第一篇：醫(yī)院開展職業(yè)道德建設(shè)工作實施方案

文章標(biāo)題：醫(yī)院開展職業(yè)道德建設(shè)工作實施方案

各科室：

根據(jù)縣衛(wèi)生局《縣衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)工作實施方案》安排，為牢固樹立“一切以病人為中心”和“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，切實加強(qiáng)職業(yè)道德教育，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，著力解決人民群眾反映的熱點、難點問題，推動我院的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我院實際，制定如

下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大、十六屆六中全會和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧衛(wèi)生為目標(biāo)，結(jié)合今年開展的“醫(yī)院管理年活動”、“治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作”，以解決突出問題為重點，以“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、滿意在衛(wèi)生”為主題，始終把維護(hù)人民的健康權(quán)益放在第一位，把群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號，把關(guān)心和服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，把群眾的評價作為衡量工作政績的第一尺度，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平，建立一支政府放心、百姓滿意、適應(yīng)時代要求的政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的衛(wèi)生行業(yè)形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)全院職業(yè)道德建設(shè)工作，特成立醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長:××

副組長：××

成員：××　××　××

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在院辦，××同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

三、目標(biāo)

㈠加強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，增強(qiáng)服務(wù)意識。通過組織醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，開展以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的一系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工全心全意為人民服務(wù)意識。

㈡加強(qiáng)正反典型教育，筑牢思想道德防線。通過開展向林成龍等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)活動，弘揚白求恩精神，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過剖析典型案例、觀看腐敗案例電教片等形式，認(rèn)真開展警示教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員以案明紀(jì)、引以為戒，增強(qiáng)道德約束力。

㈢加強(qiáng)法紀(jì)教育，提高群眾滿意度。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法意識，努力杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)患糾紛，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，群眾滿意度達(dá)95％以上。

在教育活動中，要切實解決好以下問題：一是損害群眾利益問題，如大處方、濫檢查、亂收費等；二是違法違紀(jì)問題，如收紅包、拿回扣等；三是傷害群眾感情問題，如服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)意識淡薄等。要通過此項活動的開展，使衛(wèi)生行業(yè)的形象得到較大幅度的改善。

四、方法步驟和內(nèi)容

㈠2007年4月15日至4月30日為宣傳動員階段。各科室要根據(jù)實施方案，制定相應(yīng)的工作計劃，在職工中進(jìn)行宣傳動員，使廣大職工認(rèn)識到職業(yè)道德教育的重要性、必要性。

㈡2007年4月30日至5月10日為學(xué)習(xí)階段。組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“公民道德建設(shè)實施綱要”、“醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范”、“八條紀(jì)律”、“三條禁令”和“六不準(zhǔn)”以及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，增強(qiáng)道德約束力、筑牢思想道德防線；全面落實“三基三嚴(yán)”、“三查七對”、“三級查房制度”、“首診負(fù)責(zé)制”等核心制度，努力杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)患糾紛。

㈢2007年5月11日至9月30日為組織實施階段。

1、有針對性地進(jìn)一步健全完善“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)”、“職業(yè)道德考核辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實施辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獎懲措施”、“職業(yè)廉潔自律規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定，形成加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德建設(shè)考核、投訴舉報、激勵和懲戒等的長效機(jī)制。

2、開展以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”為主題的服務(wù)理念教育和醫(yī)務(wù)人員“學(xué)禮儀、講素養(yǎng)”百日競賽活動，建立完善以人為本的誠信服務(wù)體系，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，最大限度的尊重患者，關(guān)心患者，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，做到文明服務(wù)。同時，強(qiáng)化后勤保障，加大方便患者就醫(yī)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，努力為患者營造舒適、整潔、安靜、方便、安全的就醫(yī)環(huán)境。

3、建立各科室、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，院考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月按照“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”對各科和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)、廉潔從業(yè)情況進(jìn)行考核，將拒收紅包或收受“紅包”、“回扣”、“吃請”的情況，患者投訴的情況和其他有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面的內(nèi)容納入考核范圍，認(rèn)真進(jìn)行登記，并與個人效益工資掛鉤。凡有違規(guī)記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優(yōu)時，實行“一票否決”制。

4、醫(yī)院繼續(xù)與各業(yè)務(wù)單位、科室以及各科主任與醫(yī)務(wù)人員簽訂“醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)廉政責(zé)任書”，主管醫(yī)生與病人簽訂“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)雙向建設(shè)責(zé)任書”，規(guī)范行為，杜絕以醫(yī)謀私的不法現(xiàn)象。同時加大對制度的落

實，若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、繼續(xù)聘請××、××同志為醫(yī)院長年行風(fēng)評議代表，授予檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。3月底、4月初，二位同志到門診、住院部發(fā)放問卷調(diào)查表300余份，5月上旬，還將去社區(qū)和出院病人家中進(jìn)行回訪調(diào)查，對征求到的意見建

議醫(yī)院將制定相應(yīng)的整改措施積極進(jìn)行改進(jìn)。院護(hù)理部、辦公室組織，院領(lǐng)導(dǎo)參加邀請各科病人及其家屬定期召開院級和各科室行風(fēng)建設(shè)座談會，征求意見建議并及時解決。

6、各科根據(jù)醫(yī)院實際，組織全體醫(yī)務(wù)人員以治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中商業(yè)賄賂問題為重點，深入開展自查自糾工作，尤其是對藥品、醫(yī)用器材生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)及其經(jīng)銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的不正當(dāng)交易行為認(rèn)真查改，找出的問題要逐條分析產(chǎn)生的原因，提出切實可行的整改措施，認(rèn)真落實整改責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，防止“走過場”。對能主動自查自糾的，按照中央和衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定可以從輕、減輕或免予處分。

7、建立健全群眾投訴接待機(jī)制，認(rèn)真受理和接待患者的投訴來訪，并及時辦理答復(fù)。

8、繼續(xù)在門診大廳、住院部大廳處對醫(yī)療收費項目、藥品價格等明碼標(biāo)價并上墻公布，若有變動及時調(diào)整；全院實行“雙處方”制并隨時提供門診、住院病人費用清單，滿足患者查詢醫(yī)療費用的需要，嚴(yán)禁分解收費、重復(fù)收費、搭車開藥、搭車檢查等增加患者經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)的做法，接受社會和患者的監(jiān)督。

㈣2007年10月1日至10月31日為總結(jié)表彰階段。各科要將此項工作進(jìn)行全面總結(jié)并以文字形式上報活動辦公室。同時，醫(yī)院還將評選出開展此項活動先進(jìn)科室、“十佳醫(yī)生”、“十佳護(hù)士”等典型人物進(jìn)行表彰獎勵，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

五、工作要求

㈠切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，明確分工，落實責(zé)任，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位。各科主任、護(hù)士長是此項活動的第一責(zé)任人，要集中精力安排部署、組織實施，檢查督導(dǎo)，保證該活動的深入發(fā)展。

㈡此項工作要與開展的醫(yī)院管理年活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、糾正行業(yè)不正之風(fēng)等緊密結(jié)合起來，做到統(tǒng)一安排部署，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實，并將此納入月考核兌現(xiàn)獎罰。

㈢各科要注意對資料的收集整理，總結(jié)好的做法與經(jīng)驗除及時上報活動辦公室外要積極進(jìn)行交流，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，要研究解決問題的辦法，提高工作的管理水平，確保此項活動取得實效。

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第二篇：加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)實施方案

*** 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

工作的實施方案

為進(jìn)一步落實市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的工作要求，深入開展“兩轉(zhuǎn)兩提”活動，廣泛開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升*工作效能，結(jié)合工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，以落實“兩轉(zhuǎn)兩提”為抓手，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提升工作效能為目標(biāo)，全面開展正面教育，突出實踐特色，著力培育干部職工的職業(yè)道德意識和素養(yǎng)，著力轉(zhuǎn)變干部職工不符合職業(yè)道德要求的思想觀念，著力解決干部職工服務(wù)意識，服務(wù)方式、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，著力構(gòu)建住房xx職業(yè)道德建設(shè)的長效機(jī)制，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)優(yōu)良、執(zhí)法公正的干部職工隊伍，努力開創(chuàng)**工作科學(xué)發(fā)展新局面。

二、目標(biāo)任務(wù)

結(jié)合中心工作實際，緊密圍繞職業(yè)道德“忠誠、清廉、文明”三個方面的目標(biāo)，扎實深入開展主題實踐活動，充分發(fā)揮住房xx的住房保障作用，深入推進(jìn)*各項工作。

（一）鑄造“忠誠”品德。進(jìn)一步加深干部職工對中國特色社會主義理論體系，特別是科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，牢固樹立社會主義法治理念，自覺踐行社會主義核心價值體系，始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、切實做到黨在心中、群眾在心中、正義在心中。

（二）樹立“廉潔”意識，把“廉潔”作為應(yīng)遵循的職業(yè)操守。切實加強(qiáng)對隊伍的教育、管理及監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和價值觀，堅持做到自身正、自身硬、自身凈，始終做到拒腐防變。

（三）倡導(dǎo)“文明”觀念。大力弘揚人文精神、在服務(wù)中堅持以人為本，做到服務(wù)理念文明，服務(wù)行為文明，工作作風(fēng)文明，遵守各項禮儀規(guī)范，注重職業(yè)禮儀約束，樹立可親、可信、可敬的良好職業(yè)形象，進(jìn)一步提升*工作人員的良好社會形象。

三、工作重點

以主題實踐活動為載體，全面推進(jìn)xx管理隊伍建設(shè)，立足實際，注重突出實踐特色，同時又要不斷創(chuàng)新，在“結(jié)合”上下功夫，始終堅持做到“六個結(jié)合”：

一要與黨的建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工思想建設(shè)。把主題實踐活動貫穿于黨建工作的全過程，把學(xué)習(xí)實踐職業(yè)道德基本準(zhǔn)則活動作為黨建工作的重要內(nèi)容，全面落實黨建工作責(zé)任制，不斷夯實干部職工忠實履行職責(zé)的思想根基。廣泛開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊伍”活動，不斷提高干部職工的思想政治水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，以黨的建設(shè)帶動和促進(jìn)xx職業(yè)道德建設(shè)。

二要與xx建設(shè)相結(jié)合，提升干部職工的良好形象。以擴(kuò)大住房xx制度覆蓋面、保障職工權(quán)益為重點，把主題實踐活動的要求融入到執(zhí)法監(jiān)察、崗位職責(zé)中，以公開和信息化為手段，通過強(qiáng)化服務(wù)意識，完善便民措施等，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)xx管理工作，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

三要與加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)和自身反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合，鞏固和強(qiáng)化職工廉潔從政信念。要完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廣泛開展 崗位廉政教育、紀(jì)律作風(fēng)教育。繼續(xù)抓好政務(wù)公開、政務(wù)督察工作，開展“嚴(yán)格執(zhí)行制度、公正廉潔執(zhí)法”專項檢查,促使職工規(guī)范自身行為，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，促進(jìn)xx管理職業(yè)道德的不斷提升。

四要與培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型、推進(jìn)xx文化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮和彰顯先進(jìn)典型引領(lǐng)作用。積極探索xx文化建設(shè)規(guī)律，大力加強(qiáng)xx文化建設(shè)，強(qiáng)化文化育人、著力把職業(yè)道德建設(shè)融入到豐富多彩、寓教于樂的xx文化建設(shè)之中。同時，緊扣時代脈搏，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推出恪守職業(yè)道德、服務(wù)人民的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其在堅定職業(yè)信仰、踐行職業(yè)道德中的表率作用和示范引領(lǐng)作用。

四、實施步驟

主題實踐活動時間為2010年3月至2011年1月，分為動員部署、學(xué)習(xí)教育、集中整改、總結(jié)驗收四個階段。

（一）動員部署階段（2010年3月）

1、動員部署，發(fā)動思想。召開加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)主題實踐活動動員大會，布署開展主題實踐活動具體工作，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識開展主題實踐活動的重要性、必要性和緊迫性。各部門在動員會后迅速掀起開展加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)活動的高潮。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)。成立由黨組書記張靜偉任組長，其他班子成員為副組長的加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)主題實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（組織人事處），進(jìn)行具體工作協(xié)調(diào)，組織人事處處長劉懷玉任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

3、深入調(diào)研，制定實施方案。深入調(diào)研，認(rèn)真分析研究，分解細(xì)化各項任務(wù)要求，使實施方案具有針對 性和可操作性。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（2010年4月至6月）

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容。中心統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《論語心得》、《沒有任何借口》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等內(nèi)容。組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志、省、市委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能方面的重要講話精神。增強(qiáng)職工職業(yè)道德修養(yǎng)，提高運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力，增強(qiáng)廉潔自律意識和職業(yè)自律意識。

2、集中教育。要采取專題培訓(xùn)、座談交流、輔導(dǎo)報告、模擬演練、交流研討等多種形式，教育和引導(dǎo)職工切實加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。一是將《xx管理中心機(jī)關(guān)文明用語規(guī)范》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容納入崗位培訓(xùn)的必修科目。二是堅持凡進(jìn)必訓(xùn)原則，及時安排新招錄大學(xué)畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部和其他新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)。三是在局域網(wǎng)上開辟“xx職業(yè)道德建設(shè)”專欄，刊發(fā)職工的學(xué)習(xí)心得 體會和理論研討文章，并積極向上級推薦優(yōu)秀文章。四適時舉行演講比賽、觀看教育專題片等活動，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)恪守職業(yè)道德先進(jìn)人物的事跡，教育和引導(dǎo)職工正確處理工作中遇到的實際情況和問題，努力摒棄違背職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的行為。

3、崗位實踐。一方面堅持互幫互學(xué)與結(jié)對幫扶相結(jié)合，發(fā)揮以老帶新，骨干人才“傳、幫、帶、教”的作用，業(yè)務(wù)部門要定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、技能演練交流等活動，提高職工為民服務(wù)水平。另一方面要注重針對性和實效性，認(rèn)真分析關(guān)鍵崗位、重點部門人員在踐行職業(yè)道德、促進(jìn)廉潔從政中可能遇到的問題，制定有針對性的具體措施，在本職崗位上落實好職業(yè)道德的各項要求。

（三）集中整改階段（2010年7月至10月）

1、認(rèn)真開展自查自糾。要采取自查、交叉 幫查、上下協(xié)查、面向社會開門查等形式，通過召開專題民主生活會、專題組織生活會、設(shè)立網(wǎng)上意見箱等有效方式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、普通百姓對xx管理工作的意見和建議，認(rèn)真查找，及時發(fā)現(xiàn)各部門及個人在踐行職業(yè)道德方面存在的突出問題。

2、要整改落實上下功夫。對查找出的問題，要逐一分類，從深層次分析原因，提出整改方案，明確整改的具體措施和時間安排，落實責(zé)任，邊學(xué)邊改，邊查邊改，將發(fā)現(xiàn)的細(xì)小問題及時消滅在萌芽狀態(tài)；針對群眾反映強(qiáng)烈的不符合職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的突出問題，能辦結(jié)的要抓緊辦理，一時不能辦結(jié)的要及時予以回復(fù)，并明確提出整改時間表，防止敷衍塞責(zé)，在整改上走過場。

3、建立健全長效機(jī)制。一是建立xx職業(yè)道德教育培訓(xùn)機(jī)制，把職業(yè)道德作為日常教育和各類培訓(xùn)的重要內(nèi)容；二是建立職業(yè)道德獎懲制約機(jī)制，形成“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制、“不能為”的監(jiān)督制約機(jī)制；三是建立健全職業(yè)道德 考核評價機(jī)制和評價體系，將檢查踐行職業(yè)道德的情況納入到中心目標(biāo)考核中；四是建立職業(yè)道德養(yǎng)成機(jī)制，以《xx中心機(jī)關(guān)文明用語規(guī)范》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，規(guī)范行政行為和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）總結(jié)驗收階段（2010年11月至2010年12月）主題實踐活動結(jié)束時，各部門結(jié)合年底總結(jié)工作，對照主題實踐活動的目標(biāo)要求，以隊伍思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)是否有明顯提高作為評估標(biāo)準(zhǔn)，確保此項活動確定扎扎實實的效果。同時，要根據(jù)檢查驗收情況，認(rèn)真組織開展“回頭看”活動，進(jìn)一步完善整改落實措施。

五、總體要求

（一）統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。開展加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)主題實踐活動，是中心著眼當(dāng)前形勢任務(wù)和隊伍現(xiàn)狀作出的一項重要舉措，對于大力加強(qiáng)xx職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)和法律監(jiān)督能力，提升xx中心公信力和社會形象，具有重要的意義。要把開展主題實踐活動作為當(dāng)前加強(qiáng)xx職工隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容和有效抓手，細(xì)化措施，狠抓落實，務(wù)求取得實效。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實。為加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，逐級抓落實，保證各個環(huán)節(jié)的要求落到實處。中心領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)踐行職業(yè)道德，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)，取得實實在在的效 果。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，推動落實。要正確處理好開展主題實踐活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把主題實踐活動與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，使學(xué)習(xí)實踐活動貫穿于整個業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)的始終。

（四）抓好宣傳，營造氛圍。要充分借助展板、網(wǎng)絡(luò)等的宣傳作用，大力宣傳開展主題實踐活動的重大意義、目標(biāo)要求和工作重點，廣泛宣傳中心在主題實踐活動中推選出的先進(jìn)典型，營造深入推進(jìn)主題實踐活動的濃厚氛圍，把主題實踐活動不斷引向深入。

第三篇：職業(yè)道德建設(shè)實施方案

職業(yè)道德建設(shè)實施方案

為了鞏固職業(yè)道德建設(shè)活動成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部職工隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)，推動全局工作又好又快發(fā)展，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在全局深入開展職業(yè)道德教育活動。提升職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支 “愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的高素質(zhì)信訪工作者隊伍，結(jié)合我局實際，制定本方案。

一、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)要求

堅持教育引導(dǎo)、行為規(guī)范、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，知與行、自律與他律、示范與引領(lǐng)相結(jié)合，整體推進(jìn)與分類指導(dǎo)相銜接,逐步建立健全我局干部職工職業(yè)道德行為規(guī)范，完善教育培養(yǎng)、從嚴(yán)管理、監(jiān)督有力、獎懲分明的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)機(jī)制，使我局干部職工理想信念更加堅定，精神狀態(tài)更加飽滿，履職行為更加規(guī)范，工作作風(fēng)更加務(wù)實，努力推進(jìn)信訪工作，更好的服務(wù)大局、服務(wù)群眾，真正成為社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。

二、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容

職業(yè)道德是干部職工職業(yè)活動的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是政治信仰、工作宗旨、職業(yè)理念和道德品質(zhì)的具體體現(xiàn)。職業(yè)道德建設(shè)突出政治性、示范性、約束性、可操作性，以“堅定信念、忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為主要內(nèi)容。

“堅定信念”要求干部職工堅定對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念, 堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求不動搖;把牢政治方向,堅定政治立場,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩, 增強(qiáng)黨性修養(yǎng),做到對黨和人民絕對忠誠。

“忠于國家”要求干部職工弘揚愛國主義精神,堅決維護(hù)國家安全、榮譽和利益, 維護(hù)黨和政府形象、權(quán)威,維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);保守國家秘密和工作秘密,同一切危害國家利益的言行作斗爭。

“服務(wù)人民”要求干部職工堅持以人為本、執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù), 永做人民公仆;堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾, 以人民憂樂為憂樂 , 以人民甘苦為甘苦;堅持人民利益至上,把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,切實維護(hù)群眾切身利益。

“恪盡職守”要求干部職工服務(wù)大局、奮發(fā)有為、甘于奉獻(xiàn),為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗;堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭;精通業(yè)務(wù)知識,勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

“依法辦事”要求干部職工牢固樹立社會主義法治理念,努力提高法治素養(yǎng),模范遵守憲法和法律;嚴(yán)格依法履職,做到權(quán)由 法定、權(quán)依法使,法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為;堅持依法決策,嚴(yán)格按照法定的權(quán)限、程序和方式執(zhí)行公務(wù)。

“公正廉潔”要求干部職工堅持秉公用權(quán)、公私分明,辦事出于公心,努力維護(hù)和促進(jìn)社會公平正義;嚴(yán)于律己、廉潔從政, 堅守道德法紀(jì)防線;為人正派、誠實守信,尚儉戒奢、勤儉節(jié)約。

三、主要措施

(一)規(guī)范履職行為。各科室要認(rèn)真組織、督促和落實好干部職工誠信守則，制定言行負(fù)面清單,并納入全局干部職工平時考核指標(biāo)體系，從嚴(yán)規(guī)范干部職工履職行為。特別是要重點規(guī)范窗口服務(wù)科室的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)操守等。（責(zé)任處室：辦公室）

(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)職業(yè)道德經(jīng)常性教育，確保每人每年接受職業(yè)道德培訓(xùn)或者參與職業(yè)道德實踐活動的時間總計不少于8學(xué)時。要充分利用道德講堂以及革命歷史、黨風(fēng)廉政、中華傳統(tǒng)美德學(xué)習(xí)等活動現(xiàn)場教學(xué), 開展干部職工職業(yè)道德教育。局機(jī)關(guān)舉辦干部職工職業(yè)道德教育培訓(xùn)，結(jié)合線下集中學(xué)習(xí)每月開展一次職業(yè)道德教育。（責(zé)任處室：辦公室）

(四)開展主題實踐活動。以“爭做人民滿意的信訪工作者”為主題,以“四個一”活動為載體，推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)，營造良好的職業(yè)道德建設(shè)氛圍。

1.辦好一個講堂(論壇)。目前，每年至少組織1次職業(yè)道德建設(shè)專題講座、報告會或大討論。（責(zé)任處室：黨支部）

2.組織一次競賽。要重視發(fā)揮黨委（支部）主導(dǎo)和工會基層組織的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)文化建設(shè)，每年至少組織1次主題演講比賽、誦讀文化經(jīng)典等活動，推動公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)常化。（責(zé)任處室：黨支部）

3.打造一支隊伍。要積組織職業(yè)道德主題實踐日活動，每年至少組織開展或參與1次“為民志愿服務(wù)”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動，打造為民志愿服務(wù)團(tuán)隊和為民志愿服務(wù)品牌，弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神。（責(zé)任處室：辦公室）

4.選樹一批先進(jìn)典型。要廣泛開展公務(wù)員“職業(yè)道德模范”“為民服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動，大力營造行業(yè)有標(biāo)兵、單位有榜樣、身邊有先進(jìn)的良好氛圍。局每年將選樹“職業(yè)道德模范”“為民服務(wù)示范崗”，各科室根據(jù)自身條件,可以在此基礎(chǔ)上，推薦“職業(yè)道德模范”、“為民服務(wù)示范崗”。（責(zé)任處室：辦公室）

(七)加強(qiáng)考核監(jiān)督。要加強(qiáng)干部職工職業(yè)道德的考核評價,個人述職要述德,民主測評要測德,考察談話要問德,綜合分析研判要評價干部職工的職業(yè)道德素養(yǎng)和表現(xiàn)情況。要將干部職工遵守職業(yè)道德情況作為組織生活會等重要內(nèi)容, 深入查找不足,切實加強(qiáng)整改。局機(jī)關(guān)具有對外窗口服務(wù)性質(zhì)的職能科室要建立服務(wù)對象評價機(jī)制,落實投訴舉報處理和問責(zé)制度。強(qiáng)化干部職工考德結(jié)果的運用,將職業(yè)道德考核情況作為干部職工選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。對恪守職業(yè)道德、履職盡責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工, 給予表彰;對存在違反職業(yè)道德、工作作 風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣、有嚴(yán)重失信行為等情況的干部職工,按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。（責(zé)任處室：黨支部、辦公室）

四、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下, 職能處室要認(rèn)真履行好組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)的職責(zé)，重視與有關(guān)業(yè)務(wù)處室的溝通協(xié)調(diào),形成密切配合、各司其職的工作格局。各主管領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識推進(jìn)干部職工職業(yè)道德建設(shè)工程的重要意義，切實把這項工作擺上重要位置,加強(qiáng)督查,確保各項目標(biāo)任務(wù)落實到位，落實工作責(zé)任,完善措施,狠抓落實,務(wù)求取得實效。

(二)加強(qiáng)分類推進(jìn)。各領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范, 帶頭踐行干部職工職業(yè)道德,把堅定理想信念、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、廉潔自律、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正作為重點;全體職工把樹立宗旨意識、大局觀念,辦事公道作為重點;窗口服務(wù)性科室干部職工要把強(qiáng)化服務(wù)意識, 改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,打造服務(wù)品牌作為重點;全體干部職工要把增強(qiáng)法治觀念,嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法作為重點。

(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)對干部職工職業(yè)道德建設(shè)的理論研討。充分發(fā)揮內(nèi)部刊物、公眾號等載體作用,宣傳職業(yè)道德建設(shè)的新氣象、新變化、新成果,營造比、學(xué)、趕、幫的內(nèi)部環(huán)境，培樹良好的職業(yè)精神，弘揚正氣。各單位每月至少推送1篇工作信息,交流經(jīng)驗做法,宣傳先進(jìn)典型事跡,擴(kuò)大正面影響,發(fā)揮示范作用。

第四篇：醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)匯報材料

現(xiàn)有在職職工425人，其中高級職稱51人，中級職稱176人，開放床位306張，建制科室34個，年診療人次21萬人次，出院1.3萬人次?，F(xiàn)擁有g(shù)e雙排螺旋ct、西門子彩超、日立x光機(jī)、全自動生化、日本奧林巴斯電子胃鏡、德國沃克全套內(nèi)腔鏡、中心供氧等萬元以上儀器設(shè)備140余臺套，資產(chǎn)4300萬元。近年來，我院在各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的幫助、支持下，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，走以“服務(wù)、技術(shù)、管理”強(qiáng)院之路，遵循“發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工”的辦院理念，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞病人上服務(wù)，創(chuàng)品牌；依據(jù)服務(wù)求創(chuàng)新，上檔次，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。工作中很重要的一條是我們認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》要求，堅持了“以人為本”狠抓了全體干部職工職業(yè)道德建設(shè)。努力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，以抓“作風(fēng)”促“行風(fēng)”，走出了一條以德治院的新路子。

一、注重引導(dǎo)，把職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為工作重點

職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)的永恒主題。“無德不成醫(yī)”是衛(wèi)生服務(wù)特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒有扎實的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)做保障，是很難做好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的。所以我們一直把加強(qiáng)職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一項長期工作，堅持不懈抓緊抓好。為此，醫(yī)院專門成立了職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體抓。先后制訂完善了《鄄城縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施辦法》、《各級各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《工作質(zhì)量千分考核標(biāo)準(zhǔn)》、文明服務(wù)用語、服務(wù)禁語等規(guī)章制度100余條項。并規(guī)定每周二、五的下午定為全院政治學(xué)習(xí)時間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)院管理知識。同時，還通過召開座談會、慶祝會、舉辦有針對性的政治培訓(xùn)班等形式，采取日常抓與突擊強(qiáng)化學(xué)習(xí)的方式，在全院職工當(dāng)中開展敬業(yè)、愛崗、愛院教育。并通過建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組、技術(shù)委員會、藥事管理委員會等管理組織，使職業(yè)道德建設(shè)的各項工作落到實處。把職業(yè)道德建設(shè)列為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，使職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，納入成本核算量化管理，納入年終政績考核，納入科室管理項目，納入醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃。并把對干部職工的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個人的經(jīng)濟(jì)利益與政治表現(xiàn)掛鉤，使加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)，變成了每個干部職工的自覺行動。

二、加強(qiáng)教育，提高干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德水平

隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，社會主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢，公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。尤其是《公民道德建設(shè)實施綱要》（以下簡稱《綱要》）的頒布，對于社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下規(guī)范公民行為，協(xié)調(diào)人與人的關(guān)系，促進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要作用。作為社會主義精神文明建設(shè)的一個服務(wù)窗口，我院在學(xué)習(xí)和實踐《綱要》的過程中，緊緊結(jié)合自身實際，突出行業(yè)特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)為載體，全面貫徹落實《綱要》要求，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

職業(yè)道德建設(shè)的過程，是教育與實踐相結(jié)合的過程。《綱要》指出：“以活動為載體，吸引群眾普遍參與，是新形勢下加強(qiáng)公民道德建設(shè)的重要途徑。要堅持在各種類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動中突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華?！睘槁男羞@一做法，我們按照《綱要》要求，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動及文體活動為載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。

首先是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化是醫(yī)院寶貴的資產(chǎn)，也是每個干部職工在醫(yī)院成長中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環(huán)境往往對干部職工的心理和行為產(chǎn)生潛在的影響。在醫(yī)院發(fā)展中，設(shè)備、資金、技術(shù)、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發(fā)揮這些因素的作用，必須有豐富的醫(yī)院文化做指導(dǎo)。為此，我院總結(jié)幾十年來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的經(jīng)驗，結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前實際，制定了“質(zhì)量、愛心、奉獻(xiàn)”六字院訓(xùn)，“團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、求精務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的十二字醫(yī)院精神，“發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工”的十二字辦院方針，把醫(yī)院文化建設(shè)上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統(tǒng)化。工作中我們以院訓(xùn)鞭策人，以醫(yī)院精神鼓舞人，以辦院方針激勵人，使醫(yī)院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫(yī)院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。

其次是開展“素質(zhì)教育”活動，把職業(yè)道德建設(shè)作為一項長期的重要工作。根據(jù)不同時間及醫(yī)院工作側(cè)重，開展不同的活動，每次一個主題，涉

及醫(yī)院工作的方方面面。如為加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，開展了“三優(yōu)一樹”、“行風(fēng)民主評議”、“行風(fēng)萬人評”活動；為強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，開展了創(chuàng)建全國“百姓放心醫(yī)院”活動，“質(zhì)量效益年”活動；為樹立鄰里和睦、尊老愛幼、團(tuán)結(jié)友愛的家庭美德，開展了“美在家庭”、“爭創(chuàng)星級文明家庭”、“創(chuàng)建模范科室、爭做文明標(biāo)兵”活動。在活動中，我們做到以

事育人，學(xué)、教結(jié)合，創(chuàng)、建并舉，在活動中受教育，在潛移默化中受熏陶，在不斷參與中得提高。在這一系列的活動中，我們建立健全了監(jiān)督約束機(jī)制，并把對干部職工的職業(yè)道德建設(shè)考核結(jié)果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件，與個人的經(jīng)濟(jì)利益和政治表現(xiàn)掛鉤，使加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)，變成了每個干部職工的自覺行動。

第三是側(cè)重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。醫(yī)院每年拿出業(yè)務(wù)收入的1％用于人才培養(yǎng)和科研。鼓勵所有專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)，鼓勵在職醫(yī)務(wù)人員積極參加成人高考、脫產(chǎn)與非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等，彌補(bǔ)個別科室人才斷層問題。對專業(yè)技術(shù)人員，首先加強(qiáng)對醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，尤其是關(guān)于有關(guān)質(zhì)量環(huán)節(jié)的規(guī)定、崗位職責(zé)、醫(yī)護(hù)操作基礎(chǔ)理論等規(guī)定。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部堅持每季度兩次的業(yè)務(wù)大講座，每周一次的科室講座等好的學(xué)習(xí)形式，每個人要建立起學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于2000字，每月撰寫學(xué)習(xí)體會一次。中級職稱每年撰寫筆記不少于15000字，高級職稱每年不少于20000字。

第四是加大外出進(jìn)修人員培訓(xùn)力度。每年約派出10名以上專業(yè)技術(shù)人員赴省級以上醫(yī)院進(jìn)修深造。同時，為鼓勵大家多出成績、快出成果，醫(yī)院對所有干部職工在職期間的進(jìn)修費、論文版面費報銷、第二學(xué)歷費用全部給予報銷。2005年又加大了外出進(jìn)修費用的報銷比例，即在省級醫(yī)院進(jìn)修一年，報銷進(jìn)修費6000元；在國家級醫(yī)院進(jìn)修一年，報銷學(xué)費8000元。每年至少引進(jìn)1—3項新技術(shù)，對取得明顯效果的，除一次性獎勵主要人員外，該項目所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，按一定比例提獎給所在科室。對發(fā)展較快的專業(yè)和學(xué)科帶頭人，將采取傾斜措施予以支持和獎勵。

第五是堅持寓教于樂，強(qiáng)化教育效果。為讓大家始終以一種愉悅的心情，投入到每天的工作和生活中，我們努力豐富、充實職工8小時以外的業(yè)務(wù)文化生活，積極開辟活動場所。如投資15萬元把原廢棄的大禮堂進(jìn)行改建裝修，建起了一座高標(biāo)準(zhǔn)的、現(xiàn)代化設(shè)備齊全的職工俱樂部；投資10萬余元建起了閱覽室，老年活動中心，黨員活動室；完善了職工之家。規(guī)定每周的一、三、五、七晚上的6：30—9：00向全院職工開放。定期舉辦青年交誼舞、中老年迪斯科培訓(xùn)班，組織大家跳跳舞、下下棋，經(jīng)常舉辦歌詠比賽、演講會。豐富多彩的文化生活，陶冶了情操，起到了浴教于樂的良好效果。

三、立足本職，注重職業(yè)道德建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化

立足院內(nèi)，做好便民服務(wù)工作。醫(yī)院工作的最終目的是為了滿足患者的就醫(yī)需求?！盎颊咧辽希颊呤且率硜碓础?，這是幾年我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念?！安粩酀M足患者的需求”，也是我們工作的最終目的。根據(jù)病人就醫(yī)需要，醫(yī)院給所有病房安裝了空調(diào)、電視、對外電話；設(shè)立了便民服務(wù)欄、監(jiān)督欄、宣傳欄；加強(qiáng)急救綠色生命通道建設(shè)、推行病人選醫(yī)生制度、門診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)；實行價格公開、“住院費用一日清單”，實行手術(shù)限價和藥品大幅自行降價等便民措施近百項。為達(dá)到“用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)的需求”的目標(biāo)要求，我們6年來自行對藥品降價12次，尤其是自今年7月1日起，我們對所有藥品，嚴(yán)格按照國家發(fā)改委的要求，在全市第一個進(jìn)行調(diào)價，總體降幅達(dá)30％，僅庫存藥品一次性降價50余萬元，全年可向患者讓利200萬元。

同時，投入大量資金購置了一大批高精尖醫(yī)療儀器設(shè)備，為各種疾病的診斷提供了可靠依據(jù)。為給病人提供優(yōu)美、舒適的就醫(yī)條件，我院先后對醫(yī)院環(huán)境進(jìn)行了綠化美化，對部分設(shè)施進(jìn)行了裝修改造。建起了高標(biāo)準(zhǔn)急診樓、綜合服務(wù)樓，建起了全市一流的內(nèi)科icu病房、手術(shù)室、婦科產(chǎn)房，對門診樓進(jìn)行了歐式風(fēng)格的外裝修?；旧辖o患者營造了一個幽雅、舒適、整潔、干凈的就醫(yī)和生活環(huán)境。

面向社會，做好社區(qū)服務(wù)工作。作為全縣人民的醫(yī)院，既具有救死扶傷的責(zé)任，更有向群眾、向社會進(jìn)行衛(wèi)生宣教的義務(wù)。針對居民群眾，特別是老年人就醫(yī)難的問題，以及渴望就近服務(wù)、入戶服務(wù)的要求，我們啟動了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)社區(qū)工程。一是在新世紀(jì)小區(qū)、鄄二路西段設(shè)立社區(qū)門診兩處，選派精干力量常年坐診；二是設(shè)立預(yù)防保健科，開通了對外健康免費咨詢熱線電話（1606162），安排經(jīng)驗豐富的專兼職專家接受咨詢；三是在門診發(fā)放《鄄城縣健康教育處方》，定期向群眾進(jìn)行科普宣傳，提高大家自我保健意識，增強(qiáng)防病治病知識；四是開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，每年定期組織專家下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行義診，為老百姓送醫(yī)送藥上門。

通過加強(qiáng)素質(zhì)教育和開展活動，大家的思想覺悟、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。使越來越多的人像《綱要》所要求的那樣，懂得了什么是對的，什么是錯的，什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。

正是由于我們通過加強(qiáng)素質(zhì)教育和開展活動調(diào)動了大家的積極性，增強(qiáng)了凝聚力、向心力，最終提高了生產(chǎn)力，使醫(yī)院工作走上了快速、良性發(fā)展的軌道。連續(xù)6年，醫(yī)院診療人次、出院人次、業(yè)務(wù)收入，分別以30%、28%、18%的速度增長，6年的固定資產(chǎn)積累是前50年總和的2倍。職工業(yè)務(wù)收入和個人收入躍居全市同級醫(yī)院之首。先后被評為省、市、縣級“先進(jìn)單位”、“文明單位”、“消費者信得過單位”、“思想政治工作先進(jìn)單位”、“全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全省衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”、“山東省富民興魯勞動獎?wù)隆鲍@得者等榮譽稱號。

第五篇：醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)總結(jié)材料

**縣人民醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工425人，其中高級職稱51人，中級職稱176人，開放床位306張，建制科室34個，年診療人次21萬人次，出院1.3萬人次?，F(xiàn)擁有g(shù)e雙排螺旋ct、西門子彩超、日立x光機(jī)、全自動生化、日本奧林巴斯電子胃鏡、德國沃克全套內(nèi)腔鏡、中心供氧等萬元以上儀器設(shè)備140余臺套，資產(chǎn)4300萬元。近年來，我院在各級領(lǐng)導(dǎo)

及社會各界的幫助、支持下，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，走以“服務(wù)、技術(shù)、管理”強(qiáng)院之路，遵循“發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工”的辦院理念，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞病人上服務(wù)，創(chuàng)品牌；依據(jù)服務(wù)求創(chuàng)新，上檔次，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。工作中很重要的一條是我們認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》要求，堅持了“以人為本”狠抓了全體干部職工職業(yè)道德建設(shè)。努力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，以抓“作風(fēng)”促“行風(fēng)”，走出了一條以德治院的新路子。

一、注重引導(dǎo)，把職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為工作重點

職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)的永恒主題?！盁o德不成醫(yī)”是衛(wèi)生服務(wù)特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒有扎實的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)做保障，是很難做好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的。所以我們一直把加強(qiáng)職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一項長期工作，堅持不懈抓緊抓好。為此，醫(yī)院專門成立了職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體抓。先后制訂完善了《**縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施辦法》、《各級各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《工作質(zhì)量千分考核標(biāo)準(zhǔn)》、文明服務(wù)用語、服務(wù)禁語等規(guī)章制度100余條項。并規(guī)定每周二、五的下午定為全院政治學(xué)習(xí)時間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)院管理知識。同時，還通過召開座談會、慶祝會、舉辦有針對性的政治培訓(xùn)班等形式，采取日常抓與突擊強(qiáng)化學(xué)習(xí)的方式，在全院職工當(dāng)中開展敬業(yè)、愛崗、愛院教育。并通過建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組、技術(shù)委員會、藥事管理委員會等管理組織，使職業(yè)道德建設(shè)的各項工作落到實處。把職業(yè)道德建設(shè)列為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，使職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，納入成本核算量化管理，納入年終政績考核，納入科室管理項目，納入醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃。并把對干部職工的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個人的經(jīng)濟(jì)利益與政治表現(xiàn)掛鉤，使加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)，變成了每個干部職工的自覺行動。

二、加強(qiáng)教育，提高干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德水平

隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，社會主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢，公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。尤其是《公民道德建設(shè)實施綱要》（以下簡稱《綱要》）的頒布，對于社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下規(guī)范公民行為，協(xié)調(diào)人與人的關(guān)系，促進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要作用。作為社會主義精神文明建設(shè)的一個服務(wù)窗口，我院在學(xué)習(xí)和實踐《綱要》的過程中，緊緊結(jié)合自身實際，突出行業(yè)特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)為載體，全面貫徹落實《綱要》要求，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

職業(yè)道德建設(shè)的過程，是教育與實踐相結(jié)合的過程。《綱要》指出：“以活動為載體，吸引群眾普遍參與，是新形勢下加強(qiáng)公民道德建設(shè)的重要途徑。要堅持在各種類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動中突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華?！睘槁男羞@一做法，我們按照《綱要》要求，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動及文體活動為載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。

首先是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化是醫(yī)院寶貴的資產(chǎn)，也是每個干部職工在醫(yī)院成長中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環(huán)境往往對干部職工的心理和行為產(chǎn)生潛在的影響。在醫(yī)院發(fā)展中，設(shè)備、資金、技術(shù)、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發(fā)揮這些因素的作用，必須有豐富的醫(yī)院文化做指導(dǎo)。為此，我院總結(jié)幾十年來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的經(jīng)驗，結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前實際，制定了“質(zhì)量、愛心、奉獻(xiàn)”六字院訓(xùn)，“團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、求精務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的十二字醫(yī)院精神，“發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工”的十二字辦院方針，把醫(yī)院文化建設(shè)上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統(tǒng)化。工作中我們以院訓(xùn)鞭策人，以醫(yī)院精神鼓舞人，以辦院方針激勵人，使醫(yī)院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫(yī)院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。

其次是開展“素質(zhì)教育”活動，把職業(yè)道德建設(shè)作為一項長期的重要工作。根據(jù)不同時間及醫(yī)院工作側(cè)重，開展不同的活動，