第一篇：員工辭職、開除手續(xù)辦理流程及考核辦法2021

員工辭職、開除手續(xù)辦理流程及考核辦法

辭職、開除手續(xù)辦理流程

辭職

辭職員工撰寫辭職信完畢后，須在辭職信上書寫本人身份證號(hào)碼，同時(shí)書寫清楚本人的用工形式，并在辭職信上留下可以聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼。以方便辦理相關(guān)辭職手續(xù)及時(shí)聯(lián)系溝通。

辭職員工需由本人持辭職信向所在部門班組長遞交辭職信,杜絕他人代為遞交辭職信。班組長接到員工辭職信上報(bào)部門勞資員。部門勞資員在接到員工辭職信后，監(jiān)督辭職員工履行工作交接手續(xù)。在履行完工作交接手續(xù)之后，部門勞資員才可將員工辭職信上報(bào)部門經(jīng)理，須由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

開除

被開除人員定義為三日內(nèi)未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，拒不到單位參加生產(chǎn)勞動(dòng)，經(jīng)多次電話聯(lián)系未果。此人嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，影響正常生產(chǎn)秩序，實(shí)屬曠工行為。

請(qǐng)各營投部嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，并及時(shí)上報(bào)。

考核辦法

為更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)施人員管理的規(guī)章制度，將于2011年12月1日起實(shí)行責(zé)任到人的考核制度，制度內(nèi)容如下：

首先，各營投部如有辭職員工營投部負(fù)責(zé)人必須在3日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并提交辭職信及辭職交接等手續(xù)（包括所屬商廈所人員由所長進(jìn)行

逐級(jí)上報(bào)），如超過期限上報(bào)或代簽辭職信由各營投部直屬責(zé)任人（商廈所為所長）承擔(dān)其后果并考核100元/人。

其次，各營投部如有三日內(nèi)未履行任何請(qǐng)假手續(xù)符合開除標(biāo)準(zhǔn)的員工，各營投部負(fù)責(zé)人必須在第四日提交速遞曠工處理申請(qǐng)進(jìn)行開除手續(xù)申請(qǐng)，如超過第五日提出申請(qǐng)的，由直屬負(fù)責(zé)人承擔(dān)此開除員工的工資發(fā)放，考核額度為被開除員工的工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放損失額度（以開始曠工時(shí)間為起始日期至市速確認(rèn)此開除員工離職日期為準(zhǔn)）。

請(qǐng)各營投部負(fù)責(zé)人積極配合人員管理以身作則，更好的為公司的制度管理打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：辭職手續(xù)辦理全流程

辭職手續(xù)辦理全流程

以下流程先后順序僅對(duì)于一些必須先遷戶口才能辦其他的手續(xù)（解除勞動(dòng)合同關(guān)系書、檔案、社保、公積金等）的單位有用。

有的企業(yè)辦辭職手續(xù)太拖沓了，時(shí)間很長，而且還沒有具體文件，告訴給你每一步怎么辦，都是問一步辦一步，再咨詢身邊離職的人員和人事部工作人員，太麻煩了。辭職手續(xù)辦的比較快的，全部走下來還得用大半月時(shí)間，辦的慢的辭職報(bào)告審批時(shí)間就有一個(gè)月長，更別說戶口、檔案、社保轉(zhuǎn)移什么的了，而且碰到身邊辭職的同事還沒有一個(gè)全部走下來的，找個(gè)參照的都沒有，自己一步一步摸索著來太費(fèi)時(shí)了。下面以實(shí)際辭職手續(xù)為例，按照先后順序詳細(xì)說一下辭職全過程，僅對(duì)于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動(dòng)合同關(guān)系書、檔案、社保、公積金等）單位。

1、辭職人員需要在離職一個(gè)月前遞交辭職申請(qǐng)

辭職人寫書面申請(qǐng)書（用A4紙手寫或打印后簽字）。就是寫一下自己辭職原因，建議不要寫對(duì)公司不滿什么的、找到好的工作要走一類的，這很可能讓某位領(lǐng)導(dǎo)壓下辭職報(bào)告，拖長辭職報(bào)告審批時(shí)間。

2、本人持“辭職申請(qǐng)書”送單位審批。

將辭職申請(qǐng)書交于部門經(jīng)理或主任，他們會(huì)找你談話象征性的挽留一下，若挽留不成的，由他們審批后上遞給再上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)審批，一般需要經(jīng)過兩三個(gè)人，最后由廠長（相對(duì)獨(dú)立的專業(yè)廠）或懂事長審批。審批時(shí)間可能有些長，就看公司放不放人了。在等待審批的時(shí)間內(nèi)，照常上班就行了，這段時(shí)間還是發(fā)工資的。

3、審批同意后，人事部會(huì)通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。

到此，你就不用去上班了，審批下來后已經(jīng)不屬于公司的人了，上班了也不再開工資了。

然后人事部會(huì)給你一張清潔手續(xù)單，一張A4紙上有很多單位，用框格隔開的，你挨個(gè)兒找這些單位辦理相關(guān)清潔手續(xù)，然后讓這些單位的領(lǐng)導(dǎo)在單子上簽字就行了，人事部會(huì)事先告訴你每個(gè)單位應(yīng)該找誰簽字。

辦完這些后，需要與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項(xiàng)工作內(nèi)容在本部門與接收人逐一進(jìn)行交接，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明，對(duì)未完工作的有關(guān)事項(xiàng)要有文字說明。

一般清潔手續(xù)單最后一個(gè)格格是用來遷戶口用的，由戶籍科簽字并蓋章，比較麻煩，下面會(huì)具體說下集體戶口遷移的過程。如果你的戶口不在公司，這步就可以省略了。國企單位集體戶口就是個(gè)火坑，除非是買房子，否則強(qiáng)烈建議戶口畢業(yè)時(shí)別動(dòng)，放到老家也行，等啥時(shí)候買房啥時(shí)候把戶口遷到小區(qū)就行了。

一般辦理戶口遷移流程(僅供參考)： 第一步：向遷入地派出所提出申請(qǐng) 第二步：遷入地派出所同意遷入

第三步；向現(xiàn)戶口所在地派出所提出遷出申請(qǐng) 第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明

第五步：持戶籍證明和相關(guān)證明材料（你的理由）前往遷入地的市級(jí)公安局戶政科申請(qǐng)遷入 第六步：戶政科簽發(fā)《準(zhǔn)遷證》

第七步：持《準(zhǔn)遷證》回戶口所在地派出所辦理遷出并開遷移證

第八步；持遷移證、身份證去遷入地派出所入戶、將各單位領(lǐng)導(dǎo)簽過字的清潔手續(xù)單、工作證交到人事部簽收。

人事部核查離職人員檔案及勞動(dòng)合同，確定無誤并做統(tǒng)一歸檔。然后需要本人簽解除勞動(dòng)合同書，然后負(fù)責(zé)人會(huì)拿著這個(gè)去公司總部這邊備案領(lǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系書的紅頭文，至此，人事部會(huì)將你的檔案直接轉(zhuǎn)到單位所在城市的人才交流中心或勞動(dòng)就業(yè)中心，你本人需去人才中心或勞動(dòng)就業(yè)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

盡量找到工作后再走，這樣就直接可以把檔案轉(zhuǎn)到新的公司，新公司那邊開調(diào)檔函寄過來就可以；暫時(shí)有沒找到工作，把檔案放到勞動(dòng)就業(yè)中心的手續(xù)很麻煩。放到人才市場(chǎng)的可以托管檔案、黨關(guān)系，但是到了勞動(dòng)就業(yè)中心，大部分的都是只管檔案，黨關(guān)系還得放到原公司，等找到新工作了，才能把黨關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)到新單位。

若暫時(shí)沒有找到工作，公司又把你的檔案放到了勞動(dòng)就業(yè)中心的，就比較麻煩了。不管你是人事代理辦理檔案托管手續(xù)、續(xù)交社保，還是找到新的工作了，想把檔案從里面調(diào)出來，都必須有失業(yè)證，也就是說，檔案到了勞動(dòng)就業(yè)中心后，你必須辦失業(yè)證，很耽誤時(shí)間。下面為辦失業(yè)證流程。

在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳，需要出示身份證、解除合同（關(guān)系）文件。領(lǐng)取失業(yè)登記表，然后黑色碳素筆填表，然后回原單位加蓋公章后。送回到勞動(dòng)就業(yè)中心，并帶三張彩照（兩張一寸、一張兩寸），身份證復(fù)印件一張。把這些東西交上去后，需要等一周才可以領(lǐng)取失業(yè)證。失業(yè)登記須本人辦理，不得別人代辦，自動(dòng)辭職的，即使辦失業(yè)證，也沒有失業(yè)補(bǔ)助。

取出檔案： 找到新工作或需要把檔案托管到別的城市的，則需要接收城市的人才交流中心的人事代理處或新單位發(fā)一個(gè)調(diào)檔函和接收函過，然后拿著失業(yè)證，去原工作城市的勞動(dòng)就業(yè)中心，可以將檔案調(diào)走。

也許有的城市不需要必須辦失業(yè)證，不過至少我在這個(gè)城市是這樣的，感覺屬于不正常的規(guī)定，只要是將檔案放到勞動(dòng)就業(yè)中心的，不管你想干啥，都得先辦失業(yè)證，然后才能調(diào)檔，否則檔案出不去。、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）

在原工作單位已繳納過勞動(dòng)保險(xiǎn)的人員，在人才中心或勞動(dòng)就業(yè)中心托管人事檔案后，可憑中心開局的介紹信到勞動(dòng)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若暫時(shí)沒有找到工作，自己可以在中心代理交保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)可自己定。

辭職后，你拿著你的身份證和解除勞動(dòng)關(guān)系書的紅頭文，去原工作城市的社保中心開一個(gè)社保轉(zhuǎn)移的證明，證明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿著這張證明去新單位所在城市的社保中心，開一個(gè)接收函，然后憑借接收函，去原工作城市的社保中心，可以將社保轉(zhuǎn)出去。

6、黨員關(guān)系辦理手續(xù)

黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：代理人員在辦完人事檔案托管后，其黨組織關(guān)系可由原單位黨組織開具《黨員組織關(guān)系介紹信》，通過市委直機(jī)關(guān)黨工委介紹到中心人事代理人員黨總支。

黨費(fèi)繳納：按照黨章規(guī)定，黨員都應(yīng)按期繳納黨費(fèi)，黨費(fèi)繳納的基數(shù)按照上級(jí)黨委統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

若檔案放到勞動(dòng)就業(yè)中心，就業(yè)中心只管管檔案不給托管黨關(guān)系的，黨關(guān)系可以放到原工作單位，在原工作單位繳納黨費(fèi)就行了，找到新工作后轉(zhuǎn)到新工作單位就行。

7、住房公積金支取或轉(zhuǎn)移

職工因辭職、被辭退等原因與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)公積金處理辦法：

（1）失業(yè)的，提交《失業(yè)證》，全額提取并銷戶；

（2）簽訂檔案托管協(xié)議的，住房公積金在原單位封存一年；一年后重新就業(yè)的，新就業(yè)單位已繳存住房公積金的，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；新就業(yè)單位未繳存住房公積金的，全額提取并銷戶；未就業(yè)的，全額提取并銷戶。

找到工作后，要將檔案、戶口、黨關(guān)系、社保、公積金都轉(zhuǎn)過來，到時(shí)候具體的可以問人事部的工作人員，具體問題具體分析。

第三篇：辭職各種手續(xù)辦理流程

廣州黃埔區(qū)辭職相關(guān)手續(xù)辦理詳細(xì)流程

1、戶口辦理

第一步：由戶口掛靠處（天河區(qū)天河北路886號(hào)，坐車：B31到文沖，B17到五山路）提供戶口卡，將戶口卡帶到天河公安分局（直接走路500米左右到）出具戶籍證明，將戶籍證明、戶口卡和畢業(yè)證書復(fù)印件、辭職證明復(fù)印件、寫一份入戶申請(qǐng)書、一份入戶申請(qǐng)表（視當(dāng)?shù)嘏沙鏊蠖?，最好先打電話問清楚）寄回家里?/p>

第二步：如果是將戶口轉(zhuǎn)入到父母戶下的，需父母中一方填寫一份戶口遷入申請(qǐng)（網(wǎng)上有格式，但是否需要仍需咨詢當(dāng)?shù)嘏沙鏊┨顚懞炞?，并與寄回的資料一并帶到派出所，有派出所出具戶口準(zhǔn)予遷入證明。將準(zhǔn)許遷入證明、戶口卡等資料一并寄回公司。

第三步：將準(zhǔn)予遷入證明、身份證、戶口卡帶到人才交流中心，由人才交流中心出具相關(guān)文件，將文件與準(zhǔn)予遷入證明一并帶到天河公安分局，出具戶口遷移證

第四步：將戶口遷移證帶到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理入戶手續(xù)。

2、人事檔案

第一步：由需轉(zhuǎn)入的（一般是人才交流中心）出具調(diào)檔函，需本人前去，如委托別人，需要一份委托書（網(wǎng)上有格式），在將調(diào)檔函寄到你處

第二步：憑借調(diào)檔函到天河區(qū)人才服務(wù)中心（高普路1039號(hào)A座303室，聯(lián)系電話：87011663；573到玉樹新村口轉(zhuǎn)494到高普路軟件路口站下）辦理。

3、黨組織

第一步：先聯(lián)系到需轉(zhuǎn)入的黨組織，同意轉(zhuǎn)入后獲取組織抬頭名稱。

第二步：到人力資源填寫表格并蓋章，將表格交至蘿崗區(qū)香雪山路1號(hào)行政服務(wù)中心D棟北側(cè)3464（聯(lián)系電話：82112564；573到蘿崗市民廣場(chǎng)上樓梯直走200米右轉(zhuǎn)電梯上3樓）

4、社保和公積金

一個(gè)月后會(huì)公司一起辦理，待續(xù)。

第四篇：員工辭職手續(xù)辦理規(guī)定

賀蘭海薩飯店員工辭職手續(xù)辦理規(guī)定

一、員工辭職

員工辭職，必須填寫《員工辭職申請(qǐng)書》和《員工離職審批表》，辦理正常的辭職手續(xù)，此表應(yīng)到人力資源部領(lǐng)取。

二、申請(qǐng)規(guī)定

員工若因自身原因決定辭職，申請(qǐng)規(guī)定如下：

1.員工應(yīng)于辭職前一個(gè)月向部門經(jīng)理（主管）或總經(jīng)理以書面形式提出辭職請(qǐng)求。

2.辭職員工填寫《員工辭職申請(qǐng)書》，經(jīng)部門經(jīng)理（需寫明員工工作截止日期）、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理（若總經(jīng)理因公出差，可交由副總經(jīng)理審批簽字）簽署意見審批。

三、審批規(guī)定

員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，須辦理工作、物品的交接手續(xù)，相關(guān)審批流程，必須嚴(yán)格按照《員工離職審批表》執(zhí)行，規(guī)定如下：

1.部門經(jīng)理：必須準(zhǔn)確核實(shí)離職員工的經(jīng)辦事項(xiàng)、文件資料、辦公室鑰匙、辦公用品及電腦密碼等是否交接清楚，確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

2.客房部經(jīng)理：必須嚴(yán)格執(zhí)行《工服管理規(guī)定》，在接收離職員工退回工服時(shí)，要嚴(yán)格檢查，確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

3.保安部經(jīng)理：必須準(zhǔn)確核實(shí)離職員工在飯店工作期間無任何違法亂紀(jì)行為，出入證已經(jīng)交回，確認(rèn)無誤后在審批-1-

意見欄簽字即可。

4.財(cái)務(wù)部經(jīng)理：必須準(zhǔn)確核實(shí)離職員工在飯店工作期間各項(xiàng)財(cái)務(wù)手續(xù)已經(jīng)交接清楚，確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

5.人力資源部經(jīng)理：在員工離職手續(xù)辦理時(shí)，對(duì)公司所配發(fā)的床上用品（床單、被套等），必須嚴(yán)格執(zhí)行《住宿員工床上用品配發(fā)規(guī)定》；必須收回宿舍鑰匙、更衣柜鑰匙、工牌、員工手冊(cè)；必須核對(duì)離職人員考勤情況。以上事項(xiàng)確認(rèn)無誤后在審批意見欄簽字即可。

6.總經(jīng)理：最后，交由總經(jīng)理審批簽字（若總經(jīng)理因公出差，可交由副總經(jīng)理審批簽字）。

四、附則

1.員工未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而擅自離職，按自動(dòng)離職處理。對(duì)自動(dòng)離職員工給飯店造成的經(jīng)濟(jì)損失，由其自行承擔(dān)，飯店將追究員工責(zé)任。

2.員工辭職后，應(yīng)安排他人或補(bǔ)招員工接替辭職人員，保持工作的連貫，順利進(jìn)行。

3.辭職人員必須于辭職手續(xù)辦理完畢當(dāng)日將工資結(jié)算清楚搬離宿舍，若因特殊情況需要臨時(shí)住宿，必須經(jīng)宿舍管理人員同意。

4.本規(guī)定由飯店人力資源部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

第五篇：員工離職手續(xù)辦理流程

員工離職手續(xù)辦理流程

一、離職申請(qǐng)：

1、正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫《員工離職申請(qǐng)單》；

2、試用期員工需提前3天申請(qǐng)；

3、公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。

二、離職形式：

1、員工本人主動(dòng)離職/公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)單》；

2、曠工3日的員工，視為自動(dòng)離職，《員工離職申請(qǐng)單》由其主管填寫。

三、離職審批：

1、員工提出離職后，負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工進(jìn)行離職面談，了解員工離職原因。若同意，審查其填寫的《員工離職申請(qǐng)單》，如無問題，在上面簽字確認(rèn)。同時(shí)，于員工申請(qǐng)離職當(dāng)日將員工離職情況，報(bào)人力資源部備案；

四、離職辦理：

1、員工自提出離職申請(qǐng)之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》。交接內(nèi)容包括：本崗位所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容進(jìn)度、所保存資料清單等。

2、如員工有需要，為其開具《離職證明》。

五、離職結(jié)算：

1、離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。

2、辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報(bào)給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。

六、離職歸檔

人力資源部按照《員工離職結(jié)算表》、《員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》，以及入職時(shí)歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。