月予以發(fā)布，并采取掛紅旗、紅星、黃旗的方法進(jìn)行鼓勵和警示。

六、附錄

附錄：公司“比學(xué)趕幫超”評價指標(biāo)體系

本方案自2011年5月1日起實施。

第四篇：開展文明素質(zhì)工作實施方案

各科、室、廠、所：

為提升文明素質(zhì)，培育文明精神，倡導(dǎo)文明行為，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，爭創(chuàng)文明城市，根據(jù)XX市“全民素質(zhì)工程”、市文明委“文明素質(zhì)工程”實施和市住房和

城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局關(guān)于開展“文明素質(zhì)工程”的實施方案要求，結(jié)合我公司精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，大力推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，在不斷提高市民思想政治素質(zhì)、道德法律素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，努力提升文明素質(zhì)，增強(qiáng)公民意識、公德意識、法律意識和責(zé)任意識，為創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建文明和諧XX提供堅強(qiáng)的思想保證、有力的精神支撐、堅實的道德基礎(chǔ)和良好的文化氛圍。

二、目標(biāo)及步驟

根據(jù)XX市精神文明建設(shè)總體目標(biāo)和“十二五”規(guī)劃，以開展文明城市創(chuàng)建、城市公共文明指數(shù)測評、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、創(chuàng)建“五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程”示范城市、“三基地一窗口”建設(shè)、“美環(huán)境、講文明、樹新風(fēng)”、“新家園、新生活、新風(fēng)尚”、“感恩奮進(jìn)”為主題，積極倡導(dǎo)我公司全體干部職工積極參與文明交通、文明旅游、文明禮儀、遵守秩序、愛護(hù)環(huán)境、誠信經(jīng)營等活動，進(jìn)一步提升良好社會風(fēng)尚、提高公民的文明素質(zhì)和社會的文明程度，活動分三個階段進(jìn)行：

(一)宣傳發(fā)動階段(2010年12月前)

結(jié)合XX市區(qū)創(chuàng)建“五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程”示范城市活動召開“文明素質(zhì)工程”的動員大會的基礎(chǔ)上進(jìn)行再動員，讓全體干部職工認(rèn)識到開展“文明素質(zhì)工程”的意義，是提升每位干部職工文明素質(zhì)的主要手段。

(二)整體推進(jìn)階段(2011年1月一2011年6月)

以環(huán)境衛(wèi)生為突破口，以窗口行業(yè)和單位為重點，以各類活動為載體，全面推動“文明素質(zhì)工程”的深入開展，使市民的文明素質(zhì)有較明顯的提高。

(三)鞏固提高階段(2011年7月一2012年5月)

總結(jié)“文明素質(zhì)工程”實施過程中的好經(jīng)驗、好做法，查找存在的問題和不足，制定下一階段的工作方案。對在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人予以批評警示。

三、主要任務(wù)

在整個活動中，要結(jié)合實際開展五個方面的工作：

(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè)

積極開展社會主義核心價值體系建設(shè)，重點開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀、遵紀(jì)守法、文明禮貌、助人為樂等為主要內(nèi)容的社會公德教育；以“公民道德宣傳月”和“公民道德宣傳日”活動為契機(jī)，扎實開展道德實踐活動；加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，引導(dǎo)廣大未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，培養(yǎng)他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的情感；以“三基地一窗口”建設(shè)為目標(biāo)，以“新家園、新生活、新風(fēng)尚”為主要內(nèi)容，開展文明城市、文明社區(qū)、文明單位、文明服務(wù)示范窗口、文明樓院、文明家庭等建設(shè)系統(tǒng)的文明細(xì)胞建設(shè)。

(二

第五篇：開展改進(jìn)學(xué)風(fēng)工作實施方案

**市開展改進(jìn)學(xué)風(fēng)工作實施方案

按照《**市開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

按照中央、省委、**市委和市委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動改進(jìn)學(xué)風(fēng)的要求，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，重點抓好各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，切實解決黨員干部中存在的不重視學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)空對空、學(xué)用兩張皮，實用主義、功利主義嚴(yán)重等學(xué)風(fēng)不正的問題，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性、規(guī)范性和實效性，以良好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)，為加快建設(shè)繁榮和諧新**提供思想保證和智力支持。

二、工作任務(wù)

（一）弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和黨的十八大精神，特別是總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的各項規(guī)定。同時，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、歷史、文化、軍事、社會管理等方面知識。在學(xué)習(xí)中堅定理想信念，提升思想境界，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)中遇到的問題和實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，帶著問題學(xué)，深入思考學(xué)。圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大理論和實踐問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把調(diào)查研究作為學(xué)習(xí)的重要方式，堅持從群眾中來、到群眾中去，開展扎實深入的調(diào)查研究，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，以基層、群眾、重要典型和困難地方為調(diào)研重點，廣泛聽取群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研不少于 30 天，撰寫至少 1 篇調(diào)研報告。

（二）堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。各單位黨委（黨組）書記要高度重視中心組學(xué)習(xí)，切實履行中心組組長職責(zé)，親自抓、帶頭學(xué)，審定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集體學(xué)習(xí)研討，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。市委理論學(xué)習(xí)室做好學(xué)習(xí)服務(wù)工作。要保證學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量，每年集中一定時間學(xué)習(xí)，每月不少于1次，全年不少于 12 天。中心組要根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，對黨員干部自學(xué)提出明確要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)指定書目、做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)體會等方面作出具體規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為自覺追求，個人自學(xué)要沉下心來，貴在持之以恒，重在學(xué)懂弄通，杜絕心浮氣躁、淺嘗輒止。

（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。各單位黨委（黨組）中心組要綜合運(yùn)用集體研討、個人自學(xué)、專家輔導(dǎo)、實地考察、專題教育、知識競賽、讀書演講等多種形式，組織開展學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力，調(diào)動黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，在問政于民、問需于民、問計于民中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用好報刊、電臺電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體、黨員干部遠(yuǎn)程教育、電化教育等學(xué)習(xí)的平臺，運(yùn)用專題研討、現(xiàn)場交流、課題調(diào)研、教學(xué)互動等多種手段，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

三、工作措施

（一）查找突出問題。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，勇于揭短亮丑，充分聽取廣大群眾對改進(jìn)學(xué)風(fēng)的意見，以整風(fēng)精神認(rèn)真查擺梳理學(xué)風(fēng)方面的突出問題。

（二）提出改進(jìn)辦法。針對學(xué)風(fēng)方面查找出來的突出問題，提出切實可行的整改措施，抓住重點制定整改時間表、路線圖、任務(wù)書。實行一把手負(fù)責(zé)制，落實整改責(zé)任。

（三）完善規(guī)章制度。認(rèn)真梳理現(xiàn)有的各項學(xué)習(xí)制度，對經(jīng)實踐檢驗行之有效、干部群眾認(rèn)可的，要長期堅持、抓好落實；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的，要抓緊修訂、補(bǔ)充完善。注重總結(jié)實踐中的好經(jīng)驗好做法，不斷完善學(xué)習(xí)制度。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨委（黨組）是抓好本部門改進(jìn)學(xué)風(fēng)的責(zé)任主體。領(lǐng)導(dǎo)干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和改進(jìn)學(xué)風(fēng)的責(zé)任感，高度重視改進(jìn)學(xué)風(fēng)，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起改進(jìn)學(xué)風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，周密部署安排，精心組織實施，推動活動扎實開展。

（二）務(wù)求工作實效。各單位要敢于動真碰硬，不避重就輕，不走過場。要切實找準(zhǔn)問題所在，拿出解決辦法，使學(xué)習(xí)更加規(guī)范有效、務(wù)實管用，讓每個黨員干部在學(xué)風(fēng)上得到真正改進(jìn)。

（三）營造良好氛圍。**通訊、**廣播電視臺要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，通過新聞報道、先進(jìn)典型宣傳、言論評論、工作綜述、專題專訪等形式，廣泛宣傳黨的群眾路線教育實踐活動改進(jìn)學(xué)風(fēng)的情況，宣傳好經(jīng)驗、好做法，及時反映廣大群眾的積極反響，營造良好輿論氛圍。