第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度

近湖鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度

第一章總則

第一條為進一步強化責(zé)任落實機制，促進領(lǐng)導(dǎo)干部認真履職、依法行政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、廉潔自律，增強各級組織的執(zhí)行力和公信力，提高工作效能。根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等，制定本制度。

第二條全鎮(zhèn)機關(guān)具有或委托行使公共管理和社會服務(wù)職能的領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致行政管理相對人的合法權(quán)益受到損害，造成工作損失或不良影響的，依照本制度進行責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。調(diào)查處理必須以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和政策為準繩，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，程序合法，手續(xù)完備。

第二章責(zé)任追究事項

第四條有令不行，有禁不止，有下列情形之一的，應(yīng)進行責(zé)任追究：

(一)違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的；

(二)對上級決定的事項，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，拖延不辦造成不良影響和后果的。

第五條獨斷專行、決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)進行責(zé)任追究：

(一)涉及群眾的切身利益或者專業(yè)性較強的決策事項，不按規(guī)定程序進行可行性評估、論證，未經(jīng)集體決策，致使決策失誤，造成不良影響和后果的;

(二)個人擅自決定重大事項、重大項目安排和大額資金使用，造成不良后果的；

(三)違規(guī)決定采取重大措施，導(dǎo)致群眾大規(guī)模集體上訪或者重復(fù)上訪，或引發(fā)其他社會矛盾的；

(四)違背科學(xué)發(fā)展觀、錯誤決策，造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費、重大人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境污染的，以及其他重大損失的。

第六條濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究：

(一)無合法依據(jù)實施行政許可或不按照規(guī)定方式實施行政許可的;

(二)無法定依據(jù)，擅自設(shè)立行政收費項目的。貪污、截留、滯留、擠占、挪用黨費和救災(zāi)、搶險、防汛、抗旱、防疫、優(yōu)撫、移民、救濟、扶貧、國債、人民防空、社會保險、征地補償?shù)瓤钗锘蚱渌斦ｍ椯Y金的；

(三)超越權(quán)限、違反法定程序?qū)嵤┫拗迫松碜杂苫虿榉?、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施的；

(四)干預(yù)、阻撓紀檢監(jiān)察機關(guān)依法行使執(zhí)紀權(quán)，作偽證，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報復(fù)的；

(五)利用職權(quán)向行政相對人提出不合理要求，獲取不正當(dāng)利益的。

第七條辦事拖沓、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究：

(一)對上級來文、來電、來函和領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理的事項，違反限時辦結(jié)制規(guī)定的，不及時辦理或無正當(dāng)理由拖延不辦，貽誤工作，造成不良影響和后果的；

(二)對公開承諾事項不能兌現(xiàn)，影響工作效能的；

(三)對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活、安全等切身利益的合理訴求不及時辦理或無正當(dāng)理由拖延不辦，造成不良影響和后果的。

第八條不求進取、平庸無為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究：

(一)紀律渙散、干群關(guān)系緊張、整體工作效能低下的;

(二)對職責(zé)范圍內(nèi)的事項無正當(dāng)理由不在規(guī)定時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的。

第九條態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究：

(一)對群眾的上訪、檢舉、控告、投訴、申訴不及時接待或該受理不受理的；

(二)對不屬于職責(zé)范圍或不能辦理的事項，不及時解釋、說明、轉(zhuǎn)辦,造成不良影響和后果的。

第十條欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究：

(一)瞞報、謊報、遲報公共突發(fā)事件、重大公共安全事故、生產(chǎn)安全事故、重大災(zāi)情、重大疫情或其他重要情況的；

(二)對職責(zé)范圍內(nèi)的事項和群眾反映的問題，在處置中隱瞞真相，歪曲事實的；

(三)對突發(fā)公共事件措施不力，處置不當(dāng)，致使國家和人民利益以及管理相對人合法權(quán)益遭受嚴重損害的；

(四)對本單位或相關(guān)工作人員鋪張浪費、以權(quán)謀私、貪贓枉法等違法違紀問題，瞞案不報，壓案不查的。

第三章責(zé)任追究程序與方式

第十一條通過以下渠道反映本制度第二章規(guī)定情形由職能部門進行初步核實：

(一)市級以上機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、建議和通報;

(二)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作出的批示、意見；

(三)人大代表、政協(xié)委員以議案、提案等形式提出的意見、建議；

(四)行政監(jiān)督機關(guān)、司法機關(guān)和行政執(zhí)法機關(guān)等提出的意見、建議;

(五)公民、法人或其他組織署名的檢舉、控告;

(六)有關(guān)工作檢查、考核中的意見、建議；

(七)新聞媒體曝光的材料；

(八)其他渠道反映的問題。

第十二條責(zé)任追究方式：

(一)誡勉談話；(二)取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格;(三)責(zé)令作出書面檢查；(四)責(zé)令公開道歉；

(五)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評；(六)調(diào)整工作崗位；(七)責(zé)令停職檢查；(八)引咎辭職；(九)責(zé)令辭職：(十)免職。

以上責(zé)任追究方式可以單處或者并處。

第十三條責(zé)任追究事項一般應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成書面調(diào)查報告，向鎮(zhèn)黨委、政府報告調(diào)查結(jié)果。需要進行責(zé)任追究的，提出責(zé)任追究的具體建議。

第十四條鎮(zhèn)黨委、政府在接到調(diào)查報告后7個工作日內(nèi)作出責(zé)任追究或不予責(zé)任追究的決定。

第十五條對責(zé)任追究處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起5日內(nèi)申請復(fù)查。批準予以復(fù)查的，在7日內(nèi)提交復(fù)查報告。復(fù)查期間，可以暫停原決定的執(zhí)行。

第十六條：根據(jù)復(fù)查報告，分別作出以下決定:

(一)原調(diào)查報告事實清楚，單據(jù)確鑿的，原責(zé)任追究決定繼續(xù)執(zhí)行；

(二)原調(diào)查報告基本事實清楚，基本證據(jù)確鑿,但情節(jié)輕重有偏差的，改變追究責(zé)任方式；

(三)原調(diào)查報告有重大錯誤的，終止原責(zé)任追究決定。

第十七條責(zé)任追究調(diào)查和復(fù)查期間，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任追究當(dāng)事人的陳述和申辯。

第十八條責(zé)任追究調(diào)查和復(fù)查實行回避制度。有關(guān)工作人員與責(zé)任追究當(dāng)事人存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十九條責(zé)任追究決定和責(zé)任追究復(fù)查決定應(yīng)當(dāng)由職能部門負責(zé)擬制，經(jīng)批準后，采取書面形式送達當(dāng)事人，同時向有關(guān)部門備案。

第二篇：決策失誤責(zé)任追究制度

決策失誤責(zé)任追究制度

決策失誤責(zé)任追究制度是落實決策責(zé)任的重要制度保障，對決策者能夠起到心理警戒和行為校正作用，增強其科學(xué)決策、民主決策的內(nèi)在動力，從而有效避免或減少決策失誤的發(fā)生。一些地方、部門和單位，之所以存在班子成員都想說了算，而又都不想承擔(dān)決策的風(fēng)險和責(zé)任，出了問題往往不了了之的問題，原因就在于缺少對決策失誤的責(zé)任追究。健全決策失誤責(zé)任追究制度，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識教育，使其牢固樹立“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失誤必追究”的觀念。要完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子決策的規(guī)則和程序，實行重大決策的論證制、票決制，分清決策責(zé)任，防止決策的隨意性。要本著“誰決策、誰負責(zé)”的原則，依據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定，完善責(zé)任追究程序、健全處罰體系。要強化責(zé)任追究主體的作用，通過實行黨代表大會代表任期制、建立黨代表大會代表提案制度等，加強對同級黨委全委會和常委會的決策監(jiān)督；通過健全和落實重大決策報告制度，加強上級黨委對下級黨委的決策監(jiān)督；通過改革和完善紀律檢查體制，加強紀委對同級黨委的決策監(jiān)督，從而形成黨紀、政紀、法律處罰的不同責(zé)任等級，根據(jù)決策失誤導(dǎo)致?lián)p失程度和應(yīng)負責(zé)任大小，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要切實增強制度的執(zhí)行力，確保決策失誤責(zé)任追究制度落到實處。

第三篇：決策責(zé)任追究制度

村決策責(zé)任追究制度

為強化村級事務(wù)民主決策的權(quán)威性和連續(xù)性，堅持“誰決策，誰負責(zé)”的原則，保證民主決策事項不隨意更改，強化村級事務(wù)民主決策的嚴肅性：進一步增強村兩委干部組織觀念，強化責(zé)任意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識，確保政令暢通，推進干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)，促進各項工作盡責(zé)高效，決定在村兩委干部中實行工作責(zé)任追究制度，具體如下：

一、適用對象：村兩委班子成員。

二、適用內(nèi)容：村兩委干部自身職責(zé)崗位上實施下列事項需盡心盡責(zé)：

1、村民會議和村民代表大會決定實施的事項；

2、村兩委集體決定實施的事項；

3、鎮(zhèn)黨工委、辦事處布置的工作事項；

4、群眾急需解決的事項；

5、其他需責(zé)任追究的事項。

三、追究范圍：

村兩委干部在工作活動中有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府的各項規(guī)章、制度及布置的各項工作不力，造成一定影響和后果的；

2、村干部向黨員和村民代表會議通報工作情況，并由黨員和村民代表評議確定為不合格的；

3、村級重大事項決策和管理中違反村務(wù)公約，獨斷專行，自搞一套；

4、村務(wù)公開不及時、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；

5、違反民主集中制原則，會后散布與集體決定不符的言論或向外泄密表決中的個人意見，影響班子團結(jié)和正常工作的；

6、缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不認真履行職責(zé)，工作不負責(zé)或不作為，群眾反響較大的；

7、因違法、違規(guī)、失職而引起的社會不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時報告造成事態(tài)擴大的；

8、其它需責(zé)任追究的事項。

四、追究方法及程序

責(zé)任追究時，村民對追究人的意見，向村兩委提出，村兩委接到意見后對情況進行核實，并聽取當(dāng)事人口頭和書面解釋，再召開村兩委會議集體審定，并報請鎮(zhèn)黨委政府予以責(zé)任追究。

1、每發(fā)生一起，在本村村務(wù)欄內(nèi)公開，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀政紀處分；

2、對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補貼。

3、累計發(fā)生二起或任期內(nèi)二次工作測評不合格的，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會成員責(zé)令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

五、要求

1、堅持集體決定高于一切，千方百計將決定落實到自己的行動之中，共同維護集體組織的形象。

2、堅持服務(wù)第一、自身第二，將群眾列為第一服務(wù)對象，以親和的態(tài)度、恰當(dāng)?shù)姆绞教幹煤孟鄳?yīng)關(guān)系。

3、堅持盡心盡責(zé)，團結(jié)互助，既努力抓好份內(nèi)工作，又相互支持、幫助。

4、堅持發(fā)揮主觀能動的作用，勤奮認真，盡可能避免因其他因素對工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風(fēng)險產(chǎn)生，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，減少損失，爭做稱職、優(yōu)秀的干部。

第四篇：決策責(zé)任追究

第一條 為促進村各級組織及工作人員認真履行責(zé)任，保障各項工作制度的落實,根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我村實際，特制訂本制度。

第二條村干部不履行或不正確履行職責(zé)，影響黨務(wù)村務(wù)工作，損害黨組織形象、村集體經(jīng)濟利益或村民合法權(quán)益的，應(yīng)追究責(zé)任。

（一）本條所稱村干部指村黨支部、村委會、村經(jīng)濟合作社管委會的成員，以及村級配套組織的組成人員。

(二）本條所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、不完全履行職責(zé)等情形，不正確履行職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、形式履行職責(zé)等情形。

第三條 村干部違反規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，按如下方式追究責(zé)任：

（一）違規(guī)所作的決策、決定無效

（二）給予口頭批評

（三）責(zé)令書面檢查

（四）通報批評

（五）書面告誡

（六）辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職

（七）違犯黨的紀律的，給予黨紀處分

以上方式可單獨使用，也可以合并使用。

第四條 村干部因違反規(guī)定被追究責(zé)任的，應(yīng)按以下方式給予相應(yīng)的懲罰：（需根據(jù)村實際商量確定）

（一）被責(zé)令書面檢查、通報批評的，扣發(fā)一個月的職務(wù)補貼，并報請鎮(zhèn)黨委扣發(fā)其一個月的考核獎；

（二）被書面告誡的，按告誡的期限扣發(fā)相應(yīng)月份的職務(wù)補貼，并報請黨工委扣發(fā)其相應(yīng)月份的考核獎，不得評為優(yōu)秀；

（三）辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職的，取消全職務(wù)補貼，并報請黨工委取消全考核獎。

（四）受到黨內(nèi)警告處分的，扣發(fā)半年內(nèi)職務(wù)補貼；受到黨內(nèi)嚴重警告并撤銷職務(wù)處分的，扣發(fā)一職務(wù)補貼，并報街道黨工委扣發(fā)一考核獎；受到留黨察看、開除黨籍處分的，扣發(fā)兩年職務(wù)補貼，并報街道黨工委扣發(fā)兩考核獎。

第五條 實施責(zé)任追究，要堅持實事求是原則，分清主觀與客觀原因，集體責(zé)任與個人責(zé)任，直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）直接責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的。

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

決策責(zé)任追究制度

五申村

第五篇：0 決策責(zé)任追究制度（推薦）

決策責(zé)任追究制度匯編

一、行政決策責(zé)任追究規(guī)范1、2007年，國務(wù)院出臺《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。

2、2009年，中辦印發(fā)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》。3、2012年，西城區(qū)出臺《北京市西城區(qū)重大行政事項決策辦法》

備注：行政決策程序分為一般行政決策程序和重大行政決策程序，截至目前，國務(wù)院先后發(fā)布《全面推進依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》等規(guī)范性文件，中央層面尚無重大行政決策規(guī)范；地方政府層面的重大行政決策立法差異較大，有的由省級政府統(tǒng)一出臺相關(guān)規(guī)范，有的地方則由市縣各自制定。北京市部分區(qū)縣出臺了重大行政決策規(guī)范。

二、國有企業(yè)決策責(zé)任追究規(guī)范1、2005年，北京市國資委出臺《企業(yè)重大經(jīng)營決策失誤責(zé)任追究暫行辦法》。2、2008年，國務(wù)院國資委出臺《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》。3、2009年，中辦印發(fā)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

4、2010年，中辦印發(fā)《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三大一重”決策制度的意見》。

備注：2006年時任國務(wù)院國資委主任李榮融表示，國資委正在制定《中央企業(yè)重大投資決策失誤責(zé)任追究制度》和《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》，2008年正式頒布《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》，《中央企業(yè)重大投資決策失誤責(zé)任追究制度》至今尚未出臺。

三、上市公司投資決策責(zé)任追究制度

證監(jiān)會沒有出臺統(tǒng)一的上市公司投資決策責(zé)任追究制度規(guī)范，若控股股東為國有企業(yè)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，參照國有企業(yè)決策責(zé)任追究規(guī)范執(zhí)行，其他股份制企業(yè)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。